Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Многодетная семья в Хакасии - низкое пособие за третьего ребенка – нарушение правил?

---Здравствуйте, мало чего вы не читали. Имеют полное право оплачивать то пособие. которое положено по закону. а по общим правилам если муж не работает. вам его вообще не должны оплачивать. подаёте заявление в суд на алименты. мужа заставят работать в ИК и их выплачивать. государство не обязано содержать детей у которых имеются родители. Алименты он платит... Я сама работала и ушла в декрет от организации.. И при чем тут муж.. Я спрашивала про пособие до трех лет.. Что сумма разительно отличается от ПМ... Многодетная семья. Муж на данный момент в местах лишения свободы. Сижу в отпуске до трех лет. Читала, что пособие за третьего ребенка не должно быть ниже прожиточного минимума, но наша соц. поддержка утверждает что пособие 3000. Проживаем в Хакасии. Подскажите имеют ли они право платить ниже ПМ?

Положены ли гражданкам Беларуси выплаты на ребенка после родов и дикретный отпуск в полной мере?

Если по трудовому договору оформлены, то положен выплаты. Меня интересует один вопрос, я гражданка Республики Беларусь, нахожусь в положении, хотелось узнать, положены ли мне какие нибудь выплаты на ребенка после родов? И должны ли мне оплатить дикретный отпуск в полной мере, или есть какие то рамки? Работаю официально.

Заранее спасибо.

Вопросы о компенсации за неиспользованный отпуск и времени расчета после увольнения

Здравствуйте!

Компенсация положена.

Расчет происходит в день увольнения. Добрый день. Да, Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск. Полный расчет Вы должны получить в день увольнения. То есть в последний рабочий день. Да, в соответствии со ст. 127 ТК РФ вам положена компенсация за неиспользованный отпуск. За отработанные дни в расчетном периоде и компенсацию вам обязаны выплатить в день увольнения (последний рабочий день). Ст. 140 ТК РФ Я увольняюсь с работы проработала там 4 месяца положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск? И в течении скольки дней приходит расчёт за проработанные дни?

Как получить выплату за неотгуленный отпуск 2016 года и определить количество дней

Здравствуйте! Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении.Отпуск Вам положен лишь за дни нахождения на больничном по БиР из расчета 2,33 дня за каждый полный месяц. Вы вправе уйти в отпуск после отпуска по уходу за ребенком.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 ТК РФ).

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ). Ушла в декрет 23 декабря 2015 года. Как на работе получить деньги за неотгуленный отпуск 2016 года и за сколько дней обЗаны насчитать?

Право на полный очередной отпуск перед уходом в декрет - вопрос для военнослужащих

---Здравствуйте, отпуск за отпуск не выдают. Удачи Вам и всего хорошего. да, вы можете использовать отпуск перед выходом в декрет... Перед уходом в декрет - положен.

Но Вы ведь уже выходите из отпуска по уходу за ребенком? Я военнослужащая, выхожу с отпуска по уходу за ребенком до 3 трех в октябре. Положен ли мне полный очередной отпуск перед уходом в декрет.

Отпуск по т.д. 28 календарных дней. Если я в году отработал 8 месяцев, сколько дней отпуска мне положено? Спасибо.

Здравствуйте!

За один месяц примерно 2,28 дня отпуска, значит где-то 18 дней. 18,64 кл. дней отпуска За каждый полный месяц работы-2,33 дня отпуска.Полным считается и месяц ,в котором отработано более 15 дней.В Вашем случае отпуск -18,64 дня. Отпуск по т.д. 28 календарных дней. Если я в году отработал 8 месяцев, сколько дней отпуска мне положено? Спасибо.

Вопрос по отпуску при смене оформления организации

Здравсвуйте!

По закону положено 28 дней за полный отработанный календарный год. В принципе если устроились в декабре, то в декабре положено еще 14 дней. Графика отпусков нет? Три года я отработала в организации оформленной как ООО. В декабре прошлого года, нас уволили по собственному желанию в связи закрытием предприятия. И тут же оформили на новое, но уже под оформлением ИП. Весенние отпуска (в год 2 раза по 14 календарных дней), были "съедены". После полугодовой отработки, в июле мной был "отгулен" первый 14 дневный отпуск. В ноябре месяце я планировала взять второй отпуск на 2 недели. На что управляющая дала добро только на 7 дней, мотивируя тем, что 2 недели мне не положены. Так ли это? Сколько дней законно может составлять мой отпуск? Спасибо.

Какие компенсации я могу ожидать за неотгулянный отпуск, если увольняюсь с работы?

Это зависит от того, сколько дней отпуска за весь период использовано, а сколько нет. Если за все рабочие годы кроме последнего все отпуска использованы в полном объеме, то за последний (текущий) рабочий год с 29.07.16 по 08.09.16 вам положена компенсация за один полный месяца стажа. 29/12*1=2,42 календарных дня. Компенсация рассчитывается по среднему заработку за 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения. ст. 139 ТК РФ, Я устроилась на работу с 29 июля 2009 г. и увольняюсь с 8 сентября 2016 г.. очередной отпуск 29 дней, оклад сейчас 5707 руб.81 коп., примерно на какую расчитовать компинсацию за неотгулявший отпуск, который должен быть 19 сентября?

Неправильно рассчитанный отпуск - законность действий работодателя после истечения исковой давности

---Здравствуйте, обжалуете их в суде. Удачи Вам и всего хорошего. Здравствуйте!

Нет, неправомерны. Если вы ещё работаете, то действия работодателя конечно законны. Срок давности не имеет никакого значения. Работнику не может быть предоставлен отпуск за рабочий год, который ещё не наступил. Поэтому если вы ранее использовали больше дней чем положено, то теперь придётся заработать стаж для отпуска и сейчас работодатель может либо уменьшить количество дней отпуска или предоставить полный отпуск но позже.

При увольнении работники получают компенсацию за все неиспользованные отпуска по стажу с начала работы по дату увольнения включительно. Ст. 127 ТК РФ . Не законно это. Если вычтут . пишите жалобу прокурору и в Гострудинспекцию Три года назад не правильно рассчитали продолжительность отпуска, сейчас хотят вычесть днями. Срок исковой давности истек, законны ли действия работодателя?

Почему выплатили не полную сумму ежемесячно. Пособия по уходу? Зависит ли это от сроков подачи заявления?

Ирина, уточните Ваш вопрос. Выплата была за первый месяц отпуска по уходу за ребенком? Если да, то за неполный месяц пособие по уходу рассчитывается: Сумма пособия по уходу за полный месяц делится на количество календарных дней в месяце и умножаем на количество календарных дней, приходящихся на отпуск по уходу до 1,5 лет. Для расчета размера положенного Вам пособия можете воспользоваться сервисом "Калькулятор пособий" на официальном сайте ФСС, а также обратиться к работодателю с вопросом о правильности расчета. Почему выплатили не полную сумму ежемесяч. Пособия по уходу? Зависит ли это от сроков подачи заявления?

Ограничение отпуска для летчика гражданской авиации на вертолете Ми-8 работающего на крайнем севере и возможность компенсации.

Это не правомерно. Должны предоставить в полном объеме по Вашему заявлению. Дополню ответ коллеги!

Возможна компенсация за часть отпуска, которая превышает положенные по закону 28 календарных дней. Но не допускается замена отпусков денежной компенсацией работникам занятым на работах с вредными или опасными условиями труда (ч. 3 ст. 126 ТК РФ).

Дополнительный отпуск за работу в РКС предоставлять обязаны, отпуск можно дробить...Только я не владею ситуацией...В гражданской авиации у Вас 70 суток-это основной отпуск (возможно с дополнительным за выслугу)?Сюда крайСевер не включен?

Если нет, то можно обращаться сначала с заявление о предоставлении дополнительного отпуска, при отказе- в суд. Я летчик гражданской авиации на вертолете Ми-8,работаю на крайнем севере, отпуск авиакомпания предоставляет только 70 суток, а льготный отпуск за работу на крайнем севере нет! провомерно ли это? могу я расчитывать на компенсацию? И какую? Спасибо.

Компенсация за неотгуленный отпуск при увольнении по собственному желанию после 5,5 месяцев работы - насчитывается ли и как?

Здравствуйте! Положена.За каждый месяц работы 2,33 дня.Если месяц отработан не полностью,но более 15 дней,то обязаны начислить ,как за полный месяц. Да.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Нет, не положена, т.к. вы не отработали 6 месяцев и право на отпуск у вас не появилось. При увольнении с работы отработав 5,5 месяцев положена ли компенсации за неотгуленный отпуск. И если да то как насчитывается. Увольняюсь по собственному желанию. Спасибо.

При увольнении какие выплаты положены? (при условии, что отпуск " отгулян" и после него ни одного дня не отработано)

Здравствуйте! вам положена выплата заработной платы в полном объеме. При увольнении какие выплаты положены? (при условии, что отпуск " отгулян" и после него ни одного дня не отработано)

Нужно ли мне писать заявление на увольнение из ООО Ломбард при работе на ИП в ювелирном салоне?

Не должны. Не вправе Вам отказывать в выплате пособий.

Ни в коем случае не пишите. Будут давить - жалобу в трудовую инспекцию и в ФСС. Если по совместительству не работали полный 2014 и 2015гг.--вам там не положено пособие, получите только по месту основной работы--на увольнении не пишите заявление--пишите отпуск по БиР, потом на отпуск по уходу за ребенком, но пособие не получите. Работаю на ИП по трудовому договору в ювелирном салоне, дополнительно открыли в салоне ООО Ломбард, соответственно другой ген. директор и оформили нас по трудовому договору, который является договором по совместительству. Я ушла в декрет, и с меня требуют написать заявление на увольнение по ООО Ломбард, обосновывая тем, что никаких выплат по ломбарду не будет, только по ИП. Подскажите пожалуйста, я должна писать заявление на увольнение? Спасибо. Оксана.

Правомерно ли отделу кадров требовать дополнительные 5 дней отгулов у сотрудника

ОК не прав-- у Вас рабочий период каждый год с [b]1 ноября[/b] 2015 года по [b]30 октября[/b] 2016года--28 дней положен. Здравствуйте!

Что-то странное. Возможно, Вам рассчитали период отпуска за фактически отработанное время с ноября по август, как раз и получается около 19 дней, остальное время до 28 дней полного отпуска, авансом не предоставили и прибавят его к следующему отпуску. Правомерно ли поступает отдел кадров, если я отгулял 14 дней из 28 и мне говорят что нужно отгулять еще 5 дней? Устраивался я 1 ноября! А 14 дней якобы переходят на следующий год! может это нововведение в трудовой кодекс или коллективный договор?

Вопросы о праве на полный отпуск после 10 месяцев работы и переносе отпуска на следующий год

1.Да имете право Такое право у вас возникло после 6 месяцев работы

2 Неимеет права перенести Юрий,Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.А вообще если поговорить с руководством, то я думаю они не откажут и в 28 днях. Уж 2 месяца это не настолько критично. 1. Да, Вы имеете право на отпуск после 6 месяцев работы. В данном случае отпуск Вам положен за период работы (10 месяцев)

2. Нет, обязан предоставить в этом году согласно отработанному времени. 1.Отработал на предприятии 10 месяцев. Имею ли право на полный (28 дней) отпуск?

2.Имеет ли право работодатель перенести мой отпуск за текущий 2016 год на следующий 2017.

Вопрос об учете оставшихся дней отпуска для увольняющейся работающей пенсионерки

Здравсвуйте!

К сожалению, не видя документов о дате вашего прима-увольнении и количестве отгулянных дней отпуска ответить на данный вопрос не получится. Т.е. надо выяснить полный ли год вы отработали до увольнения и положен ли Вам отпуск в полном объеме. Правильно считают.Точно могут сказать только ваши кадровики,которые ведут расчетные периоды .Попросите у них личную карточку,посмотрите за какой период последний отпуск был предоставлен. Я хочу уточнить. Правильно ли мне считают 9 дней оставшегося отпуска, а не 14 дней, т. к. у меня отпуск 30 календарных дней а использовано 16. Я увольняюсь после отпуска с окончательным выходом на пенсию, я работающая пенсионерка.

Расчет количества дней отпуска при неофициальном и официальном стаже работы - основные моменты

Здравствуйте! Время неофициальной работы не учитывается при расчете отпуска. За каждый месяц работы начисляется 2,33 дня отпуска. Учитываться будет работа по трудовому договору (официальная).

Письмом Роструда от 23.06.2006 N 944-6 установлено, что при расчете компенсации за неиспользованный отпуск неполный рабочий месяц, в котором работником отработано менее 15 дней, отбрасывается, а тот, в котором работником отработано 15 дней и более, считается как полный, а каждому работнику, отработавшему месяц, положена компенсация за 2,33 дня отпуска. Та же позиция содержится в Письме Роструда от 31.10.2008 N 5921-ТЗ. Если неофициально в компании я работала 6 мес., официально 11 мес. (иного почти 1,5 года), за это время уходила в отпуск на 2 недели. Сколько мне положено дней отпуска? (или работодатель может не учесть мои 6 мес)?

Как расчитать отпускные дни при временном переводе сотрудника на другой бюджет и последующем возвращении в основной бюджет?

Отпускные считаете исходя из отработанного времени,компенсация не положена,если был перевод,а не увольнение.Распределение по бюджетам смотрите в ЛНА организации. сколько дней сотруднику положено, если у него отпуск 36 дней, 33 дня? просто читал где то что при первых 11 месяцах отработанных считается полное количество дней отпуска. Помогите разобраться! Сотрудник отработал 11 месяцев, из них он на два месяца был переведен в другой бюджет (должность та же, начисления те же) приказом о временном переводе. По истечению 11 месяцев общей работы, он переводится обратно в свой основной бюджет и в этот же день уходит в отпуск. Вопрос в том, как расчитать сотрудника касаемо отпускных дней (уйдут ли 4 дня в компенсацию за неиспользованный отпуск за два рабочих месяца во временном бюджете?) и какое количество считать отпускных дней, если он отработал 11 месяцев. Заранее благодарю за помощь. Старался как можно подробнее разъяснить ситуацию.

Сотрудник ФСИН выходит на пенсию после 20 лет службы - какие отпускные положены ему по закону?

Денежная компенсация-только в случае неиспользования отпуска при увольнении

На отпуск вы имеете полное право, так что вас элементарно вводят в заблуждение

Можете обратиться с жалобой во ФСИН РФ Сотрудник ФСИН, служу более 20 лет. В этом году исполняется 55 лет и ухожу на пенсию. Отдел кадров говорит что мне на основании ст.58 п."Б" положения о службе в органах внутренних дел положен только основной отпуск а дополнительный за выслугу лет только в виде денежной компенсации. Хотя до этого года такого не было. Если можно дайте ответ подробнее. Спасибо.

Вопрос о положенной 13-й заработной плате за 2015 год при длительном больничном и отпуске по уходу за ребенком.

Зависит от внутренних документов организации. Можете обратиться в трудовую инспекцию, она проверит. Нет, нужно отработать полный год Законом 13 заработная плата не предусмотрена. Если работодатель выплачивает 13 зарплату (премию), то условия ее выплаты необходимо уточнять у него. Скажите пожалуйста положено ли 13 заработная плата за 2015 год, если с мае 2015 года был больничный по беременности и родам и до октября. С октября 20015 ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет.

Как распределить отпускные дни за два года работы

У Вас рабочий период зак который предоставляется полный отпуск с 14.07.2015 по 13.07.2016. Значит на сегодняшний день вы имеете право на 50 дней отпуска. За первый рабочий год с 14.07.15 по 13.07.16 Вам положен полный отпуск в количестве 50 календарных дней, если на сессию вы оформляли дополнительный оплачиваемый (учебные) отпуск, а не отпуск без сохранения заработной платы. Устроилась на работу 14.07.15.проработала до конца 2015 года и пошла на сессию с 01.01.16 по 30.06.16. 01.07.16. вышла на работу и по сей день работаю. Отпуск у меня 50 дней. Так сколько я должна отгулять за два года?

Как рассчитать дни отпуска если работник отработал с 17.12.2015 по 14.01.2016

Никак. Сотрудник не отработал ни одного полного месяца.

Неполный месяц округляется в большую сторону, если отработано более половины месяца. В данном случае, и в декабре меньше половины месяца и в январе. Поэтому компенсация за неиспользованный отпуск не положена. считайте сами--28/12=2.33 дней отпуска положено за месяц работы. Как рассчитать дни отпуска если работник отработал с 17.12.2015 по 14.01.2016

Банковский счет арестован из-за долга за квартплату - как вернуть деньги после полной оплаты

Обратитесь к старшему судебному приставу с жалобой на бездействие пристава Здравствуйте, ни пристав, ни по поводу справки не правы, справка выдается в день обращения, идите к руководителю и требуйте справку в этот же день Предоставьте приставу платежные документы об оплате долга. Если не будет принимать, то обратитесь с жалобой к старшему приставу. Выход в отпуск не повод для не возврата положенных вам денег. Судебные приставы наложили арест на банковский счет. За долг за квартплату в размере 60000 руб. который был еще в 2012 году. В 2015 году весь долг в полном объеме я оплатил. Ходил сегодня к судебному приставу исполнителю она сказала, чтобы я принес справку из ГУЖА, что долгов за квартплату у меня нет до завтра, потом она уходит в отпуск и деньги не вернуться. Сходил в ГУЖА мне сказали что сделают эту справку где то через неделю. Что мне делать как мне вернуть свои деньги?

Мама работает полное рабочее время. Имеет ли она право на получение пособия на ребенка до 3-х лет.

Оплачиваемая часть отпуска-до 1,5 лет

Условие получения пособия в полном объёме- работы на условиях неполного времени

Если работаете полное время- пособие не положено Мама работает полное рабочее время. Имеет ли она право на получение пособия на ребенка до 3-х лет.

Положен ли полный отпуск / Трудовое право - 1080 советов адвокатов и юристов