Правильная запись в трудовой / Трудовое право - 1442 советов адвокатов и юристов
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748) не регламентирует подобные ошибки. Главное,-ничего не зачеркивать.. Стала вносить исправление неверной записи в трудовую книжку и пропустила фразу Запись за номером... недействительна, а написала сразу верный текст. Могу ли после верного текста записи написать фразу Запись за номером.. недействительна. Т.е. эту фразу и основной текст поменять местами
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748) не регламентирует подобные ошибки. Главное,-ничего не зачеркивать..
Спросить
Наиля, в разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается. Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей. Как исправить следующую ситуацию. В трудовую книжку ошибочно был внесён пункт и дата. Без записи. Затем пункт и дата были зачёркнуты. Что сделать в данной ситуации?
Наиля, в разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается. Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.
СпроситьВсё правильно. Поддельная запись в трудовой. Возможно и такое.. что за организация? Государственная, негосударственная.. факт работы еще чем-то подтверждается? Архивные справки и т.д. Здравствуйте. Под страховым стажем подразумеваются только периоды работы [b]с уплатой взносов[/b] в Фонд соцзащиты. Соответственно, сюда уже не входят ни учеба, ни декрет, ни уход (срочную службу в армии в него будут включать за периоды службы, начиная с января 2020 года). Если работодатель не платил за Вас взносы в Фонд соцзащиты, значит, запись в трудовой не подтверждает Ваш трудовой стаж. Запись в трудовой книжке есть, а перечислений не было в пфр. Организация уже ликвидирована. Пфр ответил отказом этот период времени.
Возможно и такое.. что за организация? Государственная, негосударственная.. факт работы еще чем-то подтверждается? Архивные справки и т.д.
Спросить
Здравствуйте. Под страховым стажем подразумеваются только периоды работы с уплатой взносов в Фонд соцзащиты. Соответственно, сюда уже не входят ни учеба, ни декрет, ни уход (срочную службу в армии в него будут включать за периоды службы, начиная с января 2020 года). Если работодатель не платил за Вас взносы в Фонд соцзащиты, значит, запись в трудовой не подтверждает Ваш трудовой стаж.
СпроситьМожно вот что сделать:
После последней записи нужно указать следующий порядковый номер и текущую дату записи.
В 3-й графе нужно написать: «Запись за номером таким-то недействительна». И внести правильную запись.
В 4-й графе повторно нужно указать дату и номер приказа или другого решения, запись из которого ранее неправильно внесли в трудовую книжку. Либо написать дату и номер приказа или решения, на основании которого делается верная запись Обращаться в Пенсионный фонд (ныне СФР). При оформлении на работу трудовая книжка была у утеряна Открыли другую трудовую Записи с первой трудовой были не все перенесены в новую книжку По первой трудовой нет записи об увольнении в связи с эти не делают перерасчет Как испровить ситуацию чтоб произвели перерасчет
Можно вот что сделать:
После последней записи нужно указать следующий порядковый номер и текущую дату записи.
В 3-й графе нужно написать: «Запись за номером таким-то недействительна». И внести правильную запись.
В 4-й графе повторно нужно указать дату и номер приказа или другого решения, запись из которого ранее неправильно внесли в трудовую книжку. Либо написать дату и номер приказа или решения, на основании которого делается верная запись
Спросить
Любовь, вы вопрос то сформулируйте В данной ситуации целесообразно внести две разных записи: о переименовании организации и изменении наименования подразделения. Запись о реорганизации вносите в трудовую книжку по аналогии с записью о переименовании организации. Порядок следующий: в графах 1 и 2 порядковый номер и дату записи не ставьте; в графу 3 внесите запись о реорганизации с указанием ее вида (путем слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования); в графу 4 впишите дату и номер решения о реорганизации. Это следует из положений Приказа Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748) Как правильно написать в трудовой книжке "Муниципальное учреждение... детский сад... вида реорганизовано (или реорганизован) ф форме присоединения в Муниципальное..
В данной ситуации целесообразно внести две разных записи: о переименовании организации и изменении наименования подразделения. Запись о реорганизации вносите в трудовую книжку по аналогии с записью о переименовании организации. Порядок следующий: в графах 1 и 2 порядковый номер и дату записи не ставьте; в графу 3 внесите запись о реорганизации с указанием ее вида (путем слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования); в графу 4 впишите дату и номер решения о реорганизации. Это следует из положений Приказа Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)
СпроситьВ какую организацию? Как правильно выполнять запись в трудовой книжке при приятии на должность зам директора сохраняя педстаж
Сам себя и увольняет.
С уважением. Генеральный директор-единственный учредитель как правильно сделать запись в трудовой книжке при увольнении
Неправильно запись оформлена. Работаю водителем экскаватора-погрузчика, а в трудовой книжке сделали запись, что я являюсь водителем спецтехники, а какой именно не указано. Законно ли это? Как правильно должна быть оформлена запись в трудовой книжке, потому что, скорее всего, от конкретики должны быть определенные условия труда.
Ничего зачеркивать нельзя.
Только внести новую запись об исправлении.
С уважением. Оксана, в трудовую книжку правильно внесены изменения и нет необходимости исправлять запись. Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек". Да, запись можно оставить как есть, если в запись также включена правильная информация. Чтобы исправить запись, вы можете добавить дополнительную запись с правильной датой и правильным названием организации. Сотрудник был принят на работу а 2021 г, затем было переименование организации в 2022. В записи на приём сотрудника допустили ошибку. Сделали запись за номером считать недействительной в гр 2 указали дату принятия на работу 2021 и правильную запись. Можно ли так оставить или все изменения должны делаться текущей датой? Как исправить запись?
Ничего зачеркивать нельзя.
Только внести новую запись об исправлении.
С уважением.
СпроситьОксана, в трудовую книжку правильно внесены изменения и нет необходимости исправлять запись. Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек".
Спросить
Ирина, правильно. Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек". III. Заполнение сведений о работе. Вы уточните как должность указана у вас в трудовом договоре, если там указана машинист то запись сделана правильно. Формально правильно. Но верно указывать полностью должность.
Здесь учитываются вредные факторы при оформлении пенсии например. Правильно ли работодатель сделал запись в трудовой книжке? Устроился машинистом экскаватора, в трудовой книжке запись машинист.
Ирина, правильно. Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек". III. Заполнение сведений о работе.
Спросить
Вы уточните как должность указана у вас в трудовом договоре, если там указана машинист то запись сделана правильно.
Спросить
Формально правильно. Но верно указывать полностью должность.
Здесь учитываются вредные факторы при оформлении пенсии например.
СпроситьК работодателю обращайтесь. Здравствуйте! Слышала, что надо выполнить след. Действия:
Перечеркнуть одной четкой линией прежнюю запись
На основании удостоверения личности и свидетельства о рождении вписать правильную дату
На оборотной стороне указать документальные основания
Рядом написать «Исправленному верить»
Удостоверить подписью и расшифровкой кадрового работника
Поставить печать компании это должен сделать ваш работодатель. Добрый день
Установите юридический факт на основании ст.264 ГПК РФ,путем подачи заявления в суд по месту вашей регистрации. У меня ошибка в трудовой книжке. Дата о рождении. Как исправить и какие документы нужны?
Здравствуйте! Слышала, что надо выполнить след. Действия:
Перечеркнуть одной четкой линией прежнюю запись
На основании удостоверения личности и свидетельства о рождении вписать правильную дату
На оборотной стороне указать документальные основания
Рядом написать «Исправленному верить»
Удостоверить подписью и расшифровкой кадрового работника
Поставить печать компании это должен сделать ваш работодатель.
Спросить
Добрый день
Установите юридический факт на основании ст.264 ГПК РФ,путем подачи заявления в суд по месту вашей регистрации.
СпроситьДоп соглашением и приказом. По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 ТК РФ). Предложение другого работодателя+заявление или согласие работника+ приказ о переводе куда и на какую должность+запись о прекращении тд в т/кн. Как правильно оформить перевод в другую образовательную организацию заместителя директора на должность заместителя директора?
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 ТК РФ). Предложение другого работодателя+заявление или согласие работника+ приказ о переводе куда и на какую должность+запись о прекращении тд в т/кн.
СпроситьВременно в связи с чем? Замещение временно отсутствующего работника? Совмещение должностей? Раз временно, то надо так понимать, что должность не сокращается и исполнять обязанности зав. аптекой работник тоже будет. Заключить дополнение к трудовому договору на совмещение должностей, определить размер доплаты за совмещение должностей, издать приказ, сделать запись в трудовую книжку. День добрый. Как правильно перевести временно зав. аптекой в провизоры.
Временно в связи с чем? Замещение временно отсутствующего работника? Совмещение должностей? Раз временно, то надо так понимать, что должность не сокращается и исполнять обязанности зав. аптекой работник тоже будет. Заключить дополнение к трудовому договору на совмещение должностей, определить размер доплаты за совмещение должностей, издать приказ, сделать запись в трудовую книжку.
СпроситьНет такого основания как расторжение трудового договора как по уходу за ребенком до 14-ти лет. Добрый день. Законом не предусмотрен уход за ребёнком до 14 лет, поэтому вас уволили с формулировкой по собственному желанию. В вашей ситуации никаких нарушений нет: причину для увольнения вы можете указывать любую - хоть полет в космос, а основание для расторжения трудового договора в вашем случае - ваше желание. В заявлении на увольнение я указала причину по уходу за ребенком до 14 лет. Работодатель в трудовой книжке написал просто уволена по собственному желанию. Законно ли это и могу ли я потребовать изменить запись.
Нет такого основания как расторжение трудового договора как по уходу за ребенком до 14-ти лет.
Спросить
В вашей ситуации никаких нарушений нет: причину для увольнения вы можете указывать любую - хоть полет в космос, а основание для расторжения трудового договора в вашем случае - ваше желание.
СпроситьЗдравствуйте Надо делать приказ о совместительству
[b]Запись такая[/b]
[u]Принята на работу по совместительству в ооо на должность.. работе по...[/u] Если директор турфирмы еще работает экскурсоводом и проводит экскурсии, то какую запись правильно сделать в трудовой. Написано принять на должность директора. Надо для аттестации экскурсоводов предоставить документ, подтверждающий стаж работы экскурсоводом.
Здравствуйте Надо делать приказ о совместительству
Запись такая
Принята на работу по совместительству в ооо на должность.. работе по...
СпроситьДа,нужно принять решение собранием учредителей (единственным учредителем) о назначении нового и прекращения полномочий старого. Заверить форму у нотариуса и направить в налоговый орган. Генеральный директор такой же сотрудник как и все. С ним должен быть заключен трудовой договор, запись в трудовой книжке, начислена зарплата и уплачены страховые взносы. При смене директора старый увольняется, о чем издается решение единственного участника, этим же решением назначается новый. С новым директором также заключается трудовой договор. А для юрлиц консультации платные)) Как правильно оформить генерального директора? Создали ООО с единственным руководителем, подписали решение номер 1, о назначении руководителя генеральным директором, но трудовой договор не заключался. Хотим нанять иное физическое лицо на должность генерального директора. Нужно увольнять руководителя с должности? Как лучше оформит?
Да,нужно принять решение собранием учредителей (единственным учредителем) о назначении нового и прекращения полномочий старого. Заверить форму у нотариуса и направить в налоговый орган.
Спросить
Генеральный директор такой же сотрудник как и все. С ним должен быть заключен трудовой договор, запись в трудовой книжке, начислена зарплата и уплачены страховые взносы. При смене директора старый увольняется, о чем издается решение единственного участника, этим же решением назначается новый. С новым директором также заключается трудовой договор.
Спросить
Здравствуйте.
Согласно Списка профессия звучит "Водитель автомобиля, занятый на транспортировании горной массы в технологическом процессе." Но одного наименования мало. Зависит от периода работы.
До 2002 года в подтверждение льготного характера работы требуется справка работодателя, а после 2002 года льготный характер подтверждается сведениями индивидуального персонифицированного учета, в которых отражаться код льготной профессии, для этого должна быть проведена специальная оценка условий труда.
После 2013 года, есть дополнительное условие, для включения работы в льготный стаж, это уплата работодателем дополнительных взносов на страховое обеспечение. Какая правильная запись должна быть в трудовой у водителя работающего на перевозке горных масс полезных ископаемых для льготного выхода на пенсию, что бы потом не бегать по судам и не доказывать что у тебя есть карерный стаж.
Здравствуйте.
Согласно Списка профессия звучит "Водитель автомобиля, занятый на транспортировании горной массы в технологическом процессе." Но одного наименования мало. Зависит от периода работы.
До 2002 года в подтверждение льготного характера работы требуется справка работодателя, а после 2002 года льготный характер подтверждается сведениями индивидуального персонифицированного учета, в которых отражаться код льготной профессии, для этого должна быть проведена специальная оценка условий труда.
После 2013 года, есть дополнительное условие, для включения работы в льготный стаж, это уплата работодателем дополнительных взносов на страховое обеспечение.
СпроситьЕсли Вы не работали до колледжа, то в трудовой стаж он Вам не войдет и запись в трудовую книжку Вам не сделают. Как сделать запись в трудовой книжке об обучении в колледже после получения диплома и кто делает такую запись при первом трудоустройстве?/имею ввиду не на титульном листе трудовой книжки/ Входит ли обучение в колледже /3 года 10 месяцев/ в трудовой стаж?
