Правила больничного / Трудовое право - 2164 советов адвокатов и юристов
Входит.
Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)
[quote]5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
При этом в стаж включаются [b]периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности,[/b] а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.[/quote] Входит ли больничный по временной нетрудоспособности в стаж по вредности, что бы уйти раньше на пенсию в рентгене? Или не берется (как отпуска учебные, декретные)?
Входит.
Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)
5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.СпроситьПри этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Смотрите условия договора об обучении или внутренние правила образовательного учреждения по этому вопросу, там будет указано (непосредственно законодательство это не регламентирует). Правомерны ли действия учителя. Ребенок вышел с больничного, но ему отказали предоставлять питание (питание было оплачено заранее) только потому, что мы не предупредили о выходе с больничного и не была предоставлена учителем информация в столовую как о еще прибавившейся единице. Насколько правомерны действия учителя, и куда пожаловаться, если он не прав.
Смотрите условия договора об обучении или внутренние правила образовательного учреждения по этому вопросу, там будет указано (непосредственно законодательство это не регламентирует).
СпроситьСогласно статье 56 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, обязательные работы отбываются в местах, определённых органами местного самоуправления. Как правило, это территории организаций, где есть соответствующие условия.
В соответствии со статьёй 81 Трудового кодекса РФ, если человек работает по основному месту работы, то отпуск, больничные и другие виды отгулов за счёт работодателя не предоставляются. То есть если человек будет отрабатывать обязательные работы на своём основном месте работы, то на это время у него не будет оплачиваемых выходных или отгулов. Здравствуйте
125 вопросов
вип-0
Переводите вопрос в ВИП, или донат минимальный киньте Суд приговорил к наказанию в виде 300 часов обязательных работ. Если имеется основное место работы, то эти часы отрабатываются на ней?
Согласно статье 56 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, обязательные работы отбываются в местах, определённых органами местного самоуправления. Как правило, это территории организаций, где есть соответствующие условия.
В соответствии со статьёй 81 Трудового кодекса РФ, если человек работает по основному месту работы, то отпуск, больничные и другие виды отгулов за счёт работодателя не предоставляются. То есть если человек будет отрабатывать обязательные работы на своём основном месте работы, то на это время у него не будет оплачиваемых выходных или отгулов.
Спросить
Здравствуйте
125 вопросов
вип-0
Переводите вопрос в ВИП, или донат минимальный киньте
СпроситьЗдравствуйте, такого понятия как "отработка" в действующем трудовом законодательстве нет. Работник, который хочет расторгнуть трудовой договор, должен уведомить своего работодателя не менее чем за две недели. По истечении двух недель, если работник не изъявил желание остаться на работе, трудовой договор считается расторгнутым по инициативе работника (по "собственному желанию"). При этом, работник в двухнедельный срок уйти на "больничный". Также, по согласованию с работодателем, срок уведомления может быть уменьшен За 2 недели по общим правилам Вы определитесь о чем он написал заявление: если на увольнение, то можете ставить срок 2 недели, если на отпуск по уходу за оебенком, то не можете выставлять 2 недели. Работник (мужчина) материально ответственный написал заявление на увольнение 04.12 по уходу за ребенком. Ребенку нет 3-лет. Директор подписал заявление с отработкой две недели. Мы же в праве установить отработку, т.к. работник не уведомил нас о своем увольнении за две недели?
Здравствуйте, такого понятия как "отработка" в действующем трудовом законодательстве нет. Работник, который хочет расторгнуть трудовой договор, должен уведомить своего работодателя не менее чем за две недели. По истечении двух недель, если работник не изъявил желание остаться на работе, трудовой договор считается расторгнутым по инициативе работника (по "собственному желанию"). При этом, работник в двухнедельный срок уйти на "больничный". Также, по согласованию с работодателем, срок уведомления может быть уменьшен
Спросить
Вы определитесь о чем он написал заявление: если на увольнение, то можете ставить срок 2 недели, если на отпуск по уходу за оебенком, то не можете выставлять 2 недели.
СпроситьНет, поскольку по общему правилу, предусмотренному статьей 81 Трудового кодекса РФ, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности.
Обрас жалобой в инспекцию труда и прокуратуру. В суд либо в ГИТ РОСТРУДА. Здравствуйте. Увольнение не законно! Обращайтесь в гос инсп труда либо с суд. Уволили по статье 81 пункт 5 часть 1 тк РФ. Когда работник находился на больничном. Законно ли это? И куда обращаться в таком случае.
Нет, поскольку по общему правилу, предусмотренному статьей 81 Трудового кодекса РФ, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности.
Обрас жалобой в инспекцию труда и прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте!
Лишить родительских прав можно при злостном уклонении от уплаты алиментов Нет, пока можно постараться привлечь к административной ответственности. Как правило, это не основание. Подать в суд иск можно, но 99% вам откажут. Нет. Здравствуйте, при таких обстоятельствах это невозможно. Нельзя. Не возможно, у него уважительная причина неуплаты алиментов - болезнь. Возможно, он не сдавал больничные листы. Дальше вопрос будет решать судебный пристав. При невыплате алиментов в срок при став начисляет их размер, исходя из средней заработной платы по РФ. Взыскатель имеет право подать заявление на индексацию невыплаченных вовремя сумм. Маловероятно. Причина неуплаты может быть признана уважительной Скажите пожалуйста, можно отца лишить родительских прав если он уже четыре месяца не платит алименты, все четыре месяца на больничном, долг на данный момент 33000, спасибо заранее
Здравствуйте!
Лишить родительских прав можно при злостном уклонении от уплаты алиментов
Спросить
Не возможно, у него уважительная причина неуплаты алиментов - болезнь. Возможно, он не сдавал больничные листы. Дальше вопрос будет решать судебный пристав. При невыплате алиментов в срок при став начисляет их размер, исходя из средней заработной платы по РФ. Взыскатель имеет право подать заявление на индексацию невыплаченных вовремя сумм.
Спросить
Что за решение суда? Если с работником заключен трудовой договор, то он вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком, даже находясь на больничном. Но в отпуске по уходу больничный не будет оплачен, за дни отпуска. Может Наталья, может написать и работодатель обязан оформить отпуск по уходу за ребенком до трех лет (ст. 256 ТК РФ). Сотрудник находиться на больничном, есть решение суда об увольнении по утрате доверия, может ли он написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет, находясь на больничном?
Что за решение суда? Если с работником заключен трудовой договор, то он вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком, даже находясь на больничном. Но в отпуске по уходу больничный не будет оплачен, за дни отпуска.
Спросить
Наталья, может написать и работодатель обязан оформить отпуск по уходу за ребенком до трех лет (ст. 256 ТК РФ).
СпроситьРаботодателя нужно извещать о наличии больничного. После того как больничный лист закроют, работодателя нужно поставить в известность и написать заявление на продление отпуска. Работодатель должен издать приказ о продлении отпуска. Нужно Вот в чем дело. Я за 11 днец заболела до ежегод. Отпуска. Отпуск должен начаться 20.11.2023 г. Нужно ли уведомлять об этом работодателя и представлять больничный, хотя больничный электронный, и о начале его я сообщила в отдел кадров. Когда больничный закроют, то нужно ли об этом сообщать в отдел кадров. Этот больничный затронет и ежегод. Отпуск. Отпускные я получила. Нужно ли письменно представлять больничный после закрытия во время едегод. Отпуска или как.
Работодателя нужно извещать о наличии больничного. После того как больничный лист закроют, работодателя нужно поставить в известность и написать заявление на продление отпуска. Работодатель должен издать приказ о продлении отпуска.
Спросить
Отпуск продляется По умолчанию ежегодный отпуск продлевается автоматически на все дни болезни, которые пришлись на период этого отпуска. Основанием для продления является листок нетрудоспособности, который в случае болезни в период ежегодного отпуска формируется в общем порядке (п. 31 Порядка; п. 18 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169). Муж работает на предприятии, если он в отпуске будет на больничном, продлят ли дни потом когда выпишут с больничного, а то сказали в отпуске же поболел никто не продлит дни
По умолчанию ежегодный отпуск продлевается автоматически на все дни болезни, которые пришлись на период этого отпуска. Основанием для продления является листок нетрудоспособности, который в случае болезни в период ежегодного отпуска формируется в общем порядке (п. 31 Порядка; п. 18 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169).
СпроситьЕсли состояние позволяет выписать больного на амбулаторное лечение, то врач выписывает. Имеет право. Не в реанимации, не в палате интенсивной терапии лежит. Не надо было нарушать режим больничный. Выписной эпикриз с рекомендациями вам выдадут вечером. Продолжит лечение амбулаторно. Подписывали же правила нахождения в стационаре. Жаловаться бесполезно. Это ничего не даст. Сестренку положили в больницу, она попбрызгалась жезиком в палате, он сладкий. Забежала медсестра и сказала, что вы курите одноразки и сказала, что вызовет полицию. Нажаловалась врачу, он ее выписывает. Ни диагноза ничего не сказали нам, сказали, чтобы забрали вечером. Насколько я знаю, они не имею право так делать, если полностью не оказана мед помощь и тем более за курением не ловили. Можно связаться на ватсапп? 89659287825
Если состояние позволяет выписать больного на амбулаторное лечение, то врач выписывает. Имеет право. Не в реанимации, не в палате интенсивной терапии лежит. Не надо было нарушать режим больничный. Выписной эпикриз с рекомендациями вам выдадут вечером. Продолжит лечение амбулаторно. Подписывали же правила нахождения в стационаре. Жаловаться бесполезно. Это ничего не даст.
СпроситьЗдравствуйте, Софья! Если Вас официально оформили при поступлении (то есть Вы как бы тоже лежите), бояться нечего. Нужно выяснить, открыт ли Вам больничный лист по уходу за ребенком и каким числом. У ребенка был аппендицит, сделали операцию, сейчас находимся на стационарном лечении в больнице. На мой вопрос когда мне откроют больничный, хирург ответил что когда будут выписывать. Законно ли это и не будет ли потом проблем с работодателем? Мне отплатится этот больничный?
Здравствуйте, Софья! Если Вас официально оформили при поступлении (то есть Вы как бы тоже лежите), бояться нечего.
СпроситьЗдравствуйте. Мои документы даже не спрашивали, Я только расписалась в карте, как законный представитель
Спросить
Нужно выяснить, открыт ли Вам больничный лист по уходу за ребенком и каким числом.
СпроситьТОгда с работодателем будут проблемы. Обратитесь на приём к главврачу медицинской организации для решения этого вопроса.
СпроситьДа, больничный лист оплачивается лицам, временно оформленным на весенне-осенние полевые работы, так как они являются застрахованными лицами по обязательному социальному страхованию. Размер пособия по больничному листу зависит от среднего заработка застрахованного лица за предшествующие два календарных года и процента замещения заработка в зависимости от стажа страхования. Для расчета пособия по больничному листу можно воспользоваться онлайн-калькулятором. Скажите пожалуйста оплачивается ли больничный лист лицам временно оформленным на весенне осенние полевые работы. Если да то в каком размере.
Да, больничный лист оплачивается лицам, временно оформленным на весенне-осенние полевые работы, так как они являются застрахованными лицами по обязательному социальному страхованию. Размер пособия по больничному листу зависит от среднего заработка застрахованного лица за предшествующие два календарных года и процента замещения заработка в зависимости от стажа страхования. Для расчета пособия по больничному листу можно воспользоваться онлайн-калькулятором.
СпроситьПериоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Входят ли в профессиональный стаж артисту балета дни проведенные по больничным листам
Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
СпроситьДанный вопрос законом не урегулирован. В силу ч. 2 ст. 81 ТК РФ порядок проведения аттестации устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.
Если по результатам аттестации сотрудник признан не соответствующим занимаемой должности, то в течение двух месяцев его необходимо перевести на другую работу. Если перевод невозможен, то в тот же срок сотрудник может быть уволен. По истечении двухмесячного срока расторжение трудового договора с сотрудником по результатам аттестации не допускается. Такое правило установлено пунктом 12 Положения, утвержденного постановлением от 5 октября 1973 г. Госкомтруда СССР № 267, ГКНТ СССР № 470. Я была на больничном более года. Могут ли мне продлить аттестацию? Будет ли это оплачиваться?
Данный вопрос законом не урегулирован. В силу ч. 2 ст. 81 ТК РФ порядок проведения аттестации устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.
Если по результатам аттестации сотрудник признан не соответствующим занимаемой должности, то в течение двух месяцев его необходимо перевести на другую работу. Если перевод невозможен, то в тот же срок сотрудник может быть уволен. По истечении двухмесячного срока расторжение трудового договора с сотрудником по результатам аттестации не допускается. Такое правило установлено пунктом 12 Положения, утвержденного постановлением от 5 октября 1973 г. Госкомтруда СССР № 267, ГКНТ СССР № 470.
СпроситьУ руководителя нет ответственности, нарушили правила вы. Предприятие может не оплачивать вам дни больничного, которые относятся к расходам предприятия. Перед работой на опасном участке провели вводный инструктаж, мне выдали СИЗ, я нарушил правила безопасности и получила ожог кислотой. Будут ли мне выплачены больничные, какая ответственность у руководителя?
У руководителя нет ответственности, нарушили правила вы. Предприятие может не оплачивать вам дни больничного, которые относятся к расходам предприятия.
СпроситьИнвалид группы 3 наравне с остальными сотрудниками имеет право на оплату больничного в течение 30 дней после увольнения в размере 60% от среднедневного размера оплаты труда. Нужно ли оплачивать больничный инвалиду 3 группы после увольнения (после увольнения прошло 2 дня) если до увольнения он находился на больничном 5 месяцев?
Инвалид группы 3 наравне с остальными сотрудниками имеет право на оплату больничного в течение 30 дней после увольнения в размере 60% от среднедневного размера оплаты труда.
Спросить
В моем вопросе смысл заключался в том, что инвалиду более 5 месяцев в году больничный не оплачивается. После увольнения начинается новый отчет?
СпроситьПросите врача закрыть больничный и открыть новы. Обычно так делают, чтобы человек получил деньги. Если у него один лист, то естественно, пока его не закроют, СФР не перечислит деньги
СпроситьТак же как и обычно. Первые три дня работодатель, остальное СФР Добрый день! По общему правилу больничный (при условии, что он правильно оформлен) оплачивается исходя из среднего заработка, полученного работником за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. Для вновь принятого на работу сотрудника этот средний заработок может быть рассчитан исходя из выплат, полученных им у предыдущего работодателя (ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, далее – Закона N 255-ФЗ). Пожалуйста уволилась 1 г 10 месяцев назад, сейчас устроилась в эту же организацию и сразу заболела, как будут насчитывать больничный лист? Спасибо.
От вашего стажа и среднего заработка. Если величина стажа:
менее пяти лет, выплаты составят 60 % среднего заработка;
от пяти до восьми лет — 80 % среднего заработка;
более восьми лет — 100 % среднего заработка.
Стаж высчитывается по трудовой книжке, договорам, справкам или сведениям о перечисленной заработной плате из Фонда социального и пенсионного страхования.
СпроситьДобрый день! По общему правилу больничный (при условии, что он правильно оформлен) оплачивается исходя из среднего заработка, полученного работником за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. Для вновь принятого на работу сотрудника этот средний заработок может быть рассчитан исходя из выплат, полученных им у предыдущего работодателя (ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, далее – Закона N 255-ФЗ).
СпроситьПоступления, на которые приставы не вправе обратить взыскание, перечислены в статье 101 Закона об исполнительном производстве. К ним отнесены разнообразные пособия и компенсации. Однако выплата по больничному листу не защищена от удержания. Поэтому судебные приставы могут «арестовать» выплаты по больничному листу. Могли взыскать до 50% от дохода. Добрый день!
В п. 2 ст. 99 ФЗ № 229-ФЗ сказано, что размер взысканий с должника не должен превышать 50% доходов. Это правило не распространяется на алименты на несовершеннолетних детей, возмещение вреда, причиненного здоровью, связанного со смертью кормильца, причиненного преступлением. В подобных случаях размер взысканий не должен превышать 70% (п. 3 ст. 99 № 229-ФЗ). Почему сняли с карты весь больничный. На карте ограничение. Имеют ли права забрать всё?
Поступления, на которые приставы не вправе обратить взыскание, перечислены в статье 101 Закона об исполнительном производстве. К ним отнесены разнообразные пособия и компенсации. Однако выплата по больничному листу не защищена от удержания. Поэтому судебные приставы могут «арестовать» выплаты по больничному листу.
Спросить
Добрый день!
В п. 2 ст. 99 ФЗ № 229-ФЗ сказано, что размер взысканий с должника не должен превышать 50% доходов. Это правило не распространяется на алименты на несовершеннолетних детей, возмещение вреда, причиненного здоровью, связанного со смертью кормильца, причиненного преступлением. В подобных случаях размер взысканий не должен превышать 70% (п. 3 ст. 99 № 229-ФЗ).
СпроситьПо новым правилам работодатели должны удерживать алименты с больничного листа только с той суммы, которую выплачивают сами, т. е. с пособия за первые 3 дня болезни работника. Алименты с больничного листа удерживаются от суммы пособия после удержания НДФЛ (п. 1 ст. 210 НК РФ, ч. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ, п. 4 Перечня) Для получения алиментов с 4-го дня нетрудоспособности получателю алиментов следует обратиться в территориальный ФСС с письменным заявлением о необходимости удержаний с должника алиментов, приложив исполнительный документ о взыскании алиментов. В этом же заявлении следует указать банковские реквизиты для перечисления алиментов. Скажите, пожалуйста, куда нужно обратиться, чтобы с выплат по больничному листу бывшего мужа на детей выплачивались алименты? С работы бывшего мужа алименты получаю, но сейчас он постоянно на больничном, а с них алименты на детей не приходят. Спасибо, за ответы.
По новым правилам работодатели должны удерживать алименты с больничного листа только с той суммы, которую выплачивают сами, т. е. с пособия за первые 3 дня болезни работника. Алименты с больничного листа удерживаются от суммы пособия после удержания НДФЛ (п. 1 ст. 210 НК РФ, ч. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ, п. 4 Перечня) Для получения алиментов с 4-го дня нетрудоспособности получателю алиментов следует обратиться в территориальный ФСС с письменным заявлением о необходимости удержаний с должника алиментов, приложив исполнительный документ о взыскании алиментов. В этом же заявлении следует указать банковские реквизиты для перечисления алиментов.
СпроситьВечно продлевать больничный не могут, ... ФСС устанавливает максимальные сроки для продления, а после их истечения не оплачивает больничный... Быстрее проходите МСЭК и оформляйте инвалидность, чтобы получать пенсию Все вопросы относительно больничного решает лечащий врач, а врачебная комиссия устанавливает инвалидность согласно Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" Я нахожусь на больничном почти пять месяцев и меня отправили оформляется на МСЭ документы ещё не отправили но врач сказал что будет закрывать больничный так как он не имеет право мне его продлевать больше, вопрос такой разве закрытие или его продление по закону решается не после врачебной комиссии МСЭ
Вечно продлевать больничный не могут, ... ФСС устанавливает максимальные сроки для продления, а после их истечения не оплачивает больничный... Быстрее проходите МСЭК и оформляйте инвалидность, чтобы получать пенсию
Спросить
Здравствуйте, Татьяна.
Законом не запрещено такое замещение, но при условии, что педагог-библиотекарь не возражает против замещения. Также необходимо учитывать, чтобы не были нарушены правила о рабочем времени и нагрузки педагога. Скажите пожалуйста, я педагог-библиотекарь должна ли я замещать любого учителя который ушел на больничный
Здравствуйте, Татьяна.
Законом не запрещено такое замещение, но при условии, что педагог-библиотекарь не возражает против замещения. Также необходимо учитывать, чтобы не были нарушены правила о рабочем времени и нагрузки педагога.
СпроситьДобрый день!
В случае, если сотрудник имеет двойную фамилию, то в медицинском документе (больничном листе) необходимо указывать фамилию через дефис. Это правило установлено законодательством и является обязательным для исполнения. Да, через дефис. Фамилия должна быть указана так же, как и в паспорте. Есть люди, у которых фамилия состоит из двух отдельных слов (то есть, содержит пробел), есть люди, у которых фамилия содержит дефис. Если фамилия двойная, в больничном указывается через дефис или нет?
Добрый день!
В случае, если сотрудник имеет двойную фамилию, то в медицинском документе (больничном листе) необходимо указывать фамилию через дефис. Это правило установлено законодательством и является обязательным для исполнения.
Спросить
Фамилия должна быть указана так же, как и в паспорте. Есть люди, у которых фамилия состоит из двух отдельных слов (то есть, содержит пробел), есть люди, у которых фамилия содержит дефис.
СпроситьЕсли работник заболел в течение 30 календарных дней после увольнения и не трудоустроен, то пособие по временной нетрудоспособности, по общему правилу, выплачивается последним работодателем за первые три дня, остальное - территориальным социального страхования РФ (далее - Фонд) (ст. 183 ТК РФ; ч. 1, п. 1 ч. 2 ст. 3, ч. 2 ст. 5, ч. 1, 5 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ) Если я уволилась с работы неделю назад и встала на учет в центр занятости, могу ли я предоставить больничный лист бывшему работодателю? Или центр занятости влияет на это?
Если работник заболел в течение 30 календарных дней после увольнения и не трудоустроен, то пособие по временной нетрудоспособности, по общему правилу, выплачивается последним работодателем за первые три дня, остальное - территориальным социального страхования РФ (далее - Фонд) (ст. 183 ТК РФ; ч. 1, п. 1 ч. 2 ст. 3, ч. 2 ст. 5, ч. 1, 5 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ)
Спросить
Побочные эффекты, в том числе повышение температуры, — ответная реакция организма на вакцину, и от нее никто не застрахован. Медицинские работники обязаны реагировать на просьбу выдать больничный лист после прививки по общим правилам. Гр Таджикистана работаю официально спб после прививки от кори не ходила на работу 10 дней простят больничный лист как получить больничный лист
Побочные эффекты, в том числе повышение температуры, — ответная реакция организма на вакцину, и от нее никто не застрахован. Медицинские работники обязаны реагировать на просьбу выдать больничный лист после прививки по общим правилам.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы на сайте юристов, а не бухгалтеров. Размер пособия, выплачиваемого на основании такого больничного, как правило, зависит от стажа работы сотрудника. То есть сколько процентов от среднего заработка получит работник при оплате больничного, определяется стажем: чем больше у работника стаж, тем выше процент оплаты больничного.
До 5 лет - 60%. Тут не бух расчет, а трудовое право, юрист обязан его знать По выплате больничного.
Я работаю официально 2 года 4 месяца, первый раз ушла на больничный, получила расчётный лист где выплата по больничному высчитывалась из МРОТ, но на сколько мне известно, если рабочий стаж больше года то больничный высчитывается из средней заработной платы. Правильно ли сделана выплата?
Так и суть вопроса не в неправильном сальдо и т.п. а в том, что имеют ли право при стаже 2 лет рассчитывать больничный по МРОТ а не среднем заработке. Как написали ниже, это трудовое право, а не бухгалтерия. Просто хочу знать, нарушили его или нет, ибо бухгалтер ездит по ушам мол так и должно быть.
СпроситьИмеют такое право.
Мы не видели Ваших расчетных листов, мы не знаем нарушали ли Вы режим, мы не знаем что за листок нетрудоспособности у Вас был, какая болезнь или травма, мы не знаем какая у Вас заработная плата, может быть она меньше МРОТ, может Вы на 0,5 ставки.
Расчетами и начислениями занимаются бухгалтеры.
СпроситьРазмер пособия, выплачиваемого на основании такого больничного, как правило, зависит от стажа работы сотрудника. То есть сколько процентов от среднего заработка получит работник при оплате больничного, определяется стажем: чем больше у работника стаж, тем выше процент оплаты больничного.
До 5 лет - 60%. Тут не бух расчет, а трудовое право, юрист обязан его знать
СпроситьЗдравствуйте, я в курсе что по трудовому до 5 лет 60%. Дело в другом. На сколько мне известно больничные от МРОТ выплачивается только при отсутствии стажа (6 месяцев вроде). Из этого вопрос. Могут ли при стаже 2 лет выплачивать больничный по МРОТ, если средний заработок за год на много больше МРОТ.
Спросить
