Перевод заработной платы в другой банк / Трудовое право - 150 советов адвокатов и юристов
С жалобой в прокуратуру. Лия, обращайтесь с жалобой к старшему судебному приставу ФССП, в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Жалобу приставам либо в прокуратуру. Заработная плата, что поступает на ваш счет в банке - это ваш единственный источник дохода? На работе при удержании задолженности в платежном документе указывается специальный код и банк таким образом видит с каких сумм удержана задолженность, а с каких нет. Таким образом, если код указан банк не удерживает, если кода нет удерживает. Поэтому если на счет поступают кроме зарплаты другие выплаты, например больничные, или просто денежный перевод то банк удержит. Зайдите через интернет в личный кабинет в банке посмотрите что у вас там.
Посмотрите, может и к приставам обращаться не придется. Смотря за что списывают, и какую сумму Списыва. Т долг и на работе и в банке. Что делать? Куда пожаловаться?
Лия, обращайтесь с жалобой к старшему судебному приставу ФССП, в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
Спросить
Заработная плата, что поступает на ваш счет в банке - это ваш единственный источник дохода? На работе при удержании задолженности в платежном документе указывается специальный код и банк таким образом видит с каких сумм удержана задолженность, а с каких нет. Таким образом, если код указан банк не удерживает, если кода нет удерживает. Поэтому если на счет поступают кроме зарплаты другие выплаты, например больничные, или просто денежный перевод то банк удержит. Зайдите через интернет в личный кабинет в банке посмотрите что у вас там.
Посмотрите, может и к приставам обращаться не придется.
Спросить
Любая карта МИР. Можно другого банка. Если отказываются, ссылайтесь на 136 статью ТК РФ. [quote]Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.[/quote] Скажите я член УИК обязательно ли указывать для получения зарплаты карту сбербанк или можно другого банка
Можно другого банка. Если отказываются, ссылайтесь на 136 статью ТК РФ.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.Спросить
Уточните у работодателя причину. Может быть Вас ее не перечислили. Ошибка бухгалтера. Надо письменно обратиться к работодателю (иначе затянется ситуация) Влад, добрый вечер! Уточните информацию у работодателя
Иначе никак У разных банков время зачисления отличается. Поэтому может быть задержка до нескольких дней, в зависимости когда сделали перевод в банк. Всем пришла заработная плата, они на других банках, а у меня ВТБ и мне не пришла
Ошибка бухгалтера. Надо письменно обратиться к работодателю (иначе затянется ситуация)
Спросить
У разных банков время зачисления отличается. Поэтому может быть задержка до нескольких дней, в зависимости когда сделали перевод в банк.
СпроситьЕкатерина доброго дня,
Имеет, равно как и любой другой гражданин РФ имеет право перечислять средства, лтбо получать зп в банке или на реквизиты которые он укажет. Просить можно, но откажут однозначно. Здравствуйте.
Если такая возможность предусмотрена трудовым договором или контрактом - то имеет.
Если трудовым договором это не предусмотрено, то ему откажут в переводе денег на банковскую карту другого лица. Имеет ли права сотрудник гос. структур просить о переводе заработной платы на карту третьего лица? (жены)
Екатерина доброго дня,
Имеет, равно как и любой другой гражданин РФ имеет право перечислять средства, лтбо получать зп в банке или на реквизиты которые он укажет.
Спросить
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) устанавливает порядок, место и сроки выплаты заработной платы работникам. Согласно данной статье, работодатель обязан выплачивать заработную плату наличными деньгами или переводить ее на банковскую карту работника.
Однако, в соответствии с комментарием к статье 136 ТК РФ, работнику предоставляется возможность получать зарплату на другую карту, указанную им самостоятельно.
Спросить
Здравствуйте.
Если такая возможность предусмотрена трудовым договором или контрактом - то имеет.
Если трудовым договором это не предусмотрено, то ему откажут в переводе денег на банковскую карту другого лица.
СпроситьЗадано [b]вопросов 142, из них VIP - 0[/b]
Вам пора переходить на платные вопросы, либо лично к юристу обращаться, либо переводом вопросов в ВИП Какую почту? Голубиную? Не фантазируйте излишне - через Почта банк - можно. Или иной другой. Добрый день!
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию. Иными словами, выплата ЗП почтовым переводом напрямую ТК РФ не предусмотрена, но не исключается.
Полагаю, что условие о выплате ее почтовым переводом можно предусмотреть в трудовом договоре, коллективном договоре, локальных актах работодателя. Можно ли в государственном учреждении получать зарплату через почту
Задано вопросов 142, из них VIP - 0
Вам пора переходить на платные вопросы, либо лично к юристу обращаться, либо переводом вопросов в ВИП
Спросить
Какую почту? Голубиную? Не фантазируйте излишне - через Почта банк - можно. Или иной другой.
Спросить
Добрый день!
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию. Иными словами, выплата ЗП почтовым переводом напрямую ТК РФ не предусмотрена, но не исключается.
Полагаю, что условие о выплате ее почтовым переводом можно предусмотреть в трудовом договоре, коллективном договоре, локальных актах работодателя.
СпроситьЗдравствуйте! Да.
ТК РФ говорит о том, что зарплата выплачивается непосредственно самому сотруднику, за исключением ситуаций, когда иной порядок регламентируется федеральными законами или трудовым контрактом (абз. 5 ст. 136 ТК РФ).
Международное право (Конвенция Международной организации труда от 01.07.1949 № 95 относительно защиты заработной платы) предусматривает такие исключения, как:
решение суда;
желание сотрудника (ст. 5 Конвенции).
Таким образом, сам факт перевода заработной платы сотрудника на чужой счет в банке нормами действующего законодательства допускается. Например, алименты, которые являются частью зарплаты сотрудника, безоговорочно направляются на карту получателя алиментов на основании исполнительного листа. Следовательно, это еще раз свидетельствует о том, что нет запрета на перевод зарплаты сотрудника на чужую карту. Можноли подать реквизиты другого человека чтобы он получал мою зарплату
Здравствуйте! Да.
ТК РФ говорит о том, что зарплата выплачивается непосредственно самому сотруднику, за исключением ситуаций, когда иной порядок регламентируется федеральными законами или трудовым контрактом (абз. 5 ст. 136 ТК РФ).
Международное право (Конвенция Международной организации труда от 01.07.1949 № 95 относительно защиты заработной платы) предусматривает такие исключения, как:
решение суда;
желание сотрудника (ст. 5 Конвенции).
Таким образом, сам факт перевода заработной платы сотрудника на чужой счет в банке нормами действующего законодательства допускается. Например, алименты, которые являются частью зарплаты сотрудника, безоговорочно направляются на карту получателя алиментов на основании исполнительного листа. Следовательно, это еще раз свидетельствует о том, что нет запрета на перевод зарплаты сотрудника на чужую карту.
СпроситьБез вашего согласия ничего не могут открывать. Здравствуйте.
В соответствии со ст.136 ТК РФ:
[quote]Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.[/quote]
Поэтому обращайтесь к работодателю с письменным требованием вернуть, как было. Действия работодателя неправомерны.
С уважением. Здравствуйте! Работодатель не имеет права менять зарплату на счёт Вам без Вашего согласия Получаю зп в одном банке. Работодатель без моего согласия открыл зп карты в другом банке. Меня устраивает мой банк. Как быть
Здравствуйте.
В соответствии со ст.136 ТК РФ:
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Поэтому обращайтесь к работодателю с письменным требованием вернуть, как было. Действия работодателя неправомерны.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте! Работодатель не имеет права менять зарплату на счёт Вам без Вашего согласия
СпроситьДа ничего.
Послать его куда подальше и точка.
Вы вообще не обязаны держать деньги в другом банке и работодателя касаться не должно никак.
Как и банк только Вы выбираете для получения з/п.
- см. ст. 136 ТК РФ. Работодатель не имеет права предъявлять вам такие требования. Согласно ст. 136 Трудового кодекса заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы. То есть это ваше право, а не обязанность. Что делать. Я работаю на почте, получаю зарплату в сбербанке, а работодатель требует перевести на почта банк (хотя бы 10%). что делать?
Да ничего.
Послать его куда подальше и точка.
Вы вообще не обязаны держать деньги в другом банке и работодателя касаться не должно никак.
Как и банк только Вы выбираете для получения з/п.
- см. ст. 136 ТК РФ.
Спросить
Работодатель не имеет права предъявлять вам такие требования. Согласно ст. 136 Трудового кодекса заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы. То есть это ваше право, а не обязанность.
СпроситьВы сняли зарплату и положили на другую карту?
Можно взять выписки в банке которые подтверждают перевод и написать заявление о возврате.
50% заработной платы обязаны вернуть. Возьмите об этом выписку и напишите заявление о возврате денежных средств на имя начальника отдела судебных приставов. Судебные приставы наложили арест на все имеющиеся карты и списали все деньги с мобилизован ногой. Я написала заявление на приостановление. Говорят, чтотвернут только те деньги, которые лежали на зарплатой карте. А перед списание большая сумма денег была переведена на его де карту, того же банка. Как добится, чтобы вернули все деньги?
Вы сняли зарплату и положили на другую карту?
Можно взять выписки в банке которые подтверждают перевод и написать заявление о возврате.
50% заработной платы обязаны вернуть.
СпроситьВозьмите об этом выписку и напишите заявление о возврате денежных средств на имя начальника отдела судебных приставов.
СпроситьВам интересен довольно тонкий момент и тем более нормы интересуют. Это уже полноценные знания, которые можно либо изучить, либо купить. ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы. На работе, вплоть до увольнения, обязывают перевести заработную плату на другой банк. Какими статьями руководствоваться в случае возникновения конфликта?
Вам интересен довольно тонкий момент и тем более нормы интересуют. Это уже полноценные знания, которые можно либо изучить, либо купить.
Спросить
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
СпроситьДобрый день. Приставы могут списать, но это не законно. Приставы могут наложить арест на все счета должника, но не могут списывать детские пособия с этих счетов в счёт погашения долга. Чтобы не было недоразумений, социальные выплаты маркируются специальными кодами. Банк видит, что на счёт пришло пособие и не трогает деньги, даже если от приставов есть распоряжение на списание. Если такие случаи происходят необходимо обратится с соответствующим заявлением к судебному приставу исполнителю и в банк с соответствующими заявлениями. Детские пособия списывать нельзя, другие поступившие денежные средства - переводы от третьих лиц, заработная плата и др. можно списывать. Нет, предоставьте приставу справку о том, что именно детские пособия приходят на данный счет. Можно ли списывать деньги по исполнительному производству со счета на который приходят детские пособия? Счёт аристован.
Приставы могут наложить арест на все счета должника, но не могут списывать детские пособия с этих счетов в счёт погашения долга. Чтобы не было недоразумений, социальные выплаты маркируются специальными кодами. Банк видит, что на счёт пришло пособие и не трогает деньги, даже если от приставов есть распоряжение на списание. Если такие случаи происходят необходимо обратится с соответствующим заявлением к судебному приставу исполнителю и в банк с соответствующими заявлениями.
Спросить
Детские пособия списывать нельзя, другие поступившие денежные средства - переводы от третьих лиц, заработная плата и др. можно списывать.
Спросить
Нет, предоставьте приставу справку о том, что именно детские пособия приходят на данный счет.
СпроситьЗдравствуйте! Если работник не сообщил работодателю реквизиты банковского счёта при заключении трудового договора, не запрещено предлагать ему другие банки для перечисления заработной платы. Поэтому в этом случае работодатель вполне может принудительно перевести начисление заработной платы в другой банк. Здравствуйте.
Если есть заявление о перечислении заработной платы в конкретный банк, зарплату должны перевести именно туда. Бухгалтерия при переводе заработной платы ориентируется на заявление работника.
Вы можете заключить дополнительное соглашение к трудовому договору и в нем прописать банковские реквизиты для перечисления заработной платы. А если написано заявление в бухгалтерию на перечисление заработной платы в другой банк? В договор пункт о банке не включен. Имеет ли право работодатель принудительно перевести начисление заработной платы в другой банк?
Здравствуйте! Если работник не сообщил работодателю реквизиты банковского счёта при заключении трудового договора, не запрещено предлагать ему другие банки для перечисления заработной платы. Поэтому в этом случае работодатель вполне может принудительно перевести начисление заработной платы в другой банк.
Спросить
Здравствуйте.
Если есть заявление о перечислении заработной платы в конкретный банк, зарплату должны перевести именно туда.
СпроситьЗдравствуйте
Если работодатель согласится - можно. Можно, только приставы все равно будут производить удержания, так как арест накладывается не на карту, а на расчетный счёт. Судебный пристав арестовывает не только счета в банках, где у вас открыт счет, но и может отправить постановление к вашему работодателю и он будет обязан его исполнять, так что перевод зп на карту другого человека здесь не поможет, а так конечно, если работодатель согласится, то можно, но это временно, пока пристав не пришлет постановление к вам на работу. Можно ли при поступлении на работу дать реквизиты чужой банковской карты для начисления заработной платы?
Можно, только приставы все равно будут производить удержания, так как арест накладывается не на карту, а на расчетный счёт.
Спросить
Судебный пристав арестовывает не только счета в банках, где у вас открыт счет, но и может отправить постановление к вашему работодателю и он будет обязан его исполнять, так что перевод зп на карту другого человека здесь не поможет, а так конечно, если работодатель согласится, то можно, но это временно, пока пристав не пришлет постановление к вам на работу.
СпроситьВы всегда может открыть счет в любом другом банке.
С уважением. Здравствуйте. Написать заявление работодателю на перевод на карту другого банка пробовали? Здравствуйте.
В соответствии со ст.136 ТК РФ:
[quote]Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.[/quote]
Подавайте заявление о переводе заработной платы в тот банк, который Вам удобно, ссылайтесь на указанную норму закона.
С уважением. Работодатель отказывается платить зарплату наличными по заявлению работника, в договоре не указан способ получения зарплаты. Работодатель принуждает получать зарплату на карту сбербанка. Если закрыть зарплатный счёт в банке, как работодатель тогда будет платить? Подскажите пожалуйста возможные варианты. Спасибо большое за ответы.
Здравствуйте.
В соответствии со ст.136 ТК РФ:
Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Подавайте заявление о переводе заработной платы в тот банк, который Вам удобно, ссылайтесь на указанную норму закона.
С уважением.
СпроситьНевправе. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Нет. Они не вправе Вам отказать. Роструд выпустил разъяснения по поводу зарплатных проектов. Он напомнил, что по трудовому кодексу работники сами решают, куда им будут переводить зарплату. А работодатели не имеют права навязывать карты другого банка и тем более задерживать зарплату из-за перевода денег в другой банк. В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ, вы сами имеете право выбирать банк в котором будете получать заработную плату. Добрый день!
Обратитесь в бухгалтерию работодателя с заявлением о выплате заработной платы Вам на карту, указав банковские реквизиты.
Вы не обязаны соглашаться с мнением работодателя. При устройстве на работу сказали, что я должна получать з/п как все сотрудники через банк с которым они работают, но у меня карта другого банка. Вправе ли они отказать в выборе банка с которым я работаю?
Роструд выпустил разъяснения по поводу зарплатных проектов. Он напомнил, что по трудовому кодексу работники сами решают, куда им будут переводить зарплату. А работодатели не имеют права навязывать карты другого банка и тем более задерживать зарплату из-за перевода денег в другой банк.
Спросить
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ, вы сами имеете право выбирать банк в котором будете получать заработную плату.
Спросить
Добрый день!
Обратитесь в бухгалтерию работодателя с заявлением о выплате заработной платы Вам на карту, указав банковские реквизиты.
Вы не обязаны соглашаться с мнением работодателя.
СпроситьСтатья 136 Трудового кодекса РФ
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Работодатель не может принудительно заставить нас перейти на карту другого банка. Руководитель организации заставляет получить карту другого банка для перечисления на неё зарплаты. А меня этот банк не устраивает, и соответственно имеется на руках карта другого банка, на которую руководитель уже перечисляет мне зарплату. Сейчас руководитель требует написать объяснительную почему я отказываюсь получать карту друго банка. Правомерен ли он? И какие мои действия?
Статья 136 Трудового кодекса РФ
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Работодатель не может принудительно заставить нас перейти на карту другого банка.
СпроситьАлександр, тут и речи быть не может о конфликте. Просто напишите заявление в свободной форме Работодателю.
Закон о праве работника на выбор банка для зарплатной карты подписан президентом. 07 ноября 2014 г. 12:36 E-mail. Федеральный закон от 4 ноября 2014 г. N 333-ФЗ вносит изменения, в том числе, в Трудовой кодекс. Теперь его статья 136 устанавливает: "Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором". Только работник может указать свой счёт, но никак не работлатель.
- см. ст. 136 ТК РФ. Компания навязывает свой банк для перечеслеия з/п. Но мне нужен другой банк. Как без конфликтов с работодателем, договорится о перечеслении з/п на нужный мне банк.
Александр, тут и речи быть не может о конфликте. Просто напишите заявление в свободной форме Работодателю.
Закон о праве работника на выбор банка для зарплатной карты подписан президентом. 07 ноября 2014 г. 12:36 E-mail. Федеральный закон от 4 ноября 2014 г. N 333-ФЗ вносит изменения, в том числе, в Трудовой кодекс. Теперь его статья 136 устанавливает: "Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором".
СпроситьТолько работник может указать свой счёт, но никак не работлатель.
- см. ст. 136 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте
Вы можете выбрать любой банк из этих 2, либо получать деньги наличными в бухгалтерии. Можете ни какую причину не указывать, это ваше право.
Организация откажет вам в переводе заработной платы 3 лицу. Как получить аванс и зарплату наличными, если в бухгалтерии отказывают. В организации 2 зарплатных банка, завтра аванс, какие доводы найти, что бы договорить с бухгалтерами о переводе всех начислений в другой банк или на карту 3 лицу?
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.Ч. 3 ст. 136 СК РФ
На основании этой нормы Вы вправе потребовать переводить зарплату в любой банк, удобный именно Вам. Не обязательно из числа тех двух банков, с которыми работает Ваша организация.
СпроситьПриветствую Вас.
По закону вы имеете право на получения заработной платы на карту любого банка. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник [u]вправе[/u][b][/b] заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы (ст. 136 ТК РФ). Я сделала карту мир Сбербанка, принесла реквизиты, и через несколько дней нам сделали заработные карты от втб, сказали от сбера мир не подходит, надо делать новую от втб, могу ли я не делать этого? И настоять на карте которую сделала?
Приветствую Вас.
По закону вы имеете право на получения заработной платы на карту любого банка.
СпроситьЗаработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе[b][/b] заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы (ст. 136 ТК РФ).
СпроситьСогласно ч. 3 ст. 136 ТК РФ работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Таким образом Вам достаточно направить работодателю заявление, в котором будут указаны реквизиты Вашего счета в Сбере, форма заявления свободная, легко ищется в сети. Вправе ли я (работник) требовать получать зарплату на карту своего банка (сбербанк), когда организация предлагает альфа-банк, ВТБ,кроме моего. Ну не желаю я оформлять другие карты. Как это делается, пишется ли заявление и если да то где скачать или увидеть его форму.
Согласно ч. 3 ст. 136 ТК РФ работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Таким образом Вам достаточно направить работодателю заявление, в котором будут указаны реквизиты Вашего счета в Сбере, форма заявления свободная, легко ищется в сети.
СпроситьЭто незаконно.
Статья 136 Трудового кодекса РФ
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Можете обратиться с жалобой прокурору или в инспекцию труда. Устроился на работу в гос учережение и мне для начисления заработной платы на вязывают услиги другого банка и не принемают карту моего банка. Это законно или нет.
Это незаконно.
Статья 136 Трудового кодекса РФ
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Можете обратиться с жалобой прокурору или в инспекцию труда.
СпроситьПриветствую. Откройте счёт в другом банке и произведите перевод собственных средств туда.
