Оплачиваемый больничный после увольнения - 441 советов адвокатов и юристов
Больничный по уходу за ребенком, открытый после увольнения работника, не оплачивают. Будет ли оплачен больничный лист по уходу за ребёнком, если он был открыт после увольнения.
Больничный по уходу за ребенком, открытый после увольнения работника, не оплачивают.
СпроситьДа должны оплачивать. По тексту - не должен. Если медики его закрыли - период временной нетрудоспособности кончился. Чтобы засчитали, должно быть указано именно о продлении предыдущего. Больничный лист открыли после увольнения, при продлении закрыли и тем же днём открыли новый, но новый открыт после 30 дней после увольнения. Будет ли оплачен второй. Лист, если это одно и тоже заболевание и фактически это продление больничного листа.
По тексту - не должен. Если медики его закрыли - период временной нетрудоспособности кончился. Чтобы засчитали, должно быть указано именно о продлении предыдущего.
СпроситьЛисток нетрудоспособности после увольнения оплачивается так же, как и обычный: первые три дня - работодатель, остальные - ФСС. Уволилась, встала в центр занятости. В течении 30 дней после увольнения брала больничный. В каком размере он будет оплачиваться. 60% фсс или центр занятости?
Листок нетрудоспособности после увольнения оплачивается так же, как и обычный: первые три дня - работодатель, остальные - ФСС.
СпроситьБольничный по уходу за ребенком, открытый после увольнения работника, не оплачивают. У меня такая ситуация, я уволилась с работы, и через неделю у меня заболел ребёнок, за которым я осуществляла уход больше месяца. Имею ли я право на пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за ребёнком?
Больничный по уходу за ребенком, открытый после увольнения работника, не оплачивают.
СпроситьЗдравствуйте, если увольнение было по собственному желанию или по соглашению сторон, то не оплатят. Если увольнение было по сокращению, то да работодатель оплачивает больничный. Вам оплатят больничный в течении месяца с момента увольнения.
Первые 3 дня работодатель, остальное ФСС. Увольнение было 11 мая. С 17 мая по 15 июня у меня больничный. Оплатят ли мне его после увольнения. Ведь дата уже идёт после 11?или это не имеет значения, ведь я ушла на больничный раньше, чем прошёл месяц.
Здравствуйте, если увольнение было по собственному желанию или по соглашению сторон, то не оплатят. Если увольнение было по сокращению, то да работодатель оплачивает больничный.
Спросить
Вам оплатят больничный в течении месяца с момента увольнения.
Первые 3 дня работодатель, остальное ФСС.
СпроситьДобрый день, Людмила, обратитесь с жалобой в прокуратуру! В соответствии со ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ" Добрый день. Направьте заявление в ФСС, что больничный поданный работодателю не оплачен, пусть разбираются, а еще в трудовую инспекцию напишите. Здравствуйте!
Документы в ФСС работодатель обязан передать в течение пяти календарных дней с момента получения данных от сотрудника. Только после этого будет оплата, при этом 3 дня оплачивает работодатель остальное - фсс. Жалуйтесь в прокуратуру и ГИТ Роструда. Я закрыла больничный 24 мая. Уволилась из организации 25 мая. До сих пор в ФСС организация не передала данные. Что делать? Куда жаловаться? Я так понимаю, что больничный мне никто оплачивать не собирается.
Добрый день, Людмила, обратитесь с жалобой в прокуратуру! В соответствии со ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ"
Спросить
Добрый день. Направьте заявление в ФСС, что больничный поданный работодателю не оплачен, пусть разбираются, а еще в трудовую инспекцию напишите.
Спросить
Здравствуйте!
Документы в ФСС работодатель обязан передать в течение пяти календарных дней с момента получения данных от сотрудника. Только после этого будет оплата, при этом 3 дня оплачивает работодатель остальное - фсс.
СпроситьДа, эти дни засчитываются в период отработки. Да будут засчитываться дни отработки. Нет никакой отработки.
Вы будете уволены по заявлению ровно через 2 недели.
Больничный никак не связан с увольнением.
А далее как выйдите с больничного, имеете право на его оплату в течении месяца с момента увольнения, первые 3 дня оплачивает работодатель, остальные дни ФСС.
- см. ст. 80 ТК РФ. Написала увольнительную по собственному желанию 17 числа, а сегодня 19 числа заболела и вышла на больничный. Будет ли это засчитываться за отработки? Если да, что необходимо. Если не будет сложно, укажите пожалуйста статью трудового кодекса в котором об этом говорится.
Нет никакой отработки.
Вы будете уволены по заявлению ровно через 2 недели.
Больничный никак не связан с увольнением.
А далее как выйдите с больничного, имеете право на его оплату в течении месяца с момента увольнения, первые 3 дня оплачивает работодатель, остальные дни ФСС.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьОплата больничного происходит по сумме заработка за 2 года. Высчитывается средний доход за 1 рабочий день. При выходе на новую работу вам больничный должны оплачивать исходя из вашего страхового стажа. Ничего не обнуляется. Если я увольняюсь по собственному желанию. А потом буду 2 месяца сидеть дома без статуса безработного, при выходе на новую работу оплата больничного будет согласно общему страховому стажу стопроцентно? Или обнулится будет минимальной.
Оплата больничного происходит по сумме заработка за 2 года. Высчитывается средний доход за 1 рабочий день.
Спросить
При выходе на новую работу вам больничный должны оплачивать исходя из вашего страхового стажа. Ничего не обнуляется.
СпроситьПервые 3 дня оплачивает бывший работодатель, остальные ФСС. Добрый день, если Вы встаёте в ЦЗН по листку нетрудоспособности оплачиваться не будет с ЦЗН. Вы только отсрочите свои же выплаты пособий. Вы будете иметь статус безработного, а значит страховых отчислений за Вас не будет. Это я знаю. Не помешает ли больничный лист встать на учёт в центре занятости? Я в процессе постановки на учёт в Центре занятости, только что подала заявление. Уволилась 2 недели назад. Как будет мне начисляться больничный?
Добрый день, если Вы встаёте в ЦЗН по листку нетрудоспособности оплачиваться не будет с ЦЗН. Вы только отсрочите свои же выплаты пособий. Вы будете иметь статус безработного, а значит страховых отчислений за Вас не будет.
Спросить
То, что вы находитесь на больничном, не является основанием для отказа в постановке на учет в центр занятости. В п. 3 ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»
СпроситьДо 30 дней, больничный можно предъявить для оплаты работодателю. Да и то не всегда! Пособие по временной нетрудоспособности не будет назначено работнику даже при соблюдении условий, указанных в таблицах 1 и 2, за следующие периоды (п. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ):
период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации (исключение — работник заболел или получил травму, когда был в ежегодном оплачиваемом отпуске);
период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;
период заключения под стражу или административного ареста;
период проведения судебно-медицинской экспертизы;
период простоя, за исключением случаев, предусмотренных ч. 7 ст. 7 Закона № 255-ФЗ). В каком промежутке можно взять больничный лист после увольнения? Количество больничных? В каком размере будет произведена выплата? Спасибо!
До 30 дней, больничный можно предъявить для оплаты работодателю. Да и то не всегда! Пособие по временной нетрудоспособности не будет назначено работнику даже при соблюдении условий, указанных в таблицах 1 и 2, за следующие периоды (п. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ):
период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации (исключение — работник заболел или получил травму, когда был в ежегодном оплачиваемом отпуске);
период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;
период заключения под стражу или административного ареста;
период проведения судебно-медицинской экспертизы;
период простоя, за исключением случаев, предусмотренных ч. 7 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).
СпроситьЯ работаю вахтовым методом на севере, сейчас нахожусь на межвахте (март, апрель), я в отпуске до 14 апреля и сообщила о том, что я увольняюсь (заявление я еще не писала), и при этом я открыла больничный лист, подскажите каким образом мне оплатят больничный? И как будет происходить процедура увольнения в связи с этим?
В первую очередь вам нужно написать заявление и направить в адрес работодателя. Далее работодатель обязан оформить расторжение трудового договора с работником по истечении двух недель с момента подачи им заявления об увольнении. Следовательно, через 14 дней межвахтового отдыха работодатель обязан уволить данного работника. В данном случае при расчете и выплате ему компенсации за неиспользованный отпуск работодатель должен учитывать дни неиспользованного междувахтового отдыха.
Если вы на больничном - работодатель обязан оплатить больничный лист в полном объеме.
Согласно ч. 3, 4 ст. 301 ТК РФ каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки.
Ваше увольнение начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Согласно ТК РФ ст. 80
Удачи!
СпроситьСегодня 31 марта пишите заявление на увольнение ст 80 ТК РФ,чтобы вас уволили в последний день отпуска 13 апреля Заявление отправляйте своему работодателю. Предоставите больничный, его вам должны оплатить в полном объеме, исходя из Вашего страхового стажа
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2022)
Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
При страховом стаже менее 5 лет пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60 % среднего заработка
При страховом стаже от 5 до 8 лет в размере 80% среднего заработка
При страховом стаже более 8 лет «больничный» выплачивается в размере 100% среднего заработка.
Каких то особенностей Вашего увольнения в связи с тем что вы открыли во время отпуска больничный нет Получит работодатель ваше заявление на увольнение и оформит в соответствии со статьей 84.1 ТК РФ ваше увольнение.
Спросить
Полина, доброго времени!
Проблем у вас не должно быть.
Лист нетрудоспособности вам оплатят.
Пишите заявление об увольнении, официальное.
Отпуск вам продлят на количество дней нахождения на листе нетрудоспособности. Его можете догулять после болезни и потом уволиться, написать заявление.
Если прям сейчас хотите уволиться, то пишите заявление, вас уволят. Неиспользованные дни отпуска оплатят деньгами, лист нетрудоспособности оплатят вам.
Пособие причитается по страховым случаям, которые наступили в период 30 календарных дней после расторжения трудовых отношений.
Первые три дня нетрудоспособности оплачивает не ФСС, а работодатель, потом ФСС платит, их деньги вам. Вас уволят. Принесете лист нетрудоспособности работодателю. Напишите заявление по форме, укажите банковские реквизиты, куда вам перечислить пособие.
Согласно ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.
© КонсультантПлюс, 1992-2022
Спросить
Полина добрый день.
Пишите заявление об увольнении, официальное.
Отпуск вам продлят на количество дней нахождения на листе нетрудоспособности. Его можете догулять после болезни и потом уволиться, написать заявление.
Если прям сейчас хотите уволиться, то пишите заявление, вас уволят. Неиспользованные дни отпуска оплатят деньгами, лист нетрудоспособности оплатят вам.
Пособие причитается по страховым случаям, которые наступили в период 30 календарных дней после расторжения трудовых отношений.
Первые три дня нетрудоспособности оплачивает не ФСС, а работодатель, потом ФСС платит, их деньги вам. Вас уволят. Принесете лист нетрудоспособности работодателю. Напишите заявление по форме, укажите банковские реквизиты, куда вам перечислить пособие.
Согласно ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.
СпроситьДа, оплатят. Больничный оплачивают даже после увольнения, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения. Увольняюсь по соглашению сторон. Оплатят ли мне больничный по уходу за ребенком в полной мере, если больничный оформлен в последний день работы.
Да, оплатят. Больничный оплачивают даже после увольнения, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина! С 1 сентября 2021 года больничный по уходу за ребенком до достижения им возраста 8 лет действительно оплачивается, исходя из 100% среднего заработка родителя, осуществляющего уход, вне зависимости от стажа работы родителя. А вот после увольнения работника больничные по уходу за детьми и родственниками не оплачиваются. Однако если человек сам заболел в течение тридцати дней после увольнения с работы и еще не устроился на новое место, то больничный ему оплачивает бывший работодатель. В этом случае при расчете больничного страховой стаж работника не учитывается и пособие начисляется, исходя из 60% его среднего заработка за последние два года. С уважением! Рабочий момент. Человек ушёл на больничный с ребёнком. Во время него уволился. Как сказал Путин все больничные до 7 лет 100% так ли это. И ещё человек уволился 3 февраля. Может ли он в течении 30 дней взять больничный и обязаны ли мы его оплатить 60% или нет?
Здравствуйте, Ирина! С 1 сентября 2021 года больничный по уходу за ребенком до достижения им возраста 8 лет действительно оплачивается, исходя из 100% среднего заработка родителя, осуществляющего уход, вне зависимости от стажа работы родителя. А вот после увольнения работника больничные по уходу за детьми и родственниками не оплачиваются. Однако если человек сам заболел в течение тридцати дней после увольнения с работы и еще не устроился на новое место, то больничный ему оплачивает бывший работодатель. В этом случае при расчете больничного страховой стаж работника не учитывается и пособие начисляется, исходя из 60% его среднего заработка за последние два года. С уважением!