Если Вы не работали до колледжа, то в трудовой стаж он Вам не войдет и запись в трудовую книжку Вам не сделают.
СпроситьВ последний рабочий день работодатель обязан выдать вам трудовую книжку с соответствующими записями о трудовой деятельности, по вашему заявлению предоставить другие документы, связанные с работой (копию приказа об увольнении, справка о сумме заработка по форме 182 н; заверенные выписки из форм СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3 и раздела 3 РСВ), произвести окончательный расчет и выплатить все причитающиеся вам суммы (зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, иные выплаты, предусмотренные коллективным и трудовым договором). У меня такой вопрос, помогите пожалуйста. Я сейчас был на испытательном сроке (стажировался) 2 месяца. Из-за того, что не закрыли планы, мне написали в What's up, что прекращают со мной трудовой отношения. Есть подписанный ученическиц договор. Я попросилч чтобы меня рассчитали, тренер по обучению написал, что рассчитать могут только через 2 недели. Я им говорю, что в течении 3 дней должны. Прав ли я в данной ситуации? Подскажите пожалуйста.
В последний рабочий день работодатель обязан выдать вам трудовую книжку с соответствующими записями о трудовой деятельности, по вашему заявлению предоставить другие документы, связанные с работой (копию приказа об увольнении, справка о сумме заработка по форме 182 н; заверенные выписки из форм СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3 и раздела 3 РСВ), произвести окончательный расчет и выплатить все причитающиеся вам суммы (зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, иные выплаты, предусмотренные коллективным и трудовым договором).
СпроситьЗапись по основной ставке. Как правильно сделать запись в трудовой. У меня ставка соц. педагога и добавили 7 часов учителя.
Здравствуйте. Поздравляю. В чем вопрос к юристу? Это слово склоняется по родам, поэтому правильно с точки зрения русского языка писать "гардеробщица" в трудовой. С юридической же точки зрения правильны оба варианта. “Принята на должность гардеробщицы”.
Принимаем на работу гардеробщика - https://ilex.by/prinimaem-na-rabotu-garderobshhika/ Запись в трудовой как правильно сделать. В штатном расписании написано должность гардеробщик. Принята женщина как правильно сделать запись в трудовой. Принята на должностть гардеробщик или гардеробщицы.
Это слово склоняется по родам, поэтому правильно с точки зрения русского языка писать "гардеробщица" в трудовой. С юридической же точки зрения правильны оба варианта.
Спросить
“Принята на должность гардеробщицы”.
Принимаем на работу гардеробщика - Подробнее ➤
СпроситьЗдравствуйте. Обращайтесь в прокуратуру с жалобой, или в суд. Почему сразу в прокуратуру и суд? Отдел кадров сам исправляет неправильные записи в трудовой книжке. У вас есть месяц Чтобы обжаловать приказ об увольнении. Не правильно оформили увольнение.
С такого-то числа был перевёден на должность вахтер.
С уважением. Профессия сторож переименована в сторож (вахтёр) в трудовую книжку как правильно сделать запись?
На должность кого? - электромонтёра.
С уважением. Любовь, правильнее будет написать - принять на должность "Электромонтер".
Так как именно так именуется должность.
Основание закона:
Приказ Министерства образования и науки РФ от 2 августа 2013 г. N 802 "Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования по профессии 140446.03 Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (по отраслям)" (с изменениями и дополнениями) Электромонтер это профессия, должность чья, кого-электромонтера. Как правильно сделать запись в трудовой, принят на должность электромонтёр или электромонтёром?
Любовь, правильнее будет написать - принять на должность "Электромонтер".
Так как именно так именуется должность.
Основание закона:
Приказ Министерства образования и науки РФ от 2 августа 2013 г. N 802 "Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования по профессии 140446.03 Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (по отраслям)" (с изменениями и дополнениями)
СпроситьДобрый вечер. Просто отдайте кадровому работнику в этой организации он внесёт запись. Меня уволили по истечении трудового договора. В трудовой книжке запись только по увольнению. По приему на работу запись отсутствует. Что делать в этом случае, чтобы потом в дальнейшем не было вопросов и проблем? Я знаю что в трудовой книжке нельзя делать зачеркивания и исправления.
Добрый вечер. Просто отдайте кадровому работнику в этой организации он внесёт запись.
Спросить
