Отпуск в УДОбное время / Трудовое право - 2399 советов адвокатов и юристов
Нет, в таком случае льготы по отпускам, указанной в тексте вопроса, не существует. Могу ли я брать отпуск в удобное для меня время и попросить своего работодателя учесть это при составлении графика отпусков, если мой муж инвалид, федеральный льготник второй нерабочей группы, заболевание им получено в период несения военной службы
Нет, в таком случае льготы по отпускам, указанной в тексте вопроса, не существует.
СпроситьНеиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год (ст 125 ТК РФ). Продолжаю работать отпуск делят на две части могу ли брать один отпуск постоянно летом
Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год (ст 125 ТК РФ).
СпроситьТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
(в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 273-ФЗ) Меня по приказу от управления образования моего города направили на курсы повышения квалификации, но я находилась в отпуске в это время. Мне могут отпуск продлить в связи с этой ситуацией? И какая статья ТК РФ гласит об этом?
ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
(в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 273-ФЗ)
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, не могут, поскольку ВБД идет в отпуск в удобное для него время. Военнослужащим ВБД отпуск предоставляется в удобное время. Военнослужащим ВБД отпуск предоставляется в удобное время Могут ли мне отказать в основном отпуске военнослужащего за год в выбранную дату? По графику отпусков. Являюсь ВБД.
Здравствуйте.
Нет, не могут, поскольку ВБД идет в отпуск в удобное для него время.
Спросить
Явкин Александр Александрович, работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста 14 лет (ст. 262.2 ТК РФ). Здравствуйте. Да, если Вы многодетный отец.
С уважением, Дарья Алексеевна У меня один ребёнок от первого брака, и двое от второго. Могу ли я расчитывать на отпуск в удобное для себя время по ТК?
Явкин Александр Александрович, работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста 14 лет (ст. 262.2 ТК РФ).
Спросить
В составе иных льгот п. 11 ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах" предусмотрено право на использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году. Соответственно можете взять сейчас. Я сотрудник МВД и ветеран боевых действий! Основной отпуск по графику в октябре, могу я взять сейчас по удостоверению ветерана боевых действий?
В составе иных льгот п. 11 ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах" предусмотрено право на использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году. Соответственно можете взять сейчас.
Спросить
Здравствуйте, про 35 суток я знаю без сохранения заработной платы! Мне надо взять основной отпуск с сохранением заработной платы по удостоверению ветерана боевых действий, так можно?
СпроситьСмотрите п. 17 ст. 14 и п. 13 ст. 15 того же закона не путайте понятия ежегодный (оплачиваемый) и дополнительный отпуск (без сохранения заработной платы).
СпроситьЗдравствуйте, Максим Владимирович. Льготы - таковы:1. Четыре дополнительных выходных в месяц (ст. 262 ТК РФ); 2. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для такого родителя время (ст. 262.1. ТК РФ); 3.Возможно предоставление неоплачиваемого дополнительного отпуска продолжительностью до 14 дней, но они должны быть предусмотрены коллективным договором (ст. 263 ТК РФ); 4. На отцов, воспитывающих детей без матери, распространяются гарантии и льготы, предоставленные женщинам, в связи с материнством (ст. 264 ТК РФ). Пункт 4 не зависти от наличия или отсутствия у ребенка инвалидности. Какие льготы по трудовому кодексу имеет отец одиночка воспитывающий ребёнка инвалида с детства 1 группы?
Здравствуйте, Максим Владимирович. Льготы - таковы:1. Четыре дополнительных выходных в месяц (ст. 262 ТК РФ); 2. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для такого родителя время (ст. 262.1. ТК РФ); 3.Возможно предоставление неоплачиваемого дополнительного отпуска продолжительностью до 14 дней, но они должны быть предусмотрены коллективным договором (ст. 263 ТК РФ); 4. На отцов, воспитывающих детей без матери, распространяются гарантии и льготы, предоставленные женщинам, в связи с материнством (ст. 264 ТК РФ). Пункт 4 не зависти от наличия или отсутствия у ребенка инвалидности.
СпроситьЯ учитель. Во время отпуска проходила курсы повышения квалификации за пределами района проживания. Может ли работодатель предоставить отгулы за неиспользованное время отпуска
Если был приказ о направлении на курсы, приказ об отзыве из отпуска, оплата командировочных, то должны продлить отпуск
ТК
РФ, Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым
работодателем на профессиональное обучение или дополнительное
профессиональное образование
При
направлении работодателем работника на профессиональное обучение или
дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним
сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата
по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное
обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от
работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в
порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
Если работник находится в очередном отпуске, работодатель должен отозвать его из отпуска, издав соответствующий приказ.
ТК РФ, Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
...
Отзыв работника из отпуска допускается только с
его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть
предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение
текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий
год.
СпроситьОтпуск Вам предоставляться должен. Обратите внимание, что этот отпуск (15 суток) является дополнительным по отношению к основному, а основной отпуск ветеран боевых действий может брать в удобное для него время. Положено ли мобилизованным дополнительный отпуск, если он является ветераном боевых действий Чечни?
Отпуск Вам предоставляться должен. Обратите внимание, что этот отпуск (15 суток) является дополнительным по отношению к основному, а основной отпуск ветеран боевых действий может брать в удобное для него время.
СпроситьВыдача листка нетрудоспособности лицу, сопровождающему ребенка-инвалида в санаторий, действующим законодательством не предусмотрена.
Но согласно статье 262.1 Трудового кодекса Российской Федерации (введена Федеральным законом от 13.07.2015 г. №242-ФЗ) родителю, воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время. Могу ли я взять больничный лист как сопровождающия ребёнка инвалида 13 лет на санаторно курортного лечение?
Выдача листка нетрудоспособности лицу, сопровождающему ребенка-инвалида в санаторий, действующим законодательством не предусмотрена.
Но согласно статье 262.1 Трудового кодекса Российской Федерации (введена Федеральным законом от 13.07.2015 г. №242-ФЗ) родителю, воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время.
СпроситьЗдравствуйте. В соответствии со ст. 263 ТК РФ, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы [b]в удобное для них время[/b] продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Кроме того, в силу требований ст. 262 ТК РФ, одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются [b]четыре дополнительных оплачиваемых выходных[/b] дня в месяц. Долже ли работадатель предоставить отпуск отцу ребенка-инвалида для встречи ребенка после завершения лечебно-профилоктической путевки в санатории, заканчивается
Здравствуйте. В соответствии со ст. 263 ТК РФ, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Кроме того, в силу требований ст. 262 ТК РФ, одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.
СпроситьЕсли старшему уже 18 лет, то в юридическом смысле он уже не является ребенком Поэтому ваш рапорт скорей всего не удовлетворят Как командир решит, так и будет. Могу ли я написать рапорт на отпуск в удобное для меня время. Если а семье 3 ребёнка. Но старшему уже исполнилось 18 лет. Он на обучении. Семья военнослужащего. Спасибо.
Если старшему уже 18 лет, то в юридическом смысле он уже не является ребенком Поэтому ваш рапорт скорей всего не удовлетворят
Спросить
В данном случае, Вам предоставили 14 дней правомерно
Каждый отработанный месяц «стоит» 2,33 дня отпуска. Через шесть месяцев у нового сотрудника в запасе ровно 14 дней отдыха. По желанию работодателя вам могут предоставить отпуск по истечении 6 месяцев, а обязательное предоставление отпуска только через 11 месяцев работы. 14 дней должны предоставить по истечении 11 месяцев работы. Вы может идти в отпуск в любое удобное для Вас время
Кроме того, п.11 части 1 статьи 16 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» установлено, что ветеранам боевых действий в качестве меры социальной поддержки предоставляется отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году. Я ветеран боевых действий, отработал в организации 6 месяцев, сколько положено основного отпуска? 14 дней или все 28
Я от гулял 2 недели, положено ли мне ещё 2 недели до 28 календарных дней или нет?
В данном случае, Вам предоставили 14 дней правомерно
Каждый отработанный месяц «стоит» 2,33 дня отпуска. Через шесть месяцев у нового сотрудника в запасе ровно 14 дней отдыха.
Спросить
Вы может идти в отпуск в любое удобное для Вас время
Кроме того, п.11 части 1 статьи 16 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» установлено, что ветеранам боевых действий в качестве меры социальной поддержки предоставляется отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.
Спросить
Ну имеет право, увы.
С уважением. Нет преград патриотам! Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 13.06.2023) "О статусе военнослужащих" в Статье 11. Служебное время и [b]право на отдых[/b], определил отпуск ежегодный как право военнослужащего. А правом военный может воспользоваться, а может и нет. Инициатива должна исходить от самого военного, выражается в его рапорте. Как ВБД ваш брат имеет право на предоставление отпуска за 2023 г. в удобное время, а поэтому командир не прав. Вместе с тем, командир части обязан до истечения текущего года предоставить отпуск за 2022 г, иначе он сгорит. Мой брат - ветеран боевых действий, действующий военный. У него есть неотгуленные дни отпуска за 2022 год. В этом году он был в отпуске 15 суток «ветеранских». Командир его части хочет вопреки его воли отправить его в отпуск приказом по части. Законно ли это?
Нет преград патриотам! Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 13.06.2023) "О статусе военнослужащих" в Статье 11. Служебное время и право на отдых, определил отпуск ежегодный как право военнослужащего. А правом военный может воспользоваться, а может и нет. Инициатива должна исходить от самого военного, выражается в его рапорте.
СпроситьКак ВБД ваш брат имеет право на предоставление отпуска за 2023 г. в удобное время, а поэтому командир не прав. Вместе с тем, командир части обязан до истечения текущего года предоставить отпуск за 2022 г, иначе он сгорит.
СпроситьНе может командир сократить отпуск. Это будет незаконным. Нет, такого права он не имеет без вашего согласия делить отпуск на части, кроме этого вы имеете право на предоставление отпуска в удобное время. Я являюсь военнослужащим по контракту (офицер) у меня ребёнок инвалид 10 лет. Командир не отпускает на полный отпуск хотя право уйти в любое удобное время я имею. Может ли он сократить количество дней отпуска сославшись на служебную необходимость
Нет, такого права он не имеет без вашего согласия делить отпуск на части, кроме этого вы имеете право на предоставление отпуска в удобное время.
Спросить
Если нет графика, то никак, увы.
С уважением. Отпуска предоставляются по графику.
Но некоторые работники имеют право на отпуск в удобное для них время.
Например, один из родителей ребенка-инвалида, а также работники, имеющие трех и более несовершеннолетних детей, до достижения младшим из них 14 лет.
(ст.262.2 ТК РФ).
Если подходите, укажите это обстоятельство. Как заставить работодателя предоставить отпуск прямо сейчас, горит путёвка на лечение.
Отпуска предоставляются по графику.
Но некоторые работники имеют право на отпуск в удобное для них время.
Например, один из родителей ребенка-инвалида, а также работники, имеющие трех и более несовершеннолетних детей, до достижения младшим из них 14 лет.
(ст.262.2 ТК РФ).
Если подходите, укажите это обстоятельство.
СпроситьЗдравствуйте. Согласно ТК РФ по этому основанию может отказать любому работнику. Здравствуйте.
Не согласен с предыдущим ответом от слова "совсем".
Работники, подвергшиеся воздействию радиации в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, других аварий на атомных объектах военного и гражданского назначения, имеют право на отпуск в любое удобное для них время [b]и могут не придерживаться утвержденного графика[/b]. Не может отказать.
Отпуск согласно графика отпусков. Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении отпуска с льготным социальным статусом (чернобыльским), апеллируя что он не по графику
Здравствуйте. Согласно ТК РФ по этому основанию может отказать любому работнику.
Спросить
Здравствуйте.
Не согласен с предыдущим ответом от слова "совсем".
Работники, подвергшиеся воздействию радиации в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, других аварий на атомных объектах военного и гражданского назначения, имеют право на отпуск в любое удобное для них время и могут не придерживаться утвержденного графика.
Спросить
В праве ли работодатель отказать "почетному донору" в случае обращения работника (почетного донора) с заявлением о переносе времени (периода) отпуска? Ответ: Нет, не вправе. Работник, являющийся почетным донором, вправе использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для себя время. Уважаемая Нелли.
Согласно требованиям трудового законодательства работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающему пенсионеру по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.
При этом он вправе потребовать от работника письменное заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы. Я являюсь пенсионером, ветераном труда, почетным донором. Сколько раз в год я имею право взять отпуск за свой счет?
В праве ли работодатель отказать "почетному донору" в случае обращения работника (почетного донора) с заявлением о переносе времени (периода) отпуска? Ответ: Нет, не вправе. Работник, являющийся почетным донором, вправе использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для себя время.
Спросить
Уважаемая Нелли.
Согласно требованиям трудового законодательства работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающему пенсионеру по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.
При этом он вправе потребовать от работника письменное заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы.
СпроситьДанный вопрос регулируется ст. 16 Федерального закона "О ветеранах" от 12.01.1995 N 5-ФЗ. В сфере труда ветеран имеет право на
использование ежегодного отпуска в удобное для вас время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;
На профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование за счет средств работодателя. Ярослав, можете. Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 28.04.2023) "О ветеранах". Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий. Какие льготы я имею при ветеране боевых действий в трудовой сфере?
Могу ли я претендовать на дополнительный оплачиваемый отпуск на 15 дней?
