Организация забастовки / Трудовое право - 900 советов адвокатов и юристов

Я работаю в одной организации уже больше 11 лет, в последнее время у меня были проблемы со здоровьем, в частности проблемы с давление, что послужило тому что я стал опаздывать на работу, в связи с чем руководство попросило меня написать заявление об увольнении по собственному желанию, я отказался, сказав увольняйте. Если не трудно подскажите могут ли меня уволить, не дав какое то время, пока я найду другую работу и на что я могу рассчитывать. Я женат и у нас 4 детей, старшему ребенку 8 лет младшему еще не исполнилось 3 года.

В нашей организации администрация перечислила каждому работнику в зарплату небольшую сумму денег, а затем потребовала эту сумму обратно, чтобы оплатить нам медосмотр. И еще требуют, чтобы мы прошли его в определенном месте в другом городе, а не в нашей местной больнице. Проезд не оплачивают, говорят, за свой счет на своих машинах добирайтесь или заказывайте автобус. Какие здесь есть нарушения? Как быть коллективу в такой ситуации?

Почему первой фазой забастовки должно стать собрание не менее 50% трудового коллектива и выработка требований к работодателю? Разве не достаточно просто работникам просто заявить о нарушении своих прав и прекратить работу?

На заводе несколько цехов. В некоторых из них повышалась заработная плата. Создана первичная профсоюзная организация завода в которой состоят все работники одного из цехов (но менее 50% всех работников завода). Профсоюз от имени этого цеха выдвинул требование о повышении заработной платы, работодатель ответил отказом. Имеет-ли право профсоюз организовать забастовку данного цеха. Спасибо.

Имеет ли право работодатель понизить зароботную плату работнику по причине их забастовки. Причина забастовки работников задержка зароботной платы.

Работодатель задерживает зарплату более 3-х месяцев мы хотим составить заявление предупреждение что если работодатель не погасит задолженость до 19 09 2017 то с 20 09 2017 начиноем забастовку.

Скажите какое наказание ждет военнослужащего за забастовку и за призыв к массовому неповиновению приказа командира, просто как курсант военного вуза хотел узнать, всем спасибо.

У нас на предприятии намечается забастовка, в связи с тем, что работодатель отказывается индексировать зп, были собраны подписи в поддержку забастовки, я подписалась, однако теперь очень сомневаюсь во всей этой деятельности, хочу уволиться, так как нашла новую работу. Очень переживаю, что мое увольнение повлияет на саму забастовку (ребята хорошие там, хочется, чтобы добились своего), так как некоторые коллеги собрались увольняться вместе со мной, а у нас маленькое предприятие со штатом в 20 человек. Стоить ли дожидаться проведения самой забастовки (решение принято, но точной даты не знаем) или все-таки мое увольнение никак не появлияет?

Как правильно написать письмо в администрацию о предстаящей забастовке в детском саду, в связи с понижением з/п.

Как поступить в ситуации если работодатель не выплачивает заработную плату, проблема в том что зарплата состоит из двух частей белой и черной, белая зарплата была выплачена, а остатки, т.е. черная зарплата задержана уже на да месяца, а она составляет большую сумму нежели белая, имеем ли мы право объявить забастовку?

В связи с задержкой выплаты заработной платы более 15 дней работники токарного цеха, известив в письменной форме директора завода, приостановили выполнение своих трудовых обязанностей. Директор обратился в суд с иском о признании забастовки в токарном цехе незаконной, поскольку рабочие не проводили примирительные процедуры, чем нарушили нормы Трудового кодекса о порядке разрешения коллективного трудового спора.

Какое решение должен вынести суд?

Устроилась в организацию ООО с 01.11.2014, с 01.01.2015 организация переводится в ИП, с 15.01.2015 ухожу в ученический отпуск (4 мес.), подскажите пожалуйста, как будет рассчитываться оплата, если по факту в ИП проработала 15 дней. Спасибо.

Я представляю хостел. Мне нужен образец договора для заключения его со строительной организацией на проживание их работников в нашем хостеле.

Нужно ли учитывать начисления по договорам гпх при расчете среднегодовой зп на одного сотрудника организации

'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'

В организации 19 автомобилей. Механик 1 чел. А транспортные средства работают в две смены. В связи с этим графиком работы должны работать 2 механика?!? Один утром на выпуске, второй вечером... А так же при уходе в отпуск или на больничный, как быть если механик один?!?

Как рассчитываются отпускные?

