Пошла в отпуск / Трудовое право - 4093 советов адвокатов и юристов
Рассчитывается больничный, который оформлен сотрудником, находящимся в отпуске, в том же порядке, что и больничный для сотрудников, не находящихся в отпуске. То есть осуществляется с применением формул, используемых при расчете именно больничных, а не отпускных. Если вы пойдете на больничный, находясь в отпуске, то больничный вам должны оплатить А отпуск согласно статьи 124 ТК РФ должны продлить на количество дней больничного Здравствуйте.
Выплата пособия по нетрудоспособности будет, ее производит работодатель только за первые три дня, а дальше Социальный фонд.
Удержания отпускных быть не должно. Просто Ваш отпуск должен быть перенесен или продлен с учётом Ваших пожеланий в соответствии со ст.124 ТК РФ.
С уважением. Если в отпуске сесть на больничный, будет ли выплата пособий по больничному? Или удержание с отпускных?
Рассчитывается больничный, который оформлен сотрудником, находящимся в отпуске, в том же порядке, что и больничный для сотрудников, не находящихся в отпуске. То есть осуществляется с применением формул, используемых при расчете именно больничных, а не отпускных.
Спросить
Если вы пойдете на больничный, находясь в отпуске, то больничный вам должны оплатить А отпуск согласно статьи 124 ТК РФ должны продлить на количество дней больничного
Спросить
Здравствуйте.
Выплата пособия по нетрудоспособности будет, ее производит работодатель только за первые три дня, а дальше Социальный фонд.
Удержания отпускных быть не должно. Просто Ваш отпуск должен быть перенесен или продлен с учётом Ваших пожеланий в соответствии со ст.124 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьЕсли Ваш работодатель согласится с разведением Вас и мамы в разные смены - законодательство против не будет. Я нахожусь в отпуске по беременности, должна скоро выйти на работу. График был два на два. И у моей мамы график два на два. Работаем официально. Хотим совмещать друг друга чтобы следить за ребенком. Возможно ли так поступить или обязательно кто-то должен уйти в декрет официально?
Если Ваш работодатель согласится с разведением Вас и мамы в разные смены - законодательство против не будет.
СпроситьНаталья Алексеевна Шевякина, можно пойти в отпуск согласно утвержденного графика отпусков (ст. 122 ТК РФ). Отпуск предоставляется согласно графику отпусков, который утверждается работодателем за 2 недели до начала нового года. В первый год работы право на отпуск возникает после 6 месяцев работы. - 122 ТК РФ. Пожалуйста на работу я официально устроилась 11 января 2023 года. В первый отпуск я пошла 14 августа. В январе 11 числа будет год как я там работаю. Можно ли пойти в отпуск в конце января? Заранее спасибо!
Наталья Алексеевна Шевякина, можно пойти в отпуск согласно утвержденного графика отпусков (ст. 122 ТК РФ).
СпроситьОтпуск предоставляется согласно графику отпусков, который утверждается работодателем за 2 недели до начала нового года. В первый год работы право на отпуск возникает после 6 месяцев работы. - 122 ТК РФ.
Спросить
Как вернуть просроченный долг или сумму при отсутствии работы и доходов в период декретного отпуска?
Иногда отдавать по решению суда проще, тем более что [quote]жилья и доходов нет.[/quote],минус только в том, что счета в банке арестуют. Просто не платите.
Отслеживайте себя по сайтам ФССП, Гос.услуга и судам и обжалуйте суд. акты.
Если вы хотите отсрочить взыскание, то сделать нужно так:
1.Отменять судебный приказ
2.Сначала подать возражение на иск
3.Потом обжаловать решение суда и так отсрочить вступление решения в законную силу на 2 - 3 месяца
4.Потом сразу после апелляции подать кассацию и возможно они не успеют получить исполнительный лист (если грамотно и быстро, то получится) и это даст еще 2 месяца
5.И же потом отсрочку исполнения решения или рассрочку
6.После предъявление листа на взыскание - приставу заявление об оставлении прожиточного минимума, если пойдете на работу. Я в декрете, банк долго не одобрял рефинансирование и теперь требует или вернуть просроченный долг или всю сумму. Я не работаю, жилья и доходов нет. Как мне быть?
