Повышение квалификации рабочих / Трудовое право - 141 советов адвокатов и юристов
[quote]Постановление от 4 марта 2021 года №322 о расширении перечня периодов, включаемых в их трудовой стаж. Учителям, [u]врачам[/u], лётчикам, пожарным, спасателям и ряду других категорий работников станет проще досрочно выйти на пенсию.[u]Теперь в стаже работы, дающем право на досрочную пенсию, будут засчитываться периоды обучения[/u] и дополнительного профессионального образования, в том числе курсы повышения квалификации. Главное условие, чтобы в это время за сотрудниками сохранялись рабочие места и зарплата, а работодатели отчисляли за них взносы на обязательное пенсионное страхование.
Источник, http://government.ru/news/41694/[/quote] Я врач рентгенолог. 4 марта 2021 вышло постановление правительства, о добавлении учёбы к стажу. Нам нужно 7 лет и 6 месяцев. Я училась на рентгенолога от организации. Войдёт ли время учёбы в стаж для получения пенсии по вредности?
Постановление от 4 марта 2021 года №322 о расширении перечня периодов, включаемых в их трудовой стаж. Учителям, врачам, лётчикам, пожарным, спасателям и ряду других категорий работников станет проще досрочно выйти на пенсию.Теперь в стаже работы, дающем право на досрочную пенсию, будут засчитываться периоды обучения и дополнительного профессионального образования, в том числе курсы повышения квалификации. Главное условие, чтобы в это время за сотрудниками сохранялись рабочие места и зарплата, а работодатели отчисляли за них взносы на обязательное пенсионное страхование.СпроситьИсточник, http://government.ru/news/41694/
Здравствуйте. Уточните, пожалуйста, работа в госучреждении была льготная, по специальности? [quote]Постановление от 4 марта 2021 года №322 о расширении перечня периодов, включаемых в их трудовой стаж.
Учителям, врачам, лётчикам, пожарным, спасателям и ряду других категорий работников станет проще досрочно выйти на пенсию.
Теперь в стаже работы, дающем право на досрочную пенсию, будут засчитываться периоды обучения
и дополнительного профессионального образования, в том числе курсы повышения квалификации. Главное условие, чтобы в это время за сотрудниками сохранялись рабочие места и зарплата, а работодатели отчисляли за них взносы на обязательное пенсионное страхование.
Источник, http://government.ru/news/41694/
[/quote] Да, работа была льготная. Я мед. работник (медсестра). Входит ли учеба в вузе на заочном отделении в льготный стаж. Я работала в гос. учереждении и училась. Меня отпускали на сессию официально на учебный отпуск.
Здравствуйте. Уточните, пожалуйста, работа в госучреждении была льготная, по специальности?
СпроситьПостановление от 4 марта 2021 года №322 о расширении перечня периодов, включаемых в их трудовой стаж.СпроситьУчителям, врачам, лётчикам, пожарным, спасателям и ряду других категорий работников станет проще досрочно выйти на пенсию.
Теперь в стаже работы, дающем право на досрочную пенсию, будут засчитываться периоды обучения
и дополнительного профессионального образования, в том числе курсы повышения квалификации. Главное условие, чтобы в это время за сотрудниками сохранялись рабочие места и зарплата, а работодатели отчисляли за них взносы на обязательное пенсионное страхование.
Источник, http://government.ru/news/41694/
Если вы работали по льготной специальности, дающей право на досрочную пенсию, и за период обучения за вами сохранялось рабочее место, средняя зарплата и платились взносы в ПФР, то такая учеба будет учитываться как льготный стаж на основании Постановления от 4 марта 2021 года №322, которое подписал Мишустин.
СпроситьВас туда работодатель отправил? Здравствуйте, Зоя! В соответствии с ФЗ "Об образовании в РФ" и нормами ТК РФ оплачивать курс повышения квалификации обязан работодатель. Есть другой вариант. Работник сам оплачивает курс, а потом работодатель компенсирует работнику расходы на обучение. Чтобы не возникло разногласий, в этом случае желательно этот вариант оплаты с администрацией образовательного учреждения согласовать заранее. Поскольку обучение без отрыва от производства (возможен вариант дистанционного обучения), то в оплате рабочего времени ничего не меняется. Как оплачиваются курсы повышения квалификации без отрыва от производства. Рабтаю воспитателем.
Здравствуйте, Зоя! В соответствии с ФЗ "Об образовании в РФ" и нормами ТК РФ оплачивать курс повышения квалификации обязан работодатель. Есть другой вариант. Работник сам оплачивает курс, а потом работодатель компенсирует работнику расходы на обучение. Чтобы не возникло разногласий, в этом случае желательно этот вариант оплаты с администрацией образовательного учреждения согласовать заранее. Поскольку обучение без отрыва от производства (возможен вариант дистанционного обучения), то в оплате рабочего времени ничего не меняется.
СпроситьНет у вас такого шанса, так как эти пенсии не суммируются. Смешанным стажем является:
служба в органах МВД;
прохождение обучения на очной форме в ВУЗе, включая курсы повышения квалификации (до 2002 года);
рабочая деятельность в иных государственных учреждениях;
трудоустройство в других компаниях;
образование ИП.
Чтобы стаж считался учтенным, вы должны отработать в органах не менее 12, 5 лет. Для возникновения права на пенсию за выслугу лет необходима выслуга в ВС и УИН, МВД не менее 20 лет, в том числе в льготном исчислении. У меня 8 лет военного стажа с 84 по 92 уволен по сокращению штатов ст. 59 п. "В" и 8 лет полицейского стажа. Если у меня шанс на пенсию по линии Воор. Сил, если отработать 4 года в уголовно-исполнительной инспекции.
Нет у вас такого шанса, так как эти пенсии не суммируются. Смешанным стажем является:
служба в органах МВД;
прохождение обучения на очной форме в ВУЗе, включая курсы повышения квалификации (до 2002 года);
рабочая деятельность в иных государственных учреждениях;
трудоустройство в других компаниях;
образование ИП.
Чтобы стаж считался учтенным, вы должны отработать в органах не менее 12, 5 лет.
Спросить
Для возникновения права на пенсию за выслугу лет необходима выслуга в ВС и УИН, МВД не менее 20 лет, в том числе в льготном исчислении.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет не входит.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Николай Владимирович, к сожалению, учёба не входит в страховой стаж
- Согласно ст. 12 ФЗ "О страховых пенсиях"
- Согласно положениям пункта 3 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» подсчет трудового стажа осуществляется в календарном порядке. При этом периоды учебы в календарный трудовой стаж для исчисления размера пенсии не засчитываются.
Учеба в училищах, на курсах повышения квалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях не относится к страховым периодам, поэтому в общий трудовой стаж для исчисления размера пенсии не включается. Не забываете, пожалуйста оценивать полученный ответ.
Делайте выводы. Входит или нет в рабочий стаж гпту с 1980 г по 1983 г.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет не входит.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Николай Владимирович, к сожалению, учёба не входит в страховой стаж
- Согласно ст. 12 ФЗ "О страховых пенсиях"
- Согласно положениям пункта 3 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» подсчет трудового стажа осуществляется в календарном порядке. При этом периоды учебы в календарный трудовой стаж для исчисления размера пенсии не засчитываются.
Учеба в училищах, на курсах повышения квалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях не относится к страховым периодам, поэтому в общий трудовой стаж для исчисления размера пенсии не включается. Не забываете, пожалуйста оценивать полученный ответ.
Делайте выводы.
СпроситьЕсли это от производства! Относится ли время прохождения повышения квалификации к рабочему времени?
Добрый день, Евгений.
Работодатель ДЮСШ прав, так как оплата за время учебы осуществляется только по основному месту. Совместителю такие гарантии не предоставляются. Это прямо предусмотрено в ст.287 ТК РФ.
Для уточнения ответа обращайтесь ко мне в личные сообщения или на электронную почту. Вправе ли работодатель не оплачивать рабочее время совместителю, если совместителя по основному месту работы направили на курсы повышения квалификации? Конкретно: учителя школы направили на курсы повышения квалификации, он ещё работает тренер-преподавателем по совместительству в дюсш. Так вот работолатель дюсш не производит оплату за время учёбы. Правомерно ли это? Спасибо за ответ!
Добрый день, Евгений.
Работодатель ДЮСШ прав, так как оплата за время учебы осуществляется только по основному месту. Совместителю такие гарантии не предоставляются. Это прямо предусмотрено в ст.287 ТК РФ.
Для уточнения ответа обращайтесь ко мне в личные сообщения или на электронную почту.
СпроситьПериоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Курсы повышения квалификации чаще всего ПФР не засчитывает в льготный стаж, но в некоторых случаях удается обязать включить через суд. Вопрос повторный. Сколько нужно отработать машинистом на ж.д. при норме горячего стажа 12,5 лет. То есть, вычитаются ли с этого общего стажа больничные листы, курсы повышения квалификации, отпуска и т.д.?
Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Курсы повышения квалификации чаще всего ПФР не засчитывает в льготный стаж, но в некоторых случаях удается обязать включить через суд.
СпроситьВ соответствии с приказом министерства труда и социальной защиты РФ от 24.12.2015 г. № 1129 н "Об утверждении профессионального стандарта "Работник по эксплуатации оборудования, работающего под избыточным давлением, котлов и трубопроводов пара" [b]для профессии "машинист котельной установки" (код ОКПТР 13784) предъявляется требование о прохождении профессионального обучения по программе профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программе переподготовки и повышения квалификации по профессиям рабочих[/b].
Статья 195.3. Трудового кодекса предписывает работодателям применять указанные профессиональные стандарты.
Исходя из этого, требование работодателя законно. На работе требуют образование среднее профессиональное, я простой машинист котельной, стаж почти 13 лет, могут уволить, и вопше есть такая статья в кодексе.
В соответствии с приказом министерства труда и социальной защиты РФ от 24.12.2015 г. № 1129 н "Об утверждении профессионального стандарта "Работник по эксплуатации оборудования, работающего под избыточным давлением, котлов и трубопроводов пара" для профессии "машинист котельной установки" (код ОКПТР 13784) предъявляется требование о прохождении профессионального обучения по программе профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программе переподготовки и повышения квалификации по профессиям рабочих.
Статья 195.3. Трудового кодекса предписывает работодателям применять указанные профессиональные стандарты.
Исходя из этого, требование работодателя законно.
СпроситьРаботодатель обязан создавать условия, необходимые для совмещения работы с получением образования, что предусмотрено ст.196 Трудового кодекса РФ. Непосредственно Трудовым кодексом РФ установлены гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего, профессионального, общего среднего и основного образования в учреждениях образования, имеющих государственную аккредитацию. Условия повышения квалификации должны содержаться в нормативных актах, принятых на Вашем предприятии (организации), в коллективном договоре, в соглашении, трудовом договоре с работником. Я должна пройти дистанционные курсы повышения квалификации без отрыва от работы, т.е. в своё свободное время или в выходные дни. Что предусмотрено в законодательстве по поводу оплаты времени прохождения курсов или сокращения рабочего времени во время прохождения дистанционных курсов?
Работодатель обязан создавать условия, необходимые для совмещения работы с получением образования, что предусмотрено ст.196 Трудового кодекса РФ. Непосредственно Трудовым кодексом РФ установлены гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего, профессионального, общего среднего и основного образования в учреждениях образования, имеющих государственную аккредитацию. Условия повышения квалификации должны содержаться в нормативных актах, принятых на Вашем предприятии (организации), в коллективном договоре, в соглашении, трудовом договоре с работником.
СпроситьЗдравствуйте!
Сертификат медицинскому работнику необходим для выполнения своей трудовой функции. Находясь в отпуске по уходу за ребенком, трудовую функцию работник не выполняет. Работодатель может лишь уведомить его об окончании срока действия его сертификата и начале курсов повышения квалификации.
Работнику в данном случае необходимо самому решить вопрос о времени получения сертификата - либо в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, выйдя на работу на условиях неполного рабочего времени с получением заработной платы и с сохранением пособия, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком. Я нахожусь в декретном отпуске, 30 июня 2020 года заканчивается сертификат врача стоматолога детского, ребёнку исполнится 1.5 года, за сколько месяцев нужно выйти на работу, чтобы работодатель оплатил учёбу, затем планирую возобновить декрет.
Здравствуйте!
Сертификат медицинскому работнику необходим для выполнения своей трудовой функции. Находясь в отпуске по уходу за ребенком, трудовую функцию работник не выполняет. Работодатель может лишь уведомить его об окончании срока действия его сертификата и начале курсов повышения квалификации.
Работнику в данном случае необходимо самому решить вопрос о времени получения сертификата - либо в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, выйдя на работу на условиях неполного рабочего времени с получением заработной платы и с сохранением пособия, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком.
СпроситьДобрый день, Елена! Должны, поскольку требования трудового законодательства распространяются на сотрудников всех организаций, независимо от их организационно-правовых форм. Трудовой кодекс РФ един для всех. В данной ситуации, да проходить аттестацию рабочих мест обязаны, повышение квалификации нет. У меня детский развивающий центр. Лицензия есть. 3 работника: методист и два психолога. Должны ли они проходить аттестацию, повышение квалификации? Желание делать это ни от кого не поступало.
Добрый день, Елена! Должны, поскольку требования трудового законодательства распространяются на сотрудников всех организаций, независимо от их организационно-правовых форм. Трудовой кодекс РФ един для всех.
Спросить
В данной ситуации, да проходить аттестацию рабочих мест обязаны, повышение квалификации нет.
СпроситьДобрый день в течение 10-ти рабочих дней. Прошёл почти месяц, говорят нет наличных денег. Договор не заключали, дали только квитанцию об оплате. На какую статью мне опираться и куда идти? Оплатила курсы повышения квалификации, но передумала идти на них. Написала заявление на возврат денег. В какой срок они должны меня рассчитать?
Прошёл почти месяц, говорят нет наличных денег. Договор не заключали, дали только квитанцию об оплате. На какую статью мне опираться и куда идти?
Спросить
Пора обращаться в суд. Нет смысла ждать. Требования к исковому заявлению установлены ст. 131-132 ГПК РФ. Если потребуется помощь в составлении иска, можете обратиться к любому юристу сайта в личные сообщения. Расходы на составление иска сможете взыскать с ответчика.
Спросить
Здравствуйте.
Если Вы обращались письменно за возвратом денег, то должны были вернуть их в течение 10 дней с учётом понесенных исполнителем расходов, если они возникли, ст.ст.31,32 Закона о защите прав потребителей.
Если письменно не обращались, то сделайте это сейчас, подавайте претензию, в которой укажите, что первоначально Ваше требование не исполнено.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина! Формально отказаться от курсов повышения квалификации Вы, конечно же, не можете, поскольку работаете, а значит должны выполнять свои рабочие обязательства, предусмотренные трудовым договором. В трудовом договоре, вероятнее всего, такая обязанность на Вас возложена. Могу посоветовать Вам взять у своего врача справку о том, что Вам противопоказаны стрессы и командировки. При представлении такой справки работодателю у Вас будет сильный аргумент, чтобы не ехать на обучение. Удачи Вам! Могу ли я отказаться от курсов повышения квалификация по причине плохого самочувствия, в прошлом году была серьезная операция на сердце?
Здравствуйте, Ирина! Формально отказаться от курсов повышения квалификации Вы, конечно же, не можете, поскольку работаете, а значит должны выполнять свои рабочие обязательства, предусмотренные трудовым договором. В трудовом договоре, вероятнее всего, такая обязанность на Вас возложена. Могу посоветовать Вам взять у своего врача справку о том, что Вам противопоказаны стрессы и командировки. При представлении такой справки работодателю у Вас будет сильный аргумент, чтобы не ехать на обучение. Удачи Вам!
СпроситьЧитайте ваш трудовой договор с работодателем. И читайте вашу должностную инструкцию А все изменения в графике работы решайте с работодателем и на основании личной договоренности или трудового КОДЕКСА РФ. Если планируется очередное повышение квалификации без отрыва от производства, должен ли как то регламентироваться рабочий день, так как было сказано, что после окончания занятий я должен буду приезжать на работу, или же сначала приезжать на работу, затем к положенному времени на учёбу, а затем если рабочее время ещё остаётся снова возвращаться на работу, часы учёбы плавающие и обучение проводится в другом конце города, учёба будет продолжаться 2 месяца, правомерен ли такой график работы/учёбы?
Читайте ваш трудовой договор с работодателем. И читайте вашу должностную инструкцию А все изменения в графике работы решайте с работодателем и на основании личной договоренности или трудового КОДЕКСА РФ.
СпроситьПисьмо Минфина СССР от 28.05.1980 №97 "о порядке планирования средств, выделяемых на подготовку и повышение квалификации рабочих и других кадров на производстве, и источниках финансирования расходов на эти цели" На какой официальный документ можно ссылаться при расчете годовой нагрузки мастера производственного обучения в количестве 1080 часов?
Письмо Минфина СССР от 28.05.1980 №97 "о порядке планирования средств, выделяемых на подготовку и повышение квалификации рабочих и других кадров на производстве, и источниках финансирования расходов на эти цели"
СпроситьНеправомерно! Повышение квалификации работника может проходить только за счет работодателя с сохранением рабочего места и среднего заработка. Работаю в детском саду, работодатель отправляет на курсы повышения квалификации за мой счёт.Правомерно ли это, если я сейчас являюсь студентом, получаю второе высшее образование в педагогическом вузе?
Неправомерно! Повышение квалификации работника может проходить только за счет работодателя с сохранением рабочего места и среднего заработка.
СпроситьУважаемая Лариса, в законе об образовании такого понятия как "неполное высшее образование" отсутствует. Есть дошкольное, начальное общее, основное общее и среднее общее образование, среднее профессиональное образование, высшее образование и дополнительное образование, а также программы переподготовки рабочих, служащих, программы повышения квалификации рабочих, служащих. У меня диплом считался неполное высшее, а теперь какое у меня считается образование?
Уважаемая Лариса, в законе об образовании такого понятия как "неполное высшее образование" отсутствует. Есть дошкольное, начальное общее, основное общее и среднее общее образование, среднее профессиональное образование, высшее образование и дополнительное образование, а также программы переподготовки рабочих, служащих, программы повышения квалификации рабочих, служащих.
СпроситьЗдравствуйте. Ответственность за безопасность жизни и здоровья ребенка воспитатели несут в равной степени, а что касается рабочих моментов то в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761 н (ред. от 31.05.2011) Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования: в должностные обязанности воспитателя (старшего воспитателя) входят: Координация деятельности помощника воспитателя. Оказание методической помощи воспитателям, способствует обобщению передового педагогического опыта, повышению квалификации воспитателей, развитию их творческих инициатив. НЕсет ли ответственность воспитатель за работу помощника воспитателя если она выполнена не добросовестно?
Здравствуйте. Ответственность за безопасность жизни и здоровья ребенка воспитатели несут в равной степени, а что касается рабочих моментов то в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761 н (ред. от 31.05.2011) Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования: в должностные обязанности воспитателя (старшего воспитателя) входят: Координация деятельности помощника воспитателя. Оказание методической помощи воспитателям, способствует обобщению передового педагогического опыта, повышению квалификации воспитателей, развитию их творческих инициатив.
СпроситьУважаемая Виктория, директор прав. В каникулы, курсы повышения квалификации тарифицируются по 40-часовой рабочей недели ТК РФ и это Ваша обязанность. Никакой переработки даже при 8 часах не возникает. На каникулах нам ставят курсы повышения квалификации. 2 дня по 4 часа и 1 день 8 часов. Ставка 18 часов. Будет ли в тот день, когда курсы длятся 8 часов переработкой. Директор ответил, что нет. Прав ли директор?
Уважаемая Виктория, директор прав. В каникулы, курсы повышения квалификации тарифицируются по 40-часовой рабочей недели ТК РФ и это Ваша обязанность. Никакой переработки даже при 8 часах не возникает.
СпроситьДа, должны оплатить в двойном размере, независимо, в командировке вы или на работе. Либо предоставить дополнительные дни отдыха. А как же статья 91 Трудового кодекса РФ? рабочее время ведь оплачивают в двойном размере? А повышение квалификации не является трудовой функцией. Добрый день. С 9 октября по 9 ноября была в командировке на повышении квалификации (на сертификат). Командировочные оплатили в полном объеме. Но возник вопрос, выходные дни (14,15,21,22,28,29 октября и 4 и 5 ноября должны оплатить в двойном размере согласно статье 153 ТК РФ, 167 ТК РФ.
Да, должны оплатить в двойном размере, независимо, в командировке вы или на работе. Либо предоставить дополнительные дни отдыха.
Спросить
А как же статья 91 Трудового кодекса РФ? рабочее время ведь оплачивают в двойном размере? А повышение квалификации не является трудовой функцией.
СпроситьПорядок оплаты времени обучения зависит от того, как оформлено направление сотрудника на обучение. За сотрудником, которого направляют на краткосрочный семинар или курсы повышения квалификации с отрывом от производства в другую местность, сохраняется должность и средний заработок. Кроме того, ему нужно оплатить командировочные расходы. Об этом говорится в статье 187 Трудового кодекса РФ. Для документального оформления поездки, как правило, составляют приказ в произвольной форме о направлении сотрудника на обучение (посещение семинара), а также весь пакет документов, необходимых для командировки. Если с работником заключен ученический договор: В период ученичества соискателям и сотрудникам выплачивают стипендию, размер которой зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, и не может быть меньше 1 МРОТ (часть 1 ст. 204 ТК РФ). Размер стипендии нужно обязательно прописать в ученическом договоре. При этом необходимо учесть, что время обучения и работы в совокупности не должно превышать 40 часов в неделю или меньше, если сотруднику установлено сокращенное или неполное рабочее время (ст. 91, 203 ТК РФ). Следовательно, сотрудник не может отрабатывать норму рабочего времени, и сверх этой нормы проходить обучение за пределами рабочего дня или в выходные дни. Если сотрудник направлен на кратковременное обучение без заключения ученического договора: Выходные дни являются временем отдыха сотрудника, которое он использует по своему усмотрению, и не обязан тратить на обучение по направлению работодателя. Работник может отказаться учиться в нерабочее время, и работодатель не сможет его заставить или привлечь к дисциплинарной ответственности за отказ. Трудовое законодательство специально не регулирует порядок направления на обучение или повышение квалификации в выходной день и оплаты этого времени. Поэтому можно воспользоваться аналогией с привлечением к работе в выходной день: получить письменное согласие работника, оформить приказом и оплатить не менее чем в двойном размере согласно ст. 153 ТК РФ. В табеле учета рабочего времени день обучения в выходной можно отметить специальным кодом, который Вы можете самостоятельно установить для данной ситуации: например, направление работника на обучение в другой местности с отрывом от работы обозначается кодом «ПМ», обучение в выходной день можно отметить кодом «ПМВ».
СпроситьДоброго времени суток
Безусловно Вы обязаны оставаться на обучение до 5 часов, проблем в этом нет.
Я сам работаю до 5, и недавно проходил повышение квалификации - учился до 8 вечера каждый день.
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Доброго вам времени суток. В данном случае вам придется оставаться на обучении до 5 часов. Вы же не уйдете в середине лекции. Удачи вам всего наилучшего. Так ведь это переработка? И бумаг никаких не было что я обучаюсь и не подписывал. Здравствуйте. Такая ситуация на предприятии отправили на производственное обучение, занятия идут до 5 а работаю я до пол 5. Должен ли я оставаться?
Доброго времени суток
Безусловно Вы обязаны оставаться на обучение до 5 часов, проблем в этом нет.
Я сам работаю до 5, и недавно проходил повышение квалификации - учился до 8 вечера каждый день.
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Доброго вам времени суток. В данном случае вам придется оставаться на обучении до 5 часов. Вы же не уйдете в середине лекции. Удачи вам всего наилучшего.
СпроситьДа. Правильно. Сертификаты специалиста, выданные медицинским и фармацевтическим работникам действуют до истечения указанного в них срока. Истечение срока действия сертификата специалиста означает прекращение права на занятие этой деятельностью. С момента выхода на работу отпуск по уходу за ребенком окончился, соответственно необходимо незамедлительно пройти повышение квалификации. Сотрудница в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, собирается выйти на неполный рабочий день, но закончилось действие сертификата медсестринского. На работу вышла на 0.1 ставку и в тот же день отстранили от работы до получения сертификата (сейчас учится) . Правильно ли все сделано?
Да. Правильно. Сертификаты специалиста, выданные медицинским и фармацевтическим работникам действуют до истечения указанного в них срока. Истечение срока действия сертификата специалиста означает прекращение права на занятие этой деятельностью. С момента выхода на работу отпуск по уходу за ребенком окончился, соответственно необходимо незамедлительно пройти повышение квалификации.
СпроситьДоброго времени суток! Согласно трудового законодательства подобное требование директора является явно не правомерным, можете отказаться от данного "предложения" Здравствуйте. Работодатель не прав. Вы имеете право использовать этот день для повышения квалификации, самообразования, подготовки к занятиям, методической работы и т.п. Этот день (периоды времени) оплачиваются вам наравне с другими днями работы в школе, и это не обязательно делать на рабочем месте, если для вас это удобнее. Директор заставляет находится в метод день на рабочем месте. Прав ли он?
Доброго времени суток! Согласно трудового законодательства подобное требование директора является явно не правомерным, можете отказаться от данного "предложения"
Спросить
Здравствуйте. Работодатель не прав. Вы имеете право использовать этот день для повышения квалификации, самообразования, подготовки к занятиям, методической работы и т.п. Этот день (периоды времени) оплачиваются вам наравне с другими днями работы в школе, и это не обязательно делать на рабочем месте, если для вас это удобнее.
СпроситьЗдравствуйте, если Вы устроены официально по правилам Трудового кодекс РФ, то время работы в качестве помощника какой-либо специальности засчитывается в трудовой стаж. Учеба, если Вы имеете в виду повышение квалификации с отрывом от работы, также включается в стаж, поскольку за Вами закрепляется рабочее место. Если Вы не были устроены официально, то Вы в любом случае имеете право на получение пенсии по старости. Работал учеником горно рабочего, уч-м проходчика, уч-м забойщика. Входит ли это время в стаж, а так же учеба на эти профессии с отрывом от работы.
Здравствуйте, если Вы устроены официально по правилам Трудового кодекс РФ, то время работы в качестве помощника какой-либо специальности засчитывается в трудовой стаж. Учеба, если Вы имеете в виду повышение квалификации с отрывом от работы, также включается в стаж, поскольку за Вами закрепляется рабочее место. Если Вы не были устроены официально, то Вы в любом случае имеете право на получение пенсии по старости.
Спросить
