Порядок оплаты отпусков / Трудовое право - 1454 советов адвокатов и юристов
Добрый день! Отпуск может быть предоставлен по согласованию с работодателем (период предоставления). Оплата будет производиться в общем порядке: из расчёта заработка за 12 месяцев, предшествовавших месяцу наступлению отпуска (у Вас из 12 календарных месяцев рабочих 8 месяцев). В связи с тем, что вы пойдете в отпуск вне графика отпусков, то отпуск вам будет предоставлен тогда, когда он будет удобен работодателю и вам. То, что вы каждый месяц были на больничном не лишает вас права на отпуск. Вышла не работу из отпуска по уходу за ребенком в январе 23 года-сыну не было 2 лет. каждый месяц была на больничном, март, апрель, май, июнь, собираюсь в сентябре написать на ежегодный отпуск-имею я право на него и как оплатят?
Добрый день! Отпуск может быть предоставлен по согласованию с работодателем (период предоставления). Оплата будет производиться в общем порядке: из расчёта заработка за 12 месяцев, предшествовавших месяцу наступлению отпуска (у Вас из 12 календарных месяцев рабочих 8 месяцев).
Спросить
В связи с тем, что вы пойдете в отпуск вне графика отпусков, то отпуск вам будет предоставлен тогда, когда он будет удобен работодателю и вам. То, что вы каждый месяц были на больничном не лишает вас права на отпуск.
СпроситьОбжалуйте сокращение в судебном порядке;
вы при этом ничего не теряете;
также обязательно подавайте жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию, а также министерство образования;
на детей оформляйте пособие через сайт госуслуг - будут выполачивать на каждого прожиточный минимум;
кроме того - в социальную службу - будет судсидия по оплате коммуналки + матерь помощю детям к школе (и может еще что-то предусмотрено); Я работаю воспитателем (категории нет). Мне 38 лет, инвалид 3 группы. На иждивении 2 детей. Меня сократили, имели ли право? Если имеются пенсионеры и рабочие без иждивенцев, но имеют категорию. И второй вопрос: меня оповестили о сокращении за 2 месяца. Я должна была работать до 1 сентября 2023 года, но так как у меня не отгулян отпуск за прошлый год и за этот я его взяла. Я чувствую себя плохо и я ушла на больничный. Как будет выглядеть мое сокращение? Если находясь в отпуске тебе дали больничный, отпуск продлевается. А с 1 сентября я уже не должна работать.
Обжалуйте сокращение в судебном порядке;
вы при этом ничего не теряете;
также обязательно подавайте жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию, а также министерство образования;
на детей оформляйте пособие через сайт госуслуг - будут выполачивать на каждого прожиточный минимум;
кроме того - в социальную службу - будет судсидия по оплате коммуналки + матерь помощю детям к школе (и может еще что-то предусмотрено);
СпроситьДа, довольствие начисляется также при нахождении в госпитале, все права и льготы сохраняются, но конечно минус боевые доплаты.
Военнослужащим по контракту денежное довольствие выплачивается в полном объеме за период непрерывного нахождения на лечении в медицинских организациях и в отпуске по болезни, предусмотренном Положением о порядке прохождения военной службы. Супруг попал в госпиталь по ранению. Ранение тяжёлое, лишился частично зрение. Контракт идёт, он лечится в госпитале, потом домой и затем снова в госпиталь. Как будет начисляться оплата контракта?
Да, довольствие начисляется также при нахождении в госпитале, все права и льготы сохраняются, но конечно минус боевые доплаты.
Военнослужащим по контракту денежное довольствие выплачивается в полном объеме за период непрерывного нахождения на лечении в медицинских организациях и в отпуске по болезни, предусмотренном Положением о порядке прохождения военной службы.
Спросить
Здравствуйте. Вам обязаны выплатить все дни отпуска Здравствуйте.
В соответствии со ст. 139 ТК РФ
[quote]Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).[/quote]
Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016)
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
В общем узнать Ваш средний дневной заработок можете в бухгалтерии, а потом этот средний дневной заработок умножаете на количество дней отпуска, подлежащих оплате. Я бы хотела уволиться. У меня осталось 49 дней отпуска. Сколько мне должны выплатить денег?
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 139 ТК РФ
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016)
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
В общем узнать Ваш средний дневной заработок можете в бухгалтерии, а потом этот средний дневной заработок умножаете на количество дней отпуска, подлежащих оплате.
СпроситьЕкатерина, это может быть предусмотрено договором. Если не предусмотрено, то незаконно. Здравствуйте
есть Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся"
там в п.6 определено, что:
[quote] В случае, если обучающийся обучается в организации по договору об образовании за счет средств физического и (или) юридического лица, во время академического отпуска[b] плата за обучение с него не взимается[/b].[/quote]
вот собственно и весь анализ
никакой оплаты быть не может
и в договоре такого бреда об оплате быть не может Нахожусь в академическом отпуске С 21 марта 2021 и по 31 августа 2023. (заочное обучение). Сейчас колледж требует оплатить сумму за обучение за период в академическом отпуске. Законно это или нет? ссылаются на договор, но в договоре ничего не нашла подобного.
Екатерина, это может быть предусмотрено договором. Если не предусмотрено, то незаконно.
Спросить
Здравствуйте
есть Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся"
там в п.6 определено, что:
В случае, если обучающийся обучается в организации по договору об образовании за счет средств физического и (или) юридического лица, во время академического отпуска плата за обучение с него не взимается.
вот собственно и весь анализ
никакой оплаты быть не может
и в договоре такого бреда об оплате быть не может
СпроситьФедеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.04.2023) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
[quote]Статья 11. Размер пособия по беременности и родам
1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
3. Застрахованной женщине, [b]имеющей страховой стаж менее шести месяцев, [/b]пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.[/quote] Каков минимальный размер декретных за 140 дней? Если работала до выхода в декрет официально всего 2 месяца
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.04.2023) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 11. Размер пособия по беременности и родамСпросить1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
3. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
Компенсация расходов сотрудников на проезд к месту использования отпуска и обратно по России не облагается зарплатными налогами — НДФЛ и страховыми взносами. Оплата проезда сотрудника и членов его семьи в отпуск за пределы территории РФ освобождается от обложения НДФЛ только в части стоимости проезда от места отправления в России до пункта пропуска через границу РФ или до международного аэропорта, в котором проходят пограничный контроль в пункте пропуска через границу РФ и обратно. Часть оплаты проезда от международного аэропорта до места проведения отпуска подлежит налогообложению НДФЛ в общеустановленном порядке Могут ли произвести вычет 13 % НДФЛ от стоимости проезда к месту использования отпуска?
Компенсация расходов сотрудников на проезд к месту использования отпуска и обратно по России не облагается зарплатными налогами — НДФЛ и страховыми взносами. Оплата проезда сотрудника и членов его семьи в отпуск за пределы территории РФ освобождается от обложения НДФЛ только в части стоимости проезда от места отправления в России до пункта пропуска через границу РФ или до международного аэропорта, в котором проходят пограничный контроль в пункте пропуска через границу РФ и обратно. Часть оплаты проезда от международного аэропорта до места проведения отпуска подлежит налогообложению НДФЛ в общеустановленном порядке
СпроситьДействия бухгалтера неправомерных. Жалуйся в трудовую инспекцию. Действия бухгалтера незаконные. Работник вправе подать жалобу.
Отпускные нужно перечислить за три дня до начала отпуска или раньше. Позже — нельзя. Если в вашем трудовом договоре написано, что работодатель может платить отпускные частями, после отпуска или как-то еще, все это недействительно.
[b]journal.tinkoff.ru
[/b]
[quote]ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
... Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.[/quote] Отпускные выплачиваются за 3 дня до отпуска, жалобу в ГИТ Роструда. Работаю в детском саду. С 13 июня по 12 июля ухожу в отпуск и беру 2 недели компенсации. Всегда выплачивали всю сумму отпускных. В этом году бухгалтер сказал, что 9 июня получу отпускные за июнь, а 10 июля за июль. На сколько я зная, что делить нельзя. Правомерно ли действия бухгалтера?
Действия бухгалтера незаконные. Работник вправе подать жалобу.
Отпускные нужно перечислить за три дня до начала отпуска или раньше. Позже — нельзя. Если в вашем трудовом договоре написано, что работодатель может платить отпускные частями, после отпуска или как-то еще, все это недействительно.
journal.tinkoff.ru
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платыСпросить... Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Если есть трудовой договор стст 56 и 57 тК РФто декретный отпуск должен оплачиваться Если не оплачивают тогда жалуйтесь в прокуратуру Взыскать все выплаты в судебном порядке. Я гражданка Киргизии. Работаю как бы официально трудовой договор есть и в базе выходить но работодатель сказал что декретный отпуск не оплачивается. Что можно сделать?
Если есть трудовой договор стст 56 и 57 тК РФто декретный отпуск должен оплачиваться Если не оплачивают тогда жалуйтесь в прокуратуру
Спросить
Здравствуйте.
Междувахтовый отпуск тоже оплачивается работодателем, в зависимости от того, какой порядок оплаты установлен в организации (может быть, например, из расчета ставки, установленной за одну рабочую смену или из расчета 8-часового рабочего дня, если у Вас почасовая оплата).
С уважением. Светлана, добрый день.
В первую очередь, необходимо разобраться, какие условия и какие документы работодатель устанавливал для вахтового метода работы.
По сути, если у Вас имеется неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск, то работодатель должен Вам его компенсировать. Также если у Вас имеются переработки, работодатель также должен Вам их компенсировать. Я работаю по вахтам 45 на 45. Сейчас я на межвахте и хочу уволится, тоесть в текущем месяце я не работал. Заявление написал за 2 недели. Получу ли я в итоге какой нибудь расчёт? Спасибо.
Здравствуйте.
Междувахтовый отпуск тоже оплачивается работодателем, в зависимости от того, какой порядок оплаты установлен в организации (может быть, например, из расчета ставки, установленной за одну рабочую смену или из расчета 8-часового рабочего дня, если у Вас почасовая оплата).
С уважением.
Спросить
Светлана, добрый день.
В первую очередь, необходимо разобраться, какие условия и какие документы работодатель устанавливал для вахтового метода работы.
По сути, если у Вас имеется неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск, то работодатель должен Вам его компенсировать. Также если у Вас имеются переработки, работодатель также должен Вам их компенсировать.
СпроситьНадо изучать документ, которым регулируется порядок оплаты к месту отдыха и обратно именно в Вашей организации. Как правило, оплачивают если машина оформлена на работника или его супруга (супругу) У меня льготный отпуск, еду на машине, машина оформлена на маму, оплатять ли мне льготный проезд?
Надо изучать документ, которым регулируется порядок оплаты к месту отдыха и обратно именно в Вашей организации. Как правило, оплачивают если машина оформлена на работника или его супруга (супругу)
СпроситьПорядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, в том чисел такой выплаты, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя (собственника ДЮСШ). Работаю тренером-преподавателем в ДЮСШ, положена ли выплата мат помощи перед отпуском помимо отпускных
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, в том чисел такой выплаты, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя (собственника ДЮСШ).
СпроситьПункт 5 Порядка оплаты проезда не требует обязательного проставления гербовой печати органа, организации, подразделения системы МВД России в отпускном удостоверении по месту проведения очередного отпуска, как факта подтверждения пребывания в нем. Можно ли на отпускном удостоверении МВД, для возмещения денежных средств за проезд, поставить не гербовую печать, а например поставить печать для справок МВД
Пункт 5 Порядка оплаты проезда не требует обязательного проставления гербовой печати органа, организации, подразделения системы МВД России в отпускном удостоверении по месту проведения очередного отпуска, как факта подтверждения пребывания в нем.
СпроситьДмитрий, подать рапорт на имя командира в/ч. Оплата производится исходя из размера денежного довольствия, установленного за сутки. Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 27.02.2023) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы") Вы имеете право только на доп. сутки отдыха в связи с переработкой, которые можете присоединить к основному отпуску Хожу в наряды через сутки на протяжении месяца, могу ли я забрать переработку в денежном виде? И что для этого нужно сделать?
Дмитрий, подать рапорт на имя командира в/ч. Оплата производится исходя из размера денежного довольствия, установленного за сутки. Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 27.02.2023) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")
Спросить
Вы имеете право только на доп. сутки отдыха в связи с переработкой, которые можете присоединить к основному отпуску
Спросить
B] МРОТ[/b] с 01.01.2023 равна [b]16 242,00 руб.[/b]
[b]Полная же сумма минимальной выплаты декретных [/b]в 2023 году, как и в предшествующие годы, зависит от длительности декретного отпуска, которая в стандартной ситуации составляет[b] 140 календарных дней[/b].
При ней [b]минимум декретных равен[/b]:
для застрахованных в обязательном порядке лиц —[b]74 757,20 руб[/b].
Однако сумма может уменьшиться, если женщина использует декретный отпуск [b]не полностью[/b] или[b] является усыновителем новорожденного[/b]. Могут ли выплатить пособие по БиР при расчете из МРОТ ниже минимального (42.000₽). Работала на 0,5 ставки.
B] МРОТ[/b] с 01.01.2023 равна 16 242,00 руб.
Полная же сумма минимальной выплаты декретных в 2023 году, как и в предшествующие годы, зависит от длительности декретного отпуска, которая в стандартной ситуации составляет 140 календарных дней.
При ней минимум декретных равен:
для застрахованных в обязательном порядке лиц —74 757,20 руб.
Однако сумма может уменьшиться, если женщина использует декретный отпуск не полностью или является усыновителем новорожденного.
СпроситьОплачивается независимо от оплаты проезда в отпуск, смотрите Приказ Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН России) от 24 апреля 2013 г. N 209 г. Москва "Об утверждении Порядка оплаты сотрудникам уголовно-исполнительной системы стоимости проезда к месту лечения либо медицинского освидетельствования и обратно, к месту долечивания (реабилитации) в медицинской организации (санаторно-курортной организации) и обратно, к месту проведения медико-психологической реабилитации и обратно" Оплачивается ли сотруднику УФСИН России проезд в санаторий (ведомственный), если проезд в отпуск к месту отдыха уже был оплачен в один календарный год?
Оплачивается независимо от оплаты проезда в отпуск, смотрите Приказ Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН России) от 24 апреля 2013 г. N 209 г. Москва "Об утверждении Порядка оплаты сотрудникам уголовно-исполнительной системы стоимости проезда к месту лечения либо медицинского освидетельствования и обратно, к месту долечивания (реабилитации) в медицинской организации (санаторно-курортной организации) и обратно, к месту проведения медико-психологической реабилитации и обратно"
СпроситьВ данном случае средний заработок работника исчисляют за последние 3 календарных месяца – с 1-го до 1-го числа, предшествующих месяцу увольнения (п. 3 Порядка) Заработная плата была до декрета, то есть 3 года назад. 3 года я бы в отпуске по уходу за ребёнком. После этого сразу сокращение. Меня сократили после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Обратилась в центр занятости. Мне сказали будут платить минимальное пособие. До декрета стаж большой и средняя заработная плата. Центр занятости должен был заработную плату до декрета брать?
Правомерно ли платить минимальную оплату?
В данном случае средний заработок работника исчисляют за последние 3 календарных месяца – с 1-го до 1-го числа, предшествующих месяцу увольнения (п. 3 Порядка)
СпроситьПри осуществлении ухода за болеющей женой или мужем наибольшая продолжительность периода больничного может составлять 7 дней – в данном случае даже степень серьезности диагноза мужа или жены не может изменить такого ограничения. В остальное время можно также оформить внеплановый отпуск без оплаты. На какой срок лечащий врач жены может выдать мне, мужу, оплачиваемый больничный по уходу за ней после операции? Какой порядок выдачи и продления больничного?
При осуществлении ухода за болеющей женой или мужем наибольшая продолжительность периода больничного может составлять 7 дней – в данном случае даже степень серьезности диагноза мужа или жены не может изменить такого ограничения. В остальное время можно также оформить внеплановый отпуск без оплаты.
СпроситьЕсли с 13 он на больничном, то в табеле ставите "н" - неявка на работу, до тех пор, пока он не выйдет с больничного. Здравствуйте Елена
Так как 13 число входит в дни отпуска без сохранения заработной платы, то оплачивать с 13 числа как больничный вы не должны
____
Оплачивается больничный работнику со дня, следующего за днем окончания отпуска за свой счет.
[quote]Дни нетрудоспособности, приходящиеся на период бесплатного отпуска, не оплачиваются (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ, п. 28 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности)[/quote] Как мне, как работодателю проставить день в табеле, если сотрудник с 09.01. по 13.01 написал отпуск без содержания. А 13 числа прислал вырезку из госуслуг, что уходит на больничный. Находится в другом городе и на связь не выходит. 13 января оплачивать как без содержания или как больничный?
Если с 13 он на больничном, то в табеле ставите "н" - неявка на работу, до тех пор, пока он не выйдет с больничного.
Спросить
Здравствуйте Елена
Так как 13 число входит в дни отпуска без сохранения заработной платы, то оплачивать с 13 числа как больничный вы не должны
____
Оплачивается больничный работнику со дня, следующего за днем окончания отпуска за свой счет.
Дни нетрудоспособности, приходящиеся на период бесплатного отпуска, не оплачиваются (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ, п. 28 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности)Спросить
Здравствуйте, Елена Георгиевна.
Оплата в повышенном размере идет за сверхурочную работу, и работу в выходные и праздничные дни. В отпуске при работе, при отзыве, в одинарном размере.
Если вы работали в период отпуска, то по закону порядок такой: Вас должны были отозвать из отпуска, предоставив догулять дни (ст.125 ТК РФ) . Если отпуск уже оплачен, то дополнительные дни повторно не оплачивают. Нет это непорядок, можно обратиться в суд. Работаю по графику 2/2,сменщик ушла в отпуск, работала две недели подряд, оплатили просто как смену, правильно или нет?
Здравствуйте, Елена Георгиевна.
Оплата в повышенном размере идет за сверхурочную работу, и работу в выходные и праздничные дни. В отпуске при работе, при отзыве, в одинарном размере.
Если вы работали в период отпуска, то по закону порядок такой: Вас должны были отозвать из отпуска, предоставив догулять дни (ст.125 ТК РФ) . Если отпуск уже оплачен, то дополнительные дни повторно не оплачивают.
Спросить
Добрый день, Евгений! Каждый день оплачиваемого учебного отпуска сотрудника должен быть оплачен исходя из среднего заработка работника, который определяется по тем же правилам, что и при расчете ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 139, 173-176 ТК РФ). В случае с ученическим отпуском оплате подлежат все входящие в него календарные дни, включая выходные и нерабочие праздничные дни (п. 14 Положения "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922). Таким образом, оплатить Вам должны все 21 день отпуска, обращайтесь в бухгалтерию. Во время учебного отпуска должны ли оплачивать выходные и праздничные дни? Справка выдана на 21 календарный день, а оплатили только 15 дней.
Добрый день, Евгений! Каждый день оплачиваемого учебного отпуска сотрудника должен быть оплачен исходя из среднего заработка работника, который определяется по тем же правилам, что и при расчете ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 139, 173-176 ТК РФ). В случае с ученическим отпуском оплате подлежат все входящие в него календарные дни, включая выходные и нерабочие праздничные дни (п. 14 Положения "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922). Таким образом, оплатить Вам должны все 21 день отпуска, обращайтесь в бухгалтерию.
СпроситьДобрый день! Нет не вправе. По нормам ЖК РФ отсутствие Вас по месту жительства не освобождает Вас от обязательств их оплаты (касается тех услуг, что начисляются ежемесячно по нормативам на жильцов/квадратуру) В Постановлении Правительства РФ от 06.05.2011 № 354 (ред. от 23.09.2022) "О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов" (вместе с "Правилами предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов") прописано условие перерасчёта.
VIII. Порядок перерасчета размера платы за отдельные виды коммунальных услуг за период временного отсутствия потребителей в занимаемом жилом помещении, не оборудованном индивидуальным и (или) общим (квартирным) прибором учета. Я временно отсутствовала в квартире, в связи с отпуском, вправе ли я рассчитывать на перерасчет таких услуг как обслуживание лифта и мусоропровода. Так как я во время своего отсутствия ими не пользовалась.
В Постановлении Правительства РФ от 06.05.2011 № 354 (ред. от 23.09.2022) "О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов" (вместе с "Правилами предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов") прописано условие перерасчёта.
VIII. Порядок перерасчета размера платы за отдельные виды коммунальных услуг за период временного отсутствия потребителей в занимаемом жилом помещении, не оборудованном индивидуальным и (или) общим (квартирным) прибором учета.
СпроситьДобрый день, положена. 1. Приказ Министра обороны РФ от 6 марта 2010 г. N 205 "О порядке оказания единовременной денежной помощи в Вооруженных Силах Российской Федерации".
2. Приказ Министра обороны РФ от 18.09.2019 N 545 (ред. от 13.12.2021) О системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (вместе с Условиями, размерами и порядком осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера гражданскому персоналу (работникам) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, Порядком формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации)
III. Условия, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера гражданскому персоналу. А основания? Положена ли мат. помощь к отпуску гражданскому персоналу ВС РФ?
1. Приказ Министра обороны РФ от 6 марта 2010 г. N 205 "О порядке оказания единовременной денежной помощи в Вооруженных Силах Российской Федерации".
2. Приказ Министра обороны РФ от 18.09.2019 N 545 (ред. от 13.12.2021) О системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (вместе с Условиями, размерами и порядком осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера гражданскому персоналу (работникам) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, Порядком формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации)
III. Условия, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера гражданскому персоналу.
Спросить
Добрый день!
В соответствии со ст. 173 ТК РФ
[quote]Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.
[/quote]
Отстаивайте свои права! Удачи Вам! По оплате все в порядке, я хотела узнать по поводу аванса. Я хочу поехать в учебный отпуск мне нужен аванс для оплаты проезда, билеты я уже купила, написала заявление на аванс и приложила копии билетов. В бухгалтерии мне ответили, что такой статьи не предусмотрено.
Добрый день!
В соответствии со ст. 173 ТК РФ
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.
Отстаивайте свои права! Удачи Вам!
СпроситьМаксимально просто, можно оформить отпуск или отпуск без содержания. В чём смысл увольнения? Не увольняться:)))
А по сути, лучше уволится на два месяца, закончится обязанность работодателя по оплате внезапных больничных, и вернуться.
https://r10.fss.ru/archive/684997.shtml
Так сказать "закрыть отношения с работодателем". А потом типа новенький:) В общем порядке увольнение. Если для пенсии, без работы надо находиться 2 мес.
Непонятна причина увольнения в таком случае. Если для пенсии, без работы надо находиться 2 мес. Если директор увольняется на 1 месяц по собственному желанию, и планирует через месяц вернуться на работу, как максимально упростить процедуру.
Максимально просто, можно оформить отпуск или отпуск без содержания. В чём смысл увольнения?
Спросить
Не увольняться
))
А по сути, лучше уволится на два месяца, закончится обязанность работодателя по оплате внезапных больничных, и вернуться.
Так сказать "закрыть отношения с работодателем". А потом типа новенький
В общем порядке увольнение. Если для пенсии, без работы надо находиться 2 мес.
Непонятна причина увольнения в таком случае.
Спросить
