Как уволиться из МО РФ гражданской службы, если руководитель не подписывает заявление на увольнение?

Директор в день увольнения не отдал трудовую книжку. Мне отправить работодателю досудебное письмо с требованием вернуть трудовую книжку или лучше сразу обратиться в трудовую инспекцию?

Работодатель в день увольнения не отдал трудовую книжку. Мне отправить работодателю досудебное письмо с требованием вернуть трудовую книжку или лучше сразу обратиться в трудовую инспекцию?

Каким законом руководствоваться для составления искового заявления в суд.

Что делать если уже больше чем пол месяца мне не отдают мою трудовую, я попросила не делать мне запись в трудовой т.к у меня был месяц испытательного срока, отказалась от расчёта денежных средст, и вот все ни как мне её не отдают.

Я устроился на работу отдал трудовую книжку. Когда меня направили учиться я сходил один лиж раз на учебу. На работе поработал полтара месяца потом ушел но когда я через несколько месяцев позвонил и попросил отдать мне трудовую

Книжку но они отказались сказали что я должен выплачивать за учебу но я сходил лиж а один кабинет.

Если да, то по какой статье принимать, и по какой увольнять? Спасибо.

Работаю в частной школе. Планирую уйти в плановый отпуск с последующим увольнением. Заявление хочу подать после получения отпускных. В течение какого времени работодатель обязан мне отдать трудовую книжку и подписать моё заявление?

ответственности я не подписала имеет ли он какую либо силу если я с ним ознакомилась сегодня а уволилась 08.11.11?

Меня уволили по статье 81 п 7, могу ли я завести новую трудовую книжку, или при трудоустройстве на новую работу работадатель все равно узнает об этом?

Добрый день! Я написал заявление по собственному желанию, с 18 февраля, теперь мне не отдают трудовую книжку и говорят, что я прогуливаю работу, законно ли это?

Можно ли выдать вкладыш в трудовую книжку после увольнения. Сотрудник уволен в 2017 году, запись об увольнении сделана в разделе "сведения о награждении". В настоящее время сотрудник трудоустраивается в другую организацию, где сказали, что еаша запись в неправильном месте, нужно ее признать недействительной и выдать вкладыш к трудовой и внести новую запись. Вопрос каким числом я заполняю вкладыш?

Имеет ли право работодатель вносить изменения в трудовую книжку после увольнения сотрудника и выдачи трудовой книжки ему на руки?

У меня сложилась такая ситуация. Устроилась на работу не официально, при устройстве взяли у меня трудовую книжку, хотя я говорила, что мне не нужно официальное трудоустройство, через несколько дней дали подписать бумагу о материальной ответственности, трудового договора не составляло ь, даже временного, ежемесячно были не достачи, которые высчитывали из зарплаты, а после нового года, пришла ревизор и говорит что выше стоящее руководство решили снять остатки без ревизии (что есть на складе, чего нет) соответственно без ревизии высчитали почти 6 тыс, черещ неделю сделали ревизию и ещё оказалось недостача на 38 тыс, написала заявление на увольнение от 19 января, что дорабатываю до 30 января и ухожу, после выясняется что я с чего-то должна отработать до 2 февраля, я отказалась, теперь просят чтоб пришла и сдала склады по ревизии, понятно что опять будут не достачи, но и трудовую при этом не отдают. Так как директор уехала в Красноярск и забрала с отдела кадров мою трудовую и держит её у себя. Что делать в такой ситуации, помогите пожалуйста, должна я буду им ещё что то возвращать чтобы вернули мою трудовую.