Право на больничный лист / Трудовое право - 3147 советов адвокатов и юристов
Что-то непонятное у вас в вопросе. Они имеют права на наложение ареста на все р/с. Выплата по больничному листу является вашим доходом. Нет, больничный лист таким образом не может быть использован в целях исполнительного производства. Собственно больничный лист аресту не подлежит. Однако приставы вправе наложить арест на счет, куда приходят выплаты по больничному листу. Могут ли приставы арестовать больничный лист, который я получаю переводом через Почту России?
Что-то непонятное у вас в вопросе. Они имеют права на наложение ареста на все р/с. Выплата по больничному листу является вашим доходом.
Спросить
Нет, больничный лист таким образом не может быть использован в целях исполнительного производства.
Спросить
Собственно больничный лист аресту не подлежит. Однако приставы вправе наложить арест на счет, куда приходят выплаты по больничному листу.
СпроситьЗдравствуйте! Ваш работодатель имеет право вызвать вас к главврачу после больничного, если он хочет уточнить причину вашего отсутствия или проверить подлинность вашего больничного листа. Однако, он не может вас увольнять или штрафовать за то, что вы были на больничном по болезни. Если вы предоставили все необходимые документы, подтверждающие вашу нетрудоспособность, то вы не должны беспокоиться о вызове к главврачу. Возможно, это просто формальность или беседа о вашем здоровье и условиях работы. Была объяснительная на работе, после неё ушла на больничный, сегодня закрыла больничный а меня вызывают к главврачу, правильно ли это, прошло 23 дня?
Здравствуйте! Ваш работодатель имеет право вызвать вас к главврачу после больничного, если он хочет уточнить причину вашего отсутствия или проверить подлинность вашего больничного листа. Однако, он не может вас увольнять или штрафовать за то, что вы были на больничном по болезни. Если вы предоставили все необходимые документы, подтверждающие вашу нетрудоспособность, то вы не должны беспокоиться о вызове к главврачу. Возможно, это просто формальность или беседа о вашем здоровье и условиях работы.
СпроситьНасколько знаю, у вас будет больничный лист Нахажусь на инвалидности по трудовому увечию! Если предоставили путёвку в санаторий, работадатель должен предоставить влюбом случае дополнительный отпуск независемо был я уже в отпуске или не был?
Первые три дня больничного листа оплачивает работадатель
Произвести выплату работодатель должен в сроки, установленные для выплаты зарплаты (ч. 1 ст. 14.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее – Закон № 255-ФЗ). В соответствии с приказом по предприятию, изданным 15 февраля, работник должен был приступить к работе 17 февраля. Однако 16 февраля он заболел и выздоровел лишь 18 февраля. Полагается ли работнику пособие за весь период временной нетрудоспособности?
Первые три дня больничного листа оплачивает работадатель
Произвести выплату работодатель должен в сроки, установленные для выплаты зарплаты (ч. 1 ст. 14.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее – Закон № 255-ФЗ).
СпроситьДобрый день
Закрытие листа нетрудоспособности возможно, если вы выздоровели (но не на указанных заведующей основаниях). В целях защиты своих прав можно обратиться в Прокуратуру с требованием провести проверку в медучреждении и Росздравнадзор. Если лечение не завершено, то может я обжаловать прежде временную выписку Есть ли нарушения в действиях заведующего поликлиникой, когда он закрыл мне длительный больничный по диагнозу стеноз позвоночника, с последующей операцией, мотивируя тем, что не может более тянуть мой больничный, я ждала операцию более 3 месяцев. Была вынуждена уволиться, теперь мне больничные не оплачивают, и группу не дают, в связи с тем, что для группы после операции должно пройти 4 месяца.
Добрый день
Закрытие листа нетрудоспособности возможно, если вы выздоровели (но не на указанных заведующей основаниях). В целях защиты своих прав можно обратиться в Прокуратуру с требованием провести проверку в медучреждении и Росздравнадзор.
Спросить
Здравствуйте. Можно Здравствуйте,
Страховка ОМС даёт право на помощь в любом медицинском учреждении страны. Причем, это касается не только детей, но и взрослых. Впрочем, даже если полиса у Вас собой нет, то отказать в экстренной помощи, которой, является и вызов врача на дом, Вам не имеют права. Но...Если полиса с собой нет, то Вам не смогут оформить больничный лист или выписать льготные лекарства, да и вообще, лекарства, которые, подлежат рецептурной продаже. Если речь идёт просто о вызове врача к ребенку, который, находится в гостях, то отказать в помощи, Вам не могут. Можно ли ребёнка показать к местной поликлинике так как ребёнок заболел а сами живём в другом месте
Здравствуйте,
Страховка ОМС даёт право на помощь в любом медицинском учреждении страны. Причем, это касается не только детей, но и взрослых. Впрочем, даже если полиса у Вас собой нет, то отказать в экстренной помощи, которой, является и вызов врача на дом, Вам не имеют права. Но...Если полиса с собой нет, то Вам не смогут оформить больничный лист или выписать льготные лекарства, да и вообще, лекарства, которые, подлежат рецептурной продаже. Если речь идёт просто о вызове врача к ребенку, который, находится в гостях, то отказать в помощи, Вам не могут.
СпроситьНет, не имеет такого права. Если эта комиссия связана с заболеванием, на основании которого и выдан больничный - могут. Надежда, здравствуйте 🤝
Есть такие полномочия у поликлиники, но Вы можете сослаться на плохое самочувствие
С уважением Выдан больничный лист на 5 дней! Имеет ли право поликлиника вызывать на врачебную комиссию в этот период
Если эта комиссия связана с заболеванием, на основании которого и выдан больничный - могут.
Спросить
Надежда, здравствуйте 🤝
Есть такие полномочия у поликлиники, но Вы можете сослаться на плохое самочувствие
С уважением
СпроситьНет у вас такого права. Во время неоплачиваемого отпуска за свой счёт больничный лист не выписывается и не оплачивается. Я педагог, нахожусь в творческом неоплачиваемом годовом отпуске с сентября. Стаж 10 лет. Вопрос: имею ли я право на оплачиваемый больничный в этот период? Имею ли я право уйти на оплачиваемй больничный сразу после окончания данного отпуска? Имею ли я право выйти на работу раньше срока, поработать 3 месяца, а потом иметь возможность воспользоваться оплатой проезда в другой город (я с Камчатки) с учетом того, что у меня была возможность взять его в предыдущие года, но я так и не воспользовалась?
Статус многодетной семьи в России определяется на основании закона "О государственной поддержке семей с детьми" и не связан со статусом бывшего сотрудника или перерасчетом больничного листа.
Если старший ребенок в семье достиг возраста 27 лет, семья перестает считаться многодетной. Это не связано с тем, что кто-то утратил статус бывшего сотрудника или имеет право на перерасчет больничного листа.
В случае, если вы считаете, что ваши права были нарушены в связи с утратой статуса многодетной семьи, вам стоит обратиться в социальную службу или в суд для защиты своих прав. Согласно новому указу президента, статус многодетной семьи закрепляется бессрочно. Возвращается ли статус тем, кто уже утратил этот статус (старшему ребенку уже 27 лет)
Статус многодетной семьи в России определяется на основании закона "О государственной поддержке семей с детьми" и не связан со статусом бывшего сотрудника или перерасчетом больничного листа.
Если старший ребенок в семье достиг возраста 27 лет, семья перестает считаться многодетной. Это не связано с тем, что кто-то утратил статус бывшего сотрудника или имеет право на перерасчет больничного листа.
В случае, если вы считаете, что ваши права были нарушены в связи с утратой статуса многодетной семьи, вам стоит обратиться в социальную службу или в суд для защиты своих прав.
СпроситьДанные угрозы, как минимум неправомерны. В ы имеете право уйти на больничный. В инспекцию труда, в прокуратуру обратитесь Здравствуйте.
Вам НЕ требуется разрешение ни администратора, ни кого-бы то ни было. У Вас имеется ЗАКОННОЕ основание для невыхода на работу.
Заявление об увольнении Вы писать НЕ обязаны.
Если работодатель рискнёт уволить Вас, то он будет иметь большие неприятности.
Для начала сообщите администратору, что подадите жалобу в прокуратуру и Федеральную инспекцию труда. Здравствуйте! Ваше право взять больничный лист.
С уважением Администратор торговой точки не отпускает на больничный, и грозит уволить, и говорит чтобы я писала заявление и после шла на больничный.
В ы имеете право уйти на больничный. В инспекцию труда, в прокуратуру обратитесь
Спросить
Здравствуйте.
Вам НЕ требуется разрешение ни администратора, ни кого-бы то ни было. У Вас имеется ЗАКОННОЕ основание для невыхода на работу.
Заявление об увольнении Вы писать НЕ обязаны.
Если работодатель рискнёт уволить Вас, то он будет иметь большие неприятности.
Для начала сообщите администратору, что подадите жалобу в прокуратуру и Федеральную инспекцию труда.
СпроситьСочувствую. Обратитесь с письменным запросом в медучреждение, где было проведено прерывание беременности. Общие требования к оформлению документа закреплены в ст. 7 ФЗ № 59 "О порядке рассмотрения обращений граждан..." Справку запросите а учреждении где предоставлялась услуга
Законодательство Российской Федерации предусматривает, что в случае прерывания беременности по медицинским показаниям на любом сроке беременности женщина имеет право на нахождение на больничном листе в течение 70 дней. Дополнительные выплаты, как правило, законодательно не предусмотрены, однако есть возможность обратиться в социальную защиту населения или другие государственные органы с целью получения компенсации или пособия при наличии соответствующих оснований и условий. Было промывание беременности в 22 недели беременности по медицинским показанием, как получить медицинское заключение что было с моим малышом. Спасибо
Сочувствую. Обратитесь с письменным запросом в медучреждение, где было проведено прерывание беременности. Общие требования к оформлению документа закреплены в ст. 7 ФЗ № 59 "О порядке рассмотрения обращений граждан..."
СпроситьСправку запросите а учреждении где предоставлялась услуга
Законодательство Российской Федерации предусматривает, что в случае прерывания беременности по медицинским показаниям на любом сроке беременности женщина имеет право на нахождение на больничном листе в течение 70 дней. Дополнительные выплаты, как правило, законодательно не предусмотрены, однако есть возможность обратиться в социальную защиту населения или другие государственные органы с целью получения компенсации или пособия при наличии соответствующих оснований и условий.
СпроситьДобрый день!
Нет, не могут.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Нет, не могут.
Если пациент не явится в назначенный день, врач должен отметить это в больничном листке. Тогда Фонд соцстрахования может снизить размер компенсации. В данном случае усматривается нарушение больничнооо режима в связи с чем, рекомендую в срочном порядке обратиться к лечащему врачу для решения вопроса по закрытию больничного листа. Закрытие больничного днем позже срока является правом работодателя и не требует согласия сотрудника. Однако, для избежания конфликтов, рекомендуется обеспечить прозрачность и объективность в принятии такого решения. Такой вопрос. Не явился в день закрытия больничного, могут ли мне его закрыть на следующий день, но вчерашним числом?
Нет, не могут.
Если пациент не явится в назначенный день, врач должен отметить это в больничном листке. Тогда Фонд соцстрахования может снизить размер компенсации.
СпроситьЗакрытие больничного днем позже срока является правом работодателя и не требует согласия сотрудника. Однако, для избежания конфликтов, рекомендуется обеспечить прозрачность и объективность в принятии такого решения.
СпроситьРаботник имеет право претендовать на отпуск без сохранения заработной платы согласно статье 128 ТК РФ. Причины для того, чтобы запросить у работодателя отпуск за свой счет, могут быть различными. За руководством остается право разрешить сотруднику отсутствовать на работе либо отказать в такой возможности. Сотрудник имеет право запросить у работодателя неоплачиваемый отпуск, его длительность необходимо согласовать с руководством. После больничных листов могу сразу в отпуск за свой счёт? Спасибо!
Работник имеет право претендовать на отпуск без сохранения заработной платы согласно статье 128 ТК РФ. Причины для того, чтобы запросить у работодателя отпуск за свой счет, могут быть различными. За руководством остается право разрешить сотруднику отсутствовать на работе либо отказать в такой возможности. Сотрудник имеет право запросить у работодателя неоплачиваемый отпуск, его длительность необходимо согласовать с руководством.
Спросить
Олег, пишите в произвольной форме, никаких образцов и шаблонов нет. Есди сами не сможете, то на сайте обратитесь к юристу /адвокату, вам помогут.
Спросить
В произвольной форме можно написать подобное заявление.
А вам разве не напрямую с СФР будет произведена выплата?
Спросить
Здравствуйте Олег
Заявление пишется в произвольной форме.
Перед тем, как подавать заявление о невыплате пособия соберите документы: свидетельство о регистрации беременности, лист нетрудоспособности (больничный), декретное свидетельство и другие документы, подтверждающие ваше право на получение пособия. Все изложите в заявление приложите копии документов и просите дать разъяснения по не выплате
Спросить
Здравствуйте, документы у работодателя уже 4,5 месяца. На руках только ребенок и свидетельство о рождении. Кормят завтраками в устной форме. Я так понимаю они неполадки их в СФР
СпроситьЕсли есть фиксация о том, что документы получены работодателем, то тогда через интернет приемную прокуратуры подайте жалобу с приложением документа о получении работодателем документов для выплаты пособия
Спросить
Вам не нужно писать подобное заявление. Необходимо направить досудебную претензию, одновременно с этим жалобы в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Далее взыскивать в судебном порядке и определять сумму уже с учетом неустоек, всевозможных расходов и т.д
СпроситьА где подаётся досуденая претензия. И какие нужны документы. Договор трудовой не выдают работаю год, подписал его только 2 месяца назад а копию не дают по устной просьбе. Думаю по почте написать заявление ссылаясь на ст 62 ТК РФ. Больничный оригинал отдал им они наверное его уже и выбросили. Предприятие государственное
Спросить
Здравствуйте В произвольной форме.
Прошу указать причины неоплаты больничного за период...
СпроситьМожно ли установить временные рамки ссылаясь на какую то статью. Как например с выдачей документов ст 62 ТК?
СпроситьСогласно статье 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "О пособиях по временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособие по больничному листу выплачивается в течение 10 календарных дней со дня представления работником документов, подтверждающих право на пособие. При этом пособие выплачивается за весь период нетрудоспособности, включая выходные и праздничные дни.
Если вы закроете больничный лист 25 декабря 2023 года, то вы должны представить его в бухгалтерию вашего работодателя вместе с заявлением о выплате пособия. После этого работодатель должен перечислить вам пособие на ваш банковский счет в течение 10 календарных дней, то есть не позднее 4 января 2024 года. Я хочу закрыть больничный 25 декабря. Когда мне его переведут
Согласно статье 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "О пособиях по временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособие по больничному листу выплачивается в течение 10 календарных дней со дня представления работником документов, подтверждающих право на пособие. При этом пособие выплачивается за весь период нетрудоспособности, включая выходные и праздничные дни.
Если вы закроете больничный лист 25 декабря 2023 года, то вы должны представить его в бухгалтерию вашего работодателя вместе с заявлением о выплате пособия. После этого работодатель должен перечислить вам пособие на ваш банковский счет в течение 10 календарных дней, то есть не позднее 4 января 2024 года.
СпроситьВы конечно же. Кто разбил, тот и должен возмещать.
А когда плохо себя чувствуешь и болеешь, на работу идти не надо, надо идти к врачу и оформлять больничный лист Никто. Риск случайного повреждения товара на магазине. Магазин несёт ответственность.
Также налицо нарушение трудовых прав работника. Кто разбил, тот виноват. Остальное не имеет значение ) моя девушка работает продавцом в магазине. В первой половине дня стала плохо себя чувствовать, поднялась температура до 39. Подошла к администратору пожаловалась на плохое самочувствие попросила чтоб ее отпустили, на что получила такой ответ: Работы много, и вообще полгода никаких больничных не может быть. После этого не раз жаловалась ей на плохое самочувствие и слабость. Во второй половине дня, т.к. чувствовала себя плохо, из за слабости, перенося ящик с коньяком упустила его, разбила 1 бутылку как оказалось стоимость 8 тысяч рублей. Вопрос: кто в ответе за разбитый коньяк, и кто должен возмещать его стоимость?
Кто разбил, тот и должен возмещать.
А когда плохо себя чувствуешь и болеешь, на работу идти не надо, надо идти к врачу и оформлять больничный лист
Спросить
Может, больничный же не для ребенка явно. СМ.
Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н (ред. от 13.12.2022) "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе
[quote]44. Листок нетрудоспособности формируется: в случае ухода за больным членом семьи при лечении в амбулаторных условиях - не более чем на 7 календарных дней [/quote]
Т.о.,
если ребёнок нуждается в уходе после стационарного лечения, медицинская организация обязана провести экспертизу временной нетрудоспособности и открыть листок нетрудоспособности. Вы вправе обратиться к руководителю медицинской организации с жалобой и требованием провести внутренний контроль качества медицинской помощи Имеет ли право плликлинника отказать в открытии больничного листа после стационара, при множественном компрессионном переломе позвоночника у ребёнка 6 лет.
СМ.
Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н (ред. от 13.12.2022) "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе
44. Листок нетрудоспособности формируется: в случае ухода за больным членом семьи при лечении в амбулаторных условиях - не более чем на 7 календарных дней
Т.о.,
если ребёнок нуждается в уходе после стационарного лечения, медицинская организация обязана провести экспертизу временной нетрудоспособности и открыть листок нетрудоспособности. Вы вправе обратиться к руководителю медицинской организации с жалобой и требованием провести внутренний контроль качества медицинской помощи
СпроситьВаш руководитель имеет право отменить ваше увольнение, если это произошло по его инициативе. Однако, если вы уже оформили больничный лист на период после даты предполагаемого увольнения, вам придется обратиться к врачу, чтобы перенести дату начала больничного на более поздний срок. В этом случае, вам нужно будет предоставить вашему руководителю новую медицинскую справку с измененными датами. Если больничный попал на период отгулов, что агулы должны перенести Я оформил увольн тельный, и через 4 дня взял больничный, сегодня руководитель пишет что он отменил мой увольнительные и нужно будет оформить его по новой с новыми датами, законно ли это?
Ваш руководитель имеет право отменить ваше увольнение, если это произошло по его инициативе. Однако, если вы уже оформили больничный лист на период после даты предполагаемого увольнения, вам придется обратиться к врачу, чтобы перенести дату начала больничного на более поздний срок. В этом случае, вам нужно будет предоставить вашему руководителю новую медицинскую справку с измененными датами.
СпроситьЕлена доброго вечера,
Если Вам при подтверждённой учётной записи больничный не пришёл или пришёл с ошибкой — обратитесь в медицинскую организацию, где его открывали. С вопросами по оформлению больничного листа можно обратиться на горячую линию СФР по номеру 8 800 100-00-01.
Обратитесь к любому адвокату или юристу специализирующимся на данной отрасли права, на данном сайте, как вариант и получите высококвалифицированную юридическую помощь. На госуслуги не пришло сообщение, что больничный лист открыт
Елена доброго вечера,
Если Вам при подтверждённой учётной записи больничный не пришёл или пришёл с ошибкой — обратитесь в медицинскую организацию, где его открывали. С вопросами по оформлению больничного листа можно обратиться на горячую линию СФР по номеру 8 800 100-00-01.
Обратитесь к любому адвокату или юристу специализирующимся на данной отрасли права, на данном сайте, как вариант и получите высококвалифицированную юридическую помощь.
СпроситьПосле увольнения у вас есть право на оплату б/л в течение месяца. Я уволилась 17.10, 15.11 открыт больничный лист. 2.12 закрывают, и 3.12 открывают по 16.12. На больничном у одного специалиста. Статус второго больничного 010. Считается как непрерывный/продление. Оплатят мне 2 больничный листа? После 16.12 закроют второй и 17.12 откроют уже в госпитализации тй лягу в больницу. Спасибо.
Нет ст.262 ТК РФ предусматривает уход за детьми инвалидами, после 18 лет вы имеете право на дополнительный неоплачиваемый отпуск, в зависимости от группы инвалидности, а также оплату больничного листа при уходе за инвалидом. Положено ли матери совершеннолетнего инвалида с детства 1 группы 4 оплачиваемых дня на работе
Нет ст.262 ТК РФ предусматривает уход за детьми инвалидами, после 18 лет вы имеете право на дополнительный неоплачиваемый отпуск, в зависимости от группы инвалидности, а также оплату больничного листа при уходе за инвалидом.
СпроситьДобрый день!
Нет, не имеет такого права. Пишите жалобу на имя главного врача.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Больничный лист выписывается по месту регистрации и учету студента. Для студентов общежития - это студенческая поликлиника, для иных студентов-поликлиника по месту регистрации и прикрепления Имеет ли право студенческая поликлиника не давать больничный лист студенту если студент не живет в общежитии
Добрый день!
Нет, не имеет такого права. Пишите жалобу на имя главного врача.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Больничный лист выписывается по месту регистрации и учету студента. Для студентов общежития - это студенческая поликлиника, для иных студентов-поликлиника по месту регистрации и прикрепления
СпроситьЗдравствуйте, Кристина. Врач может продлить больничный лист, но только в случае наличия медицинских показаний.
При необоснованном отказе врача в продлении больничного листа, пациент может обратиться в медицинскую организацию и написать жалобу на врача. В случае необходимости, можно обратиться к администрации медицинской организации или учреждения здравоохранения или к соответствующим органам здравоохранения для защиты своих прав. 29.11.2023 поступила на скорой в гинекологию диагноз аполексия яичника, лечили межикаментозно, 27.11.23 выписали, но написали нельзя поднимать тяжести в течении 2 недель, а я работаю кухонным работником, не поднимать там тяжести нереально, продлят ли мне больничный? Имею ди я вооьще право на его проддение?
Здравствуйте, Кристина. Врач может продлить больничный лист, но только в случае наличия медицинских показаний.
При необоснованном отказе врача в продлении больничного листа, пациент может обратиться в медицинскую организацию и написать жалобу на врача. В случае необходимости, можно обратиться к администрации медицинской организации или учреждения здравоохранения или к соответствующим органам здравоохранения для защиты своих прав.
СпроситьДа имеете полное право!
Оплата по больничному листу рассчитывается исходя из среднего дневного заработка за последние два года. Если в этот период сотрудник был на больничном по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, для расчета пособия можно выбрать другие годы.
Для этого сотрудник пишет заявление о замене лет, а бухгалтер указывает в больничном новые годы для расчета.
Законодательство разрешает пособие пересчитать и доплатить. Сделать это можно в течение трех лет после окончания периода трудоспособности (ч. 2.1 ст. 15 закона № 255-ФЗ). Здравсивуйте! С июня 2020 по август 2023 находилась в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком до 3-х лет, по истечении отпуска до 3-х лет уволилась и спустя 3 недели устроилась в другую организацию.. имею ли я право написать заявление о замене лет, для расчёта по листку временной нетрудоспособности? Потому как в расчёт взяли 21 и 22 год, а там доход фактически нулевой, соответственно и больничный такой же.
Да имеете полное право!
Оплата по больничному листу рассчитывается исходя из среднего дневного заработка за последние два года. Если в этот период сотрудник был на больничном по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, для расчета пособия можно выбрать другие годы.
Для этого сотрудник пишет заявление о замене лет, а бухгалтер указывает в больничном новые годы для расчета.
Законодательство разрешает пособие пересчитать и доплатить. Сделать это можно в течение трех лет после окончания периода трудоспособности (ч. 2.1 ст. 15 закона № 255-ФЗ).
СпроситьДа имете полное право!
Оплата по больничному листу рассчитывается исходя из среднего дневного заработка за последние два года. Если в этот период сотрудник был на больничном по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, для расчета пособия можно выбрать другие годы.
Для этого сотрудник пишет заявление о замене лет, а бухгалтер указывает в больничном новые годы для расчета.
Законодательство разрешает пособие пересчитать и доплатить. Сделать это можно в течение трех лет после окончания периода трудоспособности (ч. 2.1 ст. 15 закона № 255-ФЗ). С июня 2020 по август 2023 находилась в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком до 3-х лет, по истечении отпуска до 3-х лет уволилась и спустя 3 недели устроилась в другую организацию.. имею ли я право написать заявление о замене лет, для расчёта по листку временной нетрудоспособности? Потому как в расчёт взяли 21 и 22 год, а там доход фактически нулевой, соответственно и больничный такой же.
Да имете полное право!
Оплата по больничному листу рассчитывается исходя из среднего дневного заработка за последние два года. Если в этот период сотрудник был на больничном по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, для расчета пособия можно выбрать другие годы.
Для этого сотрудник пишет заявление о замене лет, а бухгалтер указывает в больничном новые годы для расчета.
Законодательство разрешает пособие пересчитать и доплатить. Сделать это можно в течение трех лет после окончания периода трудоспособности (ч. 2.1 ст. 15 закона № 255-ФЗ).
Спросить
