При увольнении обнаружилась недостача / Защита прав потребителей - 30 советов адвокатов и юристов

Я работаю в аптечных сетях 35 лет. На последнем месте работы 10 лет.2 месяца назад после инвентаризации обнаружилась недостача в размере 65 тыс рублей. Зная свою невиновность я все равно оплатила, боясь потерять работу. После инвентаризации в этом месяце опять вышла недостача в размере 20 тыс руб. Я сразу написала заявление, но работодатель отказывается отдавать трудовую книжку, аргументируя тем, вы мне деньги, я вам книжку. У меня пред пенсионный возраст. Вопрос: Куда лучше обратиться? Федеральную службу по труду и занятости? УБЭП? или просто прокуратуру?

У меня такая ситуация. На работе была обнаружена недостача в размере 28 т.р. меня заставили написать объяснительную и заявление о полной выплате недостачи в течении 4 месяцев путём вычитания этой суммы из З.П. Сейчас я решил уволиться и мне говорят что пока я не выплачу всю сумму мне не подпишут заявление и ещё будет проведена внутрення инвентаризация, но при устройстве на работу она не проводилась. Я боюсь что при проведении этой инвентаризации если будет обнаружена ещё какая-либо недостача ее повешают на меня. Что мне делать?

С работы увольняется сотрудник который является материально ответственным лицом. Обязан по закону отработать 2 недели после подачи заявления. Данный сотрудник ушёл на больничный и соответственно время на больничном входит в этот 2 недельный срок.

Так как лицо является материально ответственным, хотелось бы что бы он передал свои полномочия другому лицу. А он сразу уходит. Можно ли каким-либо образом продлить этот 2 недельный срок? Есть ли какие-нибудь лазейки в законодательстве?

Работала в торговой компании. Уволилась по собственному желанию. Пытаются повесить 300000 недостачи. Ревизия проводилась без моего присутствия. Никаких актов я не подписывала. Пытаются испугать уголовным розыском. Дали бумажку в каких точках якобы деньги забрала а не сдала. Я просмотрела, там суммы некоторые взятые из воздуха. В кассе нет ни одной моей подписи около суммы какую я сдала на самом деле. Все ведется от руки кассира, т.к. бухгалтерия двойная. Что мне делать? Просят написать расписку что я обязуюсь отдать за полгода.

Я написала заявление на увольнения 18_30 мая отработала и ушла на больничный потом приехали с отдела кадров и попросили переписать заявлени с 22 мая _5 июня я подписала приказ с 22 мая_5 инюня 9 июня звонит и говорят что у меня недостача 36000 тыс. И просят приехань и якобы поискать эту недостачу. Прошу дайте подробный ответ что мне делать?

После моего увольнения обнаружилось, что я провела не правильную приёмку товара (вместо 68 палок колбасы только 57) директор магазина отказывается возвращать медицинскую книжку.

Вопрос: какова процедура и какие главные причины для увольнения по статье 81 Т.К. Р.Ф. по п. 7 (недоверие…..)

Скажите пожалуйста. Я была устроена на испытательный срок.3 мес. 9 сентября он закончился. Договор со мной не продлевали. За это время я поменяла паспорт. Вот неделю назад была ревизия. Выявилась недостача меня увольняют и вешают недостачу (брак товара, имеют ли право вешать брак на продавцов?) и имеют ли право вешать на меня недостачу если не продлён со мной трудовой договор.

Работала в фирме пять лет. Оформляла поступление товара в компьютер.18 мая увольняюсь в фирме начинается проверка документов и оказывается что за 2016 год и частично за 2017 появились изменения тоесть не соотвктствие накладной на бумажном носителе и электроном тоесть в электроном виде были измененр колличество на уменьшение а сумма разницы раскидывалась на весь товар. Когда я работала документы я не подписывала. Могут ли на меня обратиться в суд.

Я работала в аптеке неофициально. Без договоров и записей в трудовую книжку. Сейчас собралась переходить на другую работу. Заведующая сказала, что очень расстроена этим и стала вешать на меня все косяки и недостачи. Но это пустяки. Я пробивала скидки и складывала деньги в общий конверт. Теперь она говорит, что это кража и буде решать вопрос о том, что со мной делать с руководством аптеки. Сумма, которую я положила в общий конверт около 2000 рублей. Какие меры могут быть применены ко мне, как к сотруднику?

Был принят новый работник. При проведении ревизии выяснилось недостача в сумме 129000 руб. Есть доказательства, что новый работник похитил указанную сумму. (видео). Приказом она отстранена от работы. (ознакомлена под роспись). Написал заявление в полицию. Трудов. Книжку не выдал, вчера получил заказным письмом ее заявление с просьбой уволить ее по собственному желанию. Прав ли я, что не выдал тр. книжку?

Скажите, пожалуйста, как мне правильно поступить при увольнении? Я пенсионерка, являюсь материально ответственным лицом. Работаю кастеляншей в гостинице. Работа тяжелая. У меня заболел позвоночник и мне дали больничный. Руководство сразу предложило уволиться по собственному. Пока я на больничном 2 недели, за меня кто-то работает, но я ничего не передавала. Больничный заканчивается, заявление на увольнение я подала, но мне сказали, что я должна отработать две недели и провести инвентаризацию. Могу ли я уволиться без отработки, т. к. лечение еще не закончено и как быть с инвентаризацией, ведь за две недели могло все произойти?

