Нужно ли инвалиду отрабатывать 2 недели - 67 советов адвокатов и юристов
По российскому законодательству работник должен предупредить своего работодателя о планах уволиться за 14 дней. Бывает, что руководству легко заменить работника и не нужно долго передавать дела. Такое завершение отношений возможно по взаимному согласию, юридические аспекты отношений регулируют статьи 80, 81 и 77 ТК РФ.
В Трудовом кодексе перечислены ситуации, когда не требуется ходить на службу после сообщения руководству об уходе:
- согласие обоих участников договора – компании и работника;
- невозможность трудиться – сотрудник выходит на пенсию, проходит очное обучение;
- нарушение трудовых норм – компания нарушает ТК РФ или локальные правила;
- особенные случаи – сотрудника призвали на военную службу, признали недееспособным, инвалидом, он должен обеспечивать уход за родственником Могу ли я уволиться не отрабатывая 2 недели
По российскому законодательству работник должен предупредить своего работодателя о планах уволиться за 14 дней. Бывает, что руководству легко заменить работника и не нужно долго передавать дела. Такое завершение отношений возможно по взаимному согласию, юридические аспекты отношений регулируют статьи 80, 81 и 77 ТК РФ.
В Трудовом кодексе перечислены ситуации, когда не требуется ходить на службу после сообщения руководству об уходе:
- согласие обоих участников договора – компании и работника;
- невозможность трудиться – сотрудник выходит на пенсию, проходит очное обучение;
- нарушение трудовых норм – компания нарушает ТК РФ или локальные правила;
- особенные случаи – сотрудника призвали на военную службу, признали недееспособным, инвалидом, он должен обеспечивать уход за родственником
СпроситьДа, к сожалению. Заявление пишется за две недели до увольнения.
Но, она может уйти на больничный время нахождения на нём войдет в срок отработки.
С уважением. Не обязана ваша супруга отрабатывать. Отрабатывать 2 недели перед увольнением не нужно ни кому (инвалидам - в том числе).
В соответствии со ст.80 ТК РФ, работник имеет право уволиться, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
При этом, если сотрудник по какой-то причине (например - инвалидность) не может продолжать работать, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении (ст.80 ТК РФ). Жена на инвалидности 3 группы. На работе ей тяжело не тянет по здоровью. Написала заявление на увольнение. Заставляют отрабатывать 2 недели. Обязанна ли она отрабатывать?
Да, к сожалению. Заявление пишется за две недели до увольнения.
Но, она может уйти на больничный время нахождения на нём войдет в срок отработки.
С уважением.
Спросить
Отрабатывать 2 недели перед увольнением не нужно ни кому (инвалидам - в том числе).
В соответствии со ст.80 ТК РФ, работник имеет право уволиться, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
При этом, если сотрудник по какой-то причине (например - инвалидность) не может продолжать работать, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении (ст.80 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте. Родитель ребёнка инвалидов может уволится без отработки 2 недели
работник обязан предупредить об увольнении в письменной форме
заявление с просьбой расторгнуть трудовой договор может быть отозвано самим сотрудником в любой момент
даже если работодатель отказывается увольнять работника, он имеет право прекратить работу по истечении 2 недель с момента формирования письменного предупреждения. На практике такие сотрудники чаще всего отрабатывают положенные 2 недели. Тем не менее работодатель также может пойти на уступки и уволить сотрудника до истечения двухнедельного периода.
Уволиться инвалиду без отработки вполне возможно, если работодатель сочтет причины, указанные в заявлении уважительными. Поэтому важно приложить к нему соответствующие документы, например, медсправку о необходимость продолжения лечения в стационаре. У меня 3 гр инвалидности, нужно ли мне отрабатывать 2 недели для увольнения из организации?
Здравствуйте. Родитель ребёнка инвалидов может уволится без отработки 2 недели
работник обязан предупредить об увольнении в письменной форме
заявление с просьбой расторгнуть трудовой договор может быть отозвано самим сотрудником в любой момент
даже если работодатель отказывается увольнять работника, он имеет право прекратить работу по истечении 2 недель с момента формирования письменного предупреждения.
Спросить
На практике такие сотрудники чаще всего отрабатывают положенные 2 недели. Тем не менее работодатель также может пойти на уступки и уволить сотрудника до истечения двухнедельного периода.
Уволиться инвалиду без отработки вполне возможно, если работодатель сочтет причины, указанные в заявлении уважительными. Поэтому важно приложить к нему соответствующие документы, например, медсправку о необходимость продолжения лечения в стационаре.
СпроситьКому не нужно отрабатывать 2 недели:
беременные женщины и матери с малолетними детьми,
родители детей-инвалидов,
абитуриенты, у которых начинается обучение,
специалисты, достигшие пенсионного возраста,
люди, призванные в армию или вынужденные переезжать в другой город.
Также у кого 3-х дневная отработка:
на испытательном сроке (достаточно вовремя проинформировать руководство об уходе, и дольше этого срока отрабатывать не придётся);
если заключён срочный контракт, который прекращается по инициативе работодателя, 3 дня — срок, за который руководитель должен уведомить человека о расторжении контракта;
на сезонной работе или, если срок договора менее двух месяцев. Могу ли я не отрабатывать 2 недели после подачи заявления находясь на больничном который закроют сегодня.
Кому не нужно отрабатывать 2 недели:
беременные женщины и матери с малолетними детьми,
родители детей-инвалидов,
абитуриенты, у которых начинается обучение,
специалисты, достигшие пенсионного возраста,
люди, призванные в армию или вынужденные переезжать в другой город.
Также у кого 3-х дневная отработка:
на испытательном сроке (достаточно вовремя проинформировать руководство об уходе, и дольше этого срока отрабатывать не придётся);
если заключён срочный контракт, который прекращается по инициативе работодателя, 3 дня — срок, за который руководитель должен уведомить человека о расторжении контракта;
на сезонной работе или, если срок договора менее двух месяцев.
СпроситьНа практике такие сотрудники как вы чаще всего отрабатывают положенные 2 недели. Тем не менее работодатель также может пойти на уступки и уволить сотрудника до истечения двухнедельного периода. Могу ли я как инвалид третьей группы уйти с работы без отработки?
На практике такие сотрудники как вы чаще всего отрабатывают положенные 2 недели. Тем не менее работодатель также может пойти на уступки и уволить сотрудника до истечения двухнедельного периода.
СпроситьНет. Даже для родителей детей-инвалидов это не предусмотрено. Надо предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Можно ли уволиться не отрабатывая две недели с 22.06.22? Есть ребёнок инвалид.
Здравствуйте.
Отрабатывать 2 недели перед увольнением не нужно ни кому (инвалидам - в том числе). В соответствии со ст.80 ТК РФ, работник имеет право уволиться, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Исключений для вас в данном случае нет. Здравствуйте. Да, Вы на льготе, можете и не отрабатывать. Удачи. Я являюсь инвалидом 2 группы (рабочая). Хочу уволиться с работы. Должна ли я отрабатывать 2 недели?
Здравствуйте.
Отрабатывать 2 недели перед увольнением не нужно ни кому (инвалидам - в том числе). В соответствии со ст.80 ТК РФ, работник имеет право уволиться, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Исключений для вас в данном случае нет.
Спросить
Здравствуйте, нет не должен отрабатывать. Брат инвалид 2 группы, хочет уйти в отпуск, а через неделю написать заявление на увольнение, он должен будет отрабатывать?
Вы обязаны написать заявление об увольнении за 2 недели.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ. Трудовое право предусматривает прецедентный ряд,
когда сотрудник может беспрепятственно осуществить
увольнение в день подачи заявления:
1)Переезд работника на новое место жительства
2)Выход на пенсию
3)Поступление в учебные заведения
4)Срочная военная служба
5)Вступление в законную силу решения суда
6)Опека над ребенком-инвалидом
7)По причине беременности
8)Многодетные родители имеющие детей несовершеннолетнего возраста.
Кроме того, период предупреждения можно перенести на любую временную
планку по обоюдной инициативе и увольнению по соглашению сторон. Я хочу уволиться по собственному желанию при работе вахтовым методом, должен ли я отрабатывать 2 недели?
Вы обязаны написать заявление об увольнении за 2 недели.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.
Спросить
Трудовое право предусматривает прецедентный ряд,
когда сотрудник может беспрепятственно осуществить
увольнение в день подачи заявления:
1)Переезд работника на новое место жительства
2)Выход на пенсию
3)Поступление в учебные заведения
4)Срочная военная служба
5)Вступление в законную силу решения суда
6)Опека над ребенком-инвалидом
7)По причине беременности
8)Многодетные родители имеющие детей несовершеннолетнего возраста.
Кроме того, период предупреждения можно перенести на любую временную
планку по обоюдной инициативе и увольнению по соглашению сторон.
СпроситьВ соответствии с частью первой ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.
При этом ни Трудовой кодекс РФ, ни иные федеральные законы не устанавливают каких-либо исключений из этого правила в отношении работников-инвалидов. Только по соглашению сторон либо пишите заявление за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ. Здравствуйте Виталий!
Поскольку Вы, несмотря на инвалидность, трудитесь, то на вас распространяются все нормы трудового кодекса, в том числе и отработка при подаче заявления на увольнение.
Вы можете не отрабатывать эти дни по договоренности с работодателем. Я инвалид 2 группы, работаю в ООО ЧОО мне нужно уволиться с работы без двухнедельной обработки.
В соответствии с частью первой ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.
При этом ни Трудовой кодекс РФ, ни иные федеральные законы не устанавливают каких-либо исключений из этого правила в отношении работников-инвалидов.
СпроситьТолько по соглашению сторон либо пишите заявление за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте Виталий!
Поскольку Вы, несмотря на инвалидность, трудитесь, то на вас распространяются все нормы трудового кодекса, в том числе и отработка при подаче заявления на увольнение.
Вы можете не отрабатывать эти дни по договоренности с работодателем.
СпроситьРаботник оповещает работодателя о своём уходе за две недели, а дальше директор принимает решение будет ли отработка и сколько.
Категории граждан, которым не нужно отрабатывать 2 недели, относятся:
беременные женщины и матери с малолетними детьми,
родители детей-инвалидов,
абитуриенты, у которых начинается обучение,
специалисты, достигшие пенсионного возраста,
люди, призванные в армию или вынужденные переезжать в другой город. Проработать менее 3-х месяцев или уволиться в связи с выходом на пенсию. Работник обязан написать заявление об увольнении за 2 недели, если нет испытательного срока, ничего приложить Вы не можете.
- см. ст. 80 ТК РФ. У меня свидельстве рождения сына указан отец, но замужем я не была... Какой документ нужно приложить, что бы уволили без отработки двух недель.
Работник оповещает работодателя о своём уходе за две недели, а дальше директор принимает решение будет ли отработка и сколько.
Категории граждан, которым не нужно отрабатывать 2 недели, относятся:
беременные женщины и матери с малолетними детьми,
родители детей-инвалидов,
абитуриенты, у которых начинается обучение,
специалисты, достигшие пенсионного возраста,
люди, призванные в армию или вынужденные переезжать в другой город.
Спросить
Работник обязан написать заявление об увольнении за 2 недели, если нет испытательного срока, ничего приложить Вы не можете.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьДобрый день!
Уволиться не отрабатывая 2 недели можно по согласованию с руководителем, при этом при увольнении с Вами должен быть осуществлен полный расчет, в том числе за неиспользованный ежегодный отпуск (в том числе за прошлый период), напишите об этом в заявлении об увольнении. В сентябре 2017 г. я ушла в декретный отпуск, в декрете была 3 года (т.к. дочка родилась не такая как все дети, ей поставили инвалидность). Вышла из декрета в октябре 2020 года, кадровик не сказала, что у меня остался не отгуленный отпуск (16 дней), об этом я узнала недавно, когда писала заявление на новый отпуск. Тот отпуск мне не дают отгулять, деньгами тоже не возвращают. За новый отпуск нашла новую работу, с той хочу уволиться. Как уволиться так, чтобы не отрабатывать 2 недели? Может как родителю ребёнка-инвалида при увольнении можно не отрабатывать? Или в счёт того отпуска можно будет не отрабатывать? Или это на усмотрение начальника?
Добрый день!
Уволиться не отрабатывая 2 недели можно по согласованию с руководителем, при этом при увольнении с Вами должен быть осуществлен полный расчет, в том числе за неиспользованный ежегодный отпуск (в том числе за прошлый период), напишите об этом в заявлении об увольнении.
СпроситьДобрый день!
Можете. Трудовой кодекс не содержет запрета для сотрудников на увольнение по собственному желанию в период временной нетрудоспособности. Увольнение инвалида 3 группы может осуществляться по общим правилам ТК РФ, так как работник не полностью утрачивает свою трудоспособность.
Наиболее простым способом увольнения является подача работником заявления по собственному желанию. Сделать это инвалид может в любой момент трудовых отношений, а руководство обязано удовлетворить его просьбу без каких-либо условий. При таком варианте увольнения должно соблюдаться правило о двухнедельной отработке, если стороны не придут к иному соглашению. Как правильно происходит процедура увольнения находясь на больничном листе? Обязана ли я отрабатывать 2 недели? И что с оплатой? Могу ли я написать заявление на увольнение? В данный момент я нахожусь на больничном и имею 3 группу инвалидности.
Добрый день!
Можете. Трудовой кодекс не содержет запрета для сотрудников на увольнение по собственному желанию в период временной нетрудоспособности.
Спросить
Увольнение инвалида 3 группы может осуществляться по общим правилам ТК РФ, так как работник не полностью утрачивает свою трудоспособность.
Наиболее простым способом увольнения является подача работником заявления по собственному желанию. Сделать это инвалид может в любой момент трудовых отношений, а руководство обязано удовлетворить его просьбу без каких-либо условий. При таком варианте увольнения должно соблюдаться правило о двухнедельной отработке, если стороны не придут к иному соглашению.
Спросить
Как правильно происходит процедура увольнения находясь на больничном листе? Обязана ли я отрабатывать 2 недели? И что с оплатой?
Спросить
Точно так же - заявление должно быть подано за две недели до даты увольнения, дни считаются календарные, отрабатывать, если был в это время больничный - н надо. Сам больничный - оплачивается, как обычно.
СпроситьПоскольку вы уходите на пенсию, к тому же являетесь инвалидом, то вам не нужно отрабатывать 2 недели перед увольнением. В 2021 году я ухожу по возрасту на пенсию в июле месяце, но я инвалид 3 группы по онкологическому заболеванию, нужно ли мне после подачи заявления на увольнение отрабатывать 2 недели? Спасибо!
Поскольку вы уходите на пенсию, к тому же являетесь инвалидом, то вам не нужно отрабатывать 2 недели перед увольнением.
СпроситьНет, не можете, изучите положения ст. 80 ТК РФ, уведомление за 2 недели обязательно. Здравствуйте!
Увольнение по собственному желанию инвалида 3 группы подразумевает обязательную отработку. Но можно ее избежать. Законодательство РФ позволяет не отрабатывать 14 суток тем, кто уходит с работы в связи с выходом на пенсию. Этот расклад действует только 1 раз. То есть при оформлении пенсии в первый раз. Кроме того, можно уйти в отпуск на 2 недели или взять на этот срок больничный. Могу я уволиться без отработки я инвалид 3 группы.
Нет, не можете, изучите положения ст. 80 ТК РФ, уведомление за 2 недели обязательно.
Спросить
Здравствуйте!
Увольнение по собственному желанию инвалида 3 группы подразумевает обязательную отработку. Но можно ее избежать. Законодательство РФ позволяет не отрабатывать 14 суток тем, кто уходит с работы в связи с выходом на пенсию. Этот расклад действует только 1 раз. То есть при оформлении пенсии в первый раз. Кроме того, можно уйти в отпуск на 2 недели или взять на этот срок больничный.
СпроситьКак предусмотрено ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме[b] за три дня[/b]. У меня 3 я группа инвалидности я устроился на работу но хочу уволится отработав там 1.5 месяца. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели по закону испытательный срок когда я устраивался 3 месяца спасибо за ваш ответ.
Как предусмотрено ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьЗдравствуйте Елена!
Пенсионер не должен отрабатывать 2 недели, если его увольнение связанно именно с выходом на пенсию. Такое право дается 1 раз.
Если инвалид желает уволиться сам, работодатель не имеет права ему препятствовать. Но работник должен уведомить его за 2 недели, написав соответствующее заявление, т.е. отработать придется. Скажите, может пенсионер или инвалид по зрению уволиться без отработки? Можно ли уволиться, подав заявление на увольнение через почту России или по электронной почте?
Здравствуйте Елена!
Пенсионер не должен отрабатывать 2 недели, если его увольнение связанно именно с выходом на пенсию. Такое право дается 1 раз.
Если инвалид желает уволиться сам, работодатель не имеет права ему препятствовать. Но работник должен уведомить его за 2 недели, написав соответствующее заявление, т.е. отработать придется.
СпроситьЗдравствуйте. В Трудовом Законодательстве НЕТ понятия - ОТРАБОТКА. Есть срок обязательного предупреждения работодателя об увольнении за 2 недели. Т.е Заявление Вы должны написать за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. Каких либо Определённых льгот по данному пункту лицам имеющим детей в принципе - нет, если только у Вас не ребёнок-инвалид, за которым нужен уход.
Но Вы можете попробовать договориться с руководством расторгнуть трудовые отношения по соглашению сторон. Т.е попросить Вас уволить в нужную Вам дату (например, через 2 дня). Если руководство пойдёт на встречу, и согласиться - тогда Вы будете уволены тогда, когда Вам удобно.. Но руководство может и отказать. И Это их право.
В этом случае только так, как я написала в начале. Могу ли я уволиться с сада не отрабатывать две недели, если у меня два ребёнка до 14 лет.
Здравствуйте. В Трудовом Законодательстве НЕТ понятия - ОТРАБОТКА. Есть срок обязательного предупреждения работодателя об увольнении за 2 недели. Т.е Заявление Вы должны написать за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. Каких либо Определённых льгот по данному пункту лицам имеющим детей в принципе - нет, если только у Вас не ребёнок-инвалид, за которым нужен уход.
Но Вы можете попробовать договориться с руководством расторгнуть трудовые отношения по соглашению сторон. Т.е попросить Вас уволить в нужную Вам дату (например, через 2 дня). Если руководство пойдёт на встречу, и согласиться - тогда Вы будете уволены тогда, когда Вам удобно.. Но руководство может и отказать. И Это их право.
В этом случае только так, как я написала в начале.
СпроситьЕлизавета, если вы не беременны, если вам не за кем ухаживать (инвалид 1 группы), то придется "отрабатывать". Если вы заболеете, больничный тоже входит в этот срок, только постерегитесь подделывать или покупать больничный, это легко проверяется и могут быть проблемы, однако если есть реальные проблемы со здоровьем, самое время заняться их лечением. Только по соглашению сторон, а так, согласно ст. 80 ТК РФ должны за 2 недели уведомить работодателя. Здравствуйте Елизавета! В соответствии с трудовым законодательством предусмотрено уведомлять работодателя за две недели об увольнение, но также согласно ст. 78 Трудового Кодекса РФ увольнение возможно в любое время по соглашению с работодателем.
С уважением Добышев Р.В. Просто сейчас работодатель обманул и с зп, и с графиком работы. Открылась очень хорошая вакансия, но боюсь что не успею ее занять с этими отработками ( Как можно уволиться с работы без обработки 2 недель, устроена по тк. Может есть какой-то вариант, нужно очень срочно.
Елизавета, если вы не беременны, если вам не за кем ухаживать (инвалид 1 группы), то придется "отрабатывать".
Спросить
Если вы заболеете, больничный тоже входит в этот срок, только постерегитесь подделывать или покупать больничный, это легко проверяется и могут быть проблемы, однако если есть реальные проблемы со здоровьем, самое время заняться их лечением.
СпроситьТолько по соглашению сторон, а так, согласно ст. 80 ТК РФ должны за 2 недели уведомить работодателя.
Спросить
Здравствуйте Елизавета! В соответствии с трудовым законодательством предусмотрено уведомлять работодателя за две недели об увольнение, но также согласно ст. 78 Трудового Кодекса РФ увольнение возможно в любое время по соглашению с работодателем.
С уважением Добышев Р.В.
СпроситьПросто сейчас работодатель обманул и с зп, и с графиком работы. Открылась очень хорошая вакансия, но боюсь что не успею ее занять с этими отработками (
СпроситьПопробуйте договориться на расторжение договора по соглашению сторон без отработки, пугайте судами по ЗП, инспекцией по труду и компенсациями морального вреда.
Спросить
Елизавета, увольнение без отработки - это ПРАВО работодателя. Договаривайтесь с работодателем.
СпроситьТрудовой кодекс РФ в Вашей ситуации предусмотрел лишь ст. 80. Согласно этой нормы, по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Далее, диспозиция этой статьи весьма расплывчата. В частности, в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Можно конечно подтверждать незаконность действия работодателя посредством обращения с жалобой в Госинспекцию труда, но это, к сожалению займет более 2 недель. Попробуйте пойти на диалог с работодателем, поясните, что если не уволит в устраивающие Вас сроки, Вы обратитесь с жалобой в ГТИ и в суд по поводу нарушений с заработной платой.
СпроситьДа, работодатель в данной ситуации прав. Я инвалид 3 гр.,хочу уволиться с работы по собственному желанию, заставляют отрабатывать 2 недели, прав ли работодатель?
Инвалидность не является уважительной причиной, дающей право работнику увольняться "без отработки" (см.ст.80 ТК РФ и Перечень уважительных причин...) Абз.3 ст.80 ТК РФ предусматривает случае увольнения без отработки 2-х недель:
"В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора". если Вы принесёте справку, что Вы по состоянию здоровья не можете работать, то Вас должны уволить без отработки. Имеет ли право работник, будучи инвалидом 2-й группы, не отрабатывать 2 недели?
Абз.3 ст.80 ТК РФ предусматривает случае увольнения без отработки 2-х недель:
"В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора". если Вы принесёте справку, что Вы по состоянию здоровья не можете работать, то Вас должны уволить без отработки.
Спросить92-я статья Трудового кодекса определяет, что работники-инвалиды I и II групп имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени. Оно не может быть более 35 часов в неделю. Здравствуйте!
Для инвалидов I и II групп согласно статье 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" устанавливается сокращённая продолжительность рабочего времени - не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
Если инвалид не отрабатывает 35 часов в неделю, то получает заработную плату пропорционально отработанному времени, т.е. как за неполное рабочее время. Инвалид 2 гр имеет ли права на час раньше с работы.
92-я статья Трудового кодекса определяет, что работники-инвалиды I и II групп имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени. Оно не может быть более 35 часов в неделю.
СпроситьЗдравствуйте!
Для инвалидов I и II групп согласно статье 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" устанавливается сокращённая продолжительность рабочего времени - не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
Если инвалид не отрабатывает 35 часов в неделю, то получает заработную плату пропорционально отработанному времени, т.е. как за неполное рабочее время.
СпроситьСветлана! Если Вы трудоустроены официально и не являетесь пенсионером, то Вас могут заставить отрабатывать. По договоренности с руководством работодателя можно и не отрабатывать при увольнении. Я-пенсионер-инвалид 2 гр. Хочу уволиться с работы. Можно ли мне, инвалиду 2 группы, не отрабатывать 2 недели?
Светлана! Если Вы трудоустроены официально и не являетесь пенсионером, то Вас могут заставить отрабатывать. По договоренности с руководством работодателя можно и не отрабатывать при увольнении.
Спросить
Здравствуйте Ольга!
Нет, если работник является нетрудоспособным и об этом свидетельствует решение МСЭК о присвоении группы инвалидности, то отрабатывать 2 недели не должен. Здравствуйте,
если увольнение происходит по увольнению с связи со здоровьем, то отработки как правило нет, если это 1 группа по инвалидности существует специальная статья по увольнению инвалида, если 2 или 3 то работодатель сначала должен предоставить инвалиду другую работу совместимую по его здоровью если таковой нет то уволить. Здравствуйте! Это не отработка, а просто работник при увольнении по [b][u]собственному желанию[/u][/b] должен предупредить работодателя за 2 недели до увольнения, при увольнении по причине нетрудоспособности, конечно предупреждать никого не надо. Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если человек увольняется по группе по инвалидности нужно ли отрабатывать две недели?
Здравствуйте Ольга!
Нет, если работник является нетрудоспособным и об этом свидетельствует решение МСЭК о присвоении группы инвалидности, то отрабатывать 2 недели не должен.
Спросить
Здравствуйте,
если увольнение происходит по увольнению с связи со здоровьем, то отработки как правило нет, если это 1 группа по инвалидности существует специальная статья по увольнению инвалида, если 2 или 3 то работодатель сначала должен предоставить инвалиду другую работу совместимую по его здоровью если таковой нет то уволить.
Спросить
Здравствуйте! Это не отработка, а просто работник при увольнении по собственному желанию должен предупредить работодателя за 2 недели до увольнения, при увольнении по причине нетрудоспособности, конечно предупреждать никого не надо.
СпроситьЗдравствуйте. Можете. Подаете заявление об увольнении с... дата, в связи с выходом на пенсию, согласно ст. 80 ТК РФ.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта. Доброго Времени суток!
В данном случае ваша инвалидность не даёт вам права не отрабатывать 2 недели.
Но, если вы достигли пенсионного возраста, можете увольняться в связи этим.
Удачи вам в ваших начинаниях. Я работающий инвалид 3 группы могу ли я в заявлении на увольнение указать прошу ув. по собств. Желан. Как работающего пинсионера без 2 недельной отработки какой ст. тк рф руководствоваться?
Здравствуйте. Можете. Подаете заявление об увольнении с... дата, в связи с выходом на пенсию, согласно ст. 80 ТК РФ.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
Спросить
Доброго Времени суток!
В данном случае ваша инвалидность не даёт вам права не отрабатывать 2 недели.
Но, если вы достигли пенсионного возраста, можете увольняться в связи этим.
Удачи вам в ваших начинаниях.
СпроситьЧитайте также:
- Заявление на увольнение чтобы не отрабатывать 2 недели
- Обязан отрабатывать 2 недели
- Увольнение по собственному желанию не отрабатывая 2 недели
- Нужно ли пенсионеру отрабатывать 2 недели
- Нужно ли отрабатывать 2 недели перед увольнением
- При увольнении обязательно отрабатывать 2 недели
- Надо ли отрабатывать 2 недели