Иногда отдавать по решению суда проще, тем более что
жилья и доходов нет.,минус только в том, что счета в банке арестуют. Просто не платите.
Отслеживайте себя по сайтам ФССП, Гос.услуга и судам и обжалуйте суд. акты.
Если вы хотите отсрочить взыскание, то сделать нужно так:
1.Отменять судебный приказ
2.Сначала подать возражение на иск
3.Потом обжаловать решение суда и так отсрочить вступление решения в законную силу на 2 - 3 месяца
4.Потом сразу после апелляции подать кассацию и возможно они не успеют получить исполнительный лист (если грамотно и быстро, то получится) и это даст еще 2 месяца
5.И же потом отсрочку исполнения решения или рассрочку
6.После предъявление листа на взыскание - приставу заявление об оставлении прожиточного минимума, если пойдете на работу.
СпроситьВ неоплачиваемый вполне. Два ребенка это не основание для отпуска вне графика. Могу ли я пойти в отпуск в любое время если у меня двое детей до 12 лет.
Здравствуйте пишите заявление начальнику, если одобрит, то пойдете Теперь отпуск возможен только при условии, если его одобрит работодатель. Я работающий пенсионер по возрасту! В этом году уже брала отпуск за свой счет в количестве 14 дней! Сейчас мне дают путевку в санаторий и как мне взять опять в этом году 14 дней за свой счет, если я уже брала?
А у вас правда есть такие варианты работы, кто вас возьмет, а потом сразу в отпуск отпустит через месяц? Такие работники (думаю) никому не нужны. Если официального стажа работы ранее не было до беременности, то начислять пособие не из чего. Центр занятости - этого недостаточно. Теоретически вы можете устроиться на работу и на следующий день уйти в отпуск по уходу за ребенком, а вот воплотить вашу задумку на практике будет очень сложно. Вы можете пойти в декрет, конечно должны будут платить по уходу, вопрос - если Вас возьмут на работу. Я до рождения стояла на учёте по безработице, сейчас ребёнку три месяца, если я сейчас устроюсь на работу, могу ли я через месяц уйти в декрет по уходу ща ребёнком и будут ли мне платить?
А у вас правда есть такие варианты работы, кто вас возьмет, а потом сразу в отпуск отпустит через месяц? Такие работники (думаю) никому не нужны. Если официального стажа работы ранее не было до беременности, то начислять пособие не из чего. Центр занятости - этого недостаточно.
СпроситьТеоретически вы можете устроиться на работу и на следующий день уйти в отпуск по уходу за ребенком, а вот воплотить вашу задумку на практике будет очень сложно.
СпроситьКонечно для вас, мало какому работодателю нужна работница без стажа и с трёхмесячным ребенком на руках.
СпроситьДля получения пособий у вас должен быть стаж до декрета, если его нет, то и пособия не будет, так как не было отчислений в СФР.
Спросить
Вы можете пойти в декрет, конечно должны будут платить по уходу, вопрос - если Вас возьмут на работу.
СпроситьОтветы пишутся только здесь. А в ватсапе и в иных местах, они возможны только на платной основе. Мы вообще вашего номера ватсапа не видим и не знаем.
Отпуск предоставляется по графику отпусков или по согласованию с руководством, а не когда вы изъявили желание туда пойти.
Если считаете, что ваши права нарушают, пишите жалобу в военную прокуратуру. Вы вправе подать жалобу в военную прокуратуру. Командир части не отпускает в отпуск, заставляет подписать акты приема техники только тогда сказал вручит отпускной. Можете дать ответ в ват сапе
Ответы пишутся только здесь. А в ватсапе и в иных местах, они возможны только на платной основе. Мы вообще вашего номера ватсапа не видим и не знаем.