По вине предприятия был простой и мне доплачивали до среднего 6 месяцев, а когда пошел в отпуск, доплату до среднего в отпускные не включили и средний за отпуск резко упал, права ли организация? Александр Гаппель.

Есть ли закон по которому организация в которой я работаю обязана мне предоставить финансовую смету, чтобы я увидела как распределяются средства? Организация бюджетная (школа).

Как правильно составить письменное уведомление руководству от рабочих о предстоящей забастовке? По возможности форму, или текст для такого письменного уведомления?

На территория сельского поселения осуществляет свою деятельность МУП (тепло-, водо-, электроснабжение) - единственный поставщик данных услуг. В МУП имеется автопарк, склад ГСМ, котельная, ДЭС, насосная станция). Также МУП является управляющей организацией муниципального жилого фонда (иных нет). Всего работников в штате 85 человек, из них на АУП приходится 23 человека. Подскажите, как в этом случае рассчитать численность АУП? Какими НПА регулируется?

Руководитель муниципалбной организации находясь в очередном отпуске подписал финансовые документы. Является ли это нарушеением и какие последствия?

Я длительное время не получала доход обратилась в службу занятости с заявлением о признании меня безработным. Служба занятости отказала мне в признании безработным так как я состою в трудовых отношениях с организацией, в котором мы 6 месяцев находились в отпуске без сохранения заработной платы. Правомерен ли отказ органа службы занятости?

У нас одна сотрудница, иностранный гражданин, хочет оформить трудовой договор ВКС. Можно как-то обезопасить организацию при заключении договора, от возможных "декретных" отпусков, и т. п.

Я работаю в одной организации около 5 месяцев. Во время испытательного срока (3 месяца) мне платили 24000 руб. После испытательного срока зарплату снизили до 22555 руб. В этом месяце моя зарплата будет 19 000 руб. В этой организации приветствуется система штрафов. Если не умел выполнить задание, то штраф. Я бы всё успевала. Но менеджеры по-хамски начали со мной общаться. Директор на совещании на меня кричал что я бездарность. Я дизайнером устроилась. Работу я искала около 2 месяцев. Очень долго. И что мне делать сейчас я не знаю? Очень хочу уволиться? Честно сказать.

Как написать коллективное письмо от воспитателей о том, что три года не повышается зарплата, нет дополнительных выплат (премии по итогам года и прочее)? На все вопросы руководитель отвечает однозначно:"В комплексе нет денег!".Как же тогда работают руководители соседних комплексов, у которых всегда есть средства для выплаты премий?!

Обещают выплатить зарплату, но дальше обещаний дело не идет. Каким образом надо бастовать по закону и известить письменно начальника о забастовке?

Мой муж отбывает наказание в ИУ строгого режима. В мае 2013 года его признали злостным нарушителем, но про изменение условий содержания никто не говорил. На длительном свидании были в октябре 2013, посылки он получал в августе и декабре 2013 года как на обычных условиях содержания. Сейчас нам отказывают в длительном свидании, ссылаясь на то, что он находится на строгих условиях содержаниях. Хотя на данный момент он так и продолжает проживать в общежитии как и раньше. Подскажите, всегда ли в Иу строгого режима злостные нарушители должны проживать в запираемом помещении? Может ли злостный нарушитель быть на обычных условиях? Правомерны ли действия админитрации колонии в отказе длительного свидания?

Экипаж научно-экспедиционного судна Михаил Сомов хочет направить письмо с просьбой к руководству ФГБУСеверное УГМС о повышении выплат по суточным, не повышались с 2006, и по выплатам за участие в грузовых операциях.

У нас на работе задерживают зарплату на 3 месяца мы на писали коллективную жалобу можем ли мы после этого не выходить на работу? И если мы не выйдем на работу имеют ли они право уволить нас по статье?

Как и куда обжаловать если меня признали злостным нарушителем на колонии поселения, я написал жалобы в прокуратуру обо и прокурору по надзору и так же в суд правильно ли я сделал. Нарушение было за не выполнил подъём 6-07

Осужденному на два года когда и как можно выйти по УДО. Скажите, время нахождения в тюрьме день за сколько считается осужденному в колонию поселения.

Сын сидит в тюрме уже 10 лет, подавал на УД, но приходит отказ, ссылаются на взыскания которые он получил находясь 5 лет СИЗО (в тюрме замечаний нет).

Вопрос: Как можно отменить данные взыскания. Если к некоторым рапортам прилагаются фото фиксация (Н-р в неположенное время сидел на кровате или читал книгу после отбоя). Должны ли перед вынесение взыскания провести административную комиссию в СИЗО?

Здравствуйсте!

Влияет ли рецидив преступления на срок. Является ли рецидив преступления по прибытию в колонию злостным нарушением?

Ранее Петров А.В. за аналогичное нарушение наказывался выговором.

Оцените правомерность наложения дисциплинарного взыскания.

Осужденный к исправительным работам, не выполнил команду отбой 22:00 опоздал на 3 минуты лечь в койку, за это написали рапорт, находился в кепке в коридоре написали рапорт и сказали что ещё один рапорт и мне заменят режим так как я злостных нарушитель. Подскажите пожалуйста это возможно?

Друг осужден по статье 228.1 ч 3 пункт б на 8 лет, с отбыванием наказания в исправительной колонии строгого режима. Подскажите когда можем готовить документы на подачу ходатайства для УДО.

Было подано заявление в Государственную инспекцию труда о невыплате мне среднего заработка за время, когда я не мог выполнять свои трудовые обязанности (апрель-август) по вине работодателя. Работодателю выдано предписание об оплате этого периода (5 месяцев) не ниже средней заработной платы за неисполнение норм труда не по моей вине.

Мне 5 месяцев доплачивали до среднего.

В ноябре я пошел в отпуск и доплата при расчете отпускных не была учтена. Объяснили, что доплата не входит в расчет отпускных, за счет чего средний резко упал. Права ли организация?

Моя ситуация: незаконное увольнение, восстановление на работе.

Решение суда 1-й инстанции и апелляция не в мою пользу. В Кассации отказано. Теперь только Верховный суд.

Учитывая судебную практику ВС, делаю вывод, что мои перспективы очень печальны, требуется реальная практика ведения дел в Верховном Суде и знание тонкостей работы судей Верх суда.

Хотелось бы узнать, если я работала с августа 1986 года пионервожатой в школе, а потом училась в пед институте и затем работала в школе учителем, входит ли мне институт в льготный педстаж, в пенсионном фонде мне его не включили, спасибо.

Мы подписали коллективный договор с протоколом разногласий и сдали его на уведомительную регистрацию в отдел труда. Скажите теперь что мы дальше должны делать? Теперь мы должны написать уведомление председателю профсоюзной организации о начале работы по разрешению разногласий? В течении какого времени мы должны направить уведомление председателю ПК после сдачи кол договора на уведомительную регистрацию? Есть какие то сроки?

Здравствуйте, подскажите как правильно написать писменной форме колективно о низкой зарплаты и забастовки.

Нужна ваша консультация-у нас сокращение, шеф настаивает на заявлении по собственому, кто не напишет уволит по статье за не соответствие занимаемой должности. Грозится устроить аттестацию или найти любой предлог для увольнения. Есть запись на диктофон, где он это озвучил. Постояно хамит и на мировую не идет.

Вопрос: можно востановится через суд и анулировать статью?

Обязательно ли к исковому заявлению о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, прилагать расчет среднего заработка и среднего дневного заработка, либо суд это делает самостоятельно; правильно ли я понимаю, что если я фактически не работаю с начала февраля 2013 года (ушла в декретный, потом в ежегодный оплачиваемый (до 02.07.2013 г.,) потом... долгая история... ), то средний заработок будет определяться исходя из тарифной ставки (оклада), и мне нужно запросить у работодателя справку о размере тарифной ставки (оклада) по соответствующей должности и квалификации, а не по форме 2-НДФЛ?

Мне заморозили счёт, точнее приостановлено работа счета по пунктам 4.5. И 7.3.9 укбо Тинькофф

3 дня меня мурыжили отправил им документы, потом запросили ещё документы и сказали ещё ждать.

При таянии снега затопило несколько приусадебных участков из за того что водосточная труба под дорогой была вся во льду. Жители обратились в администрацию поселения с целью решить данную проблему. В свою очередь администрация поселения написала заявку в ЖКХ пробить данную трубу. ЖКХ трубу пробили и потоком воды залили соседние приусадебные участки частных домов. Жители этих домов обратились с заявлением в ЖКХ и администрацию поселения о бесплатной откачке воды из выгребных ям. С кого спрашивать ущерб по откачке воды из выгребных ям?

На какую статью фз рфможна сослатся при отказе опеки вывоза приёмного рибёнка на личение за границу.

(протеин, аминокислоты)

И капсулы ОМега. Сертификаты и все документы имеются. Если нельзя, то почему? Ведь это не лекарственные средство.