Получить выходное пособие / Пенсии и пособия - 1572 советов адвокатов и юристов
Нет, никакого выходного пособия не выплачивается. Вам должны выплатить зарплату и оплатить отпускные, пропорционально отработанному времени. Уволилась с работы с записью в трудовой книжке «в связи с переводом мужа на другое место службы». Подскажите пожалуйста имею ли я право на выплату выходного пособия женам военнослужащих при переводе на новое место службы. От своего работодателя эту выплату не получала. Перевели с России в Абхазию, здесь встала в консульстве на учет. На работе мужа сказали что эту выплату отменили. Пытаюсь разобраться.
Добрый день!
Потратив деньги из оборота компании, Вы совершили уголовно наказуемое деяние, за которое можете быть осуждены по ст. 160 УК РФ. Для того, чтобы взыскать зарплату и моральный вред, Вам необходимо в судебном порядке восстановиться на работу, получить зарплату за период необоснованного увольнения, выходное пособие, моральный вред. Работал в компании неофициально, попал под сокращение и был уволен одним днём. По законодательству расчёта день в день после увольнения не получил, поэтому продолжил работать дальше. Проработал 2 недели после того как узнал что уволен и теперь работодатель отказывается выплачивать зарплату за отработанные дни. Второй момент-за время работы потратил рабочие деньги из оборота компании (сумма до 100.000₽) Могу Лия теперь возвращать эти деньги и помимо этого подать в суд на своего работодателя что бы взыскать зарплату и моральный ущерб? Заранее спасибо 🙏
Добрый день!
Потратив деньги из оборота компании, Вы совершили уголовно наказуемое деяние, за которое можете быть осуждены по ст. 160 УК РФ. Для того, чтобы взыскать зарплату и моральный вред, Вам необходимо в судебном порядке восстановиться на работу, получить зарплату за период необоснованного увольнения, выходное пособие, моральный вред.
СпроситьНадо смотреть как и почему вас сокращают.
С уважением. Здравствуйте.
Нет, не имеют.
Согласно статье 81 ТК, попавшие под сокращение сотрудники должны получить:
Остаток заработной платы.
Компенсацию, за неиспользованный отпуск
Выходное пособие
Среднемесячную з\п на время поиска новой работы, но не долее трёх месяцев
Оплату больничного листа, в случае заболевания сокращённого работника в течение 30 дней с момента увольнения. Меня восстановили на работе по решению суда, но средний заработок за вынужденный прогул не выплатили, так как еще идут суды, теперь мою должность сокращают, имеют ли право меня сократить, если не выплатили средний заработок за вынужденный прогул?
Здравствуйте.
Нет, не имеют.
Согласно статье 81 ТК, попавшие под сокращение сотрудники должны получить:
Остаток заработной платы.
Компенсацию, за неиспользованный отпуск
Выходное пособие
Среднемесячную з\п на время поиска новой работы, но не долее трёх месяцев
Оплату больничного листа, в случае заболевания сокращённого работника в течение 30 дней с момента увольнения.
СпроситьНе нужно подавать заявление об увольнении по собственному желанию. Пусть сокращают. Тогда вам выплатят выходное пособие. На перевод не соглашайтесь, рапорт его не пишите. Вам не надо писать по собственному.
Если сокращение, то уведомление за 2 мес. Александра, здравствуйте 🤝
Пусть лучше сокращают, так больше выплат получите
С уважением, Дарья Алексеевна. Я официально трудоустроена, и у меня испытательный срок 3 месяца, я работаю около 2 месяцев и вчера мне руководитель сказал что попадаю под сокращение или может перевести в другой магазин, где не хватка сотрудников, но я не хочу т.к очень далеко ездить, и моя зарплата не на столько высокая, чтоб платить столько денег за дорогу, и если не захочу переводиться то нужно писать по собственному желанию (и у меня маленький ребенок) что делать?
Не нужно подавать заявление об увольнении по собственному желанию. Пусть сокращают. Тогда вам выплатят выходное пособие.
Спросить
Александра, здравствуйте 🤝
Пусть лучше сокращают, так больше выплат получите
С уважением, Дарья Алексеевна.
СпроситьРазмер выходного пособия установлен ст 178 ТК РФ. Вам могут предложить место, если есть вакансии, а если их нет, то увы... Вопрос такой: вышла в отпуск по беременности и родам, затем по уходу за ребенком до 3 лет. За это время отдел расформировали. 14.01.23 г. должна выйти на работу, но меня уведомили о том, что сократят. Как должны выплатить выходное пособие? В бухгалтерии ответили "какие-нибудь копейки насчитаем". И должны ли мне предоставить место, учитывая, что я многодетная мать с ребенком-инвалидом?!
Здравствуйте, при ликвидации получите пособие за 2 месяца (сразу), а так же можете рассчитывать на выплаты за третий месяц, если в течение этого периода не будут трудоустроены. Объясните пожалуйста доступным человеческим языком. Моя организацию ликвидируют в последний рабочий день февраля, естественно мне выплачивают зарплату за февраль, компенсацию за неиспользованный отпуск, и 1 (одно) выходное пособие среднемесячное или 2 (два) ?
Здравствуйте, при ликвидации получите пособие за 2 месяца (сразу), а так же можете рассчитывать на выплаты за третий месяц, если в течение этого периода не будут трудоустроены.
СпроситьНет такого вида пособия. Есть выходное пособие ВЫПУСКНИКАМ.. А вы не являетесь выпускником, если вас отчислили до окончания учебного заведения. При трудоустройстве сможете получить ЕДВ.. Или если встанете на учет в центр занятости населения, [b]как впервые ищущая работу,-[/b] будут платить повышенное хорошее пособие. Я сирота, меня отчислили из колледжа. Как мне получить выходное пособие по отчислению?
Нет такого вида пособия. Есть выходное пособие ВЫПУСКНИКАМ.. А вы не являетесь выпускником, если вас отчислили до окончания учебного заведения. При трудоустройстве сможете получить ЕДВ.. Или если встанете на учет в центр занятости населения, как впервые ищущая работу,- будут платить повышенное хорошее пособие.
СпроситьПри увольнении по соглашению сторон, получение выходного пособия регулируется как раз соглашением сторон) как договоритесь, так и получите. Получу ли я выходное пособие при увольнении по соглашению сторон? Работаю в почтабанк.
При увольнении по соглашению сторон, получение выходного пособия регулируется как раз соглашением сторон) как договоритесь, так и получите.
СпроситьЕстественно их требование законное, так как при восстановлении на службе, вам компенсирован период увольнения, а вы за период увольнения, ещё и выходное пособие получили. 1 августа т. г я был уволен из органов внутренних дел, 26 октября т. г решением краевого суда восстановлен в распоряжение ТО МВД, сотрудники ФЭО требуют вернуть выходное пособие, законно ли это и должен ли я возвращать эти деньги?!?
Естественно их требование законное, так как при восстановлении на службе, вам компенсирован период увольнения, а вы за период увольнения, ещё и выходное пособие получили.
СпроситьПлатить налог с компенсации при увольнении по сокращению должны. Так же облагается налогом выходное пособие при увольнении по соглашению сторон. Указанные выплаты облагаются налогом, увольнение по сокращению является самой выгодной процедурой расторжения трудовых отношений с работодателем. Я просил написать подробно есть п.3 ст.217 НК РФ.допустим я хочу получить выходное пособие в размере 4 среднемесячных заработков. Выпрос облагается ли налогом все 4 месяца или только один? Должен ли я платить налог с компенсации при увольнении по сокращению? А так же облагается ли налогом выходное пособие при увольнении по соглашению сторон? Как лучше уволиться напишите все плюсы и минусы эсли можно всё подробно.
Платить налог с компенсации при увольнении по сокращению должны. Так же облагается налогом выходное пособие при увольнении по соглашению сторон.
Спросить
Указанные выплаты облагаются налогом, увольнение по сокращению является самой выгодной процедурой расторжения трудовых отношений с работодателем.
Спросить
Я просил написать подробно есть п.3 ст.217 НК РФ.допустим я хочу получить выходное пособие в размере 4 среднемесячных заработков. Выпрос облагается ли налогом все 4 месяца или только один?
Спросить
Для получения подробного ответа с законодательными ссылками необходимо обратиться к любому выбранному юристу на сайте. Эта услуга платная. А то странная позиция в людей: всегда готовы оплачивать низкоквалифицированный труд (сантехника, плотника, обувщика и т.д.) и в тоже время не готовы оплачивать труд высококвалифицированного человека, окончившему ВУЗ (иногда несколько), платно повышающему свою квалификацию, нарабатывающему практику и который ежедневно мониторит нормативно-правовые акты. Уважайте труд, опыт и знания других людей.
СпроситьДа, в ноябре. С учётом того, что 1-3 ноября выходные, в конце октября должно придти. 09.2022 исполнилось 8 лет,11 подала на пособие от 8 до 17.меньше недели прошло от ПФР пособие пришло. Хотела спросить а за октябрь как придет? В ноябре.
Обращайтесь в суд с иском и оспаривайте основания увольнения и исключение из списков личного состава части без предоставления отпусков. Если вас по быстрому уволили по НУК и уже исключили из списков части, то вам при увольнении должны были выплатить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска Если не было выплаты то на основании статьи 10 ФЗ О прокуратуре РФ пишите жалобу в военную прокуратуру. Вам обжаловать незаконное увольнение по НУК, т.к. никаких выходных пособий не получите и не устроитесь в дальнейшем в силовые структуры. Хотел бы узнать, у меня закончился контракт 9.06.2022, приехал с СВО, написал все рапорта на уволельнения, плюс рапорта на отпуск неотгуляных за 2 года, меня уволили не пооканчанию контракта как я узнал, а по несоблюдению условий контракта, к тому же уже исключили из списков части, будет ли оплачиваться отпуск после исключения, спасибо.
Обращайтесь в суд с иском и оспаривайте основания увольнения и исключение из списков личного состава части без предоставления отпусков.
Спросить
Если вас по быстрому уволили по НУК и уже исключили из списков части, то вам при увольнении должны были выплатить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска Если не было выплаты то на основании статьи 10 ФЗ О прокуратуре РФ пишите жалобу в военную прокуратуру.
Спросить
При измении условий труда, вас письменно должны уведомить за 2 месяца. Если этого нет, то причин для волнения тоже нет. Как правильно поступить при заявлении работодателя о переводе на 0.5 ставки. В устной беседе было сказано, что в случае несогласия, встанет вопрос об увольнении. Трудовой договор заключён на 1,0 ставку. Меня это не устраивает, так как мои обязанности при этом не меняются. Настаивать на письменном уведомлении? И далее увольняться по собственному желанию? Как получить при увольнении выходное пособие?
При измении условий труда, вас письменно должны уведомить за 2 месяца. Если этого нет, то причин для волнения тоже нет.
СпроситьКаких-либо исключений при работе в режиме неполной рабочей недели или неполного рабочего дня не предусмотрено, что подтверждено пунктом 16 Положения. Следовательно, в данной ситуации пособие по временной нетрудоспособности должно быть выплачено за все календарные дни (рабочие, выходные, праздничные), приходящиеся на период нетрудоспособности. Здравствуйте.
Безусловно. Независимо от того, что Вы работаете на полставки, Вы являетесь застрахованным лицом и Вам может быть сформирован (выдан) листок нетрудоспособности в случае признания Вас нетрудоспособной
С уважением. Если я работаю на пол ставки я могу уйти на больничный и получить его?
Каких-либо исключений при работе в режиме неполной рабочей недели или неполного рабочего дня не предусмотрено, что подтверждено пунктом 16 Положения. Следовательно, в данной ситуации пособие по временной нетрудоспособности должно быть выплачено за все календарные дни (рабочие, выходные, праздничные), приходящиеся на период нетрудоспособности.
Спросить
Здравствуйте.
Безусловно. Независимо от того, что Вы работаете на полставки, Вы являетесь застрахованным лицом и Вам может быть сформирован (выдан) листок нетрудоспособности в случае признания Вас нетрудоспособной
С уважением.
СпроситьПо выслуге и получите выходное пособие. Можно ли получить компенсацию при увольнении из ОВД по выслуге лет, если при увольнении мне выставлен диагноз "тревожность и панические атаки". На службу поступила с 1 группой здоровья.
Да, положена премия за медаль. Граждане, награжденные медалью «За отвагу», получают разовую выплату в размере пяти должностных окладов. Кроме того, при увольнении со службы получателям награды положено дополнительное выходное пособие в размере одного оклада. Таким образом, тем, чья выслуга лет менее 20, выплатят не два, а три оклада. Те, кто прослужил более 20 лет, получат восемь должностных окладов вместо семи. Служил в частной компании, получил медаль За отвагу в 2022, поставил на учет в военкомате, положена ли мне премия за медаль?
Граждане, награжденные медалью «За отвагу», получают разовую выплату в размере пяти должностных окладов. Кроме того, при увольнении со службы получателям награды положено дополнительное выходное пособие в размере одного оклада. Таким образом, тем, чья выслуга лет менее 20, выплатят не два, а три оклада. Те, кто прослужил более 20 лет, получат восемь должностных окладов вместо семи.
СпроситьЗдравствуйте! При оформлении соглашения о прекращении трудового договора разрешается вносить свои условия (если работодатель не против), как пример, начисление выходного пособия. Но если соглашение подписано, то аннулировать его невозможно в одностороннем порядке. При соглашении сторон можете получить компенсацию по договоренности. Светлана, в соглашении сторон можно прописать, например, компенсацию или другие условия. Что лучше: увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон.
Здравствуйте! При оформлении соглашения о прекращении трудового договора разрешается вносить свои условия (если работодатель не против), как пример, начисление выходного пособия. Но если соглашение подписано, то аннулировать его невозможно в одностороннем порядке.
Спросить
Светлана, в соглашении сторон можно прописать, например, компенсацию или другие условия.
СпроситьДобрый день.
Индивидуальный предприниматель, увольняющий работников в связи с прекращением деятельности, обязан выплатить работнику выходное пособие, и другие компенсационные выплаты, в том числе средний заработок, сохраняемый на период трудоустройства, только если соответствующие гарантии специально предусмотрены трудовым договором с работником. Только по ликвидации получите все выплаты по максимуму в т.ч. и от ФСС. Скажите пожалуйста, как правильно и выгодно поступить: работаю на ИП, чуть больше месяца уже в декрете, выплату декретную уже получила. ИП хотят закрыть. Повлияет ли это на выплату единовременного пособия после родов и ежемесячное пособие? Должна ли я (или выгоденее или не выгоднее) самостоятельно уволиться или чтобы меня уволили в связи с закрытием?
Добрый день.
Индивидуальный предприниматель, увольняющий работников в связи с прекращением деятельности, обязан выплатить работнику выходное пособие, и другие компенсационные выплаты, в том числе средний заработок, сохраняемый на период трудоустройства, только если соответствующие гарантии специально предусмотрены трудовым договором с работником.
Спросить
Получит ли жена военнослужащего Росгвардии выходное пособие при переводе мужа на новое место службы?
Здравствуйте, Аркадий. Пособий, о которых вы спрашиваете, законодательством РФ не предусмотрено. Положена ли жене военнослужащего росгвардии выплата выходного пособия при увольнении, в связи с переводом мужа на новое место службы?
Здравствуйте, Аркадий. Пособий, о которых вы спрашиваете, законодательством РФ не предусмотрено.
СпроситьВыходное пособие с учётом полученных отпускных. Анастасия, какой смысл Вам сейчас в этом соглашении? Конечно, лучше после окончания отпуска. Работодатель поставил в известность, что через два месяца вводят режим не полного рабочего дня и соотвественно снижают оклад, предлагают соглашение сторон на 2-х окладах, но я ухожу в учебный отпуск, который уже оплатил работодатель могут ли пересчитать отпускные и выплатить сумму с учетом уже полученных мной отпускных? Или стоит настаивать о соглашении сторон после окончания учебного отпуска?
Анастасия, какой смысл Вам сейчас в этом соглашении? Конечно, лучше после окончания отпуска.
СпроситьНе увольняйтесь, если организация ликвидируется, пусть вас сокращают по закону, получите все выплаты. Увольняйтесь по сокращению и никак иначе. Ничего не пишите. Здравствуйте! Ждите сокращения, при сокращении организация-работодатель должна выплатить увольняемому работнику: заработную плату за время, которое он успел отработать в месяце увольнения; компенсацию за неиспользованный отпуск; выходное пособие – в общем случае в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ). Я беременна, срок 6 месяцев, организация в которой я работаю закрывается. Представляют уволиться.
Не увольняйтесь, если организация ликвидируется, пусть вас сокращают по закону, получите все выплаты.
СпроситьЗдравствуйте! Ждите сокращения, при сокращении организация-работодатель должна выплатить увольняемому работнику: заработную плату за время, которое он успел отработать в месяце увольнения; компенсацию за неиспользованный отпуск; выходное пособие – в общем случае в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте.
Совместительство к сокращению в этом случае не имеет никакого отношения. Должны быть произведены все выплаты, как и в обычном случае при увольнении в связи с сокращением. Ваша работа по совместительству становится основным местом работы с этого момента.
С уважением. У меня 2 работы: основная и по совместительству. По основой работе хотят сократить. Получу ли я выходное пособие и несколько окладов за основную работу В ПОЛНОМ РАЗМЕРЕ, если я ещё устроен по совместительству в другой фирме? Не будет ли конфликта (то что работаю на 2 компании)?
Здравствуйте.
Совместительство к сокращению в этом случае не имеет никакого отношения. Должны быть произведены все выплаты, как и в обычном случае при увольнении в связи с сокращением. Ваша работа по совместительству становится основным местом работы с этого момента.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте, при наступлении временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой работник вправе получить пособие (п. 1 ч. 1 ст. 5 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Больничный оплачивается за календарные дни с указанной в больничном даты наступления нетрудоспособности до даты восстановления трудоспособности.
И выходные, и нерабочие праздничные дни, попавшие в период, указанный в листке нетрудоспособности, должны быть оплачены (ч. 1 ст. 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Скажите, пожалуйста, как оплачивается больничный при пятидневной рабочей неделе в период с 25 апреля по 15 мая. Скорее какие дни не берутся к оплате?
Здравствуйте, при наступлении временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой работник вправе получить пособие (п. 1 ч. 1 ст. 5 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Больничный оплачивается за календарные дни с указанной в больничном даты наступления нетрудоспособности до даты восстановления трудоспособности.
И выходные, и нерабочие праздничные дни, попавшие в период, указанный в листке нетрудоспособности, должны быть оплачены (ч. 1 ст. 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
СпроситьЗдравствуйте.
У предпенсионеров есть льготы и гарантии, в числе которых:
повышенное пособие по безработице;
досрочное назначение пенсии;
льготы по налогам на имущество и землю;
оплачиваемые выходные для диспансеризации;
запрет на увольнение из-за возраста;
обязательная доля в наследстве;
алименты от родственников.
Чтобы получить некоторые из этих льгот, нужно официально подтвердить принадлежность к категории людей предпенсионного возраста. Например, такой документ понадобится работодателю для оплаты выходного дня, центру занятости — для назначения пособия в повышенном размере, налоговой инспекции — для освобождения от налога за квартиру.
Получить справку можно на портале Госуслуг. Какие лтготы положены предпенсионеру. Я рождена 6 мая 1967 г.обратилась в пенсионный. Молчат.
Здравствуйте.
У предпенсионеров есть льготы и гарантии, в числе которых:
повышенное пособие по безработице;
досрочное назначение пенсии;
льготы по налогам на имущество и землю;
оплачиваемые выходные для диспансеризации;
запрет на увольнение из-за возраста;
обязательная доля в наследстве;
алименты от родственников.
Чтобы получить некоторые из этих льгот, нужно официально подтвердить принадлежность к категории людей предпенсионного возраста. Например, такой документ понадобится работодателю для оплаты выходного дня, центру занятости — для назначения пособия в повышенном размере, налоговой инспекции — для освобождения от налога за квартиру.
Получить справку можно на портале Госуслуг.
Спросить[u]выплату получил за два месяца справку на третий месяц не дали, это что такое за геноцид?[/u]
Законы нужно ЗНАТЬ, а потом возмущаться! При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) [b]увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.[/b] (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 13.07.2020 N 210-ФЗ). Даже не знаю с чего начать. В мае 21-года был сокращен в ао нии кп. выплату получил за два месяца справку на третий месяц не дали, это что такое за геноцид? Не давно у меня умер отец, и жена. Ответьте пожалуйста как можно что то делать при таких обстоятельствах? Хоть в гроб ложись с родными?
выплату получил за два месяца справку на третий месяц не дали, это что такое за геноцид?
Законы нужно ЗНАТЬ, а потом возмущаться! При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 13.07.2020 N 210-ФЗ).
Спросить
