Получить пособие и уволиться / Пенсии и пособия - 824 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Да, вы можете рассчитывать на получение декретных. Для расчета берут средний заработок. Если вы до выхода в декрет официально работали, то пособие считают так: Доходы за 2 календарных года / Количество дней в этом периоде × Количество дней декрета. Обычно пособие считают в бухгалтерии, а потом это проверяет ФСС. Я уволилась с работы на 30 недели беременности. Если я устроюсь через неделю на новую работу. Смогу ли я получить декретные.
Здравствуйте. Да, вы можете рассчитывать на получение декретных. Для расчета берут средний заработок. Если вы до выхода в декрет официально работали, то пособие считают так: Доходы за 2 календарных года / Количество дней в этом периоде × Количество дней декрета. Обычно пособие считают в бухгалтерии, а потом это проверяет ФСС.
СпроситьЗдравствуйте. Оплачивать декретный отпуск Вам никто не будет. Можете оформить впоследствии пособия, которые выплачиваются безработным в соцзащите. Уволилась с работы 16 сентября. Беременность ставят с 17 сентября, эти пол года стояла на бирже труда. 19.04.выдали больничный лист на предыдущее место работы для оплаты декретного отпуска, но на работе мне отказали, а в фсс не приняли документы так как на данный момент не работаю, в предыдущей организации проработала 5 лет.
Здравствуйте. Оплачивать декретный отпуск Вам никто не будет. Можете оформить впоследствии пособия, которые выплачиваются безработным в соцзащите.
СпроситьЕсли вышли в отпуск по уходу до полутора лет с работы, то для оформления ухода за ребенком-инвалидом вам нужно уволиться.
Если же официально не трудоустроены, то можете оформиться по уходу за ребенком-инвалидом. Могу ли стоят по уходу за ребёнком инвалидом, если я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за другим ребёнком до полутора лет?
Если вышли в отпуск по уходу до полутора лет с работы, то для оформления ухода за ребенком-инвалидом вам нужно уволиться.
Если же официально не трудоустроены, то можете оформиться по уходу за ребенком-инвалидом.
СпроситьЯ работаю вахтовым методом на севере, сейчас нахожусь на межвахте (март, апрель), я в отпуске до 14 апреля и сообщила о том, что я увольняюсь (заявление я еще не писала), и при этом я открыла больничный лист, подскажите каким образом мне оплатят больничный? И как будет происходить процедура увольнения в связи с этим?
В первую очередь вам нужно написать заявление и направить в адрес работодателя. Далее работодатель обязан оформить расторжение трудового договора с работником по истечении двух недель с момента подачи им заявления об увольнении. Следовательно, через 14 дней межвахтового отдыха работодатель обязан уволить данного работника. В данном случае при расчете и выплате ему компенсации за неиспользованный отпуск работодатель должен учитывать дни неиспользованного междувахтового отдыха.
Если вы на больничном - работодатель обязан оплатить больничный лист в полном объеме.
Согласно ч. 3, 4 ст. 301 ТК РФ каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки.
Ваше увольнение начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Согласно ТК РФ ст. 80
Удачи!
Спросить
Сегодня 31 марта пишите заявление на увольнение ст 80 ТК РФ,чтобы вас уволили в последний день отпуска 13 апреля Заявление отправляйте своему работодателю. Предоставите больничный, его вам должны оплатить в полном объеме, исходя из Вашего страхового стажа
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2022)
Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
При страховом стаже менее 5 лет пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60 % среднего заработка
При страховом стаже от 5 до 8 лет в размере 80% среднего заработка
При страховом стаже более 8 лет «больничный» выплачивается в размере 100% среднего заработка.
Каких то особенностей Вашего увольнения в связи с тем что вы открыли во время отпуска больничный нет Получит работодатель ваше заявление на увольнение и оформит в соответствии со статьей 84.1 ТК РФ ваше увольнение.
Спросить
Полина, доброго времени!
Проблем у вас не должно быть.
Лист нетрудоспособности вам оплатят.
Пишите заявление об увольнении, официальное.
Отпуск вам продлят на количество дней нахождения на листе нетрудоспособности. Его можете догулять после болезни и потом уволиться, написать заявление.
Если прям сейчас хотите уволиться, то пишите заявление, вас уволят. Неиспользованные дни отпуска оплатят деньгами, лист нетрудоспособности оплатят вам.
Пособие причитается по страховым случаям, которые наступили в период 30 календарных дней после расторжения трудовых отношений.
Первые три дня нетрудоспособности оплачивает не ФСС, а работодатель, потом ФСС платит, их деньги вам. Вас уволят. Принесете лист нетрудоспособности работодателю. Напишите заявление по форме, укажите банковские реквизиты, куда вам перечислить пособие.
Согласно ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.
© КонсультантПлюс, 1992-2022
Спросить
Полина добрый день.
Пишите заявление об увольнении, официальное.
Отпуск вам продлят на количество дней нахождения на листе нетрудоспособности. Его можете догулять после болезни и потом уволиться, написать заявление.
Если прям сейчас хотите уволиться, то пишите заявление, вас уволят. Неиспользованные дни отпуска оплатят деньгами, лист нетрудоспособности оплатят вам.
Пособие причитается по страховым случаям, которые наступили в период 30 календарных дней после расторжения трудовых отношений.
Первые три дня нетрудоспособности оплачивает не ФСС, а работодатель, потом ФСС платит, их деньги вам. Вас уволят. Принесете лист нетрудоспособности работодателю. Напишите заявление по форме, укажите банковские реквизиты, куда вам перечислить пособие.
Согласно ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.
СпроситьЮрий, пособие положено по новому закону ребенку до 16 лет, уволилась это ее дело. Оформляйте через гос услуги. Удачи Вам. Нет. Если ребенку есть 3 года женщина тоже должна работать или стоять на бирже труда. Дочь уволилась с работы по собственному желанию. Не работает уже 3 месяца. Одна воспитывает сына 14 лет. Пособие на ребенка не дают так как уволилась по собственному желанию. Положено ли ей пособие на ребенка?
Нет. Если ребенку есть 3 года женщина тоже должна работать или стоять на бирже труда.
Спросить
Как получить пособия в период безработицы из-за военной операции - опыт сидящего дома вторую неделю.
Здравствуйте. Можете уволится, найти другую работу, или встать в Центр занятости населения и там получать выплаты по безработице. Из за военной операции, предприятие отпустило всех в отпуск без содержания. Т.к покупать сырье по облачным ценам не будут. Работа сдельщина. Сижу дома вторую неделю, есть какие то пособиия, выплаты или что можно сделать в такой ситуации?
Здравствуйте. Можете уволится, найти другую работу, или встать в Центр занятости населения и там получать выплаты по безработице.
СпроситьКакие выплаты мне положены после рождения ребенка, если я уволилась сразу как узнала о беременности?
Не нужно было увольняться - но что произошло - произошло.
Если вы встали на учет по беременности до 12 недель.
Минимальное пособие по беременности и родам в 2021 году составит 58878,4 рублей для мамы одного ребенка, и 81588,64 рублей при рождении сразу нескольких детей. Оно выплачивается неработающим женщинам и рассчитывается, исходя из суммы минимального размера оплаты труда.
Удачи!
Чтобы получить - обращайтесь в ближайшее МФЦ "Мои документы" или соцзащиту по месту проживания. Какие выплаты мне положены после рождения ребенка, если я уволилась сразу как узнала о беременности?
Не нужно было увольняться - но что произошло - произошло.
Если вы встали на учет по беременности до 12 недель.
Минимальное пособие по беременности и родам в 2021 году составит 58878,4 рублей для мамы одного ребенка, и 81588,64 рублей при рождении сразу нескольких детей. Оно выплачивается неработающим женщинам и рассчитывается, исходя из суммы минимального размера оплаты труда.
Удачи!
Чтобы получить - обращайтесь в ближайшее МФЦ "Мои документы" или соцзащиту по месту проживания.
СпроситьВы будете получать пособие по уходу за ребенком, т.е. находиться в декретном отпуске.
Можете конечно встать на учет как безработная, но вам предложат место работы, а вы откажитесь и вас сразу снимут с учета. Если уволилась с работы после рождения ребёнка. Могу ли я получать пособие по уходу за ребенком как безработная. И какие справки для этого нужны?
Вы будете получать пособие по уходу за ребенком, т.е. находиться в декретном отпуске.
Можете конечно встать на учет как безработная, но вам предложат место работы, а вы откажитесь и вас сразу снимут с учета.
СпроситьДобрый день!
Работодатель не обязан выплачивать пособие по беременности и родам, а также уходу за ребенком, бывшей сотруднице. В последний рабочий день женщина получает: зарплату за отработанную часть месяца; компенсацию за неиспользованный отпуск (пропорционально отработанной части года). Если уволиться до наступления декретного отпуска могу ли я получит декретные.
Добрый день!
Работодатель не обязан выплачивать пособие по беременности и родам, а также уходу за ребенком, бывшей сотруднице. В последний рабочий день женщина получает: зарплату за отработанную часть месяца; компенсацию за неиспользованный отпуск (пропорционально отработанной части года).
СпроситьВ какой срок он встал на учет в последний раз. Уволился 06 августа 2021 года. На учет в ЦЗН в Краснодарском крае встал 10 августа 2021, получил статус безработного, 24 августа 2021 года снялся с учета из ЦЗН Краснодарского края по причине переезда в Волгоградскую область. На учет в ЦЗН Волгоградской области встал 17 февраля 2022 года, пособие назначили 1500 рублей. Почему не максимальную сумму? Меня зовут Татьяна, мой муж уволился с работы 06 августа 2021 года. В течении недели он встал на учет в центр занятости где был признан безработным и получил пособие за неделю, затем ему пришлось сняться с учета в связи с переездом на постоянное место жительства в другой регион. На новом месте жительства он обратился в центр занятости 17 февраля 2022 года. Его поставили на учет и назначили пособие по безработице в размере 1500 рублей (минималку). Почему? Ведь год с момента увольнения не прошел, это правильно?
Уволился 06 августа 2021 года. На учет в ЦЗН в Краснодарском крае встал 10 августа 2021, получил статус безработного, 24 августа 2021 года снялся с учета из ЦЗН Краснодарского края по причине переезда в Волгоградскую область. На учет в ЦЗН Волгоградской области встал 17 февраля 2022 года, пособие назначили 1500 рублей. Почему не максимальную сумму?
СпроситьВам выгоднее уволиться по причине ликвидации организации. Ксения, добрый вечер.
Нет, не соглашайтесь. Лучше по ликвидации. Вам это выгоднее
С уважением. На досрочную пенсию можно рассчитывать если вы будете уволены по сокращению или ликвидации. Соглашение сторон не даст права на досрочную пенсию.. Мне в июне 2022 года исполняется 55 лет (1967 гр). Закрывается предприятие в котором работала. Мне предложили увольнение по соглашению сторон. Могу ли я встать на биржу? И могу ли я расчитывать на досрочную пенсию?
Ксения, добрый вечер.
Нет, не соглашайтесь. Лучше по ликвидации. Вам это выгоднее
С уважением.
СпроситьНа досрочную пенсию можно рассчитывать если вы будете уволены по сокращению или ликвидации. Соглашение сторон не даст права на досрочную пенсию..
СпроситьЗдравствуйте, согласно действующему социальному законодательству по листку нетрудоспособности, выданному медицинским учреждением в установленном порядке, выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, если работник не был принят на новую работу и заболел (получил травму) в течение 30 календарных дней со дня увольнения - по последнему месту работы.
Для предоставления более подробного ответа с учётом всех обстоятельств дела, Вы можете обратиться к специалистам нашей компании. Да, должны оплатить больничный. Я переболел Covid-19, после увольнения с работы. А именно 27 декабря приказ о прекращении трудового договора вступил в силу (работа сезонная) 17 января я обратился поликлинику тест дал положительный результат, от госпитализации я отказался, лечился дома. Знакомый подсказал. Что после увольнения в течении месяца, болевшему работодатель и мед. страховая компания должны оплатить больничный лист. Так ли это?
Ответ отключен модератором
Здравствуйте! Юлия, если человек уволился с прежнего места работы и не устроился на новую работу, нужно встать на учет в Центр занятости населения и такую справку выдаст ЦЗ. Напишите им заявление в письменном виде. А так же, напишите жалобу в РОСТРУД, и прокуратуру. Так как, документы касаемо трудовой деятельности, должны быть выданы в течении трех дней, с момента обращения. Что делать если организация отказывается выдать справку о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка уволившемуся работнику?
Здравствуйте! Юлия, если человек уволился с прежнего места работы и не устроился на новую работу, нужно встать на учет в Центр занятости населения и такую справку выдаст ЦЗ.
Спросить
Напишите им заявление в письменном виде. А так же, напишите жалобу в РОСТРУД, и прокуратуру. Так как, документы касаемо трудовой деятельности, должны быть выданы в течении трех дней, с момента обращения.
СпроситьСогласно ст. 30 Закона от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в РФ» каждый гражданин РФ после расторжения трудового договора, независимо от оснований, имеет право стать на учет в центре занятости по месту жительства. 29 мая 2020 г. ликвидировали предприятие. 11 июня 2020 г. зарегистрировали как безработную. 15 апреля 2021 г. сняли с учёта в связи с направлением на обучение от ЦЗН. Учёба с 15.04.21 г. по 01.07.2021 г. С 22.09.2021 г. устроилась на работу. С 15.11.2021 г. отправлена в отпуск без содержания до 15.01 2022 г. из-за отказа от прививки. Собираюсь увольняться. Могу ли я встать на биржу после увольнения и получать пособие. Имею статус предпенсионера.
Согласно ст. 30 Закона от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в РФ» каждый гражданин РФ после расторжения трудового договора, независимо от оснований, имеет право стать на учет в центре занятости по месту жительства.
СпроситьЗдравствуйте, Мария!
За выплатой "декретных" безработной женщине возможно обратиться к бывшему работодателю при следующих условиях:
- вынужденное увольнение с места постоянной работы:
1) из-за необходимости переезда к месту новой работы мужа или месту его жительства;
2) при выявлении подтвержденного медицинским заключением заболевания, не позволяющего продолжать работу или жить в месте ее нахождения;
3) по причине наличия членов семьи, нуждающихся в постоянном уходе, что подтверждается медицинским заключением.
Если [u]декретный отпуск начинается не позднее месяца с даты увольнения, обусловленного одной из таких причин[/u], обратиться за пособием можно по месту бывшей работы (п. 14 Порядка назначения пособий, утв. приказом
№ 668 н). Я уволилась в октябре 2021 года, отработала официально почти 5 лет. Получу ли я декретные выплаты в 2022 м году?
Здравствуйте, Мария!
За выплатой "декретных" безработной женщине возможно обратиться к бывшему работодателю при следующих условиях:
- вынужденное увольнение с места постоянной работы:
1) из-за необходимости переезда к месту новой работы мужа или месту его жительства;
2) при выявлении подтвержденного медицинским заключением заболевания, не позволяющего продолжать работу или жить в месте ее нахождения;
3) по причине наличия членов семьи, нуждающихся в постоянном уходе, что подтверждается медицинским заключением.
Если декретный отпуск начинается не позднее месяца с даты увольнения, обусловленного одной из таких причин, обратиться за пособием можно по месту бывшей работы (п. 14 Порядка назначения пособий, утв. приказом
№ 668 н).
СпроситьЗапросите в арзиве города данную информацию. Справка нужна, чтоб платить пособие в процентах к средней зарплате. Но пособие выплачивают только имелась работа в течение последнего года не менее 6 мес., предшествовавших обращению в ЦЗН.
Неправомерно требовать справку. Зайдите к директору ЦЗН.
Подайте жалобу в Минтруда или в суд.
Вам полагается только миним. Пособие. Уволилась по собственному желанию в 2016 году, так как муж госслужащий выезжал в загранкомандировку и по закону обязан выехать вместе с семьёй, сейчас мы вернулись и я хочу встать на биржу, возраст у меня предпенсионный, центр занятости требует справку о средней зарплате, я не могу её представить, есть справка 2 НДФЛ, нет электронной трудовой, в 2016 году не было такого закона. Что мне делать.
Справка нужна, чтоб платить пособие в процентах к средней зарплате. Но пособие выплачивают только имелась работа в течение последнего года не менее 6 мес., предшествовавших обращению в ЦЗН.
Неправомерно требовать справку. Зайдите к директору ЦЗН.
Подайте жалобу в Минтруда или в суд.
Вам полагается только миним. Пособие.
СпроситьОбращайтесь в кадры. Я на инвалидности, в данный момент нахожусь в декрете, в январе 2022 года ребёнку исполнится 1,5 года. С 1 января 2022 года, если я не буду работать мне проиндексируют пенсию. Но, я в декабре 2021 года собираюсь увольняться с работы, чтобы проиндексировали пенсию. Скажите, как мне лучше увольться в декабре, чтобы не потерять пособие по уходу за ребёнком за декабрь месяц? Благодарю.
Так и увольняйтесь в январе 2022 года после исполнения 1,5 лет ребёнку, получите в декабре деньги и за январь. Я на инвалидности, получаю страховую пенсию, хотела уволиться, чтобы проиндексировали пенсию. Я нахожусь в декрете, в середине января 2022 года ребёнку исполнится 1,5 года, в декабре 2021 года хочу уволиться. Скажите пожалуйста, если я уволюсь в декабре, я пособие на ребёнка за декабрь не получу? Как подсчитать пособие? Спасибо.
Здравствуйте. К сожалению не можете, если уволились от работодателя. Но можете получить ежемесячное пособие за постановку на учёт по беременности в ранние сроки. Ушла на пенсию после 20 лет службы, спустя месяц узнала что беременна. Могу ли я получить декретные и другие выплаты?
Добрый день
Пособие могут получить женщины, вставшие на учет в первые 12 недель беременности, если доход на человека в семье не превышает прожиточного минимума на душу населения в регионе.
Вы можете подать заявление независимо от срока беременности. Однако получать выплату вы сможете только с наступления шестой недели и при условии постановки на учет в медицинские организации в первые 12 недель Вашей беременности. А после рождения ребенка? Если я уволилась в сентябре этого года, на учёт стану в ноябре, могу ли отказать в выплате до 12 недель? Получается у меня нет уважительной причины не получения дохода в октябре месяце.
А путинские ежемесячные выплаты, не работающим выплачиваются? Какие выплаты мне положены если я беременная и не работающая?
До этого работала 2 года, уволилась планировала найти другую работу, но узнала, что в положении и продолжать поиски другой работа перестала.
Добрый день
Пособие могут получить женщины, вставшие на учет в первые 12 недель беременности, если доход на человека в семье не превышает прожиточного минимума на душу населения в регионе.
Вы можете подать заявление независимо от срока беременности. Однако получать выплату вы сможете только с наступления шестой недели и при условии постановки на учет в медицинские организации в первые 12 недель Вашей беременности.
СпроситьЕжемесячное пособие на ребенка, Мат.капитал на первого ребенка, Единовременная компенсационная выплата на возмещение расходов в связи с рождением (усыновлением) ребенка.
СпроситьЕсли я уволилась в сентябре этого года, на учёт стану в ноябре, могу ли отказать в выплате до 12 недель? Получается у меня нет уважительной причины не получения дохода в октябре месяце.
А путинские ежемесячные выплаты, не работающим выплачиваются?
СпроситьЗдравствуйте, какое пособие Вы имеете ввиду, если з.п. за последний месяц и заработанные отпускные, то должны отдать. Если все получили перед своим отпуском, и у организации нет перед Вами долга по зар. плате, то соответственно-Вам ничего не выплатят. Я получила уведомление о реорганизации учреждения. В нем сообщается, что если я отказываюсь от продолжения работы то по ч 6 1 ст 77 ТК РФ буду уволена без выходного пособия.
Могу ли я уволится в период реорганизации по собственному желанию с сохранением выходного пособия?
Т.к я нахожусь в отпуске и не хотела бы продолжать работать в данной организации.
Здравствуйте, какое пособие Вы имеете ввиду, если з.п. за последний месяц и заработанные отпускные, то должны отдать. Если все получили перед своим отпуском, и у организации нет перед Вами долга по зар. плате, то соответственно-Вам ничего не выплатят.
СпроситьПраво граждан на регистрацию в качестве безработного в центре занятости не ограничивается. Поэтому уволенный работник вправе стать на учет в службе занятости. Можете уволится и встать на учет как безработная, будете получать в первые три месяца безработный гражданин получает 75% от заработка на прошлой работе, но не более 12 130 рублей, в последующие три — 60%, но не более 5000 рублей. Период выплаты суммарно не должен превышать 12 месяцев. Если я нахожусь в декрете, ребёнку 1,9, выплачивают от работы 2300 тр. Ещё я получаю выплату из мат капитала 11800. Могу ли я уволиться и встать на биржу труда. В таком случае буду ли я получать какое то пособие от биржи?
Можете уволится и встать на учет как безработная, будете получать в первые три месяца безработный гражданин получает 75% от заработка на прошлой работе, но не более 12 130 рублей, в последующие три — 60%, но не более 5000 рублей. Период выплаты суммарно не должен превышать 12 месяцев.
СпроситьЗдравствуйте. 1 ноября увольтесь по сокращению численности штата организации, вам обязаны осуществить все положенные в этой связи выплаты (компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие). На следующий день оформите прием на работу на должность уборщицы, эту должность же вам не предлагали до увольнения, хотя предложить должны были все вакантные должности, нарушений не будет. 30 августа подписала уведомление о сокращении ставки бухгалтера на которой я работала, с 1 ноября я на этой должности не буду работать, при этом переход на другие должности мне не предлагали, поэтому я увольняюсь. Но могу с 1 ноября устроиться на должность уборщика служебных помещений в этой же организации. Но выше стоящая организация предупредила, если я продолжу работать в этой организации то выплаты по сокращению, а это компенсация за неиспользованный отпуск и среднемесячная заработная плата, как быть чтобы получить выплаты и устроиться на новую работу?
Здравствуйте. 1 ноября увольтесь по сокращению численности штата организации, вам обязаны осуществить все положенные в этой связи выплаты (компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие). На следующий день оформите прием на работу на должность уборщицы, эту должность же вам не предлагали до увольнения, хотя предложить должны были все вакантные должности, нарушений не будет.
СпроситьУволился по соглашению, получил бонус - достаточно ли для получения третьей зарплаты на бирже труда?
Вы имеете право на получение пособия по безработице, встать на учёт надр в течении 2 х недель, будете получать 3 мес. пособие в размере средней з/п. Добрый день! В случае увольнения по соглашению сторон, работодатель выплачивает выходное пособие, например два оклада. Такие условия должны быть прописаны в трудовом (коллективном) договоре. Если не прописано в трудовом договоре, то это право работодателя, размер компенсации закрепляется в соглашении о расторжении трудового договора, также в последний рабочий день выплачивается зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск при наличии. В данном случае третий оклад не предусмотрен. Было увольнение по соглашению сторон, выплатили ещё сверху 2 оклада. Если я сейчас встаю на биржу труда, полагается ли мне 3-я зарплата с биржи труда? Заранее спасибо за ответ.
Вы имеете право на получение пособия по безработице, встать на учёт надр в течении 2 х недель, будете получать 3 мес. пособие в размере средней з/п.
Спросить
Добрый день! В случае увольнения по соглашению сторон, работодатель выплачивает выходное пособие, например два оклада. Такие условия должны быть прописаны в трудовом (коллективном) договоре. Если не прописано в трудовом договоре, то это право работодателя, размер компенсации закрепляется в соглашении о расторжении трудового договора, также в последний рабочий день выплачивается зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск при наличии. В данном случае третий оклад не предусмотрен.
СпроситьВы уволились по собственному желанию и на этом точка, ищите другую работу ничего вам не положено. Здравствуйте. Вы в любом случае после увольнения можете обратиться в ЦЗН и получить статус безработного и пособие по безработице. Размер пособия будет зависеть от количества отработанного времени и размере средней зарплаты по последнему месту работы. Да, имеете право на пособие, если отработали не менее 6 мес., иначе минимальное пособие 1500 руб. Хочу спросить. Меня уволили, по собственному желанию.
Могу я рассчитывать на пособие по безработице, и сколько должно пройти времени, чтобы я мог его получить?
Здравствуйте. Вы в любом случае после увольнения можете обратиться в ЦЗН и получить статус безработного и пособие по безработице. Размер пособия будет зависеть от количества отработанного времени и размере средней зарплаты по последнему месту работы.
СпроситьДа, имеете право на пособие, если отработали не менее 6 мес., иначе минимальное пособие 1500 руб.
Спросить
