О невыполнении работ - 1396 советов адвокатов и юристов
Сделать экспертизу, что работа выполнена некачественно. Написать претензию в парикмахерскую, потребовать возврат денег за работу и переделку и компенсацию морального вред. Здравствуйте
Пишите претензию, требуйте либо исправить недостатки, либо вернуть вам деньги. Обращайтесь к салону с письменной претензией. В случае невыполнения претензии обращайтесь в суд. Обратитесь напрямую к руководителю салона, - ему не нужны проблемы с Роспотребнадзором и отрицательная реклама, вопрос урегулируют. Есть закон потребителей вы можете не платить за оказание услуг надо написать мощную претензию этому горе-парикмахеру Обратилась в салон парикмахерской! Меня покрасили ужасно получился не понятный цвет когда попросила переделать отказали! Как быть
Сделать экспертизу, что работа выполнена некачественно. Написать претензию в парикмахерскую, потребовать возврат денег за работу и переделку и компенсацию морального вред.
Спросить
Здравствуйте
Пишите претензию, требуйте либо исправить недостатки, либо вернуть вам деньги.
Спросить
Обращайтесь к салону с письменной претензией. В случае невыполнения претензии обращайтесь в суд.
Спросить
Обратитесь напрямую к руководителю салона, - ему не нужны проблемы с Роспотребнадзором и отрицательная реклама, вопрос урегулируют.
Спросить
Просто рассторгнуть его.
С уважением. Сдали сведения в ПФР о трудовой деятельности по нему. Мне нужно его не просто расторгнуть, а аннулировать Здравствуйте
Невозможно аннулировать договор.
Можно в судебном порядке признать недействительным, это более похоже на "аннулировать". Вам не надо его аннулировать, поскольку отсутствуют акты выполненных работ, не было начислений. ПФР этого не требует. Я заключила договор ГПХ. Работы не выполняла, зарплату не получала. Как можно такой договор аннулировать?
Сдали сведения в ПФР о трудовой деятельности по нему. Мне нужно его не просто расторгнуть, а аннулировать
Спросить
Здравствуйте
Невозможно аннулировать договор.
Можно в судебном порядке признать недействительным, это более похоже на "аннулировать".
СпроситьЗарплату снизить не может, но может привлечь к дисциплинарной ответственности (вплоть до увольнения), если в ваши трудовые обязанности входит работа с Пушкинской картой. Чтобы дать ответ на этот вопрос нужно видеть ваш ТД, ДИ, Положение об оплате труда. Но это вполне возможно путём снижения % надбавки за интенсивность. Так что действия работодателя может быть и вполне законны Доброго дня,
Для точного ответа на данный вопрос нужно изучить Ваш трудовой договор, невыполнение требований руководства может повлечь дисциплинарную ответственность. Я работаю гл. хранителем музейных фондов, работодатель угрожает уменьшением заработной платы, если я не буду заниматься Пушкинской картой. Правомерно ли эта угроза.
Зарплату снизить не может, но может привлечь к дисциплинарной ответственности (вплоть до увольнения), если в ваши трудовые обязанности входит работа с Пушкинской картой.
Спросить
Чтобы дать ответ на этот вопрос нужно видеть ваш ТД, ДИ, Положение об оплате труда. Но это вполне возможно путём снижения % надбавки за интенсивность. Так что действия работодателя может быть и вполне законны
Спросить
Доброго дня,
Для точного ответа на данный вопрос нужно изучить Ваш трудовой договор, невыполнение требований руководства может повлечь дисциплинарную ответственность.
СпроситьНаправляют исполнителю претензию
В случае невыполнения требования обращайтесь в суд. Никаких, увы шансов у Вас нет, так как нет договора и письменно зафиксированной гарантии работ Вызывал сантехника с авито, прочистить трубу, вместо того человека, с кем общался, приехал другой, трубу прочистил, было хорошо, но после в течение месяца наблюдал, что стала вода уходить снова плохо. Сантехник обещал, в случае чего гарантию. Связался, объяснил ситуацию, исполнитель отказался исправить, либо за полную плату. Считаю, услуга оказана некачественно. Есть перевод физ. лицу и переписка, какие есть перспективы и имеет ли смысл куда-то обращаться?