Я был уволен со службы и остался только в списках части я сейчас на личении после аварии пока я лежал в госпитале мой склад начали передавать склад обнаружилась не достача что мне светит.

Внук 16 лет неофициально работает при выплате зарплаты за июнь вдруг обнаружилась недостача на пять с половиной тысяч их просто вычли из зарплаты хотя у этого работодателя ещё 7 работников теперь когда внук сказал что увольняется ему вменяют отработку 2 недели и оплату за отработанные дни в июлн обещают только 10 августа прав ли он.

Я сотрудник склада (кладовщик) ,начальник КРО назвал меня воровкой вы оттягиваете инвентаризацию, т.к. воруете, а потом хотите это списать, на бывшего зав. складом. Что делать?

Такая ситуация. Работаю начальником цеха, сейчас увольняюсь срочно. Необходимо произвести инвентаризацию и передать цех новому начальнику. Я не успеваю ее сделать. Вопрос могут ли повесить на меня при увольнение материал которого допустим не хватает?

Организация занимается перевозками, был заключен трудовой договор с водителем-экспедитором, потом заметили по системе слежения и датчикам в машине, что происходят сливы топлива, за время работы было слито топлива на 240 тысяч рублей, водитель уволился, так и не выплатив ничего, как теперь поступить, с какими документами идти в суд для взыскания этой суммы, был заключен договор о полной материальной ответственности.

При заявлении об увольнении по собственному желанию, обнаружилась недостача, которой быть не может, накладные сфальцифицированны, с меня требуют выплату этой недостачи. Должна ли я её выплачиватьи что предпринять в данной ситуации?

Мой работодатель написал на меня заявление. По статье мошенничество и кража. После моего увольнения он выявил факт хищения 5 000 рублей. Что делать?

Я написала заявление на увольнения 18_30 мая отработала неделю с 25 мая_5 июня была на больничном 5 июня приехали с отдела кадров и попросили переписать заявление так как 30 мая не рабочий день привезли приказ на увольнение с 22 мая по 5 июня я подписала.9 июня звонят и говорят что у меня недостача 36000 тысяч просят приехать поискать, там уже работает другой ппродавец я боюсь что они меня завут чтобы повесить на меня недостачу, скажите ехать мне или нет? что мне делать я очень боюсь?

Если обнаружиться недостача при инвентаризации и работодатель письменно сможет доказать ее наличие по вашей вине, ущерб все равно взыщут, могут это сделать в судебном порядке, если добровольно возмещать ущерб не захотите. Наличие недостачи - никак не препятствует увольнению по собственному желанию, неурегулированные споры - разрешаются в суде. Работаю в строительной компании кладовщиком, то есть являюсь материально-ответственным лицом, собираюсь увольняться по собственному желанию, как с минимальными потерями уволиться с данной организации если обнаружится недостача

Очень прошу! Помогите пожалуйста! Я числюсь в организации как стажер, написала заявление об увольнении, и указала дату вольнения с учетом отработки двух недель. Потом нашла информацию, что так как являюсь стажером имею право уволиться в течении трех дней с момента подачи заявления. Имеет ли право работодатель отказать мне в этом и заставлять отрабатывать две недели? Надо ли мне для этого переписывать заявление и от этого числа еще отработать три дня? и еще, если после проведения ревизии обнаружилась недосда должна ли я ее выплачивать, и имеет ли право работодатель удерживать ее с моей зарплаты? Я еще кстати на втором месяце беременности, играет ли это какую то роль?

Я работала в магазине, но не давно уволилась, а теперь мной заинтересовалась служба безопасности по поводу хищения, что может быть?

Написала заявление на увольнение с 01.06.2020 г. Я материально ответственное лицо, директор подписала заявление 28.05.2020 г с условием проведения инвентаризации. У меня есть один день отгула. Вопрос: должна ли я выйти на работу 1 июня? Инвентаризацию полуфабрикатов сделали, остался склад пряжи, но бухгалтер сказала на этом остановимся. Что делать?

Здравствуйте. Такая ситуация. Работаю продавцом в магазине сотовой техники. К нам вышел стажёр и украл 2 телефона общей стоимостью 40 тысяч рублей. Парня поймали, осудили, посадили. Но. Выплачивать никакие деньги он не будет, а работадатель сказал что эти деньги спишутся с тех кто работал в тот день. (всего 3 человека) Оклад у нас официально 5 тысяч, остальное в конвертике. Работадатель, говорит что по закону и договору о полной материальной индивидуальной ответственности выплачивать деньги за телефоны будем именно мы. Действительно ли это законно?

Я взяла продавца на работу по трудовому договору. Работали мы вдвоём.она хочет уйти на другую работу как быть в таком случае если после ревизии выйдет недосдача?

Убедительно прошу Вас прислать мне образец трудового договра на главного бухгалтера.

Очень прошу!

Спосибо!

Панков Л.

Я устроила продовца не фицально после его увольнения обнаружилась недостача.

Обнаружилась недостача в магазине, попросили уволиться, имееют ли право не расчитать вообще?