Отношения на работе / Трудовое право - 12591 советов адвокатов и юристов
Работодатель должен выдать справку в письменной форме, где должно быть указано следующее:
1. ФИО работника
2. Должность
3. Дата начала работы
4. Дата окончания работы (если прекратил трудовые отношения)
5. Ставка (0,8 или 1,0)
6. Размер отработанных часов в месяц (для 0,8 ставки - 32 часа)
7. Подпись руководителя предприятия и печать организации
Важно, чтобы справка была заверена печатью предприятия и подписью руководителя, чтобы такая информация была действительной и могла быть использована при выходе на пенсию. Я работаю на 0,8 ставки. Для того, чтобы мне засчитали этот стаж, как отработанный на полную ставку, при выходе на пенсию в Районе приравненному к КС, ПФР требует справку с подтверждением о полном рабочем дне. В какой форме должен дать работодатель и что в ней правильно указать?
Работодатель должен выдать справку в письменной форме, где должно быть указано следующее:
1. ФИО работника
2. Должность
3. Дата начала работы
4. Дата окончания работы (если прекратил трудовые отношения)
5. Ставка (0,8 или 1,0)
6. Размер отработанных часов в месяц (для 0,8 ставки - 32 часа)
7. Подпись руководителя предприятия и печать организации
Важно, чтобы справка была заверена печатью предприятия и подписью руководителя, чтобы такая информация была действительной и могла быть использована при выходе на пенсию.
СпроситьНарушена ст 21, 22 Трудового кодекса а РФ Все зависит от трудовых функций по договору.
Работодатель не обязан вас учить, если приняли на работу.
А вот, если функция к вам не имеет отношения, тогда жалобу в ГИТ Роструда, изменение условий труда. Скажите пожалуйста. Какие законы, нормы работодатель нарушил? Дело в том что с меня требуют заполнение таблицы в программе ворд, но я пользоваться не умею и главное меня работодатель не обучал
Все зависит от трудовых функций по договору.
Работодатель не обязан вас учить, если приняли на работу.
А вот, если функция к вам не имеет отношения, тогда жалобу в ГИТ Роструда, изменение условий труда.
СпроситьЕсли у отца ребенка нет дохода, то пристав обязана рассчитать размер алименты от среднего заработка по РФ. Здравствуйте. Отказ пристава незаконен. В случае если должник официально не работает а алименты посчитаны в долевом отношении то они будут взыскиваться исходя из средней зарплаты по стране. Пишите жалобу на действия приставов в суд. Пожалуйтесь на работу пристава его начальству и в прокуратуру. Некая С. в разводе, 2 детей, официально получает алименты. Муж перестал платить алименты, взял несколько месяцев за свой счёт на работе, соответственно, приставы не удерживают алименты. Работает неофициально в такси, С. написала на лишение его водительских прав. Но пристав не взяла это в расчет, так как он не подписался. (официальная причина отказа). Это законно?
Если у отца ребенка нет дохода, то пристав обязана рассчитать размер алименты от среднего заработка по РФ.
Спросить
Здравствуйте. Отказ пристава незаконен. В случае если должник официально не работает а алименты посчитаны в долевом отношении то они будут взыскиваться исходя из средней зарплаты по стране. Пишите жалобу на действия приставов в суд.
Спросить
подскажите пожалуйста , в постановлении написано: постановление о временном ограничении на пользование специальным правом должника необходимо вручение лично под роспись" ( а если нет возможности вручить лично, достоверно С. не знает, где он проживает)
Спросить
подскажите пожалуйста , в постановлении написано: постановление о временном ограничении на пользование специальным правом должника необходимо вручение лично под роспись" ( а если нет возможности вручить лично, достоверно С. не знает, где он проживает)
Спросить
Право родителя на фотографирование письменных работ ученика - можно ли требовать учителя разрешения?
Требовать может. Только это не значит, что учитель обязан это делать, ха.
С уважением. Татьяна Васильевна, [b]такое право у родителя есть. Но фотографировать можно только работы своего ребенка - в отношении чужих детей нет у родителей такого права.[/b]
Так как по закону родители - законные представители своих детей:
В соответствии со ст. 63 Семейного кодекса Российской Федерации Законными представителями несовершеннолетних являются родители, которые выступают в защиту их прав и интересов в отношениях с любыми физическими и юридическими лицами, в том числе в судах, без специальных полномочий.
Желаю вам удачи! Имеет ли право родитель требовать от учителя, что бы он давал фотографировать письменные опросы и контрольные работы, которые проходят в классе и саму работу ученика?
Требовать может. Только это не значит, что учитель обязан это делать, ха.
С уважением.
Спросить
Татьяна Васильевна, такое право у родителя есть. Но фотографировать можно только работы своего ребенка - в отношении чужих детей нет у родителей такого права.
Так как по закону родители - законные представители своих детей:
В соответствии со ст. 63 Семейного кодекса Российской Федерации Законными представителями несовершеннолетних являются родители, которые выступают в защиту их прав и интересов в отношениях с любыми физическими и юридическими лицами, в том числе в судах, без специальных полномочий.
Желаю вам удачи!
СпроситьЗаписи в трудовую книжку вносятся в соответствии и на основании приказов о приёме на работу и о прекращении трудовых отношений. Писать свои должности в соответствии с названием, которое написано в трудовом договоре и том порядке, в каком Вы их занимали. Причина прекращения деятельности - ликвидация юл. Мне требуется консультация. Ранее было оформлено на меня юр лица (сначала одно, потом оно закрылось, создали следующее) и сейчас трудоустраиваюсь в организацию, хочу правильно в трудовой все оформить. Подскажите пожалуйста, как правильно все оформить если путь получается был следующий (ген директор 1 юр лица, оно ликвидируется, я стал ген директором 2 юр лица, оно тоже ликвидируется, устроился в 3 юр лицо на позицию менеджера но там совмещение, а сейчас уже трудоустраиваюсь в компанию, где непосредственно у меня запросили трудовую) все печати есть, оформить и расписать это не проблема, проблема как именно вписать)
Записи в трудовую книжку вносятся в соответствии и на основании приказов о приёме на работу и о прекращении трудовых отношений.
Спросить
Писать свои должности в соответствии с названием, которое написано в трудовом договоре и том порядке, в каком Вы их занимали. Причина прекращения деятельности - ликвидация юл.
СпроситьЗдравствуйте зависит от условий договора и сроках и датах указанных в нем Надо читать договор, но услуги обычно после договора начинают оказывать. Так, как написано в договоре Здравствуйте, с момента заключения договора с адвокатом. Если в договоре есть условия на ранее возникшие отношения, то указывать это. Здравствуйте, Алексей!
Всё зависит от того, на каких условиях было заключено соглашение с адвокатом. Возможно соглашение распространяет свое действие на правоотношения, фактически возникшие у вас с самого начала, когда была дана консультация и готовились документы в суд. С какого времени будет считаться работа адовката при взыскании судебных издержек? Иск по ГПК был в августе решение в феврале, а договор с адвокатом с января только был заключён - как правильно всё таки?
Здравствуйте, с момента заключения договора с адвокатом. Если в договоре есть условия на ранее возникшие отношения, то указывать это.
Спросить
Здравствуйте, Алексей!
Всё зависит от того, на каких условиях было заключено соглашение с адвокатом. Возможно соглашение распространяет свое действие на правоотношения, фактически возникшие у вас с самого начала, когда была дана консультация и готовились документы в суд.
СпроситьЗакон не регулирует отношения вне рамок правового поля. Поэтому можно говорить лишь о контексте закона, устанавливающего предельный размер оплаты сверхурочного времени в том случае, если работодатель, нарушая закон, привлекает работников сверх максимальной продолжительности рабочего времени работника. Естественно, оплата никак не влияет на ответственность за нарушение трудового законодательства. Здравствуйте!
В трудовую инспекцию нужно обратиться с жалобой. Они и проверят, и разъяснят и научат как оплачивать! Как оплачивать сотруднику переработку, если, он работает сутки с 8 утра до 8 утра следующего дня, вышестоящее руководство требует данных сотрудников, после отработанных суток, присутствовать на оперативном совещании с 8 до 9 утра? Получается, что на работе они 25 часов? Бухгалтерия говорит, что они и так сверх нормы работают, и никакую переработку им начислять не могут.
Закон не регулирует отношения вне рамок правового поля. Поэтому можно говорить лишь о контексте закона, устанавливающего предельный размер оплаты сверхурочного времени в том случае, если работодатель, нарушая закон, привлекает работников сверх максимальной продолжительности рабочего времени работника. Естественно, оплата никак не влияет на ответственность за нарушение трудового законодательства.
Спросить
Здравствуйте!
В трудовую инспекцию нужно обратиться с жалобой. Они и проверят, и разъяснят и научат как оплачивать!
СпроситьСудя по всему, его оформили официально. Если есть отчисления, работник был принят по ТК РФ. Здравствуйте.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. ( ТК РФ Статья 67)
Т.о.,
если ребёнок приступил к работе с ведома (по поручению работодателя), трудовой договор считается заключенным и в том случае, когда он не оформлен в письменной форме. Другой вопрос ( к работодателю), на каком основании он продолжал перечислять страховые взносы в СФР при прекращении трудовых отношений с работником ?Выясняйте у работодателя , как такое стало возможным Ребенок отработал на валберис на складе 2 дня не официально без договора! Теперь узнается что с августа 2023 по февраль 2024 валберис делает отчисления в пенсионный фонд но она там не работает! Как такое может быть
Здравствуйте.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. ( ТК РФ Статья 67)
Т.о.,
если ребёнок приступил к работе с ведома (по поручению работодателя), трудовой договор считается заключенным и в том случае, когда он не оформлен в письменной форме. Другой вопрос ( к работодателю), на каком основании он продолжал перечислять страховые взносы в СФР при прекращении трудовых отношений с работником ?Выясняйте у работодателя , как такое стало возможным
СпроситьНи по какому. Это внутренние отношения. Хотел бы перевестись из одного почтамта в другой, более близкий к дому Представление на перевод уже было заполнено подписано руководителем. Но в новом заместитель сказала что не отдаст заявление лля передачи в отдел кадров, а сегодня и вовсе сказала что в отделе кадров ничего не подтвердили. По какому законодательному акту я могу требовать снова после заполнения представления забрать у начальника предполагаемого отделения данный документ и передать его моему НЫНЕШНЕМУ руководителю для отправки в отдел кадров? С уважением, Шевельчинский Александр
Здравствуйте, писать ему претензию и подавать иск в суд, с процентами, моральным вредом и иными расходами. в суд обращайтессь после претензии. Здравствуйте. Расторгайте договор в суде и требуйте денег Здравствуйте, расписка с указанием срока исполнения работ свидетельствует о договорных отношениях. Так что предварительно направьте ему письменную претензию, и обращайтесь с иском в суд. Сотрудник горгаза взял крупную сумму денег на проект по дому, нет ни денег, ни проекта, одни обещания в течение полугода. Имеется расписка что деньги получены и срок выполнения работ, который он просрочил. Что делать в такой ситуации?
Здравствуйте, писать ему претензию и подавать иск в суд, с процентами, моральным вредом и иными расходами.
Спросить
Здравствуйте, расписка с указанием срока исполнения работ свидетельствует о договорных отношениях. Так что предварительно направьте ему письменную претензию, и обращайтесь с иском в суд.
СпроситьЗдравствуйте. Шансы есть. Рус, у вас шансы есть. Зависит от условий договора оказания услуг Здравствуйте. Все зависит от того какую работу вы выполняли. Какой именно договор и с кем был заключён У вас гражданско-правовой договор. Обычное взыскание убытков Предприятие признана банкротом. Конкурсный управляющий привлёк меня по договору возмездного оказания услуг на работу. Суд признал расходы на привлечённых персонал необоснованным и привлёк к убытка м КУ, осталась задолженность по моему договору 500 тыс. Продал в суд о признании договора трудовыми отношениями. Каковы мои шансы выиграть суд и получить свою зарплату?
Здравствуйте. Все зависит от того какую работу вы выполняли. Какой именно договор и с кем был заключён
Спросить
Может. Но, если кто-то пожалуется на нарушение больничного режима, он будет лишен оплаты по больничному листу. Может, на усмотрение самого работника. Он не связан требованиями трудового законодательства, не состоит с "условным" работодателем в трудовых отношениях по смыслу требований ст. 15 ТК РФ. Только трудовые отношения предоставляют работнику гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, такие, как недопустимость осуществления трудовой деятельности в период временной нетрудоспособности. А по обычному (не трудовому) договору, применяются общие требования гражданского законодательства о договоре, в т.ч. свобода договора (ст. 421 ГК РФ). Т.е. всё на усмотрение сторон договора в соответствии с условиями договора. Может ли этот сотрудник, находясь на больничном, продолжить выполнять работу по договору гражданско-правового характера
Может. Но, если кто-то пожалуется на нарушение больничного режима, он будет лишен оплаты по больничному листу.
Спросить
Может, на усмотрение самого работника. Он не связан требованиями трудового законодательства, не состоит с "условным" работодателем в трудовых отношениях по смыслу требований ст. 15 ТК РФ. Только трудовые отношения предоставляют работнику гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, такие, как недопустимость осуществления трудовой деятельности в период временной нетрудоспособности. А по обычному (не трудовому) договору, применяются общие требования гражданского законодательства о договоре, в т.ч. свобода договора (ст. 421 ГК РФ). Т.е. всё на усмотрение сторон договора в соответствии с условиями договора.
СпроситьЗдравствуйте. По договору гражданско-правового характера Вы не состоите с "условным" работодателем в трудовых отношениях по смыслу требований ст. 15 ТК РФ. Только трудовые отношения предоставляют работнику гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, такие, как недопустимость осуществления трудовой деятельности в период временной нетрудоспособности. А по обычному (не трудовому) договору, применяются общие требования гражданского законодательства о договоре, в т.ч. свобода договора (ст. 421 ГК РФ). Т.е. всё на усмотрение сторон договора в соответствии с условиями договора. Возможно ли выполнить работы по ГПХ при нахождение на больничном?
Здравствуйте. По договору гражданско-правового характера Вы не состоите с "условным" работодателем в трудовых отношениях по смыслу требований ст. 15 ТК РФ. Только трудовые отношения предоставляют работнику гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, такие, как недопустимость осуществления трудовой деятельности в период временной нетрудоспособности. А по обычному (не трудовому) договору, применяются общие требования гражданского законодательства о договоре, в т.ч. свобода договора (ст. 421 ГК РФ). Т.е. всё на усмотрение сторон договора в соответствии с условиями договора.
СпроситьОказался в сложной ситуации - лишение родительских прав, задолженность по алиментам и страх за детей
Светлана, [b]никто вас не посадит. Но к административной ответственности могут привлечь, к сожалению.
Вот статья закона:[/b]
КоАП РФ Статья 5.35.1. Неуплата средств на содержание детей или нетрудоспособных родителей
Неуплата родителем без уважительных причин в нарушение решения суда...
влечет обязательные работы на срок до ста пятидесяти часов либо административный арест на срок от десяти до пятнадцати суток или наложение административного штрафа на лиц, в отношении которых в соответствии с настоящим Кодексом не могут применяться обязательные работы либо административный арест, в размере двадцати тысяч рублей. Ознакомитесь с содержанием ст. 157 УК РФ Пожалуйста у меня такой вопрос меня моя мама лишила родительских прав на двоих детей и подала на алименты В данный момент я не плачу и у меня образовалась задолженность по тому что у меня есть еще двоя не совершенно летних детей за это меня могут посадить и отобрать детей
Светлана, никто вас не посадит. Но к административной ответственности могут привлечь, к сожалению.
Вот статья закона:
КоАП РФ Статья 5.35.1. Неуплата средств на содержание детей или нетрудоспособных родителей
Неуплата родителем без уважительных причин в нарушение решения суда...
влечет обязательные работы на срок до ста пятидесяти часов либо административный арест на срок от десяти до пятнадцати суток или наложение административного штрафа на лиц, в отношении которых в соответствии с настоящим Кодексом не могут применяться обязательные работы либо административный арест, в размере двадцати тысяч рублей.
СпроситьЗдравствуйте. Это нарушение со стороны работодателя. В соответствии со ст. 67 ТК РФ, один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. В связи с этим, письменно обратитесь к работодателю и потребуйте предоставить Ваш экземпляр договора и копию приказа о приеме на работу. На основании ст. 62 ТК РФ, работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать Вам эти документы. Добрый день, требуйте предоставления трудового договора, если откажет обращайтесь в суд для установления трудовых отношений, а то останетесь без стажа и соц обеспечения. Удачи! Пожалуйста если меня устроили официально как говорит моя начальница на работе то она мне не дала не какой договор и т. Д как мне быть
Здравствуйте. Это нарушение со стороны работодателя. В соответствии со ст. 67 ТК РФ, один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. В связи с этим, письменно обратитесь к работодателю и потребуйте предоставить Ваш экземпляр договора и копию приказа о приеме на работу. На основании ст. 62 ТК РФ, работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать Вам эти документы.
Спросить
Добрый день, требуйте предоставления трудового договора, если откажет обращайтесь в суд для установления трудовых отношений, а то останетесь без стажа и соц обеспечения. Удачи!
СпроситьНе нужно соглашаться. Если не оформлена ваша жена по ТК РФ, то ничего не будет платить ИП и ей придётся через суд устанавливать отношения с ИП как трудовые с выплатой ЗП и отчислениями в Фонды, а затем и оплаты отпуска по беременности и родам, а затем и пособия на ребёнка до полутора лет. В этом случае ей придется рассчитывать зарплату, от года до трех лет, и она может до трех лет находится в декрете, гос чиновники сейчас поменяли правила,, поэтому Вашей жене можно просто оставаться на работе но в этом случае надо нанимать сотрудника на ее декрет. Как то так))) Супруга до сентября 23 года не работала. После устроилась на работу к ИП. Сейчас на 2 м месяце беременности. Положено ли ей будут пособие по беременности и родам? Платит ли ИП в СФР добровольный взнос мы не в курсе. ИП требует увольнение по собственному. Почему ИП так бояться беременных? Какие затраты у ИП перед государством за беременного сотрудника?
Если не оформлена ваша жена по ТК РФ, то ничего не будет платить ИП и ей придётся через суд устанавливать отношения с ИП как трудовые с выплатой ЗП и отчислениями в Фонды, а затем и оплаты отпуска по беременности и родам, а затем и пособия на ребёнка до полутора лет.
Спросить
В этом случае ей придется рассчитывать зарплату, от года до трех лет, и она может до трех лет находится в декрете, гос чиновники сейчас поменяли правила,, поэтому Вашей жене можно просто оставаться на работе но в этом случае надо нанимать сотрудника на ее декрет. Как то так)))
СпроситьНормы трудового кодекса на неофициальные трудовые отношения не распространяются, отрабатывать Вы не обязаны Вы не обязаны отрабатывать 2 недели Вы не должны ничего отрабатывать Вы можете хоть завтра не выйти на работу, лишь бы вам заплатили за вашу работу Посылайте работодателя на три буквы: в СУД. Пусть докажет, что Вы официально у него работали. А Вы заявите в суде встречный иск о внесении взносов в Социальный Фонд России, которые он не платил. Я пенсионер по старости, работаю не официально, хочу уйти, но требуют, чтобы две недели отработать
Нормы трудового кодекса на неофициальные трудовые отношения не распространяются, отрабатывать Вы не обязаны
Спросить
Посылайте работодателя на три буквы: в СУД. Пусть докажет, что Вы официально у него работали. А Вы заявите в суде встречный иск о внесении взносов в Социальный Фонд России, которые он не платил.
СпроситьНет, конечно. Пенсия вам уже начислена, ежегодно в августе пересчитывается, оснований для ее перерасчета нет, если только вы не обнаружите ошибки в вашем выплатном деле. За эти 5 лет итак вам производились перерасчеты по зарплате. Иными словами, в СФР поступают взносы каждый год в процентном отношении от вашего заработка. Из этих взносов определяются пенсионные баллы, с учетом которых с 1 августа вам каждый год пересчитывали пенсию. Работаю, будучи на пенсии, 5 лет. Возможен ли перерасчёт пенсии после окончания работы исходя из зарплаты за эти 5 лет?
За эти 5 лет итак вам производились перерасчеты по зарплате. Иными словами, в СФР поступают взносы каждый год в процентном отношении от вашего заработка. Из этих взносов определяются пенсионные баллы, с учетом которых с 1 августа вам каждый год пересчитывали пенсию.
СпроситьМогут. Обращайтесь в военкомат и требуйте отправки в войска. Скажите, что желаете отдать долг Родине. Согласно ст 23 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ не подлежат призыву на военную службу граждане:
а) отбывающие наказание в виде обязательных работ, исправительных работ, ограничения свободы, ареста или лишения свободы;
б) имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления;
в) в отношении которых ведется дознание либо предварительное следствие или уголовное дело в отношении которых передано в суд. Отсидел 8 лет и 11 месяцев по приговору суда дали ещё 1 год и 6 месяцев надзора, могут ли призвать на службу в армию или мобилизовать?
Могут. Обращайтесь в военкомат и требуйте отправки в войска. Скажите, что желаете отдать долг Родине.
Спросить
Согласно ст 23 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ не подлежат призыву на военную службу граждане:
а) отбывающие наказание в виде обязательных работ, исправительных работ, ограничения свободы, ареста или лишения свободы;
б) имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления;
в) в отношении которых ведется дознание либо предварительное следствие или уголовное дело в отношении которых передано в суд.
СпроситьТак вам уволиться сначала необходимо, вы же просто уехали не прекратили труд.отношения? Фатима Руслановна, обращайтесь к работодателю с заявлением об увольнении (ст. 80 ТК РФ). Проработал в Вайлдберриз год назад 1 месяц, не уволился уехал домой по состоянию здоровья отца, отец умер. Подал документы по потере кормильца. Отказали из за того что я официально числюсь на Вайлдберриз. Как мне взять справку о том, что я там проработал всего 1 месяц?
Добрый день. Да исполнительные листы выдаются в отношении должника, а не имущества. Если Вы хотите попытаться прекратить исполнительные производства в отношении супруга, то Вам необходимо писать соответствующие заявление в суд. Я предлагаю широкий спектр юридических услуг для частных лиц и компаний. Имею богатый опыт работы в различных сферах права и всегда готов помочь Вам решить любые юридические вопросы.
Могу предложить качественные юридические консультации, составление и проверку договоров, представительство в суде, а также многое другое. Индивидуальный подход к каждому клиенту, профессионализм и конфиденциальность. На мужа были направлены исполнительные листы по прописки, сейчас он от туда выписан, смогут ли возобновленые исполнительные листы опять подать на него? Если он уже там не кто, хозяин квартиры его мама
Ответ отключен модератором
То есть , мать собственник , он вообще к квартире не относится не как, но сейчас на него есть ил но уже не действующие , их можно отменить , что б они больше не весели и что б их не возобновили вновь , что б на мать его все направили ???
СпроситьВ суд обращайтесь. Доброго дня в первую очередь необходимо изучить на чем основываются Ваши договорные отношения, после чего необходимо направить в адрес Заказчика претензию с требованием о добровольном возмещении денежных средств, после чего обратиться в суд для принудительного взыскания. Подскажете что я могу сделать работаль на стройке частний дом котедж без договора работодатель не даёт 650 000 р прошло 3 месяца каждий раз отложивает на следуйшей нидели и так продолжается переписки имеется
Доброго дня в первую очередь необходимо изучить на чем основываются Ваши договорные отношения, после чего необходимо направить в адрес Заказчика претензию с требованием о добровольном возмещении денежных средств, после чего обратиться в суд для принудительного взыскания.
СпроситьМожете уехать в другой город на работу, если не давали подписку о невыезде. Здравствуйте. Да, можете, если в отношении вас не избрана мера пресечения.
Если есть подписка о невыезде, выезд со своего места жительства, возможен только с разрешения следователя.
Это касается любых ситуаций, в том числе необходимости выехать в другой город на работу. Можете, если в отношении вас не избрана мера пресечения в виде подписки о невыезде, если таковая имеется обратитесь к следователю с заявлением об изменении меры пресечения по уважит обстоятельствам и попросите Обязательство о явке Езжайте, если бесплатный ответ Я на хожусь по следствием! Могу ли я уехать в другой город на работу?
Здравствуйте. Да, можете, если в отношении вас не избрана мера пресечения.
Если есть подписка о невыезде, выезд со своего места жительства, возможен только с разрешения следователя.
Это касается любых ситуаций, в том числе необходимости выехать в другой город на работу.
СпроситьМожете, если в отношении вас не избрана мера пресечения в виде подписки о невыезде, если таковая имеется обратитесь к следователю с заявлением об изменении меры пресечения по уважит обстоятельствам и попросите Обязательство о явке
СпроситьНе откажут. Ирина, [b]нет, наличие долга не играет никакой роли. [/b]И должность не имеет никакого значения. Взыскание задолженности это чисто гражданско-правовые отношения, и они никак не связаны с трудовыми. Отказ в приеме на работу на этом основании просто грубо нарушит Трудовой кодекс РФ. Так что переживать считаю просто не стоит.
Желаю вам удачи! Есть скрытые маркеры, по которым вам предпочтут сотрудника без долгов. Есть такое понятие, как деловая репутация. На вашем месте я бы постаралась закрыть долги. Сочтите как совет, а не наставление. Возьмут или откажут? Меня пригласили работать в мировой суд секретарём суд. Заседания. Но у меня есть долг небольшой 15000 на госуслугах. Откажут ли мне в работе?
Ирина, нет, наличие долга не играет никакой роли. И должность не имеет никакого значения. Взыскание задолженности это чисто гражданско-правовые отношения, и они никак не связаны с трудовыми. Отказ в приеме на работу на этом основании просто грубо нарушит Трудовой кодекс РФ. Так что переживать считаю просто не стоит.
Желаю вам удачи!
Спросить
Есть скрытые маркеры, по которым вам предпочтут сотрудника без долгов. Есть такое понятие, как деловая репутация. На вашем месте я бы постаралась закрыть долги. Сочтите как совет, а не наставление.
СпроситьДобрый день, нет такого понятия как "неофициальный работодатель" и соответственно все действия этого "неофициального работодателя" нарушают трудовое законодательство. ТК не содержит понятия штраф. Это незаконно. Работодатель может применить в отношении работника дисциплинарное взыскание. Может быть все, что угодно, так как не оформлены трудовые отношения надлежащим образом Если у вас нет трудового договора и отношения не оформлены в письменном виде, то никакой штраф работодатель к вам не сможет применить, но и зп вам будет сложно получить, обращайтесь с жалобой в прокуратуру и труд инспекцию Может ли неофициальный работодатель меня оштрафовать за "невыход" на работу? Я уволился без отработки 2 недель. Штраф за 1 невыход 5000 р = 5 смен сгорит вся ЗП Я не совсем понимаю о каком штрафе может идти речь, если я работал неоф. Но и не понимаю каким образом грамотно заполучить свои кровные?
Добрый день, нет такого понятия как "неофициальный работодатель" и соответственно все действия этого "неофициального работодателя" нарушают трудовое законодательство. ТК не содержит понятия штраф. Это незаконно. Работодатель может применить в отношении работника дисциплинарное взыскание.
СпроситьМожет быть все, что угодно, так как не оформлены трудовые отношения надлежащим образом
СпроситьЕсли у вас нет трудового договора и отношения не оформлены в письменном виде, то никакой штраф работодатель к вам не сможет применить, но и зп вам будет сложно получить, обращайтесь с жалобой в прокуратуру и труд инспекцию
Спросить
