Правильный больничный лист / Трудовое право - 925 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Да, правомерно, больничный предоставляется в случае болезни детей. здравствуйте!Да,правильно.Больничный выдается ,если дети больны.Вы можете оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5лет на время больничного супруги. У меня двое маленьких детей. 2-7 года и 1-4 года. Жену положили в больницу. Правильно-ли мне отказали в выдаче больничного листа по уходу за детьми?
Здравствуйте! Да, правомерно, больничный предоставляется в случае болезни детей.
Спросить
здравствуйте!Да,правильно.Больничный выдается ,если дети больны.Вы можете оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5лет на время больничного супруги.
СпроситьЗдравствуйте. Копия документа должна быть заверена соответствующим образом, подписью и печатью учреждения. Извините, копия больничного заверена правильно, только в самом больничном листе, нет подписей врача и печатей поликлиники, примет ли на возмещение такую копию больничного листа в котором нет подписей врача, нужен ли в этой ситуации дубликат больничного? Поликлиника выдала больничный с неправильным номером, мы попросили сотрудника исправить эту ошибку, поликлиника предоставила заверенную копию больничного листа с правильным номером, но без подписей и печатей, правильно ли это?
Здравствуйте. Копия документа должна быть заверена соответствующим образом, подписью и печатью учреждения.
Спросить
Извините, копия больничного заверена правильно, только в самом больничном листе, нет подписей врача и печатей поликлиники, примет ли на возмещение такую копию больничного листа в котором нет подписей врача, нужен ли в этой ситуации дубликат больничного?
СпроситьЗдравствуйте. Выплата выходного пособия не может быть причиной для отказа в выплате пособия по нетрудоспособности ввиду разных источников финансирования, и имеют разный порядок расчёта. Выходное пособие вам должны были выплатить ещё 01.06. Больничный лист вам то же должны оплатить. Оплата больничного не лишает вас право на получение выходного пособия Предприятие ведь пособие выплачивает за 2 или даже за 3 месяца. Я правильно поняла, что больничный дополнительно должен быть оплачен? 1 июня я была уволена по сокращению, а 17 июня попала в больницу, была прооперирована и до настоящего времени нахожусь на больничном. В период болезни я, естественно, не могу искать работу знаю, что по закону больничный лист должен ыть оплачен работодателем, если нетрудоспособность наступила не позднее 1 месяца с момента увольнения. А как же выходное пособие?
Здравствуйте. Выплата выходного пособия не может быть причиной для отказа в выплате пособия по нетрудоспособности ввиду разных источников финансирования, и имеют разный порядок расчёта.
Спросить
Предприятие ведь пособие выплачивает за 2 или даже за 3 месяца. Я правильно поняла, что больничный дополнительно должен быть оплачен?
СпроситьВыходить пр графику. Больничный лист закрыт 25 июля, а в графике сутки/трое моя смена указана только 28 июля. Когда правильно выходить на работу?
Здравствуйте. Больничный примут. Главное чтобы при правильно был заполнен. Добрый вечер, Анна! У работодателя нет оснований не принять ваш больничный лист к оплате, даже если он выписан по месту вашей регистрации. Вы предупредили работодателя о вашей болезни? Будут проблемы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Спасибо большое за ответ! Спасибо большое за ответ! Спасибо большое за ответ! Спасибо большое за ответ! Спасибо большое за ответ! Я работаю в подмосковье, а прописана в калужской области, заболела сильно, лечусь по месту прописки, больничный лист дадут там. Примут ли его на работе если больничный лист выдан не в московской области?
Добрый вечер, Анна! У работодателя нет оснований не принять ваш больничный лист к оплате, даже если он выписан по месту вашей регистрации. Вы предупредили работодателя о вашей болезни? Будут проблемы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьПравильно если на месте все подписи и печати . При заполнении дубликата в больничном листе поставили две галочки и первичный и дубликат. Правильно ли это?
Воскресенье было рабочим днем? В таком случае ситуация не радостная, договаривайтесь с работодателем, тяжело будет доказать уважительность причины того, что Вы не обратились за медицинской помощью именно в воскресенье. Если воскресенье по графику Ваш выходной, работодатель по закону ничего сделать не сможет.
Насчет трех дней отсутствия на рабочем месте без подтверждения - с коллегой не соглашусь, это ранее была такая норма, ОЧЕНЬ давно утратила силу. Будьте внимательны. Помогите советом. За болел воскресенье, к врачу обратился в понедельник за больничным листом, Больничный дали с понедельника. Воскресенье посчитали прогулом. Хотят уволить по статье. Что делать? Спасибо.
Воскресенье было рабочим днем? В таком случае ситуация не радостная, договаривайтесь с работодателем, тяжело будет доказать уважительность причины того, что Вы не обратились за медицинской помощью именно в воскресенье. Если воскресенье по графику Ваш выходной, работодатель по закону ничего сделать не сможет.
Насчет трех дней отсутствия на рабочем месте без подтверждения - с коллегой не соглашусь, это ранее была такая норма, ОЧЕНЬ давно утратила силу. Будьте внимательны.
СпроситьКонечно, Вы имеете полное право отказаться.Пусть коллега открывает больничный лист. Ситуация такова: у коллеги по работе заболел ребенок, она отказывается брать больничный и просит, чтобы ее заменили. Для этого заставляют меня работать в свои законные выходные. Имею ли я право отказатья не выходить и как поавильно поступить в такой ситуации?
Конечно, Вы имеете полное право отказаться.Пусть коллега открывает больничный лист.
СпроситьА почему Вам должны платить выходные, если они выходные?
Вам все правильно посчитали. В выходные Вы болеете за свой счет. Обратитесь в трудовую инспекцию, по Вашему заявлению проведут проверку. Мне оплатили только рабочие дни больничого листа, а выходны вычли, аргументируя тем, что оплачиваются только рабоие дни! Куда нужно жаловаться?
А почему Вам должны платить выходные, если они выходные?
Вам все правильно посчитали. В выходные Вы болеете за свой счет.
Спросить
Расчет больничного листа при первом месте работы - выполнены ли правила по стажу и заработной плате?
Полагали - правильно. По расчетам фактическим - это на бухгалтерский форум надо. У меня первое место работы, стаж здесь 7 месяцев. Оклад первые 3 месяца был 25 т.р. во время испытательного срока, последующие 26620 руб, с премиями +5-6 т.р., кроме июня, когда приболел на 15 дней. Мне больничный лист рассчитали по МРОТ. Полагал, что если стаж более 6 месяцев, должны 60% от заработной платы. Правильно ли мне подсчитали?
Полагали - правильно. По расчетам фактическим - это на бухгалтерский форум надо.
СпроситьЗдравствуйте!Не права.Больничный должен быть оплачен в ближайший день выплаты зарплаты по истечение 10 дней после его предоставления.10 дней отводится на расчет б/листа. Помогите с таким вопросом. Был сдан и оплачен больничный лист по беременности и родам. После сложных родов предоставлен больничный дополнительный. Права ли бухгалтерия говоря что второй больничный будет оплачен по окончанию первого.
Здравствуйте!Не права.Больничный должен быть оплачен в ближайший день выплаты зарплаты по истечение 10 дней после его предоставления.10 дней отводится на расчет б/листа.
СпроситьЗдравствуйте
Расчетом пособий занимаются бухгалтера, а не юристы
Для расчета больничного листа по беременности и родам скорее всего возьмут ту же зарплату по который считали пособие на 1 ребенка
Потому что в 2016 году вы отработали всего 3 месяца
[quote]могу ли я взять перед декретом 28 дней отпуска?[/quote]
конечно можете С 2013 по июнь 2016 я находилась в декрете, сейчас временно вышла на работу, с сентября 2016 ухожу во второй декрет, скажите как правильно мне должны насчитать декретные и пособие по уходу до 1,5,а также могу ли я взять перед декретом 28 дней отпуска? Спасибо.
Здравствуйте
Расчетом пособий занимаются бухгалтера, а не юристы
Для расчета больничного листа по беременности и родам скорее всего возьмут ту же зарплату по который считали пособие на 1 ребенка
Потому что в 2016 году вы отработали всего 3 месяца
могу ли я взять перед декретом 28 дней отпуска?
конечно можете
СпроситьЗдравствуйте. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. Пусть тогда сами сделают запрос или не теряют когда им отдаешь справки. напишите заявление руководителю что не правильно проводят подсчет бухгалтеры при начислении больничного. если это не поможет то жалобу в прокуратуру. На новом месте работы не оплачивают полностью больничный лист хотя стаж позволяет 100 % оплату. Ссылаются на отсутствие справок с предыдущих мест работы за 2 года. Часть справок утеряна, как получить оплату по больничному листу в моей ситуации?
Пусть тогда сами сделают запрос или не теряют когда им отдаешь справки. напишите заявление руководителю что не правильно проводят подсчет бухгалтеры при начислении больничного. если это не поможет то жалобу в прокуратуру.
СпроситьЗаявление нужно написать за 2 недели до увольнения. Это можно сделать даже во время больничного. Больничный лист обязаны оплатить. Лист оплатится. Заявление можно написать , находясь на больничном. оплатится больничный если его сдаст в бухгалтерию Пусть пишет заявление, уволят через 2недели и оплатят больничныц У меня такой вопрос. Человек находится на больничном, но в дальнейшем хочет уволиться без отработки. Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить заявление об увольнении и оплатится ли больничный лист при увольнении? Заранее спасибо!
"...положены ли 3 дня к отпуску при работе без больничных листов" - нет такого закона... Здравствуйте. Если у Вас есть дополнительный отпуск, в силу Вашей профессии, а так, если не предусмотрено кол. договором, то по согласованию с работодателем. Положены ли 3 дня к отпуску при работе без больничных листов? На какие законодательные акты можно при этом опираться (кроме коллективного договора). Как оформить документально?
"...положены ли 3 дня к отпуску при работе без больничных листов" - нет такого закона...
СпроситьЗдравствуйте. Если у Вас есть дополнительный отпуск, в силу Вашей профессии, а так, если не предусмотрено кол. договором, то по согласованию с работодателем.
СпроситьЗдравствуйте!В п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 г. № 169 сказано, что если причины, мешающие работнику уйти в отпуск, наступили до его начала, то новый срок отпуска определяется по соглашению нанимателя с работником. Законодательство не содержит такого понятия как отмена ежегодного отпуска. Однако, если приказ на отпуск уже оформлен, то целесообразнее отменить приказ на отпуск. Поясните сложившуюся ситуацию. Сотрудник 10.06.2016 написал заявление на отпуск с 01.07.2016. 14.06.2016 издали приказ, приказ подписан, отпускные начислены, но не перечислены. С 15.06.2016 сотрудник открывает больничный лист до начала отпуска сотрудник с больничного не выйдет. Как правильно: либо я издаю приказ об отмене приказа на отпуск, либо перечисляю отпускные, либо когда у сотрудника заканчивается больничный лист он выходит на работу и пишет заявление о переносе дней отпуска без оплаты в связи с больничным листом.
Здравствуйте!В п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 г. № 169 сказано, что если причины, мешающие работнику уйти в отпуск, наступили до его начала, то новый срок отпуска определяется по соглашению нанимателя с работником. Законодательство не содержит такого понятия как отмена ежегодного отпуска. Однако, если приказ на отпуск уже оформлен, то целесообразнее отменить приказ на отпуск.
СпроситьНет не правильно вас ругают. [b]Ничего вам никому не надо говорить[/b]
Факт нарушения больничного режима определяет исключительно лечащий врачи и лечебное учреждение А как мне грамотно ответить на то что мне говорят что таким образом нарушала больничный лист? Я нахожусь в военной части, в данный момент нахожусь с сыном на больничном. Мы от города 70 км. Сегодня мне сказали что нельзя выезжать в город находясь на больничном, я ездила в город что бы с детьми сходить в баню (у нас в городке отключили горячую воду мы ездили в город мыться) и в субботу я ездила за продуктами и в аптеку. Правильно ли меня ругают?
Ничего вам никому не надо говорить
Факт нарушения больничного режима определяет исключительно лечащий врачи и лечебное учреждение
СпроситьЗдравствуйте. Больничный во время отпуска не оплачивается, отпуск не продлевается Оплачивается как обычно.
Продлевать обязан по согласованию сторон и обязательном заявлении работника.
Читаем закон:
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
-
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
временной нетрудоспособности работника; Ответ на мой вопрос я считаю не правильный. Больничный во время отпуска всегда оплачивался Это моя оценка специалистам Сушков М.В. и Арестов К.П. Просите , только в отношении Сушкова, Арестов ответил очень подробно. С уважением, Лариса Виальевна. Больничный лист во время отпуска по собственной нетрудоспособности как оплачивается и обязательно ли продлевать очередной отпуск оплачиваемый после сдачи больничного? Спасибо. С уважением, Лариса.
Здравствуйте. Больничный во время отпуска не оплачивается, отпуск не продлевается
Спросить
Оплачивается как обычно.
Продлевать обязан по согласованию сторон и обязательном заявлении работника.
Читаем закон:
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
-
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
временной нетрудоспособности работника;
Спросить
Ответ на мой вопрос я считаю не правильный. Больничный во время отпуска всегда оплачивался
СпроситьПросите , только в отношении Сушкова, Арестов ответил очень подробно. С уважением, Лариса Виальевна.
СпроситьЧто за ошибка была допущена? Как правильно написать запрос на замену больничного листа, в связи с ошибкой, допущенной работодателем? Спасибо!
Уважаемый Дмитрий!
Что Вы имеете в виду под соц пакетом? Оплату больничных? Если - да, то декретный отпуск будет оплачиваться согласно Трудовому кодексу. А без соц пакета - это зарплата в конверте? Тогда - это на усмотрение Работодателя. Здравствуйте. Ничем! Средний заработок не зависит от соцпакета.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. даже если в моей компании больничные листы не оплачиваются так я правильно понимаю, соц. пакет никак не влияет на выплаты декретного отпуска не зависимо официально трудоустроен или нет извините, но а все таки, если я работаю официально но без соц.пакета, как тогда? Как отличаются? Выплаты декретного отпуска, если работаешь с соц. пакетом и без.
Уважаемый Дмитрий!
Что Вы имеете в виду под соц пакетом? Оплату больничных? Если - да, то декретный отпуск будет оплачиваться согласно Трудовому кодексу. А без соц пакета - это зарплата в конверте? Тогда - это на усмотрение Работодателя.
Спросить
Здравствуйте. Ничем! Средний заработок не зависит от соцпакета.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Здравствуйте. Если не оплачиваются больничные на предприятии, обращайтесь напрямую в ФСС. Пишите жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру.
Спроситьтак я правильно понимаю, соц. пакет никак не влияет на выплаты декретного отпуска
Спроситьесли на работу устроены официально и работаете, есть у Вас соц. пакет, нет его, декретные все равно оплатят. Если нарушаются законы на предприятии Вам написали, куда нужно обращаться.
СпроситьНикак не влияет, но, если Вам больничные не оплачивают, либо у Вас нет трудовых договоров, либо Работодатель нарушает закон.
СпроситьЗдравствуйте. Да, Вы правильно понимаете.
Так называемый соцпакет - это обязанность работодателя страховать работника в фонде медицинского страхования, фонде социального страхования и пенсионном фонде. Естественно, работодатель обязан платить взносы за каждого работника. Отказываясь оплачивать больничные листы работодатель нарушает эту обязанность, и совершает административное правонарушение. А работники впоследствии могут получить "головную боль" при выходе на пенсию, так как в ПФР их стаж не подтвердится.
Вам следует подать жалобы в прокуратуру, трудовую инспекцию, а также, в ПФР, сострах и медстрах.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьДмитрий!
Если официально трудоустроен - то все положенные выплаты ДОЛЖНЫ быть Работодателем произведены, если - нет, то зависит от совести Работодателя.
Спросить
Если работник трудоустроен неофициально, то работодатель не может возместить выплату пособий в ФСС. Соответственно оплачивать работнику декретные, пособие при рождении ребенка и по уходу за ребенком - за свой счет. И вряд ли он будет это делать.
СпроситьОбращайтесь с жалобой на бездействие судебных приставов. Жалобу пишите в произвольной форме. Нет не можете, заявление должен писать муж, если он дееспособный. Заявление пишется в свободной форме с подробным изложением ситуации.От своего имени вы подать не можете Вы можете только отнести в прокуратуру заявление написанное мужем,если есть проблемы чтобы отпустили с работы Моему мужу работадатель задолжал 105 тыс рублей за пособие по б\литку. Муж уже не работает в данной организации 6 месяцев. Подали в суд. Было вынесено решение о возврате долга. Судебные приставы дали ответ, что работадателья не могут найти, денег на счету организации нет. Как правильно подать заявление в прокуратуру? Могу ли я подать заявление от своего имени, т.к мужу проблемно отпроситься на работе? Спасибо.
