Получить расчет по зарплате / Трудовое право - 1551 советов адвокатов и юристов
Скорее всего уже 9 января. После праздников получите все выплаты. Сегодня 10 я тоже до сих пор не получила. Здравствуйте! Как правило пособие начисляется не позднее 10 календарных дней со дня получения от работника больничного листа. Работодатель выдает деньги в ближайший после расчета день, установленный для выплаты зарплаты. Соцстрах выплачивает средства в течение 10 календарных дней со дня получения от работодателя документов (сведений) либо реестра сведений. Если мне больничный закрыли 25.12.2022. Когда я получу выплаты от фсс.
Здравствуйте! Как правило пособие начисляется не позднее 10 календарных дней со дня получения от работника больничного листа. Работодатель выдает деньги в ближайший после расчета день, установленный для выплаты зарплаты. Соцстрах выплачивает средства в течение 10 календарных дней со дня получения от работодателя документов (сведений) либо реестра сведений.
СпроситьЗдравствуйте к сожалению нет так как пособие начисляется не позднее 10 календарных дней со дня получения сведений о том, что у работника закрыт больничный лист. Сведения эти работодатель получает от ФСС. Работодатель выдает деньги в ближайший после расчета день, установленный для выплаты зарплаты. Соцстрах выплачивает средства в течение 10 календарных дней со дня получения от работодателя документов (сведений) либо реестра сведений.
Спасибо за вопрос была рада быть полезной если вам не сложно оцените пожалуйста отзывом мою работу. К сожалению, в этом году Вы не получите деньги. Работодатель оплачивает 3 дня - в день зарплаты, а ФСС - в течение 10 дней со дня закрытия больничного. Я сдал больничный 26 декабря. Переведут ли деньги в этом году?
Здравствуйте к сожалению нет так как пособие начисляется не позднее 10 календарных дней со дня получения сведений о том, что у работника закрыт больничный лист. Сведения эти работодатель получает от ФСС. Работодатель выдает деньги в ближайший после расчета день, установленный для выплаты зарплаты. Соцстрах выплачивает средства в течение 10 календарных дней со дня получения от работодателя документов (сведений) либо реестра сведений.
Спасибо за вопрос была рада быть полезной если вам не сложно оцените пожалуйста отзывом мою работу.
Спросить
К сожалению, в этом году Вы не получите деньги. Работодатель оплачивает 3 дня - в день зарплаты, а ФСС - в течение 10 дней со дня закрытия больничного.
СпроситьВерно, Но вы вправе обратиться в орган полиции с заявлением об уклонении от уплаты алиментов. Здравствуйте. Смотря что отражено в решении суда по алиментам - может взыскиваться твердая денежная сумма, может взыскиваться доля от средней зарплаты по стране, может копиться долг, может быть привлечен к административной и потом уголовной ответственности. Юлия, здравствуйте. Почему? Просто обращайтесь в суд с иском об изменении способа уплаты алиментов с долей на твёрдую денежную сумму. Расчёт задолженности впоследствии вам подготовит пристав исполнитель. С уважением. Вопрос такой. Если отец детей не работает официально, а работает и получает зарплату не официальную. То алименты с него не будут высчитываться? То есть как бы не с чего?
Верно, Но вы вправе обратиться в орган полиции с заявлением об уклонении от уплаты алиментов.
Спросить
Здравствуйте. Смотря что отражено в решении суда по алиментам - может взыскиваться твердая денежная сумма, может взыскиваться доля от средней зарплаты по стране, может копиться долг, может быть привлечен к административной и потом уголовной ответственности.
Спросить
Юлия, здравствуйте. Почему? Просто обращайтесь в суд с иском об изменении способа уплаты алиментов с долей на твёрдую денежную сумму. Расчёт задолженности впоследствии вам подготовит пристав исполнитель. С уважением.
СпроситьВ вашей ситуации надо написать им претензию и приложить расчет сумм, так же можно написать жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию, так же можно подать иск с суд о взыскании задолженности по зарплате. Как я могу получить зп из КБ, не доплатили Окладную часть в размере 7 к, и премиальную не заплатили вообще, отказываются предоставлять расчет.
В вашей ситуации надо написать им претензию и приложить расчет сумм, так же можно написать жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию, так же можно подать иск с суд о взыскании задолженности по зарплате.
СпроситьПисать жалобу в прокуратуру и в инспекцию труда. Кроме того, через суд еще и компенсацию морального вреда можно получить. Расчет в день увольнения. В инспекцию труда. Добрый день, Дмитрий. Такого понятия как "стоп-лист" в законодательстве нет и с ней должны произвести расчет в последний рабочий день.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. (ст. 140 ТК РФ) Девушке не заплотил и зарплату полностью, сказали при увольнении она попадёт в стоп лист и зарплата не будет ей выплачена, что делать в такой ситуации?
Писать жалобу в прокуратуру и в инспекцию труда. Кроме того, через суд еще и компенсацию морального вреда можно получить.
СпроситьДобрый день, Дмитрий. Такого понятия как "стоп-лист" в законодательстве нет и с ней должны произвести расчет в последний рабочий день.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. (ст. 140 ТК РФ)
СпроситьНикак. Черную зарплату доказать нереально. Получите то, что гарантировано договором.
Из за 2-х месяцев судиться, больше затрат и не факт, что выиграете процесс. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Как я могу получить полный расчёт зарплаты при увольнении. Отработал в организации два месяца Менеджером по продажам. В договоре оговорена 4-ёхчасовой рабочий график, фактический график 12-тичасовой. При увольнении я получил только средства оговорённые в договоре. Возможно ли получить средства за все отработанные время и как доказать что я работал больше?
Никак. Черную зарплату доказать нереально. Получите то, что гарантировано договором.
Из за 2-х месяцев судиться, больше затрат и не факт, что выиграете процесс.
Спросить
А как вы в декабре собрались увольняться 28.11? Из того, что вы написали без суда все расчеты будут по МРОТ с момента приема вас на работу по приказу, за отпуск получите за 6 дней. Пришла работать в компанию в конце мая, официально трудоустроили в сентябре, договор на руки не получала. Подписывала только приказ о приеме на работу. Сегодня написала заявление на увольнение от 28.11, естественно, без отработки, ибо заранее предупредила что ухожу. Официалка МРОТ, по факту другая сумма зп. Директор сегодня заявил что за неиспользованный отпуск ничего выплачивать не будет и зп будет рассчитываться из суммы 30 к, а не которую получала по факту (премия не включается в расчёт). Начала говорить про трудовую, на что мне ответили с какого меня официально трудоустроили и у нас на больничный если идут, то официально его не открываем, а чисто отлеживаемся сколько дней необходимо. Этими доводами начал аппелировать. Что можно в таком случае сделать без суда? Угров в виде трудовой не боится.
А как вы в декабре собрались увольняться 28.11? Из того, что вы написали без суда все расчеты будут по МРОТ с момента приема вас на работу по приказу, за отпуск получите за 6 дней.
Спросить
Уволился, но расчёт не получил, но мне продолжают второй месяц платить зарплату, чем мне это грозит?
Дмитрий, очень странно конечно. Могут потом в суд обратиться и взыскать с вас как неосновательное обогащение. С Вас могут взыскать, как не основательное обогащение. Однако, возможно представится возможным возразить. Закон, точнее судебный процесс это принцип состязания сторон И кто что докажет. Не сказать что у работодателя будут компетентные юристы, Однако непосредственные моменты они знают. Уволился, но расчёт не получил, но мне продолжают второй месяц платить зарплату, чем мне это грозит?
Дмитрий, очень странно конечно. Могут потом в суд обратиться и взыскать с вас как неосновательное обогащение.
Спросить
С Вас могут взыскать, как не основательное обогащение. Однако, возможно представится возможным возразить. Закон, точнее судебный процесс это принцип состязания сторон И кто что докажет. Не сказать что у работодателя будут компетентные юристы, Однако непосредственные моменты они знают.
СпроситьАнастасия, добрый день!
Для получения налогового вычета Вам необходимо подать декларацию в налоговую инспекцию или МФЦ. Возмещение НДФЛ при покупке квартиры может быть произведено через территориальную ИФНС путем зачисления денег на расчетный счет налогоплательщика или через работодателя в виде неудержания с зарплаты налога при ее выплате. Как получить налоговый вычет 13%от покупки квартиры?
И какую сумму налога должны оплатить с покупки недвижимости сумма которой не превышает 1 млн. руб?
Анастасия, добрый день!
Для получения налогового вычета Вам необходимо подать декларацию в налоговую инспекцию или МФЦ.
Спросить
Возмещение НДФЛ при покупке квартиры может быть произведено через территориальную ИФНС путем зачисления денег на расчетный счет налогоплательщика или через работодателя в виде неудержания с зарплаты налога при ее выплате.
СпроситьТК РФ Статья 68. Оформление приема на работу
Если стороны не оформили трудовой договор, то он считается заключенным при условии, что работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя.
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ст. 67 ТК РФ).
Роструд ответил, можно ли без трудового договора получить расчет при увольнении - https://www.buhonline.ru/pub/news/2021/8/16786_rostrud-otvetil-mozhno-li-bez-trudovogo-dogovora-poluchit-raschet-pri-uvolnenii Работник отработав 2 дня, сообщил что нашёл лучше предложение и больше на работу не выдет, не каких договоров ещё не было подписано. Положен ли ему расчёт? Спасибо.
ТК РФ Статья 68. Оформление приема на работу
Если стороны не оформили трудовой договор, то он считается заключенным при условии, что работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя.
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ст. 67 ТК РФ).
Роструд ответил, можно ли без трудового договора получить расчет при увольнении - Подробнее ➤
СпроситьВ день увольнения получит расчет. Сын работал в частной организации на складе рабочим, не официально, без договора. Отработал 1,5 месяца, сказал им,что увольняется. Аванс получил 15 числа, зар.плата 25 этого месяца., это за месяц. Скажите пожалуйста, как должна организация выплатить расчет? Зар.плату должны выдать со всеми работниками одновременно?
Здравствуйте. У вас сроки по трудовым спорам прошли. В 2018 году уходила в декрет и насчитали меня по минималки. Сейчас 2022 году узнала что расчет был неправильный. Так как при увольнении спрошенного места мне не дали справку 182 Н, и при трудоустройстве на новое место справку эту не запросили (даже когда уходила в декрет) хотя знали что до этого работала. П я сама не знала что она нужна. Сейчас они мне отказали в перерасчете из-за того что не было предоставлено данной справки 182 Н и прошло уже 3 года.
Куда мне сейчас обратиться для решения этого вопроса. Так как это не только моя ошибка но и ошибка работодателя, что они не все документы запросили при моем трудоустройстве. Хочу получить полный расчет. Поможет ли мне в этом трудовая инспекция? Спасибо.
Справка о зарплате может быть оформлена бухгалтерией предприятия, где гражданин работал в выбранные для расчета пенсии годы. С просьбой о выдаче справки о среднемесячном заработке лучше обратиться, подав письменное заявление, составленное в свободной форме. ТК РФ Статья 62. Где можно получить справку о стаже работы и зарплате для пенсионного фонда.
Справка о зарплате может быть оформлена бухгалтерией предприятия, где гражданин работал в выбранные для расчета пенсии годы. С просьбой о выдаче справки о среднемесячном заработке лучше обратиться, подав письменное заявление, составленное в свободной форме. ТК РФ Статья 62.
СпроситьРасчет и трудовая книжка в день увольнения. Разьясняю, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Здравствуйте.
Справка о зарплате и копия приказа об увольнении. Плюс, Ваши документы, если Вы что то сдавали в оригиналах при поступлении на работу.
С уважением. Впервые в жизни планирую увольнение с работы по собственному желанию. Переезжаю. Какие документы, кроме трудовой книжки, мне обязаны выдать при увольнении?
Разьясняю, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Спросить
Здравствуйте.
Справка о зарплате и копия приказа об увольнении. Плюс, Ваши документы, если Вы что то сдавали в оригиналах при поступлении на работу.
С уважением.
СпроситьПри увольнении Вы можете получить заработную плату по день увольнения и компенсацию за неиспользованный отпуск. Сумма рассчитывается из официальной зарплаты. Отказать в выплате расчёта при увольнении Вам не могут. Требуйте от работодателя официальный расчёт. Добрый день, вы вправе направить претензию работодателю, а также обратиться с жалобами в государственную инспекцию труда, прокуратуру. Работал официально, но большую часть зарплаты получал на руки. При увольнении то что должен получить на руки отказываются выплатить, ссылаясь на какие то долги. Можно ли как то наказать и получить деньги.
При увольнении Вы можете получить заработную плату по день увольнения и компенсацию за неиспользованный отпуск. Сумма рассчитывается из официальной зарплаты. Отказать в выплате расчёта при увольнении Вам не могут. Требуйте от работодателя официальный расчёт.
Спросить
Добрый день, вы вправе направить претензию работодателю, а также обратиться с жалобами в государственную инспекцию труда, прокуратуру.
СпроситьНет. Ставка предполагает полное рабочее время. В соответствии с нормативными актами это невозможно. Законно можно получить только то, что написано в трудовом договоре. То, что обещают, не получится Взыскать. Оклад это оклад.
Остальное премии и другие надбавки.
Миньше минимума не может быть окончательный расчет, если нет нарушений и соответственно удержаний. Здравствуйте, не законно при полной занятости из расчета 40 час/нед. выплачивать работнику менее минимального размера оплаты труда, установленного в РФ. Оклад в договоре может быть указан и меньше. В договоре написано что зарплата состоит из оклада 9 тыс. и премии по результатам работы. Когда оформлялась обещали 22 тыс. при 6 рафике 2*2,но коллеги говорят, что больше 14 тыс. не получали. Стоит ли мне что то ждать от этой работы, могу ли я как то законно получит свое? Но ведь вы говорите, что оклад меньше прожиточного минимума не законно. Законно ли оформление на работу со ставкой ниже прожиточного минимума?
Оклад это оклад.
Остальное премии и другие надбавки.
Миньше минимума не может быть окончательный расчет, если нет нарушений и соответственно удержаний.
Спросить
Здравствуйте, не законно при полной занятости из расчета 40 час/нед. выплачивать работнику менее минимального размера оплаты труда, установленного в РФ. Оклад в договоре может быть указан и меньше.
Спросить
В договоре написано что зарплата состоит из оклада 9 тыс. и премии по результатам работы. Когда оформлялась обещали 22 тыс. при 6 рафике 2*2,но коллеги говорят, что больше 14 тыс. не получали. Стоит ли мне что то ждать от этой работы, могу ли я как то законно получит свое?
СпроситьКсения здравствуйте. Смотрите, декретные выплаты начисляются так: За каждый полный месяц декрета женщине положена сумма, равная 100% среднемесячного заработка в организации за два последних календарных года (ст. 11 Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.). Соответственно работая на полставки, Вы и декретные получите из расчета по среднему, где полная зарплата у Вас будет учитываться только за последние 2 месяца перед декретом, да еще если в последние два расчетных года Вы какой-то период не работали, то там в принципе маленькая сумма получится, так как эти месяцы тоже войдут в расчет среднего заработка за последние календарные года. Тут уже зная Ваши суммы легко подсчитать. С наилучшим пожеланиями всех благ! Если ответ Вам полезный, не забудьте это отметить) Официально пока не трудоустроена, работадатель предлагает устроить на 05 ставки, а перед декретом за 2 месяца перевести на полную ставку, скажите как это отобразится на декретные выплаты?
Ксения здравствуйте. Смотрите, декретные выплаты начисляются так: За каждый полный месяц декрета женщине положена сумма, равная 100% среднемесячного заработка в организации за два последних календарных года (ст. 11 Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.). Соответственно работая на полставки, Вы и декретные получите из расчета по среднему, где полная зарплата у Вас будет учитываться только за последние 2 месяца перед декретом, да еще если в последние два расчетных года Вы какой-то период не работали, то там в принципе маленькая сумма получится, так как эти месяцы тоже войдут в расчет среднего заработка за последние календарные года. Тут уже зная Ваши суммы легко подсчитать. С наилучшим пожеланиями всех благ! Если ответ Вам полезный, не забудьте это отметить)
СпроситьЧёрную зарплату вам не обязаны выплачивать. К сожалению, нормы Трудового кодекса здесь не работают, так как не был заключён трудовой договор. Если бы Вы официально работали, то получили бы расчет в день увольнения. В данном случае работодатель по закону не обязан выплачивать, как вы ее называете, "черную" зарплату. В случае спора можете рассчитывать на МРОТ. "Черная" заплата тем и опасна, что при возникновении конфликта, трудно защищать свои трудовые права. В течении какого времени работодатель должен мне выплатить чёрную зарплату при увольнении? Чёрную зарплату получала каждый месяц стабильно.
К сожалению, нормы Трудового кодекса здесь не работают, так как не был заключён трудовой договор. Если бы Вы официально работали, то получили бы расчет в день увольнения.
Спросить
В данном случае работодатель по закону не обязан выплачивать, как вы ее называете, "черную" зарплату. В случае спора можете рассчитывать на МРОТ. "Черная" заплата тем и опасна, что при возникновении конфликта, трудно защищать свои трудовые права.
СпроситьЗдравствуйте!
Вам необходимо направить в суд ходатайство о восстановлении срока и возражение для отмены приказа, затем к приставам. Списываю не более 50%, домой долететь можно.
Можно написать приставам заявление о сохранении прожиточного минимума.
Можно написать заявление работодателю о получении зарплаты в кассе. Но рано или поздно нужно будет платить. Отменяйте судебный приказ. Отменять судебный приказ через суд либо приставам отправить заявление о сохранении прожиточного минимума. Я далеко от дома. 4 тыс км, поселок на курильких островах. Расчет за работу должен быть уже через неделю. Нахожусь на вахте, на Камчатке. Пристава арестовали зарплатную карту, за коммунальные долги. Какие есть варианты получить заработанные?. В противном случае даже домой лететь не на что.
Здравствуйте!
Вам необходимо направить в суд ходатайство о восстановлении срока и возражение для отмены приказа, затем к приставам.
Спросить
Списываю не более 50%, домой долететь можно.
Можно написать приставам заявление о сохранении прожиточного минимума.
Можно написать заявление работодателю о получении зарплаты в кассе. Но рано или поздно нужно будет платить.
Спросить
Отменять судебный приказ через суд либо приставам отправить заявление о сохранении прожиточного минимума.
Спросить
Я далеко от дома. 4 тыс км, поселок на курильких островах. Расчет за работу должен быть уже через неделю.
Спросить
Необходимо составить ходатайство о восстановлении срока для подачи возражения на судебный приказ и заявление об отмене судебного приказа и направить мировому судье.
Можно сделать это через сайт мирового судьи. Вверху вкладка Обращения. Оттуда Вас перенаправят на сайт ГАС Правосудие. Прикрепляйте эти заявления и ожидайте определения об отмене судебного приказа.
После определения об отмене судебного приказа необходимо обратиться к приставам. Можно через госуслуги, но определение об отмене судебного приказа нужно направить почтой.
СпроситьА за что вы его должны получить, если вы не работали, а находились в отпуске, за красивые глаза что ли? Здравствуйте. Аванс (так называемый) - это заработная плата за первую половину месяца с 1 по 15 числа, вот если вы в эти дни работали, даже один день, то получите свой аванс.
А если вы в эти даты были в отпуске, то вам ничего не положено, так как отпускные вы уже свои получили.
Зарплату (окончательный расчёт за месяц) вы получите за отработанные дни с 16 по 28/30/31 числа пропорционально отработанному времени, в следующем месяце. Должна ли я получить аванс, если выхожу на работу с отпуска 22 августа? Аванс должен быть 22 августа.
А за что вы его должны получить, если вы не работали, а находились в отпуске, за красивые глаза что ли?
Спросить
Здравствуйте. Аванс (так называемый) - это заработная плата за первую половину месяца с 1 по 15 числа, вот если вы в эти дни работали, даже один день, то получите свой аванс.
А если вы в эти даты были в отпуске, то вам ничего не положено, так как отпускные вы уже свои получили.
Зарплату (окончательный расчёт за месяц) вы получите за отработанные дни с 16 по 28/30/31 числа пропорционально отработанному времени, в следующем месяце.
СпроситьЗдравствуйте. Отправление по почте как способ выдачи заработной платы сотрудникам законодательством не установлено. Зарплата выдается сотруднику из кассы или перечисляется на банковскую карту сотрудника. Кроме того, если сотрудник не пожелает получать деньги на карту, то учреждение обязано выдать ему зарплату из кассы. То есть, без согласия самого сотрудника учреждение не вправе действовать в одностороннем порядке при выплате зарплаты. Трудовой кодекс РФ допускает два способа расчета по зарплате с сотрудниками – перечислением на банковскую карточку или наличными деньгами через кассу. Вы не можете получать з/п почтовым переводом, только на счёт либо в кассе.
- см. ст. 136 ТК РФ. Я работаю в государственном предприятии (медицина) . Получаю заработную плату на карту. В данный момент у меня возникли проблемы с картой. Хочу получать зарплату почтовым переводом. Может ли работодатель отказать мне? Если нет, то подскажи какой ст. я могу это доказать?
Здравствуйте. Отправление по почте как способ выдачи заработной платы сотрудникам законодательством не установлено. Зарплата выдается сотруднику из кассы или перечисляется на банковскую карту сотрудника. Кроме того, если сотрудник не пожелает получать деньги на карту, то учреждение обязано выдать ему зарплату из кассы. То есть, без согласия самого сотрудника учреждение не вправе действовать в одностороннем порядке при выплате зарплаты. Трудовой кодекс РФ допускает два способа расчета по зарплате с сотрудниками – перечислением на банковскую карточку или наличными деньгами через кассу.
СпроситьВы не можете получать з/п почтовым переводом, только на счёт либо в кассе.
- см. ст. 136 ТК РФ.
СпроситьВас не могут не уволить. Отправляете заказным с уведомлением свое заявление, ждете 14 дней и просто не выходите на работу. А чтобы еще быстрее получить тк, обратитесь в инспекцию по труду. Добрый день. Заявление об увольнении надо было зарегистрировать или направить заказным с уведомлением. Трудовую книжку должны выдать в день увольнения так же как и полный расчет. Обратитесь письменно к работодателю. Можете так же в прокуратуру, гос. туд инспекцию. Но имейте ввиду, продеться доказывать, что Вы отработали с момента подачи заявления (отметка на заявлении о его принятии и т.д.) 2 недели. У меня такой вопрос.
Я работала Дикси, две недели уволился по собственному желанию, но управляющий магазина меня не отпускают точнее сказать не подписала заявление. У меня есть ребенок не совершеннолетних. Я не могу устроиться на работу, жду трудовую книжку и остальные зарплату. Что мне делать, Как быстро получу трудовую книжку и зарплату.
Помогите пожалуйста мне.
Вас не могут не уволить. Отправляете заказным с уведомлением свое заявление, ждете 14 дней и просто не выходите на работу. А чтобы еще быстрее получить тк, обратитесь в инспекцию по труду.
СпроситьДобрый день. Заявление об увольнении надо было зарегистрировать или направить заказным с уведомлением. Трудовую книжку должны выдать в день увольнения так же как и полный расчет. Обратитесь письменно к работодателю. Можете так же в прокуратуру, гос. туд инспекцию. Но имейте ввиду, продеться доказывать, что Вы отработали с момента подачи заявления (отметка на заявлении о его принятии и т.д.) 2 недели.
СпроситьЗдравствуйте. Смотрите трудовой договор когда зарплата. Зарплата пропорционально отработаеному времени. В трудовом договоре все прописано. Если вопросы по зарплате то к своему бухгалтеру расчетчику. Удачи. Здравствуйте Сергей! Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается два раза в месяц. В трудовом договоре, в правилах внутреннего трудового распорядка более точно должно быть указано в какие даты производится оплата труда (например 10 и 25 числа). Если вы уволились, то с вами должны были произвести полный расчет. Для более точного ответа нужно трудовой договор смотреть. У меня такой вопрос я отработал месяц вахтой на предприятии мне должны сразу за месяц заплатить. И я при этом сразу уволился с работы?
Здравствуйте. Смотрите трудовой договор когда зарплата. Зарплата пропорционально отработаеному времени. В трудовом договоре все прописано. Если вопросы по зарплате то к своему бухгалтеру расчетчику. Удачи.
Спросить
Здравствуйте Сергей! Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается два раза в месяц. В трудовом договоре, в правилах внутреннего трудового распорядка более точно должно быть указано в какие даты производится оплата труда (например 10 и 25 числа). Если вы уволились, то с вами должны были произвести полный расчет. Для более точного ответа нужно трудовой договор смотреть.
СпроситьРассчитать количество пенсионных баллов (ИПК) также можно на сайте ПФР по адресу: https://es.pfrf.ru/inform/pension/~calc/;
Получить сведения о величине индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) и его составляющих: величины ИПКс до 2015 года и величины ИПКн с 2015 года, и др., можно несколькими способами:
- обратиться в территориальное отделение ПФР по месту жительства;
- заказать справку о состоянии индивидуального лицевого счета на сайте ПФР в "личном кабинете гражданина" по адресу: https://es.pfrf.ru/; В соответствии с п. 4 ст. 30 ФЗ-173 по указанной формуле рассчитывается.
В силу пункта 7 указанной статьи. Расчетный размер трудовой пенсии с учетом надбавок, повышений и компенсационной выплаты [b]не может быть менее 660 рублей.[/b] От этой суммы и происходит дальнейший расчет. А именно в случае отсутствия сведений (справки) о зарплате? Период 1991 2001 гг. Как рассчитывается ИПК. если отсутствуют сведения о зарплате?
Рассчитать количество пенсионных баллов (ИПК) также можно на сайте ПФР по адресу: Подробнее ➤;
Получить сведения о величине индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) и его составляющих: величины ИПКс до 2015 года и величины ИПКн с 2015 года, и др., можно несколькими способами:
- обратиться в территориальное отделение ПФР по месту жительства;
- заказать справку о состоянии индивидуального лицевого счета на сайте ПФР в "личном кабинете гражданина" по адресу: https://es.pfrf.ru/;
Спросить
В соответствии с п. 4 ст. 30 ФЗ-173 по указанной формуле рассчитывается.
В силу пункта 7 указанной статьи. Расчетный размер трудовой пенсии с учетом надбавок, повышений и компенсационной выплаты не может быть менее 660 рублей. От этой суммы и происходит дальнейший расчет.
СпроситьА именно в случае отсутствия сведений (справки) о зарплате? Период 1991 2001 гг.
СпроситьЗдравствуйте. Можете уволиться, находясь на больничном. Добрый день. Можете уволиться. При расчете получите все положенные выплаты. Я не была в отпуске 2 года, я 7 месяца на больничном, 4 перелома ноги, хочу уволиться, зарплату начислили всего 24 тысячи рублей, для меня мало, я работаю уже 9 лет, вторую травму получила на работе.