Данный вопрос регулируется ст. 16 Федерального закона "О ветеранах" от 12.01.1995 N 5-ФЗ. В сфере труда ветеран имеет право на
использование ежегодного отпуска в удобное для вас время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;
На профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование за счет средств работодателя.
СпроситьЯрослав, можете. Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 28.04.2023) "О ветеранах". Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий.
СпроситьТакой нормы в законе нет
На основании положений статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) донорам, награжденным нагрудным знаком "Почетный донор России", ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Может ли учитель-почетный донор России взять 2 недели отпуска в учебном году?
Такой нормы в законе нет
На основании положений статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) донорам, награжденным нагрудным знаком "Почетный донор России", ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
СпроситьНапишите заявление на отпуск за свой счет и пошлите любым удобным способом, иначе будет поставлен прогул Здравствуйте Анна!
Как вариант, договаривайтесь с работодателем о предоставлении отпуска без содержания, берите дни в счёт отпуска. Диплом может быть Вам направлен почтой. Оплата учебного отпуска при отчислении во время сессии. Я учусь заочно в магистратуре и перед каждой сессией пишу у руководителя заявление на отпуск с сохранением зп на время учебы. Сейчас я во время сессии написала заявление об отчислении и мне отказали в выдаче оригинала справки-вызова для работы. До возвращения диплома мне придется ждать еще около недели и так как я в другом городе, я не могу вернуться на работу. Вопрос: что будет с моей зарплатой, как мне быть с этими днями отсутствия, если справка-вызов у меня есть только в формате скана, а не оригинала. Засчитают ли эти дни как прогул?
Напишите заявление на отпуск за свой счет и пошлите любым удобным способом, иначе будет поставлен прогул
Спросить
Здравствуйте Анна!
Как вариант, договаривайтесь с работодателем о предоставлении отпуска без содержания, берите дни в счёт отпуска. Диплом может быть Вам направлен почтой.
СпроситьДобрый день!
Предоставление дополнительного отпуска без сохранения заработной платы многодетным родителям в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней, по общему правилу, возможно при согласии работодателя (ст. 263 ТК РФ). Однако если такая обязанность работодателя предусмотрена в коллективном договоре или иных локальных нормативных актах, он не может Вам отказать. У меня 3 детей (12, 11, 6 лет) нам дали путевку "Мать и дитя". Я уже нахожусь на больничном. До отпуска 2 месяца. Работодатель сказал что за свой счет я могу взять только 5 дней. А дальше должна предоставить справки
Добрый день!
Предоставление дополнительного отпуска без сохранения заработной платы многодетным родителям в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней, по общему правилу, возможно при согласии работодателя (ст. 263 ТК РФ). Однако если такая обязанность работодателя предусмотрена в коллективном договоре или иных локальных нормативных актах, он не может Вам отказать.
Спросить
Ответ на ваш вопрос зависит от того служите ли вы в настоящее время или работааете. Эта льгота распространяется только на ветеранов боевых действий. Предоставление отпуска по желанию в удобное время для ветеранов труда, к которым относятся и ветераны военной службы, не предусмотрено ни трудовым законодательством, ни законодательством о военной службе. Льготы для ветеранов труда и военной службы устанавливаются региональными законами Мне 52 года ветеран военной службы. Могу ли я в данный момент воспользоваться льготой - предоставление отпуска в удобное для меня время
Ответ на ваш вопрос зависит от того служите ли вы в настоящее время или работааете.
Спросить
Эта льгота распространяется только на ветеранов боевых действий. Предоставление отпуска по желанию в удобное время для ветеранов труда, к которым относятся и ветераны военной службы, не предусмотрено ни трудовым законодательством, ни законодательством о военной службе. Льготы для ветеранов труда и военной службы устанавливаются региональными законами
СпроситьТК РФ Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
Как оформить работнику отгул за сдачу крови Я сдал плазму первый раз, могу ли взять 2 дня отпуска в удобное для меня время?
ТК РФ Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
Как оформить работнику отгул за сдачу крови
СпроситьНет, не учитывается, как правило. Расширен круг многодетных работников, которым отпуск предоставляется в удобное для них время.
Преимущество получили сотрудники, у которых трое и более детей в возрасте до 18 лет. Они могут выбирать даты отпуска в удобное для них время до достижения младшим ребенком 14 лет (ст. 262.2 ТК РФ). Учитывается желание работника в распределении отпуска в школе?
Расширен круг многодетных работников, которым отпуск предоставляется в удобное для них время.
Преимущество получили сотрудники, у которых трое и более детей в возрасте до 18 лет. Они могут выбирать даты отпуска в удобное для них время до достижения младшим ребенком 14 лет (ст. 262.2 ТК РФ).
Спросить
