Правомочность руководства поликлиники к обязанию врачей осуществлять вызовы на другом участке
398₽ VIP
Имеет ли право руководство поликлиники обязать выполнять вызова на другом участке? В поликлинике не хватает врачей, педиатров заставляют обслуживать вызова с других участков. Оплачивают только переработку в процентах. С одного до другого вызова тратится время до 30 минут на автомобиле.
В данном случае принципиально важным является документальное закрепление за врачом того или иного участка. Т.е. информация о том, что врач работает на участке должна быть указана в трудовом договоре или должностной инструкции или ином документе, устанавливающим трудовую функцию врача.
Если в документах участок не указан, то формально никакого участка нет.
Если участок указан в документах, то дополнительные выезды являются совмещением работника (если дополнительная работа выполняется в течение рабочего дня) или совместительством (если допработа выполняется за пределами основного рабочего времени). И совмещение и совместительство по общему правилу производятся с согласия работника (ст. 60.1, 60.2 ТК РФ).
Но даже если в документах не указан участок - изучите, что именно указано в документах: есть ли там вообще упоминание про выезды на дом. Если в документах мало информации и невозможно четко определить ту или иную обязанность работника - работник вправе отказаться от выполнения вмененной ему обязанности, не предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией). Это называется в соответствии с Трудовым кодексом РФ самозащитой трудовых прав:
Статья 379. Формы самозащитыВ целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.
И кстати, работник ни в коем случае не должен использовать свое транспортное средство для посещения пациентов - работодатель обязан обеспечить автомобиль за свой счет
Спросить
Если вы работаете в должности "врач-педиатр участковый", то обслуживание вызовов с другого участка является совмещением по той же должности.
Статьей 60.2 ТК РФ установлено, что с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Таким образом, обязывать вас работодатель не вправе, он обязан получить ваше письменное согласие на заключение дополнительного соглашения к трудовому договору, и только потом на его основании издавать приказ о совмещении должностей с установлением доплаты в процентах.
Спросить
В соответствии с законодательством Российской Федерации, каждый гражданин имеет право на получение медицинской помощи по месту жительства.
Однако, в связи с нехваткой медицинских работников, руководство поликлиники может временно привлекать врачей для обслуживания вызовов на других участках.
Но, что важно, это должно происходить с согласия врача и с учетом его рабочего графика. Врач имеет право отказаться от обслуживания вызовов на другом участке, если это вызывает неудобства или недостаточную оплату.
В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.
То есть в добровольном порядке Врач может согласиться выполнять работу на другом участке, но за это должны доплачивать!
Спросить
В данном случае речь идёт об изменении условий труда, что возможно через уведомление работника за 2 мес.
Функции работника определяются по трудовому договору и изменены без согласия работника не могут.
На других участках работать не обязаны.
Обращайтесь с жалобой в ГИТ Роструда.
Вы вправе отказаться от совмещения других функций.
- см. ст. 60, 60.2, 72, 74, 352, 392 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ
Спросить
Вы всегда вправе подать заявление о работодателю о разъяснении текущих обстоятельств, на ответ даётся 30 дней
Спросить
Добрый вечер, Ирина.
1)Ну я смею предположить, что вы врач терапевт/педиатр на участке, а значит имеете право отправляться на другие участки, так как у вас взаимозачитаемая, то есть иными словами совмещение по одной и тоже должности.
2)Но тут важный аспект, что ИМЕЕТЕ ПРАВО, НО НЕ ОБЯЗАНЫ.
3)Тут либо вас обязаны были письменно уведомить за 22 месяца о данной ситуации, так как не хватает врачей, либо сейчас изменить ваш трудовой договор с вашего письменно согласия.
4)В данной ситуации неправомерно со стороны работодателя и касаемо вопроса доплаты.
Пишите жалобу в ГТИ для начала, так же в министерство, комитет и департамент здравоохранения, не будет лишним в прокуратуру.
ст. 60, 60.2, 72, 74, 352, 392 ТК РФСпросить
Здравствуйте уважаемая Ирина!
В данном конкретном вашем случае, сложно ответить на Ваш вопрос, не видя документации и не понимая на какие именно нормы ссылается Ваше руководство, но если в общем и целом, то оказание первичной помощи по территориально-участковому принципу регулируется Приказом Минздравсоцразвития от 15.05.2012 года N 543 н «Об утверждении Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению» и Приказом Минздравсоцразвития от 7.12.2005 года N 765 «Об организации деятельности врача-терапевта участкового».
