Потеря трудового стажа / Трудовое право - 18 советов адвокатов и юристов

Я работала у ИП год, трудовая книжка и моё заявление о приёме на работу лежали в бухгалтерии, сейчас увольняюсь, мне вернули тр. книжку без всякой записи и сказали что официально трудоустроена я не была, т.е произошла потеря трудового стажа, а так же не было никаких отчислений в пенсионный фонд. Могу ли я подать исковое заявление? Если да то куда его писать? И на какие законы ссылаться?

Спасибо!

Я пошла на пенсию по выслуге-медик на селе.25 лет. Из выписки ПФ-что я пошла в 18 трудового стажа. Почему не считают 25 лет?

Я в 2009 году переехала из республики Казахстан в Россию, гражданство получила в 2013 году. В Казахстане трудовой стаж у меня с 1998 года работы в медицине, при устройстве на работу в России в мед. учреждение мне сказали, что трудовой стаж будет считаться с 2011 года с того момента как устроилась к ним. Это получается, что у меня пропало 11 лет стажа, если он вообще не учитывается! К выработке лет он не учитывается? Правильно ли это, если нет, то будьте добры подскажите на какой закон опереться. Спасибо большое.

Бывший директор и бухгалтер не сдали годовой отчет на сотрудников, из за этого мы потеряли трудовой стаж, что нам делать, налоговые отчисления при этом были, но получить возврат 13% на квартиру, налоговая отказала. Можем ли мы обратиться в суд, прокуратуру, охрану труда, или что нужно сделать?

Я проработал в строительной компании 1 год и 7 ь месяцев, зарплату получал чёрную и белую, Как выяснилось работодатель не перечислил ни копейки в ПФ. Это значит я потерял трудовой стаж. Могу ли я требовать с работодателя компенсацию за этот период работы, и сколько я могу потребовать?

Являюсь пенсионером по возрасту с 2012 года. Недавно обнаружилась ошибка при расчете пенсии, потеряли три года трудового стажа. Пенсионный фонд пообещал в ноябре произвести перерасчет. Могу ли я получить недоплаченную часть пенсии и за какой срок?

При выходе на пенсию П.Ф. не правильно сделали запрос в архив, о периоде работы в Каз. ССР,в результате потеря трудового стажа 10 лет. Итог минемальная пенсия. Кто должен за это отвечать и как обжаловать?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Скажите пожалуйста какой максимальный перерыв по времени возможен между первым и вторым контрактом военнослужащего, без потери трудового стажа, и всяких льгот?

То есть кончился один контракт... второй не сразу заключил а через какой то период... но при этом ничего не потерял... ни выслугу ни стаж:)

Могу я отказаться от уже назначенного перерасчета пенсии по детям т.к. специалист пенсионного фонда не проинформировала о том, что из трудового стажа уберуться года. Надбавка по детям составила 27 руб. Стаж 32 г.останется стаж 29 лет. Мне это не выгодно терять свой трудовой стаж на 3 года из за 27 рублей надбавки. В ПФР сказали, что назад перейти нельзя так ли это?

Работаю педагогом. Предложили перевестись в другой город. Можно ли педагогу доп образования перевестись без потери трудового стажа?

Как оформить временный перевод работника (например кассира) в другую организацию (другое юридическое лицо) на три месяца и затем вернуть его обратно без увольнения его с предыдущей организации и без потери трудового стажа и остальных льгот (или же это решается только путем совместительства). Просто если совместительство то надо на неполный рабочий день устраивать, а здесь она будет занята полный день. Нужен перевод с возможностью быстро вернуть работника на свое рабочее место прежнее. Поскажите пожалуйста как это сделать.

Теряется ли трудовой стаж, если я уволился из организации по собственному желанию 19 апреля 2016 и устроился в эту же организацию 23 мая 2016 г в городе Хабаровске? (не знаю есть ли северные надбавки у нас). Спасибо!

Работала в отдаленном гарнизоне вольнонаемной. При передислокации трудовую потеряли. Там стаж был около 17 лет. в 2005 завела новую трудовую. Стаж маленький и прерывный. Через год на пенсию. На какую пенсию я могу расчитывать?

У меня такой вопрос: Я хочу перейти из одной службы предприятия в другую переводом, но мой руководитель не подписывает заявление на перевод, как я могу перейти из одной службы в другую чтобы не потерять непрерывный трудовой стаж. Спасибо!

Моя подруга живет в Питере, а ее мама в Иркутской области, инвалид 1 группы, может ли моя подруга уволиться и приехать оформить уход за матерью, и как это правильно сделать, чтобы не потерять трудовой стаж, так как до пенсии еще далеко.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет уже третий раз, в общей сложности я не работаю уже чуть более 6 лет (родила за это время трех детей). Планирую выходить на работу досрочно с октября, срок истекает в 2014. Завуча предупредила о моем выходе еще весной. В августе и сентябре подходила к секретарю, чтобы написать заявление. Секретарь сказала, что формулировка должна быть такая: Прошу принять меня как вновь прибывшую. Знакомый юрист мне объяснил, что в случае такой формулировки у меня будет потерян трудовой стаж. Так ли это? Секретарь постоянно откладывает написание заявления и оформление приказа. Могу ли я оспаривать его поведение, если о моем выходе с октября я предупредила всех заранее?

Спасибо.

Если я потеряла трудовую книгу с небольшим стажем, могу ли я просто новую завести без сбора каких либо справок с места работы?

Не подскажете ли, как рассчитывались пенсионные накопления до 2002 года? Просто я зашла в личный кабинет и обнаружила пропажу пары лет начала моей трудовой деятельности как раз до 2002 года. Не отразится ли это на моей будущей пенсии?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение