Повышение квалификации без отрыва от производства / Трудовое право - 296 советов адвокатов и юристов

Два равных по квалификации сотрудника, но один из них замещает руководителя на время декретного отпуска. Считается ли это повышением квалификации без отрыва от производства и по направлению работодателя, как сказано в ТК РФ, при определении имущественного права при сокращении.

Отправляют на курсы повышения квалификации без отрыва от производства. Проживаю с родственником, перенесшим инсульт, инвалидом 1 группы. Одновременно работать, учиться и ухаживать очень тяжело. Могу я проходить учебу, находясь на больничном по уходу?

Входит ли в медицинский стаж декретный отпуск по уходу за ребенком 1995 г р - 3 года декрета, 2020 г р-1, 5 года декрета? Периоды повышения квалификации каждые 5 лет с отрывом от производства?

На основании приказа работник направлен на повышение квалификации с отрывом от производства. Обучение проходило по интернету на рабочем месте. Работнику сохранен средний заработок и оплачено время обучения. Работник, находясь на рабочем месте с 9:00 до 17:15 (режим работы) успевал сделать свою основную работу и проходить обучение. Вопрос: правомерно ли предоставление отгула за дни обучения, т.к. работник находился на рабочем месте?

Входят ли в трудовой стаж курсы повышения квалификации с отрывом от производства (для оформления досрочной пенсии)?

Общий стаж составляет 26 лет 5 месяцев. Для расчета трудового стажа пенсионный фонд указывает 22 года 6 месяцев. В период работы (с 1994 года) был период, когда находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком 2 года 8 месяцев. Согласно законодательству 1,5 года декретного отпуска должны учитываться в трудовой стаж для назначения страховой пенсии по выслуге или нет?

Второй вопрос касается учета в трудовом стаже периодов прохождения курсов повышения квалификации. Входят-ли они в стаж по выслуге лет. Как правило такие курсы проходили в период каникул и почему пенсионный фонд не учитывает эти периоды при расчете стажа?

, но никакими бумагами это не подтверждено (нет справок от врачей), скажите пожалуйста имеет ли право начальник заставлять меня ехать на эти курсы и как правильно мотивировать отказ. Спасибо.

Согласно ст 187 ТК РФ при направлении работодателем на повышение квалификации с отрывом от производства выплачивается средний заработок за? (последние 11 месяцев или за какой период? ) . Заранее Благодарен! Михаил.

Я медицинский работник (медсестра - анестезист).

Вопрос 1. Включается ли в льготный трудовой стаж для исчисления досрочной пенсии периоды прохождения курсов повышения квалификации по специальности.

Вопрос 2. Находилась в декретном отпуске с декабря 1992 года, родила ребенка в апреле 1993 г, перид до 1,5 лет по уходу за ребенком; брала отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет; вышла на работу в сентябре 1995 года. Какие то из этих периодов будут включены в льготный трудовой стаж?

Вопрос 3. После оптимизации здравоохранения в июле 2007 года сокращено отделение анестезиологии и реанимации. Переведена в хирургическое отделение палатной медсестрой, при этом работаю на тех же площадях, выполняю должностные инструкции медсестры-анестезиста, получаю оклад палатной медсестры хирургического отделения.

Заранее благодарю.

Через каждые 5 лет медработники должны проходить курсы повышения квалификации, работадатель сохраняет за нами место и среднюю зарплату. У меня в августе 2013 г. было 30 лет стажа, но я даже в суде никак не могу доказать свое право на пенсию. Что делать?

Медицинских противопоказаний нет. Но ехать не хочу.

У меня такой вопрос. Могут ли молодого специалиста отправить на курсы повышения квалификации если он учится заочно в вышем учебном заведении по своей специальности сессия заранее оплачена.

Могу ли я, как медицинский работник, находясь на учебе по повышению квалификации с отрывом от производства на «местной» образовательной базе, выполнять работу по совместительству на 0.5 ставки по срочному договору на период обучения в своей же больнице в свободное от занятий время?

Я должна проходить дистанционно повышение квалификации врача в апреле без отрыва от производства. Я работаю в санатории и деятельность учреждения останавливается, должна ли я получать какую то зарплату во время дистанционного цикла? Спасибо.

Такое дело: хочу получить льготную пенсию. Вроде стаж 25 лет есть, как педагога, а вроде вычитают учебу и курсы повышения квалификации. Что посоветуете сделать?

Сейчас нахожусь на бл,с 31 августа начинаются курсы повышения квалификации, но буду еще длительно на больничном листе, будет ли оплачиваться больничный за время прохождения курсов?

Я врач. Направляюсь на повышение квалификации. Занятия с утра и до обеда, в этом же городе. МОй график работы таков, что есть дни, когда я занята на работе до обеда, а есть, когда начинается смена с обеда. Работадатель настаивает на том, чтобы я в эти дни приходила с обучения и вела прием до вечера, т.е. получится с утра учеба, с обеда и до вечера работа. Правомерно ли это? имею ли я право совсем отказаться от работы на время обучения, даже если смена выпадает на время после учебного дня? К тому же у меня инвалидность и рекомендации с неполному рабочему дню.

Включается ли в общий стаж обучение смежным профессиям и курсы повышения (подтверждения) квалификации по направлению от организации и в учебном центре этой же организации с отрывом от производства?

Мой сын получил на производстве черепно-мозговую травму по вине предприятия (заключение комиссии). Инвалидность неизбежна. Сейчас на больничном. Должно ли предприятие выплачивать ему среднемесячную зарплату, по утере трудоспособности, после получения инвалидности?

Вопрос по трудовым отношениям. Работала бухгалтером до декрета 1 г.2 месяца,2 года была в декретном отпуске соответственно. И сейчас уже работаю больше года после выхода. На работе отказывают в присвоении квалификации бухгалтера 2 категории, аргументируя тем, что не хватает стажа, якобы декретный стаж не входит в стаж по специальности. Прошу помочь разобраться, правомерно ли организация отказывает мне. Организация бюджетная. И куда обратиться в случае, если организация неправомерно мне отказывает.

Спасибо.

У меня вопрос касательно пенсии. На данный момент работаю анестезиологом-реаниматологом в отделении анестезиологии и реанимации находящейся в городе. Входит ли обучение по специальности анестезиология и реаниматология в ординатуре, в стаж по специальности? В какой трудовой стаж входит военная служба по контракту (в трудовой запись: прохождение военной службы по контракту), по факту из 4 лет службы, было 2 года обучения в Военно-Медицинском Институте, 1 год прохождение интернатуры в том же Институте в звании лейтенант медицинской службы и 1 год службы в качестве командира взвода курсантов. Работаю анестезиологом и реаниматологом 15 лет. Могу ли я получить пенсию? Пенсилнный фонд не защитал ординатуру и службу к стажу.

Поданы документы на льготную пенсию по выслуге медицинского работника. Сотрудники ПФР при подсчете стажа не учли службу в Советской Армии, исключили из стажа периоды повышения квалификации, кроме того, не засчитали часть стажа из расчета один год за полтора, в связи с записью в трудовой книжке врач анестезиолог-реаниматолог реанимационного отделения с мотивировкой, что такого отделения в перечне нет. Таким образом, для суммарного медицинского стажа в 30 лет не хватает 2 лет и 5 месяцев. Вопрос: возможно ли зачесть указанные периоды в льготный стаж для получения пенсии? Какими документами и в какой инстанции необходимо подтверждать службу в СА и тождественность понятий реанимационное отделение и отделение реанимации? Входит ли в стаж год за полтора работа врачом-интерном по анестезиологии-реаниматологии? Предоставляете ли Вы услуги адвоката в случае необходимости сопровождения дела в судебных инстанциях? Спсибо.

Вопрос по постановлению правительство РФ номер 322 от 4 марта 2021 года. Будет ли включаться обучение в ВУЗе для начисления пенсии по выслуге лет врачам? Спасибо.

Скажите, пожайлуста, как правильно начисляется льготная пенсия операционной сестре операционного блока работающей в сельской местности? Суммируется ли льгота сельской местности 1,3 с льготой операционной сестры 1,6? Тоесть будет ли льгота составлять 1,9?

Добрый день. С 9 октября по 9 ноября была в командировке на повышении квалификации (на сертификат). Командировочные оплатили в полном объеме. Но возник вопрос, выходные дни (14,15,21,22,28,29 октября и 4 и 5 ноября должны оплатить в двойном размере согласно статье 153 ТК РФ, 167 ТК РФ.

Вела 4 учебных года 6 часов в неделю уроки физики в основной и средней школе, работая директором школы. Пенсионный фонд отказывает в назначении льготной пенсии на том основании, что не выходит 240 часов. Правильно ли это?

С 12 я ушла на больничный. А 13 началась учеба повышение квалификации с отрывом от производства. На работе говорят что больничный не оплатят. Больничный закрыла 2.11.15

Я работала в гос. учреждении (в больнице), в период с 09.08.2012 по 03.08.2020. Буду трудоустроина 07.09.2020 тоже в гос. учреждение (больница), но в другом городе. Потеряла ли я трудовой стаж? Потеряла ли я непрерывный стаж?

На период отпуска обязанности основного работника исполняет другой сотрудник. Но забыли подготовить распоряжение о возложении исполнения обязанностей на другого сотрудника. Можно ли его подготовить сейчас, когда сотрудник исполняет обязанности основного работника уже 2 недели? И как правильно прописать это в распоряжении?

Я педагог, проработала на севере 14 лет. По семейным обстоятельствам вынуждена переехать в среднюю полосу. Какими льготами при выходе на пенсию я могу воспользоваться: в каком возрасте? Учитывается количество пед часов (если нагрузка была меньше ставки), не будут ли они вычтены из северного стажа?

