Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Действия физлица при увольнении с предприятия с внешними долгами и долгами по налогам

Только в судебном порядке. ! ст.392 ТК РФ. В суд общей юрисдикции по месту своей регистрации. Ст.29 ГПК РФ. К иску приложить копию трудового договора. Предприятие имеет внешние долги, долги по налогам и в том числе по зарплате. Какие действия необходимо применить физлицу при увольнении с предприятия "должника". Как получить заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск?

Невозможность увольнения с работы в декретном отпуске - задержки и отговорки

Добрый день. Ваше дело написать заявление и вручить работодателю. Требуйте, чтобы отдел кадров поставил на копии входящий номер. С этого начинает исчисляться срок 14 дней. Когда его примут в работу не ваша проблема. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Ст.80 ТК РФ. За это время Вас должны были уже уволить! Либо раньше, по соглашению с работодателем. Нахожусь в декретном отпуске до 3 х лет. нашла другую работу, не могу уволиться с 8-го апреля. Все время отговорки - то руководитель на больничном, то программа закрыта. Сегодня написала заявление, но в работу пойдет сказали только 6 мая. правомерно ли это 7

Что делать, если у меня нет подписанного трудового договора и есть опасения о задержке зарплаты?

Если официально трудоустроены, то работодатель отчисляет за взносы в разные фонды и отвертеться от того, что вы не работаете не получится.

Обратитесь к работодателю с письмом в свободной форме с просьбой предоставить копию трудового договора. Пусть на вашем экземпляре письма работодатель поставит отметку в получении. Через 3 дня вам выдадут копию трудового договора. Здравствуйте!

Вам нужно оперативно подписать Ваш экземпляр договора, именно в оригинале, а не в копии.

А то у Вас не будет доказательства, что Вы заключили трудовой договор (на случае если и отчислений не будет)

За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго! Я устроилась на работу, у меня есть труд договор но он не подписан. Труд договор который у работодателя подписан и мной и управляющей, а мой зкземпляр нет. что делать? Боюсь что не выплятят зарплату в положенной форме.

Какие документы нужно собрать для обращения в ПФР, по поводу досрочной пенсии?

Здравствуйте посетитель сайта, список документов вы можете уточнить на сайте ПФР

а) Паспорт и копия стр.2-3, 5

б) Подлинник и копию трудовой книжки, либо нотариально заверенную копию трудовой книжки;

в). Другие имеющиеся документы о стаже (справки, договоры, свидетельство о регистрации индивидуального предпринимателя и т.д.);

г). Военный билет (для мужчин) и копия;

д). Свидетельство обязательного пенсионного страхования;

е) Справку из органов службы занятости о получении пособия по безработице, если состояли на учете в качестве безработного лица;

ж). Справку, подтверждающую особый характер работы, для граждан, имеющих право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с работой в особых условиях труда;

з). Свидетельства о рождении детей (женщинам) и копии, а также этот документ - мужчинам, которые имеют иждивенцев в возрасте до 23 лет, обучающихся по очной форме. Какие документы нужно собрать для обращения в ПФР, по поводу досрочной пенсии?

Как обеспечить повышение в должности и получение высшего образования в компании ОАО РЖД?

Добрый день! К сожалению законодательство данный вопрос не регулирует. Повышение в должности у Вас возможно, если это прописано в Вашем трудовом договоре или в локальном нормативном акте предприятия это предусмотрено. Предусмотрено ли повышение по локальному нормативному акту лучше уточнить в отделе кадров предприятия. Дополнительно сообщаю, что после получения диплома о высшем образовании, Вам необходимо предоставить его копию в отдел кадров. Через несколько месяцев отучусь, на высшем образовании, работаю официальной в оао "РЖД"

Интересует как сказать работодателю в повышении в должности с получением высшего образования? Если такое возможно.

Банк заблокировал мою карту из-за сомнительных операций, но не предоставил выписку счета - что делать?

Доброго времени. Возьмите с работы заверенные работодателем копии приказа о приеме на работу, трудового договора и заверенную копию трудовой книжки, а также справку о получении з/п на этот заблокированный счет, и отнесите в банк с сопроводительным письмом, в котором погрозите обратиться в Центробанк РФ и в суд. А если работаю не официально? Но когда организация отправляет зп в назначении платежа указывает, что это зарплата и выплаты приравненные к ним. И карта при всем при этом является зарплатным проектом. Почта банк заблокировал карту, на которую я получала зарплату. Якобы я совершала сомнительные операции. Выписку счета не предоставили. Как быть? Заявление в банк я уже написала, но рассматривают его в течении 30 дней.

У меня к вам вопрос, через какое время должны выдать справку о вредности при увольнении?

))) Если работник был очень "вредным", то могут и не сразу! Шутка.

Если серьезно: в силу статьи 84.1 Трудового кодекса РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику по его [b]письменному заявлению[/b] заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В остальных случаях (не в день увольнения) действует правило статьи 62: в течение 3 рабочих дней со дня получения письменного заявления работника. У меня к вам вопрос, через какое время должны выдать справку о вредности при увольнении?

Получение пособия на ребёнка - требуются справки с двух работ по срочному трудовому договору в соцзащите

Это вполне законное требование. Вам работодатель должен предоставить заверенные копии срочных договоров. Сдаю справки с 2 х работ по срочному трудовому договору в соцзащите для получения пособия на ребёнка рождённого после 01.01.2018, требуют договора! Это законно вообще? На справках все написано, стоят печати предприятий.

Год работы без трудового договора - как составить заявление о получении копии документа

Добрый день! Ваша копия договора должна быть в оригинале - с подписью руководителя предприятия или доверенного лица на подписание такого документа, печатью и, соответственно, Вашей подписью. Никаких сканов. Удачи. Год отработала, но так и не получила свой экземпляр трудового договора на руки. Сейчас просят, что бы я написала заявление, чтобы мне выслали мою копию. Как она должна выглядеть? Как скан документа, с подписью и печатями?

Вопрос о расчетных положенностях для сотрудников временного персонала в Магните и получение трудовой записи после

Обязательно, если ранее не получили всю оплату за труд.

Статья 84.1 ТК РФ. [quote]Общий порядок оформления прекращения трудового договора

[b]В день прекращения трудового договора работодатель обязан[/b] выдать работнику трудовую книжку [b]и произвести с ним расчет [/b]в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.[/quote] Здравствуйте!

Вас обязаны рассчитать в день увольнения. Положены ли мне расчётные? Если я являюсь сотрудником сектора временного персонала в Магните.

Заявление на увольнение написано, придти забрать трудовую сказали через 2 недели.

Требую копию договора и рассмотрение дела в суде по увольнению без компенсаций

Обращайтесь в суд и в просительной части иска указывайте, что просите суд посодействовать в получении документации от работодателя, а именно:

трудовой договор, соглашения о компенсации и пр. Мне нужно запросить копию договора с бывшего места работы, хочу обратиться в суд, так как была уволена по соглашению сторон и никаких компенсаций не выплатили мне.

Могу ли я уволиться без предупреждения, если не получал копию договора работы?

Если Вы не подписывали трудовой договор у Вас нет никаких обязательств по отношению к работодателю и Вы можете в любое время его покинуть. Пока трудовой договор не подписан Вы не являетесь работником данной организации. Так же если это потребуется можете признать Ваши отношения трудовыми в судебном порядке для получения всех прав работника. Скажите пожалуйста, имею ли я право уволиться по собственному желанию без 14 дневного предупреждения если в организации на протяжении 1,5 лет мне не предоставили копию договора и я его вообще не подписывал. Но через 12 дней меня вызывают на новую работу.

обязана ли организация предоставлять мне второй экземпляр при устройстве на работу?

Здравствуйте! Организация обязана предоставить работнику экземпляр трудового договора, должностной инструкции.

Статья 67. Форма трудового договора

[quote]Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.[/quote] Добрый день. Если речь идет о трудовом договоре, то конечно работодатель обязан выдать Вам на руки копию договора с печатью и подписью руководителя организации. Обязана ли организация предоставлять мне второй экземпляр при устройстве на работу?

Необходимые документы при расторжении трудового договора по соглашению сторон с компенсационной выплатой в г. Ханты-Мансийске

В день его увольнения работника работодатель обязан выдать ему:

- трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении, о получении которой сотрудник должен расписаться в личной карточке и в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним (ст. 84.1 ТК);

- справку формы 182 н о сумме зарплаты за текущий и два предшествующих года для расчета пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам и по уходу за ребенком (пп. 3 п. 2 ст. 4.1 Закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ; Порядок, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 17 января 2011 г. N 4 н);

Кроме того, по заявлению работника ему также подлежат выдаче:

справка 2-НДФЛ (ст. 230 НК);

заверенные надлежащим образом копии документов, связанные с работой (ст. 84.1 ТК). Скажите пожалуйста, какие документы, справки должен предоставить работодатель при расторжении трудового договора по соглашению сторон с компенсационной выплатой в г.Ханты-Мансийска? Спасибо!

Поступило заявление от Фио по ст 159, какую доказательную базу должны собрать органы для возбуждения уголовного дела?

Согласно ч.2 ст. 140 УПК РФ Основанием для возбуждения уголовного дела является наличие достаточных данных, указывающих на признаки преступления.

В ходе процессуальной проверки будет установлено: имеется ли состав преступления или нет. А это уже зависит от конкретных обстоятельств. Что именно Вы сделали?

[b][i]С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Если Вы имеете МФО (микрофинансовые организации), то для возбуждения в отношении лица уголовного дела, достаточно предоставления им недостоверных сведений о своей работе при получении кредита и в последующем полный отказ от выплат по кредитному договору, а также предоставление поддельных документов для получения займа (справка НДФЛ, копия трудовой и т.д.). Поступило заявление от Фмо по ст 159, какую доказательную базу должны собрать органы для возбуждения уголовного дела?

Вопрос по трудовому договору - могу ли я уйти с работы без заявления об увольнении, если обе копии остались у кадровика?

Изначально, необходимо уточнить, был ли вообще приказ о трудоустройстве, поскольку Вы поясняете, что "трудовая" у Вас. А вообще, Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя [b]в письменной форме[/b] не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику документы, связанные с работой, в т.ч. трудовую книжку по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (ст. 80 ТК РФ). Мной был подписан трудовой договор, но обе копии остались у кадровика, трудовая книжка все еще при мне, могу ли я уйти с работы или же мне надо писать заявление об увольнении.

Работая воспитателем в саду, при каких обстоятельствах можно получить материальную помощь?

Добрый день!

Вы не могли бы поточнее разъяснить вопрос?

Какую именно материальную помощь вам необходимо получить?

Если вы малоимущая, то необходимо написать заявление в соответствующие инстанции, если вы хотите получить налоговой вычет, то заявление на имя работодателя с копиями документов, также у вас могут быть предусмотрены различные льготы вашей организации-с ними вы можете ознакомится в отделе кадров или бухгалтерии. Ольга, при тех обстоятельствах, что кто-то где-то Вам будет обязан ее дать.

Например, это может быть указано в вашем коллективном договоре по месту работы, трудовом договоре... Здравствуйте, Ольга! Если речь идет о получении материальной помощи по месту работу, то она может быть выплачена если это предусмотрено Вашим трудовым или коллективным договором.

С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА "ЗАКОН". Работая воспитателем в саду, при каких обстоятельствах можно получить материальную помощь?

Получение характеристики. Может бывший работодатель отказать в получении характеристики

Трудовой кодекс РФ (далее - ТК РФ) обязывает работодателя не позднее 3 дней со дня подачи работником письменного заявления выдать ему надлежаще заверенные копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписка из трудовой книжки; справки о заработной плате, периоде работы у данного работодателя и др.) (ст. 62 ТК РФ)

Однако такая обязанность возложена на работодателей только при обращении работников, т. е. физических лиц, состоящих с ним в данный момент в трудовых отношениях.

Что касается вопроса выдачи указанных документов в последующем, после расторжения договора, то в законодательстве не содержится указания на такую обязанность организации. Может бывший работодатель отказать в получении характеристики? Уволилась 6 месяцев назад.

Ознакомление с коллективным договором - возможность получения и потребность в письменном отказе

Здравствуйте Есть ли речь идет о коллективном трудовом договоре то вы имеете полное законное право обратиться к работодателю с требованием ознакомить его с текстом данного коллективного трудового договора а также предоставить вам его копию если будет отказ в праве письменно за требовать предоставление данного документа отказ в предоставлении документов по письменному требованию вы вправе обжаловать в трудовую инспекцию. Скажите пожалуйста, я не видела и не подписывала коллективный договор, мне его могут дать ознакомится, если я обращусь в письменном виде? И если откажут могу я потребовать отказ в письменном виде?

Может ли дочь не выходить на работу, если директор не подписал ее заявление об увольнении две недели?

Добрый день!

Согласно ст.80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Важным является наличие доказательств, что заявление было передано на подпись 23 апреля. Если есть отметка канцелярии или секретаря или самого директора на копии заявления, либо заявление было направлено по почте и есть доказательства его получения, то 8 мая будет являться последним рабочим днем. В этот день должен быть произведен расчет и выдана трудовая книжка. Дочь написала заявление на увольнение 23 апреля 2018 г. и отдала его на подпись директору в этот же день. Директор его ещё не подписал, а уже прошло две недели. Имеет ли она право не выходить на работу по прошествии этого срока?

Может ли иностранный гражданин сам уведомит фмс о трудоустройстве?

Здравствуйте.

Уведомление составляет и подписывает работодатель. Отправить на почте или отвезти в УВМ МВД уведомление может и сам иностранец, но только с доверенностью от работодателя. Кроме того, иностранец с патентом обязан сам направить копию трудового договора заказным письмом в УВМ МВД или представить лично в течение двух месяцев после получения патента. Если этого не сделать - патент аннулируется.

Я готова ответить на ваши дополнительные вопросы в чате (стоимость и время консультации согласовываются в чате). Может ли иностранный гражданин сам уведомит фмс о трудоустройстве?

Проблема с получением выписки из приказа об увольнении после травмы в военкомате - что делать?

Огласно ст. 84.1 ТК РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения трудовую книжку, ознакомить с приказом об увольнении и лишь по требованию работника выдать заверенную копию приказа. Нужно смотреть почтовый штамп, когда было отправлено уведомление. При этом: «Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.»

Подавать заявление о нарушении своих прав в военную прокуратуру. Во время службы получил травму, комиссовали, 1,5 года назад. По увольнении не дали выписку из приказа, в городе где я живу, военкомат не может справится с этим вопросом, что делать?

Вопросы о получении документов и расчета при увольнении по графику 2 через 2

Является ли день увольнения рабочим - это зависит только от Вашего графика. В любом случае, в соответствии со статьей 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Я работаю графиком 2 через 2, написала заявление об увольнении, в какой день мне обязаны выдать мои документы и выдать расчет, и день увольнения является ли рабочим?

Нужно составить заявление работодателю об отказе работы без выходных, и о том что работодатель нарушает годовой график работы.

Здравствуйте, Елена!

Подобный ответ можно составить в свободной форме. Зарегистрируйте ответ в канцелярии (на копии должны поставить отметку о получении)..

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается [b]только по соглашению сторон[/b] трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом (см. ст. 72 ТК РФ). Нужно составить заявление работодателю об отказе работы без выходных, и о том что работодатель нарушает годовой график работы.

Мне нужна форма заявления, на получение копии трудового договора.

Такие заявления пишутся в произвольной форме, однако должны быть соблюдены общие правила составления заявления

Справа вверху: Кому (Фамилия инициалы, его должность, наименование организации), От кого (Фамилия, инициалы, должность) Далее по центру слово "Заявление" и излагаете свою просьбу, например: прошу Вас выдать мне заверенную копию моего трудового договора, т.к. в моей квартире произошла авария и мой экземпляр трудового договора залило водой и он не читается.

Если работодатель отказывается выдать вам копию договора, а она необходима Вам для обращения в суд, то в исковом заявлении в суд вы указываете причины, по которым не можете представить свой экземпляр договора и просите суд истребовать этот документ у работодателя. Здравствуйте, мне нужна форма заявления, на получение копии трудового договора.

Получение копии трудового договора / Трудовое право - 318 советов адвокатов и юристов