Потеряна трудовая книжка при увольнении / Трудовое право - 157 советов адвокатов и юристов
Пишите жалобу по этому поводу в ГИТ.
С уважением. Добрый день, Любовь!
По закону организации должна возвратить трудовую книжку работника в день его увольнения.
При утере трудовой книжки по вине работодателя, вся ответственность будет лежать на нём.
Обращайтесь или к работодателю с просьбой восстановить трудовую книжку, или восстанавливайте сами и претендуйте на компенсацию затрат на производство новой книжки.
Либо обращайтесь сразу в инспекцию по труду. Обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании компенсации за лишение возможности трудиться.
За помощью можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов. Организация при увольнении не отдала мне трудовую книжку. Они ее потеряли. Уже прошло два месяца. На, что я могу рассчитывать?
Добрый день, Любовь!
По закону организации должна возвратить трудовую книжку работника в день его увольнения.
При утере трудовой книжки по вине работодателя, вся ответственность будет лежать на нём.
Обращайтесь или к работодателю с просьбой восстановить трудовую книжку, или восстанавливайте сами и претендуйте на компенсацию затрат на производство новой книжки.
Либо обращайтесь сразу в инспекцию по труду.
Спросить
Обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании компенсации за лишение возможности трудиться.
За помощью можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов.
СпроситьДобрый день.
Где Ваша трудовая книжка? Какие в ней записи о приеме и увольнении? Находите трудовую книжку и разбирайтесь с работодателем. Встала на биржу в июне думала что уволилась а в сентябре позвонили сказали что сняли с биржы труда т. К в пенсионном числюсь как рабочий, работала по трудовому договору который на руки не выдали.
Добрый день.
Где Ваша трудовая книжка? Какие в ней записи о приеме и увольнении? Находите трудовую книжку и разбирайтесь с работодателем.
СпроситьВам выплатят родовые по последнему месту работы исходя из 3 годичного среднего заработка, обратитесь в соцзащиту, а затем оформите пособие по БИР. В любом случае, единовременное пособие при рождении ребёнка выплачивает бюджет (через ФСС). Туда и следует обращаться. Пособие по уходу за ребёнком брать там же, пособие по беременности и родам Вам назначат, если страховой стаж равен 6 месяцам. Вам необходимо предоставить в МФЦ документы подтверждающие, что ни Вы, ни отец ребенка нигде не работаете. Этим документом является трудовая книжка с последней записью об увольнении, а также справка из ЦЗН о постановке на учет в качестве безработного. В этом случае оплата пособия будет производиться органами соцзащиты. Если я не работаю ребенок родился в марте на тот момент муж официально работал и через неделю уволился и счас на данный момент не работает МФЦ мне выплатит родовые нам говорят что ему должны там с работы выплатит но муж уже не работает там 4 месяц как что мне делать?
Вам выплатят родовые по последнему месту работы исходя из 3 годичного среднего заработка, обратитесь в соцзащиту, а затем оформите пособие по БИР.
Спросить
В любом случае, единовременное пособие при рождении ребёнка выплачивает бюджет (через ФСС). Туда и следует обращаться. Пособие по уходу за ребёнком брать там же, пособие по беременности и родам Вам назначат, если страховой стаж равен 6 месяцам.
Спросить
Вам необходимо предоставить в МФЦ документы подтверждающие, что ни Вы, ни отец ребенка нигде не работаете. Этим документом является трудовая книжка с последней записью об увольнении, а также справка из ЦЗН о постановке на учет в качестве безработного. В этом случае оплата пособия будет производиться органами соцзащиты.
СпроситьДоброе утро!
Попробовать можно!
Напишите заявление в банк о предоставлении вам кредитных каникул, приложив копию трудовой книжки с записью об увольнении.
Также в заявлении укажите, что работодатель вам за последние 3 месяца не выплачивал зарплату, в связи с чем вами не были осуществлены едемесячные платежи по кредиту. Если у меня дата оплаты займа была назначена на 13.01.2020, но я оплату не внёс...20.04.2020 потерял работу, могу ли я воспользоваться кредитными каникулами?
Доброе утро!
Попробовать можно!
Напишите заявление в банк о предоставлении вам кредитных каникул, приложив копию трудовой книжки с записью об увольнении.
Также в заявлении укажите, что работодатель вам за последние 3 месяца не выплачивал зарплату, в связи с чем вами не были осуществлены едемесячные платежи по кредиту.
СпроситьЗдравствуйте! Увольнение работника в обязательном порядке сопровождается выдачей работнику трудовой книжки на руки (статья 84.1 Трудового кодекса РФ).
Утрата трудовой книжки влечет обязанность работодателя оформить новую трудовую книжку на основании соответствующего заявления работника (статья 65 Трудового кодекса РФ). В случае же, если работодатель потерял трудовую книжку работника, то последнему также надлежит направить работодателю заявление с просьбой о выдаче дубликата трудовой книжки, т.к. иной порядок законом не предусмотрен. В течение 15 календарных дней с момента получения заявления работодатель обязан выдать вам дубликат трудовой книжки.
С Уважением Марина Яковлевна 8.903.500.40.66 При увольнении из организации мне сообщили что моя трудовая книжка утеряна. Что делать? И в какой срок должны сделать дубликат? Спасибо.
Здравствуйте! Увольнение работника в обязательном порядке сопровождается выдачей работнику трудовой книжки на руки (статья 84.1 Трудового кодекса РФ).
Утрата трудовой книжки влечет обязанность работодателя оформить новую трудовую книжку на основании соответствующего заявления работника (статья 65 Трудового кодекса РФ). В случае же, если работодатель потерял трудовую книжку работника, то последнему также надлежит направить работодателю заявление с просьбой о выдаче дубликата трудовой книжки, т.к. иной порядок законом не предусмотрен. В течение 15 календарных дней с момента получения заявления работодатель обязан выдать вам дубликат трудовой книжки.
С Уважением Марина Яковлевна 8.903.500.40.66
СпроситьПенсию с учетом индексации вы получите приблизительно в июле августе, такой срок зависит от сдачи отчетности работодателем за 2 квартал 2020 года в Пенсионный фонд. Но Вы можете самостоятельно обратиться в Пенсионный фонд для проведения индексации в связи с увольнением, принеся трудовую книжку с записью об увольнении. После получения индексированной пенсии можете снова устраиваться на работу. Я работающий пенсионер, уволюсь в конце апреля. Через какое время мне можно устроится на работу, что бы не потерять индексацию пенсии, которую мне после увольнения насчитают.
Пенсию с учетом индексации вы получите приблизительно в июле августе, такой срок зависит от сдачи отчетности работодателем за 2 квартал 2020 года в Пенсионный фонд. Но Вы можете самостоятельно обратиться в Пенсионный фонд для проведения индексации в связи с увольнением, принеся трудовую книжку с записью об увольнении. После получения индексированной пенсии можете снова устраиваться на работу.
СпроситьДоброй ночи, Наташа.
Да в качестве дополнительной меры финансовой поддержки граждан с детьми, которые потеряли работу будут доплачивать безработным по 3 000 рублей за каждого несовершеннолетнего ребенка (до 18 лет) в семье.
⠀
Порядок назначения
▪️в дистанционном порядке» с минимумом справок и документов.
▪️ будут принимать сканированные копии документов, а оригиналы можно будет принести потом, после завершения карантина. ..
◾️документы потребуются: ..
• паспорт; •трудовая книжка с записью об увольнении; • свидетельства о рождении детей.
⠀ Как можно оформить пособие на детей по 3000 р.
Доброй ночи, Наташа.
Да в качестве дополнительной меры финансовой поддержки граждан с детьми, которые потеряли работу будут доплачивать безработным по 3 000 рублей за каждого несовершеннолетнего ребенка (до 18 лет) в семье.
⠀
Порядок назначения
▪️в дистанционном порядке» с минимумом справок и документов.
▪️ будут принимать сканированные копии документов, а оригиналы можно будет принести потом, после завершения карантина. ..
◾️документы потребуются: ..
• паспорт; •трудовая книжка с записью об увольнении; • свидетельства о рождении детей.
⠀
СпроситьДоброе утро Надежда
Да.
И в качестве дополнительной меры финансовой поддержки граждан с детьми, которые потеряли работу будут доплачивать безработным по 3 000 рублей за каждого несовершеннолетнего ребенка (до 18 лет) в семье.
Порядок назначения
▪️в дистанционном порядке» с минимумом справок и документов.
▪️ будут принимать сканированные копии документов, а оригиналы можно будет принести потом, после завершения карантина. ..
◾️документы потребуются: ..
• паспорт; •трудовая книжка с записью об увольнении; • свидетельства о рождении детей.
⠀ В семье один ребенок до 3 лет. Положены дополнительные выплаты 5 и 3 тысячи рублей? Что для этого нужно?
Доброе утро Надежда
Да.
И в качестве дополнительной меры финансовой поддержки граждан с детьми, которые потеряли работу будут доплачивать безработным по 3 000 рублей за каждого несовершеннолетнего ребенка (до 18 лет) в семье.
Порядок назначения
▪️в дистанционном порядке» с минимумом справок и документов.
▪️ будут принимать сканированные копии документов, а оригиналы можно будет принести потом, после завершения карантина. ..
◾️документы потребуются: ..
• паспорт; •трудовая книжка с записью об увольнении; • свидетельства о рождении детей.
⠀
СпроситьЗдравствуйте, Анастасия!
Достаточно взять справку с работы за предыдущие 3 или 6 месяцев, где будет видно, что ваш доход снизился.
Если вы потеряли работу, то можно предоставить Трудовую книжку, с отметкой об увольнении. Как документально доказать что ты потерял доход полностью или частично? Для подачи в банк.
Здравствуйте, Анастасия!
Достаточно взять справку с работы за предыдущие 3 или 6 месяцев, где будет видно, что ваш доход снизился.
Если вы потеряли работу, то можно предоставить Трудовую книжку, с отметкой об увольнении.
СпроситьДоброго времени суток!
Сократить могут не позднее, чем через 2 месяца по факту принятия такого решения, уведомив работника.
Сокращение также подразумевает под собой выплату выходного пособия за 2 месяца в день увольнения.
Документы какие?
Трудовая книжка и справки выдаются только в день увольнения.
С уважением. Мой муж работал в детском саду охранником на сутках подменял охранников в отпуске. Их сократили теперь охранять будет другая система в сем охранникам выплатили пособие моему мужу нет и даже не отдали документы? Что делать?
Доброго времени суток!
Сократить могут не позднее, чем через 2 месяца по факту принятия такого решения, уведомив работника.
Сокращение также подразумевает под собой выплату выходного пособия за 2 месяца в день увольнения.
Документы какие?
Трудовая книжка и справки выдаются только в день увольнения.
С уважением.
СпроситьТребуйте тогда компенсацию. Уважаемый Гость, пишите претензию ПФР, прикладывайте копию трудовой книжки, если получите отказ, надо в течение 10 дней обжаловать в суд. Пишите заявленеи в пфр прикладываете копию трудовой или выписку из приказа об увольнении, если не делают перерасчет тогда в суд. Данные в пфр поступили от работодателя. Уволена 5 сентября по сокращению, но в декабре в пфр считалась работающей. Прошло больше полгода, но пенсию получаю по старому, без компенсации.
Уважаемый Гость, пишите претензию ПФР, прикладывайте копию трудовой книжки, если получите отказ, надо в течение 10 дней обжаловать в суд.
Спросить
Добрый день, Эдуард! В ТК РФ предусмотрено три случая заключения трудового контракта без записи в трудовую книжку:
оформление совместительства;
дистанционная занятость;
работодатель является физическим лицом.
Вам, скорее всего, подходит третий вариант, а второй не подходит однозначно.
Во всех этих случаях Вы можете работать без записи в трудовой бессрочно. Какой документ, кроме трудовой, может подтверждать, что я работал врачом и не потерял квалификацию. Это нужно для повышения квалификации и продления сертификата специалиста-врача. Ведь, как мне известно, если я пять лет не практиковал, что подтверждает трудовая книжка, то я должен буду вновь проходить первичную специализацию специалиста, чтобы работать. Спасибо! Я уволился с постоянного места работы, стоматолог хирург, трудовую выдали на руки с отметкой об увольнении. Сколько времени я могу работать стоматологом на другой работе без записи в трудовой.
Добрый день, Эдуард! В ТК РФ предусмотрено три случая заключения трудового контракта без записи в трудовую книжку:
оформление совместительства;
дистанционная занятость;
работодатель является физическим лицом.
Вам, скорее всего, подходит третий вариант, а второй не подходит однозначно.
Во всех этих случаях Вы можете работать без записи в трудовой бессрочно.
Спросить
Какой документ, кроме трудовой, может подтверждать, что я работал врачом и не потерял квалификацию. Это нужно для повышения квалификации и продления сертификата специалиста-врача. Ведь, как мне известно, если я пять лет не практиковал, что подтверждает трудовая книжка, то я должен буду вновь проходить первичную специализацию специалиста, чтобы работать. Спасибо!
