Понятие материальной ответственности / Трудовое право - 57 советов адвокатов и юристов

Адмответственность до 10 т.р. - КоАП РФ Статья 5.61. Плюс компенсация материальная. Татьяна, грозит административная ответственность по ст. 5.61. КоАП РФ. Оскорбление. Чихуахуа такая прелесть, королевская собака Древнего Китая. Быдло понятие бытовое не факт что оскорбление. Позвоните в коллегию АДВОКАТОВ, с утра в понедельник, посоветуйте с адвокатом а не юристом. Это тема не юриста. Ничего не грозит. Ничего не будет. Оскорбление адресное должно быть, как минимум. Я написала в сети что водитель быдло и чихуахуа, который мне преградил путь написала номер машины. Он написал на меня жалобу, что мне грозит?

Есть такое понятие - материальная ответственность. В некоторых случаях она бывает даже полная. Но тут главное - как происходит привлечение к материальной ответственности и соблюдены ли все условия такого привлечения. Работодатель вправе удержать из заработной платы работника недостачу, установленную по результатам инвентаризации, только при соблюдении следующих условий:

работник являлся материально ответственным лицом;

сумма недостачи не превышает размер среднего месячного заработка;

распоряжение о взыскании вынесено не позднее одного месяца со дня окончательного установления размера ущерба. Имеет ли право работодатель вычитать недостачу из зарплаты сотрудника.? В таких магазинах как Пятёрочка, лента и др.

Здравствуйте, в трудовом кодексе нет понятия штрафы, с точки зрения законодательства императивно установлено, что работодатель вправе привлечь работника в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами, к двум видам ответственности - дисциплинарной и материальной (часть первая статьи 22 ТК РФ). Применять к работнику иные меры ответственности работодатель не вправе. Работодатель не в праве применить ответственность за нахождения работника на "больничном" (лист не трудоспособности). Да, можете взять больничный, работодатель не имеет право за это штрафовать. Здравствуйте.

Никакие штрафы работодатель не может наложить. Ни в каких случаях. Больничный Вы может взять в любое время, когда возникла такая необходимость (проблемы со здоровьем).

С уважением. Хочу взять больничный лист во время вахты... какие штрафы может наложить работодатель... и могу ли я по закону это сделать

Нет такого понятия "неправосудное решение".

Решение может быть вынесено с нарушениями норм материального или процессуального права.

Если судья вынес приговор с такими нарушениями, значит они однозначно были, а не то, что "приговор не устоялся". "Не устоялся" он именно из-за наличия ошибок судьи.

Прямых последствий для судьи нет, но тем не менее ведется определенная судебная статистика, по результатам которой, ВККС может проверить судью внепланово на его соответствие занимаемой должности.

Но там должен быть весьма существенный процент отмен решений. Могут и к дисциплинарной ответственности привлечь.

С уважением. Нет ответственности. Есть ли какие либо последствия для судьи (привлечение к дисциплинарной ответственности, снятие с должности и т.д.) если приговор был изменен/отменен в апелляции или кассации, если НЕ было заведомо неправосудного решения, т. е. судья считал, что приговор верен, а он не устоялся?

Хорошие шансы взыскать моральный и материальный ущерб ст 15 и 1064 и 150-152 ГК РФ-Вы потребитель в понятии Закона

ст 98 и 100 ГПК РФ-судебные расходы тоже с них

начните с претензии тогда еще и ст 13 п 6 Закона Вам награда. Здравствуйте!

Да. Вам необходимо обратиться в суд с иском о взыскании компенсации. Ну если место для курения находится в зоне ответственности ресторана или муниципалитета, шансы есть, да. Могу ли я подать в суд на ресторан и выиграть дело

23.12.22 поздно вечером выходя из ресторана с корпоратива подскользнулась и упала на месте для курения на улице. Скорая увезла в травмпункт. Компрессионный перелом первого поясничного позвонка и перелом лучезапястного отростка левой руки.

Все наказания, которые можно применять к работникам за опоздания, прогулы, хищения или порчу имущества, прописаны в ст. 192 ТК РФ и ст. 22 ТК РФ. Среди них [b]нет штрафов,[/b] и в трудовом законодательстве вообще нет понятия «штраф». Работодатель может привлечь работника только к дисциплинарной или материальной ответственности. Здравствуйте.

Штрафом точно нет. Во всяком случае это будет незаконно, поскольку штрафы для работников не предусмотрены трудовым законодательством. За опоздание могут привлечь к дисциплинарной ответственности - замечание или выговор, ст.192 ТК РФ.

С уважением. Наказывается ли опоздание на работу штрафом для работника?

В должностную может и не нужно, нужно смотреть. Есть понятие индивидуальной и бригадной (коллективной) ответственности. Можете в личку к юристу обратиться ст.779 ГК РФ, услуга платная. Такой договор или договоры можно сделать о материальной ответственности. Только проблема в том, что заставить их нельзя - это незаконно. Можете обратиться в личку к любому юристу сайта, услуга платная ст.779 ГК РФ. Есть производственный цех (начальник цеха, сменные мастера, сменные рабочие). В цех поступает сырье, из которого потом производится готовая продукция. Кроме этого, в цехе есть расходные материалы (поддоны, пленка и т.п.) и инвентарь, периодически обнаруживается недостача. Подскажите пожалуйста какие изменения нужно внести в должностные инструкции мастеров цеха и начальника цеха, что бможно было заключить с ними договор о полной коллективной ответственности.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Нет такого нормативного акта. Нет вообще такого понятия как перезаключение договора о материальной ответственности. Ст. 244 Трудового кодекса РФ, Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85

"Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности".

Если другая должность входит в перечень и работник непосредственно обслуживает или использует денежные, товарные ценности или иное имущество, то соответственно с этим работником, по этой должность может быть заключен договор о индивидуальной материальной ответственности. Какой НПА регламентирует перезаключении договора о индивидуальной материальной ответственности сотрудника при переводе его на другую должность.

Оба понятия - о полной индивидуальной материальной ответственности и коллективной - имеются в трудовом кодексе...

Разъяснение статей - платно. В каких случаях заключается договор о полной индивидуальной материальной ответственности с работником, а когда коллективный? И можно ли заключать с одним и тем же работником эти договора одновременно? Спасибо.

Такого понятия как "процент на кражу" в праве нет. В данном случае эти деньги подлежат взысканию с лица с которым заключен договор о материальной ответственности в магазине. Провели инвентаризацию в магазине детской одежды Проводим 2 раза в год. Вышла недостача в размере 93700 руб. Какой процент закладывать на кражу, есть ли какая-то формула?

Если не требуете денег, то никакой ответственности не предусмотрено. Здравствуйте Игорь. Что Вы подразмеваете под понятием "шантаж". Поскольку, "Шантаж," в переводе с французского языка, означает угрозу разоблачения или огласку нелицеприятной информации для достижения каких-либо целей, обогащения. Игорь! Употребляя красивое слово "шантаж", Вы, по всей видимости, имеете в виду какие-то конкретные обстоятельства, которым Вы дали такое яркое наименование. :sm_ap:

Как это обычно и бывает, граждане, к сожалению, часто дают броские названия таким фактам, которых в действительности и не было. :sm_ad: А какая ответственность предусмотрена за шантаж Не материального, не сексуального характера, и не клеветы?

Здравствуйте.

Такого понятия как личная ответственность нет в законодательстве. Ответственность в данном случае материальная в виде суммы займа и процентов в случае просрочки в возврате займа. Расписка в данном случае должна быть о займе, или признание займа в переписке, иначе возвратить сумму будет проблематично. Здравствуйте.

Да с него могут быть взысканы убытки. Также его могут уволить с должности. Несёт ли личную ответственность председатель потребительского кооператива за переданные ему по договору займа средства, если на данный момент кооператив не ведёт деятельности а председатель находится в стадии банкротства.

Здравствуйте Виталий

Страховую выплату не получится получить если в возбуждении административного дела было отказано, следовательно вина не установлена

Суть закона об обязательном страховании гражданской ответственности-понятия и основные процедуры, позволяющие защитить права пострадавших при аварии на дороге. Согласно положениям закона, виновные обязаны нести материальную ответственность в целях компенсации вреда, причиненного здоровью и собственности пострадавшей стороны.

Вы вправе обжаловать отказ в возбуждении дела по ст. 12.24 КоАП. Для выплаты должна быть установлена вина водителя. А что тогда нужно сделать? Нет не сообщили так как автомобиль приобрели и не успели ещё сделать страховку, говорят что срок прошёл поэтому прекратили дело. Можно ли получить страховую выплаты если прекратили производство по делу об административном правонарушении предусмотренног ст 12.24 КОАП РФ в виду отсутствия, состава административного правонарушения?

Материальное право это действующее законодательство, за нарушение которого предусмотрена ответственность. Моральное право это из сферы совести, достоинства и т.д. Ответственность за нарушение исключительно моральная. Самым простым:

1. Нарушение норм материального права -

а) неприменение закона, подлежащего применению;

б) применение закона, не подлежащего применению;

в) неправильное истолкование закона.

2. Понятия нарушения норм морального права не существует в природе, вы ошиблись.

Удачи. А к моей ситуации это применимо? Обоснованно ли это будет если это указать в претензии к ук? Что такое нарушение норм материального и морального права? Если можно простым языком. Можно ли указать это в претензии к управляющей компании? На счет сбербанка наложен арест по исполнительному листу, средства снялись, но на лицевой счет не зачлись и так не один раз. Хороший отзыв и высокая оценка.

Добрый день Евгения!

Оформление обычное как и всех сотрудников. Если имеется непосредственное обращение с материальными ресурсами, то договор о полной материальной ответственности.

Условие об испытательном сроке входит в трудовой договор и оформляется с первого дня работы. При приеме на работу сотрудника, который имеет доступ к складу какие нужно заключать договора и какие документы взять? Понятие "испытательный срок" это оформление по законодательству с первого дня этого срока? Или оформление официальное после его прохождения?

Здравствуйте!

Да, это ДТП.

Дорожно-транспортное происшествие - событие, возникшее в процессе движения по дороге транспортного средства и с его участием, при котором погибли или ранены люди, повреждены транспортные средства, сооружения, грузы либо причинен иной материальный ущерб. Да, это этот случай подпадает под понятие ДТП. Является ли ДТП столкновение с а/м, который стоял на тротуаре? Тротуар на одном уровне с дорогой, без каких-либо ограничителей. А/м виновника ехал задним ходом по дороге и столкнулся с пострадавшим а/м, расположенном на тротуаре. Первый а/м оставался все это время на дороге.

Пусть бухгалтер подготовит и подает обоснованною и мотивированное возражение на исковое заявление. Штраф штрафом, а расходы расходами. Это разные понятия. Здравствуйте.

Штраф оплачивает юридическое лицо.

Если нарушения произошли по вине бухгалтера, имеется договор о материальной ответственности, то работодатель вправе требовать возмещения ущерба. Административный штраф на юридическое лицо кто оплачивает? Административный штраф организация оплатила, но подала иск в суд на главного бухгалтера, чтоб возместить расходы организации.

Что значит "написали"? Пусть иск в суд подают, а Вы там будете доказывать, что ущерб завышен. Здравствуйте! Конечно много. Пока пишите возражение на претензию. Если обратятся в суд. нужно будет подготовить отзыв на исковое. Понятие много мало - оценочные.

Материальный ущерб может быть и в указанную сумму: к примеру стоимость восстановления ТС.

и не совсем понятно, что значит прокуратура отказала в возбуждении уголовного дела? Отказалась от обвинения? Или что?

с документами - обращайтесь. Посмотрим, подскажу что вам надо сделать и как. Часть 1 ст.1079 ГК РФ

Была авария, у пострадавшего перелом ноги, тяжкий вред,3 месяца в гипсе, сейчас все нормально, прокуратура отказала уголовном деле, т.к виновного одного нет написали на возмещение материального ущерба 825 000 рублей.

Плюс траты на такси указали на 18 000 рублей за 3 месяца, не доказано.

Как быть? 825 000 рублей это много.

Наименования должностей должны быть идентичны, в противном случае договор о материальной ответственности ничтожен. Скажите Охранник и Диспетчер ПЦН Это разные должности или их можно в законе обозначить одним понятием? Спасибо! Если Фамилия Имя в договоре прописаны верно. А должность разная? Охранник и Диспетчер ПЦН? Правильно ли составлены договора о приеме на работу и материальной ответственности.