Добрый день, о каком уведомлении вы ведете речь. согласно трудовому законодательству отпуск предоставляется работнику по графику, на основании его заявления. о предоставлении отпуска издается приказ с которым знакомят работника, за три дня до начала отпуска выплачивают отпускные. если работник своевременно не выйдет на работу после отпуска это будет прогулом. Будет ли считаться уважительной причиной не явки на работу 1 день по причине отсутствия уведомления об отпуске который я мог бы подписать, или мне нужно передвинуть или добавить на 1 день отпуск? Потому что работа находиться далеко от бухгалтерии с директором и им трудно привезти уведомление о моем отпуске и чтобы подписать нужно отдельным днем ехать за уведомлением, можно ли штрафовать ответственного за отсутствие уведомлений о моем отпуске по статье невыполнение должностных обязанностей по доставке уведомлений за которых я не несу ответственность.
добрый день, о каком уведомлении вы ведете речь. согласно трудовому законодательству отпуск предоставляется работнику по графику, на основании его заявления. о предоставлении отпуска издается приказ с которым знакомят работника, за три дня до начала отпуска выплачивают отпускные. если работник своевременно не выйдет на работу после отпуска это будет прогулом.
СпроситьБольше на мошенников похоже, чем на юристов.
Деньги как передавали им? Подавайте компании письменную претензию. В случае невыполнения требования обращайтесь в суд. Предъявите претензию, при отказе или молчании - обращайтесь в суд. Юридическая компания не выполнила работу и не возвращает деньги. Заявляют, что уже успели выполнить какую то работу, но доказательств не приводят. Ссылаются на диагностику, которую я сам заполнял и результатов которых не видел и диагностика эта стоит 30 тыс, о чем мне ранее не говорили. Также заявили, что если я обращусь в органы, то они отсудят у меня остальные деньги, так как выполнили больше чем я заплатил. Договор с ними не подписывал.
Пишите претензию тогда на возврат неосновательного обогащения, раз договора никакого нет.
СпроситьПодавайте компании письменную претензию. В случае невыполнения требования обращайтесь в суд.
Спросить
Вам необходимо обратиться в службу судебных приставов (по исполнению наказаний) и они Вас направят на исправ. работы в какую либо организацию. Отработаете и пристав составит документ, что все исполнено. Либо, если уже знаете, где Вам нужно проходить исправ.работы, идите и отрабатывайте. А службу приставов известите, что работаете. Либо попросите организацию, где Вы отрабатываете , сообщить об этом приставам. Пол года назад назначили судом 20 часов исправительных работ, но я их не отработала. Сегодня к родителям пришли судебные приставы и сказали что продадут на меня в розыск. Если я сейчас отработаю эти часы они то меня отстанут?
Вам необходимо обратиться в службу судебных приставов (по исполнению наказаний) и они Вас направят на исправ. работы в какую либо организацию. Отработаете и пристав составит документ, что все исполнено. Либо, если уже знаете, где Вам нужно проходить исправ.работы, идите и отрабатывайте. А службу приставов известите, что работаете. Либо попросите организацию, где Вы отрабатываете , сообщить об этом приставам.
Спросить
Начисление пени. Калькулятор для расчета представлен в сетях Интернет. Андрей, применяйте неустойку, предусмотренную договором строительного подряда. Размер указывается в договоре Какую неустойку можно применить при невыполнении обьема строительных работ в срок?
Здравствуйте
Требование о доплате непосредственно указано в ст. 60.2 и 151 ТК РФ. Невыполнение данного требования влечет риск привлечения к административной ответственности работодателя по п.6 ст. 5.27 КоАП РФ – выплата заработной платы не в полном размере или по п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ – формальное неисполнение требований ст. 60.2 и 151 ТК РФ Действующее трудовое законодательство не допускает ситуаций, когда возложение на работника доп. работы было бы возможно без доплаты (ст. 60.2, 151 ТК РФ).
Удачи Оплата за недостающего работника на время его болезни на почте России другим почтальонам
Здравствуйте
Требование о доплате непосредственно указано в ст. 60.2 и 151 ТК РФ. Невыполнение данного требования влечет риск привлечения к административной ответственности работодателя по п.6 ст. 5.27 КоАП РФ – выплата заработной платы не в полном размере или по п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ – формальное неисполнение требований ст. 60.2 и 151 ТК РФ Действующее трудовое законодательство не допускает ситуаций, когда возложение на работника доп. работы было бы возможно без доплаты (ст. 60.2, 151 ТК РФ).
Удачи
СпроситьИрина, это его ответственность, за невыполнение данного требования Закона наступает административная ответственность по ст. 19.29 КоАП РФ в виде штрафа:
- на граждан в размере от 2 тысяч до 4 тысяч рублей,
- на должностных лиц – от 20 тысяч до 50 тысяч рублей,
- на юридических лиц – от 100 тысяч до 500 тысяч рублей
Просто покажите ему эту статью. Прокурор составит и отправит материал в суд Здравствуйте.
Напишите пожалуйста заявление в прокуратуру.
Надеюсь что мой ответ вам полезен! Уволилась с госслужбы, трудоустроилась на предприятие, новый работодатель отказывается уведомлять о трудоустройстве на прежнее место работы?
Ирина, это его ответственность, за невыполнение данного требования Закона наступает административная ответственность по ст. 19.29 КоАП РФ в виде штрафа:
- на граждан в размере от 2 тысяч до 4 тысяч рублей,
- на должностных лиц – от 20 тысяч до 50 тысяч рублей,
- на юридических лиц – от 100 тысяч до 500 тысяч рублей
Просто покажите ему эту статью. Прокурор составит и отправит материал в суд
Спросить
Здравствуйте.
Напишите пожалуйста заявление в прокуратуру.
Надеюсь что мой ответ вам полезен!
СпроситьЭто не основание для лишения премии. Премии могут лишить за невыполнение каких-то показателей. Ирина,
непосредственно за больничный премий не лишают. Но, возможно, есть такие условия (например, работа все 12 месяцев в году, то есть полный год), которые могут повлиять на невыплату премии. Могут ли лишить годовой премии за больничный после операции и инфаркта
Ирина,
непосредственно за больничный премий не лишают. Но, возможно, есть такие условия (например, работа все 12 месяцев в году, то есть полный год), которые могут повлиять на невыплату премии.
СпроситьМожет у вас электронная трудовая книжка? В любом случае, не рекомендую с самого начала идти на конфликт. Рекомендую обратиться в ОК работодателя, напомнить и попросить сделать запись в трудовой Трудовые книжки сейчас могут не вестись, достаточно сведений о трудовой деятельности в электронной форме, направленных в СФР (ст.66.1 ТК РФ).
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее 3 рабочих дней со дня фактического допуска (часть вторая ст. 67 ТК РФ).
Невыполнение указанного требования образует состав правонарушения, предусмотренного частью 4 ст. 5.27 КоАП РФ, и может повлечь привлечение виновных лиц к административной ответственности.
Поэтому потребуйте письменный договор, а если не выдадут-напишите жалобу в трудовую инспекцию для наложения штрафа на работодателя. Https://www.9111.ru/questions/777777777721816/
Жаловаться. Что делать, если приняли на работу, а запись в трудовой не сделали?
Может у вас электронная трудовая книжка? В любом случае, не рекомендую с самого начала идти на конфликт. Рекомендую обратиться в ОК работодателя, напомнить и попросить сделать запись в трудовой
Спросить
Трудовые книжки сейчас могут не вестись, достаточно сведений о трудовой деятельности в электронной форме, направленных в СФР (ст.66.1 ТК РФ).
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее 3 рабочих дней со дня фактического допуска (часть вторая ст. 67 ТК РФ).
Невыполнение указанного требования образует состав правонарушения, предусмотренного частью 4 ст. 5.27 КоАП РФ, и может повлечь привлечение виновных лиц к административной ответственности.
Поэтому потребуйте письменный договор, а если не выдадут-напишите жалобу в трудовую инспекцию для наложения штрафа на работодателя.
Спросить
Вносить через суд или начать сначала с Гострудинспекции. Много встречных вопросов. Думаю здесь все зависит от запущенности ситуации. Трудовые книжки сейчас могут не вестись, достаточно сведений о трудовой деятельности в электронной форме, направленных в СФР (ст.66.1 ТК РФ).
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее 3 рабочих дней со дня фактического допуска (часть вторая ст. 67 ТК РФ).
Невыполнение указанного требования образует состав правонарушения, предусмотренного частью 4 ст. 5.27 КоАП РФ, и может повлечь привлечение виновных лиц к административной ответственности.
[b]Поэтому потребуйте письменный договор, а если не выдадут-напишите жалобу в трудовую инспекцию для наложения штрафа на работодателя.[/b] Работника взяли на работу по специальности машинист автовышки 6 разряда. Но в трудовую книжку не внесли информацию. Что делать?
Вносить через суд или начать сначала с Гострудинспекции. Много встречных вопросов. Думаю здесь все зависит от запущенности ситуации.
СпроситьТрудовые книжки сейчас могут не вестись, достаточно сведений о трудовой деятельности в электронной форме, направленных в СФР (ст.66.1 ТК РФ).
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее 3 рабочих дней со дня фактического допуска (часть вторая ст. 67 ТК РФ).
Невыполнение указанного требования образует состав правонарушения, предусмотренного частью 4 ст. 5.27 КоАП РФ, и может повлечь привлечение виновных лиц к административной ответственности.
Поэтому потребуйте письменный договор, а если не выдадут-напишите жалобу в трудовую инспекцию для наложения штрафа на работодателя.
СпроситьВесьма маловероятно. Добрый день!
Уточните, организация была ликвидирована?
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Здравствуйте! Отличный вопрос)
Есть несколько решений:
- привлечь учредителя (директора) к субсидиарной ответственности (заменить ответчика, либо соответчиком, либо оставить иск без рассмотрения и подать новый)
- оспорить решение об исключении ООО. В 2022 году заключили с организацией договор на ремонтные работы до настоящего времени работы не закончены. Писали жалобы и в полицию и в прокуратуру. Написали исковое заявление в суд. До назначения судебного заседания организация прекратила свою деятельность. Обязательства по работам не выполнила. Директор открыла свое ИП. Могу ли я привлечь директора данной организации за мошенничество.
Добрый день!
Уточните, организация была ликвидирована?
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Здравствуйте! Отличный вопрос)
Есть несколько решений:
- привлечь учредителя (директора) к субсидиарной ответственности (заменить ответчика, либо соответчиком, либо оставить иск без рассмотрения и подать новый)
- оспорить решение об исключении ООО.
СпроситьЗдравствуйте.
Неявка к судебному приставу может обернуться административным штрафом
В соответствии со ст.24 ФЗ «Об исполнительном производстве» судебный пристав-исполнитель вправе вынести постановление о принудительном приводе лица которое уклоняется от явки к судебному приставу-исполнителю по его вызову.
С уважением, Дарья Алексеевна Ч. 1 ст.17.14 КоАП РФ «Нарушение должником законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, представлении недостоверных сведений о своих правах на имущество, несообщении об увольнении с работы, о новом месте работы, учёбы, месте получения пенсии, иных доходов или месте жительства» Если я должник. С меня списывают, с банковского счета, денежные средства. И вызывает пристав по новому долгу в 6130 р. Я не явлюсь, что мне за это грозит?
Здравствуйте.
Неявка к судебному приставу может обернуться административным штрафом
В соответствии со ст.24 ФЗ «Об исполнительном производстве» судебный пристав-исполнитель вправе вынести постановление о принудительном приводе лица которое уклоняется от явки к судебному приставу-исполнителю по его вызову.
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Ч. 1 ст.17.14 КоАП РФ «Нарушение должником законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, представлении недостоверных сведений о своих правах на имущество, несообщении об увольнении с работы, о новом месте работы, учёбы, месте получения пенсии, иных доходов или месте жительства»
СпроситьЗдравствуйте, заказчик может подать претензию, заключить доп соглашение о продлении срока Заключили по котировке через ЕИС контракт по 44 ФЗ на текущий ремонт процедурного кабинета. Срок выполнения работ до 7.12.2023 г. На 04.12.2023 г. выполнено половина работы. Подрядчик не успевает по срокам выполнить работу. Что в этом случае делать заказчику? Как правильно действовать в рамках 44 ФЗ?
Здравствуйте, заказчик может подать претензию, заключить доп соглашение о продлении срока
СпроситьУстроены официально? Скажите пожалуйста если я работаю по договору могу ли я принести исполнительных листы по алиментам принести в бухгалтерию для отчислений алиментов и вот суть вопроса будут ли мне начислять долги по алиментам по среднемесячную заработной плате по России ведь я работаю а в настоящее время тяжело найти работу в трудовой. Будет ли копить я у меня долги и смогут ли меня закрыть в тюрьму если я работаю по договору.
По целевому договору у вас есть определенные обязанности, которые в силу договора вы обязаны выполнять. В случае невыполнения вами условий договора, просто наступит ответственность по договору, если заказчик заявит об этом. Внимательно прочитайте свой договор. Я заканчиваю университет по целевому направлению по специальности русский язык и литература. Может ли школа, предоставившая целевое направление, заставить меня работать учителем начальных классов, т. к. учителей русского языка у них хватает.
По целевому договору у вас есть определенные обязанности, которые в силу договора вы обязаны выполнять. В случае невыполнения вами условий договора, просто наступит ответственность по договору, если заказчик заявит об этом. Внимательно прочитайте свой договор.
Спросить
Женщине лишают прав после отказа от медицинского освидетельствования на встречной полосе с перегаром
От 1,5 до 2 лет, плюс штраф 30 000 руб. 1,5 года, при Вашем желании - 2 года. Иного нет и не будет для Вас. Ищите иную работу. И употреблять заканчивайте... 30 тысяч штраф плюс 2 года лишения прав обычно Здравствуйте!
В соответствии с ч. 1 ст. 12.26. КоАП РФ штраф 30 тысяч и срок лишения от 1,5 до 2-х лет. Чаще всего, если впервые, то 1,5 года.
[quote]Невыполнение водителем транспортного средства законного требования уполномоченного должностного лица о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения, если такие действия (бездействие) не содержат уголовно наказуемого деяния, -
влечет наложение административного штрафа в размере тридцати тысяч рублей с лишением права управления транспортными средствами на срок от полутора до двух лет.[/quote] Вчера выехала на встречную полусу был перегар остановили составили протокол отказалась от медицинского освидетельствования двое детей машина единственный зароботок лишения прав надолго ли лишают
1,5 года, при Вашем желании - 2 года. Иного нет и не будет для Вас. Ищите иную работу. И употреблять заканчивайте...
Спросить
Здравствуйте!
В соответствии с ч. 1 ст. 12.26. КоАП РФ штраф 30 тысяч и срок лишения от 1,5 до 2-х лет. Чаще всего, если впервые, то 1,5 года.
Невыполнение водителем транспортного средства законного требования уполномоченного должностного лица о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения, если такие действия (бездействие) не содержат уголовно наказуемого деяния, -Спроситьвлечет наложение административного штрафа в размере тридцати тысяч рублей с лишением права управления транспортными средствами на срок от полутора до двух лет.
Направляйте письменную претензию. В случае невыполнения требовпния обращайтесь в суд. Здесь претензионный порядок работы. Напишите претензию, с указанием сроков и штрафных санкций. Если ответа не будет или ситуация не будет исправлена, рассчитайте пенни за упущенные сроки и обращайтесь в суд. В таких случая суд, в основном, встает на сторону истца. Пишите претензию.
Далее с иском в суд в порядке ст. 131-132 ГПК РФ. Что делать если подрядчик затянул со строительством бани и не сдал ее в срок? Подрядчик должен был закончить работы и сдать объект 3 месяца назад, но постоянно кормит «завтраками» и откладывает, вечно у него находятся какие-то причины, то заболел, то рабочих нет, то инструмент не справляется. На связь выходит редко, дозвониться до него практически невозможно, пока сам не позвонит.
Направляйте письменную претензию. В случае невыполнения требовпния обращайтесь в суд.
СпроситьЗдесь претензионный порядок работы. Напишите претензию, с указанием сроков и штрафных санкций. Если ответа не будет или ситуация не будет исправлена, рассчитайте пенни за упущенные сроки и обращайтесь в суд. В таких случая суд, в основном, встает на сторону истца.
Спросить
Можете. Обращайтесь к продавцу. Да, можете. Подавайте письменную претензию. В случае невыполнения требования обращайтесь в суд. Да можете подавайте досудебную претензию. Для возврата стоимости необходимо предъявить претензию на основе норм ГК. Купил телевизор дома через час работы сломался. Могу я забрать деньги
Да, можете. Подавайте письменную претензию. В случае невыполнения требования обращайтесь в суд.
Спросить
Для исправления необходимо предъявить претензию на основе норм ГК с указанием срока, не сделают применить финансовые санкции. Подавайте подрядчику письменную претензию. В случае невыполнения требования обращайтесь в суд. Здесь претензионный порядок работы. Подайте претензию с перечислением всех недостатков. В случае невыполнения условий по претензии, направляйте в суд исковое заявление. Можете затребовать качественное устранение недостатков в определенные и сроки и штрафные санкции за ненадлежащее соблюдение условий договора. Сопутствующие расходы можете тоже с них взыскать. Построили дом с подрядчиком. В ходе эксплуатации в течении гарантийного срока выявились большие недостатки. Приходят рабочие исправлять, но очень редко, раз в два месяца. В общем не торопится. Редко берет трубки. Как добиться исправления в срок? Или что нужно сделать.
Для исправления необходимо предъявить претензию на основе норм ГК с указанием срока, не сделают применить финансовые санкции.
СпроситьПодавайте подрядчику письменную претензию. В случае невыполнения требования обращайтесь в суд.
СпроситьЗдесь претензионный порядок работы. Подайте претензию с перечислением всех недостатков. В случае невыполнения условий по претензии, направляйте в суд исковое заявление. Можете затребовать качественное устранение недостатков в определенные и сроки и штрафные санкции за ненадлежащее соблюдение условий договора. Сопутствующие расходы можете тоже с них взыскать.
СпроситьВы толковый работник, то вас не уволят. Денис, указанное в вопросе обстоятельство не является основанием для увольнения с работы по ст. 81 ТК РФ. Денис, добрый день! Нет, работодатель не может к Вам применить статью 81 ТК РФ
С уважением Вам виднее, раз вы там работаете. Работаю инженером-конструктором, могут ли уволить за то что не справляюсь с планом, но при этом ещё обучаюсь на заочном отделении в институте, но диплома на руках нету ещё.
Денис, указанное в вопросе обстоятельство не является основанием для увольнения с работы по ст. 81 ТК РФ.
Спросить
Денис, добрый день! Нет, работодатель не может к Вам применить статью 81 ТК РФ
С уважением
СпроситьМожет ли учитель ставить оценку за невыполнение домашнего задание на больничном со справкой от врача
Нет, не может ставить оценку за данный период (это, например, как работодатель не вправе требовать выполнения работы, пока сотрудник на больничном).
[quote]Закон об образовании.[/quote] Элла, не может. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 04.08.2023) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2023) Добрый день, нет не может Может ли учитель ставить оценку за невыполнение домашнего задание на больничном со справкой от врача
Нет, не может ставить оценку за данный период (это, например, как работодатель не вправе требовать выполнения работы, пока сотрудник на больничном).
Закон об образовании.Спросить
Элла, не может. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 04.08.2023) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2023)
Спросить
Ответ может дать лишь руководство школы, которому надо доказать отсутствие интернета, а следовательно, и вины в невыполнении такого задания. Может ли учитель ставить два в случае если работа выполнялась в Интернете, тем ученикам которые не смогли её выполнить по причине отсутствия интернета?
Ответ может дать лишь руководство школы, которому надо доказать отсутствие интернета, а следовательно, и вины в невыполнении такого задания.
СпроситьЧитайте также:
