Отпуск на 1 день как писать заявление - 727 советов адвокатов и юристов
Пишите жалобу в трудовую инспекцию по поводу проверки организации. Добрый вечер, Анастасия! Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию о проведении проверки в отношении о наличии в его действиях признаков административного правонарушения, предусмотренного ст. 5.27 КоАП РФ. Проработала по факту 3 мес ( (28.02-07.05)зафиксированно на листке выплат зп), по договору 1 мес (01.04-01.05). Вправе ли я потребовать компенсацию за неиспользованный отпуск? Прав ли работодатель, принудив меня подписать приказ об увольнении от 01.05,а не 07.05,когда было подано заявление? Чем грозит работодателю то,что в трудовом договоре указана зп 5965 р, а по факту 15000 р (зафиксированно на листке выплат зп)? (имею ввиду не считается ли это за укрывательство от уплаты полной суммы налогов и тд)
Отпуск без содержания может предоставляться только на основании вашего заявления. Работаю в школе по совместительству.
Работодатель отправляет в отпуск с 1 июня.
А с 30 говорит чтобы я писал заявление на отпуск без содержания до 31 августа. Аргументирует тем, что я совместитель.
Насколько законно такое требование?
Отпуск без содержания может предоставляться только на основании вашего заявления.
СпроситьЗдравствуйте! Ничего не пишите, по собственному выплаты не полагаются. Заставить написать заявление вам не могу. Если вы сами не против увольнения, то просите уволить по сокращению, там выплачивается компенсация Я нахожусь в декретном отпуске 1,08 выходить на работу, но заставляют писать заявление по собственному сейчас 31,07. Как мне быть. И если напишу полагаются ли мне какие выплаты. Ребенку 3 года 01.08.
Здравствуйте! Ничего не пишите, по собственному выплаты не полагаются. Заставить написать заявление вам не могу. Если вы сами не против увольнения, то просите уволить по сокращению, там выплачивается компенсация
СпроситьБезусловно имеете право. Главное чтобы запись в ТК была, что Вы уволены по ликвидации по ч.1 ст. 81 ТКРФ.,получите все выплаты в соцзащите. Изучите статьи 178 и 180 ТКРФ. Заявления на увольнение не пишите. Я работаю продавцом в магазине разливного пива восьмой месяц. Магазин в котором я работаю закрывается, а мне через полтора месяца уходить в декрет. Фирма находится в Саратове, а наш магазин в Волгограде. Могу ли я оформить декретный отпуск раньше или мне положена какая-то компенсация в связи с закрытием магазина?
Главное чтобы запись в ТК была, что Вы уволены по ликвидации по ч.1 ст. 81 ТКРФ.,получите все выплаты в соцзащите. Изучите статьи 178 и 180 ТКРФ. Заявления на увольнение не пишите.
СпроситьНе обязанность, а право.
Статья 256 ТК РФ
Отпуска по уходу за ребенком
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. То есть я могу отозваться из отпуска по уходу за ребенком, спокойно отгулять ежегодный оплачиваемый отпуск, а потом написать заявление на предоставление оставшейся части отпуска по уходу за ребенком, по завершении которого пишу еще одно заявление на отпуск по уходу до 3 лет? А пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет я буду получать в период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске? Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На время этого отпуска по заявлению работаю на дому. Начальство заставляет написать отзыв из отпуска по уходу за ребенком и уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск. Обязан ли кто-то другой из родственников ребенка вместо меня частично использовать отпуск по уходу за ребенком?
Не обязанность, а право.
Статья 256 ТК РФ
Отпуска по уходу за ребенком
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Спросить
То есть я могу отозваться из отпуска по уходу за ребенком, спокойно отгулять ежегодный оплачиваемый отпуск, а потом написать заявление на предоставление оставшейся части отпуска по уходу за ребенком, по завершении которого пишу еще одно заявление на отпуск по уходу до 3 лет?
СпроситьДа, можете. Закон этого не запрещает, ст. 256 ТК РФ закрепляется право женщины использовать отпуск по уходу за ребенком как полностью, так и частями.
Таким образом, женщина имеет право выходить из отпуска по уходу за ребенком сколько угодно раз, и уходить в него в случае необходимости.
СпроситьПосле окончания отпуска по Б и Р (через 140 дней) пишите заявление о предоставлении отпуска до 1.5 лет и получите пособие в размере 40% от средней з/п.Потом можете продлить до 3 лет.Пока пособие до 3 лет не платят. Вот я сейчас на 8 месяце беремености, хочу заранее узнать. В 3 месяца заканчивается дикрет как продлить да 2-3 лет ребенок первый, и до скольки лет работа будет оплачивать.
После окончания отпуска по Б и Р (через 140 дней) пишите заявление о предоставлении отпуска до 1.5 лет и получите пособие в размере 40% от средней з/п.Потом можете продлить до 3 лет.Пока пособие до 3 лет не платят.
СпроситьПишите заявление и уходите в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. Здравствуйте) после больничного по беременности и родам вышла на работу) свекровь сидела в отпуске по уходу до полутора лет, ребенку сейчас 8 месяцев, со свекровью поругались, ребенок сейчас находится со мною, на работу не могу выйти, как мне оформить отпуск по уходу на себя?
Здравствуйте. Нет.это незаконно.Обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Самый простой путь в данном случае - не писать никаких заявлений на отпуск "за свой счет". Вас что, под дулом автомата заставляют это делать? Вряд ли. Вот и не пишите. Не доплачивают заработок - в течение 3 месяцев в суд, взыскивать свои деньги, с процентами и компенсацией морального вреда. Незаконно уволили - в течение 1 месяца в суд, восстанавливаться на работе, взыскивать компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Руководство заставляет писать всех работников отпуск за свой щет по 1 дню каждую неделю: зачем? Правомерно ли?простой не оформляет, что делать?
Самый простой путь в данном случае - не писать никаких заявлений на отпуск "за свой счет". Вас что, под дулом автомата заставляют это делать? Вряд ли. Вот и не пишите. Не доплачивают заработок - в течение 3 месяцев в суд, взыскивать свои деньги, с процентами и компенсацией морального вреда. Незаконно уволили - в течение 1 месяца в суд, восстанавливаться на работе, взыскивать компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Спросить1. Можете.
2. На ФЗ "О статусе военнослужащего". Просто ваш муж предоставляет справку из В/ч, что является военнослужащим и что отпуск у него приходится на такой-то период.
А вы пишите заявление и прикладываете эту справку. Я работаю в негосударственной компании. Я являюсь женой офицера. Имею ли я право пойти в отпуск вместе с мужем (отпуск мужа не совпадает с моим отпуском по графику). и вообще не могли бы мне подсказать на какие документы я могу ссылаться при этом?
1. Можете.
2. На ФЗ "О статусе военнослужащего". Просто ваш муж предоставляет справку из В/ч, что является военнослужащим и что отпуск у него приходится на такой-то период.
А вы пишите заявление и прикладываете эту справку.
СпроситьЗаявление пишите в произвольной форме на имя руководителя. Указываете общее количество часов в день и с какого часа хотите начинать работать и до которого часа. Выхожу на работу после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. И уже есть приказ. Могули претендовать на неполный рабочий день? Так как у меня четверо детей я просто не буду успеват, и живя загородом.
И как правильно мне написать заявление?
Дело в том что старший ребенок инвалид.
Заявление пишите в произвольной форме на имя руководителя. Указываете общее количество часов в день и с какого часа хотите начинать работать и до которого часа.
СпроситьВы прекращаете свой отпуск по уходу за ребенком, выходите на работу.
Бабушка пишет заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, при этом предоставляет справку, что Вы таки отпуском в настоящее время не пользуетесь. Добрый вечер Анна!
Если Ваша свекровь не на пенсии, то можно на работе написать заявление именно только на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а если пенсионер, то работодатель откажет. Если бабушка пенсионер, то можно рассчитывать выплаты только в собесе, где она несет свидетельство о рождении ребенка, заявление и справку с Вашей работы, что Вы в отпуске не находились и пособие не получаете. Платить бабушке будут по минимальному, а если бабушка работает, то 40% от ее оклада.
Надеюсь ответила на вопрос.
С уважением, юрисконсульт Степанова О.Ю. Можно ли переофомить декретный отпуск на работующую свекровь, как это сделать.
Добрый вечер Анна!
Если Ваша свекровь не на пенсии, то можно на работе написать заявление именно только на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а если пенсионер, то работодатель откажет. Если бабушка пенсионер, то можно рассчитывать выплаты только в собесе, где она несет свидетельство о рождении ребенка, заявление и справку с Вашей работы, что Вы в отпуске не находились и пособие не получаете. Платить бабушке будут по минимальному, а если бабушка работает, то 40% от ее оклада.
Надеюсь ответила на вопрос.
С уважением, юрисконсульт Степанова О.Ю.
СпроситьК работодателю обратитесь. Здравствуйте! Писать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, тогда и будут назначено пособия. Так же заявление на единовременное пособие за рождение Дочь родила был оплачен о только дородовой отпуск а кто должен выписать после родовой или писать сразу по уходу за ребёнком.
Здравствуйте! Писать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, тогда и будут назначено пособия. Так же заявление на единовременное пособие за рождение
СпроситьЭто не входит в их должностные обязанности.
поэтому рекомендую написать. А Вы писали на отпуск по уходу до 1,5 лет? Согласно ст.256 ТК РФ изначально пишется заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Заявление о продлении отпуска подавать не надо. В 1,5 года не написала заявление о продление декретного отпуска (забыла), должны ли были работники отела кадра предупредить о данном заявлении?
А Вы писали на отпуск по уходу до 1,5 лет? Согласно ст.256 ТК РФ изначально пишется заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Заявление о продлении отпуска подавать не надо.
СпроситьНет, не имеет право Здравствуйте сегодня мне прислали телеграмму о том что действие трудового договора истекает 31 марта и на основании ч.1 ст.77 его не продлят. На данный момент я нахожусь в декретном отпуске предположительная дата родов 25 мая, больничный лист я уже выслала на работу и видимо они его получили, они пишут что при предоставлении медицинской справки подтверждающей состояние беременности они продлят договор до окончания беременности. Но отпуск по беременности и родам продолжается еще 2 месяца после рождения ребенка. Имею ли я право написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до истечения срока листка нетрудоспособности и остаться на своей должности? Спасибо Скажите пожалуйста, если я на хожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и срок трудового договора заканчивается раньше достижения ребенком 1,5 лет имеет ли работодатель право меня уволить? Cgfcb,j
Здравствуйте сегодня мне прислали телеграмму о том что действие трудового договора истекает 31 марта и на основании ч.1 ст.77 его не продлят. На данный момент я нахожусь в декретном отпуске предположительная дата родов 25 мая, больничный лист я уже выслала на работу и видимо они его получили, они пишут что при предоставлении медицинской справки подтверждающей состояние беременности они продлят договор до окончания беременности. Но отпуск по беременности и родам продолжается еще 2 месяца после рождения ребенка. Имею ли я право написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до истечения срока листка нетрудоспособности и остаться на своей должности? Спасибо
Спросить
Здравствуйте
На основании статьи 255 ТК РФ Вам должны еще предоставить 70 после родов(в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110)
Отпуск по уходу за ребенком предоставляется после 70 дней (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) после родов на основании статьи 256 ТК РФ
СпроситьЗдравствуйте! это не так, рабочее место обязаны предоставить в любом случае. А если филиал организации временно закрыли в нашем регионе? Мне писать на продление до 3 лет нужно заявление? Слышала, что если организация не может предоставить рабочее место после декретного отпуска до 1,5 лет, обязана по закону выплачивать среднюю з\п до его предоставления, так ли это?
А если филиал организации временно закрыли в нашем регионе? Мне писать на продление до 3 лет нужно заявление?
СпроситьЗдравствуйте! Вам обязаны предложить вакансии в другом филиале, но вы имеете право продлить отпуск
СпроситьЗдравствуйте!Сначала пишите заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет,а затем заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком и просите выйти на работу на 0,5 ставки. Нахожусь в декрете, работала неполный рабочий день, в декабре ушла на больничный по беременности и родам... второй малыш родился. Сейчас мне нужно писать заявление на пособие до 1,5 лет, как его написать, если собираюсь дальше работать на полставки? На первого ребенка выплаты прекратились, ему год и семь.
Здравствуйте!Сначала пишите заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет,а затем заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком и просите выйти на работу на 0,5 ставки.
СпроситьЗдравствуйте! Сессия должна оплачиваться как учебный отпуск исходя из среднемесячной заработной платы. Предъявляете работодателю справку-вызов и пишите заявление на учебный отпуск Я студентка 3 курса (заочно) педагогического университета, получаю 1-е высшее, работаю в школе по специальности 2,5 года, как мне должна оплачиваться сессия.
Здравствуйте! Сессия должна оплачиваться как учебный отпуск исходя из среднемесячной заработной платы. Предъявляете работодателю справку-вызов и пишите заявление на учебный отпуск
СпроситьЗдравствуйте. Да- отпуск полдожен, если не предоставляют, то имеете праов подать жалобу в трудовую инспекцию. да конечно положен Пишите заявление на отпуск Оформлен на пол-ставки. Прошло 1.5 года с момента трудоустройства. Положен ли отпуск, если это единственная официальная работа?
Здравствуйте. Да- отпуск полдожен, если не предоставляют, то имеете праов подать жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Имею ли я право получить декретные выплаты если я работала на место сотрудника который находился в декретном отпуске?
---пишите заявление на имя работодателя и просите продлить трудовой договор на время БИР. вам оплатят больничные листы по БИР. Пособие по Би Р имеете право получить. Могут уволить только после выхода основного работника.Тогда пособие по уходу получите в соцзащите. Имею ли я право получить декретные выплаты если я работала на место сотрудника который находился в декретном отпуске? Я работаю уже 1.7 лет.
имею ли я право получить декретные выплаты если я работала на место сотрудника который находился в декретном отпуске?
---пишите заявление на имя работодателя и просите продлить трудовой договор на время БИР. вам оплатят больничные листы по БИР.
СпроситьПособие по Би Р имеете право получить. Могут уволить только после выхода основного работника.Тогда пособие по уходу получите в соцзащите.
СпроситьЗдравствуйте!
1. О сокращении вас обязаны были предупредить за 2 месяца;
2. Выплатить выходное пособие при сокращении Ольга Сергеевна, Вам не стоит ничего писать, а просто выйти на работу. Работодатель должен произвести увольнение в соответствии с ТК РФ,В случае если будут допущены нарушения Вы вправе будете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. Оснований для написания заявления об увольнении нет Мне, бабушке, был предоставлен декретный отпуск по уходу за внуком до 3 лет. Сегодня я письменно известила руководителя, что через день выхожу на работу. Однако мне перезвонили и предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию, т.к. во время моего отпуска прошло сокращение штата работников, а меня не могли сократить, т.к. я находилась в отпуске по уходу за ребенком. И теперь они никого сокращать не будут, т.к. сократили единицу.
Заранее спасибо, очень надеюсь на Вашу помощь.
Здравствуйте!
1. О сокращении вас обязаны были предупредить за 2 месяца;
2. Выплатить выходное пособие при сокращении
Спросить
Ольга Сергеевна, Вам не стоит ничего писать, а просто выйти на работу. Работодатель должен произвести увольнение в соответствии с ТК РФ,В случае если будут допущены нарушения Вы вправе будете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. Оснований для написания заявления об увольнении нет
СпроситьВы не можете быть уволены до достижения ребенком трехлетннего возраста. Сами просто не пишите заявление об увольнении по собственному желанию Я в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Скоро ребенку будет 1,5 и мне на работе намекнули. Что если Я не выйду, то мне лучше уволиться. Смогу ли Я встать на биржу по безработице?
Вы не можете быть уволены до достижения ребенком трехлетннего возраста. Сами просто не пишите заявление об увольнении по собственному желанию
СпроситьЗдравствуйте! Пособие по беременности и родам может получить только беременная женщина. Здравствуйте. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на мужа можно оформить. Для этого пишите заявление и приложите свидетельство о рождении (копию). Но помните, если муж уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет, то работать он сможет только неполный рабочий день, в противном случае пособие ему начисляться не будет. Я не работаю могу ли я оформить декретныйе на мужа и что для этого необходимо?
Здравствуйте! Пособие по беременности и родам может получить только беременная женщина.
Спросить
Здравствуйте. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на мужа можно оформить. Для этого пишите заявление и приложите свидетельство о рождении (копию). Но помните, если муж уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет, то работать он сможет только неполный рабочий день, в противном случае пособие ему начисляться не будет.
СпроситьЗависит от того, до какого возраста ребенка отпуск брали. Можно брать - до 3 лет.
Федеральное - после 1,5 лет не платится.
В садик - когда очередь подойдет, законом нормативы не устанавливаются. Заявление писала до 3 лет. А компенсацию до 3лет должны уже выплачивать в размере 50 рублей? Так ли это. Уменя вопрос, когда мне нужно выходить на работу, сейчас ребенку 10 месяцев. Когда ребенку будет 3 года? И должны ли мне платить после 1,5 лет? В садик нам идти в 2,5 года или в 3, ну это конечно зависит когда путевку получим, день рождение дочери в марте.
Зависит от того, до какого возраста ребенка отпуск брали. Можно брать - до 3 лет.
Федеральное - после 1,5 лет не платится.
В садик - когда очередь подойдет, законом нормативы не устанавливаются.
Спросить
Заявление писала до 3 лет. А компенсацию до 3лет должны уже выплачивать в размере 50 рублей? Так ли это.
СпроситьНикакой статьей декрет не предусмотрен . Нет такого понятия в законодательстве. Статьей 255 ТК РФ предусмотрен отпуск по беременности и родам, статьей 256 ТК РФ предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Открывайте Трудовой кодекс. Пишите заявление на отпуск , употребляя термины вышеуказанных статей. Для назначения пособия по уходу за ребеном до 1,5 лет кроме свидетельства о рождении ребенка понадоится справка с места работы отца ребенка, что он не нахрдится в отпуске по уходу за ребенком и пособие по уходу до 1,5 лет ему неиназначалось и не выплачивалось. Я работаю ветеринарным врачом на ферме с крупным рогатым скотом. Как мне правильно подать документы об уходе в декрет с 4 мес. (такое возможно). Как начальству объяснить, какая статья.
Никакой статьей декрет не предусмотрен . Нет такого понятия в законодательстве. Статьей 255 ТК РФ предусмотрен отпуск по беременности и родам, статьей 256 ТК РФ предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Открывайте Трудовой кодекс. Пишите заявление на отпуск , употребляя термины вышеуказанных статей. Для назначения пособия по уходу за ребеном до 1,5 лет кроме свидетельства о рождении ребенка понадоится справка с места работы отца ребенка, что он не нахрдится в отпуске по уходу за ребенком и пособие по уходу до 1,5 лет ему неиназначалось и не выплачивалось.
СпроситьНе надо ничего писать просто устно уведомите своего работодателя о выходе Я имела ввиду досрочно выйти на работу ребенку год и 4 месяца Я хочу выйти на работу из декретного отпуска до достижения ребенком 1,5 лет. Какое заявление я должна написать?
Обычно пишут примерно так. Прошу прервать отпуск по уходу за ребенком (ФИО, дата рождения) , предоставленный мне до ... , и предоставить мне работу, обусловленную трудовым договором с такого-то числа.
СпроситьНужно обязательно именно письменное уведомление о прерывании отпуска по уходу за ребенком
Спросить
