Привлечен к материальной ответственности / Трудовое право - 9920 советов адвокатов и юристов

Могут ли привлечь к материальной ответтвенности кладовщика, если ему не передавались материальные ценности? Проработала 2 недели, склад не принимала, пенсионер, желает уволиться.

Возможно ли привлечь бывшего сотрудника организации, к материальной ответственности? Уволена более двух месяцев назад. Прошел учёт и выявлена недостача. Могут ли меня привлечь к выплате?

На работе работая водителем вышла из строя дорогостоящая деталь турбина. Работодатель считает что это моя вина мол не смотрел за уровнем масла в двигателе вот и сломал. Издали распоряжение провести административное расходование взять объяснительную я написал что все было нормально за уровнем следил, а я реально не вру следил. Но ведь машина это железо и ему свойственно иногда ломаться, ведь умысла ломать я не имел, могут ли меня привлечь к материальной ответственности?

Работаю бухгалтером в бюджетной организации. При расчете увольняемого работника была допущена ошибка, переплата составила 16500 рублей. В добровольном порядке, бывший работник возместить переплаченную сумму отказывается. Имеет ли право руководство привлечь меня к материальной ответственности по возмещению ущерба? Возможно ли в судебном порядке удержать в/у сумму с уволенного работника?

Имеет ли право работодатель заставить меня подписать материальную ответственность если я официально не трудоустроена?. и высчитывать не недостачу? Работаю в продуктовом магазине.

Может ли работать привлечь к материальной ответственности, если не был заключён договор. Только заявление о приёме на работу.

При поступлении на работу магазин мной не был принят. Прошло время и после резизии хотят теперь все недочёты повесить на меня.

Несет ли генеральный директор материальную ответственность перед собственником за недостачу на складе, где есть материально оттветственные лица.

Я два месяца проработала в компании, была материальна ответственна, за кассу компании, уволилась по собственному желанию, получила трудовую книжку, расчёт. Прошли пять дней, выяснилось, что по кассе недостача. Несу ли я за это ответственность?

Мне 17 и я подписал какой-то договор на работе промоутером но паспотные данные не оставлял, мне дали листовки но я перехотел работать и выкинул их, могут ли меня привлечь к материальной ответственности

Несет ли стажер материальную ответственность на предприятии и по каким статьям его можно привлечь к ответственности за халатность к своим обязанностям (причинение материального ущерба)?

Спасибо.

Является ли трудовой договор договором о материальной ответственности, если в нем указано, что:

- работник обязуется бережно относиться к имуществу работодателя и других работников, в случае причинения материального ущерба нести материальную ответственность в соответствии с действующим законодательством;

- работник несет ответственность за ущерб, причиненный работодателю его виновными действиями (бездействием) в порядке, определенном законодательством.

Повторю, что это Трудовой договор. Отдельно никаких договоров о материальной ответственности не составлялось. Поэтому, является ли мой трудовой договор договором о материальной ответственности? И может ли работодатель списывать с меня сумму недостачи, выявленную в процессе инвентаризации, участие в которой мною не принималось? Являюсь ли я материально-ответственным лицом? Должна ли я подписывать приказ об инвентаризации? Спасибо огромное за помощь!

Я работаю в строительном магазине, не официально. Должна быть ревизия. В случае недостачи, могут ли меня заставить платить и привлечь к уголовном ответственности? Спасибо.

Мной подписан договор о полной материальной ответственности, но Тмц не были переданы актом при приеме на работу. Далее в процессе работы проводились инвентаризации и по итогам стоит моя подпись, как члена комиссии... В организации 30 человек, все имеют доступ к Тмц... На данный момент большая недостача. Могут ли с меня удержать часть или весь ущерб?

Я работаю в должности инженера-программиста на крупном холдинге, несколько лет назад в добровольно-принудительном порядке я подписал договор о мат. ответственности. Работа моя в основном это ремонт, установка техники на рабочие места, забрать с центрального склада, подготовить и установить на рабочее место. Техники очень много, порядка 2000 единиц всего. У меня вопрос, в перечне моей должности нет, и я вроде бы и не законно являюсь мат. ответственным, в то же время в случае к примеру кражи, могут ли меня привлечь к материальной ответственности?

Заранее благодарен!

Можно ли привлеч человека к ответственности по ст. 160 УКРФ без договора материальной ответственности и без акта приемки предприятия. Я бывший директор предприятия.

Я становлюсь учредителем компани (единственным участником). При покупке компании требуется согласие одного из супругов. Несет ли теперь супруг, давший согласие на покуп ку компании материальную ответственность за ее дей ствия.

Если по исполнительному листу предъявлен счет к ООО, а единственным 100% учредителем является физ. лицо, то несет ли это лицо материальную ответственность за ООО?

СПАСИБО.

Судят по статье 158 ч 3! Дали 2 месяца домашнего ареста идёт следствие! Ранее не привлекался к уголовной ответственности! Что за это мне может быть и могут ли забрать личный автомобиль?

Автовладелец продал свой автомобиль более года назад (точнее около з-х лет). Покупатель данный автомобиль на себя не зарегистрировал – является виновником ДТП и при этом без ОСАГО. Кто будет нести материальную ответственность за ущерб от ДТП: бывший автовладелец, за которым в ГИБДД числится авто, покупатель автомобиля – виновник ДТП без ОСАГО или солидарно?

Через какое время наступает (могут привлечь) материальная ответственность военного после вступления в должность и принятия материальных средств? И каким законом (приказом) это регламентируется?

Может ли привлекаться сотрудник (продавец продуктового магазина) при неоформленном договоре трудоустройства и материальной ответственности к выплате недостачи. И каким образом можно получить зп за отработанный срок за 2 недели без выходных у работадателя?

Что ей делать беременной, если она находится в отпуске а приказа замещение ее, как материально-ответственного лица на период больничного перед родами и отпуска по уходу за ребенком не составили, а из декрета она выйдет только после достижения ребенком трехлетнего возраста? Если, допустим, произойдет за это время взлом материальной кладовой и хищение, или что-то с бумагами, к которым получат несанкционированный доступ злоумышленники, эта ответственность так и будет висеть на ней? Ведь, в случае пропажи будет сложно доказать, что МЦ пропали после ее ухода в отпуск?

Дело в том что я отработал 5 месяцев в магазине, при увольнении было обнаружено большая партия недостачи по товару, и с меня хотят списать 100000 тыс рублей, с остальных по 20000, по договору о материальной ответственности нас 3 сотрудника, но мне грозят судом и большими проблемами, подскажите как быть.

Работаю в магазине продавцом договор о коллективной материальной ответственнсти не подписан могут ли с меня высщитать за недостачу после ревизии, товар принимала не я одна а ещё 3 продовца, на кассе работали все последний переучот был 9 м назад,4 месяца назад уволился продавец пересчёта не было и ещё 1 продавец проработал 2 месяца и тоже уволился без переучота.

Если собственник по оплошности не заключил трудовой договор и договор о материальной ответственности с генеральным директором, несет ли генеральный директор какую-либо материальную ответственность при увольнении.

У меня на работе произошла такая ситуация: мы переехали в другой офис. Прежнее здание пустовало, от него периодически брали ключи другие отделы. Свои ключи я отдала по распоряжению руководителя, разумеется устному. 2 недели назад здание затопило и выяснилось что оно не было под охраной, но сработала пожарная сигнализация. Может ли работодатель требовать от меня возмещения ущерба, если договор материальной ответственности, инструкции никакие я не подписывала?

Такая ситуация. Я сейчас на испытательном сроке. Подписала договор и договор о материальной ответственности. Инвентаризация не проводилась. И я хочу уволиться, так как данная работа мне не подходит.

В мае 2008 г. устроился заведующим склада. До настоящего времени со мной не заключены на бумаге трудовой договор, договор о материальной ответственности. Обязательная инвентаризация всвязи со сменой материально ответственного лица, т.е. зав. склада, не проводилась, ни каких актов о приеме-передаче товарно-материальных ценностей я не подписывал. Работник которого я сменил, работает у меня же старшим кладовщиком. Помещение в котором располагается склад не герметично, существует прямой доступ в производственные помещения, полностью отсутствует охранная и пожарная сигнализации,

нет вентиляции, имели место случаи вскрытия склада без присутствия материально ответственных лиц - работников склада. Сейчас наконец то руководство изъявило желание провести инвентаризацию на предприятии. Итоги вырисовываются неутешительные. Вопрос: Каковы шансы мои и моего коллектива кладовщиков избежать материальной ответственности по итогам инвентаризации?

Вопрос касательно трудового права. Можно ли привлечь в материальной ответственности 2 человек, если не установлено кто из них виновен. Один валит на второго, и наоборот. Оба материально ответственные лица, договор о индивидуальной мат ответственности заключен. Сумма ущерба составляет 100 тыс. Можно ли разделить эту сумму на двоих?

У нас банкротное строительное ООО. Конкурсный управляющий ещё не назначен. Я являюсь материально ответственным лицом, комплекты опалубки, которые числятся на основных средствах, по уставу предприятия, аммортизируется по месячно, а не по количеству циклов. В связи с интенсивным использованием пришла в негодность и на склад возвращена не была. Остаточная балансовая стоимость около 5 млн. руб.. В декабре 2013 года, была плановая инвентаризация, где по устной просьбе ген. директора, я её подписал. Генеральный директор уволился. Что мне грозит, когда придёт конкурсный управляющий и как мне поступить.

Не подписывала никакие договора ни об устройстве на работу, ни о материальной ответственности. Хотят повесить большую недостачу в магазине, работали посменно, не все поставки в магазин были подтверждены официальными бумагами, записи велись в тетради от ее руки, вешают недостачу 44000

В момент принятия на работу в должность заведующим складом не подписывал акт приемки склада и договор о материальной ответственности. Сейчас на меня вешают крупную недостачу, законно ли это?

Возможно ли возбудить уголовное дело по факту ДТП, далее провести повторную СМЭ, и на основании вывода специалиста СМЭ, заключение-тяжкий вред, от медосвидетельствования водитель отказался, был составлен протокол, привлечь к уголовной ответственности по статья 264 часть 2. Было административное наказание, т.к.первая экспертиза показала вред здоровью средней тяжести, виновника лишили прав на 1.6 года, второя-тяжкий вред. Было подано ходотайство в надзор, протест об отмене административного наказания, но областной суд оставил постановление суда без изменений. Так как 2 экспертизы, первая средней тяжести, вторая тяжкий вред и как я поняла у суда нет оснований возбуждать уголовное дело, так как первое решение суда вынесено на основании первой экспертизы. Получается, что за мое увечие виновник не понес наказания, а всего лишь лишили прав за нарушение правил дорожного движения.

С 2017 года я сдавала квартиру девушке с мужем и ребенком. Договор составлен на девушку, но срок аренды в договоре указан с 2017 по 2018 год, потом продлить его забыли и пара так продолжала жить на прежних условиях. Месяц назад они съехали, а вчера в вентиляции в туалете я нашла спрятанный шприц, наполненный прозрачной жидкостью, иголка в крови, всё это наталкивает на вывод, что там наркотик. Так же в ванной на шкафу найден пустой блистер от лекарства "Фенибут". Скорее всего употреблял это всё муж квартирантка, но в договоре он никак не фигурирует.

Что делать в такой ситуации и можно ли как-то привлечь к ответственности квартирантов.

Кто должен нести материальную ответственность в ООО возникшую по судебному иску директор или учредитель который купил долю в полном объёме?

В суде по возмещению мат ущерба который мы подали по выявившейся недостачи, судье не понравилось то что у нас охраняется магазин не ЧОПом, или вневедомственной охраной а установлена Джисм сигнализация Гранит-5, которая посылает смс на телефоны мат ответственных лиц при открытии и снятии объекта. Судья подводит к тому что мы не обеспечили сохранность ТМЦ. Поясню что в нашем населенном пункте нет вневедомственной охраны (росгвардии) а Чоп хоть сам их охраняй, толку нет и расценки выше чем городах в десять раз (конкуренции нет). Поэтому и перешли на Гранит-5, чтоб смс при срабатывании получали продавцы и руководитель (всякое бывает, затоп, возгарание, прон кновение).. Боюсь что в иске нам откажут.

Вопрос: 1. Законно ли использование джисм сигнализаций с точки зрения мат ответственности 2. Суд может отказать в иске? (всё остальное в плане проведения ревизии все правилам и методикам)

В ССУЗе предложили должность зав. библиотекой сократить и перевести в библиотекари, так как я работаю одна, но должность новая не предполагает материальной ответственности. Прав ли работодатель?

Обязательно ли наличие заключенного договора о полной материальной ответственности с продавцом магазина при рассмотрении иска ООО о возмещении ущерба в суде (недостача),

если в трудовом договоре прописано:

- продавец обязан беречь оборудование, принятый товар, денежныесредства и другое имущество работодателя, находящееся в торговой точке, за что несет полную материальную ответственность.-В случае выявления недостачи или порчи товарно-материальных ценностей, причинения материального ущерба организации продавец обязан возместиь их стоимость в розничных ценах, действующих на момент возмещения.

.

Необходима свежая судебная практика, по которой нецелевое использование не признается ни убытками ни ущербом, подтверждающая, что с руководителя не могут быть взысканы денежные средства, признанные нецелевым использованием.

Если у вас такая практика есть, возможно дальнейшее сотрудничество по обозначенной проблеме.

Максимальный размер регрессивных требований к работнику.

Добрый день! Какой максимальный размер регрессивных требований к работнику? Договора о полной материальной ответственности нет. Работник в список лиц, с которых можно взыскать ущерб в полном объёме не входит. Можно ли взыскать полный объём или только средний заработок?

Можно заключить договор о полной материальной ответственности с экспедитором, который работает по договору подряда? Или необходимо заключить полноценый трудовой договор?

Допустимо ли заключать договор о полной материальной ответственности с военнослужащим, если Трудовой кодекс, где эти вопросы регулируются, на военнослужащих не распространяется?

Мой сын студент. Ухаживает за бабушкой инвалидом 1 группы. По ст.12.26 КоАП РФ привлечён к административной ответственности по ч.1 ст.12.26.Постановлением мирового судьи подвергнут наказанию в виде штрафа в размере 30 000 рублей с лишением права управления транспортным средством на срок один год 8 месяцев. Сын не пьёт и не курит. Признаков алкогольного опьянения в Протоколах не обнаружено. Резкое покраснение кожи лица вызвано его заболеванием. С детства (врача-миколога и экспертиза это подтверждает) При обжаловании Постановления никаких сведений не внесли в протокол, Оставили Постановление в силе. У нас нет таких средств, чтобы заплатить весь штраф, возможно ли рассрочить уплату штрафа, или платить по частям, Пока я дальше буду обжаловать Решение суда. Дело № 12-271/2017 от 12 мая 2017 года. Каков срок обжалования Решения суда? Спасибо. Дело рассматривалось в Ленинградском Районном суде г.Калининграда.

С какого момента наступает мат. ответственность продавца? С момента подписания трудового договора, с пунктом о коллективной мат. ответственности, или после ревизии и акта приёма-передачи товара?

Я сыровар, в трудовом договоре прописано что приравниваюсь к рабочему. На предприятии отработала почти три года. На данный момент принесли договор о коллективной материальной ответственности и заставляют подписать под угрозой увольнения. Я не хочу! Так как есть воровство в параллельной смене, неверно посчитаны спецификации, не происходит своевременного списания, очень много брака и начальник производства совсем не ведёт сыроварню. Твориться полный хаос. Имею ли я право не подписывать этот договор? В случае увольнения из за не подписания не будет ли это противозаконно?

Учредителями убыточного ООО принято устное решение о закрытии общества. Большая часть сотрудников уволилась. Генеральный директор и и.о. Главного бухгалтера так же написали заявления и хотят уволиться по истечение 14 дней.

Имеют ли право уволиться данные должностные лица до ликвидации предприятия и возможно ли их привлечь к материальной ответственности ответственности за убытки и Штрафы которые будут выявлены при ликвидации общества, контролирующими органами.

Сотрудник был уволен в порядке перевода из ИП в ООО. Имеется его заявление о приеме в ООО и запись в трудовой книжке о переводе и принятии. Трудовой договор не успели составить. Данный сотрудник совершает хищение. Несет ли он материальную ответственность, если нет трудового договора?

У меня магазин мебели. С продавцом заключен договор возмездных оказания услуг. Продавец взял с клиентов предоплату в размере около 50 т.руб услуг, и мне об этом не сказал, так как мы принимаем заказы и без предоплаты. Но когда начали доставлять мебель клиентам то выяснилось, что мебель у клиентов оплачена. Таким образом мебель клиентам доставлена, а деньги у продавца, который он уже потратил. В суд обращаться на этого продавца нет смысла, так как у него судебная задолженность на сумму 500000 руб и с него не получиться взыскать эти деньги. Можно ли привлечь этого продавца к уголовной ответственности? И как лучше составить заявление?