Может ли начальник удержать зарплату для погашения долга без решения суда?

Может ли воинская часть без решения суда удерживать иную сумму с зарплаты мужа в счет погашения долга его жены. Суда еще не было. Долг перед банком.

Мне прислали смс от HCB кто это я не знаю, и написали что мой долг перед Ренесанс банком внесены данные на автоматическое удержание долга. Могут ли так удержать долг без решения суда?

Порешению суда сумма долга перед банком была полностью оплачена. Банк спустя некоторое время выстовляет еще сумму для оплаты говоря что это проценты. Законно ли это.

По решению суда работник восстановлен, при оплате простоя он оказался в долгу т.к.оплачено с 17.03.14 по 16.04.14,а на работу вышел с 10.04.14 Можно нет удержать с работника эту сумму оплаты по среднему в связи с трудоустройством?

Начальнику строительного участка дали по расходнику деньги для выплаты зарплаты. В свою очередь начальник участка собрал рабочих и в их присутствии отдал деньги бригадиру, а взамен у него взял коллективную доверенность от рабочих на получение денег. В ведомости расписался бригадир без простановки данных за кого именно была выдана зарплата. Бригадир из славянска часть денег выдал, а часть в сумме 158 тыс. присвоил и уехал в неизвестном направлении. Вопро: можно ли и как удержать с начальника участка зарплату, нужно ли выдать зарплату рабочим заново, и куда обращаться в суд если и начальники у вас ка и бригадир выходцы с украины?

Чтобы выжить с работы председателя Жилищно-строительного кооператива инициативная группа запретила жильцам платить деньги на расчетный счет, а для оплаты расходов (вывоз мусора, освещение, зарплата дворнику) собирают наличку. Образовался долг по оплате налогов перед ПФУ и Налоговой. Счет кооператива арестовали за не уплату налога в ПФУ по решению суда. Инициативная группа изготовила вторую печать и зарегистрировала нового председателя. Теперь в кооперативе две печати. Новый председатель долг перед ПФУ не гасит (продолжает собирать наличку), а отчеты в ПФУ и Налоговую сдает без начисления зарплаты (пустые), хотя зарплату получает он и дворник. Куда обжаловать незаконные действия:1. Изготовление второй печати; 2. Сдачу отчетов без начисления зарплаты; 3. Невыполнение решения суда по оплате долга перед ПФУ?

Работодатель имеет перед работником задолженность по зарплате. Зарплата работника состоит из оклада и премии. Работник уволился, но работодатель с ним не рассчитался. Работник подал на работодателя в суд иск о погашении задолженности по зарплате имея на руках справку 2-НДФЛ с данными о начислении и справку об общей задолженности по зарплате. В этих справках зарплата работнику начислена вместе с премиями. Но представитель работодателя хочет исключить для расчета с уволенным работником премиальную часть через суд. Имеет ли он на это право?

По решению суда сумма долга перед банком была полностью оплачена. Банк спустя некоторое время без объяснений выставляет еще сумму для оплаты говоря что это проценты.

У меня имеется за должность перед банком, так же я получаю зарплату на карту этого банка. Законно ли то что они снимают у меня всю зарплату в погашение долга без решения суда?

Наше предприятие выдало ссуду по договору займа своему работнику. Согласно договору работник обязан возвращать ежемесячно определенную сумму займа, однако спустя полтора года он прекратил добровольно погашать ссуду. Предприятие обратилось в суд с иском к работнику. Суд решил взыскать с работника в пользу предприятия невозврашенную сумму займа. После вступления решения суда в законную силу, предприятие без обращения в службу судебных приставов, только на основание исполнительного листа самовольно начало удерживать из зарплаты работника часть заработка, хотя работник не довал своего письменного добровольного согласия на удержание из его зарплаты части заработка. На данный момент истек срок подачи исполнительного листа для принудительного исполнения.1) Имеет ли право предприятие без обращения в службу судебных приставов удерживать из зарплаты работника и является ли расчетный лист который получает работник добровольным молчаливым согласием с удержанием. 2) Считаете ли Вы возможным доказать в суде незаконность действие предприятия об удержание с работника части заработной платы без обращения в службу судебных приставов и взыскание с предприятия не законно удержанной части заработной платы. 3) Считается ли исковой срок для подачи в суд пропущенным если с работника, до подачи работником иска в суд, продолжают удерживать часть заработной платы без обращения в службу судебных приставов.