Недостача товара при увольнении / Защита прав потребителей - 523 советов адвокатов и юристов

Добрый день!

Я уволилась 2 недели назад, а сейчас выявилась недостача товара почти на 200000 тысяч. Меня могут в этом обвинить?

По камерам посмотрят может что то то не так поймут. И на меня повесят.

Работала в магазине официально. Решила уволится при увольнении повесили недостачу товара хотя во время ревизии недостачи не было и просят вернуть деньги что делать.

Работала в одной ювелирной компании долгое время, последний день моей работы был 31 декабря 2016 года. В январе была инвентаризация товара на торговой точке, в итоге недостача крупная сумма.. эту сумму разделили на всех, кто работал в декабре. И на меня в том числе. Имею ли я право не выплачивать полностью сумму, а выплатить к примеру только 50%. если есть подходящие статьи в трудовом кодексе, желательны ссылки. Спасибо.

Работаю в отделении почтовой связи 4 месяца. Принимала товар все было хорошо. Недавно зам уволился и сказала что недостач нет. через две неделия начальник опс после нашей внутренней ревизии говорит что у нас не хватает товара на 14000. и заставила нас (двух операторов) вложить эти деньги мы вложили но деньги не все пробились. Что делать? Она все правильно сделала? Знакомые советуют вызвать ревизию на отделение. Я не знаю куда звонить и что делать. Как мне быть?

21.10.2015 подписала трудовой договор с полной материальной ответственностью с испытательным сроком. Актов приемки передачи товара фактически по складу не было был подписан только акт ревизии кассы и документации.26.04.2016 г. в наше оси приехала комиссия по инвентаризации товара по складу акт комиссии составлен с 26.0416 по 29.04.16 материально ответственными являемся я бухгалтер и директор оси была выявлена недостача товара акт ревизии был составлен и подписан всеми членами комиссии из которых не все присутствовали при ревизии и директор как материально ответственное лицо при ревизии так же не присутствовал. Директор был отстранен от работы до выяснения обстоят рельсов 28.04.16 была отстранена я,без даты выхода на работу и замещения моей должности и без сохранения з/п до выяснения обстоятельств. При этом в наш адрес сыплются обвинения по поводу кражи товара. Подскажите пожалуйста правомерным ли действия руководства?

Я работаю в организации продавцом-кассиром в магазине продающем мясные продукты и молочные, сдала смену и по подсчетам результатов Смены у меня выявили недостачу товара на 15000 р. В итоге мне не выплатили зарплату вовремя ссылаясь на то что ждут результатов подсчета, после подсчета мне сказали что моя зарплата ушла в счёт погашения этой недостачи но все же погасить всю недостачу там не хватило, с такой недостачей я несогласна, т.к. точно знаю что такой недостачи быть не может. Имеют ли право мне вообще ни копейки не выплатить в данном случае? На счёт недостачи говорят езжай и разбирайся с бухгалтерией и до работы не хотят допускать пока не выплачу всю недостачу.

Такая ситуация работала в магазине, была ревизия нам сказали что у нас недостача и чтоб мы отдали ключи и писали заявл на увольнения. Я написала заявления на след день, но труд книжку мне не отдавали, я написала заявл в прокуратуру они обещали разобраться. Сегодня пришла с офиса телеграмма и там директор написала чтоб я пришла и написала обьяснит посему не хожу на работу или она меня уволит по статье.

Я уволилась с работы.28,06,2016. 29 числа была ревизия была выявлена недостача товара на крупную сумму. Естественно это начали говорить, про то,что в этом есть и моя вина и сейчас хотят подать в суд. имеют ли они права на меня подавать в суд?

Можно поинтересоваться у нас прошла в магазине ревизия и прошла с плохим итогом т.е выявили большую недостачу... при этом руководитель сказал написать объяснительную по чему такая недостача вышла... все написали что в этом виновата я, будь то бы какие то ценники нашли не пробитые у меня под рабочим столом... они эти объяснительные увезли в головной офис нашей компании, но при этом доказательств у них больше на меня нет... я хотела бы спросить будут ли эти объяснительные поводом для моего увольнения...

Я пришла работать на почту, там есть магазин, я просила начальницу сделать ревизию, но она не предпринимала никаких действий, теперь я уволилась и она говорит о какой-то недостаче товаров, и требует с меня деньги, была ли ревизия на самом деле мне не известно. Товары с магазина я брала.

Я уволилась с работы 28.06.2016,29.06.2016 была там проведена ревизия. Была выявлена недостача товара на сумму 200 тыс. руб.после чего мне позвонили и сказали вернуть ущерб, что бы не заводить дело. Так как я этого не брала я естественно сказала нет. прошло уже 2 недели они так и не обратились в полицию, что бы найти эту пропажу. Так как я хочу переехать в другой город, меня беспокоит то,то если я у еду и они заведут дело, я обратно не смогу приехать ближайшее время. Какие последствия могут быть?

Продавец (в деревне) подала заявление на увол-ние, товар из магазина развезли по др,торг. Точкам. Выявлена недостача товара в сумме больше 330,0 т.р.руководитель уволил её по ст.81 п.7 ТК. Её представитель подал в суд на орган-цию: изменить ст. 81 на 80 ТК,,+выплатить з/плату за время вынужденного прогула? Суд присудил ей недостачу. В каких случаях возможно увол-е по ст.81? + в каких случаях присуждают выплачивать з/пл. ?

Я была принята в магазин пекарем на так как должности не было такой в договоре написано продавец происходили ревизия и телевизия где была недостача я выплачиваю но на данный момент я уволился при этом предупредив за 2 недели 23 ноября увольнение 24 у них проходит ревизия проходит ревизия в минус опять мне расчётная выдаю с минусом этой ревизии что мне делать как мне быть Ведь я не продавец А пекарь почему я должна нести всю ответственность за товар который идёт на продажу.

После моего увольнения обнаружилось, что я провела не правильную приёмку товара (вместо 68 палок колбасы только 57) директор магазина отказывается возвращать медицинскую книжку.

Здравствуйте, такой вопрос, руководство заставляло пробивать товар для выполнения плана, и теперь сумму недостачи пытаются повесить на меня? Доказательств в виде видео или фото нет, как у меня так и у них, как быть?

Работаю менеджером по продажам в салоне сотовой связи.

Прошла ревизия (плановая проверка и пересчёт денежных средств и товара). Недостачу товара выявили в 40790 рублей.

Грозит ли мне увольнение?

Делали ревизию в магазине 5 дней назад. Я уволилась. Сегодня шеф звонит и говорит, что хочет со мной встретится, что в магазине большая недостача. Хочет показать мне все тетрадки, в которых писали товар. Если я не смогу ответить откуда такая недостача, то будет писать заявление. В магазине нас работало 3 продавца. А я не знаю откуда такая недостача.

Я работаю в магазине техники кассиром, прошла инвентаризация товара с крупной недостачей. Как правило компания рассчитывает этот минус на весь коллектив. Законно ли это? Есть ли ограничения по удержанию с заработной платы?

Пож-та какими документами организация может подтвердить недостачу товара. Есть акт инвентаризации, есть коллективная мат. ответственность и прием товара по накладным директором магазина.

Я уволилась по собственному желанию, мне не выплатили заработную плату, я работала в кинотеатре и там на баре была недостача по товару но я администратор, в день зарплаты взяли мои и моей коллеги день и пошли проживать товар которого нет, по камерам воров не нашли и сказали что не кому платить это значит мы спишем это с вас, кинотеатр закрывают как мне сказали сегодня, что мне делать?

Я уволилась сделала ревизию. Идет недостача по товарам на опред сумму а по кассе все в порядке имею ли я право получить зарплату? Начальник утверждает что пока все не найдет то я ни зп не получу и трудовую не заберу

Как поступить и что делать в такой ситуаций?

У меня такой вопрос. Я работаю продавцом в крупной сети сотового ритейла. Работаю на данной точке с 20 октября 2017 года. 15 декабря 2017 года была официальная ревизия от работодателя. Где была выявлена недостача товара на 42 т и ее хотят распределить на коллектив по 8 т. нас 5 чел. 4 человека подписали соглашение на взыскании с зп 8 тыщ по 20 процентов. Я отказался об этом так как не согласен. И был составлен акт. при том при этом я когда пришел на точку расписался за мат ответственность в октябре но точку не пересчитывал. А когда офиц ревизия работодателем 15 дек 2017 я не присутствовал и не расписывался в сличительной ведомости. Я предпологаю что меня щас начнуть пугать увольнением и судом. Как мне доказать и не оплачивать недостачу товара на 8 т р? заранее спасибо.

Я являюсь ИП, у меня работала продавец в отделе по продажам косметики, трудового договора не заключали т,к, у нее отсутствовала местная прописка, (сказав сделаю прописку, заключим договор), про работав 2 месяца провели ревизию выявили недостачу, она написала расписку о возмещении. Работая последнюю неделю она увольняется, и на ревизию по приглашению она не является, Вопрос как составить акт о не прибытии лица на ревизию? И какую комиссию составлять для проведения ревизии?

У меня такой вопрос. В 02 марта 2016 устроилась на работу на склад принимать товар с испытательным сроком 1 месяц. В конце марта принимала по накладной перчатки х/б (пришло 400 пар, а в документах было прописано 800 шт. а не парно). А теперь на меня пытаются повесить недостачу якобы 400 пар. Требуют объяснительную. И не принимают заявление на увольнение. Футболят вторую неделю. Что мне делать?

