Работодатель не выплатил пособие по уходу за ребенком и подал на ликвидацию - что делать?
Мне работодатель с 14.03.2018 по 29.03.2019 не выплатил пособие по уходу за ребенком до 3 лет. время шло, мне обещали заплатить. Сегодня я узнала что они подали на ликвидацию. Возможно ли как то получить задолженность. Помогите.
Татьяна, только через суд. На время рассмотрения спора в суде ликвидация должна быть приостановлена (нужно будет сообщить в налоговую).
Спросить
Здравствуйте. Какое именно пособие: до 1,5 лет из средств ФСС или 50 руб. до 3 х лет? Если 50 руб., то вопрос придётся решать через суд. Если до 1,5 лет не платил, то нужно обращаться в ФСС Вашего региона.
Спросить
Задолженность по пособию до 1,5 лет. в тексте опечаталась. Они мне ни одного месяца не заплатили. И теперь говорят, что даже заявления и документов для пособия нет.
Работодатель деятельность не вел 2 года, счета арестованы.
Спросить
Обратитесь с исковым заявление в суд. Также, предварительно можно обратиться в трудовую инспекцию.
СпроситьЗначит, нужно искать подтверждения того, что Вы всё-таки к ним с заявлением обращались. Хотя бы что они ставили в табель всё это время. Как-то они должны были отражать трудовые отношения с Вами.
От работодателя Вы деньги не получите. Особенно, если он еще и деятельность не ведет.
Ваш единственный вариант - получить деньги из ФСС. Пишите туда обращение, и ищите подтверждение того, что Вы не пропустили срок обращения к работодателю.
СпроситьУ меня есть запись в трудовой, что я работала у них это подтверждает трудовые отношения. И есть копия приказа, что назначить пособие по уходу за ребенком. Это подойдет для ФСС. А какой срок обращения в фонд за выплатой?
СпроситьКопия приказа, конечно, подойдёт. В этом случае уже нет никакого срока. 6 мес.-срок обращения за пособием. Вы за ним обратились в срок (копия приказа это подтверждает). Если работодатель не выплачивает пособие, то уже нет никакого срока для обращения в ФСС.
Учтите, что у ФСС тоже есть определённые основания для выплаты. Поэтому напишите сначала обращение. Они проведут проверку. И сообщат по какому основанию Вам можно получить пособие напрямую в ФСС.
Спросить
Я ушла с третьим ребенком в декрет в марте 2014 г. Выплатили мне пособие и больничный по БИР из расчёта 2012 и 2013 Гг. Сейчас беременна четвёртым. Рожать в 2016 году. Останется ли мой больналичный лист по БИР и пособие по уходу до 1,5 лет таким же как и с третьим ребёнком, если я смогу заменить 2014 и 2015 г на 2012 и 2013 Гг? Если возможно заменить года?
Ситуация такая: в 2014 году приобретена квартира с использованием средств банка по ипотечному договору. В 2014, 2015, 2016 годах находилась в отпуске по уходу за ребенком, т. о. НДФЛ не было. В 2017 году вышла на работу. Зарплата такая, что имущественный вычет получать буду больше 3 лет. Вопрос такой: Следовательно, вычет по процентам по ипотечному кредиту за 2017, 2018 и 2019 не получить? Есть ли варианты вернуть вычет по процентам за время 2014, 2015 и 2016 года? Заранее благодарю!
. В 2016 году родила ребенка, а в марте 2017 года попала под ликвидацию организации (ребенку на момент ликвидации было 7 месяцев), в середине декабря 2018 года вышла на новую работу, а в феврале 2020 уйду в декретный отпуск. Могут ли для расчета пособий взять только 2019 год, хотя в 2018 я была безработная, но увольнение произошло по причине ликвидации, а ребенку ещё не было 3-х лет или расчет произведут по 2014 и 2015 году?
С 2013 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В 2015 собираюсь в очередной декрет, соответственно расчетный период для начисления пособий 2013-2014 года первого декрета. По ф 3 255 я могу их заменить на предшествующие года.
Заработок по годам составлял 2010 - 164000, 2011-56000 (была ликвидация предприятия и учет в ЦЗ) 2012 - 190000.
хотелось бы заменить их на 2010 и 2012, но фсс говорят что такое не возможно... возможно заменить только на 2011 и 2012... но в законе каких-либо ограничений в выборе лет замены нет. Основное требование закона – замена лет должна привести к увеличению размера пособия. И 2010 год также как и все года до 2013 предшествуют первому декретному отпуску.
Находилась в отпуске по уходу за ребёнком с 2013-2016 год. Выплаты рассчитывались из дохода предшествующих двух лет (2011-2012). В 2017 году ухожу во второй декрет. Могу ли я выбрать те же года для расчета пособий (2011-2012), так на другие года приходился отпуск по уходу за ребенком?
Из декрета в декрет, 2016-2017 год находилась в отпуске по уходу за ребёнком, в 2018 году появился второй ребенок, можно ли взять 2013-14 года при расчёте пособия за вторым ребёнком? В бухгалтерии уверяют что нельзя, и взяли для расчёта пособий 2014-2015 года, но в конце 2015 года ушла на больничный по беременности и родам.
Для того чтобы пособие было больше я писала заявление на замену лет, чтобы взяли при расчёте 2013-14 года.
По расчету пособия по БИР. Ухожу в декрет в 2015, т.е для расчета пособия автоматически берутся 2013 и 2014 гг. Но в эти года у меня был отпуск по уходу за первым ребенком до 1,5. Могу ли я для расчета заменить только 2014 г на 2011, или менять обязательно 2 года нужно сразу (например 2011-2012 или 2010-2011)?
Собираюсь в декрет в конце года, хочу понять по каким годам мне будут насчитывать декретные и можно ли их выбрать. Ситуация такая. 2017 не полный, 2016 полный, 2015 не полный, 2014 была в отпуске по уходу за ребенком, 2013 неполный, 2012 полный, 2011 полный. Бухгалтер говорит, что в моем случае расчет будет вестись по полным годам, т.е. по 2016 и по 2012-ым годам. Это возможно? Если года не соседние? По деньгам мне выгоднее 2012 и 2011, чем 2012 и 2016. я могу выбрать?
За сколько пршлых лет можно подать декларацию 3 НДФЛ на возврат медецинских услуг. Например если у меня есть чеки и справки с 2012 г и т. д. Могу ли сейчас подать декларации за 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021 годы? Возместят ли мне все эти расходы? Все это время работала на официальной работе с официальной зарплатой.
Интересует такой вопрос: в декрет я ухожу в 2015 году, расчет будет браться за 2013-2014 года. А отпуск по уходу приходится уже на 2016. Как будет производится расчет пособия? По 2014-2015? Мне было бы лучше, чтоб считали по тем же годам, что пособие по бир. Возможно такое, если, к примеру, написать заявление работодателю?
