Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Должен ли учитель проходить платные курсы повышения квалификации и обязан ли работодатель предоставить бесплатное обучение?

Разумеется, если работодатель в связи с профессиональной деятельностью обязывает учится, то он и должен оплачивать работнику обучение. Доброго времени суток!

Платные курсы повышения квалификации (за свой счет) учитель проходить не обязан

Всего доброго, желаю удачи и всех благ! Обязан ли учитель проходить Платные курсы повышения квалификации и должен ли Работодатель предоставить возможность бесплатного обучения?

Правомерно ли требование отработки после курсов повышения квалификации или возмещения денег?

Нет, требование незаконно. Педагогические работники, к которым относится и помощник воспитателя, раз в пять лет должен проходить курсы повышения квалификации за счет работодателя. Никаких встречных обязательств от работника закон не требует.

Ст.197 ТК РФ, Письмо Минобрнауки России N 08-415, Общероссийского Профсоюза образования N 124 от 23.03.2015 ""О реализации права педагогических работников на дополнительное профессиональное образование". Я работаю помощником воспитателя в саду. Недавно прошла курсы повышения квалификации, за которые оплатили из бюджета. Теперь требуют отработать 5 лет или возместить потраченные деньги. Правомерно ли это?

Оплата курсов повышения квалификации помощника воспитателя - кто должен нести расходы?

Повышение квалификации по инициативе работодателя производится за его счет. Обращайтесь в гострудинспекцию с жалобой на работодателя. Удачи. Помощника воспитателя отправляют на учебу для повышения квалификации кто должен оплачивать эти курсы. Так как говорят за нас счет или увольняйтесь.

Имеет ли право работодатель отказать в обучении медицинского регистратора и медсестры на курсы повышения квалификации?

Здравствуйте, Ирина

Да, имеет право отказать. Учитесь за свой счет, это нужно вам в первую очередь. А работодатель даже если выучит, потом заставит отрабатывать лет 5

Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте.

Работодатель не обязан вам оплачивать обучение. Курсы повышение квалификации сотрудник оплачивает за свой счет. Доброго времени суток!

Если во внутренних документах работодателя либо в Вашем трудовом договоре прописана Обязанность работодателя повышать Вашу квалификацию, то должен. Я работаю в мед. учреждении на должности мед. регистратора, а по специальности я медсестра. В 2018 году заканчивается сертификат специалиста, нужно идти на курсы повышения квалификации. Имеет ли право работодатель отказать в обучении?

Могу ли я отказаться от направления на курсы повышения квалификации, несмотря на прописанное в трудовом договоре?

Анна, ничего неправомерного не вижу. Курсы повышения квалификации нужно проходить, тем более за счет работодателя

Удачи Вам. Анна Титова. Анна, это правомерно. Необходимость в обучении, повышении квалификации работников определяет работодатель. Не можете отказаться. Меня направляет работодатель на курсы повышения квалификации, в трудовом договоре прописано, что повышать квалификацию входит в мои обязанности, но последнее повышение было менее 3 лет назад. Могу ли я отказаться. Мне говорят, что приказ уже оформлен. Но просят подписать заявление в виде "Прошу зачислить меня на такие-то курсы..". Правомерно ли это?

Оплата профессиональной переподготовки преподавателей и мастеров - дополнительное образование или второе высшее?

Добрый вечер! Оплата переподготовки работников и переобучение на специальности, в которых заинтересован работодатель, без отрыва от производства, оплачивается за счет работодателя, если это предусмотрено условиями коллективного договора. Если работник работает по данной специальности и проходит курсы повышения квалификации, то работодатель обязан производить оплату за такое обучение. В нашей организации возник вопрос, кто должен оплачивать профессиональную переподготовку преподавателей и мастеров производственного обучения, не имеющих педагогического образования на получение ими педагогического образования. В законе сказано что организация оплачивает только курсы, то тесть дополнительное профессиональное образование, а профессиональная переподготовка может ли приравниваться ко второму образованию, если по окончанию выдается полноценный диплом, часовая подготовка составляет 360 часов.

Обязательно ли повышение квалификации до 6 разряда за счет охранника при неизменных условиях работы?

Если не меняются требования и условия работы, то это незаконно, тем более за свой счет. Работодатель обязан оплачивать повышение квалификации. Здравствуйте.

Повышение квалификации должен оплачивать работодатель. Вы можете отказаться, т.к. в дальнейшем условия труда останутся теми же. Доброго времени суток. Повышение квалификации должно осуществляться за счёт работодателя, за свой счёт Вас обязать повышать квалификацию не могут. Работаю охранником по 4 разряду. Заставляют повышать квалификацию и получать 6 разряд за свой счет, при этом условия работы (банк) и требования не меняются. Обязательно ли это?

Сестра педагога вынуждена оплатить медкнижку на повышение квалификации - законно ли это?

Здравствуйте.

Незаконно. В соответствии со ст. 213 ТК РФ медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя. Сестра педагог в декретном отпуске, осень выходит на работу, щас ходит на повышение квалификации, начальство сказало проходит мед книжку за свой счёт так как в бюджете на неё средств не предусмотрено, скажите пожалуйста это законно?

Заставляют обучаться за свой счет в государственном учреждении - законно ли это?

Добрый день! Все обучения, как и повышение квалификации работника должны проводиться исключительно за счет работодателя. Ситуация такая: работаю в гос. учреждении уже два с половиной года, с этого года вводят новые профстандарты и работодатель заставляет нас обучиться за свой счет под угрозой увольнения, как быть? Законно ли это?

Отказ руководства в предоставлении командировки на повышение квалификации врачей - нарушение ст. 187 и ст. 196 Трудового кодекса

А Вас направляет работодатель на повышение квалификации или это ваша инициатива? Порядок направления работодателем регулируется коллективным или трудовым договором. В этом случае, должны быть соблюдены все гарантии. Если же направления не было,-то только за свой счет и в свой отпуск. Я врач. Работаю в ФКУЗ МСЧ. Каждые 5 лет врачи проходят повышение квалификации. Руководство отказывает в предоставлении командировки на выездной цикл, при том, что саму учебу я оплачиваю сам и прочие расходы беру на себя. Заставляют брать отпуск и учиться в свой личный отпуск. Правомочно ли нарушать ст. 187 и ст. 196 ТК.

Обязан ли работодатель предоставить запланированную учебу врачу, которому грозит сокращение?

Добрый день!

Право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя закреплено за медицинскими работниками и ст.72 Закона №323-ФЗ. Повышение квалификации медицинских специалистов не реже 1 раза в 5 лет в соответствии с пп.»г» п.5 Положения о лицензировании медицинской деятельности, утвержденного постановлением Правительства РФ от 16.04.2012 №291, является также и лицензионным требованием, предъявляемым к учреждению при осуществлении им медицинской деятельности.

Из вышесказанного можно сделать вывод, что, обязанность медицинского работника получить сертификат специалиста неразрывно связана с обязанностью работодателя обеспечить прохождение им профессиональной подготовки, необходимой для получения соответствующего сертификата.

Желаю Вам удачи в решении данной ситуации! Обязан ли работодатель предоставить запланированную учебу врачу (сертификационный курс 1 раз в 5 лет), подлежащему сокращению? Спасибо.

Вопрос о возможности возврата средств за курсы повышения квалификации - что делать, если предприятие оплатило обучение

Здравствуйте, Елена

Вам никто ничего не должен, если вы изначально с работодателем письменно не обговаривали этот момент. Обычно если предприятие оплачивает, то нужно определенный срок отрабатывать

Желаю Вам удачи и всех благ! [quote]Мое предприятие бюджетное. По интернету окончила курсы повышения квалификации от предприятия. Но сказали, что они за свой счет. Накладные на руках по оплате. Как узнать, должны ли мне вернуть деньги?[/quote]

Добрый вечер. Если Вы обучались не от работодателя, то деньги вам вернуть не обязаны. Елена. Предприятие не давало никакого документа гарантирующего оплату.

Оплата Вами обучения подтверждает добровольность обучения. Сожалею. Мое предприятие бюджетное. По интернету окончила курсы повышения квалификации от предприятия. Но сказали, что они за свой счет. Накладные на руках по оплате. Как узнать, должны ли мне вернуть деньги?

Ограничения по срокам при заключении ученического договора для работающих на повышении квалификации

Можете включить такие условия, если обучается за счет работодателя. Ограничения по срокам нет --на практике максимальный срок устанавливают 5 лет. Можете указать в каких случаях при увольнении стоимость обучения не удерживается с работника. Ваш вопрос относится к коммерческой деятельности, обращайтесь к любому юристу сайта в личную почту, заключайте соглашение на оказание платных юридических услуг или сопровождение хозяйственно-финансовой деятельности и получайте консультации по всем интересующим вас вопросам. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь! Заключаем ученический договор уже с работающим на повышении квалификации, хотим прописать в договоре следующее "после получения св-ва об повышении квалификации сотрудник обязуется проработать в компании не менее (допустим) 5-ти лет (естественно с обоюдного согласия). Правомерно ли это? если да какие ограничения по срокам (минимальные и максимальные) (2,3,4 или 5 лет)? спасибо.

Нужно ли работодателю оплатить повышение разряда при отсутствии вредности работы?

Добрый день! Повышение квалификации - за счет работодателя в данном случае. Подавайте жалобу в трудовую инспекцию

Всего доброго, благодарим за обращение! Меня зовут Расим. Работаю слесарем по ремонту топливных насосов высокого давления 4 разряда, вредность не дают уже пол года, сказали что нет вредности, а в ноябре 2016 года отправили на камаз завод для повыщения квалификации. Вопрос за чей счет мне должны повысить мне разряд? Начальник говорит сделай корочку 5 разряда я подпишу.

Право работодателя отправить работника на курсы повышения квалификации за его счет - формальные требования и условия

Добрый день, уважаемая Ольга

Данные курсы должны быть оплачены работодателем или по желанию работника он может быть направлен

С Новым годом 2017 годом!!! Имеет ли право работодатель отправить работника на курсы повышения квалификации за счет самого работника. Если имеет такое право, то как необходимо это правильно оформить? Заранее благодарю.

Кто должен оплачивать периодический экзамен охранника - сам работник или ЧОП?

Трудовое законодательство не обязывает работника оплачивать повышение своей квалификации (ст. 22 ТК РФ).

[b]Тем более не может предъявляться такое требование[/b] к работнику в случаях, когда проводить повышение квалификации в соответствии с законом должен работодатель.

Даже в ситуации, когда обучение производится за счет средств работодателя, работник возмещает стоимость обучения [u]лишь при увольнении без уважительных причин до истечения срока[/u], обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении (ст. 249 ТК РФ). Причем соглашение об обучении заключается в ситуации, когда обучение не является обязательным (ст. 197 ТК РФ). Кто должен оплачивать периодический экзамен работника охраны, для подтверждения квалификации - сам охранник или его ЧОП, в котором он работает?

Вопрос о необходимости самофинансирования переподготовки для воспитателей в коррекционных школах VIII вида

Если вы проходите повышение квалификации по направлению работодателя, то оплата должна осуществляться за счет работодателя. Добрый день!!! За свой счёт - ни в коем случае. Переподготовку полностью оплачивает работодатель

Удачи Вам и всего доброго!!! Я работаю воспитателем в коррекционной школе VIII вида, имею высшее образование (социальный педагог). Нужно ли мне проходить переподготовку по работе с олигофренами за мой счет?

Как отказаться от платных курсов по физкультуре и кубановедению для учителя начальных классов с 40-летним стажем работы?

Добрый день. Есть ли у вас курсы повышения квалификации Вы должны их пройти за счёт работодателя, отказываетесь за свой счет что-либо походить. Всего хорошего удачи. Летом я проходила общие курсы для учителей начальных классов платно. В декабре заставили пройти курсы по физкультуре (Мы сами ее ведем. Оплатила школа). Сейчас заставляют проходить по кубановедению платно. Могу ли я отказаться. У меня стаж работы 40 лет.

Кто должен оплатить курсы, если школа не направляет на обучение?

Если вы имеете ввиду курсы повышения квалификации по направлению работодателя, то оплачивает работодатель. Если вам нужна профессиональная переподготовка на соответствие новым ФГОС - то это курсы за ваш счет. Доброго времени суток. Курсы повышения квалификации должны оплачиваться вашим работодателем. На платной основе могут только с вашего согласия. Работаю в школе 3 год, курсы ни разу не проходила, т.к школа не направляет. Нашла подходящие в другом городе и на платной основе. Вопрос: кто должен оплатить эти курсы?

Возможность взять отпуск за свой счёт во время прохождения первичной специализации для врачей

У вас есть приказ, что именно больница отправляет вас учится? Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем для повышения квалификации

При направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. Могу ли я взять отпуск за свой счёт во время прохождения первичной специализации? Я врач, учиться отправила поликлиника + 0.5 ставки совместительства от которых и хочу отказаться (учить просто некогда получается), кадровик говорит только за свой счёт.

Проблема с фальсификацией полного отрыва на повышение квалификации и явное нарушение права на должную оплату труда

Правомерно поскольку вы сами согласились что учеба будет с оплатой. Поэтому сейчас уже поздно что либо делать. Но поговорите с работодателем, поскольку компенсировать вам недополученный заработок можно например за счет стимулирующих выплат. Организация направила на учебу повышение квалификации по путевке с полным отрывом и моему заявлению в отделе кадров также с полным отрывом. В свою очередь администрация очень попросила поработать, в связи с кадровым дефицитом подработать, пошла на встречу и написала заявление совместительство на 0,25 ставки, 2 раза в неделю по 8 часов. Спустя некоторое время выясняется, что администрация оформила учебу с частичным отрывом, и вполне естественно оплата труда получилась гораздо ниже. Правомерны ли действия администрации? Спасибо.

Возможно ли прохождение периодической проверки охранником 6-разряда по месту проживания в Туле, а не по месту работы в Москве?

Здравствуйте, Олег

Если Вы проходите проверку за свой счет, проходите, где хотите.

Если за счет работодателя, то только там, где скажет работодатель

Желаю Вам удачи и всех благ! Комиссия формирует Приглашения для лиц, подлежащих проверке, и направляет их руководителям соответствующих юридических лиц.

Работник, прибывший на периодическую проверку, должен иметь при себе документ, удостоверяющий его личность и копию приглашения. Если Вы имеете в виду повышение квалификации, которое проходит раз в 5 лет, его Вы можете проходить и по месту Вашей регистрации. Могу ли я пройти периодическую проверку охранника 6-разряда по месту проживания, а не по месту работы в Москве? Сам проживаю в Туле.

Имеет ли право работодатель в госуд. Уч. Отправить меня на учебу за мой счет во время моего ежегодного отпуска.

Не имеет права. Работодатель нарушил, как минимум, две нормы трудового закконодательства право на полноценный и полный отпуск и право на свободу выбора повышения квалификации. Здравствуйте, Виктория

Во время ежегодного отпуска отправлять Вас на учебу не вправе.

А если это учеба за Ваш счет, то вообще, Вы должны сначала дать согласие обучаться на таких условиях

Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте! Отправить работника на учебу во время нахождения в отпуске работодатель не имеет права. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Имеет ли право работодатель в госуд. Уч. Отправить меня на учебу за мой счет во время моего ежегодного отпуска.

Квалификация работы это сколько

У нас на работе заставляют платить из зарплаты курсы повышения квалификации. На сколько это правомерно?...

Не правомерно. Вашим трудовым договором не предусмотрены курсы повышения квалификации. Это прихоть работодателя. Если он хочет чтобы его сотрудники повышали свою квалификацию, пусть и оплачивает за счет предприятия, но не за счет сотрудника тем более из зарплаты. У нас на работе заставляют платить из зарплаты курсы повышения квалификации. На сколько это правомерно?

Кто должен оплачивать обязательные курсы повышения квалификации для учителей - директор или учитель? Анализ законодательства.

Николай, прежде, чем отправить учителя на курсы, ему говорят условия

Или работодатель платит, а тебе потом придется отрабатывать (в этом случае заключается договор на обучение), либо учитель учится за свой счет

Желаю Вам удачи и всех благ! Когда учителя директор направляет на прохождение обязательных курсов повышения квалификации, то обязан ли он оплатить эти курсы или это должен делать сам учитель. Объясните на основании статей каких законов это реализуется.

Повышение квалификации за счет работодателя / Трудовое право - 139 советов адвокатов и юристов