СпроситьОдновременно два больничных не может быть открыто (и оплачено). Берите больничный по уходу за ребенком с 11.02. Здравствуйте, Анна! Если Вы уже уволены, то больничный по уходу за ребенком Вам не оплатят, поскольку правило об оплате больничного в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора не распространяется на случаи ухода за детьми, а относится только к случаям утраты трудоспособности (заболевание или травма) самим бывшим работником (п.2 ст.5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Если не уволены, то оплатят с 11 февраля (со дня, следующего за днем "закрытия" предыдущего больничного). С уважением! Написала заявление об увольнении на 31 января, 27 заболела и взяла больничный, он до 10.02. А сегодня 8.02 заболел ребёнок. На работе сказали что мой больничный будет оплачен, а если я возьму ещё на ребёнка больничный, его оплатят?
Одновременно два больничных не может быть открыто (и оплачено). Берите больничный по уходу за ребенком с 11.02.
СпроситьЗдравствуйте, Анна! Если Вы уже уволены, то больничный по уходу за ребенком Вам не оплатят, поскольку правило об оплате больничного в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора не распространяется на случаи ухода за детьми, а относится только к случаям утраты трудоспособности (заболевание или травма) самим бывшим работником (п.2 ст.5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Если не уволены, то оплатят с 11 февраля (со дня, следующего за днем "закрытия" предыдущего больничного). С уважением!
СпроситьЗдравствуйте, согласно действующему социальному законодательству по листку нетрудоспособности, выданному медицинским учреждением в установленном порядке, выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, если работник не был принят на новую работу и заболел (получил травму) в течение 30 календарных дней со дня увольнения - по последнему месту работы.
Для предоставления более подробного ответа с учётом всех обстоятельств дела, Вы можете обратиться к специалистам нашей компании. Да, должны оплатить больничный. Я переболел Covid-19, после увольнения с работы. А именно 27 декабря приказ о прекращении трудового договора вступил в силу (работа сезонная) 17 января я обратился поликлинику тест дал положительный результат, от госпитализации я отказался, лечился дома. Знакомый подсказал. Что после увольнения в течении месяца, болевшему работодатель и мед. страховая компания должны оплатить больничный лист. Так ли это?
Ответ отключен модератором
Закон запрещает увольнять людей, которые находятся на больничном. Даже если сотрудник не предупредил о болезни, а молча пропал, всё равно нельзя — закон разрешает не сообщать о болезни на работу. Поэтому даже если сотрудник и заболел написав заявление об увольнении, то он должен быть уволен в первый рабочий день после выхода на работу и больничный ему должен оплачивать работодатель по месту работы. ..с Вас работник списан, за счет средств страховщика ФСС.. там разберутся... Был заключен трудовой договор с работником срок договора истек работник написал заявление по собственному желанию, но до окончания договора работник ушел на больничный и продолжает болеть, но принять уже в другую организацию кто следующий больничный должен оплачивать?
Закон запрещает увольнять людей, которые находятся на больничном. Даже если сотрудник не предупредил о болезни, а молча пропал, всё равно нельзя — закон разрешает не сообщать о болезни на работу. Поэтому даже если сотрудник и заболел написав заявление об увольнении, то он должен быть уволен в первый рабочий день после выхода на работу и больничный ему должен оплачивать работодатель по месту работы.
Спросить
Здравствуйте. Да, вы можете принести работодателю свой больничный в течении 30 дней после увольнения, вам его оплатят. Здравствуйте. В течение 1 месяца после увольнения БЛ оплачивает бывшей работодатель. У меня такой вопрос: я уволилась с работы с 8.01,по собственному желанию, но при этом меня отстранили от работы главврач, и попросили написать заявлениея, я написала и уволилась... Так вот вопрос, имею ли я право уйти сейчас на больничный и оплатит ли мне его организация, если я уже официально уволена?
Здравствуйте. Да, вы можете принести работодателю свой больничный в течении 30 дней после увольнения, вам его оплатят.
СпроситьЗдравствуйте. В течение 1 месяца после увольнения БЛ оплачивает бывшей работодатель.
СпроситьОльга, обязаны оплатить больничный лист.