Под 115-ФЗ много чего можно подвести, но по факту если банк заблокировал счёт, то не хочет с вами продолжать взаимоотношения (комплаенс выявил сомнительные операции).
С другой стороны если очень хочется остаться в банке - несите все документы, подтверждающие операции, которые они поставили под сомнения. И тогда есть шанс, что блокировку снимут.
Но зачастую первый вариант быстрее.
А по зарплате и налогам обычно на бумажном носителе приносят и всё проводят. Подскажи пожалуйста есть ли нормы закона при выплате зп если р с заблокирован по 115 ФЗ и ведётся проверка Поскольку банк отказывается проводить платёжки по зп ссылаясь на то что идёт проверка.
Приветствую. Откройте счёт в другом банке и произведите перевод собственных средств туда.
Под 115-ФЗ много чего можно подвести, но по факту если банк заблокировал счёт, то не хочет с вами продолжать взаимоотношения (комплаенс выявил сомнительные операции).
С другой стороны если очень хочется остаться в банке - несите все документы, подтверждающие операции, которые они поставили под сомнения. И тогда есть шанс, что блокировку снимут.
Но зачастую первый вариант быстрее.
А по зарплате и налогам обычно на бумажном носителе приносят и всё проводят.
СпроситьПрежде всего посмотрите условиями вашего кредитного договора, имеет ли право банк погашать задолженность в другого банковского счета заемщика. Если нет - жалобе на действия банка в Центральный банк. Если да, то напишите заявление работодателю о переводе заработной платы в другой банк. Муж стал получать зарплату в том банке, в каком есть просроченный кредит? И уже начали снимать остатки, что можно сделать?
Прежде всего посмотрите условиями вашего кредитного договора, имеет ли право банк погашать задолженность в другого банковского счета заемщика. Если нет - жалобе на действия банка в Центральный банк. Если да, то напишите заявление работодателю о переводе заработной платы в другой банк.
СпроситьЗдравствуйте! Да, вы вправе.
1.Согласно п.4 статьи 136 ТК РФ, Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
[b]Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.[/b][u][/u]
2.За отказ поменять банк работодателю будет грозить предупреждение или наложение административного штрафа в согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Могу ли я потребовать у работодателя перевод зарплаты в другой банк? И может ли он отказать?
Здравствуйте! Да, вы вправе.
1.Согласно п.4 статьи 136 ТК РФ, Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.[u][/u]
2.За отказ поменять банк работодателю будет грозить предупреждение или наложение административного штрафа в согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
СпроситьДобрый день.
Да, можете. Но она тоже может быть заблокирована. Нет, не можете. Чтобы получать выплаты з зарплаты общайтесь со своим финансовым управляющим. Арбитражный/финансовый управляющий Виталий Снытко. Здравствуйте. Вам заблокировали зарплатную карту, поскольку вы не согласовали с финансовым управляющим, какой счет у вас будет основным. Теперь вам надо обратиться к нему и согласовать порядок получения денежных средств.
Банк должен вам отказать в открытии счета, а если и откроет счет, то должен ограничить ваш к нему доступ. Ваше поведение о переводе заработной платы на другой счет, может быть расценено как попытка выведения имущества из конкурсной массы, что приведет к оставлению долгов при завершении процедуры. Но куда то же я должна получать зар. плату. Наличными зар. плату не выдают. Что делать? Если во время процедуры банкротства у меня заблокировали карту на которую я получала зар. плату. Могу ли я оформить новую карту именно во время процедуры?
Нет, не можете. Чтобы получать выплаты з зарплаты общайтесь со своим финансовым управляющим. Арбитражный/финансовый управляющий Виталий Снытко.
Спросить
Здравствуйте. Вам заблокировали зарплатную карту, поскольку вы не согласовали с финансовым управляющим, какой счет у вас будет основным. Теперь вам надо обратиться к нему и согласовать порядок получения денежных средств.
Банк должен вам отказать в открытии счета, а если и откроет счет, то должен ограничить ваш к нему доступ. Ваше поведение о переводе заработной платы на другой счет, может быть расценено как попытка выведения имущества из конкурсной массы, что приведет к оставлению долгов при завершении процедуры.
Спросить
