После приказа об увольнении / Трудовое право - 3281 советов адвокатов и юристов
Должны вам отдать согласно ст.62 ТК РФ. Добрый день!
Личное дело хранится 75 лет после увольнения работника и сдается в архив, как и все остальные документы по личному составу (Приказ Минкультуры РФ от 25.08.2010 № 558). Оригиналы данных документов на руки работнику не выдаются.
По письменной просьбе работника ему могут быть выданы копии запрашиваемых им документов в порядке ст. 62 ТК РФ. Отдают ли личное дело при увольнении с ржд?
Добрый день!
Личное дело хранится 75 лет после увольнения работника и сдается в архив, как и все остальные документы по личному составу (Приказ Минкультуры РФ от 25.08.2010 № 558). Оригиналы данных документов на руки работнику не выдаются.
По письменной просьбе работника ему могут быть выданы копии запрашиваемых им документов в порядке ст. 62 ТК РФ.
СпроситьНет Нет, не имеют право. Могут ли проводить ревизию после моего увольнения. Приказ был подписан 29.02.24 ревизия планируется на 05.03.24. Вместо меня работает уже другой человек
Восстановиться — только один способ: найти законные основания для признания Вашего увольнения и выиграть в суде иск о восстановлении на службе. Уволились по собственному желанию?
Если - да. Пишите рапорт. Отношение, которое выдаст начальник ВУЗа, с отношением в военкомат, призыв, приказ о зачислении в списки части.
Удачи 19 лет выслуги. Преподавателем уволился с Военного вуза. Хочу восстановится на службу на кафедру. Звание подполковник. Что делать и как правильно это должно быть?
Восстановиться — только один способ: найти законные основания для признания Вашего увольнения и выиграть в суде иск о восстановлении на службе.
Спросить
Алексей, [b]срок - 30 дней.
Об этом четко говорит закон:[/b]
Согласно ст. 12 Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» обращение рассматривается в течение 30 календарных дней со дня регистрации. Узнайте в строевой части по предыдущим уволенным. Но все может быть индивидуально. Вас еще должны направить на ВВК перед увольнением. Обычно до месяца. Для издания приказа о вашем увольнении нужно еще заключение ВВК. Всего может быть полтора-два месяца! Если нужно быстрее - после ВВК можно попытаться съездить в кадры округа для "ускорения" и не с пустыми руками. До 2-х часов исполнитель вполне затратит на проверку. В пределах месяца должны прочитать Отправил личное дело в округ для подсчёта пенсии, для выхода на пенсию, сколько оно считается по времени?
Алексей, срок - 30 дней.
Об этом четко говорит закон:
Согласно ст. 12 Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» обращение рассматривается в течение 30 календарных дней со дня регистрации.
Спросить
Узнайте в строевой части по предыдущим уволенным. Но все может быть индивидуально. Вас еще должны направить на ВВК перед увольнением. Обычно до месяца. Для издания приказа о вашем увольнении нужно еще заключение ВВК. Всего может быть полтора-два месяца! Если нужно быстрее - после ВВК можно попытаться съездить в кадры округа для "ускорения" и не с пустыми руками.
Спросить
Нет, не существует.
С уважением. Вы можете уволиться по факту предельного возраста. Доброго времени суток.
Существует этот приказ, но он касается только тех, кто поступает на службу по контракту.
Вы контрактник, а значит, заключили контракт скорее всего до этого приказа. Если после 5.08.2023 -есть основания пойти в суд и обжаловать заключение контракта, как не основанное на требованиях приказа.
А так - вы вправе подать рапорт на увольнение по предельному возрасту, если вы не офицер и контракт заключен до 24.06.2023.
Либо пройти ВВК и увольняться на основе указа Президента РФ №580 дсп от 2023, если у вас будет категория В. Приказ МО РФ номер 506 существует. Я военнослужащий. Гипертоник, участник СВО контрактник. 56 лет могу я списаться с ВС РФ.
Доброго времени суток.
Существует этот приказ, но он касается только тех, кто поступает на службу по контракту.
Вы контрактник, а значит, заключили контракт скорее всего до этого приказа. Если после 5.08.2023 -есть основания пойти в суд и обжаловать заключение контракта, как не основанное на требованиях приказа.
А так - вы вправе подать рапорт на увольнение по предельному возрасту, если вы не офицер и контракт заключен до 24.06.2023.
Либо пройти ВВК и увольняться на основе указа Президента РФ №580 дсп от 2023, если у вас будет категория В.
СпроситьЗдравствуйте. Нет. Не удаляется Нет Если приказ о принятии на работу состоялся, то запись в ЭТК внесут и если у вас нет испытательного срока, то вам подавать заявление об увольнении за 14 дней до даты увольнения, либо вы договоритесь с работодателем об увольнении день в день. Устроилься наработу но не приступил к работе удаляется ли с электронной трудовой книжки запись.
Если приказ о принятии на работу состоялся, то запись в ЭТК внесут и если у вас нет испытательного срока, то вам подавать заявление об увольнении за 14 дней до даты увольнения, либо вы договоритесь с работодателем об увольнении день в день.
СпроситьНезаконно (было бы законно, не просили бы писать еще одно заявление). Незаконно Добрый день! Если работник отсутствует на работе по уважительной причине, а к таким относится период временной нетрудоспособности, днем увольнения считается ближайший рабочий день после того, как будет «закрыт» больничный лист. Незаконно.
Б/л к увольнению никак не привязан. Вас должны уволить в согласованную дату, а не после закрытия больничного. Не пишите заявления за свой счёт. вы больше ничего не пишите. Написали заявление, предоставили больничный и ждите приказа и расчета Меня не увольняют в последний рабочий день (в моем заявлении дата указана, с учётом 2 недель) так как это последний день моего больничного, в ОК сказали - уволят на следующий рабочий день, а разницу в числах просят закрыть заявлением без содержания (будет 3 выходных до этого дня) , законно ли это? Заявление по собственному желанию. Копия заявления с подписью руководителя организации есть на руках.
Добрый день! Если работник отсутствует на работе по уважительной причине, а к таким относится период временной нетрудоспособности, днем увольнения считается ближайший рабочий день после того, как будет «закрыт» больничный лист.
Спросить
Вас должны уволить в согласованную дату, а не после закрытия больничного. Не пишите заявления за свой счёт.
СпроситьЕсли все же не уволят в согласованную дату, и я не напишу заявление за свой счёт, не будет ли это прогулами?
СпроситьСогласованное работодателем заявление за свой счет прогулом не является. Бумажку соответствующую работодатель составляет в этой связи
СпроситьНет, не будет. Посоветуйте кадровикам почитать ТК - нахождение на больничном не является препятствием для увольнения по собственному в согласованную дату.
Спросить
вы больше ничего не пишите. Написали заявление, предоставили больничный и ждите приказа и расчета
СпроситьВас списать должны и домой отправить.
С уважением. Доброго времени суток.
Нужно для получения отпускного, если вас на лечение направили или подготовки увольнения. Едете в ППД воинской части. Андрей! ПРФ не решил этот вопрос. Хотя обещал с телевизора. До настоящего времени по окончании лечения и реабилитационных мероприятий, следует в воинскую часть прибывать. Там ожидать утверждения заключения ВВК и поступление его командиру. Потом командир представление пишет на увольнение, которое подается "наверх". Ждут приказ уровня не ниже командующего округом. По получении командир организует приказ об исключении военного (ч/мобилизованного) из списков личного состава воинской части. Механизм ржавый. И требует времени. Если с командиром нет общего языка - возможны злоупотребления с его стороны. Андрей. Вас увольняют по категории Д? Я мобилизированный на сво получил ранение ампутировали ногу. Нужно ли мне после госпиталя ехать в часть
Доброго времени суток.
Нужно для получения отпускного, если вас на лечение направили или подготовки увольнения. Едете в ППД воинской части.
Спросить
Андрей! ПРФ не решил этот вопрос. Хотя обещал с телевизора. До настоящего времени по окончании лечения и реабилитационных мероприятий, следует в воинскую часть прибывать. Там ожидать утверждения заключения ВВК и поступление его командиру. Потом командир представление пишет на увольнение, которое подается "наверх". Ждут приказ уровня не ниже командующего округом. По получении командир организует приказ об исключении военного (ч/мобилизованного) из списков личного состава воинской части. Механизм ржавый. И требует времени. Если с командиром нет общего языка - возможны злоупотребления с его стороны.
Спросить
Обжалуйте приказ об увольнении по НУК в судебном порядке. Вас должны были уведомить о дате заседания аттестационной комиссии. Этого сделано не было. Ну и еще есть нарушения. Подан рапорт на увольнение по истечению контракта и на прохождение ввк, которое прошёл в декабре 2023 г, после прохождения ввк находился на больничном месяц, в первый же день после больничного состоялось заседание аттестационной комиссии, где было принято решение уволить по НУК,, результат ввк пришёл на часть 31 января 2024 г, с ним не ознакомили, а в спешно порядке 01 февраля 2024 года уволили одним днем по НУК и этим же приказом исключили из списка части но восьмым февраля по окончании отпуска. Законно ли уволили, если заключение ВВК, категория в"
Обжалуйте приказ об увольнении по НУК в судебном порядке. Вас должны были уведомить о дате заседания аттестационной комиссии. Этого сделано не было. Ну и еще есть нарушения.
СпроситьYes this great Имеет ли право сотрудник полиции уволенный из органов МВД по выслуге лет по собственному желанию получить единовременное пособие предусмотренное частью 5 статьи 43 Федерального закона О полиции если после увольнения в течение года внесли изменения в приказ о его увольнении в соответствии с пунктом 8 части 2 статьи 82 Федерального закона Российской Федерации от 30.11.2011 № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"на основании заключения военно врачебной комиссии и он признан инвалидом?
Ответ отключен модератором
Добрый вечер, Константин Евгеньевич!
При принудительной ликвидации ООО по решению ФНС (Федеральной налоговой службы) директору ООО может потребоваться приказ об увольнении, чтобы официально прекратить его трудовые отношения с организацией.
Приказ об увольнении является документом, который формально уведомляет работника о прекращении его трудовых отношений с организацией. В случае принудительной ликвидации ООО, директору может потребоваться такой приказ, чтобы законно завершить его трудовые отношения с организацией. Нужен ли приказ об увольнении директора ООО после принудительной ликвидации ООО по решению ФНС Директор тне работающий пенсионер
Добрый вечер, Константин Евгеньевич!
При принудительной ликвидации ООО по решению ФНС (Федеральной налоговой службы) директору ООО может потребоваться приказ об увольнении, чтобы официально прекратить его трудовые отношения с организацией.
Приказ об увольнении является документом, который формально уведомляет работника о прекращении его трудовых отношений с организацией. В случае принудительной ликвидации ООО, директору может потребоваться такой приказ, чтобы законно завершить его трудовые отношения с организацией.
СпроситьПишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. Если не согласны с увольнением, вы вправе обратиться в суд с иском о признании приказа незаконным и о восстановлении на работе. А также о компенсации за вынужденный прогул и компенсации морального вреда. Уволили по статье за прогулы, даже не узнали причину. Электронная трудовая книжка, приказ не подписывала, расчёт не получила. Что делать?
Если не согласны с увольнением, вы вправе обратиться в суд с иском о признании приказа незаконным и о восстановлении на работе. А также о компенсации за вынужденный прогул и компенсации морального вреда.
СпроситьЧтобы Вы в суд не пошли и не выиграли... Увольнение незаконно.
Жалобу в ГИТ Роструда либо с иском в суд. Здравствуйте. Увольнение незаконно, обращайтесь в суд.
Потребуется помощь, пишите. Увольнение незаконно. У Вас есть шансы выиграть дело. В трудовую инспекцию писать не советую, не целесообразно, они советуют обратиться в суд, только время потеряете. Не пропустите сроки, по спорам об увольнении - 1 месяц (со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо выдачи трудовой книжки). Работодатель уволил по ст 81 п 5 от 10 числа, когда был на больничном. Запись в бумажную трудовую книжку сделал тоже от 10 числа. В электронную тоже занес. Но позже поменял её на 15 число. Когда уже пришёл с больничного. Вопрос, для чего он так сделал.?
Здравствуйте. Увольнение незаконно, обращайтесь в суд.
Потребуется помощь, пишите.
СпроситьУвольнение незаконно. У Вас есть шансы выиграть дело. В трудовую инспекцию писать не советую, не целесообразно, они советуют обратиться в суд, только время потеряете. Не пропустите сроки, по спорам об увольнении - 1 месяц (со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо выдачи трудовой книжки).
СпроситьДа Военнослужащий обязан вернуться в часть и получить в ней все документы и приказ на увольнение. Муж прошел ввк, в заключении ВВК ПОСТАВИЛИ КАТЕГОРИЮ В ограничено годен к военной службе по социально значемому заболеванию, стоит красная печать.
Вопрос: обязательно ли являться в воинскую часть для увольнения? (часть находится далеко)
По общему правилу нет. Но существует УКАЗ Президента РФ ОТ 3.08.2023 №580 - ДСП ОБ УВОЛЬНЕНИИ С В/СЛУЖБЫ В ПЕРИОД МОБИЛИЗАЦИИ!
Согласно положений данного приказа увольнение возможно, но необходимо действовать правильно и указать в рапорте нужное основание, а после обеспечить его подписание и передачу в нужное место Муж, гражданин РФ ЛНР, паспорт РФ, мобилизованный и в данный момент находится на передовой. У него есть мать, инвалид 1 группы, есть справка МСЭк. Возможно ли вернуть мужа и назначить его опекуном? Он является единственным сыноном, мужа у матери нет.
По общему правилу нет. Но существует УКАЗ Президента РФ ОТ 3.08.2023 №580 - ДСП ОБ УВОЛЬНЕНИИ С В/СЛУЖБЫ В ПЕРИОД МОБИЛИЗАЦИИ!
Согласно положений данного приказа увольнение возможно, но необходимо действовать правильно и указать в рапорте нужное основание, а после обеспечить его подписание и передачу в нужное место
СпроситьДобрый день!
По общему правилу нет. Но существует УКАЗ Президента РФ ОТ 3.08.2023 №580 - ДСП ОБ УВОЛЬНЕНИИ С В/СЛУЖБЫ В ПЕРИОД МОБИЛИЗАЦИИ!
Согласно положений данного приказа увольнение возможно, но необходимо действовать правильно и указать в рапорте нужное основание, а после обеспечить его подписание и передачу в нужное место Вернут после окончания СВО.
Третий ребенок, вряд ли, поможет с увольнением. Доброго времени суток.
Увольнять не будут с 3 м ребенком.
Демобилизовать могут, если не на контракте. В ряде регионов военкомы подают документы для демобилизации. В ряде - отказывают.
Главное, чтобы старшему не было 16 лет. Подавайте заявление в военкомат, муж рапорт на командира и ждите решения. Будут проблемы - обращайтесь. Когда вернут мобилизованных? Имеет право на увольнение с армии при рождении 3 ребенка?
Добрый день!
По общему правилу нет. Но существует УКАЗ Президента РФ ОТ 3.08.2023 №580 - ДСП ОБ УВОЛЬНЕНИИ С В/СЛУЖБЫ В ПЕРИОД МОБИЛИЗАЦИИ!
Согласно положений данного приказа увольнение возможно, но необходимо действовать правильно и указать в рапорте нужное основание, а после обеспечить его подписание и передачу в нужное место
Спросить
Доброго времени суток.
Увольнять не будут с 3 м ребенком.
Демобилизовать могут, если не на контракте. В ряде регионов военкомы подают документы для демобилизации. В ряде - отказывают.
Главное, чтобы старшему не было 16 лет. Подавайте заявление в военкомат, муж рапорт на командира и ждите решения. Будут проблемы - обращайтесь.
СпроситьВсе зависит от того, какие меры к вам в итоге применит работодатель. Это может быть увольнение, может быть выговор или замечание. Как с приказом ознакомят, после этого будете думать, что делать дальше... Незаконное увольнение можно обжаловать в суде, в течение 1 месяца с даты увольнения. 29 декабря на кпп меня с первого раза не пропустила алкорамка, сотрудник забрал мой пропуск заставил написать объяснение о том что я отсутствовал на работе, от прохождения мед осведетельствование я написал отказ, но самостоятельно зразу же обратился к наркологу для проведения осведетельствования, где в акте указано что степень опьянения не установлено. Поехал на работу во вторую смену на работу обратился к начальнику службы безопасности, предоставив акт медосвед., но конструктивного разговора не получилось в итоге у меня вынужденный прогул. Какими должны быть мои действия в данной ситуации
Все зависит от того, какие меры к вам в итоге применит работодатель. Это может быть увольнение, может быть выговор или замечание. Как с приказом ознакомят, после этого будете думать, что делать дальше... Незаконное увольнение можно обжаловать в суде, в течение 1 месяца с даты увольнения.
СпроситьОтказаться не имеете право. Можете только ходатайствовать, чтобы не назначили в наряд. Адаптация к гражданской жизни начнётся после приказа командира воинской части об увольнении и исключении из списков части. До этого события вы военнослужащий со всеми видами ответственности. Я увольняюсь со срочной службы через 2 дня, весь год ходил сутки через сутки, вопрос, могу ли я отказаться идти в наряд так как у меня идет период адаптации к гражданской жизни
Отказаться не имеете право. Можете только ходатайствовать, чтобы не назначили в наряд. Адаптация к гражданской жизни начнётся после приказа командира воинской части об увольнении и исключении из списков части. До этого события вы военнослужащий со всеми видами ответственности.
СпроситьДоброго времени суток.
Чтобы вас уволили требуйте прохождения ВВК, только там могут поставить категорию Д по которой увольняют или категорию В, по которой увольняют в исключительных случаях. Уволить могут только если ВВК установит категорию Д - не годен к военной службе, или В - ограниченно годен, если заболевание (травма) входит в Перечень, утверждённый приказом МО РФ от 07.08.2023 № 506. В случае несогласия с заключением ВВК оно может быть обжаловано в вышестоящую ВВК или в суд в порядке КАС РФ Нахожусь на сво, сорвал спину, у меня кифосколиоз 3 степени, сделал МРТ отправили в госпиталь, в госпитале врач сказал ничего страшного на 7 дней дали освобождение и прописали лекарства. Но насколько я понял служить не могу спина болит, бронежилет не в состоянии носить. Могут ли меня уволить? Позвонить не могу, нет связи. Могу общаться только через телеграм.
Доброго времени суток.
Чтобы вас уволили требуйте прохождения ВВК, только там могут поставить категорию Д по которой увольняют или категорию В, по которой увольняют в исключительных случаях.
Спросить
Уволить могут только если ВВК установит категорию Д - не годен к военной службе, или В - ограниченно годен, если заболевание (травма) входит в Перечень, утверждённый приказом МО РФ от 07.08.2023 № 506. В случае несогласия с заключением ВВК оно может быть обжаловано в вышестоящую ВВК или в суд в порядке КАС РФ
СпроситьАнтон, вариант один - процедура банкротства, судебного или внесудебного, в зависимости от размера долгов 1)Если задолженности на основании судебного приказа - их можно отменить
2) Можно подать заявление коллекторам об отказе от взаимодействия
3) Банкротство Просрочка по 2 кредитам 6 лет, причина, уволили из за того что донимали коллекторы. Как сейчас можно закрыть вопрос с банками по кредитам. На работу не брали из за за должности.
Антон, вариант один - процедура банкротства, судебного или внесудебного, в зависимости от размера долгов
Спросить
1)Если задолженности на основании судебного приказа - их можно отменить
2) Можно подать заявление коллекторам об отказе от взаимодействия
3) Банкротство
СпроситьЗдравствуйте, Марина! Оспорить подобный приказ возможно только через суд. Сроки обжалования незаконного увольнения военнослужащего составляют 3 месяца, со дня издания и подписания соответствующего приказа.
