Платный больничный лист / Трудовое право - 466 советов адвокатов и юристов

Стою на учёте в центре занятости. С 9-15 апреля находилась по уходу за ребёнком в больнице. 12-го должна была явиться на перегистрация в ЦЗ. Лешили пособия. Больница выдала только справку о том что я находилась с ребёнком в больнице в этот переод. Больничный лист сказали не положен.

Центр занятости не принимает справку. Как быть в такой ситуации?

Сдала документы на послеродовые пособия и больничный лист работодателю, после чего он потерял документы! В трудовой инспекции сказали обращаются в суд! Как правильно составить иск? И в какой именно суд обращаться?

Помогите составить ходатайство мировому судье на восстановление срока судебного приказа, если отмена просроченна в связи с болезнью, копия больничного листа имеется.

Муж с инсультом на больничном был 4 месяца, сейчас его должны выписать, он еще плохо себя чувствует, как ему продлитт больничный?

Я лечилась в платной поликлинике, мне открыли там больничный, не долечилась и меня отправили на долечивание по месту жительства, больничный не закрыли и сказали что моя поликлиника должна его закрыть и поставить на него печать.

Оплачиваются ли больничные в том случае, если больничным ты не воспользовался? И можно ли требовать компенсацию за не использованный больничный отпуск?

Открывал и закрывал больничный в платной поликлинике, работодатель просит историю болезни, в поликлинике говорят что это стоит 800 р - законно ли это?

Вопрос такой: не выходила на работу в течении двух недель, в первый же день был вызван платный врач. Выписал больничный. Через две недели оказалось, что он не действителен. Было написано заявление в прокуратуру. Но на работе требуют больничный, либо уволят по статье за прогулы. Имеют ли они на это право, если есть заявление и я не знала, что он ненастоящий? На больничном есть все подписи и все печати.

Был открыт больничный в платной клинике с 02.08 по 05.08, в связи с невозможностью оплачивать платное лечение, обратилась в поликлинику по месту жительства к участковому терапевту и открыла больничный с 06.08, в платной отказывают в закрытии своего больничного.

Нахожусь на больничном. Отправил заявление об увольнении по почте. Звонил в кадры, сказали что приказ готов об увольнении. После того как я заберу трудовую книжку нужно ли предоставлять больничный? Если оплата уже не нужна по нему.

Вопрос такой. С 24 июля по 11 августа был оформлен ежегодный отпуск по графику (приказ подписан и я ознакомилась с ним за 2 недели). Однако с 17 июля я находилась на больничном, который закрыт 21 июля, к работе приступить с 22 июля, но это суббота, значит с понедельника 24, те с первого дня отпуска). На утро 24 давно куплены билеты в отпуск. Больничный лист передала 22 числа коллеге по работе, которая отдаст его в кадры).

Собственно вопрос, может ли работодатель перенести самостоятельно даты моего отпуска, мотивируя тем что я была на больничном и не могла уйти в отпуск по болезни? Но в отпуск то я пойду с понедельника 24, как и написано в приказе, и больничный мне закрыли пятницей 21 числа. По бухгалтерии и отпуск и больничный у нас оплачиваются 100 процентно, по этому в плане денег вопроса не возникнет.

Спасибо, Арина.

При рабочем конфликте с работодателем работник сказал в лицо работодателю, что напишет заявление на увольнение и сядет на больничный, чтобы не отрабатывать, и самовольно ушел с работы. Приехал на работу абсолютно здоровый и покидал рабочее место абсолютно здоровый в 9 часов утра. Прием врача, который посадил его на больничный, начался в этот день в 15 часов, а в 15.30 он оказался записан на прием. Клиника платная. Считается ли в этом случае отсутствие на работе более четырех часов подряд прогулом? Как работодатель может наказать недобросовестного работника?

Прошу прокоментировать описаную ниже ситуацию и обьяснить кто прав а кто нет и можно ли аспорить действия.

И так есть гос. организация. Относящаяся к транспорту в москве.

Было отсранение после больничного в связи с тем что не были предоставлен мед. отвод. Мед. отвод поликлиника выдала позже. Через две-3 недели после больничного слег на операцию в стационар. Когда стало лучше принес больничные и медотвод который выдвавали, однако кадрыотказались принимать больничный и медотвод ссылаясь что мед отвод за предыдущее время. (медотвод с 14 сентября по 13 октября) Больничный начинаеться с 9 октября.

По итогу вопрос не врабочих днях а должны ли кадры принять больничный и оплатить или нет или действтельно могут не принять?

Уважаемые юристы всех с празниками! Помогите не могу разобраться с кадровиками. В октябре было восстановление в должности по мед. отводу.

Мед. отвод действует до 14 октября 2021

Однако больничный начинает действовать с 09. октября по 12 ноября.

Кадры почему-то считают что больничный надо оплачивать до окончания мед. отвода тоесть до 14 октября, а по закону вроде полагаеться чтоб до 12 ноября.

Вот кто реально прав?

Вам просто не оплатят этот больничный. Листки нетрудоспособности выдают медицинские учреждения, имеющие лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности* (п. 2 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624 н).

Больничный лист, выданный частной клиникой, подлежит оплате, если она имеет лицензию на медицинскую деятельность. Являюсь сотрудником ФСИН нахожусь с ребёнком на больничном в платной клинике является ли их листок временной нетрудоспособности действительным или же нет я же могу выбрать место лечения своего ребенка любым

У меня трудовой стаж больше 10-ти лет. На последнем рабочем месте я проработала 4 года включая декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. По выходу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, я уволилась и устроилась сразу на другую работу, где работаю всего 3 месяца. На последней работе я ушла на больничный по болезни ребенка, которому всего 3 года. Скажите, как должен оплачиваться больничный? Имею ли я право в данном случае (учитывая, что недавно вышла из декрета и отпуска по уходу за ребенком) написать заявление работодателю о выборе мной годов из трудового стажа для оплаты больничного листа не по минимальной ставке?

Я легла в платную клинику в др город! На работе сказала что ложусь и думала у меня будет больничный но больничный мне не дадут а просто справку о том что я находилась с такого то по такое число та то там. на работе я нчего не писала не за свой счет не всчет отпуска. Меня неуволят если я приеду на работу со справкой? И еще я узнала что беременная! Ненайдут ли они повод чтобы меня уволить и за справки?

Как написать объективную объяснительную, ситуация следующая: работник ушёл на больничный, в отдел кадров необходимо предоставить с этого дня служебную записку о неявках с указанием кода неподствержденного больничного, отправлена записка с опозданием в неделю, теперь нужно предоставить в кадры объяснительную по какой причине с опозданием предоставлена служебка.

Сын перенес операцию по разрыву аневризма головного мозга, предстоит еще одна операция, потом реабилитация в центре. Когда случился разрыв он работал по договору подряда в фирме ФАБЕРЛИК в Г. МИНСК в течении 3 месяцев, оплатят ли ему больничный?

Находилась на больничном до 27.05 с артрозом 2 степени коленного сустава. Но по мрт 20.05 мне поставили перелом мыщелки бедра. На приём 27.05 врач закрыл мне больничный, а 28.05 открыл. Из-за этого мой средний заработок уменьшился на 40%. Законно ли это? Ведь артороз так и не вылечен, а с переломом я не мог выходить на работу

Открыли больничный по Дмс до 12, но полис действует до 9. Что будет в таком случае? Я закрываю платно или направят в Омс?

Сдал больничный лист 7 февраля, с ФСС деньги пришли через 5 дней, от организации (депо, работаю РЖД), до сих пор нет, звоню в бухгалтерию говорят с з/п, т.е. в середине марта, хотя ждал с авансом, правомерно ли это?

Папе 74 года. Ему ампутировали ногу. Сейчас я лежу с ним в больнице. Ухаживаю за ним. могу ли я оформить больничный по уходу за ним?

Уважаемые правозащитники. Разрешите задать вам вопрос? Я с февраля по 16 апреля находился на трёх больничных. Вот их периоды:

1) 04.02.2022 по 28.02.2022 г.

2) 01.03.2022 по 15.03.2022 г.

3) 17.03.2022 по 16.04.2022 г.

По второму больничному листу, который в период с 01.03.2022 по 15.03.2022 г. данные работодатель в ФСС не передал. Писал заявление и просил передать больничный в ФСС. Работодатель проигнорировал.

А ещё он за первые дни дня за все указанные периоды не заплатил. Они наличными платят З/П и пособия, приходу на работу - не открывают дверь. Специально.

Понятное дело, что буду обращаться в суд. Будьте добры, как правильно сформулировать исковые требования в моём случае?

Просьба помочь в написании объяснительной! Просят написать объяснительную в связи с тем что мои сотрудники находились на больничном и листы нетрудоспособности не предоставили. Контролировать выход из больничной и их больничные листы в мои обязанности не входит. Теперь требуют меня написать почему я не проконтролировала.

На сколько дней выдается лист нетрудоспособности после операции по замене коленного сустава? Мужу 67 лет, работает электриком на заводе.

Я гражданин Украины проживающий в России. По Рвп устроился на работу пару лет назад, сейчас получил вид на жительство, но там в паспорте не указано отчество и выйдя после больничного организация в которой я работаю не хотят выплачивать больничный, так как в снилс отчество есть. К кому мне обратиться с этой проблемой? Вид на жительство делали по загранпаспорту, а в нем отчества нет. Инн тоже с отчеством. Заранее спасибо!

Еще один вопрос. Не является ли факт, что я написала заявление на увольнение, находясь на больничном, противопоказанием к увольнению?

Уволилась 20.10.2021 по собственному желанию. Работодатель не заплатил зарплату за сентябрь месяц и сказал что больничный тоже оплачивать не будет. Что мне делать?

Как рассчитать компенсацию по сокращению: фактически начисленную зар. плату делим на фактически отработанные дни или делим на 12 месяцев (но надо исключить отпускные и больничные) тогда средний меньше будет..

Здравствуйте! Положен ли мне аванс, если я ушла на больничный с 25.08.17 по 12.08.17, а аванс 15.08.17. Если да, то в каком размере по закону? Спасибо.

15.12.2018 года у меня наступает льготная пенсия МВД, сам в данный момент нахожусь на больничном по уходу за ребенком. Рапорт на пенсию, как мне сказали Кадры необходимо подать за 30 дней. Могу ли я не выходить в этот 30 дневный срок, находясь на больничном по уходу за ребенком? И подпишут ли рапорт при нахождении на больничном? Законны ли действия Кадров при отказе в подписании рапорта на пенсию при открытом больничном с ребенком? Также у меня есть неотгуленный отпуск за 2018 год в количестве 20 дней, который мне отказываются подписать, ссылаясь на назначенную служебную проверку в отношении меня, законнен ли отказ? Как мне нужно действовать? Спасибо.

Я нахожусь на больничном, у меня нет денег оплачивать кредит и карточки кредитные, денег нет, что мне делать? Я просил каникулы, но банки все равно давят и не хотят идти на встречу, предоставлял справку из больницы.

Как быть, я подала судебный приказ на алименты по месту работы бывшего мужа. Но когда он ходит на больничный мне не идут начисления. Что мне делать и как взыскать алименты с больничного?

День добрый! У иностранного гражданина переоформленный патент закончился 16.05, но с 20.12.2018 по 25.05.2019 находился на больничном. Как быть.

Какое исковое заявление я могу подать в суд, если работодатель не получает письма заказные с больничными, правда они уже не оплачиваются после 120 дней-я инвалид. Подскажите, очень прошу. Достал работодатель. Спецом не получает.

Я работая на срочном трудовом договоре, на время декретного отпуска основного работника, договор заключон по 19 мая 2016 года. За время работы я сама родила ребенка и сейчас нахожусь на больнично по беремменности и родам который заканчивается 15 сентября. Основной работник написал заявление по просьбе начальника о выходе на работу на один день, т.е она выйдит на работу 10 сентября, а 11 сентября сново уйдёт в отпуск по уходу за ребенком, могут ли меня на основании этого по оканчанию больничного уволить?

Только что увидела что в расчётном листе с работы с меня удерживают сумм по исполнительному листу. Удерживают, я не против. Вопрос такой, мне скоро в декрет. Изначально должна быть Довольно большая сумма, с неё имеют права удерживать средства по исполнительному листу, или нет? так же интересуют удержания с пособий по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Мы - медицинский центр, выполняем массаж, в т.ч. индийский (массаж головы широдхара и др.), йога (в лицензии не прописана, т. к. не лицензируется), прием психотерапевта, в т.ч. консультация по методу Фолля. Сейчас надо составить прайс-лист с кодами согласно новой номенклатуры услуг для регистрации в ЕГИСЗ, а как это сделать, если наших услуг в номенклатуре нет, помогите, пожалуйста.

У меня жена находиться на больничном уже 7 месяцев с 6 июля, когда ее сбила машина. У неё перелом голени. Оперировалась она в БСМП, но сейчас ей больничные открывают и закрывают в районной поликлинике. На очередном приеме врач районной сказал, что хочет отправить ее на комиссию по истечению 250 дней (13 марта 2021 г) по закону, как он выразился. Документы просит принести к 25 февраля для начала оформления комиссии. Комиссия решит давать ей инвалидность или продолжать лечение. В тоже время мы показались врачу с БСМП и он назначил ещё одну операцию в ближайшие 3 недели, как будет у больницы все необходимое (точная дата неизвестна).

Вопрос: как нам добиться продолжения лечения с пребыванием на больничном? Будут ли ее лечить по ОМС, если инвалидность все таки дадут?

Работаю в овд, в связи с беременностью стояла на учете в платной клинике, которая имеет лицензию и право проводить экспертизы по временной нетрудспособности. В срок 30 недель, указанной больницей мне был выдан листок об освобождении от служебных обязаннойстей по временной нетрудоспособности на 140 дней по беременности и родам, в отделе кадров отказались оплачить указанный больничный, ссылаясь, что он получен не в государственной больнице, при этом после подачи указанного больничного прошло 9 дней,

Я работающий пенсионер. Нахожусь на больничном. Хочу уволиться на следующий день после окончания больничного. Пока находился на больничном умер директор предприятия, он же собственник. Полномочия никому не переданы. На кого нужно писать заявление об уходе.

Предупреждала воспитателя что отсидимся день дома с соплями, а дальше если не пройдут, пойдём за справкой. Прошло 4 дня и мне сообщают что я обязана за эти 4 дня заплатить, так как не предупредила что ушли на больничный. И мне поставили платные дни и сказали что менять их не в праве. Обязана ли я за них платить, если у нас есть справка от врача?

Я работаю в детском саду няней. Получила ежеквартальную премиб в размере 1500 р. Это меньше чем у всех в нашем саду. Заведущая объясняет это тем что я брала больничный по уходу за ребенком 10 дней в феврале и в конце марта заболела сама. В марте захватила 5 дней и 5 дней в апреле. При этом не учитывается качество моей работы и безотказность, участие в досугах детей, неоднократная бесплатная работа за воспитателей, плюс я учусь в педагогическом колледже. Как мне решить этот вопрос? А если это просто личная неприязнь? Неужели мне даже не рассчитывать на премию? Как не брать больничные, если я мать одиночка?! и сама заведущая тоже берет больничные и за свой счет, но она то себе не 1500 р выписывает!