Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Как поступить, если руководитель отказывается работать со мной в декрете?

Здравствуйте. Работник может отозвать заявление на отпуск или оформить заявление о переносе отпуска на другой период, но работодатель не обязан безусловно его выполнять (кроме случаев, когда предоставление отпуска в удобное для работника время предусмотрено ТК РФ). В вашем случае вам предложено отпуск за свой счет, отменяйте его и если работодатель не отменит, значит обращайтесь в труд. Инспекцию, а также и в суд. Можете написать жалобу в ГИТ либо в прокуратуру. Работаю официально.

Сейчас беременная, в декрет с 12.01.23

Вчера руководитель сказал что не готов больше со мной работать и сказал честь в отпуск за свой счёт с 04.12-11.01.

Я его с дупу подписала. Как мне теперь быть? Могу ли я отозвать своё заявление на отпуск? Если да то как? З/п в компании черно белая... И судя по всему приказ об этом оипуске уже подписан.

Перенос отпуска при совпадении с больничным - возможно ли и как это повлияет на выплаты?

Здравствуйте Татьяна

В данном случае речь идет об ином, получит работник выплату по больничному листу или нет и когда он её получит, в данном случае и если вы предоставите больничный лист через год, то и выплата по больничному листу откладывается на год. Можно ли перенести отпуск на следующий год, если больничный совпал с отпуском, отпускные уже выплачены, но буду находиться на больничном очень долго, я жду операции? Операция будет только в следующем году. Не вычтут ли отпускные из больничного?

Работник на больничном уже 11 месяцев после травмы на производстве - будут ли учтены отпускные дни?

Доброе утро

Нет не входит это другое. Здравствуйте.

Отпуск переносится на период нетрудоспособности. Если он в соответствии с графиком, то Вы можете просить работодателя либо о его переносе, либо о продлении на период больничного.

В Вашем случае, полагаю, что возможен вариант переноса на другое время.

С уважением. Нет, больничный и отпуск - разные понятия! Здравствуйте

В данной ситуации вам нужно перенести отпуск на другие дни. Понятие больничный и отпуск не нужно смешивать. С уважением. Я работу в одном компании отработал больше 5 месяцев после получил травму на производстве нахожусь на больничном уже 11 месяцев, больничный период входит в отпускные дни?

Продляется ли очередной отпуск, если находилась на больничном с ребенком!

Согласно статье 124 ТК РФ, если работник заболел (получил травму) во время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, то отпуск должен быть:

-или продлен на количество календарных дней временной нетрудоспособности (с учетом выходных и праздничных дней), совпавших с периодом отпуска, -либо по согласованию с работником перенесен на другой срок.

Соответственно болезнь ребенка не является основанием для продления или переноса срока отпуска. Продляется ли очередной отпуск, если находилась на больничном с ребенком!

Перенос отпуска без согласия работника - права работодателя и работника

Не имеет. График отпусков является документом, обязательным как для работодателя, так и для работника. Он утверждается не позднее чем за две недели до наступления года, на который этот график составляется (ст. 123 ТК РФ), т.е. не позднее 17 декабря. График отпусков на 2022 год необходимо утвердить не позднее 17.12.2021. А график отпусков был подписан?

С уважением. Не имеет права, поэтому и утверждается график отпусков. Можно написать жалобу в инспекцию труда, Наталья. Месяц по графику соответствует, и меня он устраивает. Не устраивает число, которое самоправно назначил мой начпльник. Имеет ли право работодатель, самоправно переносить числа отпуска без согласия работника? Если имеет, на каком основании? Какие права имеет работник в данной ситуации?

Может ли директор заставить работника взять отпуск на 2 недели, если нужен на все 28 дней?

У директора есть право, но не обязанность делить отпуска. Пишите заявление либо о предоставлении полного отпуска, либо о переносе его на другое время, но также в полном объёме. Скажите пожалуйста, может ли директор заставить пойти в отпуск на 2 недели, если этого категорически не хочу? Мне нужен отпуск на все 28 дней? Наш директор, говорит, что у директора есть право, дать работнику отпуск в две недели, прав ли директор? Спасибо.

Как работодатель может разделить отпуск на каникулы учителя и мотивировать это производственной необходимостью?

Доброго времени суток!

Благодарим за обращение!

Пишите заявление о переносе отпуска в связи с больничным, на день закрытия брльничного

Если у вас возникнут дополнительные вопросы вы можете обратиться к любому юристу сайта!

Всегда Рады вам помочь! Пишите заявление о переносе оставшихся дней отпуска. Отпуска.

ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника. Может работодатель разделить 15 кал. дней недогуленного отпуска на 2 части? Находилась вл время отпуска на больничном, по окончании отпуск продлен не был, т.к. работаю учителем, вышла на работу 1 сентября, 15 календ. Дней отпуска осталось, может ли работодатель не предоставить отпуск на каникулы на все 15 дней, может ли разделить на осенние и весенние дни, мотивируя производственной необходимостью? Спасибо.

Могу ли я продлить отпуск в 2022 году за больничный в 2021 году?

Перенос отпуска в связи с больничным — это право работника и обязанность работодателя, предусмотренная трудовым законодательством. Возможность продления или перенесения оплачиваемого отпуска предусмотрена в п. 1 ст. 124 ТК РФ. При этом будет ли изменен срок окончания отпуска или недогулянный отпуск перенесется на другой период, определяется соглашением сотрудника и работодателя. Если сотрудник желает перенести свой отдых на более позднее время, то это можно сделать только по согласованию с работодателем. Следует учесть, что если производственная необходимость не позволяет работодателю отпустить сотрудника на отдых в желаемое время вне графика отпусков, то этому сотруднику придется подумать о других датах.

[b]Но при этом Трудовой кодекс допускает максимальный срок для использования отпуска — 12 месяцев с даты окончания того рабочего года (некалендарного), за который это право на отдых положено.[/b] Могу ли я продлить отпуск в 2022 году за больничный в 2021 году?

Родительское право на отпуск для заселения ребенка в общежитие - юридическая сторона вопроса

Здравствуйте! В соответствии с с ТК РФ отпуск предоставляется работнику по графику. Перенос даты только по согласованию сторон. Бывают, конечно, экстренные случаи, но поступление ребёнка куда-то не считается таковым. Ребенок 16 лет, поступил в другой город в учебное заведение. Написала заявление на предоставление мне части отпуска (по графику декабрь), для заселения ребенка в общежитие по месту учебы. Работодатель отказывает в переносе части отпуска. Законно ли это и какие нормативные акты для решения вопроса.

Могу ли уйти в отпуск после длительного (9 мес) больничного?

Не только имеете право на отпуск, но и на его продление или перенос. Согласно ст. 124 Трудового кодекса, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. Здравствуйте.

Если Вы пропустили отпуск по графику из за нетрудоспособности, то он должен быть продлен или перенесен с учётом Ваших пожеланий. В этом случае подайте работодателю заявление о предоставлении неиспользованного отпуска в соответствии со ст.124 ТК РФ.

С уважением. Могу ли уйти в отпуск после длительного (9 мес) больничного?

Водителю скорой помощи отказывают в отпуске - нарушение закона или норма?

Конечно незаконно. А раз он в отпуске официально, то просто берет и уходит в отпуск, не возвращаясь на работу, пока он не кончится. Здравствуйте! Если работодатель не отпускает работника в отпуск, он обязан издать приказ о переносе отпуска, мотивировав это какими-либо обстоятельствами. Просто так не отпускать в отпуск и угрожать в случае ослушания увольнением незаконно. У меня муж работает водителем скорой помощи по закону ему должен быть отпуск, который уже оформлен и выплачены отпускные. Ну проблема в том что его не отпускают в отпуск принуждает работать или увольнение? Это же не законно?

Как избежать выплаты отпускных после болезни в отпуске?

Нет, не должны.

Напротив в соответствии со ст.124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.

Не совсем понимаю как Вы должны вернуть деньги назад. Пишите заявление на перенос отпуска сразу на дни после больничного. Вам с одной стороны должны насчитать пособие по временной нетрудоспособности, а отпускные обязаны выплатить не позднее 3 дней до ухода в отпуск.

Не понимаю как бухгалтерия хочет заставить Вас вернуть отпускные и не нарушить трудовой кодекс... В отпуске попал в больницу и там открыли больничный. Отпуск еше 20 дней, а в бухгалтерии моей организации теперь требуют вернуть в кассу выплаченные отпускные. Как избежать этой выплаты? Спасибо.

Перенос ежегодного отпуска работника с инвалидностью - права и обязанности

Нет, ничего он не обязан переносить. График отпусков - "священен" для обеих сторон. Сами пусть ищут работника, это их проблемы, а не работника.

С уважением. Ищут человека и заключают договор ГПХ, а в отпуск обязаны отпустить по Графику. Можно ли работнику с инвалидностью 2 группы по производственной необходимостью перенести ежегодный запланированный по графику отпуск. Работник не хочет писать заявление на перенос отпуска. Но начальство настаивает, объясняя тем что сейчас некому работать. Перенос будет на неопределённый срок.

Как оплачивается больничный во время отпуска и что будет с тарификацией на учебный год?

Оплата больничного в отпуске осуществляется только в случае, если заболевает сам сотрудник. Если листок нетрудоспособности отражает тот факт, что работник брал больничный для ухода за ребенком или другим членом семьи, отпуск не подлежит продлению, переносу, равно как и компенсации. Работник, находящийся в ежегодном (очередном) оплачиваемом отпуске — основном или дополнительном, — в случае болезни получает право воспользоваться продлением отпуска на количество дней, соответствующих периоду между открытием и закрытием листка нетрудоспособности, либо перенести данный недогулянный отпуск на иной срок по согласованию с работодателем. На данный момент у меня больничный, хотя я нахожусь в отпуске и не выйду на работу еще длительный период времени. Меня интересует, как мне будут оплачивать больничный? И будут ли меня тарифицировать на новый учебный год?

Перенос отпуска для сотрудника-жены военного - права работодателя и недовольство сотрудника

Добрый день, Дмитрий. Нет работодатель не вправе переносить отпуск без вашего согласия. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ст. 123 ТК РФ). Никаких преимуществ указанный сотрудник не имеет. Обратитесь в трудовую инспекцию. Буду краток. Работаю в сети розничной торговли. График отпусков на 2022 год подписывал в январе и был с ним согласен. В штате имеется сотрудник - жена военного, которой приспичило идти в отпуск с 01.08.22 по 31.08.22, хотя у меня отпуск начинается с 20.08.22 г и пересечение отпусков между сотрудниками невозможно, так как небольшой штат. Работодатель в праве без моего согласия перенести мой отпуск для того, чтобы в этот период шёл сотрудник-жена военного в отпуск? С переносом отпуска своего я не согласен полностью.

Отзыв приказа на отпуск при болезни - как правильно поступить?

Это ваше право, аннулировать приказ на отпуск. Если работодатель и работник дали согласие. Виктория, после того, как сотрудница выйдет из больницы, она должна написать заявление о переносе отпуска на другой период.

Ежегодный оплачиваемый отпуск можно продлить или перенести на другой срок с учетом пожеланий работника (ст. 124 ТК РФ). Лучше всего перенести ежегодный оплачиваемый отпуск, оформив два документа:

заявление работника о переносе оставшейся части отпуска на другой период;

приказ работодателя в произвольной форме о переносе остатка отпуска. Сотрудница написала заявление на отпуск, как положено за две недели, приказ на отпуск был написан. Но за неделю до отпуска она сообщает, что ложится в больницу. Приказ на отпуск я отозвала, но сомневаюсь правильно, ли поступила. Что делать в такой ситуации?

Студент-вахтовик не сможет сдать сессию из-за отказа ВУЗа в переносе

Добрый вечер. Вуз не переносит сессии. Это работодатель обязан дать учебный отпуск работнику. Сын работает вахтовым методом, получает первое высшее образование.

Задерживается на работе в период сессии, т.к. работа в Якутии, не имеет возможности вылететь. Просит ВУЗ о переносе сессии на две недели, ВУЗ отказал.

Как правильно составлять график отпусков - что делать, если компания не выплачивает отпускные дни?

Ну если отпуск не наработан, то конечно правы. Однако это уже политика компании, которая не положительна для работников и стоит задуматься о дальнейшей работе в ней. Добрый день! Не правы. График отпусков утвержден руководителем и Вы с ним ознакомлены. Вносить в него какие-либо изменения не предусмотрено законодательством РФ. Для предотвращения трудового спора направьте обращение:

- в государственную инспекцию труда своего региона (в т.ч. через интернет-сайт инспекции. См. опцию "Обращение в государственную инспекцию труда в субъекте РФ"). Добрый день, нет они не правы. Никаких новшеств в данной сфере не было. Единственно если переносите отпуск, то писать заявление о переносе и все. В конце года составили график отпусков. Неделю отгуляла в апреле, второй отпуск в июле 2 недели. Сказали в компании, что теперь новые правила и на июль я ещё не наработала дней и предложили брать за свой счёт. Отпуск запланирован, куплена путевка, правы ли они? Ведь я рассчитывала на отпускные...

Может ли бабушка брать больничный по уходу за внуком в период своего отпуска?

Ее отпуск, также как и ваш, при больничных с внуком (ребенком) "сдвигаться или продлеваться" не будет. Бабушка может брать больничный по уходу за членом семьи (внуком). Если больничный попадает на её отпуск, то отпуск переносится не будет, так как перенос возможен в случае нетрудоспособности (болезни) самого работника. Я мама 3-х летнего ребенка (ребенок ходит в садик), уже вышла на работу. Вопрос такой, может ли моя мама (бабушка моего ребенка) брать больничные в период своего официального ежегодного отпуска, в случае если внук заболел, она официально трудоустроена. Будет ли ее отпуск "сдвигаться или продляться" в связи с больничными по уходу за внуком?

Если больничный лист с 27 апреля по 2 мая, есть ли перенос праздничного дня в счет отпуска или любой другой день? Спасибо.

Ответ: Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков. Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Обоснование: Статья 120 ТК РФ. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков. Статья 139 ТК РФ Исчисление средней заработной платы. Если больничный лист с 27 апреля по 2 мая, есть ли перенос праздничного дня в счет отпуска или любой другой день? Спасибо.

Как продлить отпуск и остаться на море после травмы?

Работник, заболевший во время ежегодного оплачиваемого отпуска, имеет право на выплату пособия за все дни нетрудоспособности, а [b]также на продление или перенос на другой срок[/b] отпуска в соответствии с количеством дней болезни (ст. 183, 124 ТК РФ; ч. 8 ст. 6 Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006).

Поскольку дорога в этом году у Вас оплачиваемая, то билеты должны оплатить. - ст. 325 ТК РФ. Я отдыхаю на море в очередном оплачиваемый отпуске. Тут же сломала руку. Взяла больничный. Могу ли я не приезжать в свой город и продлить свой отпуск. Остаться на море на срок на котором была на больничном. И поменять билеты. Оплатять ли мне дорогу за эти билеты?

Можно уйти в отпуск раньше графика отпусков?

По соглашению с работодателем. - можно. В редких случаях работодатель идет навстречу работнику в таком вопросе. В целом, для обоих из них утвержденный ранее график отпусков является обязательным к исполнению (см. ст. 123 ТК РФ). Так что, тут поможет только обоюдная договоренность, с документальным оформлением о переносе срока отпуска. Можно уйти в отпуск раньше графика отпусков?

Как отложить отпуск, когда не удобно - личный опыт и советы

Отпуск будет предоставлен на основании графика отпусков, если не достигнете договорённости с работодателем о его переносе. График отпусков обязателен как для работодателя так и работника. Делайте выводы. График мы не составляем. Руководство опирается на периоды. И ещё я слышала, что можно написать какое-то заявление с указанием причины, почему не могу уйти в конкретный период. Так ли это? Можно-ли отложить отпуск? У меня отпуск не догулян за прошлый период. Период закончился 02.04.22. Меня отправляют в мае. Май у нас самый оплачиваемый, мне не выгодно идти в мае. Могу я как то отсрочить? У меня дочке пять лет, ходит в детский сад. А старшая студентка.

Перенос отпуска после больничного - будет ли выплачено больничное пособие?

Если болезнь у самого работника - выплатят, дальнейшее согласование даты, на которую переносится эта часть отпуска - никак не может повлиять на обязанность оплачивать больничный. Здравствуйте, уважаемая Регина. Да, больничное пособие Вам обязательно выплатят. При предъявлении работодателю больничного листа (нетрудоспособности) он обязан передать сведения в Фонд Социального Страхования для выплаты пособия за период нетрудоспособности. При переносе отпуска работодатель больше не начислит Вам отпускные. За отработанные дни - начислит заработную плату согласно штатного расписания. С уважением, Ильвис Елена. Ситуация следующая.

С 1 по 14 февраля должна была быть в отпуске. Отпускные были выплачены. Далее с 7 по 14 февраля заболела и есть больничный лист. На работу вышла 15 февраля.

Сегодня написала заявление на перенос отпуска на 20 марта Вопрос: выплатят ли больничное пособие?

Начальство требует доказательства - почему нужно переносить отпуск из-за семейных обстоятельств

Добрый день. Если отпуск был установлен по графику отпусков (составляется не позже декабря уходящего года и максимально учитывает пожелания работников и рабочие бизнес процессы) , то перенос отпуска только по согласованию с руководством и с предъявлением причин и оснований для переноса. Поэтому работодатель имеет право получить объяснения и основания для переноса отпуска, установленного утвержденным графиком отпусков. Написал заявление на перенос отпуска на другую дату к примеру хотел идти 12.12.2022 а перенести хочу на 11.03.2022 начальство не подписывает требует подтверждающие документы для основания перенести отпуск (в заявлении писал по семейным обстоятельствам)))

Перенос отпуска работника / Трудовое право - 791 советов адвокатов и юристов