Трудовую получите как сдадите больничный лист. У меня следующая ситуация:
С 25.12.2021 находилась на больничном. В этот период поступило предложение по работе. 27.12.2021 написала заявление на увольнение, которое подписали этим числом. Но трудовую книжку не отдали и не уволили, сказав, что по законондательству не имеют права, т.к. нахожусь на больничном. 30.12.2021 этот больничный закрыли, но открыли другой с 31.12.2021 по 10.01.2022. Работодатель первый оплатил, а вот второй отказывается оплачивать, но и трудовую ещё не отдал, в связи с тем, что они в праздничные дни не работали. Правомерны ли их действия?
Ольга, обязаны оплатить больничный лист.
Трудовую получите как сдадите больничный лист.
СпроситьДа, могут. Больничный оплачивается, если человек был трудоустроен и ещё в течение 30 календарных дней после увольнения (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Первые три дня оплачивает работодатель — теперь уже бывший, остальное — ФСС (п. 2 ст. 3 255-ФЗ). Татьяна, добрый день!
Согласно ст.14 закона №255-ФЗ от 29.12.2006 г. пособие по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, [u]рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности[/u] 29.10.2021 прошло сокращение штатов выплатили пособие за 4 месяца, 29.11.2021 открыт больничный лист по уходу за больным ребёнком. Закрыт 07.12.2021. Могут ли мне оплатить больничный лист по среднему заработку за последние месяцы?
Да, могут. Больничный оплачивается, если человек был трудоустроен и ещё в течение 30 календарных дней после увольнения (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Первые три дня оплачивает работодатель — теперь уже бывший, остальное — ФСС (п. 2 ст. 3 255-ФЗ).
СпроситьТатьяна, добрый день!
Согласно ст.14 закона №255-ФЗ от 29.12.2006 г. пособие по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности
СпроситьЗдравствуйте. ФСС оплачивает листок временной нетрудоспособности только при наличии страховых взносов работодателя. Исключения есть.
[quote][b]Пособия бывшим работникам выплачиваются в случаях, если: [/b]обращение за оплатой больничного укладывается в 6 месяцев со дня увольнения, при этом [b]с начала заболевания не должно пройти более 30 дней с последнего дня работы; [/b]
если бывший сотрудник не устроился на работу в другую организацию; нетрудоспособность возникла у самого уволенного, это не должен быть бюллетень по уходу за престарелыми родными или за детьми вне зависимости от стационарного или амбулаторного лечения больного.[/quote] Обращайтесь в бухгалтерию по месту работы. Оплачивает ли Фонд медицинского страхования больничный лист?. Муж пролежал в ковидном госпитале, но он не трудоустроен и на бирже труда не состоит..
Здравствуйте. ФСС оплачивает листок временной нетрудоспособности только при наличии страховых взносов работодателя. Исключения есть.
Пособия бывшим работникам выплачиваются в случаях, если: обращение за оплатой больничного укладывается в 6 месяцев со дня увольнения, при этом с начала заболевания не должно пройти более 30 дней с последнего дня работы;Спроситьесли бывший сотрудник не устроился на работу в другую организацию; нетрудоспособность возникла у самого уволенного, это не должен быть бюллетень по уходу за престарелыми родными или за детьми вне зависимости от стационарного или амбулаторного лечения больного.
Здравствуйте. Предыдущему работодателю. Первые три дня больничного оплачивает работодатель, остальное фонд.
С уважением. Бывшему работодателю и предъявляете. 3 дня оплачивает работодатель, остальное ФСС. Если работник заболел сразу после увольнения. Существует закон, что до 30 дней больничного листа должен оплачивать бывший работодатель. Куда работник должен представить данный больничный лист после его получения? Спасибо за ответ.
Игорь.
Здравствуйте. Предыдущему работодателю. Первые три дня больничного оплачивает работодатель, остальное фонд.
С уважением.
Спросить
Да никуда не обращаться, вам его НИКТО НЕ ОПЛАТИТ! и[b] для чего вы его получали, если нигде не работаете?[/b] Вы опоздали.
Листок нетрудоспособности оплачивается, если страховой случай наступил, когда работник был трудоустроен и ещё в[b] течение 30 календарных дней после увольнения[/b] (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Первые три дня оплачивает бывший работодатель, остальное — ФСС (п. 2 ст. 3 255-ФЗ).
Удачи. 2 месяца назад уволился, в службе занятости не стою на учёте, больничный на руках, куда обратиться?
Да никуда не обращаться, вам его НИКТО НЕ ОПЛАТИТ! и для чего вы его получали, если нигде не работаете?
Спросить
Вы опоздали.
Листок нетрудоспособности оплачивается, если страховой случай наступил, когда работник был трудоустроен и ещё в течение 30 календарных дней после увольнения (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Первые три дня оплачивает бывший работодатель, остальное — ФСС (п. 2 ст. 3 255-ФЗ).
Удачи.
СпроситьОплата больничного после увольнения в проценте от стажа производится, если человек заболел не позднее последнего дня работы в организации. В этом случае больничный выплачивается в размере 100% при стаже 8 лет и более, 80% если стаж 5–8 лет, 60% если стаж менее 5 лет.
Встать на учет вы также можете. Вы имеете право на опалату больничного в течении месяца с момента увольнения, первые 3 дня оплачивает работодатель, остальные ФСС. Встать на учет надо в течении 2 х недель после увольнения. Я ушла на больничный во время отпуска 02,09,2021 г., а 16,09,2021 г. уволилась. И до сих пор на больничном до 22.11.2021 г.. Больничный мне будет оплачиваться? И еще вопрос, я имею право встать на учет по безработице или только после закрытия больничного?
Оплата больничного после увольнения в проценте от стажа производится, если человек заболел не позднее последнего дня работы в организации. В этом случае больничный выплачивается в размере 100% при стаже 8 лет и более, 80% если стаж 5–8 лет, 60% если стаж менее 5 лет.
Встать на учет вы также можете.
СпроситьВы имеете право на опалату больничного в течении месяца с момента увольнения, первые 3 дня оплачивает работодатель, остальные ФСС. Встать на учет надо в течении 2 х недель после увольнения.
СпроситьИ еще в течении месяца после увольнения
Первые три дня по больничному работодатель оплачивает из собственного бюджета, и ФСС эти деньги не возмещает. Оплату за дополнительные выходные и выплаты на погребение работодатель также выплачивает из собственного бюджета, но получает по ним возмещение от ФСС. Добрый вечер, Татьяна! Не все дни больничного, даже после увольнения оплачивает ФСС. Первые три дня болезни оплачивает работодатель. Пособие за остальное время нетрудоспособности перечисляет ФСС. Величина пособия после увольнения ограничена. Максимальная сумма составляет всего 60% от среднего заработка. Кто должен оплачивать первые три дня больничного листа (работодатель или ФСС), если день увольнения - это последний день отпуска? ФСС больничный оплатил начиная с четвертого дня. Бухгалтер предприятия за первые три дня больничного начисления не делает, мотивируя тем, что все дни больничного должен оплатить ФСС.
И еще в течении месяца после увольнения
Первые три дня по больничному работодатель оплачивает из собственного бюджета, и ФСС эти деньги не возмещает. Оплату за дополнительные выходные и выплаты на погребение работодатель также выплачивает из собственного бюджета, но получает по ним возмещение от ФСС.
Спросить
Добрый вечер, Татьяна! Не все дни больничного, даже после увольнения оплачивает ФСС. Первые три дня болезни оплачивает работодатель. Пособие за остальное время нетрудоспособности перечисляет ФСС. Величина пособия после увольнения ограничена. Максимальная сумма составляет всего 60% от среднего заработка.
СпроситьОформляйте больничный на бывшего работодателя, часть он оплатит, часть ФСС. В течении месяца после увольнения имеете право на оплату больничного, первые 3 дня оплачивает работодатель остальное ФСС, обращайтесь к работодателю. Вы имеете право на оплату больничного в течении месяца с момента увольнения.
Первые 3 дня оплатит работодатель, остальные дни ФСС. Добрый день, больничный оформляете на бывшего работодателя, 3 дня оплачивает работодатель остальное ФСС. Я уволилась с работы но на 3 день заболела, если оформить больничный, кто его оплачиваете на кого оформить (работадатель)
В течении месяца после увольнения имеете право на оплату больничного, первые 3 дня оплачивает работодатель остальное ФСС, обращайтесь к работодателю.
СпроситьВы имеете право на оплату больничного в течении месяца с момента увольнения.
Первые 3 дня оплатит работодатель, остальные дни ФСС.
Спросить
Добрый день, больничный оформляете на бывшего работодателя, 3 дня оплачивает работодатель остальное ФСС.
Спросить
