Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Изменение выплаты заработной платы при работе вахтой - законно ли перестать начислять аванс?

Добрый день, Матвей! Это не законно. Выплачивать зарплату один раз в месяц нельзя, только не реже, чем каждые полмесяца. Такой порядок зафиксирован нормой статьи 136 Трудового кодекса.

В трудовом кодексе не встречается термин "аванс". В обыденной речи под авансом подразумевают зарплату за отработанную часть месяца. Если дата выплаты приходится на праздничный или выходной день, зарплату выплачивают накануне. Работаю вахтой месяц на месяц. Дата перевахтовки 28 число. Аванс выплачивают 28 числа, зарплату 14. С 1 января перестали начислять аванс если я находился с 1 по 15 число на межвахтовом отдыхе. Получается зарплату выплачивают теперь один раз в месяц. Законно ли это?

Какой срок договора подряда и как он исчисляется, если подрядчик пропал после выплаты аванса?

Здравствуйте! Если договор стандартный, должен быть пункт "начало исполнения обязательств и срок окончания исполнения обязательств".

Так же в стандартном договоре есть пункт "Порядок разрешения споров в случае нарушения условий договора Сторонами".

Общий срок разрешения споров по закону составляет 3 года если договором не предусмотрено иное. В апреле прошлого года я заключил с одним человеком договор подряда на ремонт моей квартиры. После выплаты мною ему аванса, он пропал. Договор и расписка у меня на руках. Подскажите пожалуйста какой срок давности у договора и как он исчисляется.

Выплата аванса при наличии задолженности - возможно ли и как регламентируется?

Такой порядок регламентируется ТК РФ. Зарплата должна выплачиваться не менее двух раз в месяц: аванс и остаток. Поэтому можете написать жалобы в ГИТ и прокуратуру.

С уважением. Может ли работодатель выплачивать заработную плату (аванс) за текущий месяц, если существуют накопленные задолженности перед сотрудником за предыдущий период? Каким нормативным документом этот порядок выплат регламентируется? Спасибо.

Военнослужащий не может получить аванс на командировку из-за отсутствия справки об отсутствии жилья

[i]Здравствуйте, разьясняю, что согласно п. 118 Порядка, утв. приказом МО РФ от 30.12.2011 N 2700 военнослужащим, направляемым в командировку, производятся выплаты на командировочные расходы (возмещаются расходы по бронированию и найму жилого помещения, проезду к месту служебной командировки и обратно к месту службы, а также возмещаются суточные расходы).

[b]Таким образом, Вам обязаны выдать денежные средства на командировочные расходы, при этом действующее законодательство не связывает данную выплату с наличием у военнослужащего указанной Вами справки.[/b][/i] Аванс на командировку военнослужащему не дают без справки, что не обеспечивался жильем, но справки такие не дают а ставят на командировочном печать что жильем не обеспечивался и не хотят давать аванс по этому.

Возможный ущерб при увольнении с переводом - потеря зарплаты, возврат аванса и перезачет стажа

Ст. 75, по тексту вопроса - вообще в Вашем случае нарушить нельзя. Деньги за отпуск авансом - возвращать надо, смотрите ст. 137 ТК РФ. Порядок определения стажа, необходимого для определения права на выплаты у какого-либо работодателя - устанавливает сам этот работодатель, не закон. Увольнение с переводом-это прекращение трудовых отношений, а значит нарушение ст.75. При этом я теряю 13 зарплату за год, нужно возвращать деньги за использованный авансом отпуск и заново начинается исчисление трудового стажа на предприятии, где у меня есть оплата за выслугу лет. Или я чего-то не понимаю?

Порядок возврата авансовых выплат и имущества при расторжении трудового договора - вопросы для новичков

Любой работник в период работы может получать от работодателя деньги на разные затраты под авансовый отчёт. Каждый месяц работник отчитывается в бухгалтерии о потраченных деньгах, об остатке средств. Также и с имуществом работодателя. Получил работник сотовый телефон для связи по рабочим вопросам, при увольнении работник отдаёт телефон по акту руководителю. Как понять? При расторжение прекращение трудового договора работник обязуется не позднее последнего дня работы возвратить работодателю любые денежные средства от неиспользованных авансовых выплат всё передано работник по имуществу работодателя.

Я не могу понять, про выплаты. Подскажите пожалуйста. Я в этом деле новичок.

Взыскивают ли судебные приставы 50% (исполнительный лист по кредиту) с больничного листа, стой части которую оплачивает ФФС?

Добрый день. В настоящее время на пособие по нетрудоспособности обращают взыскание.

Оплата по исполнительному листу происходит в следующем порядке. С каждой выплаты, (аванс или сама з/п) перечисляется 50% (как указанно в и/л) взыскателю. Оплата больничного производится единовременным платежом, соответственно с нее тоже должны снять половину. В силу того же ФЗ об исполнительном производстве. Взыскивают ли судебные приставы 50% (исполнительный лист по кредиту) с больничного листа, стой части которую оплачивает Ффс?

Отсутствие указания дней выплаты аванса и заработной платы в трудовом договоре

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Добрый день!

А коллективного договора нет?

ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

[quote]

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором [b]не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.[/b][/quote] В трудовом договоре не прописаны дни выплаты аванса и заработной платы, от какого дня мне считать задержку по выплате заработной платы?

Изменился порядок удержания алиментов - почему сейчас происходит двойное удержание и что это означает?

Здравствуйте, Сергей!

Такое удержание правомерно, главное, чтобы не удерживали более 50% с каждой выплаты. Значит так удобней бухгалтерии или приставам. Аванс - ваш доход и удерживать обязаны 1/4. Окончаловка - ваш доход и удерживают 1/4. Какие вопросы м.б.? Видимо работодателю после проверки бухгалтерии указали на то, что не удерживают алименты с аванса. У меня такой вопрос, по чему раньше у меня удерживали 25% алименты с подсчета заработной платы, а сейчас разделили на два раза, как бы с аванса удерживают, и остатки с подсчета, с чем это связанно, заранее спасибо за ответ.

Я стажёр в ОВД платить я ли аванс?

Стажерам также выплачивается аванс в обязательном порядке. На всех сотрудников распространяются требования ТК РФ.

вам положена выплата аванса. Я стажёр в овд платить я ли аванс?

Новая заведующая Доу выдала всем аванс 1000, имеет она право так сделать?

Порядок выплаты аванса и заработной платы обычно указывается в трудовом договоре. В локальных актах образовательной организации также содержатся эти сведения. Ознакомьтесь с ними и Вам станет ясно, в каком размере Вам должны выплачивать аванс. Порядок оплаты труда регулируется локальными нормативными актами Вашего учреждения. Новая заведующая доу выдала всем аванс 1000, имеет она право так сделать?

Отчетность и выплаты для ИП на ЕНВД при сдаче нежилого помещения в аренду

Это для Вас новый вид деятельности, как я понимаю. Если в регионе нет ЕНВД для этого вида деятельности, то если вы на упрощенке или на общей системе, то Вы должны обособлено учитывать эти доходы в Книге и сдавать годовую декларацию и уплачивать авансовые платежи ежеквартально (если есть налоговая база). Если деятельность по сдаче в аренду есть в перечне, то уплачиваете единый налог в размере и в порядке определенном законодательством субъекта. Я ИП (ЕНВД, без НДС) приобрел помещение 19,5 кв.м.НЕЖИЛОЕ, хочу сдавать его в аренду как ИП одной организации за 11600 руб. мес.Скажите, какую отчетность и выплаты я должен сдавать, оставаясь на ЕНВД?

Сдала больничный лист 2 апреля. Выплаты до сих пор нет, хотя сегодня день выплаты аванса. Что мне делать?

Добрый вечер!

Вы правы, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в порядке, установленном для выплаты заработной платы.

Сообщить руководителю, что бухгалтерия несвоевременно оплачивает больничный.

В случае спора обращайтесь в прокуратуру. Сдала больничный лист 2 апреля. Выплаты до сих пор нет, хотя сегодня день выплаты аванса. Что мне делать?

Проблема с некорректным внесением информации в 1С ЗУП - двойное начисление пособия сотруднице на протяжении 3 лет.

Порядок и случаи удержания денежных сумм с работника регулируются ст. 137 ТК РФ. Это возможно для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику.

Работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

В ином случае организации придется обращаться в суд. Из-за некорректного внесения в 1 С ЗУП сведений, сотруднице платилось пособие и до 1,5 лет и до 3 х лет одновременно, хотя должно было платиться только до 1,5 лет. Подскажите пожалуйста, что делать в данной ситуации? Имеет ли право организация потребовать их возмещения?

Возможность выплаты части премий/надбавок вместе с авансом или между 15 и 30 числом - рекомендации.

Добрый день!

Да. порядок выплаты премий и надбавок нужно закрепить в локальном акте работодателя. С локальным актов ознакомить под роспись всех работников. На работе выплачивают зарплату и надбавки. Выплаты: 15, 30 и 5 числа. Подскажите, можно ли выплачивать часть премий/надбавок вместе с авансом или между 15 и 30 числом?

Проблемы с выплатой аванса и оценкой работ - возможности судебного разбирательства и процедура претензионного порядка

Надо смотреть хотя бы расписки в получении аванса, о чем там идет речь. Составление документов, в том числе претензии - платная работа. Строитель без договора начал работы после получения аванса. После 2 х дней работы выяснилось что объем работ принципиально иной. На измененноый объем работ исполнитель дал оценку которая не устроила. Аванс выданный на материалы был им возвращен, аванс за работы 40 000 не вернул. Т.е. объем предоставленных услуг не соответствует перечисленным средствам. Вопрос имеет ли такая претензия какую то перспективу в суде и если да то как лучше оформит досудебгую претензию, нужна ли экспертиза и как ее оформлять.

Хочу уволиться из магазина, 28 го числа я получу аванс, а 11 марта за. Если я уволюсь 28 числа мне выплатят за.

Здравствуйте.

Скорее всего нет, если у Вас аванс в размере 50% от зарплаты. [quote]Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

(часть шестая в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)[/quote] Хочу уволиться из магазина, 28 го числа я получу ованс, а 11 марта зп. Если я уволюсь 28 числа мне выплатят зп.

Вопрос о возможности получить аванс, несмотря на больничный от 10 по 14 число

Работодатель обязан выплатить аванс. Если нет, - обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда или в прокуратуру

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ.

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Скажите пожалуйста, могут ли не дать аванс работодатель, если аванс выплачивается 20 числа месяца, а я был на больничном с 10 по 14 число, при том что до аванса и после больничного до выдачи аванса у меня есть отработанные смены.

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - мой случай

Положена, но с учетом авансовых дней.

При этом средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев. (Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы") Я устроилась на работу и проработала до декрета 2 с половиной месяца, потом ушла в отпуск авансом, потом в декрет, после декрета (3 года) вышла на работу и отработала 5 месяцев, теперь увольняюсь. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск?

Есть ли законные основания требовать авансирования предполагаемой будущей работы? Обязан ли я в обязательном порядке авансировать?

Порядок расчетов по договору подряда на выполнение определенной работы устанавливается по соглашению между сторонами. Как договоритесь - так и будет. Если в договоре прописана выплата аванса - значит нужно выполнять. По постановлению Правительства я должен авансировать возможный ремонт и возможное обслуживание газового оборудования в моём доме. Реально работы не проводятся, так как в них нет необходимости. Но деньги то с меня требуют. Вопрос: является ли законным это постановление Правительства? Есть ли законные основания требовать авансирования предполагаемой будущей работы? Обязан ли я в обязательном порядке авансировать?

