Перед декретом / Трудовое право - 2788 советов адвокатов и юристов
Если вы проработали 11 месяцев, то нет, не имеет. За отработанное время обязан предоставить отруск. Имеет ли право работодатель отказать в отпуске авансом перед декретом?
Если вы проработали 11 месяцев, то нет, не имеет. За отработанное время обязан предоставить отруск.
СпроситьМожете воспользоваться, например, нормой этой статьи.
Статья 260 ТК РФ.[quote] Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote] Здравствуйте.
У Вас есть право использовать отпуск до декрета или после, ст.260 ТК РФ. Скажите пожалуйста по моим расчетам 30 неделя беременности стоит на 28 мая, я работаю воспитателем, а в трудовой ежегодный отпуск я должна буду уйти с 1 июня, как мне быть в такой ситуации?
Можете воспользоваться, например, нормой этой статьи.
Статья 260 ТК РФ.
Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпроситьПеред отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Здравствуйте.
У Вас есть право использовать отпуск до декрета или после, ст.260 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Если Вы не увольняетесь - это невозможно. Можно ли забрать денежную компенсацию за 4 года неотгуленного отпуска перед декретом?
Здравствуйте. В соответствии со статьей 260 Трудового кодекса Российской Федерации
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Просить отпуск ваше право, а работодатель обязан предоставить. Хотелось узнать. 12 февраля я ухожу в декрет. Хотела взять очередной отпуск перед декретом. Работаю учителем в школе. В этом году я свой отпуск отгуляла летом, могу же я после нового года уйти в отпуск? И на сколько дней мне он положен?
Здравствуйте. В соответствии со статьей 260 Трудового кодекса Российской Федерации
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Просить отпуск ваше право, а работодатель обязан предоставить.
СпроситьДоброе время суток! Грамотно это уже к юристам на платной основе. Как грамотно составить заявление на отпуск перед декретом, чтобы не отказали, если не отработала пол года? Мне надо 2 дня, 30.12 и 31.12.
В случае, если задолженность по займам составляет более 500 тыс. руб., а просрочка по их исполнению дольше 3-х месяцев, возможно имеет смысл подать в арбитражный суд заявление о признании себя банкротом. Нужно анализировать ваше имущественно состояние, если у вас недостаточно имущества, за счет реализации которого возможно погасить задолженность перед кредиторами, а также за три предшествующих года вы не совершали сделок по выводу своего имущества - банкротство в ваших интересах. Договаривайтесь о реструктуризации. У меня много микрозаймов, ткнула как могла, а теперь денег нет, официально я в декрете. А сегодня уже просрочка в Кредит ар. Что делать?
В случае, если задолженность по займам составляет более 500 тыс. руб., а просрочка по их исполнению дольше 3-х месяцев, возможно имеет смысл подать в арбитражный суд заявление о признании себя банкротом. Нужно анализировать ваше имущественно состояние, если у вас недостаточно имущества, за счет реализации которого возможно погасить задолженность перед кредиторами, а также за три предшествующих года вы не совершали сделок по выводу своего имущества - банкротство в ваших интересах.
СпроситьЗдравствуйте. Да, Вы можете уйти в ежегодный отпуск с последующим декретным отпуском, это два разных трудовых права. Я работаю воспитателей в детском саду с 1.09.2018 года. Отгуляла отпуск с 16 июля 2019 по 26 августа 2019. С 1 февраля 2020 года я ухожу в отпуск по беременности и родам. Могу ли я пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск в январе 2020 года? То есть, пойти в отпуск перед декретом?
Здравствуйте. Да, Вы можете уйти в ежегодный отпуск с последующим декретным отпуском, это два разных трудовых права.
СпроситьГарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков предусмотрены ст. 260 ТК РФ. В частности, [i]перед отпуском по беременности и родам[/i] или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком [i]женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя[/i]. Т.о., работодатель не вправе будет Вам отказать. Я хочу пойти в отпуск на 28 кал дней перед декретом. Декрет с 20.01.2020. Работаю в компании с 15 августа. Я могу пойти в отпуск на 28 дней.
Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков предусмотрены ст. 260 ТК РФ. В частности, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Т.о., работодатель не вправе будет Вам отказать.
СпроситьЗдравствуйте!
Да, в порядке ст. 260 ТК РФ Вы вправе перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком по своему желанию получить ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Обратитесь заранее с письменным заявлением к работодателю с ссылкой на указанную статью, пропишите желаемою дату ухода в отпуск. Как лучше оформить согласуйте с отделом кадров. Здравствуйте.
В обычной форме - прошу предоставить очередной ежегодный оплачиваемый отпуск с такого то числа на столько то дней на основании ст.260 ТК РФ. Мне через 3 месяца уйти на декрет. Узнала, что можно перед декретом взять отпуск.
Хотелось бы узнать, в какой форме надо написать заявление. Работаю в школе. Благодарю заранее 🌹
Здравствуйте!
Да, в порядке ст. 260 ТК РФ Вы вправе перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком по своему желанию получить ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Обратитесь заранее с письменным заявлением к работодателю с ссылкой на указанную статью, пропишите желаемою дату ухода в отпуск. Как лучше оформить согласуйте с отделом кадров.
СпроситьЗдравствуйте.
В обычной форме - прошу предоставить очередной ежегодный оплачиваемый отпуск с такого то числа на столько то дней на основании ст.260 ТК РФ.
СпроситьМожете, если хоть какой-то отпускной стаж есть, в рамках ст. 260 ТК РФ. А сам отпуск, если не было иного соглашения с работодателем - всегда предоставляется полным. Я работаю учителем. В конце января 2020 года ухожу в декрет, могу ли я перед уходим в декрет взять отпуск (обычно отпуск 56 дней, хотела бы взять хотя бы 14 дней) будет ли он оплачен и смогу ли я после выхода из декрета рассчитывать на оставшиеся дни отпуска или нет?
Можете, если хоть какой-то отпускной стаж есть, в рамках ст. 260 ТК РФ. А сам отпуск, если не было иного соглашения с работодателем - всегда предоставляется полным.
СпроситьДобрый день, если у вас после последнего отпуска отработаны 6 месяцев то можете (скорее всего вы как все ходили летом, поэтому ответ нет). Нужно учесть, что вы и так можете брать оплачиваемые отгулы, а если взять справку в консультации можно брать по 2-3 недели. Я работаю в школе с 15.08, ухожу в декрет в начале апреля. Могу ли я перед декретом взять ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объёме, т.е. 56 дней?
Добрый день, если у вас после последнего отпуска отработаны 6 месяцев то можете (скорее всего вы как все ходили летом, поэтому ответ нет). Нужно учесть, что вы и так можете брать оплачиваемые отгулы, а если взять справку в консультации можно брать по 2-3 недели.
СпроситьЗдравствуйте. Да такое право у вас есть. По вашему желанию вам обязаны предоставить оплачиваемый отпуск, до декрета, либо позже. Пишите заявление на отпуск с ссылкой на ст. 260 ТК РФ
[quote]Статья 260. ТК РФ Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote] Работаю в ИП,24.01.2020 выхожу в декретный отпуск, имею ли я право перед декретном отпуском выйти в отпуск на 28 календарных дней?
Здравствуйте. Да такое право у вас есть. По вашему желанию вам обязаны предоставить оплачиваемый отпуск, до декрета, либо позже. Пишите заявление на отпуск с ссылкой на ст. 260 ТК РФ
Статья 260. ТК РФ Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпроситьПеред отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Отпуск полагается по истечении шести месяцев с момента начала работы. Так что Вам отпуск полагается. Отпуск согласно ст 260 тК РФ вы можете теперь взять только авансом, потому что право на отпуск вы уже использовали. Положен ли,мне отпуск, перед декретом. Если я в данной организации, работаю с начала июля 2018 года. Ходила в отпуск с 10.06.2019 по 22.07.2019. Начало декрета с 27.12.2019 г?
Отпуск полагается по истечении шести месяцев с момента начала работы. Так что Вам отпуск полагается.
Спросить
Отпуск согласно ст 260 тК РФ вы можете теперь взять только авансом, потому что право на отпуск вы уже использовали.
СпроситьЗдравствуйте.
Трудовой кодекс РФ, статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[quote]До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;[/quote]
Даже если работаете у нового работодателя меньше шести месяцев, работодатель обязан предоставить Вам и оплатить отпуск полной продолжительности - 28 дней (ст. ст. 122, 260 Трудового кодекса РФ).
К заявлению на отпуск работница приложите медсправку, подтверждающую срок беременности (Письмо Роструда от 18.03.2008 N 659-6-0). Я работаю в больнице, раньше была уборщик, а сейчас, получив образование, работаю медсестрой (с 10 июля). Сейчас беременна на 20 нед. Медсестрой устраивалась через увольнение. Мне положен какой нибудь отпуск перед декретом?
Здравствуйте.
Трудовой кодекс РФ, статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
Даже если работаете у нового работодателя меньше шести месяцев, работодатель обязан предоставить Вам и оплатить отпуск полной продолжительности - 28 дней (ст. ст. 122, 260 Трудового кодекса РФ).
К заявлению на отпуск работница приложите медсправку, подтверждающую срок беременности (Письмо Роструда от 18.03.2008 N 659-6-0).
СпроситьМожете взять отпуск за 2020 год полностью. С какого числа я могу написать заявление? Устроилась на работу с 13 декабря 2011 года. Отгуляла отпуск с 23 июня по 3 сентября 2019 года. Работаю психологом. Могу ли я взять отпуск перед декретом 8 февраля 2020 г. И сколько дней?
[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote]
Отпуск обязаны дать, ст. 260 ТК РФ. Не хотят отпускать в отпуск на 13 дней перед декретом. Написав заявления старшая его не подписала мотивируя тем что некому работать! Мол оплатится после декрета эти 13 дней. Спасибо.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Отпуск обязаны дать, ст. 260 ТК РФ.
СпроситьДобрый день, возьмут последние два года перед уходом во второй декрет, доход будет нулевым, поэтому будете получать минимальное пособие. Ушла из декрета в декрет. Для вьорого декретного брали 2016-2017 гг. а для до 1.5 какие года возьмут. Ребенка родила 2019 году.
Добрый день, возьмут последние два года перед уходом во второй декрет, доход будет нулевым, поэтому будете получать минимальное пособие.
СпроситьДоброго времени суток!
Для ответа на Ваш вопрос необходимо иметь понимание о дате начала работы, о всех использованных днях по период мм, о том сколько дней отпуска Вам вообще положено (на случай если Вы госслужащий и 28 дней не предел), сколько еще дней отпуска Вы хотите взять и т.д.
Задавать такой вопрос логично сотруднику Вашей кадровой службы. Могу ли я взять отпуск в феврале 2020 перед декретом, если я брала 14 дней отпуска в июле 2019 и хочу взять в декабре 2019 14 дней.
Доброго времени суток!
Для ответа на Ваш вопрос необходимо иметь понимание о дате начала работы, о всех использованных днях по период мм, о том сколько дней отпуска Вам вообще положено (на случай если Вы госслужащий и 28 дней не предел), сколько еще дней отпуска Вы хотите взять и т.д.
Задавать такой вопрос логично сотруднику Вашей кадровой службы.
СпроситьЗдравствуйте,
пакет документов:
Паспорт гражданина РФ;
Трудовая книжка (если вы ранее уже где-то работали);
Справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы перед увольнением или сокращением (если вы ранее не работали, то такая справка не потребуется);
Документы об образовании. Возьмите школьный аттестат и все имеющиеся у вас дипломы. Хочу встать на биржу труда. Нахожусь в декрете ребенку 1.8. С работы уволилась как забеременела. Какие документы нужны?
Здравствуйте,
пакет документов:
Паспорт гражданина РФ;
Трудовая книжка (если вы ранее уже где-то работали);
Справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы перед увольнением или сокращением (если вы ранее не работали, то такая справка не потребуется);
Документы об образовании. Возьмите школьный аттестат и все имеющиеся у вас дипломы.
СпроситьДобрый день!
Можете:
ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote] С 1.06.19-15.07.19 была в очередном отпуске. В декрет 27.01.20. Могу ли взять перед декретом свой полный отпуск в 1,5 месяца?
Добрый день!
Можете:
ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.Спросить
Нет, предоставление такого отпуска является ее обязанностью (ст. 260 ТК РФ). Я по такому вопросу. Ухожу в декрет с 30 декабря, завндущая сказала, что отпуска перед декретом нет не заработала. Сходила в канцелярию сказали, что 44 дня есть отпуска, но сказали, что заведующая не отпускает типа работать не кому. Правомерны ли действия руководителя?
Нельзя ответить однозначно, от указанного в вопросе это не зависит. Зависит от того, имеется ли уже какой-то стаж для очередного отпуска, если имеется - отказать права не имеет, в силу норм ст. 260 ТК РФ. После отпуска отработано 3 месяца, а вообще третий год работаю в данной организации. Работаю в школе, отпуск за прошлый период отгулян, директор мне отказал в отпуске перед декретом. Предоставляется ли отпуск перед декретом авансом, если рабочий год еще только начался, а за прошлый период отпуск отгулян?
Нельзя ответить однозначно, от указанного в вопросе это не зависит. Зависит от того, имеется ли уже какой-то стаж для очередного отпуска, если имеется - отказать права не имеет, в силу норм ст. 260 ТК РФ.
Спросить
После отпуска отработано 3 месяца, а вообще третий год работаю в данной организации.
СпроситьИ это роли не играет, надо считать отпускной стаж с даты приема на работу, в каждых 12 месяцах работы - один очередной отпуск, но некоторые периоды в отпускной стаж не входят, смотрите ст. 121 ТК РФ.
СпроситьДиректор абсолютно * прав. Я работаю в школе, учителем начальных классов уже третий год. С ежегодного отпуска я вышла в конце августа. Так вышло, что уже была беременна. Сегодня подошла к директору и спросила про отпуск перед декретом, но он мне отказал, сказав, что я не отработала 6 месяцев. Вот кто из нас не прав? Имею ли я право взять отпуск перед декретом после 3 месяцев работы после отпуска?
Вы имеете права взять ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам, если у вас на этот момент будут дни отпуска в остатке. Если все отгулено ранее, то предоставлять вам нечего.
За время отпуска по беременности и родам (больничный) будет накоплено ещё определённое кол-во дней, их вы имеете право взять после отпуска по беременности и родам и затем оформить отпуск по уходу за ребёнком. Или же можете оформить ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребёнком. Вопрос следующего характера. Стаж работа 9 лет. Отпуск за 2019 г я отгуляла. (С 21.06-31.08) 72 дня Я беременна в декрет в декабре, но перед декретом хочу взять отпуск на 30 дней. Мне отказали. Законно ли это.
Считаю разные законы, пишут, что не имеют права отказать. Чем мотивировать?
Вы имеете права взять ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам, если у вас на этот момент будут дни отпуска в остатке. Если все отгулено ранее, то предоставлять вам нечего.
За время отпуска по беременности и родам (больничный) будет накоплено ещё определённое кол-во дней, их вы имеете право взять после отпуска по беременности и родам и затем оформить отпуск по уходу за ребёнком. Или же можете оформить ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребёнком.
СпроситьНет, конечно.
Удачи. А неиспользованный отпуск перед декретом согласно ст 260, не считается неотгуленным? Устроилась на работу в июле 2013 года, ушла в декрет в декабре 2013 года, отпуск перед декретом не брала, могу ли я сейчас использовать этот отпуск?