В ряде случаев, приказ 543 н действительно обязывает участкового врача принимать пациентов не со своего участка. Не буду здесь цитировать, просто посмотрите пункты с 12 по 19.3.
Тем более ст. 21 ФЗ от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ, также регламентирует процедуру выбора врача пациентом, следовательно имеет право руководство поликлиники обязать выполнять вызова на другом участке.
Но здесь вопрос также стоит о доплатах, если предполагается сверхурочная работа (ст.99 ТК РФ).
Рад был Вам помочь!
Уважаемая Ирина!
Спросить
Здравствуйте, Ирина! Обязать не могут, если на то не было согласия работника. В одностороннем порядке по крайней мере нет. Это допускается по соглашению сторон. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Повод для жалобы в Государственную инспекцию труда и прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Должны дать ответ в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" 30-дневный срок (ст.12 Закона).
А в случае если будут усмотрены признаки административного правонарушения, то возбудить дело по ст.5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства.
Спросить
Ирина, здравствуйте.
Да, если врачей не хватает, то руководство перераспределяет эту нагрузку на медицинский персонал.
_____
Оказание первичной помощи по территориально-участковому принципу регулируется Приказом Минздравсоцразвития от 15 мая 2012 года N 543 н «Об утверждении Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению» и Приказом Минздравсоцразвития от 7 декабря 2005 года N 765 «Об организации деятельности врача-терапевта участкового».
В некоторых случаях, Приказ 543 н действительно обязывает участкового врача принимать пациентов не со своего участка
Распределение населения по участкам осуществляется руководителями медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, в зависимости от конкретных условий оказания первичной медико-санитарной помощи населению в целях максимального обеспечения ее доступности и соблюдения иных прав граждан.
_______
Поэтому все законно...
Всех благ Вам!
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Если у вас есть должностная инструкция и трудовой договор, согласно которым определена зона работы, то Вас не могут обязать выполнять работу в другом месте.
Более того, есть вопросы к оплате.
Очевидно, что недоплачивают.
Поэтому в такой ситуации рекомендую обратиться с жалобой в инспекцию труда.
Можно даже с коллективно
ст. 57, 135 ТК РФ и др.
Спросить
Работаю медсестрой в областной поликлинике на ставку. Являюсь инвалидом. 5-дневка. Прикреплена к нейрохирургам, у которых прием 3 дня в неделю. Оставшиеся 2 дня заменяю отсутствующих медсестер.
Скоро год, как в один из дней приема нейрохирургов завполиклиникой сделала параллельный прием нейрохирургов. Причем один проходит на 2 этаже поликлиники, а другой - на 3. Когда вводили этот прием, сказали, что будет медсестра для врача. Но её до сих пор нет.
Работы хватает, как и в любом другом кабинете: приготовить карты к приему, собирать подписи у пациентов - согласия на осмотр, на обработку данных. Выписывать межкабинетные направления. После приема оформить карты, приклеить заключения. Произвести и сдать ежедневные отчеты.
Никаких приказов на то, что я буду параллельно работать в том кабинете не было, согласие на увеличение нагрузки я не давала ни устного, ни письменного.
За работу в этом кабинете я не получаю увеличения зарплаты.
Как мне сказали - они на мне экономят бюджетные деньги.
Правомочно ли руководство поликлиникой на такие действия? Имею ли я право не обслуживать параллельно тот кабинет? Как грамотно, назвав статью ТК РФ, я могу отказаться от этой работы?
Муж работает на газоперерабатывающем заводе в цехе промышленной канализации и водоснабжения слесарем ремонтникам, в ближайшее время их должности переименовывают в слесарей АВР и следовательно убирают вредность. Хотелось бы узнать имеет ли руководство на это право, ведь условия труда не меняются? И где можно подробно прочитать о вредность слесаря АВР газоперерабатывающего завода?
Господа юристы.
Интересует вопрос. Описаны ли где-то обязанности врача-окулиста поликлиники?
В таком контексте. Есть прецеденты - вызывают на дом ради подбора очков. Что является не экстренным вызовом, и причина для вызова нелогична. Логичны - эксртенные причины + отсутствие возможности прийти в поликлинику. Есть регулирующие приказы?
Спасибо.
Насколько правомочен отказ врача участковой поликлиники в плановом приёме пациенту 20.04.2020 г. ввиду отсутствия у последнего марлевой маски?
Я работаю врачом хирургом в поликлинике. Сегодня впервые в моей практике меня, мою мёд.сестру и все здравоохранение в целом активно оскорблял и хаил пациент. Я хочу написать рапорт о хамском поведении пациента, а не ждать от него жалоб. Как правильно это сделать. Есть какой-нибудь образец текста?
Так как школа находится в стадии ликвидации, а я являюсь председателем ликвидационной комиссии, имею ли я право выйти на работу и быть председателем ликвидационной комиссии?
Имеет ли право руководство судостроительного предприятия сменить банк обслуживающий работников (выдача зарплаты на карту сбербанка) без согласия работников.
Пожилой человек поступил по скорой в больницу с переломом бедра. В процессе обследования было выявлено онкологическое заболевание. Перелом зафиксирован железной конструкцией, фактически ходить нельзя. Врачи не переводят в онкобольницу, говорят мы вас выпишем, а дальше вы сами ищите место. Насколько это правомочно? Какие шаги предпринять для перевода в профильную больницу. Прописка Москва, полис ОМС, больница тоже в москве.
Добрый вечер, обязан ли врач поликлиники дежурить в стационаре диспансера, к которому прикреплены свои врачи диспансера. Или это добровольное согласие на это дает врач поликлиники?
Мой муж подполковник запаса. Уволен по состоянию здоровья в 2007 году, 23 года выслуги, ветеран вооруженных сил. При увольнении не получил направление а прикрепление и обслуживался в муниципальной поликлинике. Прописан в Московской области. По факту проживает В Москве в западном ао. Ведомственная поликлиника в данном округе в прикреплении (как офицера запаса) отказывает, ссылаясь на территориальный признак регистрации в паспорте. Военкомат по месту нынешнего проживания (Москва) в направлении на прикрепление отказывает. Подскажите, правомочны ли такие действия? Заранее благодарна.
Имеет ли право следователь вызывать на допрос в качестве свидетеля после закрытия обвиняемым следственных действий, в порядке статьи 215?
Как быть если я устроившись на работу в банк для продажи кредитных карт, нарушила не умышленно некоторые пункты, а потом я узнала, что не была официально друдоустроина. А сейчас меня вызывают для дачи показаний. Имеют ли они право?
На работе в бюджетной поликлинике принуждают регистрироваться на сайте гос услуг "ЕПГУ" на что сослаться при отказе? И вообще имеют ли они Право заставлять? Если мне этот сервис без надобности!
Я работаю участковым врачом педиатром в детской городской поликлинике в течение 3 х лет, имею 2 х детей 5 и 7 лет. В связи с изменениями в оплате труда из нашей поликлиники ушли 3 врача и выполнять вызовы на пустующих участках принуждают нас, тех, кто остался, при этом труд не оплачивается, с мотивировкой производственная необходимость.
Между нашим участком и, прилегающим прудом, нами была облагорожена территория декоративными цветами и кустарником, а сосед выпустил туда стадо овец, которые сожрали все цветы и обглодали кустарники, все над тем чем мы трудились приведено в ужасное состояние. Вопрос:
1. имел ли он право выгуливать скот рядом с забором и в прибрежной линии пруда за которым мы ухаживаем?
2. если он нарушил-то какие петензии можно применить?
У ребенка московский полис и прописка в Москве. Сейчас проживает в МО Балашиха. Обслуживание к поликлиникнам мы прикрепились в Балашихе. А, вызов врача надом сделать не можем. Первый раз нам оформили вызов по телефону поликлиники вручную. Теперь отказывают, говорят: через колцентр вызывайте. Но, в колцентре отвечают: т к полис Москва, они в компьютере не могут сделать вызов. Правомерно ли отказ поликлиники записать вызов врача по телефону, вручную?
Имееет ли право руководство овд привлекать кадровый аппарт к несению службы по охране общественного порядка? (с ссылкой на закон) спасибо.
Супруга трудоустроена на ставку врачом-эндокринологом в поликлинике УВД. Руководство заставляет помимо поликлинического приёма взять еще ночные дежурства с 20.00 до 08.00 утра следующего дня в круглосуточном стационаре при поликлинике УВД. Законно ли это? Причем после сдачи смены в 8.00 в этот же день она должно сразу идти в поликлинику и вести приём.
