Есть, вообще, у одинокой матери какие-нибудь льготы по сравнению с другими работниками на предприятии?
Есть, вообще, у одинокой матери какие-нибудь льготы по сравнению с другими работниками на предприятии?
Здравствуйте, Татьяна!
К сожалению у одинокой матери нет никаких льгот по сравнению с другими работниками предприятия...
Спросить
Добрый день! Нет, ТК РФ какие либо особые льготы не устанавливает по сравнению с другими работниками, поскольку все равны, если только при сокращении может быть преимущество в определенных случаях.
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Татьяна!
Вы задали юристам этого сайта очень важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от них более полные разъяснения с ссылками на нужные нормативные акты, а не краткие ответы.
Во-первых, одинокой матерью для целей предоставления гарантий, установленных Трудовым кодексом РФ, далее кратко - ТК, является женщина:
- родившая ребенка вне брака, в свидетельстве о рождении ребенка которой отсутствует
запись об отце ребенка или запись об отце произведена в установленном порядке по указанию матери;
- усыновившая ребенка вне брака;
- отец ребенка которой установлен в надлежащем порядке, но которая осуществляет воспитание и содержание ребенка без отца (например, отец ребенка умер, погиб, пропал без вести, лишен родительских прав и т.п.).
Во-вторых, права «одинокой матери» определены в статьях 261, 263 в ТК:
- в части четвертой статьи 261 «Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора»
- и в статье 263 «Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми».
Знать свои права и обязанности, определенные нормативными актами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться на практике ими с пользой для себя, а не наоборот.
В этом может помочь более подробно разобраться конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения более полной и нужной информации по юридическому вопросу и (или) копий нужных документов.
Удачи Вам.
Спросить
Ситуация следующая. 3 предприятия холдинга реорганизовываются в одно предприятие, при этом не всем работникам предоставляют рабочие места в этом предприятии. Два оставшихся предприятия с невостребованными работниками ликвидируют.
Вопрос: какие права при этом имеют люди предпенсионного возраста?
Скажите, пожалуйста, положены ли какие нибудь льготы и пособия работающей одинокой матери двоих малолетних детей?
До введения ТК РФ работники предприятия работали без трудовых договоров. Трудовым Кодексом на работодателя возложена обязанность заключения трудовых договоров с работниками. Предприятие предложило работникам, числящимся в штате, заключить трудовые договоры, однако работники отказались.
Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?
Спасибо.
Насколько больше пенсия у ветерана труда по сравнению с другими пенсионерами и какие еще есть льготы у ветерана труда? Спасибо заранее.
Что я могу сделать, если я получил 13 з/п очень маленькую, по сравнению с прошлыми годами и по сравнению с другими работниками?
По исполнительномк производству есть четыре должника, два должника платили исправно, один вообще не платил, а еще один должник заплатил, но в сравнении с двумя другими сумма не значительная. Ответсвенность солидарная. Вопрос: в порядке регресса можно ли обратить взысканя на этого должника, который по сравнеию с другии заплатил меньше.