Помогите пожалуйста! Срочно! Сестра устроилась на работу в компанию BELWEST продавцом обуви, проработала месяц и у них недостача 5 пар обуви тысяч на 30000 с лишним. Им сейчас говорят писать объяснительную и все оплачивать их своей зп.Зп за месяц вышло меньше 20000. Украли обувь когда они по одному на смене и уходят на склад за обувью. В магазине стоят камеры, то есть все записывается. Камеры не дают смотреть, не дают видео. Они когда устраивались на работу подписывали КМО! Могут ли они написать в прокуратуру? Что делать то? они сходили с мамой в трудовую инспекцию их оттуда отправили сказали что они не работают и никаких проверок проводить не будут!

Потом они пошли в прокуратуру им сказали напишите заявление о ставьте в ящике, как писать правильно никто ничего не объяснил. В инетрене образцов заявлений найти не могу на подобную ситуацию... Кто-нибудь пожалуйста, помогите, скиньте образец хотя бы!

Я работала ревизором, ревизии проводила регулярно, всегда был порядок, в августе 2020 по согласованию с директором взяла товар в рассрочку на 2 месяца под зарплату (удержание с зп), товар отпустили наши кладовщики, наша доставка его мне привезла, зп я недополучала, много перерабатывала, в ноябре 20 уволилась мой директор, а ещё через 2 месяца в феврале 21 уволилась я. Мне отдали расчет и трудовую. Через месяц после увольнения провели ревизию без моего участия, никакого приглашения я тоже не получала, недостача показала большие недостачи в том числе и на товар который я когда то брала, мне угрожают 160 ст.ук рф.

Скажите пожалуйста после увольнения начальник сделал ревизию товора через месяц и от бывшего подчененного требует энную сумму денег, сто делать?

Я работаю продавцом в магазине у частного лица, 3 месяца подрят идет большая недостача нас заставляют пройти полиграф законно ли это и что нам нужно делать?

Работала на почте. При увольнении вешают недостачу товара, который даже в глаза не видела. Накладных на него не подписывала. Что делать?

Сделали ревизию у ИП (не проводилась три года) Недостача вылезла в 480 тысяч. Работали два человека и с бумагами вроде порядок. Чего можно ожидать в данной ситуации?

В ходе последнего учета, у меня вылезла недостача в 7 тысяч рублей. Т.к. я увольняюсь, эта сумма не входит в рассчетные, ибо сумма больше. Работодатель говорит, что когда мне переведут з.п. на карточку, то я должна их снять и принести ему, а остаток занять и вернуть. Какие действия следует сделать с моей стороны?

В магазине большая недостача, продавцы результат ревизии не подписали, и вообще просто не вышли на работу на следующий день, что в такой ситуации делать работодателю, обращаться в ОБЭП? и есть ли шанс вытащить с продавцов недостачу? Какие документы нужно предоставить в ОБЭП?

При уходе кладовщика на б/лист не издавался приказ на передачу склада, что грозит руководителю предприятия. На складе возникла недостача.

Я работаю кассиром. У меня три раза была недостача по сто рублей я их вложила. Может ли директор лишить премии не предупредив меня. Лишила 50 процентов. До этого она хотела понизить в должности до уборщицы или увольнение, я отказалась, тогда отстранение. Что мне делать в этом случае и куда обратиться?

Что могут предъявить бухгалтеру при увольнении, если обнаружена недостача?

Добрый день, ситуация такая. Я работаю бухгалтером в кафе быстрого питания. Работаю 3 недели так как мне работа не подошла я решила уволится. При передачи дел новому бухгалтеру была обноружена недостача в размере 100 тыс. Проверили все, документы, оплаты. Ничего не нашли. Что мне могут предъявить в этой ситуации. Код от сейфа знал директор и я.Сижу под камерами.

Я работаю продавцом островного характера, у нас при инвентаризации есть недостача, при этом там работали Около 7 человек так как не было постоянного сменщика. Я увольняюсь и с меня хотят все списать, что сделать чтобы не только с меня работала ведь не одна. Спасибо.

Моя жена отработала в продуктовом магазине более 18 лет. никогда не было недостачи. Но как только пришла новая заведующая-начались чудеса. Старых работников она уволила и набрала новых. Несколько продавцов привела с собой, несколько человек взяла с улицы. В июле моя жена была в отпуске и мы решили что после отпуска она уволится. Как только она написала заявление то почти сразу на следующий день пошла недостача в 18 тыс. руб.-по магазину, хотя моя жена отвечала только за свой отдел. Тетрадь прихода отобрала т.е. отдел и весь магазин не сверяли. Через неделю пошла недостача в 103 тыс. руб. провели одну ревизию, потом вторую-нашли 21 тыс. руб. трудовую и мед. книжку отдали с условием если она распишется в ревизиционных листах. После того как она расписалась денег не дали. Мошенники какие-то.потому что все кто знает мою жену говорят что она и копейки чужой не возьмёт.

Недостача денежных средств по кассе примерно за последние полгода, выявлено после проведенной проверки. Работали трое, если не сможем выплатить какая мера наказания.

Работала в торговой компании. Уволилась по собственному желанию. Пытаются повесить 300000 недостачи. Ревизия проводилась без моего присутствия. Никаких актов я не подписывала. Пытаются испугать уголовным розыском. Дали бумажку в каких точках якобы деньги забрала а не сдала. Я просмотрела, там суммы некоторые взятые из воздуха. В кассе нет ни одной моей подписи около суммы какую я сдала на самом деле. Все ведется от руки кассира, т.к. бухгалтерия двойная. Что мне делать? Просят написать расписку что я обязуюсь отдать за полгода.

Я работала в компании сотовой связи продавцом. В ходе инвентаризации была выявлена недостача 30000 руб. Я на ней не присутствовала, но вину признала. Написали заявление в полицию, выплатить я не отказываюсь. Так же без моего ведома с торговой точки был вывезен весь товар. Что мне может грозить и имеет ли работодатель не выплатить мне расчёт и не отдать трудовую, пока я не верну недостачу?

В сентябре 2019 г по декабрь 2019 г была проведена проверка по факту недостачи. Бывший работодатель написал заявление в полицию на мое имя. На допросе я не давала показание, по ст.51 ук рф. Проверка была закрыта, но прокурор вернул на доработку. Сейчас была проведена бухгалтерская проверка, и обнаружена недостача в размере 47 т. р, так же на допросе я не давала показание, ссылаясь на ст. 51. В отделении полиции оперуполномоченный страшит уголовной ответственностью, говорит что на 51 ст все равно не получится выехать. Давать объяснения все равно придется. Уволена была 12.09.2019 а заявление в полицию было написано примерно 1 октября 2019 г. Как может пойти дело? Какой исход может быть? Учитывая что моя учетная запись в 1 с до сих пор не закрыта, пароли директор и зам ген. директора знает, опасаюсь что могли что то там подделать.

Я работаю директором магазина. Магазин опечатан арендодателем за неуплату аренды с 1 ноября 2015 г. Меня увольняют по сокращению штатов. 5 февраля истекает срок предупреждения. Я являюсь материально-ответственным лицом. 5 февраля меня должны уволить по сокращению. Ключи от магазина и сейфа находятся у меня. Как быть с моей мат. ответственностью? Нужно ли отдавать ключи работодателю? Как это должно происходить по закону?

Моя жена работала в магазине и ушла на больничный на 15 дней магазин не работал ключи были у начальство после выхода с больничного мою жену попросили уволиться по собственному желанию сделали учет товара 06.09.2021 а 17.09.2021 начальница ей заявила что недостача у неё 103000 т.р как быть.

Работала продавцом в магазине предпоследняя ревизия прошла хорошо это было 3 месяца назад в марте этого года 14 марта прошла последняя ревизия очень плохо 131 тысяча недостачи магазин небольшой я не согласна с суммой недостачи работали в двоем во время болезни ребенка работала сама хозяика что я могу сделать в этом случае куда обратиться занимается ли полиция этим?

Произвели ревизию материалов находящихся у меня под отчетом, по ее результатам насчитали недостачу в размере 80 т.р.,комиссия уехала написав приказ, я подписал что не согласен с ним, позднее не вошедшие в учет материалы были найдены о чем было сообщено и подтверждено документально, получая заработную плату узнаю что из нее сделан вычет в пользу недостачи, меня об этом даже не соизволили уведомить. Собираюсь увольняться в скором времени, хотелось бы знать что делать, чтобы вернули деньги и как наказать таких наглых КРОшников.

Я работаю менеджером по скоропорту в супермаркете. Меня увольняют. Сделали списание товара по скоропорту (возвратный и невозвратный) .Сказали в счет моего расчета и зарплаты. Законно ли это?

По какой статье увольняют продавца, который целенаправленно делал максимальную скидку на товар, на который не распространяется скидки? И есть ли уголовная ответственность за причинённый материальный ущерб?

При увольнении умышленно вешают недостачу, при пересчёте месяц назад было 13 000 а сейчас 41 000. ведомость не прислали, выслали обязатества на гашение долга. Как разговаривать с работадатель, куда обращаться?

Работаю кладовщиком-приемщиком. По ошибке при приеме товара принял один товар, как другой. Работодатель хочет взыскать с меня разницу стоимости этих товаров. Имеет ли он на это право и если нет, то на какиезаконодательные акты мне ссылаться.