Перевод на другую должность / Трудовое право - 24616 советов адвокатов и юристов

Я в дискретном отпуске до 3-х лет. Сейчас ребёнку 1,7 месяцев. Собираюсь выходить из дикоета в Сбербанк на свою должность клиентский менеджер. Я работала в филиале в Кузьминках. Мне предлагают такуюже должность клиентского менеджера но в районе китай город. Я Многодетная, одинокая мать. Если я выйду в офис на китай-городе, мои права сохраняются? Или меня смогут понизить в должности или уволить в связи с несоответствием профессионализма сотрудника занимаемой должности.

Обращаюсь к вам с таким вопросом, я работаю в детском саду помощником воспитателя, зарплату нам начисляется по суду, меня решили перевести на кухню поваром но мне сказала заведующая если я перейду на кухню то мне всё заного придёться подавать в суд на счёт зарплаты, чтоб начислялось по суду и чтоб получала я как моя напарница. Мне и в правду придёться подовать в суд, если я уже подавала только на другой должности?

Работаю в компании Монэкс Трейдинг, у компании в городе 3 магазина: в тц Тандем, в Мега и в Южный. Работала в Меге, год назад по собственному желанию перевелась в магазин, находящийся в Южном. 16 апреля наш магазин ликвидируют и мне предложили рабочее место в Меге, но мне больше не хочется работать в компании, имею ли я право на сокращение или возможность уйти по соглашению сторон? Моя управляющая и администратор уходят по соглашению, а мне поставили ультиматум-работай или увольняйся сама.

Добрый день! Работаю в школе учителем, в этом должна была набрать 1 класс. В августе узнала, что директор школы переводит меня на ведение внеурочной деятельности (в связи с длительным моим больничным и заочным обучением), а на мое место берет другого человека. При этом у меня существенно изменяются условия труда и значительно снижается заработная плата. Меня не устраивает данные изменения, но меня не спрашивали, а поставили перед фактом. Как правильно поступить в данных обстоятельствах?

Я устроена кассиром в супермаркете, недавно предложили повышение на старшего кассира. Отказалась. Предложили постажироваться несколько дней потом принять окончательное решение. Попробовала-не мое. Решила уволиться. Но!Теперь меня заставляют отрабатывать в качестве ст кассира (хотя документально о переходе на эту должность нечего не оформлялось и не подписывалось) Как мне быть? Правомерно ли это? На иждивении 2 детей. Спасибо.

У меня такой вопрос. У нас была медкомиссия, по решения этой комиссии меня переводят на легкий труд. У меня зарплата должна сохранится, или убавиться? Заранее спасибо.

Сотрудник был переведен дополнительным соглашением с одной должности на другую, у сотрудника меняется по новой должности оклад, дополнительное соглашение делается к договору по старой должности или к дополнительному соглашению.

Устороилась на работу по срочному трудовому договору (на место декретницы), через некоторое время узнала, что сама в положении. Работодатель от такого известия был не очень даволен, а сейчас после моего больничного листа (срок 5 мес), перевели меня на 4-х часовой рабочий день (при том что я работала в смене 2/1,они оставили в этой же смене но сейчас всего за смену у меня 4 часа и график 1 д через 2).Но я хочу остаться на прежднем графике и работать, но мне сказали, что такую ответственность они не хотят брать на себя! Сейчас я работаю 1/2 по 4 часа, ни какие бумаги я не подписывала. Как мне быть? Как уйти в свой нормальный график?

У меня скоро плановая аттестация в МВД. Начальство угрожает, что скорее всего не аттестует меня в моей нынешней должности, фактически требуя, чтоб я перевёлся. Я в данный момент не могу перевести в другое подразделение.

Все взыскания с меня сняты на сегодняшний день. Единственное, у начальства в запасе есть мои объяснительные по всяким поводам.

Вопрос-что мне делать в случае, если меня не аттестуют. Может предпринять какие-то действия заранее?

Для перевода на лёгкий труд, я предоставила справку в отдел кадров. На след день, когда я зашла написать заявление, мне ответили, что уже за меня все написали. Прошло два месяца. Сейчас через 3 недели мне в декрет. По з.п я вижу что мне не выплачивают средний заработок, выходит меньше чем раньше (ранее были ночные смены). Как мне получить недоплаченные ранее деньги?

Жена работает на 1,5 ставки. Вчера пришел директор и сказал что полставки сокращаются, а они (это касается всех работников) должны написать заявление на переводе на 0,8 ставки.

Работаю в медицинском учреждении. Уборщицей. Неделю назад вызвала заведующая и подписала я заявление, что прошу перевести меня на декретное место. Что, вроде как, сокращение, а из декрета не скоро выйдет, так нужно, а то сократят. Я просила подумать, дать мне время, сказали, у них времени нет, пиши сейчас. Подписала, и после этого отношение ко мне стало неуважительное. Как будто, всё меня уже практически нет здесь. Завтра нужно подписать приказ, об этом переводе, но я хочу прийти и написать, что подписывать отказываюсь, заявление о переводе на декретное место было написано под давлением, отзываю своё заявление. Подскажите, правильная ли формулировка, могу ли я её вместо подписи в приказ написать, или как правильно это написать? Может, другое заявление? Трудовой договор у меня есть, должность там основная, не декретная.

Меня письменно уведомили о сокращении моей должности. В этом же уведомлении предложена другая должность. Я подписал ознакомление согласие на новую должность. Но ни с должностной инструкцией ни с условиями оплаты труда меня вот уже месяц не ознакамливают. Могу ли я отозвать своё согласие на новую должность?

Может ли работодатель перевести из одной смены в другую без моего согласия если в трудовом договоре стоит номер смены. График работы день ночь два дня дома. Если не подпишу, что будет.

Здравствуйте! Да хочется узнать, уволилась с работы с переводом по приглашению, работав 2 недели уволилась и хотела бы вернутся на прежнюю место работы. Но обратно не берут. Работа стоит свободная.

Привыходе из декретного отпуска работодатель не хочет брать меня на прежнее место работы, предложив мне другую вакансию, работа в ночные смены мне совсем не подходит, говорит других вариантов у меня нет. На такую работу я не согласна.

Я уже много лет работаю в ВОХРе начальником караула. После смены с вахты мне сообщили о том что я теперь буду стрелком с должностью командира отделения. Бумагу о приказе смены должности я не видел и не подписывал приказ об ознокомлении. Причины мне не известны. Просто сказали что на следующую вахту я выхожу стрелком. И на моё место уже назначен человек. Законно ли это и что делать?

Если оформить на мужа отпуск по уходу за ребенком и выплату пособий до 1,5 лет, сам он при этом будет работать...

ЧТО будет ЕСЛИ его переведут на другое место работы?

С прошлого места работы будут учитывать заработок для выплаты пособий?

Я работаю на 2-х работах. В связи с этим гл.врач считает, что я не успеваю делать свою работу в качестве ст.фельдшера. В августе со двора скорой пом. угнали служебную машину. Затем 09.11.снова была попытка угона машины. У меня всего 0.25 ставки.

Имеет ли право руководство поликлиники обязать выполнять вызова на другом участке? В поликлинике не хватает врачей, педиатров заставляют обслуживать вызова с других участков. Оплачивают только переработку в процентах. С одного до другого вызова тратится время до 30 минут на автомобиле.

У меня было основное место работы и совместительство. Совместительство в своем собственном ООО ген. директором с 11.05.14. Записи о совместительстве в трудовой не делалось. Сейчас я уволилась с предыдущего основного места и с 01.05.16 оформилась на основное место в свое ООО. Как мне правильно сделать запись в трудовую с учетом того, что ранее записи о совместительстве не было. В том случае, если сейчас в графу 3 написать формулировку Принята на должность генеральным директором, с 05.11.14 по 30.04.16 работа по совместительству, следует ли при этом в графе 4 написать № приказа и о совместительстве и теперешний о назначении на основное место?

Ещё один вопрос.

Ситуация такова. У меня маленький стаж 3,5 года и новый руководитель структуры хочет меня перевести в другую структуру, но меня она не устраивает. Могут ли меня уволить, если я откажусь. И на каких основаниях меня можно уволить, если на это причина одна-мало опыта.

Числюсь на работе, но не работаю длительное время, за прогул не увольняют, могу ли я выйти на работу на прежнюю должность согласно трудового договора.

Принята на работу на время декретного отпуска по договору. Испытательный срок 2 месяца закончился раньше, т. к.работодателя все устраивало. Прошло 3 мес. и нач. склада просит уволится по собственному, мотивируя, что не нравится как я работаю. Письменных нареканий нет. На словах, а затем и письменно потвердила, что увольняться не собираюсь, уволюсь когда выйдет декретчитца. На следующий день просят подписать приказ о переводи на постоянное место работы-я отказалась подписывать, т. к. устраивалась на временную работу Начальник ответил, что тогда за этот месяц получишь только оклад, а премию нет, Каковы мои дальнейшие действия?

Я работала администратором в магазине. По недостаче, заставили написать заявление о переводе на продавца-кассира в другой магазин. Вышла я туда работать без ревизии. Проработав 2 недели вышла на больничный через 7 дней будет ревизия. Я до сих пор нахожусь на больничном. Зная результаты прошлой ревизии, я знаю что все перейдет недостача и излишки на эту ревизию. Какие мои действия.

Я военнослужащий офицер В данный момент нахожусь в отпуске Имеют ли меня перевести в другое подразделения в нутри воинской части Без моего согласия.

Работаю в гос структуре сутки через трое/четверо 24 часа за компьютером, работа очень нервная, беременность 15 недель какую справку нужно взять (просто что беременна или на легкий труд) чтобы перевели на 8 часовой рабочий день и 5 дневную неделю с сохранением среднего зароботка.

Сейчас, как известно, в связи с пандемий короновирус, рекомендовано переводить работников на удалёнку, и.т.д.,однако много знакомых столкнулись с тем, что их заставляют писать заявления за свой счёт,аргументируя это тем, что нет работы (как например в аэропортах, авиакомпаниях) без сохранения з/п,скажите, насколько это законно, и какими статьями Т.К. это регулируется? Как защитить себя?

Находилась в отпуске по уходу за ребёнком. От предприятия пришло приглашение о переводе к другому работодателю. Я перешла, меня сразу отправили в отпуск по уходу за ребенком. Через 2 месяца, у работодателе случился пожар. Будут закрывать обособленное подразделение. Скорее всего будут сокращать по окладу плюс северные надбавки. Т. к. я фактически не отработала ни дня.

Вопрос: можно ли через суд требовать расчёт по среднему заработку от первого работодателя, т. к. они входят в одну группу компаний, у них один учредитель и даже директор.

Работаю временно на месте дикретницы. Если появляется свободная вакансия с такой же должность должны ли меня перевести на постоянно?

Работаю в должности старшей вожатой в школе с 1994 года. В 2012 году переведена педагогом-организатором. Могут ли годы работы старшей вожатой засчитать в льготный стаж.

Попал под сокращение, предложили вакансию в этой же организации, только в другой цех. Учитывая некоторые обстоятельства пришлось согласится на новую должность. Работаю уже больше года после сокращения. Вопрос - можно ли каким то образом восстановиться на прежнюю должность? Спасибо!

Директор устным приказом (под угрозой увольнения в случае отказа) требует от инженера-программиста (сотрудника отдела информационных технологий и связи) физически пересела из ОИТиС в другую службу и выполнять работу оператора ЭВМ этой службы (разнесение документов в программе) с подчинением начальнику этой службы (в должностной инструкции инженер-программист подчиняется начальника отдела информационных технологий). Если сотрудник откажется переходить на указанное место директором, законна ли его угроза об увольнении сотрудника? И может ли директор на этом основании сделать выговор данному инженеру-программисту?

На предприятии сокращение, уведомления за 2 месяца не было, в устной форме заявили о сокращении должности с 1 декабря, были предложения о других должностях, но я от них отказалась, могу ли я всё-таки добиваться увольнения по сокращению?

Смогу ли получить выплаты по сокращению.

Как сформулировать просьбу: перевести на исполнение обязанностей увольняемого сотрудника? Название отдела и должности (просящего и увольняемого) одинаковые.

Мне сегодня предоставили на подпись предложение о переводе с 1 ставки на о,5 с 1 октября (т.е. за 2 недели до предполагаемого изменения условий договора), с окладом в половину меньше. Никакое уведомление мне до этого не вручали. Могу ли я отказаться от данного предложения, т.к. не было вручено ни какое уведомление и отработать еще 2 мес на полную ставку? Каковы мои права и действия?

P.S: Я работаю в Сбербанке ОАО.

Я мать одиночка начальник производства обложил меня матом я пожаловалась начальнику предприятия и после их разговора меня перевели в низко оплачиваемое место работы. Что мне делать?

Доброго времени суток уважаемое сообщество юристов.

Вопрос в следующем: Моя дочь проходит службу в МВД в отделе вневедомственной охраны в звании сержант полиции. Образование высшее экономическое (красный диплом). Что бы продвинуться по службе отучилась в Хабаровском университете по специальности юриспруденция. Обучение длилось 1 год с учетом первого высшего образования. Далее ей предложена офицерская должность, но после прохождения комиссии сказали, что диплом юриста для МВД не подходит, хотя он государственного образца. Что это, незнание работниками кадров порядка право применения документов об образовании или действительно подобное образования не приемлемо в МВД для назначение на должность офицера. Хотелось бы знать для общего развития. Спасибо за ответы.

С Новым годом юристы!

Меня сократили в районной Администрации, при этом не предложили ни одной даже нижестоящей должности (хотя вакантные были). При расчёте не выплатили пособие определённое положением о денежном содержании муниципальных служащих района. Посоветуйте, как действовать в этой ситуации.

Проходила обучение за счёт работодателя, сама работаю на декретной должности, могу ли я не возмещать деньги за обучение при увольнении?

По какой причине мне могут отказать в получении зп в кассе предприятия, не хочу, что бы переводили на карту сбербанка, и законен ли будет отказ.

В связи с беременностью перевели на график 2 через 2 (раньше был график день-ночь-48). как будет теперь начисляться зарплата, при отсутствии ночных смен? Что необходимо для перевода на легкий труд. Достаточно ли справки с женской консультации о беременности и моего заявления?

Работал 3 года в вузе на административной должности, вел учебные часы, уволился почти год назад по собственному желанию. У меня был отпуск 28 дней, а сейчас выяснилось, что должен быть 56 дней. Работникам, работающим в вузе на аналогичных должностях был сделан перерасчет, они получили дополнительные отпускные за прошлые годы. Имею ли я право на такой перерасчет, если уже не работаю в вузе? Как правильно написать заявление?

Запросил добро на перевод в другую часть у командира подразделения, тот спросил у командира части по поводу моего вопроса. Это было в феврале. Ответ был да разрешаю, пусть несёт отношение. Я его принёс в мае, написал рапорт с просьбой на перевод. Через пару дней мне сказали, что К Ч не подписал, т.е. ответ не разрешаю перевод в связи неукомплектованностью части чтобы не потерять её боеспособность, отложить до нового пополнения. А сами ни кого не берут на контракт, что делать, как перевестись?

Если Фап, где работаешь аварийный. Может прокуратура распорядиться его закрыть, если туда написать жалобу? И если закроют, а предложат работу в другом селе, но откажешься, ноЫап в будущем будут восстанавливать, то что работадатель может сделать по закону: оформить простой или по какой-то статье уволить?

Работодатель имеет право командировать в другой цех на территории этого же предприятия? Характер и функции работы в другом цеху не соответствуют трудовому договору - наладчик КИПиА будет работать слесарем-сборщиком.

В часть Пришла телеграмма с ГУК, о назначении меня на вышестоящую должность в другую в\ч.Могу ли я отказаться и остаться служить в своей части? Спасибо.

Прослужил на дальнем востоке 20 лет. Подал рапорт на перевод в другой округ. В место этого меня переводят в другую часть этого же округа. Подскажите мои действия.

Моя супруга служит поконтракту в Хабаровском крае, а сам я живу в Амурской области возможно ли ей перевестись и что для этого надо.