Поскольку причины для увольнения из ВС РФ могут разными, в том числе и незаконными, перед обращением в суд до или после истечения сроков обжалования незаконного увольнения, стоит проконсультироваться с юристом в том, как лучше подать подобное исковое заявление. Какие сроки для обжалования незаконного увольнения с военной службы в ДНР?
Здравствуйте, Марина! Оспорить подобный приказ возможно только через суд. Сроки обжалования незаконного увольнения военнослужащего составляют 3 месяца, со дня издания и подписания соответствующего приказа.
Поскольку причины для увольнения из ВС РФ могут разными, в том числе и незаконными, перед обращением в суд до или после истечения сроков обжалования незаконного увольнения, стоит проконсультироваться с юристом в том, как лучше подать подобное исковое заявление.
СпроситьДля правомерного удаления записи из трудовой книжки работник должен обратиться с заявлением в свой отдел кадров, где должны оформить приказ об изменении записей и произвести соответствующие изменения в трудовой книжке. В случае отказа работодателя или противоречия правовым нормам можно обратиться в судебный орган. Да, можно)))
Работодатель, в отношении которого вынесено решение суда о восстановлении работника, оформляет восстановление, после чего можно будет оформить увольнение и внести запись в трудовую книжку, в трм числе и электронную, подав данные в СФР. Работодатель должен будет подать сведения о признании данной записи недействительной. Меня незаконно уволили. Суд востановил меня. Но в трудовой указано (электронно) что я был уволен. Как избавится от этого и можноли вообще?
Для правомерного удаления записи из трудовой книжки работник должен обратиться с заявлением в свой отдел кадров, где должны оформить приказ об изменении записей и произвести соответствующие изменения в трудовой книжке. В случае отказа работодателя или противоречия правовым нормам можно обратиться в судебный орган.
Спросить
Да, можно)))
Работодатель, в отношении которого вынесено решение суда о восстановлении работника, оформляет восстановление, после чего можно будет оформить увольнение и внести запись в трудовую книжку, в трм числе и электронную, подав данные в СФР.
Спросить
Работодатель должен будет подать сведения о признании данной записи недействительной.
СпроситьВы уже уволены Добрый день!
Для ответа на ваш вопрос необходимо изучить приказ регламентирующий повышение заработной платы в части круга лиц на которые он распространяет све действия. Вероятно там указаны действующие сотрудники + изучить нормативный акт на основании которого создан приказ.
С позиции общих норм трудового права данное право у вас имеется Проработала 20 лет в МВД вольнонаемным работником, уволилась по собственному желанию в сентябре 2023, года. Узнала, что с октября 2023 всем работникам сделали перерасчёт ЗП за ранее отработанные месяцы, так как выяснилось при проверках, что были невыплаты со стороны руководства. Имею ли я право на этот перерасчёт, так как я работала до сентября 2023 и руководство так же меня обделило. Второй вопрос имею ли я право на годовую премию в конце года, я ведь отработала 9 месяцев. Благодарю за помощь!
Добрый день!
Для ответа на ваш вопрос необходимо изучить приказ регламентирующий повышение заработной платы в части круга лиц на которые он распространяет све действия. Вероятно там указаны действующие сотрудники + изучить нормативный акт на основании которого создан приказ.
С позиции общих норм трудового права данное право у вас имеется
СпроситьДатой приказа. Произошла продажа ООО с единственным учредителем и директором в одном лице, каким числом оформлять его увольненеие с директорской должности? И если позже, то кто подписывает заявление на увольнение? Продажа в ЕГРЮЛ обозначена через 6 дней, а новый директор только через 30.
Данное требование не законно. После подачи заявления об увольнении, оглашении о расторжении трудового договора, приказа об увольнении Вы ставите подпись в личную карточку. Удачи Здравствуйте.
Нет, конечно, это незаконно Может ли работодатель требовать расписаться в карточке Т 2 за увольнение в день приема (оформления карточки)?
Данное требование не законно. После подачи заявления об увольнении, оглашении о расторжении трудового договора, приказа об увольнении Вы ставите подпись в личную карточку. Удачи
Спросить
