Отпуск заканчивается в пятницу / Трудовое право - 25 советов адвокатов и юристов

На время отпуска пришелся праздничный день а отпуск заканчивается в пятницу, то праздничный день нужно перенести на следующий день (т.е. на субботу) или можно на понедельник?

Если сотрудник увольняется по собственному желанию, но находится в учебном отпуске (заявление на увольнение прислал по почте, где просит трудовую переслать тоже по почте). Последний рабочий день выпадает на воскресенье. Справку подтверждение не предоставил. В какой день мы должны его рассчитать и делать ли перерасчет учебного отпуска? Заранее спасибо.

1. ЗАПЛАТИТ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ЗА БОЛЬНИЧНЫЙ ЕСЛИ Я УВОЛЕНА с записью в трудовой книжке 11 августа. А БОЛЬНИЧНЫЙ С 11 августа ТОЖЕ.

2. я в отпуске была с 14 июля по 11 августа. Отпуск 28 дней плюс один праздничный день. Правильно ли мне написали дату увольнения в трудовой, если во время отпуска добавляется 1-н праздничный день и после 11-го (пятница) идут выходные дни. У меня получилось, что отпуск по 14-е августа включительно. Права ли я?

Прав ли работодатель. У меня с 13 августа начинается ежегодно оплачиваемый отпуск. Но на данный момент я нахожусь на больничном. В связи с этим работодатель говорит что я не могу с больничного сразу уйти в отпуск, должна выйти с больничного и отработать сколько то дней а потом уйти в отпуск. Так ли это? Ведь сдвинуться дата отпуска, а я не хочу. Если я хочу с больничного не выходить на работу а идти сразу в отпуск (допустим мне больничный закрывают 7 августа а отпуск 13 августа) какой статьёй аргументировать?

ДеньЗдравствуйте. По договору рабочий день 8 часов +час на обед, т.е. должны с 9-18,00 работать, а у нас с 9-20,00. Я сейчас в декрете, но 2 месяца назад вышла на сокращенный день с сохранением декретных, через месяц декрет кончается и придется на полный день выходить. У девочки на работе ребенку 3 года она равботает до 18,00, через знакомых. Как мне добиться такого же графика? Напишите статьи которыми могу руководствоваться!? С рук-м отношение плохие, она не хотела потому что чтоб я выходила вобще на сокращенный день. Что мне делать? Ведь ребенку всего 1,5 я не могу 12 часов работать. Заранее спасибо.

У меня оплачиваемая проезд, период 19-21 год, но я не воспользовалась ею из-за пандемии. В 22 году я воспользовалась дорогой, сейчас хочу увольняться, но мне сказали, что её не оплатят, т.к. тот период сгорел, и сейчас новый период 21-23 год. или нужно отработать до ноября (когда была принята на работу).

У нас щенок 6 6 мес. Он бывает воет днем, когда все уходят из дома. Это где-то с 13.00-18.00 ч. Сосед сейчас в отпуске и приходил жаловаться. Есть ли с моей стороны нарушение?

Отпуск считается в календарных днях. При присоединении дополнительного дня отдыха донора к очередному отпуску как считаются дни. если отпуск заканчивается в пятницу, присоединенные дни считать начиная с субботы или с понедельника?

Скажите, пожалуйста, могу-ли я поделить отпуск так, что одна часть отпуска заканчивается в пятницу, а другая часть отпуска начинается с понедельника следующего за этими выходными? Заранее спасибо. С уважением Игорь.

Отпуск заканчивается в пятницу, допустим 12.08. Суббота и воскресенье являются выходными. По документам, выход из отпуска должен быть в субботу 13.08 или 15.08?

Могут мне разделить отпуск на 28 и 24 дня, если я не согласна. (Крайний Север). Если отпуск у меня заканчивается в пятницу, сб, вск - обычн. Выходные дни. Например (отпуск 19 дней), включаются ли эти выходные? Они могут сказать у вас 21 день.

График работы сутки-трое, когда выходить из отпуска? Если в свой график, то у других получается-кому через сутки, а кто-то через четверо. Как быть? Если по закону, то кто выходит через сутки, то вторые у него считаются законным выходным.?

Вопрос мой муж работает на железной дороги и выход из отпуска приходится на воскресенье, в понедельник уже считается прогул, а в пятницу он ещё в отпуске. Как быть.

1 ИЮНЯ ВОСКРЕСЕНЬЕ МОГУ ЛИ Я С 1 ГО ОТПРАВИТЬ В ОТПУСК СОТРУДНИКОВ И НА ЧТО МНЕ ССЫЛАТЬСЯ? МОГУ ЛИ 30 мая издать приказ об уходе в отпуск работника с 1 июня если 1 июня воскресенье.

С 01.07.2013 г. по 14.07.2013 г. у меня очередной отпуск. Во время отпуска 03.07.2013 г. я хочу подать заявление на расчет. Правильно ли я думаю, что на работу мне выходить 15.07.2013 г. и работать еще три дня до 17.07.2013 г. Заявление с последующим увольнением писать не хочу, т.к. могут не дать отпуск.

Как правильно взять 2 дня к отпуску, инвалиду 3 группы, если отпуск заканчивается субботой и начинается тоже субботой, воскресенье по закону выходной день?

Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию перед отпуском (14 дней), 14 дней (после написания заявления на увольнение) закончатся в пятницу, а отпуск заканчивается в воскресенье. Работодатель должен уволить сотрудника в пятницу или в воскресенье, но произвести расчет и отдать документы в пятницу?

Оплатят ли льготный проезд, если отпуск закончивается в пятницу, а прилетаю в воскресенье.