Получить трудовую книжку после увольнения / Трудовое право - 878 советов адвокатов и юристов

Вызов из отпуска возможен только по вашему согласию. Это значит, что если вы откажетесь прервать отпуск, то заставить его нельзя и наказать за отказ тоже, поскольку это не считается нарушением трудовой дисциплины (п. 37 Постановления Пленума ВС РФ № 17.03.2004 №2). Но повестку вам вручат после отпуска. Чтобы ее не получать, можно во время отпуска написать заявление на увольнение, попросить выслать трудовую книжку по вашему адресу проживания. Вы можете игнорировать данную повестку до конца отпуска. Я нахожусь в отпуске; работодателю пришла на меня повестка, работодатель пытается со мной связаться и уведомить меня; должен ли я называть причину по которой я не могу в текущее момент приехать расписаться за получение?

Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Позвонить и сказать, что невыдача документов уволившемуся работнику грозит штрафами. Ваш бывший руководитель готов платить штраф? Вас должны рассчитать в день увольнения и выдать ВСЕ! ваши документы в том числе и мед. книжку и трудовую. Здравствуйте!

Работодатель не имеет право удерживать Ваши документы, направляйте письменную жалобу в Трудовую инспекцию. Я уволилась по собственному желанию с работы еще в августе мне говорят что медкнижку отдадут только в октябре, хотя я её отдала в июле 15, чтт делать.

Если они у Вас есть - от указанного в вопросе обстоятельства это никак не зависит. Уволился с работы 26 августа дистанционно но трудовая книжка ещё не пришла 11 сентября не потеряю ли я выплаты посреднему заработку?

Трудовая книжка должна быть выдана день увольнения. Работодатель обязан выдать ее работнику без задержки (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ).

Если работодатель трудовую книжку не выдал, то он должен уведомить бывшего работника о том, что он должен явиться за ней или дать свое согласие на отправку книжки по почте (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ). Только такое уведомление освободит работодателя от ответственности за задержку выдачи книжки. Здравствуйте.

В соответствии со ст.84.1 ТК РФ в течение трёх дней:

[quote]По письменному обращению работника, не получившего трудовой книжки после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника...[/quote]

С уважением. Расчет и трудовая в день увольнения. Можно ли получить трудовую книжку на следующий день после увольнения, если офис находится в другом городе?

И в какие сроки работодатель должен отправить трудовую книжку после подписания приказа об увольнении?

Не нужно, там речь идет о календарных днях, после трех дней - можете на работу не выходить. Трудовая - всегда в день увольнения должна выдаваться. Если будете на больничном, то нет, т.к. 3 календарных дня могут пройти в период больничного. Согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня». Нахожусь на испытательном сроке, хочу завтра взять больничный и заехать написать заявление об увольнении. Нужно ли мне будет отрабатывать и когда мне можно будет забрать трудовую книжку? После больничного? Или на 3 день?

Трудовую ей обязаны выдать 5 августа, как и расчет. Елена, Работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику в не позднее трех рабочих дней со дня письменного обращения работника, не получившего трудовую книжку после увольнения. А куда обращаться? В трудовую инспекцию. Моя сестра работает в пятёрочке. Она уволилась.

Последняя дата отработки 5 августа. Ей сказали, что трудовую книжку она получит не раньше 18 го августа. Это связано якобы с тем, что трудовая в нижнем Новгороде. Я считаю, что это нарушение. Правильно ли поступает магазин Пятёрочка?

А как вы были устроены если трудовая книжка была у работодателя? По идее Вы имеете право признать отношения трудовыми и неплохо так наказать ИПэшника. Работаю у ИП.Работодатель вернул трудовую книжку с пометкой,, уволен по собственному желанию."Заявление об увольнении я не писал, не подписывал После этого проработал там же 1 год. Сейчас написал заявление о официальном трудоустройстве, работодатель не принял.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Добрый день.

Трудовую книжку они обязаны выслать вам по почте, заказным с уведомлением.

Напишите им заявление, укажите адрес. Написала заявление на увольнение, со следующего дня взяла больничный. За трудовой идти не хочу, можно ли получить её по почте? И какие действия должны быть с моей стороны?

При наличии оригинала дубликат не выдаётся. Могу ли я запросить дубликат трудовой книжки имея на руках оригинал полученный после увольнения?

Если есть доверенность то можете. Если право на получение документов прописано, то имеете. Если в доверенности содержится такие полномочия, например, на получение его трудовой книжки, то можете. Как-то, так. Друг уволился с работы, и не может сам поехать за документами после увольнения. Мне дал доверенность могу ли я за место него получить? Доверенность заверенная у натариуса.

Мансур добрый вечер! Вы ушли по собственному до того как организацию закрыли, либо после? Попробуйте получить сведения о вашей трудовой деятельности, которые содержатся в вашем индивидуальном лицевом счёте через портал "Госуслуги". Услуга на портале предоставляется в виде электронной справки по форме СТД-ПФР. В вышеуказанной справке вы найдёте ответ на свой вопрос (графа 7: причины увольнения, пункт, часть, статья Трудового кодекса Российской Федерации). Через архив либо суд. Если была оформлена эл. книжка, то через личный кабинет госуслугах. Дубликат трудовой книжки. Организация ликвидирована. Данных нет. Есть документы: Трудовой Договор, Минтруд (182 н), Пенсионный Фонд (СТД-ПФР, СЗИ-ИЛС). Как подтвердить что уволился по собственному желанию?

Восстановление на работе возможно только по решению суда при наличии оснований, но при этом срок исковой давности по спорам об увольнении – один месяц. Он отсчитывается со дня выдачи трудовой книжки либо со дня вручения работнику копии приказа об увольнении.

То есть, Вы вправе обратиться в суд в течение месяца со дня увольнения.

Так как Вы уже получили выплаты за 2 месяца, соответственно, месячный срок уде пропущен.

В данном случае Вы также можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, но при этом если ответчик заявит о пропуске срока, Вы должны будете доказать уважительность причины пропуска срока, в противном случае в удовлетворении иска Вам может быть отказано.

В любом случае, не зная Вашей ситуации невозможно сделать вывод есть ли у Вас основания для восстановления на работе. Может ли беременная женщина восстановиться обратно на работе после получения средних заработков за 2 месяца по сокращению штатов?

В последний день отпуска можно требовать. В первый рабочий день после отпуска. Здравствуйте.

В последний день работы. Это в Вашем случае последний день отпуска. Вы можете обратиться к работодателю с заявлением о направлении Вам трудовой книжки по почте либо явиться на работу и получить ее лично.

С уважением. Когда можно забрать трудовую книжку, Если написано заявление в отпуск с последующим увольнением?

Добрый день. Действия работодателя незаконны. Пишите жалобу в инспекцию по труду. Здравствуйте, можете на него надавить сославший на ст. 84.1 ТК РФ

...

"В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой".

Если не поможет в Труд. инспекцию, прокуратуру, суд. Что нужно делать, если после увольнения по собственному желанию в связи с уходом на пенсию, работодатель не отдаёт трудовую ссылаясь на то что должна быть проведена инвентаризация.

Это их проблемы.

Ваше дело - подать заЯвление и получить подтверждающий подачу заявления документ. Здравствуйте.

Уволить Вас обязаны не позднее, чем через две недели после получения Вашего заявления. В последний день работы обязаны выдать все документы о работе. Если этого не произошло, обратитесь к работодателю с письменным заявлением о выдаче трудовой книжки (можно направить заявление почтой России). При отсутствии результата обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

С уважением. Вы уведомили работодателя о своём увольнении за 14 дней, а обязанность работодателя вас рассчитать полностью в последний ваш рабочий день с выдачей всех документов. 04.2022 я написал заявление на увольнения, мне говорят не могут уволить потому что с 01.04.2022 идёт перерасчёт часовой ставки по заработной плате. Как мне забрать свою трудовую книжку.

Ольга, По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника. Ольга, работодатель обязан выдать вам трудовую книжку в день увольнения (в последний рабочий день), ст. 84.1. ТК РФ и п. 36 Приказа Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748). Трудовая книжка выдаётся в день увольнение вместе с расчётом, ст.с. 84.1, 140 ТК РФ. В какой срок обязаны вернуть трудовую книжку при оформление в другом городе.

В последний день работы вы должны получить полный расчёт и трудовую книжку. Обратитесь в Трудовую инспекцию и прокуратуру. Я уволилась по собственному желанию но трудовую книжку не отдают (есть не зпконченная работа-журнал регистрации). При обращении мне не дали ТК так как журнал регистрации не сделала. Имеют право не выдать ТК? Спасибо.

Положено выплатить зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Общий порядок увольнения по инициативе работника прописан в ст. 80 Трудового кодекса РФ (ТК РФ). Сотрудник должен за две недели письменно уведомить руководителя о своем намерении. Отсчет времени начинается с момента, когда работодатель получит заявление. Последним днем работы считается дата, указанная работником. Если в заявлении нет даты, то через 14 календарных дней после подачи заявления.

В последний день работы организация обязана выдать работнику трудовую книжку и по письменному заявлению другие документы, связанные с работой, а также выплатить ему заработную плату за последние дни, компенсацию за неиспользованный отпуск и другие причитающиеся по закону суммы. Что положено сотруднику РЖД если он решил уволиться по собственному желанию после отпуска?

Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Жалобу в прокуратуру пишите - трудовая должна быть выдана в день увольнения. Писать жалобу в ГИТ, Прокуратуру, иск в суд. Я написала заявление на увольнение 02.02.2022. Уволили меня 10.02.2022. Не отработала 3 месяца. При написании заявления на увольнение я писала заявление на просьбу прислать мне трудовую книжку. Сегодня 16.02.2022, трудовой книги нет, начальник сказал ждать 2-3 недели. Ни работать, ни получать пособие по временной нетрудоспособности я естественно не могу. Что делать?

Добрый день!

Вам необходимо написать претензию по вашим обстяотельства в прокуратуру по месту нахождения работодателя и в тредовую инспекцию. Трудовую книжку выдадут быстро) (или пригрозить написанием указанных заявлений). Выдать обязаны в день увольнения, пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру. Если заявление 5 написали - 14 дней должны отработать по ТК, в случае если в заявлении указано, что просите уволить вас 05.02. и работодатель согласился, то трудовую должны выдать 05.02. Вас с приказом об увольнении знакомили? Какой там срок? Ушла в отпуск 22 января на 2 недели и сразу подписала заявление на увольнение по собственному желанию от 5 февраля, как раз чтобы после отпуска не выходить на работу. За трудовой пришла 5 февраля, не выдали, стала ходить через день, не выдали до сих пор. Что делать? Какие вообще сроки по выдаче трудовой книжки?

Вы имели право получить расчет через 14 дней после подачи заявления, получить расчет и иные документы. Вам никто не имеет право на чинение препятствий, обратитесь с жалобами в ГИТ и Прокуратуру. Если вы продолжили работать после окончания срока для отработки, вы автоматически продлили трудовые отношения на неопределенный срок. Вам надо написать заявление, отработать ровно две недели и не выходить на работу. Главное условие, чтобы у Вас была отметка о том что Ваше заявление на увольнение принято работодателем. По истечении двух недель работодатель обязан произвести с Вами полный расчет и выдать трудовую книжку. Я написала заявление об увольнении, отработала месяц, прошло больше 3 месяцев но на мое место зав библиотекой никто не идет, могу ли уйти без преград со стороны директора в любой время.

Да, все верно Уволены вы будете как выйдите с больничного и труд. Книжку отдадут сразу. Я написала заявление на увольнение, мне подписали. 7 февраля мне идти за трудовой. Со вчерашнего дня я заболела, угла на больничный. Могу ли я забрать трудовую 7 февраля или мне отдадут документы только, когда я выйду с больничного?

Может, но зачем? ПФР все необходимые документы получит сам. Вероятно, имеется ввиду, чтоб назначили пенсию. Все зависит от обстоятельств, пока, да, трудовую представить, соответственно с паспортом. Если есть пробелы, то представить иные доказательства. А зачем так торопиться? Запишитесь на консультацию. Специалист изучит вашу трудовую и скажет, какие документы еще нужны. Сейчас ПФР сам запрашивает на приеме. А вы на пенсии? Если так, то ПФР будет ждать сведений от вашего Работодателя. И пенсию с индексацией вы получите только после того, как ПФР получит документы от Работодателя. Может ли сам работник в день увольнения отвести в Пенсионный фонд трудовую книжку? Какие ещё нужны документы для представления в Пенсионный фонд? Благодарю.

Нет, последним днем увольнения, будет день, когда Вы ознакомитесь с приказом, получите трудовую книжку и рассчет. То есть после отпуска, придется выходить. Являюсь сотрудником ОВД со стажем выслуги более 25 лет. Прошел ВВК после болезни, мне поставили категорию годности Д, т.е не годен к военной службе. С 6 декабря ушёл в отпуск за 2021 год, заключение ВВК пришло 14 декабря. Кадровики, узнав мою категорию годности Д вызвонили меня и просят, чтобы я написал рапорт об отзыве из отпуска, т.к. им необходимо в течении 10 дней расторгнуть со мной контракт и уволить из ОВД, я из отпуска отзываться не хочу. Считаю, что мой последний день нахождения в отпуске и будет днем моего увольнения. Так ли это?

Здравствуйте. Если в трудовой книжке не значится фраза об увольнении, то можете. В ином случае нет. Всё это решает банк, зайдите в любой и узнаете. Я уволилась в связи с переводом к другому работодателю. Уволили меня 3 числа. Приняли на работу 6 числа. Я захочу взять кредит в каком-либо банке, возможно ли будет это? Так как кредитные организации просят не менее 3 месяцев на данном месте работы. Но стажа в этой компании (в которую перевелась) нет 3 месяцев.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение