Как доказать невиновность при недостаче в кассе и признать акт инвентаризации недействительным
На работе мы сдаем друг другу кассу. В мой выходной день мне напарница прислала смс, что в кассе не хватает 10 руб. Когда я посмотрела кассовый журнал спустя 2 дня, там не было указано недостачи. Спустя полгода работодатель - сменщица представила акт инвентаризации кассы, подписи комиссии и решение взыскать с виновной, то есть меня. Как признать этот акт недействительным на суде?
Вы подаете иск в суд и требуете признать акт инвентаризации недействительным на следующих основаниях-
инвентаризация была проведена с грубейшими нарушениями норм трудового законодательства, перед проведением инвентаризации работодателем не составлялся приказ, в котором были бы указаны причины проведения инвентаризации, ее сроки, состав комиссии и перечень имущества, вы не были извещены о проведении инвентаризации, вы не присутствовали, вами (возможно) не подписывался договор о материальной ответственности.
Спросить
Такая ситуация: кассиры работают в супермаркете, часто делают друг другу размен. Однако при сдаче кассы один раз вечером была недосдача на 2000 рублей уодной девочки, позже у другой на 400 рублей. Девочки покрывали недосдачу из своих денег. При этом позже выяснялось, что у других кассиров в тот день была досдача на данную сумму. Девочкам деньги не вернули, даже проверки делать не захотели, девочки узнавали друг у друга о ситуации. При этом в другом супермаркете, где я раньше работала, старший кассир фиксировал недосдачу, узнавал с кем менялись кассиры и проверял, как на других кассах. Чаще всего недосдача отыскивалась на другой кассе, и кассира не заставляли переплачивать. Скажите, как правильно в данной ситуации делать и есть ли возможность потребовать вернуть деньги кассирам?
Меня просят написать объяснительную, по поводу недостачи в кассе. Недостача 4 рубля 19 копеек. Что мне написать? Мое начальство просто хочет любыми способами выжить меня с рабочего места. Я билетный контролер - кассир, у меня никак не оборудовано рабочее место кассира, обилечиваю пассажиров в автобусах. Кассовый аппарат не пишет даже сколько нужно выдать сдачи, все приходится считать в уме. Х-отчеты на протяжении смены делать запретили внутренним приказов. Предприятие не выдало даже калькулятора. Ни даже ручки чтоб писать. Как мне быть ведь так могут задавить, просто снимать кассу каждый день, и хоть 1 копейки, но все равно будет не хватать?
Здравствуйте Это недостача меньше минимального уровня необходимого для возбуждения уголовного дела Можете просто написать что не знаете как оно образовалось Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.
Спросить
Добрый вечер! Я так понимаю, что вам вручили уведомление о даче объяснений по поводу недостачи? Тогда смело пишите объяснительную, в которой пропишите все подробности. Трудовым законодательством предусмотрены 3 вида наложения дисциплинарного взыскания: замечание, выговор и увольнение. При применении любого из них нужны веские основания и недостача в 4,19 рубля никак к таким не относится.
Если все-таки издадут приказ о применении к вам дисциплинарно взыскания можете с ним не соглашаться и оспаривать.
СпроситьМы работаем в оперкассе банка два кассира. Я я.как старший кассир выдаю деньги утром второму кассиру по отчётной справке, вечером она мне сдаёт по той же отчётной справке наличность. Всё было нормально, но в течении дня она мне сдала инкассацию, обьявила сумму, но я не перепроверила, в конце дня у меня не хватает крупная сумма денег,100 тыс руб. Эту недостачу вешают на меня, правомерно ли это? я уверена в том что я не ошиблась, работала долго одна, второй кассир пришёл тока третью неделю, как работает, имею ли я право выплачивать недостачу только половину, т.к. камер в касе нет, сейф один закрыт на ключ, но ключ находится в кассе в открытом тобусе, ящики с деньгами на ключ не запираются, перегородок с отдельными дверьми не имеется. А мы выходим из кассы, то в туалет, то покурить!
Если по документам Вы расписались что приняли во время инкассации всю сумму, а потом образовалась недостача, то формально за недостачу отвечаете Вы. Но, с другой стороны, работодатель обязан обеспечить условия сохранности денег, в том числе в течение рабочего дня.
СпроситьЯ работаю на кассе у меня недосдача 1500 р обязанна ли я вкладывать свои деньги?
Уважаемая Арина г.Москва!
Согласно ст.238 ТК РФ
Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.
Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.
Согласно ст.241 ТК РФ
За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.
Тем самым, исходя из выше изложенного что:
- Если с вами НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то вы несёте материальную ответственность только в пределах вашего среднего месячного заработка.-Если с вами был заключён Договор о полной материальной ответственности, то в этом случае вы должны нести ПОЛНУЮ материальную ответственность за возникшую недостачу.
При этом, если возникает спор по размеру недостачи, то вы вправе в Акте ревизии указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор.
Но в любом случае НЕ рекомендую вам подписывать Соглашение о добровольном возмещении ущерба.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 03.12.2016 г.
Спросить
Если вы не считаете себя виновной в недостаче - не возмещайте ее, возможно имеет место кража денежных средств из кассы, все должен установить работодатель в силу ст. 247 ТК
Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновенияСпросить[Трудовой кодекс РФ] [Глава 39] [Статья 247]
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
Я работаю на кассе у меня недосдача 1500 р обязанна ли я вкладывать свои деньги?
Если не имеете полной материальной ответственности (по договору), не - не обязаны.
СпроситьУстроилась на работу продавцом-кассиром. В кассе начались недостачи. К кассе имеют доступ все продавцы-кассиры, зам.директор и директор. Отчёты по кассе и инкассацию делает старший продавец и зам. директора. Начались частые недостачи. Происходит недостача только в смену, когда присутствует старший продавец-кассир. Первая недостача была не большой по сумме и скидывались все работники смены. Следующая уже была больше. Старший продавец кассир обвинил меня и просил деньги за недостачу только с меня. Я уверенна, что в недостаче не было моей вины, так как я и раньше работала на кассе и подобных инцидентов не было. Старший продавец решили свалить на меня вину, обосновывая это не опытностью. В силу того что я человек очень эмоциональный, я пыталась доказать свою правоту, но меня никто не слышал, в порыве злости я кинула тысячу на стол, лишь бы меня оставили в покое. В смене с другими людьми не было никаких проблем. Вчера старший продавец не успела посчитать кассу, считала её сегодня (у меня выходной), она звонит и извещает об недостаче и просит оплатить всю сумму.
Здравствуйте, Татьяна.
Напишите заявление в полицию о вымогательстве. Обращайтесь.
Спросить
Здравствуйте!
Уведомите старшего продавца, что недостача возникла не по Вашей вине и отдавать деньги из кармана больше не будете.
В этой ситуации работодатель должен будет либо удержать деньги из зарплаты (тогда Вы сможете это обжаловать) или работодатель должен будет сам обратиться суд. чтобы взыскать недостачу. В обоих случаях Вашу позицию услышат.
СпроситьСитуация в следующем. Три дня назад я устроилась на работу в Детский мир с официальным трудоустройством продавцом - кассиром. Опыта работы за кассовым аппаратом у меня до этого не было. Показали как работать за кассой мне за 30 минут, после чего оставили за кассой одну. В магазине имеется 4 кассы и одна касса на сервисе, где находятся директор магазина и зам. Кассир должны каждые пол часа менять кассы. То есть, пол часа я поработала на одной, потом поменялась с другой сотрудницей и начала работать на другой. На следующий день с утра, придя на работу, директор мне говорит, что на моей кассе образовалась недостача в размере 6 тысяч рублей. Как такое может быть, когда у меня не было постоянной кассы. Сотрудники менялись постоянно. На этот же день, когда мне рассказали о недостача, решили устроить типо эксперимента и поставили меня на одну кассу на весь день. Итог в том, что недостачи не было вообще. На другой день тоже самое: я стояла на одной кассе, ни с кем не меняясь и касса у меня была в порядке. Директор магазина сказала мне, чтоб я в течение какого-то времени вложила свои личные деньги в кассу. Я не согласна с тем, что недостача моя. Камеры видеонаблюдения подтверждают то, что не только я работала за кассой. Что делать в этой ситуации?
Не платить
192 ТК РФ напишите письменное объяснение о том что вы не виноваты в недостаче.
Спросить
Просите предоставить официальные документы о недостаче, работодатель должен был собрать комиссию и провести инвентаризацию, зафиксировать недостачу. А так, похоже на вымогательство с вас суммы.
СпроситьБыла оформлена бухгалтером, договора на мат. ответственность не было, на данный момент уволена по собственному желанию (пенсия), но, продолжаю работать. Выполняю обязанности кассира, руководство самостоятельно выявило недостачу по чёрной кассе. Ключи от сейфа в открытом доступе, касса не оборудована не решетками, не железной дверью (ее вообще нет). Несу ли я ответственность за недостачу? Официально кассиром никогда не числилась, подписей нигде моих нет, мат. неответственна. Спасибо за ответ.
Нет конечно. А вот предприятие несет серьезную ответственность перед ИФНС. Ваш руководитель хочет, чтобы эта информация попала в ИФНС?
С уважением.
Спросить
Уважаемая Оксана!
Если нигде подписей нет то вы просто ничего не должны. Т.к. даже если подадут в суд, то не докажут, что Вы брали деньги (ст. 55-56 ГПК РФ, гл. 39 ТК РФ)
Ответственности у Вас никакой нет.
это проблема работодателя.
Спросить
Если вы не устроены официально, то и ответственности не несете тем более за "черную кассу" ст 57 ТК РФ. Но руководитель можете обратится по факту кражи в правоохранительные органы.
Спросить
Доброго дня - Вас трудно будет привлечь к какой либо ответственности - думаю работодатель не захочет при вышеописанных Вами обстоятельствах выносить сор из избы. В противном случае можете заявить в ИФНС и в правоохранительные органы относительно чёрной кассы.
Спросить
Вы, как работник, ответственности, не несете. Работодатель должен обращаться в полицию с заявлением о краже (ст. 158 УК РФ). Виновника будет устанавливать следствие. Он и будет возмещать ущерб.
Спросить
За недостачу в черной кассе не несете, тем более, что не являетесь кассиром. Как организация будет объяснять наличие черной кассы?! как они смогут зафиксировать размер причиненного ущерба?
ТК РФ Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновенияСпроситьДо принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Данная касса, не предусмотрена законом и трудовыми отношениями, (это личные деньги работников), можете отказаться от недостачи. Можете ссылаться и на Указ Президента Российской Федерации от 14 июня 1992 г. N 622 О дополнительных мерах по ограничению налично-денежного обращения
Впредь до нормализации денежного обращения и ликвидации напряженности с денежной наличностью постановляю:
1. Установить, что предприятия, организации и учреждения (включая организации торговли) независимо от их организационно-правовой формы:
обязаны хранить свои денежные средства в учреждениях банков
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Здравствуйте! Конечно же, ответсвенности не несёте. Работодателю нет смысла официально с вас что то требовать, за ним самим куча нарушений: на работе неофициально устроенный сотрудник, ст 56, 64 ТК РФ, чёрная касса, уход от налогов.
Скорее всего, руководство начнёт неофициально с вас требовать деньги, угрожать. Ваша зада не поддаваться, при необходимости обратиться в прокуратуру, ст 10 ФЗ О прокуратуре РФ.
Спросить
Недостача - это термин, который применяется только по отношению к финансам, которые находятся в легальном обороте, то есть к "черной кассе" это понятие не применяется. Если кто-то украл деньги, то в этом случае вызывается полиция по заявлению потерпевшего, который должен доказать, что эти деньги были, и что они принадлежат именно ему. Полиция проводит проверку по заявлению и если установлено, что деньги были действительно похищены, возбуждается уголовное дело по ст.158 УК РФ, или по ст.159 УК РФ и производится расследование, направленное на поиск лица, совершившего преступления.
Вот таким образом это делается.
Поэтому если в вашем случае кто-то украл деньги, то это не недостача, а кража. Тот факт, что ваших подписей нет и и кассиром вы не числились, значения не имеет, поскольку если деньги украли вы, то вы будете нести уголовную ответственность. Если же вы к хищению денег не имели никакого отношения, то и переживать вам не о чем.
СпроситьЗдравствуйте, уважаемая Оксана!
В такой ситуации предоставьте доказывать, что Вы вообще несете какую-либо ответственность "работодателю". Согласно части 1 статьи 56 ГПК РФ "каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на котор ые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом". А факт хищения пусть доказывают компетентные органы, если туда заявление подадут (ст.141, 145 УПК РФ). Да и в принципе, что он был. По сути признается в ведении двойной бухгалтерии, если подаст такое заявление. Так что ничего не предпринимайте, никаких расписок не давайте. По закону с Вас ничего взыскать не смогут. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!
СпроситьИмеет ли право считать кассу без моего ведома. Я продовец коссир. Кассу заклинило и на следующий день ее сняли и посчитали без меня и говорят о недоздачи.
Как правило, сотрудник, работающий с деньгами или с товаром, является материально ответственным лицом. При принятии вас на работу вы должны подписывать соответствующий договор.
Если на вашем предприятии все же случилась недостача, то по закону работодатель имеет полное право взыскать со своих сотрудников материальный ущерб, но в размерах, не превышающих среднюю заработную плату. Порядок привлечения сотрудника к возмещению причиненного материального ущерба установлен в законодательстве статьями № 247, 248.
Статья № 247. Работодатель обязан установить размер ущерба и причины, по которым данный факт произошел. В свою очередь начальство обязано провести проверку, и установить обстоятельства возникновения недостачи.
Спросить