Заявление пишется в свободной форме с подробным изложением ситуации.От своего имени вы подать не можете Вы можете только отнести в прокуратуру заявление написанное мужем,если есть проблемы чтобы отпустили с работы
СпроситьЗдравствуйте
[quote]как правильно оформить документы для получения дородовых и родовых пособий и ухода за ребёнком на мужа?[/quote]
Дородовые и послеродовые пособия на мужа оформить нельзя
Они платятся только работающей женщине, которой предстоит рожать, строго по больничному листу Я гр. Узбекистана имею Рвп и прописана на 3 года у мужа, жду подтверждение ВНЖ, студентка, муж гр. России, оф.работает, в скором времени ожидаем ребёнка, как правильно оформить документы для получения дородовых и родовых пособий и ухода за ребёнком на мужа? Какие привилегии имеет муж если он оформит ребёнка на себя?
Здравствуйте
как правильно оформить документы для получения дородовых и родовых пособий и ухода за ребёнком на мужа?
Дородовые и послеродовые пособия на мужа оформить нельзя
Они платятся только работающей женщине, которой предстоит рожать, строго по больничному листу
СпроситьДа больничный это действительно не декретный В пенсионном фонде вам сказали не правильно.
Если ребёнок родился до 06.10.1992 года, то в педстаж для назначения досрочной педагогической пенсии по старости входит как как декретный отпуск, так и отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет, о чём есть судебная практика Верховного Суда РФ.
Если после указанной даты - только декретный и послеродовой отпуск.
К слову: [b]ВСЕ[/b] дни нахождения на больничном входят в педстаж.
Получайте отказ пенсионного фонда и обжалуйте в суде. В этом году мой стаж 25 лет. 4 сентября 1992 года я родила ребенка. Входит ли больничный лист по уходу за ребенком в льготный стаж. В пенсионном сказали, что мне не положен льготный стаж так как больничный лист это еще не декретный отпуск. Помогите разобраться.
В пенсионном фонде вам сказали не правильно.
Если ребёнок родился до 06.10.1992 года, то в педстаж для назначения досрочной педагогической пенсии по старости входит как как декретный отпуск, так и отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет, о чём есть судебная практика Верховного Суда РФ.
Если после указанной даты - только декретный и послеродовой отпуск.
К слову: ВСЕ дни нахождения на больничном входят в педстаж.
Получайте отказ пенсионного фонда и обжалуйте в суде.
СпроситьЗдравствуйте. Да, законно. При выписке никто вам больничный не оформит. К сожалению правильно, для оформления листа нужно находиться было лично вам, после не оформляют листы. Удачи. Нужно ли лично открывать больничный лист или это может сделать близкий родственник? Ребенок заболел ветрянкой, мы зафиксировали факт заболевания у дежурного врача, но больничный не открыли, сказали прийти в понедельник к своему доктору и открыть. Мы с ребенком уехали в деревню и попросили отца сходить в поликлинику и оформить больничный лист на маму. Ему отказали, обосновав это тем, что лицо, берущее больничный должно лично присутствовать. Законно ли это и можно ли будет оформить лист при выписке? Спасибо.
К сожалению правильно, для оформления листа нужно находиться было лично вам, после не оформляют листы. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте. Это вопрос к медикам, а не к юристам.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. У моего семилетнего сына был компрессионные перелом грудного позвонка (т.е. в общем перелом позвоночника, т.к. позвонок часть позвоночника). Месяц а больнице - больничный оплачен, месяц в санатории - больничный оплачен. Выписан с рекомендациями, в которых говориться, что садиться можно через месяц - т.е. еще дома на больнтчном. Итого получается 90 дней. В ПК Приказ Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 N 84 н " сказано, что при последствихя перелома позвоночника оплачивается 90 дней больничного листа. В бухгалтерии мне отказали, ссылаясь на то, что при том заполнении больничного листа они не могут мне оплатить больничный за третий месяц. Скажите, как правильно должен быть заполнен больничный лист, какие коды должны быть проставлены, чтоб бухгалтерия могла бы мне оплатить больничный за третий месяц? Спасибо.
Здравствуйте. Это вопрос к медикам, а не к юристам.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
