Отпуск матери / Трудовое право - 19685 советов адвокатов и юристов

Вышла с декретного отпуска два дня назад и узнала что сново беременна. Как сейчас быть с отпуском перед декретом полагается ли он мне?

В нашей организации умер сотрудник. Одновременно от родственников умершего поступили заявления на выплату заработной платы и денежных средств за компенсацию неотгуленного отпуска: сын (совершеннолетний, проживает в другом регионе) и мать (проживала совместно с умершим). Прошу разъяснить порядок с указанием долей, причитающихся заявителям, денежных средств умершего.

Ответьте, пожалуйста. Работника в связи с ликвидацией ФМС переводят, в соответствие с п.5 ч.1 ст.77 ТК в ОВД, выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, однако материальную помощь, на которую она имела право не дали. Начальник ОВД, заверил, что право на отпуск у нее сохранится. Вопрос 1 Когда ей можно будет пойти в отпуск и Вопрос 2 сможет ли она расчитывать на матертальную помощь по новому месту работы?

Вышла на работу из декретного отпуска, когда ребенку было 1,5 года, проработала год и хочу уйти снова в декретный до 3 лет. Возможно ли по выходу из декретного от 3 лет уйти сразу в очередной оплачиваемый отпуск, если захочу уйти по выходу в марте, а по графику отпусков должна уйти в сентябре?

На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, но места в садик на ближайший год не предвидится! Моя организация где я работала, уволила все мое подразделение общепита и нанели других! Вопрос такой, продлят ли они мне отпуск до трех лет или уволять, и будут ли выплачивать пособие до трех лет?

Мне не дали по беременности справку медотвода и я не хочу вакцинироваться, поэтому меня могут посадить дома без содержания. Если я до декрета буду сидеть дома без содержания, декретный отпуск и все выплаты сохраняются у меня? До этого момента вышла из отпуска по уходу за ребёнком и проработала 1. 5 года.

Не работаю, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 1 год 7 мес). Беременна вторым. В феврале 2014 г в организации, где я работаю было оформлено увольнение и прием в головную организацию. Какие выплаты в моей ситуации мне будут положены.

Военнослужащий по контракту, нахожусь в зоне СВО Донецкой области, получил информацию от своей матери, что она нуждается в уходе и присмотре. Сейчас она находится в больнице и готовится к операции. После падения, сломалась шейка бедра и теперь надо быть с ней и заботиться, а кроме меня у неё никого нет. как быть?

Скажите пожалуйста, какая статья в ТК РФ, гласит о том, что работник находящаяся в декретном отпуске имеет право не получать пособия по уходу за ребенком с места работы, а может это пособие получить отец (муж). Спасибо!

Я устраиваюсь на работу по срочному трудовому договору, т.е. до выхода из декрета прошлой сотрудницы. У меня такой вопрос: если я в этот период сама забеременею и нужно будет в декрет, меня отпустят? Или как трудовой договор закончится, меня уволят по собственному, даже будучи в декрете?

На период декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет я принята на работу временно. Через неделю мне самой в декретный отпуск. Имеет ли право работодатель уволить меня сразу после окончания больничного листа. Если уволят, то имею ли я право на получение каких либо пособий до достижения ребенку 1,5 лет.

Я являюсь действующим сотрудником МВД, в октябре 2022 я заключила брак с супругом, который является действующим сотрудником МВД и взяла его фамилию, подала документы на смену фамилии, на момент заключения брака была на 5-6 месяце беременности, в ЖК встала на учёт под девичьей фамилией и ушла в декрет под девичьей фамилией. Как оформлять отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет?

Вышла на работу с декретного отпуска по уходу за ребёнком. Ребёнку 1 г.6 мес., в детском саду место не предоставили. Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет прекратилось выплачиваться. Имею ли я право на какое-то пособие до 3 лет, если я вышла на работу? Могу ли я работать неполный рабочий день? Какие у меня права? Спасибо.

В настоящий момент и по 29 декабря я нахожусь в отпуске по беременности и родам. Далее ухожу в отпуск по уходу за ребёнком. Работаю я в государственном учреждении. Нас пугают будущими реорганизациями.

Чего мне опасаться, если по причине реорганазиции меня уволят (переведут на более низшую должность). Например, потеря пособия по уходу за ребёнком и др. И имеют ли право меня сократить (понизить). Добавлю, что официально я - мать одиночка. Спасибо.

Скажите я ухожу в декрет. Могут ли меня уволить с работы нечего неоплачивая. Хотя я по первому ребенку одинокая мать. Мне начальник так сказал. И неоставляя за мной рабочее место. И работа не государственная.

Может ли мужчина - сотрудник УФСИН - уйти отпуск по уходу за первым ребенком, когда мать будет находиться в декретном отпуске со вторым ребенком?

Я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком уже 6 мес, сейчас хочу отпуск прервать и уволиться, тк очень мало плалят, мой муж напишет заявление на отпуск по уходу за ребенком, с него в отделе кадров требуют справки, с соц защиты, и выписку с моего личного счета в пенсионном фонде, вопросы: 1. имею ли я право не давать выписку со счета пфр, и зачем она им? 2. имею ли я право не сообщать о том что работала, но лишних денег мне с них не нужно, пусть начислят что пологается за оставшийся год мужу, какие в этом случае подать документы? И можно ли вообще отказать от пособия и просто взять отпуск по уходу за ребенком без получения пособия? Запись в моей трудовой книжке мне на моей работе делать не хотят, но отчисления в ПФР делали, заранее спасибо.

Можно уволить сотрудницу полиции если начальник не отпустил в отпуск за прошлый год она оставила рапорт и самовольно ушла в отпуск, при этом у нее ребенок до трех лет можно ее уволить.

Мы с мужем в разводе, есть ребенок годик. На мужа оформлено пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Выплачивает алименты. Могу ли подать на него на содержание матери и ребенка до трех лет? Я не работаю, нахожусь в декретном отпуске. И какие документы нужно собрать? Нужно ли собирать чеки на расходы? И за какой периуд, нужно собирать чеки?

Человек ушел в декрет, на ее место взяли девушку (она мать одиночка). Сейчас первая девушка выходит на работу. Что будет с девушкой мать одиночкой? Ее увольняют или ей представляют другой рабочее место?

Организация сделала доп соглашение к труд дог и внесла изменения Работнику устанавливается ненормированный рабочий день и Доп отпуск 3 дня. Я являюсь матерью одиночкой, ребенку 1,7 лет. В коллективном договоре ранее было за ненормированный день к отпуску 14 дней. Имею ли я право не подписывать доп соглашение, и если я не подписываю до кол-во дней у меня остается по кол. договору 14? А также я понимаю, что без моего письменного согласия привлечь к такой работе не имеют права и эти дополнительные дни я теряю!?

Мы находимся в гражданском браке, ребёнку 1.5 года, жена в декретном отпуске, я единственный кормилец, может ли директор отправить меня на месяц в неоплачиваемый отпуск?

У меня такой вопрос. Муж мой военнослужащий, сейчас в другом городе готовятся к параду. Родила месяц назад, и недавно меня положили в больницу. С ребёнком сидеть не кому. Имеет ли право командир отказать мужу в отпуске на 10 дней хотя-бы?

Я работаю в организации 8 лет, замещаю главного бухгалтера, все 8 лет я хожу в отпуск май-июнь потому что главному бухгалтеру так удобно, у меня есть возможность на законных основаниях потребовать отпуск в другое время? Просьбы не помогают.

Здравствуйте. Если на суде во время развода муж скажет судье что хотел бы ездить с ребёнком в отпуск к его бабушке (другой город России), как я могу повлиять на это? ведь ребёнку будет только год предстоящим летом и естественно я бы не хотела отпускать его одного с отцом. Ввиду его возраста. Я готова поехать сама с ним. но как я могу в суде аргументированно заявить что без меня ребёнок никуда не поедет?

У нас с супругой родилась двойня. Можем ли мы взять декретный отпуск до 1,5 лет вдвоем? Она по уходу за одним, а я по уходу за вторым ребенком. Сейчас она пока еще в отпуске по беременности и родам.

Сотрудница ушла в не заработанный отпуск 28 дней с дальнейшим уходом в декрет. Но 15 апреля ей декрет не дали а дни в организации не рабочие. Хочет каких то денег. Каких? В отпуск ушла сама на 28 дней хотя трудоустроена только с августа. Такой отпуск она может взять я так понимаю непосредственно перед декретом что и сделала. С 30 числа мы не работаем. И вдруг 15 апреля она звонит с тем что декрет ей не дали и я ей что-то должна. Прошу разъяснить.

У нас на работе ожидается сокращение штатов. Я с 1 июня должна идти в отпуск, уведомление на сокращение не вручено. Руководитель сказал, что в отпуск пойду с уведомлением о сокращении. Время предупреждения (2 месяца) об увольнении входит к дням отпуска? Когда должны меня уведомить? Перед отпуском или после отпуска? Заранее благодарю!

При увольнение из ОВД по отрицательным мотивам, имею ли я право догулять оставшуюся часть отпуска за 2014 год (порядка 30 дн.) и полный отпуск за 2013 год (порядка 60 дн., не ходил, а лиши писал рапорт на предоставление материальной помощи).

Описание: находясь в отпуске за 2014 год попал в ДТП в состоянии опьянения, в настоящее время нахожусь на больничном, служебная проверка проведена (итог увольнение), но проверка приостановлена, т.к. нахожусь на больничном и буду уволен сразу же при выходе с больничного. Имею ли право я догулять свои отпуска и если да, то могут ли мне в этом отказать и сразу же уволить? Большое спасибо за ответ.

В январе ухожу в декрет, директор предлагает мне два месяца до декрета посидеть дома, а мне будут платить заработную плату. Подскажите смогут ли меня обмануть и не переводить заработную плату или вообще уволить за то,что два месяца буду отсутствовать на работе.

Если не платили матери одиночки 4 года за ребенка регоналтные деньги и пособия, сколько требовать через суд денег и компесацию.

Такая проблема. Я являюсь военнослужащим, а моя жена сотрудник МВД. Ей не предоставляют отпуск вместе со мной. Говорят, что ФЗ "О статусе военнослужащих" на них не распространяется. Как быть в такой ситуации? Как им доказать, что она имеет право на отпуск?

Мой работодатель-индивидуальный прлдпринемптель-собирается прекратить предпр. Деятельность. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Как правильно по закону она должна поступить со мной? Имею ли я право на какие-нибудь компенсации? Спасибо заранее!

Я мать троих несовершеннолетних детей: 12 лет, 6 лет и 3 года. В ст.262.2 ТК РФ написано - имеющих трех и более детей в возрасте до 12 лет. Если у меня один из детей уже имеет 12 лет значит в отпуск в удобное время идти я не могу?

Мой общий трудовой медицинский стаж, если учитывать декреты составляет 31 год. Но в льготной пенсии мне отказали так как, декретный отпуск в период с октября 1992 года по июль 1995 не учли и сказали что он не входит. Правомерны ли их действия? И могу ли я претендовать на льготную пенсию?

У меня такой вопрос, я щас в декрете я официально устроена, в декрете до 3 лет, ребенку 6 месяцев будет, хочу уволится, какая компенсация будет мне, и надо ли отрабатывать 2 недели, з.п 19.500, а оклад 12.500

Я устроилась в компанию в конце января отпуск по закону мне положен в конце июля, но у меня беременность и как раз в конце июля я ухожу в декретный отпуск, скажите могу ли я получить ежегодный отпуск перед декретом если я не работаю в компании 6 месяцев, ещё слышала что можно получить отпуск авансом могу ли я его получить перед декретом?

Здраствуйте! Опять я такой вопрос, если мать когда была лишена родительских прав, но сейчас её дочка выросла, родила ребёнка, имеет ли право её дочь оставлять с ней ребёнка, чаще чем с отцом, мативируя тем, что она бабушка, при этом родная бабушка со стороны отца ребёнка почему то через суд отсудила себе неделю, отец неделю, а получается,, бабушка",которая не имеет родственную связь, видит и общается с ребёнком когда хочет и сколько хочет.

Мы с отцом ребенка в браке не зарегестрированны, у нотариуса составили соглашение что ребенок (1 год) проживать будет с отцом, могут ли забрать на мобилизацию отца ребенка в этом случае?

Я с 2007 года работала в организации на должности ИТР. В 2010 году мою должность сократили и меня перевели на время декретного отпуска на другую должность (тоже ИТР) оттуда я сама ушла в декрет как мать одиночка. Теперь ребенку 1,5 года и я хочу выйти на работу. Но мне говорят что места нет и предлагают выйти по рабочей сетке с заработной платой в 2,5 раза меньше. Я читала что мать одиночка когда выходит на работу после декретного отпуска не должна терять в деньгах, т.е. я должна получать не меньше того сколько я получала до декрета. Так ли это? Как я могу поступить чтоб мне сохранили прежний ИТРский оклад? Какие права имеет мать одиночка на работе? Жду ответа и спасибо за внимание!

Вопрос: имеет ли право мать ребенка инвалида 7 лет при составлении графика отпусков на преимущество по выбору отпуска на летнее время?

Вопрос следующего порядка. В 2009 году расписались с женой, в декабре родился сын. Теперь мы разводимся и она подала на алименты на свое содержание. Но в 2006-7 году моей матери присвоили инвалидность и она была не трудоспособна, накопился долг за квартиру, который я сейчас помогаю ей погасить, т.к. она не может найти работу до сих пор, хотя и инвалидность сняли. Будет ли данный аргумент иметь значение в суде о снижении суммы или отмене алиментов на содержание жены.

Я мать одиночка моего старшего сына призывают в армию у меня после него еще два ребенка положена ли ему отсрочка если да то каким законом.

В декабре был составлен график отпусков, по которому я должна была идти в августе (без указания даты), 2 августа я написала заявление о предоставлении мне очередного отпуска с 14 числа. Работодатель отказывает мне в этой дате и требует перенести начало отпуска на 21 августа, в связи с производственной необходимостью. Тем не менее, отпустив равноценного не семейного сотрудника, который проработал менее 12 мес и уже уходил в краткосрочный отпуск. Я работаю в организации 3 года, и с последнего очередного отпуска прошло 12 месяцев.

В 2016 году меня перевели с одного участка на другой путём увольнения и из-за этого я осталась без отпуска. На новом месте я начала работать с 1 июня 2016 года. Отпуск в 2017 году мне предоставляют с 22 мая. могу ли я уйти в отпуск раньше с первого мая т.к хочу уволиться находясь в отпуске и мне удобнее уйти с первого.

Может ли считаться ребенок вторым у отца если он первый совместный но у отца есть ребенок от первого брака и он проживает вместе с отцом и у матери есть ребенок от другого брака можно ли переоформить на отца пособие по уходу за ребенком на отца как уход за вторым ребенком почему второй ребенок у отца оформляют как первым из за того что матери разные кто бы не был матерью ребенок то у отца второй почему у матери он считается вторым а у отца первым.