Положение о заработной плате / Трудовое право - 3537 советов адвокатов и юристов
Размер выплат на содержание ребенка для неработающего отца исчисляется с учетом его официального статуса и доходов. Существует несколько вариантов начисления алиментов:
Размер выплат на содержание ребенка для неработающего отца исчисляется с учетом его официального статуса и доходов.
Если отец не трудоустроен, но при этом не обращается в службу занятости, размер выплат устанавливается в общем порядке, а именно, в виде доли от суммы дохода. При отсутствии данных о его материальном положении за основу для расчетов принимается размер средней зарплаты заработной платы по региону.
Задолженность индексируют приставы или самостоятельно через суд.
Что бы вам ответить в полном объеме нужно знать фактические обстоятельства вашего дела, смотреть ваши документы. Такие вопросы сложно решить в рамках интернет консультации. Я бы хотела узнать детали по вопросу алиментов с неработающего официально родителя с учётом задолженности.
Размер выплат на содержание ребенка для неработающего отца исчисляется с учетом его официального статуса и доходов. Существует несколько вариантов начисления алиментов:
Размер выплат на содержание ребенка для неработающего отца исчисляется с учетом его официального статуса и доходов.
Если отец не трудоустроен, но при этом не обращается в службу занятости, размер выплат устанавливается в общем порядке, а именно, в виде доли от суммы дохода. При отсутствии данных о его материальном положении за основу для расчетов принимается размер средней зарплаты заработной платы по региону.
Задолженность индексируют приставы или самостоятельно через суд.
Что бы вам ответить в полном объеме нужно знать фактические обстоятельства вашего дела, смотреть ваши документы. Такие вопросы сложно решить в рамках интернет консультации.
СпроситьПишите соответствующее заявление судебному приставу-исполнителю. Указывайте по каким причинам он должен это сделать (снижение дохода, болезни, новые иждивенцы и др.). Вам необходимо подать заявление в суд по месту нахождения судебного пристава с требование о снижении процента удержания. Такие заявления суд удовлетворяет, если сможете доказать своё сложное материальное положение. Мне нужно снизить % удержания с заработной платы по и исполнительному листу.
Пишите соответствующее заявление судебному приставу-исполнителю. Указывайте по каким причинам он должен это сделать (снижение дохода, болезни, новые иждивенцы и др.).
Спросить
Вам необходимо подать заявление в суд по месту нахождения судебного пристава с требование о снижении процента удержания. Такие заявления суд удовлетворяет, если сможете доказать своё сложное материальное положение.
СпроситьЗдравствуйте Алексей! Алименты вам будут начисляться в соответствии со ст. 81 Семейного кодекса Российской Федерации:
1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей.
2. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.
Если на данный момент нет судебного решения, которым бы с вас взыскивались алиментные обязательства, то оно будет вынесено в соотношении с вашим реальным заработком, т. е. официальной заработной платой. Конечно при определении размера взыскиваемой суммы алиментов учитываются все ваши заработки (подработка в том числе), но такой вид заработка должен быть доказан.
Всего хорошего! Как мне будут начисляться алименты работаю на пол ставки.
Здравствуйте Алексей! Алименты вам будут начисляться в соответствии со ст. 81 Семейного кодекса Российской Федерации:
1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей.
2. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.
Если на данный момент нет судебного решения, которым бы с вас взыскивались алиментные обязательства, то оно будет вынесено в соотношении с вашим реальным заработком, т. е. официальной заработной платой. Конечно при определении размера взыскиваемой суммы алиментов учитываются все ваши заработки (подработка в том числе), но такой вид заработка должен быть доказан.
Всего хорошего!
СпроситьДоброго времени суток!
Любые изменения условий труда, ухудшающие положение работников (смена графика, сокращение, уменьшение заработной платы), должны иметь существенные причины, и работодатель обязан вас уведомить об изменении этих причин не позднее, чем за месяца до вступления этих изменений в силу.
Ст. 74 ТК РФ
С уважением. Без согласия работника не могут никак. Ольга: Здравствуйте! Ответьте пожалуйста, на каких основаниях могут уменьшить зар. плату с 25000 до 20000-19000 руб. Не объяснив причины уменьшения работникам.
Доброго времени суток!
Любые изменения условий труда, ухудшающие положение работников (смена графика, сокращение, уменьшение заработной платы), должны иметь существенные причины, и работодатель обязан вас уведомить об изменении этих причин не позднее, чем за месяца до вступления этих изменений в силу.
Ст. 74 ТК РФ
С уважением.
Спросить
Здравствуйте! Все доплаты к заработной плате и стимулирующие выплаты должны быть прописаны в Положении об оплате труда вашей организации, а если работа связана с вредностью, то ещё учитывается и специальная оценка условий труда. Поэтому, возможно все доплаты врачу функциональной диагностики выплачивают правомерно. В нашей больнице врачу функциональной диагностики уже несколько лет производится доплата за интенсивность, хотя он в полном об"еме получает доплату за сверхнормативный об"ем исследований плюс стимулирующие выплаты. Правильно-ли это?
Здравствуйте! Все доплаты к заработной плате и стимулирующие выплаты должны быть прописаны в Положении об оплате труда вашей организации, а если работа связана с вредностью, то ещё учитывается и специальная оценка условий труда. Поэтому, возможно все доплаты врачу функциональной диагностики выплачивают правомерно.
СпроситьУважаемая Надежда Подкопаева! Поскольку положения части 2 статьи 99 Закона об исполнительном производстве предусматривают лишь максимально возможный размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, [u]судебный пристав - исполнитель вправе[/u] устанавливать такой размер удержания, который бы учитывал материальное положение должника. Рекомендую Вашей маме предметно подумать о подготовке в простой письменной форме и подаче "своему" судебному приставу-исполнителю соответствующего заявления (ходатайства), порядок рассмотрения которого определяется статьёй 64.1 Закона об исполнительном производстве. Полезная ссылка: http://www.vsrf.ru/stor_pdf.php?id=1520730 Надежда,
Чтобы уменьшить размер удержаний, нужно обратиться к приставу с соответствующим заявлением. У меня у мамы приставы высчитывают кредит 50% от суммы пенсии, а по делу написано 25% как сделать, чтоб не высчитывали пенсию пока идут разбирательства.
Уважаемая Надежда Подкопаева! Поскольку положения части 2 статьи 99 Закона об исполнительном производстве предусматривают лишь максимально возможный размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, судебный пристав - исполнитель вправе устанавливать такой размер удержания, который бы учитывал материальное положение должника. Рекомендую Вашей маме предметно подумать о подготовке в простой письменной форме и подаче "своему" судебному приставу-исполнителю соответствующего заявления (ходатайства), порядок рассмотрения которого определяется статьёй 64.1 Закона об исполнительном производстве. Полезная ссылка: Подробнее ➤
Спросить
Надежда,
Чтобы уменьшить размер удержаний, нужно обратиться к приставу с соответствующим заявлением.
СпроситьПросто - смотрите, что относится к заработку, например, п. 2 этого положения (Утверждено Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ) - и понимаете, что количество часов работы - не всегда самое главное. Здравствуйте, Алина. Если есть возможность - отправьте в ЛС расчётный листок, без этого невозможно ответить корректно. Но такое возможно. Например, если было премирование в январе и его отсутствие в феврале. Или в феврале были начисления по больничному при условии, что временная нетрудоспособность оплачивается Вам не в полном объёме. Объясните мне пожалуйста не знающему человеку, как возможно такое, что часов отработанных в феврале больше, чем в январе, а зарплата меньше? У меня почасовой тариф.
Просто - смотрите, что относится к заработку, например, п. 2 этого положения (Утверждено Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ) - и понимаете, что количество часов работы - не всегда самое главное.
Спросить
Здравствуйте, Алина. Если есть возможность - отправьте в ЛС расчётный листок, без этого невозможно ответить корректно. Но такое возможно. Например, если было премирование в январе и его отсутствие в феврале. Или в феврале были начисления по больничному при условии, что временная нетрудоспособность оплачивается Вам не в полном объёме.
СпроситьЗдравствуйте!
Хоть сколько, Вам приставы по средней зарплате насчитают и все. Доброго времени суток!
Виталий, если у Вас небольшая зарплата, увольнение с работы только ухудшает положение, так как за весь период пока Вы не работаете судебные приставы будут производить расчет по средней заработной плате РФ, которая на данный момент составляет 46 285 рублей. Уволился с работы сколько времени могу неплатить алименты.
Доброго времени суток!
Виталий, если у Вас небольшая зарплата, увольнение с работы только ухудшает положение, так как за весь период пока Вы не работаете судебные приставы будут производить расчет по средней заработной плате РФ, которая на данный момент составляет 46 285 рублей.
СпроситьВ ближайший после начисления пособия по нетрудоспособности день выплаты заработной платы, установленный в организации. Начислено пособие должно быть произведено в течение 10 рабочих дней после сдачи его работодателю. Здравствуйте!
Срок оплаты больничного листа - ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ). Например, если работник представил больничный лист 5 июня, а зарплата в организации выплачивается 5 и 20 числа каждого месяца, то пособие необходимо оплатить 20 июня.
Срок выплаты пособия по больничному листу территориальным органом ФСС РФ - 10 календарных дней со дня получения им заявления и документов или сведений, которые необходимы для назначения и выплаты пособия (п. 9 Положения о выплатах пособий по ВНиМ в рамках пилотного проекта) (если Ваша организация участвуюет в пилотном проекте ФСС РФ). В какие сроки жолжны оплатить больничный лист?
В ближайший после начисления пособия по нетрудоспособности день выплаты заработной платы, установленный в организации. Начислено пособие должно быть произведено в течение 10 рабочих дней после сдачи его работодателю.
Спросить
Здравствуйте!
Срок оплаты больничного листа - ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ). Например, если работник представил больничный лист 5 июня, а зарплата в организации выплачивается 5 и 20 числа каждого месяца, то пособие необходимо оплатить 20 июня.
Срок выплаты пособия по больничному листу территориальным органом ФСС РФ - 10 календарных дней со дня получения им заявления и документов или сведений, которые необходимы для назначения и выплаты пособия (п. 9 Положения о выплатах пособий по ВНиМ в рамках пилотного проекта) (если Ваша организация участвуюет в пилотном проекте ФСС РФ).
СпроситьЗдравствуйте!
Вам необходимо ознакомиться с положением о премировании в организации и вашим трудовым договором, определиться является ли премия составляющей заработной платы или выплачивается по усмотрению работодателя. На больничном была в январе 7 дней. За январь лишили премии, за февраль лишили и сказали дальше тоже не ждать 100℅. Каждый месяц по 50℅ срезают. Законно ли это и куда обращаться?
Здравствуйте!
Вам необходимо ознакомиться с положением о премировании в организации и вашим трудовым договором, определиться является ли премия составляющей заработной платы или выплачивается по усмотрению работодателя.
СпроситьУважаемый Александр! Поскольку положения части 2 статьи 99 Закона об исполнительном производстве предусматривают лишь максимально возможный размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, [u]судебный пристав - исполнитель вправе[/u] устанавливать такой размер удержания, который бы учитывал материальное положение должника. Рекомендую предметно подумать о подготовке в простой письменной форме и подаче "своему" судебному приставу-исполнителю соответствующего заявления (ходатайства), порядок рассмотрения которого определяется статьёй 64.1 Закона об исполнительном производстве. Полезная ссылка: http://www.vsrf.ru/stor_pdf.php?id=1520730 Александр,
Напишите приставу заявление об уменьшении размера удержаний. На работу пришёл исполнительный лист 50% от зарплаты, а зарплата 12000 т. р имеют права взыскать если остаётся меньше прожиточного минимума.
Уважаемый Александр! Поскольку положения части 2 статьи 99 Закона об исполнительном производстве предусматривают лишь максимально возможный размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, судебный пристав - исполнитель вправе устанавливать такой размер удержания, который бы учитывал материальное положение должника. Рекомендую предметно подумать о подготовке в простой письменной форме и подаче "своему" судебному приставу-исполнителю соответствующего заявления (ходатайства), порядок рассмотрения которого определяется статьёй 64.1 Закона об исполнительном производстве. Полезная ссылка: Подробнее ➤
СпроситьЗдравствуйте!
Отдельные случаи уже перечислены в законе - нахождение матери в командировке, лишение ее родительских прав, пребывание в медицинской организации. То есть речь о ситуации, когда мать физически не может быть с ребенком. Виталий Александрович. Эти случаи перечисленные в законе. Вопрос состоял в другом. Какие " и другие случаи отсутствия материнского попечения по объективным причинам " могут быть? Я правильно вас поняла, что каждый случай должен рассматриваться индивидуально в каждой конкретной ситуации? Можно ли тогда считать таким случаем, ухудшение материального положения семьи, где основной доход составляет заработная плата матери, если последняя возьмет больничный по уходу за малолетним ребенком 2-х лет? Какие именно объективные причины будут применимы к п. 2.1 ст 65 фз № 342-ФЗ?
Я правильно вас поняла, что каждый случай должен рассматриваться индивидуально в каждой конкретной ситуации? Можно ли тогда считать таким случаем, ухудшение материального положения семьи, где основной доход составляет заработная плата матери, если последняя возьмет больничный по уходу за малолетним ребенком 2-х лет?
СпроситьВы вправе обосновать необходимость именно этой причиной, но не факт, что вам пойдут навстречу. В этом случае возможны варианты: либо попасть на прием к руководителю регионального ГУМВД, попытаться донести до него сложность ситуации, либо получить письменный отказ и обжаловать его в суде.
СпроситьМожете конечно. В центр занятости становятся в связи с безработным положением. Здравствуйте. Да, можете встать на учет. Возьмите на работе справку о заработной плате, она понадобиться в ЦЗН. Здравствуйте, Евгения
Вы можете встать на учет, так как для этого нужен статус безработного. Если вы не достигли возраста 60 лет, и программа реабилитации допускает трудоустройство, то оснований для отказа в признании вас безработной и получении пособия.
Гражданин, относящийся к категории инвалидов, для решения вопроса о признании его безработным дополнительно предъявляет индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда. Я получаю пенсию по инвалидности, у меня пожизненно 3 группа. Значит пособие мне не буду платить? Если я написала заявление по собственному желанию ("предложили ") , то я могу потом стать на учет в центре занятости или ту да ставят только тех, кого сократили?
Здравствуйте. Да, можете встать на учет. Возьмите на работе справку о заработной плате, она понадобиться в ЦЗН.
Спросить
Здравствуйте, Евгения
Вы можете встать на учет, так как для этого нужен статус безработного.
СпроситьЕсли вы не достигли возраста 60 лет, и программа реабилитации допускает трудоустройство, то оснований для отказа в признании вас безработной и получении пособия.
Гражданин, относящийся к категории инвалидов, для решения вопроса о признании его безработным дополнительно предъявляет индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.
Спросить
Беременная мать в разводе - возможность получения алиментов при официальной работе не на полный день
Эндже, добрый день!
Вы можете требовать алименты от супруга или бывшего супруга, если у него есть для этого необходимые средства. Суд при назначении ежемесячных алиментов, в данном случае в твердой сумме, будет исходить из материального положения обеих сторон. Вы должны предоставить в суд сведения о заработной плате. По судебной практике не все так просто.
Для уточнения ответа обращайтесь ко мне в личные сообщения или на электронную почту.
Тел.:89372722527; эл.почта: lunkova-e-07@yandex.ru
Квалифицированная юридическая помощь Ульяновске.
Ул.Дворцовая, 7, офис 4. Ребенку 2.9. Беременна вторым, работаю официально. Подаю на развод. Могу ли на себя как на беременную подать на алименты, при условии что я работаю не полный день, но официально?
Эндже, добрый день!
Вы можете требовать алименты от супруга или бывшего супруга, если у него есть для этого необходимые средства. Суд при назначении ежемесячных алиментов, в данном случае в твердой сумме, будет исходить из материального положения обеих сторон. Вы должны предоставить в суд сведения о заработной плате. По судебной практике не все так просто.
Для уточнения ответа обращайтесь ко мне в личные сообщения или на электронную почту.
Тел.:89372722527; эл.почта: lunkova-e-07@yandex.ru
Квалифицированная юридическая помощь Ульяновске.
Ул.Дворцовая, 7, офис 4.
СпроситьДумаю можно так как законное решение должно быть в отношении должника. Поручитель привлекается к ответственности только за не уплату долга должником. Но все будет более ясно при изучении документов. Уважаемая Татьяна! Поскольку положения части 2 статьи 99 Закона об исполнительном производстве предусматривают лишь максимально возможный размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, судебный пристав - исполнитель вправе устанавливать такой размер удержания, который бы учитывал материальное положение должника. Рекомендую предметно подумать о подготовке в письменной форме и подаче "[i]своему[/i]" судебному приставу-исполнителю соответствующего заявления (ходатайства), порядок рассмотрения которого определяется статьёй 64.1 Закона об исполнительном производстве. Являюсь поручителем на кредит. Заёмщик по каким то причинам не платит. Был суд установили фиксированную сумму - он исправно платит. Но на меня наложили арест на 50% от запоботной платы, как можно это обойти.
Думаю можно так как законное решение должно быть в отношении должника. Поручитель привлекается к ответственности только за не уплату долга должником. Но все будет более ясно при изучении документов.
СпроситьУважаемая Татьяна! Поскольку положения части 2 статьи 99 Закона об исполнительном производстве предусматривают лишь максимально возможный размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, судебный пристав - исполнитель вправе устанавливать такой размер удержания, который бы учитывал материальное положение должника. Рекомендую предметно подумать о подготовке в письменной форме и подаче "своему" судебному приставу-исполнителю соответствующего заявления (ходатайства), порядок рассмотрения которого определяется статьёй 64.1 Закона об исполнительном производстве.
СпроситьЗдравствуйте.
В свободной форме пишите, с указанием причин для снижения суммы удержаний. Прошу изменить процент удержания из заработной платы с 50 до 30 % в связи с тяжёлым материальным положением. Зарплата такая, коммунальные платежи такие, кредиты, жена не работает, на иждевении 3 детей несовершеннолетних и тд. Все подтвердить документально. Как писать заявление в судебные пристава чтоб снимали 30 %от зарплаты.
Прошу изменить процент удержания из заработной платы с 50 до 30 % в связи с тяжёлым материальным положением. Зарплата такая, коммунальные платежи такие, кредиты, жена не работает, на иждевении 3 детей несовершеннолетних и тд. Все подтвердить документально.
СпроситьИ что? Вопрос к юристам какой? В один день можно, ничего незаконного нет. Уважаемый Виктор! Поскольку положения части 2 статьи 99 Закона об исполнительном производстве предусматривают лишь максимально возможный размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, судебный пристав - исполнитель вправе устанавливать такой размер удержания, который бы учитывал материальное положение должника.
Рекомендую предметно подумать о подготовке в письменной форме и подаче "своему" судебному приставу-исполнителю соответствующего заявления (ходатайства), порядок рассмотрения которого определяется статьёй 64.1 Закона об исполнительном производстве.
Полезная ссылка: http://www.vsrf.ru/stor_pdf.php?id=1520730 Снимают с карты для зарплаты 50% и при оплате за ипотеку в один день.
Уважаемый Виктор! Поскольку положения части 2 статьи 99 Закона об исполнительном производстве предусматривают лишь максимально возможный размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, судебный пристав - исполнитель вправе устанавливать такой размер удержания, который бы учитывал материальное положение должника.
Рекомендую предметно подумать о подготовке в письменной форме и подаче "своему" судебному приставу-исполнителю соответствующего заявления (ходатайства), порядок рассмотрения которого определяется статьёй 64.1 Закона об исполнительном производстве.
Полезная ссылка: Подробнее ➤
СпроситьУважаемый Максим! Поскольку положения части 2 статьи 99 Закона об исполнительном производстве предусматривают лишь максимально возможный размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, судебный пристав - исполнитель вправе устанавливать такой размер удержания, который бы учитывал материальное положение должника.
Рекомендую предметно подумать о подготовке в письменной форме и подаче "своему" судебному приставу-исполнителю соответствующего заявления (ходатайства), порядок рассмотрения которого определяется статьёй 64.1 Закона об исполнительном производстве.
Полезная ссылка: http://www.vsrf.ru/stor_pdf.php?id=1520730 Максим,
Размер выплат возможно уменьшить. Обратитесь к приставу с соответствующим заявлением. Я плачу элементы и у меня долг плачу по 50 процентов возможно снизить процентв.
Уважаемый Максим! Поскольку положения части 2 статьи 99 Закона об исполнительном производстве предусматривают лишь максимально возможный размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, судебный пристав - исполнитель вправе устанавливать такой размер удержания, который бы учитывал материальное положение должника.
Рекомендую предметно подумать о подготовке в письменной форме и подаче "своему" судебному приставу-исполнителю соответствующего заявления (ходатайства), порядок рассмотрения которого определяется статьёй 64.1 Закона об исполнительном производстве.
Полезная ссылка: Подробнее ➤
СпроситьМаксим,
Размер выплат возможно уменьшить. Обратитесь к приставу с соответствующим заявлением.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, не должен.
Порядок расчет среднего заработка установлен Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
Ни о каком индексе дефляторе там речи нет. Есть упоминание о коэффициентах, на которые повышается средний заработок и указан порядок расчета таких коэффициентов (п. 16 Положения) при повышении тарифных ставок, окладов, денежного вознаграждения. Должен ли работодатель при расчете среднедневного заработка для выплаты выходного пособия применять индекс дефлятор, если я уволена 26 ноября 2019 г, и на предприятия было увеличение зарплаты с 1 октября 2019 г. на 4,3%
Здравствуйте.
Нет, не должен.
Порядок расчет среднего заработка установлен Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
Ни о каком индексе дефляторе там речи нет. Есть упоминание о коэффициентах, на которые повышается средний заработок и указан порядок расчета таких коэффициентов (п. 16 Положения) при повышении тарифных ставок, окладов, денежного вознаграждения.
СпроситьВыплачивать долг. Или устроиться на вторую работу. Если внебрачный ребенок юридически является вашим (по свидетельству о рождении), мать ребенка тоже может подать на алименты, а после этого, вы подадите на снижение процентов до 33 на двоих детей, что предусмотрено законом. Но задолженность, скорей всего не пересчитают. Вам надо пытаться уменьшить размер алиментов в связи с изменением материального и семейного положения. Можно также ещё снизить размер удержания приставами. Буду рад помочь. У меня удерживают 50% заработной платы 25% алиментов 25% долг по алиментам и я остаюсь с 9000 т. р на руках и есть внебрачный ребёнок мне денег категорически не хватает... Что делать?
Если внебрачный ребенок юридически является вашим (по свидетельству о рождении), мать ребенка тоже может подать на алименты, а после этого, вы подадите на снижение процентов до 33 на двоих детей, что предусмотрено законом. Но задолженность, скорей всего не пересчитают.
Спросить
Вам надо пытаться уменьшить размер алиментов в связи с изменением материального и семейного положения. Можно также ещё снизить размер удержания приставами. Буду рад помочь.
СпроситьАлименты рассчитываются в соответствии с решением суда. Добрый день
[quote]СК РФ Статья 81. Размер алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в судебном порядке
1. [b]При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей.[/b]
2. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.[/quote] Скажите как насчитывает алименты с заработной платы?
Добрый день
СК РФ Статья 81. Размер алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в судебном порядкеСпросить1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей.
2. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.
160 Присвоение или растрата.
3. Те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере, -
наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до полутора лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до десяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового. Что грозит по 160 ст часть 3 уголовное дело.
160 Присвоение или растрата.
3. Те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере, -
наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до полутора лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до десяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.
СпроситьТК РФ Статья 135. Установление заработной платы Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Читайте свой трудовой договор, положение об оплате труда и иные локальные акты. Если доплата или увеличение заработной платы в них не предусмотрены, значит, работодатель не нарушает ТК РФ. Узнал что всем повысили зарплату кроме меня. Законно это или нет.
ТК РФ Статья 135. Установление заработной платы Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Читайте свой трудовой договор, положение об оплате труда и иные локальные акты. Если доплата или увеличение заработной платы в них не предусмотрены, значит, работодатель не нарушает ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, заработная плата, премии и.д. начисляются и выплачиваются на основании "Положения об оплате труда" утвержденного руководителем организации. С текстом Положения Вас обязаны ознакомить под роспись. Отсутствие Положения - нарушение трудового законодательства.
Стимулирующие выплаты могут зависеть от выполнения плана (производства, продаж, выручки) . Имеете права обратиться к бухгалтеру по начислению заработной платы она обязана вам разъяснить как начисляется з/та и премия. Вопрос конечно о заработной плате. Нам каждый месяц платят разную сумму стимулирующих, при это баллы сохраняютя в течении года одни и те же. Как узнать правильно нам начисляют сумму?
Здравствуйте, заработная плата, премии и.д. начисляются и выплачиваются на основании "Положения об оплате труда" утвержденного руководителем организации. С текстом Положения Вас обязаны ознакомить под роспись. Отсутствие Положения - нарушение трудового законодательства.
Стимулирующие выплаты могут зависеть от выполнения плана (производства, продаж, выручки) . Имеете права обратиться к бухгалтеру по начислению заработной платы она обязана вам разъяснить как начисляется з/та и премия.
СпроситьЗдравствуйте.
А вопрос у Вас какой?
Если это премия, то нужно смотреть Положение о премировании.
Если эта сумма будет вычтена из ежемесячной заработной платы, то это незаконно, поскольку за нарушение трудовой дисциплины работника можно привлечь только к дисциплинарной ответственности, ст.ст.192,193 ТК РФ. Это не премиальные средства, а заработная плата, он удерживает их без каких либо документов, просто не дадает 1000 зарплаты, предприятие не понесло убытки. Работаю в охранной организации по своей ошибке выпустила машину с материальными ценностями директор этой организации сказал чтобы это было в последний раз но мой куратор сказал что лишит меня 1000 рублей с зарплаты.
Здравствуйте.
А вопрос у Вас какой?
Если это премия, то нужно смотреть Положение о премировании.
Если эта сумма будет вычтена из ежемесячной заработной платы, то это незаконно, поскольку за нарушение трудовой дисциплины работника можно привлечь только к дисциплинарной ответственности, ст.ст.192,193 ТК РФ.
Спросить
Это не премиальные средства, а заработная плата, он удерживает их без каких либо документов, просто не дадает 1000 зарплаты, предприятие не понесло убытки.
СпроситьИрина, Вы же расписываетесь за получение заработной платы в ведомостях?
Если таким образом с Вашей зарплаты удерживается часть суммы, то это является нарушением Ваших трудовых прав, в связи с чем Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
