Пособие по уходу по ликвидации / Пенсии и пособия - 5334 советов адвокатов и юристов

Могу ли я получать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если ребёнок прописан по адресу мужа, а я в другом месте. (Я на момент беременности была безработная, поэтому пособие полагается от соцзащиты)

Я в декретном отпуске с 13 апреля по 30 августа, потом я иду в льготный отпуск (66 дней). Мой вопрос, когда мне должны платить детские до 1.5 лет. мне сказали после окончания отпуска. Правда ли это.

У меня такой вопрос, я устроилась на новую работу и работаю уже 3 месяца, на декретной ставке! И я забеременела, подскажите пожалуйста мне, имеют ли права меня уволить? И положены ли мне потом будет пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет? и вообще что может произойти со мной (если я на декретной ставке и ухожу в декрет). Спасибо.

Мне работодатель с 14.03.2018 по 29.03.2019 не выплатил пособие по уходу за ребенком до 3 лет. время шло, мне обещали заплатить. Сегодня я узнала что они подали на ликвидацию. Возможно ли как то получить задолженность. Помогите.

Я сейчас беременна и по сроку уже пора в декрет, но я с 20.02.2017 года официально не работаю. До 20.02.2017 я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет а затем уволилась по соглашению сторон. У меня вопрос в том что, имею ли я в данный момент т.е. 19.05.2018 года право на выплату какого либо пособия когда уходишь в декрет. Считается ли мой предыдущий декрет как доход за последние 2 года и куда мне в случае выплаты обращаться? Заранее благодарю.

Нахожусь на больничном по беременности и родам, который заканчивается 07.06.2016. Работодатель продлил со мной трудовой договор до 08.06.2016. Вопрос заключается в том, как мне оформлять больничный и пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет? Могут ли мне отказать? Офис находится в другом городе, что если я предоставлю им все документы 8 числа в электронном виде?

При оформлении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, у жены в собесе требуют справку о регистрации по форме 9 от отца. Мне эту справку выдавать не хотят, ссылаясь на то, что у нас квартира приватизирована и для этого пособия достаточно формы 16 о составе семьи. (мы с женой прописаны в разных городах)

Как получить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, если фирма существует, не ликвидирована, но деятельность приостановлена, все сотрудники распущены в отпуска за свой счет? Декретный больничный окончился 16 мая, а в помещении фирмы никого нет. Работала я на этой фирме 15 лет и все положенные отчисления с моей зарплаты удерживали. Могу ли я впрямую обратиться в ФСС, чтобы они сами перечисляли на мой счет?

Может ли бабушка, которая осуществляет уход за ребенком получать пособие до 1,5 лет. если она безработная и прописана по другому адресу нежели ребенок.

Предприятие ликвидируется, я нахожусь в декретном отпуске год. Работодатель просит написать заявление на увольнение. Подскажите что делать? И буду ли я получать дальше пособие по уходу за ребёнком?

Имею ли я право на получение пособия по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если я уволилась беременной, вынудили, ребенок дороже, и в каком размере будет пособие по уходу за ребенком, где получать, если я до увольнения на протяжении 10 лет работала в разных организациях, а сейчас не работаю ( (

Я была уволена во время отпуска по беременности и родам, куда обращаться, чтобы оформить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет и в каком размере будет или тогда уже не действует закон о 40% среднесдельной зп за два года.

Скажите пожалуйста, я планирую уходить с работы, ребенку нет 1,5 лет, коллектив сокращают. В моем случае только увольнение по собственному желанию? Если я уволюсь, потеряю пособие по уходу за ребенком?

Такая ситуация-нахожусь в декретном отпуске, ребенку скоро год. Фирма закрывается. Скажите, какую компенсацию (в каком размере) и в какие сроки должны выплатить? Закрытие 7.07 будет. И каким образом должны выплатить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Если ребенку 1,5 года полагается ли компенсация в связи с закрытием?

Получила предложение о работе на место декретной сотрудницы по срочному договору. Такой вопрос - если я захочу уйти в декрет в 2018, могу ли я рассчитывать на выплату пособия по беременности и родам и в дальнейшем на ежемесячное пособие по уходом за ребенком до 1,5 лет?

Или же все выплаты прекратятся с выходом из декрета предыдущего сотрудника?

Заранее спасибо за ответ!

Сохранится ли пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40% от заработка за последние 2 года, если во время отпуска по уходу произойдет ликвидация предприятия? Или будут просто выплачивать минималку в соцзащите? Спасибо!

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, ребёнку годик. Вчера мне позвонил бухгалтер и сказала, что наше предприятие ликвидирует я, и что платить мне теперь будет соц. защита пособие, а её фсс. Я ушла в декрет с работы в сентябре 2016, потом второй раз в августе 2018, то есть из декрета в декрет. Я спрашивала при втором уходе в декрет, выплатят ли мне после увольнения по окончаю отпуска по ух.за ребёнком компенсацию за отпуск, мне сказали да. А вчера бухгалтер мне заявила, что ничего мне не положено. Как мне быть в такой ситуации?

Увольнение декретницы, в связи с ликвидацией ООО. Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет на момонт увольнения выплатим, необходимо ли платить ещё выходное пособие?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года. Организация в процессе ликвидации, точно пока никто не может сказать точный месяц ликвидации. Планирую выйти на работу в другую организацию. Могу ли я сохранить пособие по уходу за ребенком, устроившись на работу в другую фирму?

Ответьте пожалуйста! Вот я работала в ООО (производит жалюзи) три года (по трудовой как положено) я там швея, а затем в 2007 году ушла в декрет по рождению ребенка. Каждый месяц мне на работе платили пособие в размере 3000 руб (каждое первое число) Это продолжалось до 1 года и 1 мес. ребенку. Когда я в очередной раз позвонила, чтоб приехать за пособием-начальник мне сказал:"Я продал эту фирму во Владимирскую обл. (у меня уже другая фирма), можешь ехать туда искать и просить у них деньги"А потом через сотрудницу мне передал: Ладно пусть позвонит в понедельник-так уж и быть может я что-нибудь и придумаю, так и быть" У меня вопрос: Что по закону в этой ситуации мне делать? Т.к.мне его подачки не нужны. Он,что меня уволил? (трудовая книжка у него) Дело в том что он то и раньше менял фирмы и заставлял писать нас, что мы увольняемся и тут же устраиваимся на новую фирму периодически. Еще:когда он меня может уволить? В 1,5 года ребенку?

Меня сократили по ликвидации организации в последний день отпуска по беременности и родам. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет мне будет выплачивать соцзащита. В каком размере (40% или по минимуму)? Я буду становиться на учет в центр занятости, чтобы получить пособие по сокращению (3 месяца). Не повлияет ли постановка на учет в центр занятости на выплату пособия по уходу за ребенком?

По телефону мне не удобно. Я нахожусь в декретном отпуске по БиР. Сейчас я официально трудоустроена. Но директор говорит, что выплатит мне пособие по БиР и родовые, и после того как у меня закончится декретный отпуск (12.02.2018) будет закрывать фирму. И просит меня написать заявление на увольнение по собственному желанию. Смогу ли я оформить пособие в соцзащите по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Хотела бы получить консультацию по поводу отпуска по уходу за ребенком и соответственно выплаты пособия по уходу.

В 2008 г. была трудоустроена на время работника находящегося в декретном отпуске. В конце 2009 г. ушла сама ушла на больничный по родам (заканчивается в мае 2010). За время моего больничного вышла на работу женщина (в марте 2010), на место которой я была устроена. Сейчас кадровый предлагает мне написать заявление на увольнение, так как на момент выхода их работника я не находилась в отпуске по уходу за ребенком. Что мне делать?

И еще вопрос, какова величина пособия по уходу за ребенком (ребенок второй) у меня будет в соцзащите, если не трепать нервы и подписать заявление на увольнение?

Здравствуйте! 26.10.2017 ип было признано банкротом по решению суда. 26.11.2017 я получила уведомление об увольнении по статья 81 часть 1. уволена была 26.01.2018. 04.12.2017 ип было исключено из реестра в налоговой службе, а 05.12.2017 снято с учета в фсс. (Здесь тоже вопрос: может ли фсс снять с учета ип, при наличии у него сотрудников?) Пособие по уходу за ребенком с 05.12.2017 по 26.01.2018 я не получал, фсс мотивируют отказ - снятием с учета. С 27.01.2018 его мне выплачивает соц. защита. Вопрос. Насколько правомерны действия арбитражного управляющего в части увольнения меня после исключения ИП из ЕГРИП? Насколько правомерны действия ФСС, которое сняли с учета ИП при наличии сотрудников. И наконец, кто должен оплатить мне пособие по уходу за ребенком за период с 05.12.2017 по 26.01.2018. Заранее спасибо.

Куда нужно обратится если работодатель уволил в связи с ликвидацией. А я находилась в отпуске по уходу за ребенком. И не выплатил пособие по уходу за ребенком. Уволена с конца августа. Не платил с мая.

У меня такая проблема: с декабря 2010 годя мне должны выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, но до сих пор ничего, кроме обещаний я не получила. И вот на днях узнаю через третьих лиц, что директор фирмы, где я работала продал ее фиктивному директору. Т.е. я так понимаю, что обратившись в трудовую инспекцию и в суд я дело выйграю, но вот получу ли я положенные мне деньги? Ведь получается, что теперь в той фирме, в кот. я работала не будет ни движений по расчетному счету, ни бухгалтерии и всякой там отчетности... фирма будет мертвой... как же я через нее получу свое пособие?

Уточните пожалуйста положение в случае если в период получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет после ликвидации наступает следующая беременность. Пособия по второй беременности будут как для безработный мамы?

Родила сына 31.03.2016 г.У меня ООО в процессе ликвидации. Муж официально не работает. Пособие до 1.5 лет, хочу оформить на мужа. Расчётный счёт закрыт, родовые получить не могу, только после закрытия ООО. Сегодня в МФЦ не приняли документы-объяснили, что родовые и ежемесячное пособие в разных местах не получают.

Сохраняется ли пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ИЗ РАСЧЕТА СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА в случае увольнения работника во время такого отпуска? Возможно ли трудоустроиться на некоторое время, чтобы получать пособие по среднему или с момента увольнения пособие будет выплачиваться по минимуму?

Моя организация ликвидируется.

Я в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получаю пособие.

В каком размере мне будет выплачиваться это пособие от соц. защиты: в том же размере или минимальное как безработным матерям?

Какие документы я должна представить в соц. защиту для получения пособия по уходу за ребенком как сотрудник ликвидированной организации?

Ситуация такова: я ушла в оптуск по беременности и родам 08 декабря 2008 г., 26.04.09 он закончился и меня уволили по ливидации предприятия того же числа, сделав соответствующую запись в трудовой книжке. Выплатили мне компенсацию за неисп. Отпуск, выходное пособие за 1 месяц. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не назначили. Встаю на учет в соцзащиту. Там сказали, что если пособие работодателем не начислено, то оно будет выплачиваться мне в минимальном размере. Насколько это правомерно?

Не поздно ли мне подать заявление в суд о невыплате выходного пособия, и нужно ли прикладывать к заявлению какие-то документы? На момент увольнения я находилась в отпуске по уходу за ребенком, уволена по статье ликвидация предприятия 21.10.2012 г.

Нахожусь в декретном отпуске, правомерно ли моё увольнение из ФМС по стал. 81 ч.2.Сталкнулась с тем что при обращении в соц. защиту для оформления пособий по уходу мне ответили что мы не можем принять вас т.к. вас уволили не по ликвидации а по сокращению? Как быть подскажитe

Я оформлена на декретную ставку и сама ушла в декрет. Сейчас ребёнку 1 год и 3 мес. И мне сообщили, что 31.08.2017 я буду уволена, в связи с выходом на работу основной сотрудницы. Вопрос - в каком размере я буду получать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, когда подам документы через соцзащиту уже как безработная. Сейчас я получаю максимальное пособие.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 10 мес. На рабочем месте закрывают отдел, в котором я работала. Прошу подсказать, буду ли я продолжать получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае увольнения сейчас по согласованию сторон (с выплатой компенсации со стороны работодателя)

Как получить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, если фирма существует, не ликвидирована, но деятельность приостановлена, все сотрудники распущены в отпуска за свой счет? Декретный больничный окончился 16 мая, а в помещении фирмы никого нет. Работала я на этой фирме 15 лет и все положенные отчисления с моей зарплаты удерживали.

Я нахожусь на больничном по беременности и родам, являюсь сотрудницей банка, у которого в скором времени могут отозвать лицензию на осуществление банковских операций. Вопрос: в случае отзыва лицензии у банка в каком размере и каким органом мне будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, пособие назначали на работе в размере 10 тыс. руб. и исправно выплачивали пару месяцев, после чего обьявили о ликвидации. Подписала заявление на увольнение по соглашению сторон с выплатой 3 х окладов. НО, могу ли теперь расчитывать на пособие по уходу за ребенком в этом же размере, через соц. защиту?

Я мама-одиночка. Нигде не работала официально. Малышу почти 2 года уже. Пособия по уходу за ребенком получаю. Могу ли я встать на биржу труда в таком положении?

В декабре 2018 года состоялся суд по поводу взыскания пособий по уходу за ребёнком до 1,5 лет с организации в которой я работаю. Суд выиграли. Пока новогодние праздники, пока дело отправили, лист исполнительный и тд. В итоге, сегодня утром, судебный пристав звонит и сообщает, что в феврале этого года организация прекратила свое существование и соответственно дело закрывают.

Но ещё проблема в том, что через 2 дня я должна была выходить в декретный отпуск со вторым ребёнком.

Что теперь делать с выплатами по уходу и по поводу декретных?

Я нахожусь в декретном отпуске. Мой работодатель закрывает свой салон. И предложил мне уволиться.

Сейчас я получаю пособия через него минималку, но мне он до сих пор не предоставил расчёт и платит как попало, постоянно задерживает очень сильно.

Как мне правильно поступить, чтобы при увольнении я могла получать пособие через соцслужбу?

Это реально, если работодатель поставил мне всего 0,25 ставки!

Что нужно сделать мне и какие документы потребовать при увольнении, чтобы мне могли рассчитать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в социальной службе как безработной?

Если я увольняюсь по собственному желанию, мне будут платить пособие, или нет?

Ещё я сейчас мама-одиночка, что-то это меняет?

Благодарю за ответ и консультацию.

Суд постановил взыскать с ООО "Витязь" в мою пользу сумму пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Исполнительный лист был передан ФССП 4 июля 18 года. 13. 02.19 г. пристав обнаружил что организация ликвидирована 31.01.19. И закрыл исполнительной производство руководствуясь: подп. 7 п. 2 ст. 43, ст. 14, ст. 44, ст. 45, ст. 6 ФЗ "Об исполнительном производстве" И выдали мне копию исполнительного листа и постановление о прекращении. Что мне делать дальше?

Моему ребёнку 10 мес, работодатель 8 мес. не выплачивает пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет! Куда мне обратиться, что мне делать?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Мой работодатель не платила мне ежемесячно пособие по уходу за ребенком и я обратилась в прокуратуру. После этого я была уволена с прекращением предпринимательской деятельностью работодателя, но магазин работает и хозяином стала ее сестра. О своем увольнение я узнала через месяц без предупреждении и моя трудовая была заполнена не правельно. Я обратилась в суд о восстановление на работе, о моральном вреде, об оплаты юридических услуг. Но судья требует уточнения иска и откладывает рассмотрение. Только я не пойму какое нужно уточнение. Подскажите пожалуйста, и что я могу требовать от бывшего работодателя.

Ушла в декретный отпуск, но пособие по уходу до полутора лет организащия выплачивать отказалась. Недавно пришло уведомление о том что 26 февраля состоится суд по бонкротству. Подскажите мои действия. Что в такой ситуации нужно делать уволиться самой или они должны уволить, то тогда по какой статье?

Здравствуйте! Проясните пожалуйста ситуацию, позволяет - ли, Положение о службе в МЧС России и Трудовое законодательство России, сокращять, размер выплат, выходного пособия. А именно, одиннадцати трудовых окладов, сотруднику МЧС, при уходе на пенсию, если у него на данный период, действует объявленный выговор за нарушение при прохождении службы, срок действия которого не истек? Спасибо!

Ситуация следующая. Мой муж-военнослужащий, сменил место службы. Я была вынуждена уволиться с прежней работы и переехать жить в другой город. В новом городе я устроилась работать на новую работу с 01.09.2014 (преподаватель ВУЗа) по договору на срок до 30 июня 2014 до избрания по конкурсу. Сейчас я жду второго ребенка, в декрет нужно будет уходить в марте 2014 г. Явно, что пособие по беременности и родам я получу. Вопрос заключается в следующем: скорее всего работодатель не захочет проводить меня по конкурсу и продлевать как следствие контракт на работу в июне. Как мне лучше поступить, чтобы получать приличное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет 14000 в месяц, а не 2500 через собес как безработная?

Я работаю на неполной рабочем дне и получаю пособие по уходу за ребенком до полутора лет. У нас в организации произошло сокращение. Мой отдел ликвидировали и должность мою тоже. Я работала зам. главного бухгалтера а сейчас бухгалтер-экономист предлагают. При этом создали новый отдел и новую должность. Что мне должны написать в уведомлении? Мне пишут, что моя должность переименована и переведена в другой отдел, но она ведь сокращена и разве мне не должны написать в уведомлении что в связи с сокращением должности вам предлагаем другую?

Меня предупредили 1 ноября о сокращении штата. Могу ли я уволиться по сокращению 28 декабря. Будут ли мне выплачены все пособия (выходное пособие, 2 или 3 месяца по бирже со средней з/пл)?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет, недавно наша компания ликвивидировалась, нас всех уволили в связи с ликвидацией. Сейчас я встаю в центр социальной защиты, чтобы дальше получать пособие, могу ли я ещё встать в центр занятости без получения там пособия по безработице, а как ищущая работу, ну и получить с работы третье пособие? На какие статьи ссылаться?