Последний день отпуска / Трудовое право - 6590 советов адвокатов и юристов
Можете подать в суд и доказать незаконность Наверное, можете заявление и с 04 апреля написать Правомочно ли отправлять меня в отпуск с 0104, если последняя смена у меня 3103
Здравствуйте, Татьяна Михайловна!
При увольнении по собственному желанию работодатель выплачивает работнику в день увольнения заработную плату по последний день работы включительно и компенсацию за все неиспользованные отпуска. Татьяна Михайловна Ахитина, будет произведена оплата, т.к. работодатель в день увольнения обязан произвести с работником расчет, в т.ч. и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 140 ТК РФ). Скажите пожалуйста при увольнении с пятерочки по собственному желанию отрабатываю две недели. Будет произвела ли оплата труда за эти две недели, и за не отгуленные отпуска в этом году? Или оплата будет только за конец февраля?
Здравствуйте, Татьяна Михайловна!
При увольнении по собственному желанию работодатель выплачивает работнику в день увольнения заработную плату по последний день работы включительно и компенсацию за все неиспользованные отпуска.
Спросить
Татьяна Михайловна Ахитина, будет произведена оплата, т.к. работодатель в день увольнения обязан произвести с работником расчет, в т.ч. и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 140 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте.
Заявление об увольнении по собственному желанию Вы можете подать в любое время. Важно, что увольнение после этого будет через две недели. Отпуск входит в срок предупреждения.
С уважением. Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Понятия отработки нет в трудовом праве при увольнении по инициативе работника, есть регламент срока уведомления работодателя о предстоящем увольнении не менее чем за две недели, ст.80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ), предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Доброго Вам дня Если 18 марта я подам заявление на отпуск с 1 апреля, то могу ли я 5 апреля отдать заявление на увольнение без отработки?
Здравствуйте.
Заявление об увольнении по собственному желанию Вы можете подать в любое время. Важно, что увольнение после этого будет через две недели. Отпуск входит в срок предупреждения.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Понятия отработки нет в трудовом праве при увольнении по инициативе работника, есть регламент срока уведомления работодателя о предстоящем увольнении не менее чем за две недели, ст.80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ), предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Доброго Вам дня
СпроситьДа отпуск для лечения 1. Отсрочка от мобилизации уже мобилизованного - это как масло масляное.
2. Отпуск по ранению положен, его определяет медицинская комиссия исходя из тяжести ранения, то есть последнее решение за ВВК согласно Постановлению Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 29.06.2022) «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе».
Удачи. Скажите пожалуйста положена ли отсрочка от мобилизации мобилизованного, или какой нибудь отпуск, в связи с лёгким ранением?
А если он уже находится там в госпитале, и проходит лечение домой все равно отпустят в отпуск?
Спросить
Добрый вечер Кристина!
Более подробно изложите ситуацию пожалуйста. Что значит: и проходит лечение домой все равно отпустят в отпуск?
Спросить
1. Отсрочка от мобилизации уже мобилизованного - это как масло масляное.
2. Отпуск по ранению положен, его определяет медицинская комиссия исходя из тяжести ранения, то есть последнее решение за ВВК согласно Постановлению Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 29.06.2022) «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе».
Удачи.
СпроситьПишите сейчас. После отпуска будет уволены За 2 недели надо уведомить работодателя по закону. Можете сегодня обратиться с заявлением об увольнении Заявление можно написать и отправить,находясь в отпуске. Пожелание увольнения без отработки нужно выразить в заявлении. Если работодатель одобрит, последний день работы совпадет с датой выхода на работу. Нахожусь в основном ежегодно оплачиваемом отпуске, прошло половина отпуска и хочу уволиться, когда писать заявление на увольнение? Чтоб не отрабатывать и когда я могу приступить к новой работе
Заявление можно написать и отправить,находясь в отпуске. Пожелание увольнения без отработки нужно выразить в заявлении. Если работодатель одобрит, последний день работы совпадет с датой выхода на работу.
СпроситьИзучите ст.260 тк рф Сколько положено дней ежегодного отпуска перед декретом, если после последнего отпуска прошло 7 месяцев. Работаю в детском саду воспитателем, отпуск ежегодный 42 дня. Руководство хочет поделить отпуск пополам - 21 день, возможен ли мне отпуск 42 дня?
Добрый день! Запретов на увольнение по собственному желанию во время отпуска или в последний его день Трудовой кодекс не содержит (судебная практика имеется). Достаточно подать письменное заявление: за 14 дней до увольнения или за 3 дня, если вы на испытательном сроке. Каждый день отпуска будет засчитываться в срок отработки. В последний рабочий день работодатель должен выдать расчет, трудовую книжку с записью об увольнении или СТД-Р и другие документы. Нет разницы, в каком отпуске вы находитесь: ежегодном оплачиваемом, учебном, по уходу за ребенком. Нахожусь в отпуске с 05.02.24.Хочу написать заявление на увольнение. С какого числа я могу требовать увольнения, если отпуск заканчивается 20.02.24?
Добрый день! Запретов на увольнение по собственному желанию во время отпуска или в последний его день Трудовой кодекс не содержит (судебная практика имеется). Достаточно подать письменное заявление: за 14 дней до увольнения или за 3 дня, если вы на испытательном сроке. Каждый день отпуска будет засчитываться в срок отработки. В последний рабочий день работодатель должен выдать расчет, трудовую книжку с записью об увольнении или СТД-Р и другие документы. Нет разницы, в каком отпуске вы находитесь: ежегодном оплачиваемом, учебном, по уходу за ребенком.
СпроситьРаботодатель обязан произвести полный расчёт в последний день работы (ст 84.1 ТК РФ). Работодатель обязан произвести полный расчёт в последний день работы в соответствии со ст 84.1 ТК РФ Может, но должны выплатить сразу Уволился месяц назад с работы по совместительству (педагог дополнительного образования). Может ли через месяц придти расчет за неиспользованный отпуск?
Работодатель обязан произвести полный расчёт в последний день работы (ст 84.1 ТК РФ).
Спросить
Работодатель обязан произвести полный расчёт в последний день работы в соответствии со ст 84.1 ТК РФ
СпроситьПенсия по потере кормильца выплачивается до достижения вами возраста 23 г., потом - не будет выплачиваться Получаешь ли пенсию по потере кормильца если уходишь в академический отпуск по семейным обстоятельствам на последнем году учебы в колледже? И продлевпется ли пенсия ещё на год когда выйдешь из Академ отпуска и приступишь к учебе?
Пенсия по потере кормильца выплачивается до достижения вами возраста 23 г., потом - не будет выплачиваться
СпроситьВам уже ответили. Вам ответили, да.
С уважением. Да конечно. Заболела в последний день отпуска! Выплатят мне больничный?
Вам их должны были выплатить за три дня до отпуска.
С уважением. Естественно выплатят. Скажите пожалуйста была в отпуске и в последний день отпуска заболела! Заплатят ли мне отпускные?
Как уволиться из МО РФ гражданской службы, если руководитель не подписывает заявление на увольнение?
Здравствуйте, Вам не надо ждать, пока Ваш работодатель "подпишет" заявление об увольнении. Данное заявление носит УВЕДОМИТЕЛЬНЫЙ характер: Вы уведомляете своего работодателя не менее чем за две недели до даты предстоящего увольнения. В Вашем случае, днём увольнения будет последний день Вашего отпуска, следовательно, трудовую книжку Ваш работодатель должен отдать в последний день Вашего отпуска. Работаю в МО РФ гражданская. Руководитель не подписывает заявление на увольнение в отпуске. Нашла другую работу. Если я подам претензию ему и жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Как скоро после этого меня уволят и отдадут трудовую книжку?
Здравствуйте, Вам не надо ждать, пока Ваш работодатель "подпишет" заявление об увольнении. Данное заявление носит УВЕДОМИТЕЛЬНЫЙ характер: Вы уведомляете своего работодателя не менее чем за две недели до даты предстоящего увольнения. В Вашем случае, днём увольнения будет последний день Вашего отпуска, следовательно, трудовую книжку Ваш работодатель должен отдать в последний день Вашего отпуска.
СпроситьВ последний рабочий день выплатить зарплату за отработанный период, компенсацию за неиспользованный отпуск и др выплаты.
Если расчёта не было, с жалобой в ГИТ Роструда. Уволили по собственному желанию. Так как проиграли тендер. Как должны произвести расчет и компенсацию... уволили с 09.01.2024
В последний рабочий день выплатить зарплату за отработанный период, компенсацию за неиспользованный отпуск и др выплаты.
Если расчёта не было, с жалобой в ГИТ Роструда.
СпроситьДа, он может так составить график и никаким нарушением это не будет. Закон не предусматривает, что отпуск должен предоставляться не позднее года после последнего отпуска. Закон не обязывает работодателя согласовывать сведения в графике отпусков с работниками, за исключением льготников, которые вправе выбирать желаемые даты отпуска. Работодатель может учесть предпочтения и других сотрудников, но это не обязательно.
Сотрудники могут запросить отпуск вне установленного графика, и работодатель может согласиться с этим и перенести дату начала отпуска. Для этого на основании письменного заявления от сотрудника работодатель издает приказ. Я ходил в отпуск в мае 2023 г., а начальник в графике 2024 г поставил на конец сентября, и получается что мне придëтся ждать 1 год 4 месяца, имеет ли он право так делать, я с этим не согласен, а ему до фоноря, идите говорит жалуйтесь куда хотите.
Да, он может так составить график и никаким нарушением это не будет. Закон не предусматривает, что отпуск должен предоставляться не позднее года после последнего отпуска.
Спросить
Закон не обязывает работодателя согласовывать сведения в графике отпусков с работниками, за исключением льготников, которые вправе выбирать желаемые даты отпуска. Работодатель может учесть предпочтения и других сотрудников, но это не обязательно.
Сотрудники могут запросить отпуск вне установленного графика, и работодатель может согласиться с этим и перенести дату начала отпуска. Для этого на основании письменного заявления от сотрудника работодатель издает приказ.
СпроситьДоброго времени суток.
Уклонение от выплаты алиментов может привести к административной и уголовной ответственности по ст.157 УК РФ. Потом не сможете устроиться на работу нормальную с судимостью никогда.
Поэтому, морально готовьтесь платить. Добрый день!
Александр, с 18-ти лет, вы считаетесь полностью дееспособным гражданином, поэтому если сложилась такая ситуация с алиментами, то платить по ним будите Вы, а не ваши родители.
Соответственно, с вашей зарплаты будут удерживать опредленную сумму до совершеннолетия ребенка. То, что вы учитесь, никак законным способом не освободит вас от обязанности содержать своего ребенка и жену, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком. Что делать если жена собирается подавать на алименты ребёнку и на себя? Мне 19 последний курс учусь в училище, но при этом уже работаю. Если я ещё учусь, то меня содержат родители. Из родителей у меня работает только отец, мать в декрете. Что делать и как можно уклониться от алиментов и обеспечения жены?
Доброго времени суток.
Уклонение от выплаты алиментов может привести к административной и уголовной ответственности по ст.157 УК РФ. Потом не сможете устроиться на работу нормальную с судимостью никогда.
Поэтому, морально готовьтесь платить.
СпроситьДобрый день!
Александр, с 18-ти лет, вы считаетесь полностью дееспособным гражданином, поэтому если сложилась такая ситуация с алиментами, то платить по ним будите Вы, а не ваши родители.
Соответственно, с вашей зарплаты будут удерживать опредленную сумму до совершеннолетия ребенка.
Спросить
То, что вы учитесь, никак законным способом не освободит вас от обязанности содержать своего ребенка и жену, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком.
СпроситьЗдравствуйте Валентин
При увольнении по собственному желанию работодатель выплачивает работнику в день увольнения заработную плату по последний день работы включительно и компенсацию за все неиспользованные отпуска.
Выплата выходного пособия при увольнении по собственному желанию трудовым законодательством не предусмотрена согласно ст.80 ТК РФ Ещё будет, ждите Я уволился по собственному желанию из ржд. Расчёт должен был быть 28 числа. Мне пришли какие то межрасчетные выплаты. Больше не будет никаких выплат?
Здравствуйте Валентин
При увольнении по собственному желанию работодатель выплачивает работнику в день увольнения заработную плату по последний день работы включительно и компенсацию за все неиспользованные отпуска.
Выплата выходного пособия при увольнении по собственному желанию трудовым законодательством не предусмотрена согласно ст.80 ТК РФ
СпроситьПродлиться на один день Если открыть больничный в последний день отпуска на 14 дней, продлиться ли отпуск, если да то на сколько дней
Направляйте письменное требование официально (в таком случае не откажут, т.к. Вы вправе будете обратиться в инспекцию труда, а это штрафы для работодателя). Вероника, здравствуйте.
Все выплаты работнику должны быть произведены работнику в день его увольнения (последний рабочий день), в этот же день выдается трудовая книжка с записью об увольнении.
Обратитесь к работодателю с письменным требованием произвести оплату компенсации неиспользованного отпуска.
Если выплаты не последует, Вы вправе обратиться с жалобой в инспекцию труда.
Также Вы вправе подать исковое заявление в суд о взыскании с работодателя суммы невыплаченной Вам компенсации за неиспользованный отпуск. Государственной пошлиной такой иск облагаться не будет.
Всего Вам Доброго! Я сегодняшнего дня уволилась и мне не хотя платить компенсацию за отпуск
Направляйте письменное требование официально (в таком случае не откажут, т.к. Вы вправе будете обратиться в инспекцию труда, а это штрафы для работодателя).
Спросить
Вероника, здравствуйте.
Все выплаты работнику должны быть произведены работнику в день его увольнения (последний рабочий день), в этот же день выдается трудовая книжка с записью об увольнении.
Обратитесь к работодателю с письменным требованием произвести оплату компенсации неиспользованного отпуска.
Если выплаты не последует, Вы вправе обратиться с жалобой в инспекцию труда.
Также Вы вправе подать исковое заявление в суд о взыскании с работодателя суммы невыплаченной Вам компенсации за неиспользованный отпуск. Государственной пошлиной такой иск облагаться не будет.
Всего Вам Доброго!
СпроситьДля расчета больничного - пособия по беременности и родам - берется ваш средний заработок за последние 2 года, в вашем случае это будет доход полученный в 2022-2023 годах Сейчас работаю на 0.25 ставки, в 2024 году в декрет. До данной работы работала на полную ставку 1 год, до этого официально не работала, как будут рассчитываться декретные, будет ли влиять ставка которая сейчас есть или только по предыдущему месту работы будет расчёт
Для расчета больничного - пособия по беременности и родам - берется ваш средний заработок за последние 2 года, в вашем случае это будет доход полученный в 2022-2023 годах
СпроситьМожете взять академический отпуск и тогда освободят Здравствуйте Динара!
Согласно законодательству РФ, беременная студентка имеет право прекратить посещение вуза за 70 дней до родов (и за 84 дня в случае многоплодной беременности) и не возвращаться к обучению 70 дней после.
Также, в РФ существует возможность взять академический отпуск по беременности и родам.
Однако, если колледж требует прохождения практики для получения диплома, то возможно потребуется обратиться к администрации колледжа для решения данного вопроса. Я обучаюсь в колледже на последнем курсе, могут ли меня освободишься с практики по беременности?
Здравствуйте Динара!
Согласно законодательству РФ, беременная студентка имеет право прекратить посещение вуза за 70 дней до родов (и за 84 дня в случае многоплодной беременности) и не возвращаться к обучению 70 дней после.
Также, в РФ существует возможность взять академический отпуск по беременности и родам.
Однако, если колледж требует прохождения практики для получения диплома, то возможно потребуется обратиться к администрации колледжа для решения данного вопроса.
СпроситьНет некто вас не посадит. Социальные выплаты не трогают. Единственное напишите им заявление о сохранении прожиточного минимума на счетах на вашем счете через госуслуги. Касаемо прийти домой это последняя мера и то для розыска дорого имущества и они тянут с этим. Плюс посмотрите не подходите ли Вы для оформления внесудебного банкротства, условия в свободном доступе в интернете только смотрите на условия с 3 ноября 2023 года. Могут наложить арест на имущество Никто Вас не посадит, пристав может прийти домой. Рассмотрите возможность списания долгов через процедуру банкротства Добрый день! Вы можете пройти процедуру банкротство через МФЦ (внесудебная процедура) У меня образовалась задолженность 250 т, судебный пристав завел исполнительное производство. Но я нахожусь в декретном отпуске. Пособие маленькое. Как мне быть. Приставы могут прийти домой? Посадить меня могут? Подскажите как мне быть
Нет некто вас не посадит. Социальные выплаты не трогают. Единственное напишите им заявление о сохранении прожиточного минимума на счетах на вашем счете через госуслуги. Касаемо прийти домой это последняя мера и то для розыска дорого имущества и они тянут с этим. Плюс посмотрите не подходите ли Вы для оформления внесудебного банкротства, условия в свободном доступе в интернете только смотрите на условия с 3 ноября 2023 года.
Спросить
Могут наложить только запрет на регистрационные действия, т.е Вы не сможете продать, подарить, заложить и т.д. А пособия взыскивать не имеют право. Поддержу коллегу, попробуйте обанкротиться. В Вашем случае это лучший вариант.
СпроситьНикто Вас не посадит, пристав может прийти домой. Рассмотрите возможность списания долгов через процедуру банкротства
Спросить
Добрый день! Вы можете пройти процедуру банкротство через МФЦ (внесудебная процедура)
СпроситьЗдравствуйте, полный расчёт с вами должны сделать в день увольнения. Отпускные Вы должны получить до начала отпуска. Отпускные платятся не позднее, чем за 3 дня отпуска, а расчёт вам дадут в последний день вашей работы - вам надо будет придти после отпуска, чтобы получить трудовую, расчёт и подписать обходной лист. При отпуске с последующим увольнением сразу поступает вся сумма в расчет? И отпускные зп?
Здравствуйте, полный расчёт с вами должны сделать в день увольнения. Отпускные Вы должны получить до начала отпуска.
СпроситьОтпускные платятся не позднее, чем за 3 дня отпуска, а расчёт вам дадут в последний день вашей работы - вам надо будет придти после отпуска, чтобы получить трудовую, расчёт и подписать обходной лист.
СпроситьОтпуск по уходу за ребенком может оформить не только мама, но и папа, бабушка, дедушка, а также любой из родственников или опекун. Для того, чтобы оформить такой отпуск, родственник должен подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и заявление о назначении пособия своему работодателю. Также необходимо собрать ряд документов. Среди них - свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка; документ, подтверждающий родственную связь с ребенком (например, для бабушки и дедушки это свидетельство о рождении собственного сына или дочери); справки, подтверждающие, что отец и мать ребенка не оформили такой отпуск и не получают пособие. Если человек в последние два года менял место работы, то ему необходимо предоставить справку от прежнего работодателя о сумме заработной платы. Может ли оформить декретный отпуск вместо мамы и папы ребёнка, бабушка (пробабушка)? Если может, то когда это нужно сделать?
Отпуск по уходу за ребенком может оформить не только мама, но и папа, бабушка, дедушка, а также любой из родственников или опекун. Для того, чтобы оформить такой отпуск, родственник должен подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и заявление о назначении пособия своему работодателю. Также необходимо собрать ряд документов. Среди них - свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка; документ, подтверждающий родственную связь с ребенком (например, для бабушки и дедушки это свидетельство о рождении собственного сына или дочери); справки, подтверждающие, что отец и мать ребенка не оформили такой отпуск и не получают пособие. Если человек в последние два года менял место работы, то ему необходимо предоставить справку от прежнего работодателя о сумме заработной платы.
СпроситьНам надо на картах погадать или как?
Расчетом декретных занимается бухгалтер, все зависит от ваших доходов за последние 2 года.
В отпуск по беременности и родам нельзя уйти, когда захотелось. В больничном указана конкретная дата. С 1 декабря я должна уйти в декрет, если останусь поработать еще месяц и потом только отдам документы в кадры чтобы уйти в декретный отпуск. Декретные я получу меньше, чем если ушла бы в срок или нет?
Нам надо на картах погадать или как?
Расчетом декретных занимается бухгалтер, все зависит от ваших доходов за последние 2 года.
В отпуск по беременности и родам нельзя уйти, когда захотелось. В больничном указана конкретная дата.
СпроситьДа имеете полное право!
Оплата по больничному листу рассчитывается исходя из среднего дневного заработка за последние два года. Если в этот период сотрудник был на больничном по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, для расчета пособия можно выбрать другие годы.
Для этого сотрудник пишет заявление о замене лет, а бухгалтер указывает в больничном новые годы для расчета.
Законодательство разрешает пособие пересчитать и доплатить. Сделать это можно в течение трех лет после окончания периода трудоспособности (ч. 2.1 ст. 15 закона № 255-ФЗ). Здравсивуйте! С июня 2020 по август 2023 находилась в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком до 3-х лет, по истечении отпуска до 3-х лет уволилась и спустя 3 недели устроилась в другую организацию.. имею ли я право написать заявление о замене лет, для расчёта по листку временной нетрудоспособности? Потому как в расчёт взяли 21 и 22 год, а там доход фактически нулевой, соответственно и больничный такой же.
Да имеете полное право!
Оплата по больничному листу рассчитывается исходя из среднего дневного заработка за последние два года. Если в этот период сотрудник был на больничном по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, для расчета пособия можно выбрать другие годы.
Для этого сотрудник пишет заявление о замене лет, а бухгалтер указывает в больничном новые годы для расчета.
Законодательство разрешает пособие пересчитать и доплатить. Сделать это можно в течение трех лет после окончания периода трудоспособности (ч. 2.1 ст. 15 закона № 255-ФЗ).
Спросить