?

Юлия, а Вы не обязаны платить, если не было договора о материальной ответственности, кроме того, Вас были обязаны ознакомить с этими актами. Иначе Вы не обязаны платить, т.к. понятия не имеете - за что собственно? Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.

С уважением. Здравствуйте! Конечно можете увидеть акты, пишите заявление на ознакомление работодателю. Без судебного решения и отсутствии вашего согласия у вас ничего не имеют права удерживать. Могу ли я увидеть акты инвентаризации по результатам ревизии? С меня же за это вычитают деньги, а я и не знаю за что плачу.

Здравствуйте.

Достаточно для того, чтобы отказаться от работы с этим "заказчиком". Это "щупальщик". Андрей, тут нет такого понятия, кто прав, а кто неправ.

Тут вопрос в том, достигают стороны соглашения или нет.

Задаток может быть, но его может и не быть.

Это на усмотрение сторон по договору. Оба правы.

Как договоритесь, так и будет. Хотим заключить предварительный договор, т.к исполнение и заключение основного договора планируем через два месяца. В качестве достижения договоренности, включили пункт о внесении задатка за предстоящие работы. Заказчик работ этот пункт хочет исправить. Деньги не вносить, а прописать материальную ответственность сторон, если договор не будет заключен. Кто прав?

НЕТ если он не виновник аварии в ДТП и ущерб и моральный-ст 150-152 и материальный-ст 15 и 1064 ГК РФ будет возмещать полностью виновник ДТП. Доброе утро. В законодательстве есть понятие причинно следственная связь. И в данном случае будет устанавливаться из за чьих действий (виновное лицо) наступили последствия (вред здоровью). В случае отсутствия таких действий ваш муж не может быть привлечен к ответственности.

С уважением, адвокат Саркисян А.С. Мой муж попал в аварию виноват не он но двое его пассажира получили травмы могут ли его лечить прав.

Добрый день, Лениза.

К сожалению, понятие "производственной травмы" относиться только к правоотношения [b]работника и работодателя[/b], следствие несчастного случая, который прошёл [b]на производстве[/b] с работником.

В вашем случае, если вы хотите привлечь к ответственности за полученные увечье - рекомендую обратиться к руководству учебного заведения с претензией о возмещении материального и морального вреда, поскольку ответственность за жизнь и здоровье вашего ребенка полностью лежит на их плечах.

Желаю удачи. Получите акт медицинского освидетельствования сына и обратитесь с претензией к руководству школы. Компенсацию морального вреда вы вправе требовать через суд. Если требуется помощь в составлении документов обращайтесь в личку готова помочь. Честь школы защищали учителя. Я учитель начальных классов. Защищали честь школы по волейболу. Итог: растижение и гипс. Можно оформить производственную травму?

Добрый вечер Елена!

Нет, незаконны. Глава 9 Закона о труде предусматривает понятие материальной ответственности сотрудника за причиненный им прямой ущерб имуществу работодателя, но это не является штрафом как таковым. Применение системы штрафов как дисциплинарного взыскания за нарушение не предусмотрено Кодексом и является неправомерным, хотя и нередко применимо работодателями. Тем более выкупать просрочку. Работаю в магазине заместителем управляющего, после проверки роспотребнадзора был найден просроченный товар, выписали штраф в размере 22000 рублей, работодатель обязует коллектив выплачивать этот штраф, и выкупать просроченные продукты, найденные роспотребнадзором. Законны ли данные действия работодателя?

Уточните вопрос. Агентский договор - гражданско-правовой, во взаимоотношениях сторон не могут использоваться понятия и нормы из трудового законодательства (материальная ответственность, отпуск).

Если договор действительно гражданско-правовой - все прописывается в нем, смотрите его условия. Я работала по агентскому договору. Являлась материальноответственным лицом. Ушла в отпуск, приказа о передачи материальные ценностей не было, за время моего отсутствия работал другой человек. Мне пришлось расторгнуть договор, но начальство отказывается оплатить отпуск пока я не передам материальные ценности. Как мне быть, на моем месте работает уже другой человек.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение