Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Возможность учёта по безработице при ликвидации предприятия в период декретного отпуска и беременности

[quote]Смогу ли я встать на учёт по безработице в данном "положении"? Какие документы необходимо предоставить? На какие выплаты я смогу рассчитывать?[/quote]--можете встать --нужна справка о з/п --получите в архиве--но пособие минимальное 850 руб.+15% уральских.--по остальным выплатам обращайтесь в соцзащиту. Предприятие, где я работала, ликвидировалось, когда я находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5. На данный момент ребенку 1,8. Но я беременна. Смогу ли я встать на учёт по безработице в данном "положении"? Какие документы необходимо предоставить? На какие выплаты я смогу рассчитывать? Большое спасибо за ответ.

Оформление записи в трудовой книжке и выплата декретных в случае ликвидации предприятия

---Здравствуйте, вас уволят по ликвидации предприятия. все дальнейшие выплаты по уходу за ребёнком получите в соцзащите населения. но по второй беременности. вам нужно будет встать на учётёт в ЦЗН. Всего хорошего. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и нахожусь в положении срок 19 недель. На предприятии котором я работаю идет ликвидация. Как должна быть правильно оформлена запись в трудовой книжке и будут ли выплачиваться декретные? И будет ли больничный лист у безработной?

Как быть мне в такой ситуации?

Проблемы с декретным отпуском - Предприятие объявляет о ликвидации раньше ожидаемого - какова судьба выплат?

Да, будут начислять по ее заработной плате. В трудовой книжке должно быть указано, что она уволена в связи с ликвидацией. Больничный обязан оплатить работодатель. Здравствуйте

Если предприятие действительно ликвидируют, то ничего не поделаешь с этим

Декретные будет получать в соц.защите по месту жительства Если успеет оформить отпуск по беременности и родам. то должны выплатить . она не предупреждена в письменной форме о ликвидации, а остальным сотрудникам просто предложили уволиться по собственному желанию. Жена беременна она выходит в декретный отпуск 25 июля а тут ей сказали что предприятие будут ликвидировать 30 июня, хотя как я знаю они должны предупредить всех за 2 месяца в письменном виде и под роспись о этом, как ей будут начислены декретные и будут ли вообще? Подскажите что ей делать?

Вопросы по увольнению по собственному желанию и ликвидации предприятия в отпуске по беременности и родам

Надо настаивать на увольнение по ликвидации Здравствуйте!

НАДО НАСТАВАТЬ сделать ВСЕ по закону

УДАЧИ ВАМ Работодатель должен уволить Вас в связи с ликвидацией организации. Размер пособия будет другим, чем если бы уволились по собственной инициативе. Я нахожусь в отпуске по беременности и родам до 26-го июня. Фирма, в которой я работала и числюсь до сих пор, ликвидируется. Мне говорят уволиться по собственному желанию задним числом, чтобы получать пособие по уходу за ребенком до 1,1,5 лет в соц. защите. Должна ли я увольняться по собственному желанию или надо настаивать на увольнении в связи с ликвидацией предприятия?

Заработок и пособия при беременности и декретном отпуске по уходу за ребенком

Здравствуйте!

1.Положено пособие

2.Будет таким же по сумме,как и на первого ребенка

3.Сможете получить пособие по БиР ,если будете уволены в связи с ликвидацией предприятия.

4.Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет-гарантировано государством,минимальная сумма-5,8 т.р. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет! Мы планируем с мужем по истечению этого декретного отпуска беременность вторым ребенком... При этом не выходя на работу! Вопрос первый... положены ли мне пособия по беременности и родам? Если да то оно будет минимальным или будут рассчитывать из двух любых отработанных года? И ещё... Организация возможно будет объявлять себя банкротом... как в этом случае быть? Мне нужно будет встать на биржу труда будучи беременной? И будут ли в таком случае выплачиваться пособия по беременности и родам? Если да то размер их будет минимальным? И тоже самое касается ежемесячных декретных пособий по уходу до 1,5 лет! Заранее спасибо!

Увольнение с предприятия из-за ликвидации - выплата зарплаты и отправка в декрет через Центр занятости

По беременности и родам мама будет рассчитывать социальная служба С 29 апреля 2016 года меня увольняют с предприятия в связи с ликвидацией, мне должны выплатить среднюю зарплату за 2 следующих месяца (за май и за июнь), а если встану на учет в ЦЗ в течении 2 недель, то еще и за третий (за июль). Но в конце июля мне нужно будет идти в декрет, так как будет 30 недель беременности. В декрет меня отправят с центра занятости? Больничный по беременности и родам, а также декретные до 1,5 лет будут расчитываться исходя из минималки, потому что я стою на учете в ЦЗ или за предыдущие периоды?

Девушка в декрете получила уведомление об увольнении в период реорганизации государственной организации - как поступить?

Уволить могут только в связи с ликвидацией с выплатой соответствующих компенсаций. Здравствуйте. Не увольняться. Могут уволить только в случае ликвидации предприятия. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Реорганизация предприятия не является основанием для увольнения (ст. 75 ТК РФ). Никаких заявлений не пишите. Лр исполнения ребенку 3-х лет уволить Вас не имеют права (ст. 261 ТК РФ). Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Вам надо продолжать находиться в отпуске по беременности и родам. Девушка в декрете, в организации государственной происходит реорганизация ей пришло уведомление с просьбой уволиться, что ей делать?

Расчет выплат от соцзащиты в декретном отпуске при ликвидации предприятия - все, что нужно знать

Добрый день.

Матерям либо отцам, фактически осуществляющим уход за ребенком, уволенным в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия), исчисленного в установленном порядке.

При этом минимальный размер пособия составляет:

1. По уходу за первым ребенком - 3781,21 руб.;

2. По уходу за вторым и последующими детьми - 7562,41 руб.

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц - 15124,85 руб. Я нахожусь в декретном отпуске ребенку 5 месяцев, мое предприятие ликвидировали сколько мне будет платить соцзащита до полутора лет.

Вопросы, связанные с увольнением при ликвидации предприятия и постановкой на учет в биржу труда во время декретного отпуска

Здравствуйте! Если беременность менее 30 недель, то обязаны поставить в цзн по вашему заявлению В связи с ликвидацией претприятия меня увольняют я нахожусь в декретном отпуске могу ли я сейчас стать на учет на биржу труда или декретниц не ставят в цзн и как мне быть?

Возможно ли взять декретный отпуск безработному мужу после рождения ребенка, если жена работает

Здравствуйте. Ст. 6 Федерального закона под номером 81-ФЗ о пособии по беременности (родам), на помощь имеют право рассчитывать женщины, если они:

Входят в те ряды, которые подлежат социальному страхованию государственного типа;

Попавшие под увольнение на фоне ликвидацией предприятий, при прекращении физическими лицами трудовой деятельности предпринимателей и проч.;

Проходят обучение очной формой в учреждениях образовательного значения;

Состоят на военной службе по условиям контракта, на службе как рядовое и начальствующее лицо состава органов внутренних дел и др.;

Числятся как гражданский персонал воинских формирований в рядах Российской Федерации определенного вида. После рождения ребенка, может ли муж взять декретный отпуск если он безработный, а жена работает? И где можно взять такую справку?

Какие выплаты положены мне после ликвидации предприятия, учитывая мою беременность и декретный отпуск?

Вам положены:

- пособие по БиР в размере 2 536,80 руб. (при больничном 140 дней),

- 543,67 руб. дополнительно к пособию по беременности и родам (если встали на учет на ранних сроках),

- пособие по рождению ребенка в размере 14 497 руб. 80 коп.,

- пособие по уходу в размере 2 718,35 руб. на первого ребенка. Я работала на предприятии, оно было ликвидировано. Я беременна, стояла в Центре занятости. Сейчас ушла в декрет, рожать в феврале. Какие выплаты мне положены.

Оплата больничного по беременности и родам при ликвидации предприятия - какой размер выплаты и сроки подачи заявления на биржу?

Здравствуйте! Если на момент больничного будете без работы, то отпуск по БиР не оплатят Здравствуйте! Больничный рассчитывается за последние 2 года Скажите пожалуйста, в какои размере мне должны оплатить больничный по беременности и родам, если предприятие на котором я работаю ликвидируется, но я успею в течении 2 х недель встать на биржу?

Что делать, если в декретном отпуске вызывают просьбу написать заявление об увольнении из-за закрытия предприятия

Ни в коем случае не пишите заявление об увольнении по собственному желанию и предоставьте работодателю справку о беременности, пусть увольняют в связи с ликвидацией предприятия. Ничего не пишите. Предоставьте справку о наличии беременности. Могут уволить только в связи с ликвидацией. Только при таком основании в соц. защите оплатят больничный по беременности и родам, а так же другие положенные выплаты. При увольнении по собственному желанию пособие по беременности и родам выплачиваться не будет. Я нахожусь в декретном отпуске до 3 х лет. (ребенку 1 год 10 мес.) сегодня мне позвонили и попросили написать заявление по собственному желанию, так как предприятие закрывается. Как поступить? При этом я на 3 м месяце беременности, работодатель об этом не знает. Какие действия предпринять после увольнения, чтобы получить все выплаты на рождение ребенка.

Как поступить, если нахожусь в декретном отпуске и предприятие, на котором работаю, закрывается

Можете не писать, это Ваше право.Пусть увольняют в связи с ликвидацией или по сокращению. работодателю стоит об этом сообщить и писать заявление никакое не нужно, они смогут вас сократить в случае закрытия предприятия и без написания вами заявления, просто хотят себе облегчить жизнь Я нахожусь в декретном отпуске до 3 х лет. (ребенку 1 год 10 мес.) сегодня мне позвонили и попросили написать заявление по собственному желанию, так как предприятие закрывается. Как поступить? При этом я на 3 м месяце беременности, работодатель об этом не знает.

Оспаривание отказа в отпуске по беременности и родам из-за ликвидации филиала

Нет, неправомерно. Больничный обязаны оплатить полностью. Жалуйтесь в инспекцию труда, в прокуратуру. Право на использование отпуска по беременности и родам принадлежит работнику согласно статье 255 ТК РФ. Такой отпуск носит заявительный характер и работник сам решает как когда ему писать заявление. Пособие назначается единовременно за 140 дней в течение 10 календарных дней после предоставления документов (заявления, больничный) и должно быть выплачено в ближайшую дату выплаты зарплаты на предприятии. Предстоящая дата увольнения в связи с ликвидацией никакого значения при оформлении страхового случая в соответствии с законодательством не имеет. Работаю в филиале. Написала заявление на отпуск по беременности и родам с 16.11.2015 по 03.04.2016 согласно листка нетрудоспособности. Ликвидация филиала в конце января 2016 г. Заявление не приняли, попросили переписать с 17.11.2015 по 20.01.2016. Правомерно ли это? Как быть дальше, кто оплатит больничный?

Выплаты в отпуске по уходу за ребенком при увольнении в связи с ликвидацией предприятия - размер и условия

При увольнении в связи с ликвидацией получите все, что не получили в связи с материнством через соцзащиту, даже если увольнение произойдет до отпуска по беременности и родам. Если после, то пособие по беременности получите на работе, а пособие по уходу через соцзащиту. Плюс гарантии и компенсации согласно ст. 178 ТК РФ при увольнении в связи с ликвидацией. Сейчас я нахожусь на 5 месяце беременности. Сейчас с работы нам рассылают уведомления об увольнении в связи с ликвидацией предприятия. Меня интересует размер выплат, которые я получу, если я ухожу в отпуск по БИР до увольнения и если после увольнения. На какие выплаты в отпуске по уходу за ребенком я могу рассчитывать.

Как получить декретные и пособия при ликвидации предприятия и наступлении декретного отпуска?

Вас должны уволить в связи с ликвидацией организации, а не по собственному желанию. Тогда пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком Вы сможете оформить в соцзащите. Если предприятие ликвидируется, а декрет наступит через 5 месяцев. Как и где при наступлении дккрета получить декретные и пособия. На работу, естественно на таком сроке уже не устроишься.

Какая будет оплата больничного и отпуска по уходу за ребенком при возможной реорганизации или ликвидации предприятия?

Здравствуйте! В случае ликвидации работодателя назначение и выплата пособия по беременности и родам осуществляется территориальным органом Фонда социального страхования РФ, а ежемесячного пособия по уходу за ребенком матери, уволенной в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации, — в органах социальной защиты населения по месту жительства (ч. 3 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. 41 Положения). Меня зовут Наталья, вопрос следующий - в течении следующего года планирую уйти в декрет, однако существует вероятность реорганизации или даже ликвидации предприятия. Кто и в каком размере будет оплачивать больничный по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком по достижению им полутора лет, в случае, если банкротство предприятия состоится до 30 недели беременности, и оплатят ли что-либо, если после? Работаю на предприятии более 5 лет. Очень признательна за ответ.

Как действовать в ситуации с отпуском по уходу за ребенком, второй беременностью и ликвидацией предприятия

В связи с ликвидацией предприятия вас могут сократить. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (ребёнку сейчас 1 год 3 месяца). И стою на учёте со второй беременностью. На работе ликвидация предприятия. Подскажите куда мне идти, что делать и чего ждать. Спасибо!

Размер ежемесячных выплат при уходе во второй декрет после ликвидации предприятия

Вы на первого ребенка должны были получить в размере 40% от средней з/п--раз уволились по ликвидации.Если беременность наступила в течении 12 месяцев после увольнения получите пособие по БиР в соцзащите и пособие на ребенка в размере 40% исходя из з/п за последнее 12 месяцев.Ноне может быть меньше

В 2015 году минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составит 2 718,34 рублей, за вторым и последующими детьми – 5 436,67 рублей,

http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-uhodu-za-rebenkom/

© КонсультантПлюс, 1992-2015 Это я все знаю. Просто если бы меня не сократили, то на второго считали бы как доход за 2 года до выхода в декрет первым ребенком.т к до 3х лет. Тут такая же ситуация. В декрете 1-м ребенком, во время декрета предприятие ликвидировали. При уходе во второй декрет, (первому ребенку будет 2 года) мне полагаются ежемесячные выплаты по уходу за ребенком в том же размере, что и за первого или уже как неработающей 2 тыс.?

Какую сумму и как девушка получит в декретном отпуске после ликвидации организации?

Если она будет уволена в связи с ликвидацией предприятия, то она вправе оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в том же размере, что и на работе, в соцзащите. В случае ликвидации компании на основании статьи 81 Трудового кодекса работодатель имеет право увольнять как беременных женщин до отпуска по беременности и родам, так и женщин, находящихся в отпуске либо по беременности и родам, либо по уходу за ребенком.

В этом случае за сотрудницей сохраняется право на получение «детских» пособий.

Такие гарантии предусмотрены статьями 6 и 13 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Если девушка ушла в декретный отпуск, а организацию ликвидировали. Как и какую сумму она будет получать в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Устроена по ТК РФ или могут выгнать без декретного отпуска - мой опыт работы в компании 2 месяца, а срок беременности уже 4 месяца

Здравствуйте Римма!

Увольнение беременных не допускается, за исключением случая ликвидации предприятия. Я работаю в компании 2 месяца, срок беременности у меня 4 мес. Когда я устраивалась у меня попросили принести все документы, трудовую забрали, но ни какого договора я не подписывала, я не знаю устроена я по ТК РФ или меня могут просто выгнать с работы без дикретног отпуска?

Необходимость увольнения по собственному желанию при отсутствии гарантии пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Пока вы находитесь в отпуске по беременности и родам, вас уволить нельзя. Могут уволить только при ликвидации организации. Писать по собственному желанию или нет, решать только вам, но вы не получите никаких компенсаций, положенных сокращаемому сотруднику.

Желаю удачи. Если в ТК будет запись , что уволены по ликвидации получите в соцзащите пособие в размере 40%. Получите справку формы 182н за 2013 и 2014гг. Я нахожусь на больничном по беременности и родам, а предприятие мое в состоянии банкротства. Еще в марте 2015 года истекли 2 месяца со дня вручения мне уведомления об увольнении в связи с ликвидацией предприятия. Но меня так и не уволили. Гарантий, что мне будут выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - нет. Могу ли я потребовать уволить меня в связи с ликвидацией или придется писать заявление по собственному желанию?

Жалоба в Трудовую Инспекцию на нарушение Трудового договора и боязнь увольнения из-за беременности - советы по действиям

Прежде всего: поставьте руководителя в известность о своем положении и спокойно работайте до ухода в отпуск по беременности и родам.

Увольнение беременной работницы возможно только по ее собственному желанию либо при ликвидации предприятия Добрый вечер, Екатерина! Согласно ст. 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Предоставьте работодателю справку о беременности. Обратилась в Трудовую Инспекцию с жалобой на руководителя, нарушено 9 пунктов Трудового договора, недавно узнала что беременна, теперь боюсь что меня уволят, потому что отношение с руководством не хорошее, видимо они не любят работать по законодательству, и потихоньку начали искать мне замену, как поступить в такой ситуации, чего стоит боятся? Заранее спасибо!

Как поступить, если фирма ликвидируется и предлагает написать заявление по собственному желанию с выплатой оклада и отпускных?

Не пишите заявление по собственному, пусть увольняют в связи с ликвидацией предприятия пусть увольняют по ликвидации, заявление не пишите. В связи с ликвидацией уволить имеют право, не смотря на беременность. Пособие вам будет выплачивать ФСС Что бы не было "сюрпризов" оформляйте увольнение по ликвидации. Ликвидируется фирма и просят написать заявление по собственному желанию. При этом выплатят двух месячный оклад+ отпускные. Через 2 месяца, декретный отпуск. Что делать в данной ситуации?

Отпуск по беременности ликвидация предприятия / Законы и прочие темы - 118 советов адвокатов и юристов