При оформлении пенсии по выслуге лет (педагог), требуют подтвердить принятие на должность на полную ставку, а не, например, на полставки. В трудовой книжке, просто, записано, что принят на должность и всё. При обращении в архив приказ о приеме на работу не нашли. Речь идёт о 1991 г. Я думал, что соответствующая запись в трудовой книжке делалась только если принимали на работу, например, на полставки, а при принятии на ставку ничего не писали. Прав я или нет, если прав, то как мне доказать свою правоту?

Работник идет на курсы квалификации, которые длятся более месяца. Как ему выплатить зарплату? В какие сроки, за 3 дня до начала курсов или в сроки выдачи зараблотной платы?

Я в разводе. У меня два ребенка - 8 и 10 лет. Хотят сократить. Хотя есть сотрудник-пенсионер и сотрудник, работающий меньше меня. Правомерны ли действия организации?

Спасибо.

На предприятии проводят сокращение.

В нашей службе сокращают мою ставку.

Кроме моей ставки есть еще более низкие ставки.

На предприятии работаю более 10 лет. Семья из трех детей. Оба родителя работают.

Кто имеет преимущество при сокращении человек с более высокой ставкой или человек с более низкой ставкой?

Могу ли я претендовать на место с более низкой ставкой?

Здравствуйте! Спасибо всем за помощь. Хочу попросить примеры судебной практики о включении в педстаж работы воспитателем в пионерском лагере летом 1989 года. Спасибо!

Согласно постановления правительства от 11.07.2002 №516 " Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со ст 27-28 ФЗ О трудовых пенсиях и т.д.Там есть такая формулировка-Период начального профессионального обучения или переобучения (без отрыва от работы) на рабочих местах в соответствии с ученическим договором включается в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в тех случаях, когда в статье 27 Федерального закона или в списках указаны производства или отдельные виды работ без перечисления профессий и должностей работников либо предусмотрены работники, выполняющие определенную работу без указания наименований профессий или должностей. Я не понял, при начальном профессиональном обучении на рабочих местах или это относится к переобучению? Входит ли тогда обучение в мед колледже в стаж, дающий право на досрочную пенсию?

У нас с мужем двое несовершеннолетних детей (7 и 2 года), я с маленьким сижу в декретном отпуске. У мужа на работе сокращение, он на данной должности работает всех дольше. Могут его сократить или нет? Если сократят, то куда обращаться? Спасибо за ответ.

Трудовую деятельность в качестве учителя начальных классов начала в августе 1993 года. В период с 2003-2008 гг. получала заочное обучение в ВУЗе с отрывом от работы, при этом была ставка учителя +надомное обучение. Будет ли входить срок обучения в ВУЗе в льготный стаж при выслуге лет? С уважением Алена Евгеньевна.

Пенсионный фонд отказывает пенсию по выслуге лет указывает на то,что была на курсах с отрывом, поэтому рабочее время не выполнено. Работодатель оплатил зарплату полностью, отчисления в пенсионный фонд были, рабочее место сохранялось. Правомерно ли,что рабочее время не выполнено?

У меня возникла проблема при выходе на пенсию по выслуге лет. Я начала работу учителем начальных классов с 1987 года. С 1999 года по 2003 год училась заочно. Входит ли выезд на сессию в стаж на выслугу лет? В данный момент запрашивают выписку из приказа выездов на сессию. Стаж педагогической деятельности составляет 26,8 лет. Мною отработаны курсы повышения квалификации, отпуск по уходу за ребенком (1995-1996 г. г.) Ответьте пожалуйста на вопрос.

Имеется инвалидность 2 группы 2 степени. В ИРП указано ограничение на токсичные вещества, ритмичную работу и работу с обслуживанием агрегатов, если может нанести вред окружающим. Показана работа 1 и 2 степени тяжести. Что это значит? Могу ли работать по своей специальности столяра?

С 2000 работаю акушером гинекологом в сельской местности, с 2004 г по 2013 год работала акушером-гинекологом в родильном и гинекологическом отделениях, согласно Постановлению 781 стаж работы 1,6 месяцев за 1 год работы, а так как работа в сельской местности рассчитывается как 1,3 за 1 год работы, суммируется ли льгота 1,3 и 1.6 как 1,9 за год работы.

Не включив в специальный педагогический стаж периоды учебных отпусков во время моего заочного обучения в Нижнетагильском педагогическом училище (всего 5 месяцев и 1 день).

В настоящий момент у меня идет судебный процесс с ПФР, суд отложили до уточнения момента: входит ли учеба по сертификационному циклу врача-патологоанатома в льготный стаж (идет в календарном или льготном исчислении) как 1 год за 1 год и 6 месяцев?

Я - мать двоих детей в возрасте до трех лет. Вчера вышла на работу. Сегодня мне дали на ознакомление приказ о сокращении моей должности + уведомление+ предложили вакантные позиции, которые меня не устраивают. Могут ли меня сократить?