Отпуск предоставляется по графику отпусков или по согласованию с руководством, а не когда вы изъявили желание туда пойти.
Если считаете, что ваши права нарушают, пишите жалобу в военную прокуратуру.
Спросить
Сергей, можете. Статья 122 ТК РФ Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Добрый день!
Можете по согласованию с работодателем, т.к. Вас, вероятно, в графике отпусков нет. Можете из расчета 2,3 дня за каждый месяц Здравствуйте!
По ТК первый оплачиваемый отпуск положен через 6 месяцев непрерывной работы в компании. Через полгода на новой работе можно взять 14 дней отпуска Добрый вечер. Вы можете пойти в отпуск по согласованию с работодателем После 6 месяцев работы-[b] Вы вправе полный отпуск взять,-52 дня.[/b] ст. 122 ТК РФ. Работаю 6 месяц. Могу ли я взять сразу 14 дней
Сергей, можете. Статья 122 ТК РФ Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Спросить
Добрый день!
Можете по согласованию с работодателем, т.к. Вас, вероятно, в графике отпусков нет.
Спросить
Здравствуйте!
По ТК первый оплачиваемый отпуск положен через 6 месяцев непрерывной работы в компании. Через полгода на новой работе можно взять 14 дней отпуска
Спросить
Жалуйтесь в прокуратуру. Муж мобилизованный уже пошел 2 год, в отпуск не отпускают
Сергей Щекин, после издания приказа, отпуск отменить не вправе. Здравствуйте.
Нет, не могут. Если заявление уже подписано, тем более, если отпуск у Вас по графику.
С уважением. Написал заявление в отпуск в 20 х числах должен пойти с 10 октября заявление подписано могут ли не отпустить
Здравствуйте.
Нет, не могут. Если заявление уже подписано, тем более, если отпуск у Вас по графику.
С уважением.
СпроситьНаписать можете если согласуют пойдете, отпуск вам расчитают за полный год. Если вы проработали 6 месяцев, то можете. Добрый день.
Написать можете, но не факт, что работодатель его подпишет, поскольку в графике отпусков вас нет. Если не подпишет, то только в следующем году. Вот в чем дело. Я работаю с января 2023, могу ли я в октябре 2023 уйти в отпуск ежегодный по желанию. На конец 2022 г графика отпусков естественно нет, поскольку в начале 2023 г устроилась.
Могу ли я написать заявление в пт а уйти в отпуск с пн.
Добрый день.
Написать можете, но не факт, что работодатель его подпишет, поскольку в графике отпусков вас нет. Если не подпишет, то только в следующем году.
СпроситьЗдравствуйте
Никак
Рапорт на отпуск подается лично
Рапорт об увольнении-отдельно за 30 дней День добрый!
Подскажите пожалуйста как в УФСИН пойти в отпуск с последующим увольнением заказным письмом?
Здравствуйте
Никак
Рапорт на отпуск подается лично
Рапорт об увольнении-отдельно за 30 дней
СпроситьО каком декрете идет речь, если Вы не работаете? Я официально не работаю, являюсь опекуном дееспособной бабушки. Могу ли я пойти в декрет и на какие выплаты могу рассчитывать?
Эти выплаты Вы в любом случае (в ходе исполнительного производства, в ходе банкротной процедуры) имеете право получать в полном объёме. Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко. Доброе утро!
Жас эти всё пособия будут выплачены Вам и они не пойдут в конкурсную массу,
Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. Здравствуйте
Выдадут. Решайте все вопросы с вашим финансовым управляющим.
Подробнее о банкротстве читайте в книге
https://ridero.ru/books/put_bankrotstva/
https://www.9111.ru/questions/7777777772441072/ Сейчас хочу подавать на процедуру банкротства, через месяц ухожу в декрет. Вопрос, выдадут мне полную сумму пособий по беременности и родам, выплату на 1 ребенка и пособия, которые в дальнейшем буду на него получать.
Эти выплаты Вы в любом случае (в ходе исполнительного производства, в ходе банкротной процедуры) имеете право получать в полном объёме. Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко.
Спросить
Доброе утро!
Жас эти всё пособия будут выплачены Вам и они не пойдут в конкурсную массу,
Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
Спросить
Здравствуйте
Выдадут. Решайте все вопросы с вашим финансовым управляющим.
Подробнее о банкротстве читайте в книге
СпроситьВсе верно сказал. Дядя не близкий родственник, так что отпускать или не отпускать, право руководителя. Задано [b]вопросов 142, из них VIP - 0[/b]
Данную консультацию нужно готовить, поднимать законодательство. Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему ЛИЧНО обратитесь, либо переведите вопрос в ВИП. Имеет ли право работодатель не отпускать на похороны к родственникам? У подруги умер дядя. Начальник сказал, что отпускать на похороны будет только к близким родственникам.
Все верно сказал. Дядя не близкий родственник, так что отпускать или не отпускать, право руководителя.
Спросить
Задано вопросов 142, из них VIP - 0
Данную консультацию нужно готовить, поднимать законодательство. Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему ЛИЧНО обратитесь, либо переведите вопрос в ВИП.
СпроситьВполне вместо жены. Для мужчин (сотрудников правоохранительных органов) установлены ограничения: воспользоваться правом на отпуск по уходу за ребенком можно только в случае невозможности опеки ребенка его матерью вследствие тяжелого состояния здоровья либо отсутствия матери Может ли сотрудник ОВД мужчина, пойти в декретный отпуск?
Для мужчин (сотрудников правоохранительных органов) установлены ограничения: воспользоваться правом на отпуск по уходу за ребенком можно только в случае невозможности опеки ребенка его матерью вследствие тяжелого состояния здоровья либо отсутствия матери
СпроситьНе хотели бы потерять работу, не прогуливали бы. Договариваться нужно. О том чтобы зачли в счет отпуска. Найдите уважительную причину. Павел, здравствуйте!
По закону работодатель вправе вас уволить.
Вам необходимо поговорить с работодателем, непосредственным вашим начальником о случившимся, объяснить все, возможно он пойдет вам на встречу. Да, никак. Вас должны уволить, если не будет справки от врача либо другого документа. Уже 5 день прогуливаю работу, справки нет, да и не оформят они мне задним числом еë, а работу терять не хочу, как из этой ситуации выйти сухим из воды?
Договариваться нужно. О том чтобы зачли в счет отпуска. Найдите уважительную причину.
Спросить
Павел, здравствуйте!
По закону работодатель вправе вас уволить.
Вам необходимо поговорить с работодателем, непосредственным вашим начальником о случившимся, объяснить все, возможно он пойдет вам на встречу.
СпроситьДа, никак. Вас должны уволить, если не будет справки от врача либо другого документа.
СпроситьНичего не делать. Если уволят, есть возможность восстановвиться в судебном порядке. Петр, участникам ДНД дают три дня к отпуску. Еще какие-то плюшки. Но заставить Вас не могут. Удачи. Создавать профсоюз. Что делать если заставляют на работе идти в днд принудительно и грозят уволить если не пойду
Ничего не делать. Если уволят, есть возможность восстановвиться в судебном порядке.
Спросить
Заявление на увольнение вы можете написать в любой удобный для вас день. Если вы уволитесь до 17.09.2023, то в отпуск вы уже не пойдете. Можете подать, отпуска не лишат Напишите на отпуск с последующим увольнением, разница лишь в том что после выхода в отпуск уже не можете отозвать заявление. Спасибо большое всем за ответы. Напишите заявление до отпуска о том, что просите уволить после отпуска. После отпуска работатель обязан вас уволить. Пишите заявление об увольнении в первый день отпуска. Возможно ли уволиться с работы до отпуска, отпуск на 15 календарных дней подписан с 17 сентября, могу ли я написать заявление на увольнение до отпуска, не отзовет ли работодатель заявление на отпуск, как лучше мне поступить в данном случае.
Заявление на увольнение вы можете написать в любой удобный для вас день. Если вы уволитесь до 17.09.2023, то в отпуск вы уже не пойдете.
Спросить
Напишите на отпуск с последующим увольнением, разница лишь в том что после выхода в отпуск уже не можете отозвать заявление.
Спросить
Напишите заявление до отпуска о том, что просите уволить после отпуска. После отпуска работатель обязан вас уволить.
СпроситьТеперь уже ничего не сделаете. Выходить на работу. А за 1 число взять справку, что были в поликлинике, проходили обследование. Или Писать заявление о предоставлении Вам отгула (отпуска без содержания) на этот день, чтоб не уволили.
Или еще просить работодателя еще отгул, чтоб дальше проходить мед. обследование. 1 сентября, я пошла продлевать больничный, но уже 3 число и больничный не продлен, что делатт?
Выходить на работу. А за 1 число взять справку, что были в поликлинике, проходили обследование. Или Писать заявление о предоставлении Вам отгула (отпуска без содержания) на этот день, чтоб не уволили.
Или еще просить работодателя еще отгул, чтоб дальше проходить мед. обследование.
СпроситьТолько если банк пойдет на встречу. НО, не обязан. Каждый случай индивидуален. Здравствуйте!
Таких оснований законом не предусмотрено. При уходе в декрет, возможно ли приостановить ипотеку? На 1 год?
Здравствуйте! Если вы устроены по трудовому договору, то обязан. Заключен трудовой договор? Значит обязан Да, в обязательном порядке. В соответствии со ст 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Отпускные выплачиваются только при трудовых отношениях, по ГПХ нет никакого отпуска. Обязан ли часник заплатить отпускные если я пошла в отпуск
Да, в обязательном порядке. В соответствии со ст 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
СпроситьОтпускные выплачиваются только при трудовых отношениях, по ГПХ нет никакого отпуска.
СпроситьДа может. Но и вы можете обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию. С заявлением что ваши права нарушаются. В отпуске через 6 месяцев после трудоустройства имеют права отказать, не имеют права отказать только после 11 месяцев работы. Могут. Если Вы работаете или служите в бюджетной организации. Ответ стандартный: " Пойдет в отпуск согласно графика отпусков на 202.. год". Могут ли отказать в очередном оплачиваемом отпуске через пол года после трудоустройства? Устроился в марте этого года, скоро пол года после трудоустройста. Отпуск состоит из основного 28 дней и дополнительно 14 дней за вредность. Какой положен размер отпуска через пол года после трудоустройства? Могут ли отказать в отпуске через пол года? Если сейчас отгулять пол отпуска, вторую половину можно использовать через 11,5 месяцев? Или могут отказать и дать отпуск в течении следующего года в другое время когда захочет работодатель?
Да может. Но и вы можете обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию. С заявлением что ваши права нарушаются.
Спросить
Смысла подавать жалобы нет, так как работодатель не нарушит законодательства отказав сейчас.
СпроситьВ отпуске через 6 месяцев после трудоустройства имеют права отказать, не имеют права отказать только после 11 месяцев работы.
СпроситьНе чего не будет. Выздоровет и пойдёт дальше родину защищать. Вам дан неверный ответ.
Во время отпуска он будет все еще военнослужащий. Все военнослужащие должны лечиться только в мед учреждениях Министерства обороны. Что будет если участник сво во время отпуска ляжет в частную клинику лечения алкоголизма?
Вам дан неверный ответ.
Во время отпуска он будет все еще военнослужащий. Все военнослужащие должны лечиться только в мед учреждениях Министерства обороны.
Спросить