Не выплатили аванс перед новым годом имею ли я право на компенсацию.

Компенсация в данном случае законом предусмотрена одна - не ниже 1/150 действующей ключевой ставки Центробанка от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (статья 236 ТК РФ). Вопрос взыскания разрешается судом по иску работника, предъявленному в районный суд в установленном порядке. Такие дела. Не выплатили аванс перед новым годом имею ли я право на компенсаци.

Задержка выплаты аванса после больничного - кому обратиться?

Начисления по нетрудоспособности должны выплатить в срок-10 календарных дней с момента сдачи больничного работодателю. Данный срок нарушен, с жалобой можете обратиться в ГИТ либо в прокуратуру. В данный момент оплата больничного производится в следующем порядке-первые 3 дня оплачивает работодатель, остальные дни ФСС. Вам следует обратиться в бухгалтерию вашей организации и выяснить, что случилось. (ФСС могли не принять больничный, ошибка в заявлении и др.) У меня такая проблема с 10.09 по 5.10 была на больничном сдала больничный лист 8.10.аванс у нас 25.10 но деньги так и не пришли куда жаловаться.

Каков порядок удержаний по исполнительным листам при начислении отпускных, зарплаты и аванса?

Да могут удержать и три раза, но не больше 50% от вашей средней зарплаты, в соответствии со статьей 99 федерального закона. Суд не устанавливает проценты в счёт удержания долга.

1/3 алименты и остальные в счёт погашения долга по кредиту в пределах до 50% от вашего заработка и иного дохода. Если бухгалтер удерживает более 50% ЗП, то пишите жалобу на неё и пусть приводят в соответствие выплаты. А от куда они узнают сколько мне начислена зарплата, если отпускные прийдут раньше. Кто мне сможет разобраться. У меня по исполнительным листам удерживают 50% .33% это алименты,22% по решению суда в счет погашения задолжности по кредиту. Зарплата у нас до 12 числа, аванс до 27 числа. Вопрос: я собрался идти в отпуск, с 8.10 отпускные начислят раньше, потом прийдет зарплата, и следом аванс и что получается 3 раза подряд будет удержание?

Нарушение прав работника

Здравствуйте, компенсация расходов на проезд выплачивается, а вот порядок ее выплаты может регулироваться внутренними - локальными - актами работодателя ст. 8 ТК РФ либо авансом либо уже после поездки. Работаю в общеобразовательной организации. Раз в 2 года нам полагается компенсация проезда к месту отдыха. 8 мая подала все необходимые документы и билеты на аванс стоимости проезда. Через 3 дня поездка, аванс так и не выплатили. Позвонила в бухгалтерию, сказали, что уже не выплатят, компенсацию получим только в октябре-ноябре. Правомерны ли действия бухгалтерии? Куда следует обратиться?

Исполнительное производство объявлено в отношении сотрудника, получившего аванс на командировку - что делать?

Подпункт а пункта 8 части 1 ст. 101 ФЗ "Об исполнительном производстве"

Взыскание не может быть обращено: на компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность.

Обращайтесь в жалобой на приставов. Если лист был направлен самим банком - то только в ЦБ. Вам нужно письменно обратиться в ФССП с изложением проблемы и просьбой снять арест с данного счета и возврате денег... в случае неудовлетворения - обжаловать в судебном порядке... Меня направляли в командировку бухгалтерия перечислила аванс 22400 рублей банк списал всю сумму т.к у меня задолженность по кредиту. В отношении меня возбуждено исполнительное производство и на работу направлен исполнительный лист. Насколько мне известно на командировочные не накладывается взыскание как мне поступить в этой ситуации.

Порядок выплаты авансов / Трудовое право - 207 советов адвокатов и юристов