Определение заработной платы работников / Трудовое право - 3857 советов адвокатов и юристов
Елена, нужно смотреть трудовой договор. Если там написано конкретное время, то с этого времени он должен быть на рабочем месте. Если по расписанию, то со времени начала первого урока по расписанию. Смотрите письмо Департамента от 15 октября 2015 г. N 08-ПГ-МОН-37849
и МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 22 декабря 2014 г. N 1601
О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ
РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ (НОРМАХ ЧАСОВ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ
ЗА СТАВКУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
И О ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ УЧЕБНОЙ НАГРУЗКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ, ОГОВАРИВАЕМОЙ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ. Рабочий день у учителя начинается во сколько, как определить: со времени, когда он пришёл на работу? Или по-другому.
Елена, нужно смотреть трудовой договор. Если там написано конкретное время, то с этого времени он должен быть на рабочем месте. Если по расписанию, то со времени начала первого урока по расписанию.
Спросить
Смотрите письмо Департамента от 15 октября 2015 г. N 08-ПГ-МОН-37849
и МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 22 декабря 2014 г. N 1601
О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ
РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ (НОРМАХ ЧАСОВ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ
ЗА СТАВКУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
И О ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ УЧЕБНОЙ НАГРУЗКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ, ОГОВАРИВАЕМОЙ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ.
СпроситьЛюдмила, закон регулирует только нормо-часы работы педагога доп. образования. Про количество детей - ни слова, это определяется внутренним актом образовательного учреждения.
В соответствии с Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» норма часов за ставку заработной платы для педагога дополнительного образования 18 часов. 0.5 ставки — 9 часов — это непосредственно проведение занятий с детьми.
Рабочее время педагога — 36 часов на ставку, значит 0.5 ставки — 18 часов. Скажите пожалуйста какое количество детей должно посещать педагога дополнительного образования на 0,5 ставки (экологический кружок в школе)
Людмила, закон регулирует только нормо-часы работы педагога доп. образования. Про количество детей - ни слова, это определяется внутренним актом образовательного учреждения.
В соответствии с Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» норма часов за ставку заработной платы для педагога дополнительного образования 18 часов. 0.5 ставки — 9 часов — это непосредственно проведение занятий с детьми.
Рабочее время педагога — 36 часов на ставку, значит 0.5 ставки — 18 часов.
СпроситьПродолжительность рабочего времени для учителя-логопеда установлена в 20 часов в неделю за ставку заработной платы.
Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601
«О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре».
2.3. Норма часов педагогической работы 20 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:
учителям-дефектологам;
учителям-логопедам.
Наполняемость должна быть 6-8 чел. с ОВЗ. Я работаю логопедом в школе на 0.5 ставки.. У меня 7 детей ОВЗ и 6 с проблемами речи. Детей больше нормы. Хотелось повысить ставку. Что нужно чтобы повысить от 0.5 до 1 ставки. Скольуо и каких детей. Читала что от 6 до 13 детей с ОВЗ. Так ли это.
Продолжительность рабочего времени для учителя-логопеда установлена в 20 часов в неделю за ставку заработной платы.
Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601
«О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре».
2.3. Норма часов педагогической работы 20 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:
учителям-дефектологам;
учителям-логопедам.
Наполняемость должна быть 6-8 чел. с ОВЗ.
СпроситьСт. 143 ТК РФ, предусматривающая тарифную систему оплаты труда, допускает введение в штатное расписание «вилки» окладов. В соответствии с ч. 1 ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда.
Вам необходимо подать руководителю заявление со ссылкой на указанные статьи ТК и приложить к нему документальные доказательства вашей квалификации. Я Трофимов Павел Алексеевич начальник района контактной сети Шилкинской дистанции электроснабжения. Планирую перевод на должность электромеханика с целью доработать горячий стаж. Прошу нормировщика установить мне оклад электромеханика 35300 рублей. Вилка по окладу электромеханика 31000-35300. Мне отвечают, что для этого необходимо переделывать штатное расписание. Имею ли я право на запрашиваемый оклад и какие есть документальные основания для подобного.
Спасибо.
Ст. 143 ТК РФ, предусматривающая тарифную систему оплаты труда, допускает введение в штатное расписание «вилки» окладов. В соответствии с ч. 1 ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда.
Вам необходимо подать руководителю заявление со ссылкой на указанные статьи ТК и приложить к нему документальные доказательства вашей квалификации.
СпроситьСезонная работта влияет на определение заработной платы и норму рабочего времени (сезонная работа предполагает суммированный график) Работаю в сельхоз предприятии принят сезонным рабочим, работаю постоянно теперь, хотя до сего момента везде сноска сезонный. На что то влияет что сезонный или нет.
Сезонная работта влияет на определение заработной платы и норму рабочего времени (сезонная работа предполагает суммированный график)
СпроситьЗарегистрировано в Минюсте России 25 февраля 2015 г. N 36204
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 22 декабря 2014 г. N 1601
О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ (НОРМАХ ЧАСОВ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ ЗА СТАВКУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И О ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ УЧЕБНОЙ НАГРУЗКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ, ОГОВАРИВАЕМОЙ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ. Ищу документ о ставке учителя начальных классов.
Зарегистрировано в Минюсте России 25 февраля 2015 г. N 36204
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 22 декабря 2014 г. N 1601
О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ (НОРМАХ ЧАСОВ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ ЗА СТАВКУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И О ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ УЧЕБНОЙ НАГРУЗКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ, ОГОВАРИВАЕМОЙ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ.
СпроситьВ общем случае - да, это тоже часть зарплаты.
Статья 129 ТК РФ. Основные понятия и определения.
[quote]
Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и [b]стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).[/b][/quote] Высчитывают ли 13% со стимулирующих? Спасибо.
В общем случае - да, это тоже часть зарплаты.
Статья 129 ТК РФ. Основные понятия и определения.
СпроситьЗаработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Владимир, [b]36 часов однозначно продолжительность.
Работа свыше этих часов может устанавливаться только с письменного согласия работника педагога.[/b]
Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы на ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.
Об этом четко говорится в Приказе Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (с изменениями и дополнениями) Ставка соцпедагога и 8 часов в неделю учебной нагрузки. Сколько по продолжительности рабочая неделя? 44 или 36?
Владимир, 36 часов однозначно продолжительность.
Работа свыше этих часов может устанавливаться только с письменного согласия работника педагога.
Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы на ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.
Об этом четко говорится в Приказе Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (с изменениями и дополнениями)
СпроситьСмотря за сколько дней. Здравствуйте. Нет, удержания из заработной платы работника могут производиться только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами (ч. 1 ст. 137 ТК РФ, Определение Верховного Суда РФ от 28.05.2010 № 18-В 10-16). С 27.07 по 30.09 я находился на больничном. С 20.09 по 3.10 был запланирован отпуск по графику. Но из-за больничного отпуск перенесся до 14.10. Отпускные выплатили в сентябре перед официальным отпуском. Но после из зарплаты за октябрь у меня удержали за отпускные, выплаченные в сентябре. Вправе ли работодатель удерживать отпускные, если отпуск был продлен?
Здравствуйте. Нет, удержания из заработной платы работника могут производиться только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами (ч. 1 ст. 137 ТК РФ, Определение Верховного Суда РФ от 28.05.2010 № 18-В 10-16).
СпроситьЗдравствуйте Елена!
В соответствии с Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»
Что бы ответить правомерна Ваша нагружка или нет, нужно ознакомиться с Вашим Трудовым договором! У педагога дополнительного образования 108 детей на ставку. Правомерно ли такое количество?
Здравствуйте Елена!
В соответствии с Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»
Что бы ответить правомерна Ваша нагружка или нет, нужно ознакомиться с Вашим Трудовым договором!
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. Смотрите Приказ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 22 декабря 2014 г. N 1601
О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ
РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ (НОРМАХ ЧАСОВ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ
ЗА СТАВКУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
И О ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ УЧЕБНОЙ НАГРУЗКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ, ОГОВАРИВАЕМОЙ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ. Часы забирать без Вашего согласия они не вправе, пишите претензию директору, потом жалобу в трудовую инспекцию. Я работаю учителем. В прошлом учебном году у меня была нагрузка 35 часов (это почти 2 ставки), в этом году оставили 22 часа, то есть в 2 раза уменьшили нагрузку и соответственно зарплату. Законно ли это с их стороны, ведь это было без моего письменного и устного согласия, поставили перед фактом.
Смотрите Приказ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 22 декабря 2014 г. N 1601
О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ
РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ (НОРМАХ ЧАСОВ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ
ЗА СТАВКУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
И О ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ УЧЕБНОЙ НАГРУЗКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ, ОГОВАРИВАЕМОЙ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ.
Спросить
Часы забирать без Вашего согласия они не вправе, пишите претензию директору, потом жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте, согласно
[quote]п. 2.8.1. Приказа Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"
Норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:
учителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам (в том числе адаптированным).[/quote]
Следовательно, педагогический стаж идет. Если у учителя 16 часов в неделю идет ли у него выслуга лет.
Здравствуйте, согласно
п. 2.8.1. Приказа Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"Норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:
учителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам (в том числе адаптированным).
Следовательно, педагогический стаж идет.
СпроситьМИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 22 декабря 2014 г. N 1601
О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ
РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ (НОРМАХ ЧАСОВ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ
ЗА СТАВКУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
И О ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ УЧЕБНОЙ НАГРУЗКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ, ОГОВАРИВАЕМОЙ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ. Занимаемая должность в школе-социальный педагог на 0, 5 ставки. Веду уроки-18 часов. Сколько по времени я должна работать?
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 22 декабря 2014 г. N 1601
О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ
РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ (НОРМАХ ЧАСОВ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ
ЗА СТАВКУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
И О ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ УЧЕБНОЙ НАГРУЗКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ, ОГОВАРИВАЕМОЙ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ.
СпроситьЗдравствуйте Лариса
В соответствии с Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" норма часов педагогической работы 24 часа в неделю за ставку заработной платы устанавливается и для музыкальных руководителей.
В соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 21.04.1993 N 88 " Об утверждении Нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады)" [b]для музыкального руководителя на каждую группу детей в возрасте свыше 1,5 лет, наполняемостью 15 — 20 чел. положено 0.25 ставки[/b] Сколько групп на ставку у музыкального руководителя и в каком документе это прописано?
Здравствуйте Лариса
В соответствии с Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" норма часов педагогической работы 24 часа в неделю за ставку заработной платы устанавливается и для музыкальных руководителей.
В соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 21.04.1993 N 88 " Об утверждении Нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады)" для музыкального руководителя на каждую группу детей в возрасте свыше 1,5 лет, наполняемостью 15 — 20 чел. положено 0.25 ставки
СпроситьПриказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (с изменениями и дополнениями) Приложение N 2. Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре. Скажите есть какой то документ, в котором прописано количество классных часов в неделю? Администрация ставит 2 классных часа в неделю, законно ли это?
Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (с изменениями и дополнениями) Приложение N 2. Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре.
СпроситьЗдравствуйте, Валентина. Согласно п. 2.8.1 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" логопедам организаций социального обслуживания устанавливается норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы. Продолжительность рабочего времени логопеда в социальном учреждении.
Здравствуйте, Валентина. Согласно п. 2.8.1 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" логопедам организаций социального обслуживания устанавливается норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте Людмила!
Продолжительность рабочего времени установлена Приказом Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".
Так согласно п. 1 Приказа, продолжительность рабочего времени составляет 36 часов, согласно п. 2.4 Приказа, продолжительность рабочего времени музыкального руководителя - 24 часа.
Поэтому у воспитателей рабочих часов в неделю больше. Сколько часов в неделю должен работать музыкальный руководитель на 0,75 ставки? И почему у воспитателей так же на 0,75 ставки часов рабочих в неделю больше? Чем это аргументированно? Сад у нас маленький три разновозрастных группы с общей наполняемостью 42 человека.
Здравствуйте Людмила!
Продолжительность рабочего времени установлена Приказом Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".
Так согласно п. 1 Приказа, продолжительность рабочего времени составляет 36 часов, согласно п. 2.4 Приказа, продолжительность рабочего времени музыкального руководителя - 24 часа.
Поэтому у воспитателей рабочих часов в неделю больше.
СпроситьВ Трудовом кодексе пока такого основания для расторжения трудового договора не существует. Уволить вас право не имеют и вы можете подать жалобу в прокуратуру, но ваш работодатель вправе вас отстранить от исполнения обязанностей без сохранения заработной платы, если сфера в которой вы трудитесь относится к той которую обязали вакцинироваться. Алексей, это не является основанием увольнения. Незаконное увольнение Вы вправе оспорить в суде, срок месяц, ст. 392 ТК РФ. ..будет работнику направление работодателя на медкомиссию об определении пригодности-непригодности к выполняемой работе... Будет ли увольнение с работы работника если работнику дан письменный медотвод от вакцинации?
В Трудовом кодексе пока такого основания для расторжения трудового договора не существует.
Спросить
Уволить вас право не имеют и вы можете подать жалобу в прокуратуру, но ваш работодатель вправе вас отстранить от исполнения обязанностей без сохранения заработной платы, если сфера в которой вы трудитесь относится к той которую обязали вакцинироваться.
Спросить
Алексей, это не является основанием увольнения. Незаконное увольнение Вы вправе оспорить в суде, срок месяц, ст. 392 ТК РФ.
Спросить
..будет работнику направление работодателя на медкомиссию об определении пригодности-непригодности к выполняемой работе...
СпроситьНет, действия работодателя не законны. На каком основание он удержание произведет? Для этого должен быть исполнительный лист. Евгений это незаконно! Работодатель имеет право взыскать без суда только материальную ответственность и то в пределах одного оклада.
Только суд и пристав могут заставить взыскивать Работодателя денежные средства с Вашей зарплаты и то не более 50 процентов! Добрый день.
[b]Удержания[/b] из заработной платы работника могут производиться [b]только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами [/b]
[quote] (ч. 1 ст. 137 ТК РФ, Определение Верховного Суда РФ от 28.05.2010 N 18-В 10-16).[/quote] Незаконно. Пишите жалобу в гос. инспекцию труда. Начальник хочет удержать официальную часть зарплаты для оплаты долга работника перед банком без соответствующего решения суда. Это законно?
Нет, действия работодателя не законны. На каком основание он удержание произведет? Для этого должен быть исполнительный лист.
СпроситьЕвгений это незаконно! Работодатель имеет право взыскать без суда только материальную ответственность и то в пределах одного оклада.
Только суд и пристав могут заставить взыскивать Работодателя денежные средства с Вашей зарплаты и то не более 50 процентов!
Спросить
Добрый день.
Удержания из заработной платы работника могут производиться только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами
(ч. 1 ст. 137 ТК РФ, Определение Верховного Суда РФ от 28.05.2010 N 18-В 10-16).Спросить
Наталья, [b]срок для "непрерывистости" стажа составляет в Вашем случае 1 месяц.[/b]
Непрерывный трудовой стаж - продолжительность работы на одном предприятии (в учреждении, организации) без перерыва или на разных предприятиях, если при переходе с одного предприятия на другое сохраняется непрерывность стажа.
Непрерывный трудовой стаж продолжает применяться в ряде случаев, в частности, при определении права на получение различных доплат и надбавок к заработной плате, предоставлении дополнительного отпуска отдельным категориям работников.
Таким образом, непрерывный трудовой стаж имеет значение только при получении работником дополнительных гарантий и компенсаций, которые могут быть установлены ведомственными или локальными нормативными актами как мера поощрения и стимулирования. Здравствуйте Наталья.
Не более чем 1 месяц. В течении какого времени нужно перевести в другое образовательное учреждение, чтобы стаж был непрерывный? С одного детского сада в другой?
Наталья, срок для "непрерывистости" стажа составляет в Вашем случае 1 месяц.
Непрерывный трудовой стаж - продолжительность работы на одном предприятии (в учреждении, организации) без перерыва или на разных предприятиях, если при переходе с одного предприятия на другое сохраняется непрерывность стажа.
Непрерывный трудовой стаж продолжает применяться в ряде случаев, в частности, при определении права на получение различных доплат и надбавок к заработной плате, предоставлении дополнительного отпуска отдельным категориям работников.
Таким образом, непрерывный трудовой стаж имеет значение только при получении работником дополнительных гарантий и компенсаций, которые могут быть установлены ведомственными или локальными нормативными актами как мера поощрения и стимулирования.
Спросить
Татьяна, [b]вожатая - педагогический работник. Норма оплаты зависит от часов выработки, но не может быть более 36 часов в неделю.[/b]
Закон говорит:
Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"
Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю. Сколько часов в неделю платят вожатой в школе.
Татьяна, вожатая - педагогический работник. Норма оплаты зависит от часов выработки, но не может быть более 36 часов в неделю.
Закон говорит:
Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"
Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.
СпроситьНезаконно. На основании
Приказа Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (с изменениями и дополнениями) Если до конца учебного года ставку мою меняют с 1 августа на 0,5 законно ли это? Ведь договор трудовой до 1 сентября в общеобразовптельной школе?
Незаконно. На основании
Приказа Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (с изменениями и дополнениями)
СпроситьДанный вопрос регламентируется [b]Приказом Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601[/b][u] "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"[/u] Существует ли регламентация рабочего времени классного руководителя. С уважением Ирина Александровна.
Данный вопрос регламентируется Приказом Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"
СпроситьПодпунктом 2.8.1 п. 2.8 Приложения №1 к Приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" в медицинских организациях логопедам за ставку заработной платы устанавливается норма часов учебной (преподавательской) работы в размере 18 часов в неделю. Хочу узнать о продолжительности рабочего времени узкого специалиста (логопеда) ,работающего в медицинском учреждении.
Подпунктом 2.8.1 п. 2.8 Приложения №1 к Приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" в медицинских организациях логопедам за ставку заработной платы устанавливается норма часов учебной (преподавательской) работы в размере 18 часов в неделю.
СпроситьВ соответствии со ст. 220 НК РФ, налогоплательщик при определении налоговой базы по НДФЛ имеет право на имущественный вычет. При предоставлении имущественных налоговых вычетов фактически уменьшается налогооблагаемая база и, соответственно, увеличивается доход. Если лицу, обязанному уплачивать алименты, предоставлен имущественный вычет и фактически произошел возврат суммы удержанного НДФЛ, то алименты должны быть удержаны со всей суммы заработной платы (иного дохода), полученной работником.
Проще говоря, алименты он заплатил с зарплаты, к которой удерживался налог; налог ему возвращён в виде налогового вычета; соответственно, это своего рода повышение зарплаты. Следовательно, алименты он должен заплатить и с полученных от налоговой денег. Напрягайте Вашего судебного пристава, чтобы и с этих денег были удержаны алименты. Скажите, если муж платит алименты, мы в браке Он сейчас получит деньги с нологовой от покупки квартиры Могу ли я получить что то или это не считается его доходом?
В соответствии со ст. 220 НК РФ, налогоплательщик при определении налоговой базы по НДФЛ имеет право на имущественный вычет. При предоставлении имущественных налоговых вычетов фактически уменьшается налогооблагаемая база и, соответственно, увеличивается доход. Если лицу, обязанному уплачивать алименты, предоставлен имущественный вычет и фактически произошел возврат суммы удержанного НДФЛ, то алименты должны быть удержаны со всей суммы заработной платы (иного дохода), полученной работником.
Проще говоря, алименты он заплатил с зарплаты, к которой удерживался налог; налог ему возвращён в виде налогового вычета; соответственно, это своего рода повышение зарплаты. Следовательно, алименты он должен заплатить и с полученных от налоговой денег. Напрягайте Вашего судебного пристава, чтобы и с этих денег были удержаны алименты.
Спросить
