Имеет ли права сотрудник гос. структур просить о переводе заработной платы на карту третьего лица? (жены)

• г. Шатура

Имеет ли права сотрудник гос. структур просить о переводе заработной платы на карту третьего лица? (жены)

Ответы на вопрос (5):

Екатерина доброго дня,

Имеет, равно как и любой другой гражданин РФ имеет право перечислять средства, лтбо получать зп в банке или на реквизиты которые он укажет.

Спросить
Пожаловаться

Если это предусмотрено трудовым договором (контрактом)

Спросить
Пожаловаться

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) устанавливает порядок, место и сроки выплаты заработной платы работникам. Согласно данной статье, работодатель обязан выплачивать заработную плату наличными деньгами или переводить ее на банковскую карту работника.

Однако, в соответствии с комментарием к статье 136 ТК РФ, работнику предоставляется возможность получать зарплату на другую карту, указанную им самостоятельно.

Спросить
Пожаловаться

Просить можно, но откажут однозначно.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте.

Если такая возможность предусмотрена трудовым договором или контрактом - то имеет.

Если трудовым договором это не предусмотрено, то ему откажут в переводе денег на банковскую карту другого лица.

Спросить
Пожаловаться

Вопрос такой: Возможно-ли перечисление заработной платы от работадателя на счёт (или карту) третьего лица (жены) ?

Работаю в детском саду. Хочу зарплату получать на карту моей мамы. Бухгалтер говорит, что так нельзя. Зотя в интернете читала, что можно. Нужно дополнительное соглашение к договору. Так ли это?

Можно ли по закону перечислять зарплату работника другому человеку.?

Например, работаю я,а перечисляют заработную плату моему близкому человеку?

Сотрудник попросил перечислять четвертую часть заработной платы на карту жены как алименты. Нет ни решения суда, ни постановления ФССП. Что делать. Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

В нарушение требований ч. 3 ст. 136 тк рф работодатель отказывается выплачивать мне зарплату на карту третьего лица по моему личному письменному заявлению. Обязан ли работодатель в связи с тем что он нарушает требования норм тк выплатить мне пособие при увольнении по этому основанию? Почему? Спасибо всем заранее!

Бюджетное учреждение. Есть заявление с просьбой переводить заработную плату после налогов на карточку третьего лица в связи с материальной помощью (родственник). Забыли внести в трудовой договор строки, предусматривающую такую возможность. Какое-то время оплата проходила. Новый руководитель отказывает в переводе, ссылаясь на КРУ. Как урегулировать вопрос.

Добрый день! Какие права имеет сотрудник, если работал без трудового договора? Конкретная ситуация, есть детская танцевальная студия, которая не трудоустраивает хореографов. Зарплату выплачивают с задержками, в итоге накопился долг за несколько месяцев перед 3-4 сотрудниками. При увольнении обещали всем все выплатить (устно), но по факту спустя полгода долг все тот же. Как можно поступить в данной ситуации, чтобы получить заработанные деньги?

Работаю в районной поликлинике. На кого писать заявление на перевод заработной платы в другой банк (на карту другого банка): на глав. Врача поликлиники, на главного бухгалтера или на начальника отдела кадров?

Муж работает в ГИБДД. Кадры не подали в бухгалтерию полный пакет документов и два года муж получал заработную плату без вычета за одного ребёнка. Подоходный с него высчитывался больше нужного. Сейчас второй ребёнок родился. Как возместить нам это? Возможно ли? И если да, то на какую статью или положение опираться?

Ситуация: Бывшая жена работника обратилась в организацию, где он работает, с заявлением о выписке алиментов в размере 50% из заработной платы мужа, но не более 25 0000 рублей. Между мужем и женой заключено соглашение об уплате алиментов, в котором установлено, что размер алиментов установлен в размере 25 000 рублей, при этом размер алиментов не может быть менее 1/4 заработной платы. Вопрос: может ли организация списывать 50% от заработной платы сотрудника и чем руководствоваться при отказе (удовлетворение), ссылку на нормы права.

Такая ситуация: по договору магазин просрочил доставку мебели на 2,5 недели. Написали претензию, сказали, что мебель привезут еще через 3 недели. В целом персонал отнесся нормально, но потом перезвонила менеджер и попросила забрать претензию, т.к. управляющая магазина сказала, что вычтут у нее из заработной платы ту сумму, которую вернут нам в соответствии с условиями договора. Вопрос: действительно ли работодатель может сделать такой вычет из заработной платы сотрудника?

Есть постановление судебного исполнителя на удержание у сотрудника из заработной платы задолженности по транспортному налогу. Вопрос: 50% по исполнительному листу удерживать с полной суммы его дохода или с суммы, после удержания НДФЛ?

Альфа банк подал в суд. Есть исполнительный лист. Работаю официально, но зарплата получаю на карту другого человека. Сколько будут удерживать из зарплаты?

При увольнении по собственному желанию задержан расчет заработной платы на 26 дней. Перечисленная сумма за 10 рабочих дней (отработанных в октябре) не соответствует среднему размеру заработной платы. По каким ст. ТК РФ нарушены мои права? Как можно наказать работодателя?

Устроился на работу на федеральную государственную гражданскую службу. Из чего состоит зар. плата? И какие надбавки на какой оклад начисляется?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение