Не отпускают из Дикси - как получить трудовую книжку и зарплату?
У меня такой вопрос.
Я работала Дикси, две недели уволился по собственному желанию, но управляющий магазина меня не отпускают точнее сказать не подписала заявление. У меня есть ребенок не совершеннолетних. Я не могу устроиться на работу, жду трудовую книжку и остальные зарплату. Что мне делать, Как быстро получу трудовую книжку и зарплату.
Помогите пожалуйста мне.
Вас не могут не уволить. Отправляете заказным с уведомлением свое заявление, ждете 14 дней и просто не выходите на работу. А чтобы еще быстрее получить тк, обратитесь в инспекцию по труду.
Спросить
Добрый день. Заявление об увольнении надо было зарегистрировать или направить заказным с уведомлением. Трудовую книжку должны выдать в день увольнения так же как и полный расчет. Обратитесь письменно к работодателю. Можете так же в прокуратуру, гос. туд инспекцию. Но имейте ввиду, продеться доказывать, что Вы отработали с момента подачи заявления (отметка на заявлении о его принятии и т.д.) 2 недели.
СпроситьУволился по собственному желанию а зарплату не выплатили три месяца.
Забрал трудовую книжку, так как мне очень нужна была книжка для того чтобы устроиться на новую работу, дабы не испортить книжку.
В книжке написано по собственному желанию уволился и подпись гендиректора с печатью.
У меня еще есть справка о том что я работал с такого то по такой день и заработная плата указана, так же есть трудовой договор.
Могу ли я вернуть свои деньги? Ведь в налоговой должны учитываться выплачивали ли мне зарплату или нет.
Как вернуть и куда нужно обратиться? В какую инстанцию обратиться? Помогите пожалуйста
PS если у меня нету временной регистрации по месту жительства, может на это повлиять на судебный процесс?
здравствуйте, Руслан.
Не совсем понятно, подписывали ли Вы документы о получении полного расчета? Если да, то шансов у Вас, увы нет.
Если же Вы подписали только приказ об увольнении, а документов о получении денег не подписывали, Вы можете обратиться в суд за взысканием невыплаченной заработной платы, а если она была начислена - можете получить судебный приказ в мировом суде.
Для индивидуальных трудовых споров действует трехмесячный срок исковой давности.
Спросить
В судебном порядке нужно взыскивать. Срок для обращения 3 мес. со дня увольнения. Отсутствие регистрации роли не играет. Можем помочь с оформлением искового заявления, а также ведением дела. Расходы взыскиваются с ответчика.
Спросить
Уволился два месяца назад по собственному желанию, написал заявление, всё подписали. Так как офис компании находится в другом городе, обещали прислать трудовую курьером на магазин, где работал. Приказ о расторжении трудового договора в магазин пришёл, но книжку трудовую никто не видел. В магазине говорят, что отправляют запросы на трудовую книгу. Что делать?
Обращайтесь в суд с иском об обязании выдать трудовую книжку. Жалуйтесь в инспекцию труда, в прокуратуру.
СпроситьЯ работал в подрядной организации, организация находится в городе Ижевск, работал в Екатеринбурге на Уралмаш заводе. Задержали зарплату на месяц, написал заявление по собственному желанию, сказали писать с отработкой две недели, написал, но отрабатывать не стал. Прошло уже три недели, как уволился. Фирма должна мне зарплату за два месяца, июль и август, так же они мне не возвращают трудовую книжку.
Не тяните, подавайте в суд заявление об истребовании трудовой книжки, выплате заработной платы за время задержки трудовой книжки и компенсации морального вреда.
Заявление можете подать в районный суд по месту Вашего жительства.
СпроситьЯ работала в магазине Дикси уволилась по собственному желанию а директор магазина меня в несла в черный список проблем у меня не каких не было на работе я не варавала и выполняла все обязанности кассира а теперь не могу устроится не на одну работу а у меня двое детей не совершено летних что мне делать.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд (ст. 64 ГК РФ).
Спросить
Здравствуйте!
Вас не имеют право не брать на работу на том основании, что Вы уволились из Дикси и Вас внесли в чёрный список, пишите жалобу в трудовую инспекцию, если отказывают в трудоустройстве.
СпроситьТри месяца назад уволился с работы в магазине Дикси, трудовую книжку так и не прислали. Направлял обращение на почту, указанную мне по горячей линии Дикси. Не могу устроиться на работу. В данный момент работодатель ждет подтверждения моего увольнения. Спасибо.
На основании ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также должен выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Из положений ст. 84.1 ТК РФ следует, что документы, выдаваемые работнику при увольнении, подразделяются:
На обязательные (выдаются в силу норм законодательства без заявления работника)
На выдаваемые по заявлению работника
По письменному заявлению работника ему могут быть предоставлены неиспользованные отпуска с последующим увольнением. При этом днем увольнения считается последний день отпуска. В таком случае все расчеты с работником производятся до его ухода в отпуск, поскольку по его истечении стороны уже не будут связаны обязательствами (Письмо Роструда от 24.12.2007 № 5277-6-1). В Определении от 25.01.2007 № 131-О-О Конституционный суд пришел к выводу, что в этой ситуации последним днем работы работника является не день его увольнения (последний день отпуска), а день, предшествующий первому дню отпуска.
Приведем перечень документов, выдаваемых увольняемому работнику:
трудовая книжка;
справка о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы в ФСС, и количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за этот период указанные страховые взносы не начислялись (п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Федеральный закон № 255-ФЗ). При выдаче справки желательно получить от работника письменное подтверждение ее получения. Форма справки и порядок ее выдачи утверждены Приказом Минтруда РФ от 30.04.2013 № 182 н.
Что касается документов, выдаваемых в день прекращения трудового договора по письменному заявлению работника, к ним относятся:
справка о полученных доходах и удержанных суммах налога по форме 2-НДФЛ (п. 3 ст. 230 НК РФ). Форма 2-НДФЛ и порядок ее заполнения утверждены Приказом ФНС РФ от 30.10.2015 № ММВ-7-11/485@;
справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (п. 2 ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», пп. «в» п. 4 Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и пп. «г» п. 4 Правил регистрации безработных граждан, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 891). Рекомендованная форма справки приведена в Письме Минтруда РФ от 15.08.2016 № 16-5/В-421;
копии приказов о приеме на работу, переводе на другую работу, увольнении. По мнению арбитров, работник может запросить копию трудового договора, а работодатель обязан предоставить ее работнику, даже если экземпляр трудового договора выдавался работнику при его заключении (апелляционные определения Московского городского суда от 12.09.2016 по делу № 33-32633/2016, от 28.10.2014 по делу № 33-38031/2014);
справка о заработной плате;
справка о периоде работы у данного работодателя.
Спросить
Здравствуйте!
Вы можете направить заявление о выдаче трудовой книжки по почте заказным письмом с описью, одновременно по электронной почте. Одновременно можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
СпроситьУволился по собственному желанию, работал на испытательном сроке. Зарплату получал на карту. Все бумаги подписал, трудовую книжку забрал. Когда должны произвести окончательный расчёт?
Окончательный расчёт должен быть произведён в последний день работы. Если вам отказывают в выплате заработной платы, можно обратиться в суд.
Спросить
Расчет при увольнении по собственному желанию, так же как и по другим основаниям, должен быть произведен в день увольнения, то есть в последний день работы. Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором. Если увольняемый сотрудник использовал отпуск авансом, производится перерасчет выплаченных отпускных, соответствующая сумма удерживается из заработной платы при окончательном расчете.
В случае если работник в день увольнения отсутствовал на работе и не смог получить расчет, он вправе обратиться за ним в любое другое время. Причитающаяся ему сумма должна быть выплачена не позднее следующего дня после обращения.
Если выплату не производят, можете обратить в суд.
Спросить
Расчет и выдача трудовой книжки производится в день увольнения. Можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, в суд о восстановлении нарушенных прав.
Спросить
Не получил расчет после увольнения - заработная плата в конверте и на банковскую карту обещана позже
Работал официально по трудовой книжке. Зарплата чёрная в конверте и белая. Уволился по собственному желанию. Отработал 2 недели. Пришёл в бухгалтерию отдали трудовую книжку без расчёта. Сказали что сейчас денег нет. Скинут на карту как появятся деньги.
В суде доказывайте реальный размер заработной платы и взыскивайте деньги. На обращение в суд с иском у Вас 3 мес с даты увольнения (ст. 392 ТК РФ)
СпроситьУ меня такой вопрос, я работал продавцом в магазине "Пятерочка", уволился по собственному желанию, заявление писал 5 января, 19 января последний день, трудовую не отдали, сказали что мне ее курьер по почте должен прислать из Пензы, сегодня уже 2 февраля, прошло две недели, молчат, не звонят, говорят чтоб ждал и все, что делать?
Для высылки по почте нужно ваше согласие, требуйте в письменной форме, сейчас лучше подать иск в суд об истребовании ТК и выплате зарплаты за дни вынужденного прогула - считайте по день получения ТК.
СпроситьЯ Пенсионер, но работал,10.03.2015 г я уволился по собственному желанию, нареканий по работе не имею, есть благодарности с занесением в трудовую книжку,17.04.2015 г была зарплата, но мне ничего не заплатили. Что мне делать?