Спросить
Здравствуйте!
Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При ее отсутствии, а также в случае, когда в ней содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором. При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора, а если он не установлен, то - исходя из периода уплаты за работника обязательных платежей.
СпроситьСогласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ, В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Таким образом, вам необходимо составить письменное заявление с требованием о возврате удостоверения в связи с увольнением. Если работодатель его потерял, он должен либо сделать вам дубликат, либо оформить новое. Я работал стропальщиком вахтовым методом и во время вахты получил серьёзную травму в последствии лечения получил вторую группу инвалидности, уволился с работы а вот удостоверение стропальщика осталось в организации но они его потеряли как мне быть как потом устроится на работу когда встану на ноги без удостоверения?
Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ, В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Таким образом, вам необходимо составить письменное заявление с требованием о возврате удостоверения в связи с увольнением. Если работодатель его потерял, он должен либо сделать вам дубликат, либо оформить новое.
СпроситьПишите жалобу на него в прокуратуру. Здравствуйте.
Не согласен с ответом коллеги.
Прокуратура - пустая трата времени и нервов.
Подавать нужно в суд иск об истребовании трудовой книжки и выплате заработной платы за все время задержки выдачи трудовой книжки. Пишите работодателю заявление о выдаче трудовой книжки. Пусть он письменно вам ответит, что ее утерял. При данном факте все затраты по ее восстановлению возложите на него. Удачи вам. Что делать работодатель потерял трудовую и не отдаёт при увольнении.
Здравствуйте.
Не согласен с ответом коллеги.
Прокуратура - пустая трата времени и нервов.
Подавать нужно в суд иск об истребовании трудовой книжки и выплате заработной платы за все время задержки выдачи трудовой книжки.
Спросить
Пишите работодателю заявление о выдаче трудовой книжки. Пусть он письменно вам ответит, что ее утерял. При данном факте все затраты по ее восстановлению возложите на него. Удачи вам.
СпроситьПроцедура восстановления трудового договора законодательством не регулируется. Доброго времени суток.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника выдавать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой, в том числе:
- копии приказа о приеме на работу;
- копии приказов о переводах на другую работу;
- приказы об увольнении с работы;
- выписки из трудовой книжки;
- справки о заработной плате и т.д., -
не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления (ст. 62 ТК РФ).
Ст. 62 ТК РФ распространяется и на копию трудового договора.
Вы можете направить Работодателю заявление с просьбой направить Вам заверенную копию трудового договора на Ваш почтовый адрес.
Заявление необходимо отправить заказным письмом с уведомлением о вручении и с описью вложения. Потерял свой трудовой договор. Как я могу его получить не приходя в пятерочку?
Доброго времени суток.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника выдавать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой, в том числе:
- копии приказа о приеме на работу;
- копии приказов о переводах на другую работу;
- приказы об увольнении с работы;
- выписки из трудовой книжки;
- справки о заработной плате и т.д., -
не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления (ст. 62 ТК РФ).
Ст. 62 ТК РФ распространяется и на копию трудового договора.
Вы можете направить Работодателю заявление с просьбой направить Вам заверенную копию трудового договора на Ваш почтовый адрес.
Заявление необходимо отправить заказным письмом с уведомлением о вручении и с описью вложения.
СпроситьДоброе время суток! Письменный отказ требуйте. А там уже по обстоятельствам смотря какой ответ будет. Здравствуйте, Елена!
Вам нужно с письменной претензией обратиться с приложением подтверждающих документов. В случае отказа, подавайте в суд иск на взыскание убытков, неустойки, штрафа и морального вреда. Здравствуйте!
Для грамотного и полного ответа на Ваш вопрос необходимо изучить условия договора страхования и запись в трудовой книжке по поводу увольнения. Возможно, причина в том, что согласно условиям договора страхования, страховым случаем является потеря работы по определённой конкретной причине (или причинам). Могу точно сказать, что увольнение по собственному желанию страховым случаем не является. Почитайте ещё раз договор, о каких причинах идёт речь? Потеряла работу платить нечем, страховка говорят не попадает под страховой случай, хотя потеря работы там есть пункт. Как быть?
Доброе время суток! Письменный отказ требуйте. А там уже по обстоятельствам смотря какой ответ будет.
Спросить
Здравствуйте, Елена!
Вам нужно с письменной претензией обратиться с приложением подтверждающих документов. В случае отказа, подавайте в суд иск на взыскание убытков, неустойки, штрафа и морального вреда.
Спросить
Здравствуйте!
Для грамотного и полного ответа на Ваш вопрос необходимо изучить условия договора страхования и запись в трудовой книжке по поводу увольнения.
Спросить
Возможно, причина в том, что согласно условиям договора страхования, страховым случаем является потеря работы по определённой конкретной причине (или причинам). Могу точно сказать, что увольнение по собственному желанию страховым случаем не является. Почитайте ещё раз договор, о каких причинах идёт речь?
СпроситьДобрый день! Да, Вы также можете подать жалобу в инспекцию труда.
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (ст. 80 ТК РФ). Доброго вечера.
Необходимо помнить, что на основании пункта 45 Правил работодатель (или уполномоченное им лицо) несет ответственность за хранение трудовых книжек. Нарушение Правил (в т.ч., если работодатель потерял трудовую книжку) влечет ответственность.
Кроме этого, работодателю следует не забывать об административной ответственности за нарушение трудового законодательства, установленной частью 1 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях.
Успехов вам в решении вопроса. При увольнении, мне не выдали трудовую, оказалось потеряли, уже 4 месяца прошло, могу ли я подать на них в суд?
Добрый день! Да, Вы также можете подать жалобу в инспекцию труда.
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Доброго вечера.
Необходимо помнить, что на основании пункта 45 Правил работодатель (или уполномоченное им лицо) несет ответственность за хранение трудовых книжек. Нарушение Правил (в т.ч., если работодатель потерял трудовую книжку) влечет ответственность.
Кроме этого, работодателю следует не забывать об административной ответственности за нарушение трудового законодательства, установленной частью 1 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях.
Успехов вам в решении вопроса.
СпроситьДобрый день! В данном случае нужно написать жалобу в отделение почты, если так и не найдет, то обратиться по последнему месту работы для восстановления трудовой книжки.
С Уважением! Претензию на почту я заявил, но пока никаких результатов. На работодателя я заявил в прокуратуру за задержку выдачи трудовой книжки на два месяца после увольнения без уведомления меня об увольнении, поэтому он не согласится её восстанавливать, и заказное письмо с трудовой книжкой он отправил тоже без уведомления. Ответ от прокуратуры тоже потерялся в этом же почтовом отделении. Спасибо за консультацию. Что делать, когда почтовое отделение потеряло адресованное мне заказное письмо от работодателя с вложенной в него трудовой книжкой.
Добрый день! В данном случае нужно написать жалобу в отделение почты, если так и не найдет, то обратиться по последнему месту работы для восстановления трудовой книжки.
С Уважением!
Спросить
Претензию на почту я заявил, но пока никаких результатов. На работодателя я заявил в прокуратуру за задержку выдачи трудовой книжки на два месяца после увольнения без уведомления меня об увольнении, поэтому он не согласится её восстанавливать, и заказное письмо с трудовой книжкой он отправил тоже без уведомления.
Спросить
Это проблемы работодателя, у него ведь нет доказательств отправки книжки (мало ли что было в письме). Книжку он вернуть должен - пусть восстанавливает.
На данном этапе ждите ответа прокуратуры.
Спросить
Доброго времени суток! Вы же когда передавали документы опись делали? Или акт приема-передачи? Учитывая, что и обходной подписали, значит никому ничего не должны. Кому то же вы все передали. День добрый! Я уволился с работы все документы сдал обходной лист подписал мне отдали трудовую расчет через 2 дня позвонили потеряли топливную карту 4 тонны что мне делать.
Доброго времени суток! Вы же когда передавали документы опись делали? Или акт приема-передачи? Учитывая, что и обходной подписали, значит никому ничего не должны. Кому то же вы все передали.
СпроситьВы потеряли стаж и баллы пенсионные.. Подавайте в суд на работодателя о взыскании страховых платежей и внесении изменений в трудовую книжку. При увольнении мне выдали справку 2 НДФЛ, но отчислений в ПФР так и не было, что предпринимать, какую сумму можно взыскать с бывшего работодателя и как сформулировать исковое заявление. Устроился на работу, приступил к обязанностям с 13 августа 2018 года. Официально оформили 19 ноября 2018 года, отчетность в ПФР есть, а перечислений нет. Уволился 13 марта 2019 г. Отчётности нет перечислений тоже нет.
Вы потеряли стаж и баллы пенсионные.. Подавайте в суд на работодателя о взыскании страховых платежей и внесении изменений в трудовую книжку.
Спросить
Сергей, Вы всегда можете "потерять" старую книжку. Новый работодатель будет обязан завести Вам "новую". Это я понял, спасибо), но как вернуть в новую, все старые записи, кроме последней, или обратиться к первому работадателю? Интересует вопрос: на последнем месте работы уволили по статье (отработал 1 месяц, не нашли понимания друг друга с начальством), до последнего места работы были записи, которые я бы хотел сохранить, можно ли завести новую трудовую, в которой не будет только последней записи?
Сергей, Вы всегда можете "потерять" старую книжку. Новый работодатель будет обязан завести Вам "новую".
Спросить
Уважаемый посетитель сайта! Стаж и баллы она не потеряет. Чтобы ответить на остальные вопросы нужно знать год рождения, количество детей и 3 года - это весь ее труд. Стаж? 1965 год рождения, 3 детей совершеннолетних. Раньше работала официально, точно сказать не могу, лет 7 точно с записью в трудовой книжке! Маме 54 года и работает официально сейчас три года, хотим чтобы она уволилась и сидела с внуками, потеряет ли она баллы и стаж и во сколько выйдет на пенсию?
Уважаемый посетитель сайта! Стаж и баллы она не потеряет. Чтобы ответить на остальные вопросы нужно знать год рождения, количество детей и 3 года - это весь ее труд. Стаж?
СпроситьДобрый день. Вам нужно собирать архивные справки со всех мест работы. Потом обратиться по последнему месту работы для того, чтобы в трудовую книжку внесли все записи на основании архивных справок. Справки никуда не девать, подкрепить в трудовую книжку. Что такое архивные справки? Нужен ли копия договора и увольнения. Потерял трудовую книжку, договоры со старых мест работы не сохранились. Стаж 10 лет много мест работы было записано.
Добрый день. Вам нужно собирать архивные справки со всех мест работы. Потом обратиться по последнему месту работы для того, чтобы в трудовую книжку внесли все записи на основании архивных справок. Справки никуда не девать, подкрепить в трудовую книжку.
СпроситьЗдравстауйте! Нет не стоит так как увольнение состоялось и запись в трудовой книжке сделана. В соглашении идет речь о рассторжении трудового договора по соглашению сторон. Не думаю, что стоит, т.к. это совершенно разные основания. Вы можете потерять в выплатах и льготах. Если Вы увольняетесь по сокращению численности и штата, увольняемому работнику [b]гарантированно[/b] выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)-ст. 178 ТК РФ, между тем как размер выходного пособия при расторжении по соглашению сторон законодательно не урегулирован, а определяется работником и работодателем. Кроме того, от основания увольнения будут зависеть и выплаты в ЦЗН. Решать конечно Вам. Удачи!
(Отзыв на ответ приветствуется) Стоит ли это подписывать, если дополнительный догов выдали для подписи после увольнения о сокращении.
Здравстауйте! Нет не стоит так как увольнение состоялось и запись в трудовой книжке сделана. В соглашении идет речь о рассторжении трудового договора по соглашению сторон.
Спросить
Не думаю, что стоит, т.к. это совершенно разные основания. Вы можете потерять в выплатах и льготах. Если Вы увольняетесь по сокращению численности и штата, увольняемому работнику гарантированно выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)-ст. 178 ТК РФ, между тем как размер выходного пособия при расторжении по соглашению сторон законодательно не урегулирован, а определяется работником и работодателем. Кроме того, от основания увольнения будут зависеть и выплаты в ЦЗН. Решать конечно Вам. Удачи!
(Отзыв на ответ приветствуется)
СпроситьСкажите, что потеряли. Так, кем работаете? Просто факт судимости не является общим основанием увольнения по инициативе работодателя. Люди добрые помогите советом! Ситуация следующая: меня лишили в/у второй раз по 264.1 статье, на работе ни кто не знает, уголовно-исполнительная инспекция требует трудовую, я сказал что работаю не официально. Если на работе узнают что уголовка меня попросят! Вопрос: как дальше действовать? Обязательные работы я отработаю по выходным, но что делать с их требованием по поводу трудовой книжки?!
Так, кем работаете? Просто факт судимости не является общим основанием увольнения по инициативе работодателя.
Спросить
